党建指导制度范文

2022-05-25

在当今社会生活中,我们逐渐认识到制度的重要性,制度是人类社会人们行为的标准。我想学习制定制度,但不知道该如何写?以下是小编为您整理的《党建指导制度范文》,供大家参考,更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。

第一篇:党建指导制度范文

党建工作指导员制度

1、到岗制度。党建工作指导员每月到所派驻非公有制经济组织工作时间不少于2天。

2、报告制度。党建工作指导要按时向派出机关和党组织上报工作进度、工作成效、存在问题等相关情况。

3、例会制度。主动参加各级党委、组织部门、非公有经济组织工委召开的会议,每季度赤芍召开一次派驻非公有制经济组织企业业主和党建工作指导座谈会,汇报工作情况、反映非公有制经济组织企业业主的意见和要求,交流经验,及时解决工作中存在的问题和困难。

4、请销假制度。党建工作指导员因故需外出时,必须办理请销假手续。

第二篇:党建工作指导员职责、制度[1]

党建工作指导员职责

一、帮助开展党的路线、方针、政策和国

家法律法规的宣传工作。

二、指导帮助基层党组织抓好党的建设、

创先争优活动和科学发展观长效机制建设工作。

三、发挥“结对共建”联系人的作用,做好结对单位与被结对单位的联络工作,加强协调,上下沟通,及时掌握工作情况并向上级党组织反映。

四、积极协助基层党组织化解矛盾纠纷,

消除不稳定因素,真正把矛盾化解在基层,消除在萌芽状态,为全县经济发展、构建和谐社会营造良好的社会环境。

五、帮助基层党组织和群众理清发展思路,制定发展规划,力所能及地为群众提供信息、技术服务,帮助协调解决生产生活中遇到的困难和问题。

六、监督基层党组织开展工作,提出基层

党组织建设的合理化建议,对基层党组织建设工作中出现的问题,要以适当的方式督促整改,问题严重的要及时向上级党组织汇报。

党建工作指导员制度

1、党建指导员要制订工作计划,每月开展

工作时间不少于10天,并认真做好工作记录,每月向非公企业工委、工商局党组汇报工作开展情况。

2、非公企业工委、工商局党组,要对党建

指导员工作实行“月评季考核”,对工作成绩突出的党建指导员,作为评先树优的对象优先考虑。要积极为党建指导员提供必要的支持和保障,及时帮助解决工作、生活中遇到的实际困难和问题。

3、非公企业工委、工商局党组,要切实加

强对基层党建指导员工作的检查指导力度,不断提高党建指导员的工作水平。要结合工作实际,大胆实践探索,及时总结、提炼党建指导员开展工作的好经验、好做法,并运用到指导和推动党建工作的具体实践中去。

4、党建指导员积极参加非公企业工委、工

商局党组,召开的工作例会,汇报上季度工作,提出下季度工作的打算;在参会前必须准备提纲性的汇报材料,会后交非公企业工委一份备查。

5、各党建指导员要高度重视参会工作,县委组织部和县企业工委将把各党建指导员的汇报和参会的情况作为党建指导员考核的重要依据,纳入考核。

第三篇:2-27社区党建工作指导员制度

党建工作指导员制度

为认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神,切实加强和改进基层党建工作,促进和谐社区建设,特制订本制度。

一、选派党建工作指导员的对象和条件

党建工作指导员由街党工委根据工作需要,采取个人自荐、组织推荐、社区或企业选择、党工委委任的方式,在机关党员中选择,任期为二年,期满后经委派可连任。

党建工作指导员要具备以下条件:

1、政治立场坚定,拥护党的路线、方针、政策,思想上、行动上与党保持高度一致,有较强的工作事业心和责任感;

2、业务能力强,有较丰富的党务工作和基层领导工作经验,善于做群众的思想政治工作,具有胜任本职工作的组织协调力;

3、清正廉洁,乐于奉献,工作务实,具有一定的群众基础;

4、具有两年以上党龄,大专以上文化程度。

二、党建工作指导员的职责

1、政策指导、推动落实。积极宣传党的路线、方针、政策和国家法律法规,认真贯彻落实市、区会议精神和街党工委的工作部署,保证社区党组织党建工作的正确方向。

2、上下联系、沟通信息。及时向街党工委反映情况,向联系基层党组织传达街党工委工作指示精神。

3、掌握情况、发现问题。对搞好社区党组织党建工作提出建议,指导和督促所联系的社区党组织的规范化建设。

4、发现典型、总结经验。指导社区党组织抓好社区党员的教育、管理和监督,使社区党员在社区建设中发挥先锋模范带头作用,推动基层党建工作扎实开展。

三、工作要求

1、党建工作指导员要经常深入社区了解情况,及时掌握工作动态,帮助解决工作中遇到的困难,指导社区开展党建工作。

2、党建工作指导员每半年要向党工委汇报一次工作进展情况,在工作中遇到重大事项重要情况要及时向党工委报告。

3、党建工作指导员年底要向党工委述职,形成有分析、有建议的书面情况报告。

四、考核办法

对党建工作指导员的考核实行采取所在社区评议和组织考评相结合办法进行。指导员要撰写工作总结,进行工作述职,然后由社区党组织和社区党员对其进行评议。组织考评主要根据工作任务与目标进行。考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考核结果作为干部年终评优评先的一项重要内容。对工作成绩突出的党建工作指导员给予一定的奖励。

五、工作纪律

党建工作指导员要严于律己,认真履行工作职责,切实发挥参谋、指导、督促、帮助作用。

第四篇:非公企业党建工作指导员制度

中共厦门市同安区西柯镇委员会关于印发 《西柯镇非公有制经济组织党建工作指导员制度》的

通知

各党(总)支部:

《西柯镇非公有制经济组织党建工作指导员制度》已经经镇党委研究同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

中共同安区西柯镇委员会

2010年9月10日

西柯镇非公有制经济组织党建工作指导员制度

为推动创先争优活动,更好地服务“大干150天、打好五大战役”,进一步做好非公有制经济组织“百日集中组建”工作,切实加强和改进非公企业工作,增强党在企业中的影响力、凝聚力和战斗力,发挥党支部在企业中的核心堡垒作用,更好地促进企业的发展,制订本制度。

一、选派党建指导员的对象和条件

党建指导员由党委根据工作需要,采取个人自荐、组织推荐、业主选择、党委委任的方式,在机关党员干部、村(居)干部中选择,任期为一年,期满后经委派可连任。

党建指导员要具备以下条件:

1、政治立场坚定,拥护党的路线、方针、政策,思想上、行动上与党保持高度一致,有较强的工作事业心和责任感;

2、业务能力强,有较丰富的党务工作和基层领导工作经验,善于做群众的思想政治工作,具有胜任本职工作的组织协调能力;

3、清正廉洁,乐于奉献,工作务实,具有一定的群众基础;

4、具有两年以上党龄,高中以上文化程度。

二、党建指导员的职责

1、摸清企业党员基本情况,建立健全企业党支部。党建指导员下企业后要摸清党员底子,帮助企业建立好党支部,选准配强党支部书记;

2、宣传党的路线、方针、政策和国家法律法规;

3、指导非公有制经济业主抓好职工思想政治建设、文化建设和精神文明建设;

4、指导和督促所在企业支部的规范化建设;

5、抓好非公有制经济组织中党务干部的培养和选拔,积极稳妥地做好入党积极分子的培养和发展党员工作;

6、协调好业主与支部的关系,调动业主的积极性,为企业建立党的组织、开展党的活动创造条件;

7、指导、协调和支持工会、共青团、妇联等群众组织依照法律和各自章程开展工作,切实维护职工的合法权益;

8、做好本职业务工作并兼顾指导员工作。

三、工作要求

1、党建工作指导员要经常深入企业和职工当中了解情况,及时掌握工作动态,帮助解决工作中遇到的困难,指导企业开展党建工作。

2、党建工作指导员每半年要向党委汇报一次工作进展情况,在工作和生活中遇到重大事项重要情况要及时向党委报告。

3、党建工作指导员年底要向党委述职,形成有分析、有建议的书面情况报告。

四、工作纪律

党建指导员要严于律己,切实做到不增加企业负担,不借工作之便谋取私利。具体要求做到“五个不准”:

1、不准接受各种形式的宴请和馈赠;

2、不准到企业报销应由个人负担的各种费用;

3、不准在企业领取任何形式的报酬;

4、不准收受和索要企业财物及低价购买企业的产品;

5、不准要求企业对亲属就业给予特殊照顾。

五、组织领导

党委要进一步增强抓好非公有制经济组织党建工作的责任意识,切实加强对选派党建工作指导员工作的领导。

1、党委要把选派党建工作指导员工作纳入党建工作规划,专题研究和部署,明确工作措施和责任;要深入调研、及时掌握工作情况,研究解决实际问题,为选派党建指导员工作提供有力的支持。

2、齐抓共管,形成合力。党委和企业要为党建工作指导员创造必要的工作条件,及时帮助解决工作、生活中的具体困难和问题。

3、与时俱进,探索创新。选派党建指导员是一项探索创新的工作,党委要以改革创新的精神研究和解决工作中出现的新情况、新问题。要坚持在实践中不断探索新形式、新途径、新方法,努力增强选派党建指导员工作的实效。

主题词:党建工作 非公有制经济组织 指导员 制度 通知 抄送:区创先争优办公室、区委组织部

第五篇:非公有制经济组织党建工作指导员制度

管委会党发〔2010〕 号

关于建立朝阳新区非公有制经济组织党建工作

指导员制度的意见

为进一步加强和改进朝阳新区非公有制经济组织党建工作,保证和促进非公有制经济组织健康快速发展,朝阳新区管理委员会党委决定在朝阳新区建立非公有制经济组织党建工作指导员制度。现就有关问题提出如下意见:

一、建立非公有制经济组织党建工作指导员制度的重要性和必要性

向非公有制经济组织选派党建工作指导员,是充实非公有制经济组织党的工作力量的重要举措,是提高非公有制经济组织党组织组建率的有效办法,是加强非公有制经济组织党建工作的有效载体。建立非公有制经济组织党建工作指导员制度,有利于发展员工中的先进分子入党,创造条件组建党组织,不断扩大党的工作覆盖面;有利于宣传党的路线方针政策和国家的法律法规,推动党和国家的大政方针在非公有制经济组织的贯彻执行;有利于加强对非公有制经济组织的引导和监督,促进非公有制经济健康发展;有利于通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,扩大党组织和党员在非公有制经济组织中的影响力;有利于维护业主和员工的合法权益,使党执政为民的宗旨在非公有制经济组织得到实现。各级党组织一定要从党的基层组织建设工作全局的高度出发,充分认识选派非公有制经济组织党建工作指导员的重要意义,增强政治责任感和使命感,努力建设一支适应非公有制经济组织党建工作需要、数量充足的党建工作指导员队伍,为做好非公有制经济组织党建工作创造条件,不断开创朝阳新区非公有制经济组织党建工作的新局面。

二、党建工作指导员的基本职责和主要任务

党建工作指导员要坚持指导与服务相结合,在实际工作中,既要成为帮助非公有制经济组织组建党组织、发展新党员的指导员,又要成为指导非公有制经济组织学习贯彻“三个代表”重要思想的宣传员,还要成为帮助非公有制经济组织解决难题的协调员。其基本职责和主要任务为:

1、宣传党的路线方针政策和国家的法律法规,引导非公有制经济组织依法经营;

2、指导非公有制经济组织做好党组织组建工作,积极帮助未成立党组织的非公有制经济组织做好发展党员工作,为尽快成立党组织创造条件;

3、指导、帮助新组建的非公有制经济组织党组织开展活动、发展党员,建立健全与非公有制经济组织生产经营相适应的党组织活动的各项制度;

4、指导非公有制经济组织抓好职工思想政治工作、开展精神文明建设和支持社会公益事业活动,帮助建立群团组织;

5、了解、反映业主和员工的意见和建议,维护业主、党员和员工的正当权益,协调好业主和非公有制经济组织党组织之间的关系;

6、帮助非公有制经济组织排忧解难,为非公有制经济组织创造良好的生产经营环境;

7、完成党组织交办的其它工作任务。

三、选派党建工作指导员的具体要求

1、未建立党组织、新建党组织的非公有制企业、有党员的个体工商户都应选派党建工作指导员。对于具有一定规模、党员较多的非公有制经济组织,可以一个非公有制经济组织选派一名党建工作指导员;规模较小、党员较少的(包括有党员的个体工商户),可以由一名党建工作指导员负责联系几个非公有制经济组织;对于联建的非公有制经济组织,可分别向其党支部和企业选派党建工作指导员。

2、党建工作指导员由各社区党组织推荐、管理,管委会党委负责考察、选派。党建工作指导员实行兼职,一般任期为3年,任前须接受统一培训。根据实际需要,党建工作指导员可跨社区选派。

3、党建工作指导员的任职条件:(1)有一定的政策理论水平,熟悉党务工作,有较丰富的党建工作经验和较强的组织协调能力;(2)党性强,勤奋敬业,吃苦耐劳,乐于奉献;(3)对非公有制经济组织生产经营工作比较熟悉,有一定市场经济知识和经营管理知识;(4)一般应具有大专以上文化程度,身体健康;(5)党龄应在3年以上。

4、党建工作指导员与非公有制经济组织协商,自选时间开展工作,原有组织人事劳资关系不变,在做好本职工作的同时,坚持每月到非公有制经济组织工作2次以上,不在非公有制经济组织领取报酬。党建工作指导员要在非公有制经济组织新成立的党组织活动正常后,方能撤离。党建工作指导员每季度要向派出社区党组织汇报一次工作。

5、党建工作指导员要结合非公有制经济组织生产经营实际,制定好党建工作计划,抓好目标任务落实,同时注意处理好党建工作与非公有制经济组织生产经营的关系,业主与党员、员工的关系,使党建工作真正成为推动非公有制经济组织发展的动力。

四、党建工作指导员的组织领导

1、各社区党组织要切实加强对选派非公有制经济组织党建工作指导员工作的领导,周密部署,明确要求,真正做到认识到位、责任到位、措施到位。加强对党建工作指导员日常工作的具体指导,加大督促检查力度,认真研究解决工作中的新情况、新问题,及时总结推广典型经验。

2、社区党组织要制定选派党建工作指导员的具体实施细则和管理办法,负责对党建工作指导员进行日常管理,对工作开展情况定期督促检查。社区党组织要及时向管委会党委汇报工作,管委会党委要定期召开会议听取工作汇报。社区党组织要定期对党建工作指导员到岗记录、工作日志进行检查,年终结合党建工作考评对工作成效进行全面考核,并将结果作为选派社区党建工作考核的重要依据。管委会党委组织人员每半年进行专项抽查。

3、建立党建工作指导员工作目标责任制。管委会党委与社区党总支、党建工作指导员签订目标责任书。党建工作指导员工作任务完成后,由派出社区党组织对党建工作指导员工作情况进行综合考核。考核内容包括到岗情况、工作开展情况和取得成效等。考核结果纳入本人目标考评内容,并把考核结果作为评选先进、奖惩的一项重要依据。

4、当非公有制经济组织情况发生变化或党建工作指导员职务、岗位发生变动时,派出社区党组织要及时向管委会党委报告,调整或重新选派党建工作指导员,以保证工作的延续性。

5、为党建工作指导员开展工作创造良好条件。管委会党委和社区党组织要努力为党建工作指导员开展工作创造必要的政治和物质条件,帮助解决工作和生活中遇到的实际困难。

二〇一〇年八月 日

抄送:宋书记,师党委组织部、工商联,管委会领导,

各党(总)支部。

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