擅离职守的检讨书（通用9篇）
篇1：擅离职守的检讨书
值班期间擅离职守的检讨书
尊敬的张主任：
您好，向您递交这份检讨，严肃深刻反省我在工作期间擅离职守。此刻，我对自己的擅离职守以及可以因我擅离职守带来的严重后果和不良影响，对您表示深深的抱歉与忏悔。
回顾我的错误，我是多么的不应该。此次监控值班工作期间，下午上厕所外出，我却在返回途中与人闲聊，在外滞留了1个多小时。而幸亏张主任及时发现了当时的情况，还一直在监控值班室帮我顶岗，后来打电话给我，及时地让我纠正错误。
此次错误的发生，充分暴露出我的主观安全意识与思想觉悟严重不足，身为监控值班室的一员，本职工作性质所在，是一份需要非常严肃认真对待的工作。倘若说监控值班期间上厕所允许，但须有人来顶岗，而我竟然擅离岗位1个多小时。我的安全意识、危机意识是何等的薄弱，我竟然忽视了因我擅离期间，井上的油罐加温有可能造成失火，爆炸等问题。
此次错误发生，针对我思想觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。犯下了错误，我首先应该郑重地向单位领导表示深深地歉意。并郑重地向领导表示抱歉！我思想觉悟不足，对安全工作规范没有极力恪守，从今往后，我决定要严肃对待本职工作，我须认真学习工作安全规章，今后工作中时刻警示自己。
此致：
篇2：擅离职守的检讨书
首先我要怀着无比愧疚和悔恨的心情，向您递交这份检讨书。并郑重地向你说一句：对不起，我错了!我此次的上课说悄悄话行为，可以认为是我从入校以来所犯的最严重的错误，其中的原因有很多，归根结底是我的性子太倔，不服管教，脾气又太，也缺乏对自己身心的调节，以至于不能很好地克制自己激动的心情。
老师!我尊敬的老师，我的错误何以能够以“糊涂”来形容，简直是一种教育的倒退。无论出于什么原因，学生不遵守组织纪律性，擅自出逃，这样的行为不能够被广大师生所接受的，我一来违反校规、违反纪律，二来也辜负了学校老师和家长父母的重托。
我此次错误的犯错经过如下：因为事先我没有对自身的做严格要求，任由自己散漫。于是在被老师抓到我时，当时我的心情很急躁，与老师沟通几句之后，言语开始有些过激，以至于后来感到无比悔恨。
我知道我的行为是严重的过错，要是我在社会工作上的话，现在早已经可以用《XX公司的规章制度》把我开除了。
对于此次我不遵守组织纪律性的严重过错，我要承担后果，并作出深刻检讨。
此致
敬礼!
五年级：
擅离职守检讨书2尊敬的xxx：
现向组织递交检讨书一份，严肃深刻检讨在我局出现的某些干部职工在值班过程中擅离值守之事。此刻，我们心情沉重，无地自容，对事情的发生及其产生的严重后果和不良影响表示深深的愧疚。
6月2日晚，000局安排干部000两位同志值班，代班领导为000调研员。该三名值班干部按规定于晚上7点接班，应于次日早上9点交班。代班领导于晚上10点过到办公室检查，交代两名值班干部做好值班工作，遇情况及时向其反映，由于当晚天气转凉，两名值班干部在未向代班领导汇报的情况下，私自于晚上11点30左右回家取衣物御寒，但又未及时返回，至凌晨2点过后方才返回单位，致使单位在2个多小时的时间内无人值守，形成极其严重的安全隐患。此次值班擅离职守问题的出现，说明党组对干部职工的思想政治教育不到位；干部职工对维稳工作的重要性认识不够；部分干部职工作风轻浮，对单位维稳工作不认真落实；党组对日常值班的督促检查不够，部分领导没有严格落实带班制度，没有形成长效机制；值班规章制度不完善，落实不力。一是单位对干部职工的思想政治教育不到位。单位经常性的维稳工作会议和干部职工谈心活动不够深入，思想政治教育停留在念文件的层次，没有做深入的消化吸收，干部职工没有得到真正的教育，没有认识到值班工作的重要性，没有真正意识到日常值班是防范事故、维护稳定的第一道防线； 二是干部职工对维稳工作的重要性认识不够。没有把维稳工作摆在重中之重的位臵，没有形成“稳定压倒一切”的思想，没有绷紧维稳这根弦； 三是部分干部职工作风轻浮，对单位维稳工作不认真落实。维稳工作是单位工作的重要组成部分，是单位工作的重中之重，但是部分干部职工却臵若罔闻，根本不当一回事，没有将其放在各项工作的第一位来看待，落实的时候也是得过且过，应付了事； 四是党组对日常值班的督促检查不够，部分领导没有严格落实带班制度。单位领导在值班督促上基本集中在凌晨之前，在凌晨后就很少进行值班检查，所以在日常值班的督促检查上力度不够，没有形成长效机制；
五是值班规章制度不完善，落实不力。单位值班安排2人值班的目的在于1人有事，值班室可以保证至少有1人在岗。在值班制度中也明确规定值班人员不能擅离值守，否则后果自负，但没有明确惩罚措施和惩罚力度，导致干部职工没有引起足够的重视。
这次事件不是偶然，而是必然。这不是一朝一夕而形成的问题，这是单位党组长期以来对维稳工作只流于一般形式，松懈和麻痹大意积累造成的，是对工作、对广大农牧民群众不负责任的表现。若任其发展下去，必将酿成巨大的祸患，必将带来无法挽回的损失，必将形成无法下咽的苦果。这次值班干部擅离值守事件，暴露出我局维稳工作的漏洞。辜负了组织对我们的信任和期望，影响极其恶劣，教训极其深刻。若不是领导及时查出，后果简直不堪设想。在下一步工作中，我们要高度重视维稳工作，珍惜稳定大好局面，管好自己的人，看好自己的门，做好自己的事，重视值班、巡逻工作，加强教育，完善制度，强化监管，切实做好维稳各项工作。一是立即召开全局干部职工大会。通报本次值班干部擅离值守情况，宣读单位检讨、当事人检讨和单位对当事人的处罚决定。单位对当事人的处罚决定：1、单位党组和所有当事人在全体干部职工大会上做深刻检讨；2、扣发当事人1个月工资；3、年终考评，当事人不得被评选为优秀。二是加强政治理论学习，提高干部职工对维稳工作的重视。建立政治理论学习长效机制，每周至少召开2次维稳工作会议，学习上级有关维稳的会议、文件、讲话精神，通报一周值班、巡逻等维稳工作情况。在一周的两次维稳工作会议上，要求每名干部职工至少做表态发言1次和对单位维稳工作的意见和建议，不断加强维稳工作；
三是加强维稳值班工作的督促检查。单位带班领导要在晚10点、零点、凌晨2点开展3次例行检查，并额外进行至少2次随机抽查，确保值班人员时刻在岗，带班领导在处于一级戒备和以上级别期间，必须一线带班在岗； 四是完善维稳工作规章制度。完善充实《带班领导工作职责》、《值班人员工作职责》和《值班制度》，在规章制度中明确带班领导和值班人员的工作职责、工作要求，以及处罚规定。我局党组要深刻汲取这次事件的教训，认真反思，积极整改，把整个维稳工作落到实处，责任明确到人头，做到人人有任务、人人有责任，坚决杜绝此类事件的再次发生。
擅离职守检讨书3尊敬的xxx：
您好，向您递交这份检讨，严肃深刻反省我在工作期间擅离职守。此刻，我对自己的擅离职守以及可以因我擅离职守带来的严重后果和不良影响，对您表示深深的抱歉与忏悔。
回顾我的错误，我是多么的不应该。此次监控值班工作期间，下午上厕所外出，我却在返回途中与人闲聊，在外滞留了1个多小时。而幸亏张主任及时发现了当时的情况，还一直在监控值班室帮我顶岗，后来打电话给我，及时地让我纠正错误。
此次错误的发生，充分暴露出我的主观安全意识与思想觉悟严重不足，身为监控值班室的一员，本职工作性质所在，是一份需要非常严肃认真对待的工作。倘若说监控值班期间上厕所允许，但须有人来顶岗，而我竟然擅离岗位1个多小时。我的安全意识、危机意识是何等的薄弱，我竟然忽视了因我擅离期间，井上的油罐加温有可能造成失火，爆炸等问题。
此次错误发生，针对我思想觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。犯下了错误，我首先应该郑重地向单位领导表示深深地歉意。并郑重地向领导表示抱歉!我思想觉悟不足，对安全工作规范没有极力恪守，从今往后，我决定要严肃对待本职工作，我须认真学习工作安全规章，今后工作中时刻警示自己。
此致
擅离职守检讨书4尊敬的XX领导：
您好!对于我此次的无故旷工，我在此表示深深地歉意。XX月XX日，由于XX，未能向单位提前办理请假手续，期间也没有积极向领导进行联系请示，造成旷工XX天，严重违反了单位规章制度规定，就以上这种行为，我感到很内疚。在这件事之后，我已经充分认识到了错误。
通过过这几天的自我反思，今天我在这里做出深刻检讨，以此来向各位领导同事表示我对违反单位纪律，擅离职守这种错误行为的深刻认识和我改正错误的决心。今后我将通过以下五个方面加以改正：
1、上交内容深刻的检讨书一份，对自己行为上的错误在思想上进行深刻反省，并认清其可能造成的后果。
2、多想想领导同事对自己的帮助、教诲，提高自己的思想觉悟，知错就改，严格按照单位的规章制度去执行，对任何事情都要以高度的责任心去对待。
3、加强与领导同事之间的沟通联系，工作期间如外出及时进行请示汇报，今后不再出现类似违反单位纪律的情况。
4、在各项工作中严格要求自己，以实际行动，在工作中用自己的努力来弥补个人错误。
5、树立牢固的劳动组织纪律观念，不迟到、不早退、不旷工、严格遵守工作纪律和各种规章制度。认真克服粗心大意的缺点，努力将工作做好。
通过反思这件事，我也认识到，做事要对自己、对单位负责。同时非常感谢领导对我所犯错误的及时批评，我愧对领导的关心，希望领导能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，今后不会再有类似行为发生在我身上，请关心爱护我的同事和领导继续监督、帮助我改正缺点，使我的工作取得更大的进步!为了在思想上真正认识自己的错误，我在此进行了十分深刻的反思和检讨，希望领导同事批评指正。
检讨人：XXX
XXXX年XX月XX日
擅离职守检讨书5尊敬的主任：
您好，向您递交这份检讨，严肃深刻反省我在工作期间擅离职守。此刻，我对自己的擅离职守以及可以因我擅离职守带来的严重后果和不良影响，对您表示深深的抱歉与忏悔。
回顾我的错误，我是多么的不应该。此次监控值班工作期间，下午上厕所外出，我却在返回途中与人闲聊，在外滞留了1个多小时。而幸亏张主任及时发现了当时的情况，还一直在监控值班室帮我顶岗，后来打电话给我，及时地让我纠正错误。
此次错误的发生，充分暴露出我的主观安全意识与思想觉悟严重不足，身为监控值班室的一员，本职工作性质所在，是一份需要非常严肃认真对待的工作。倘若说监控值班期间上厕所允许，但须有人来顶岗，而我竟然擅离岗位1个多小时。我的安全意识、危机意识是何等的薄弱，我竟然忽视了因我擅离期间，井上的油罐加温有可能造成失火，爆炸等问题。（万能检讨书）
篇3：无人职守机房的实现
实现机房无人值守的目标主要从两方面做起:第一是建立对各个无人值守分机房远程综合监控系统, 实现对远程比较分散的无人或少人值守机房进行有效的综合监控、集中管理, 从而实现在无人职守的情况下, 也能实时、有效的知道各分机房的图像、环境、设备运行状态、门禁等情况, 并且当前端有突发情况发生时, 能做出高效、及时的处理;第二是将机房的各项业务处理与交换机的操作形成一个智能化的有机整体, 称之为机房智能系统, 避免过多的人为干预和控制带来的风险和失误, 从而大大减少对人力资源的浪费。
一、无人看守机房系统特点
1. 理念先进, 造价低, 架构合理
远程综合监控系统采用目前最先进的软硬件组合, 使系统兼容性更容易, 并完全利用承钢现有网络, 降低安装布线成本, 采取简洁连接结构使维护更简单化。
2. 扩展性好, 灵活升级
远程综合监控系统可根据需要方便地进行网络逐级汇接、增减前端摄像设备和终端监控设备等。
3. 具有实时性和安全性
对远程的各个分散机房采取以安全防范为主的措施, 把远程机房的各项信息都实时的传送到监控管理中心;把机房日常业务处理都能实时的智能化的由交换机自动执行, 并实时记录交换机操作和返回消息日志, 从而真正做到实时性和安全性, 避免了人为操作的延时性和误操作性。
4. 具有免维护性, 减员增效
机房智能系统自运行以来一直比较稳定, 不需要对机房日常业务进行交换机的人工维护, 从而在减员增效方面迈出了一大步。
二、无人职守机房原理结构
无人职守机房的综合监控系统是利用数字监控技术来实现的。数字监控系统以计算机为基础, WIN为操作平台, 视频采集压缩卡和监控软件为核心, 将监控、录像、回放、画面分割、画面切换、云台控制、镜头变焦、视频移动报警等功能于一体的数字化监控系统。网络监控系统是由数字摄像设备采集视频信息, 并以数字的方式通过网络传输到监控中心的设备, 百兆以及千兆网络可以提供足够的网络带宽, 以支持多个高质量并发视频流稳定地传输, 同时视频内容存储检索非常方便。无人职守机房的智能系统是把机房的日常业务处理流程:综合业务工单-机房人员察看数据-对交换机进行人工维护-交换机执行-手动记录;业务处理日志转换为:综合业务工单-智能系统-交换机自动执行 (系统自动记录操作日志) , 调整后流程把其中需要机房人为操作的所有工作都省略掉, 而通过智能系统自动工作。
综合监控系统物理结构图如下:机房智能系统结构图:
机房智能系统原理图:
三、无人看守机房的技术实施过程
1. 建设综合监控系统
(1) 分站机房安全监控设计。由于下营子、北区、西地、新钒厂、高线这几个分机房比较远, 很分散, 且各分机房所有设备24小时全天候运行, 无人值守或少人职守, 所以在各个分站安装摄像机一台, 通过对机房重点设备和门窗进行合理的摄像机布点, 对设备运行状况及机房安全进行全面详细地动态监视, 一旦出现情况立即在远端监控中心发现, 以达到预防安全事故的发生及在最短时间内掌握设备运行情况, 缩短排除故障时间。同时在主站机房的门前和二层机房房后各安装1台摄像机, 全面监视同时录像, 防患于未然。
(2) 综合监控系统网络设计。综合监控系统网络设计是完全利用承钢原有的通信网络, 将摄像机采集的视频信号通过原有的业务数据传输光缆连接到硬盘录像机;各监控终端通过ERP网络连接到硬盘录像机的方式来实现的。
2. 建设机房职能系统
(1) 综合业务平台的前端数据处理。综合业务前端数据处理是为智能平台与交换机进行通信的前期做准备, 它主要是针对机房的日常业务处理如:电话安装、拆机、移机、改号、停机保号、复机、更改呼叫级别、更改程控业务、数据恢复等工作, 向智能平台提供交换机操作执行所需的数据内容。例如装机需要提供安装地址所属的交换机空端口号、权限、所含程控业务;拆机需要提供电话所存在的交换机端口;移机需要提供新地址所属的交换机空端口。这部分数据内容的实现是通过原有的电话业务受理平台添加新的模块来实现的。1) 装机、移机所需交换机空闲端口选择的自动实现。要解决这个问题, 首先需要从用户安装地址入手, 以前用户装、移机的安装地址是业务员手动输入, 效率低且很不规范, 所以新系统通过地址映射的方法来实现交换机空闲端口的自动选择, 即把用户装机的地址进行细分成列表形式, 让业务人员去选择, 然后在后台把用户装机地址一一映射到交换机的8个分站 (通信网络的交换机端口分布在8个分站:主站、运输部、下营子、西地、新钒厂、双大、烧结、北区) , 再去相应的分站给该用户分配交换机的空闲端口, 这样既规范了装机地址, 又提高了业务人员的工作效率, 而且可以实现交换机空闲端口的自动分配。设计图如下:
2) 数据结构的设计。结合综合业务受理的特点及智能平台所要求数据的特点。3) 对综合业务流程的重新设计。原业务受理流程是:业务受理 (业务组负责) -配线中心 (业务组负责) -机房处理 (机房人员负责) -外线处理 (外线组负责) -112测量 (测量组负责) -复测 (测量组负责) -归档 (计费人员负责) 。此流程存在以下几种不合理:配线中心业务分配是不合理的, 它应该分配给测量组进行跳线, 因此将这一流程取消, 由智能平台自动处理;把112测量这个流程取消, 它与复测重复。现在的综合业务流程图是:业务受理 (业务组负责) -配线中心 (测量组负责) -智能平台 (自动) -外线处理 (外线组负
责) -复测 (测量组负责) -归档 (业务组负责) 。
(2) 智能平台与交换机通信。智能平台收到综合业务平台的数据以后, 通过串口向交换机发送命令进行通信, 它的设计原理是:把交换机的日常业务处理命令存储在数据库中如下:
当智能平台收到综合业务受理平台发来的数据以后, 智能平台从收到的数据中根据业务类型从数据库选择相应的命令向交换机发送命令消息, 然后交换机又把执行结果再返坚实的基础。
综合监控窗口:
智能平台主窗口:回给智能平台, 同时智能平台把和交换机通信的所有消息都以日志的形式存储在后台。
(3) 智能平台的告警设计。智能平台拥有完善的告警处理功能, 即当智能平台因为收到数据不合理或不完善的数据时, 造成交换机执行不成功, 这时智能平台会在主界面给与显示告警和声音告警, 同时记录消息日志, 便于维护人员及时发现问题, 及时解决。
四、无人看守机房的意义
无人职守机房系统从2010年6月上线以后运行比较稳定, 实现了真正意义上的无人职守或少人职守, 从而实现了人员的有效分流, 切实提高了劳动生产率, 对岗位人数进行恰当配置, 为科学、系统地进行通信网运行维护管理打下了
系统在有限的投入下, 为机房高效的管理和安全运营提供了有力的保证。系统能够充分利用承钢现有的网络环境资源, 直接将摄像机和监控终端接入网络, 即满足了对无人职守机房进行监控的安全目标, 又不影响原有网络结构, 且易于日后系统扩展。
篇4：关于编辑职守和素质的通信
农兄：
昨天南方又有一家出版社约编林徽因集子，以时间过紧婉谢，未便明说的是没有编它的兴致。林徽因作品，数量就是那么一点儿，许多出版社争相付梓。编来编去，大同小异，有的简直见不出差异。首都某权威出版社编一套中国现代作家作品“新编”，创意甚好。上世纪末他们已经编过类似的大型丛书，然而当时受种种局限，确乎有待更新了。不过其他作家均可编出新意，唯林徽因这一册实在“新”不出什么了。主事者的意思，原先那套既有了林徽因的，这回就不宜剔除。我不想有负主事者属意的殷勤，勉强领命，只在林的“新编” 前言里婉转说明新旧无大异。昨天这位约书稿的编辑同样殷勤，一再说，林徽因作品很是畅销，她的《文存》售价翻倍。听出来了，其中大有油水。前些年舆论批评出版商重利轻文，以致有价值的著作每每遭拒之门外。批评自有它的道理，但岂有商人不言利者？此乃他们的生存基础，若无视出版商谋利的合理动机，委实偏激有过了。
与商人交道，前提得让他有利可图，出版商亦是。问题在于，是不是没有道德底线的唯利是图。这个话题已经说烂，此且不赘。还有个话题，遇到有利机会，他们是否能抓住而图利到手。本世纪初，我有本议论林徽因其人其作的书稿，含相当篇幅的林氏年谱在内，年谱当然枯燥之至。托友人推荐，他在出版集团的上层岗位，联系颇广。承他热心，书稿荐给一个下属出版社，但很快直接退回我手里，原因正是以为无利可图。你知道的，后来我原封转投久负学术声誉的中华书局。结果初印五千册，半年之后再印五千册，经济效益不会太差的了——那时林徽因还远不及现在这么走红。题赠此书给曾经荐稿的友人，碰巧他刚下到退稿的这家出版社主持编政。听说，在一次会上，他以拙著退稿为例，说明编辑需提高识别书稿的眼力，莫再把到手的赚钱书稿推给人家了。闻此传言，倒也哑然失笑。图利的编辑错失获利机会，大概是时下同行们经常交流的话题，即眼力如何。
我很想对昨天这位编辑说，不妨替他编一册《陈衡哲文存》（文学部分），资料已经准备得差不多。作为中国的第一个现代女作家，陈衡哲尚未出过合集。已经重版的《小雨点》《衡哲散文》，前者薄薄一册仅四万来字；后者虽其皇皇四百多页，真能称得上“美文”的文学作品不抵其半。陈氏的新、旧体诗作从未结集，不乏精彩之作，当在新诗史占一席之地，而今日读者少有知其曾经是位诗人的。如果从商机出发，着意点明她和胡适的知己关系，印它万把册不会是冒险数字。朋友告我，拙编《凌叔华文存》有盗版，我未敢置信。它的学院气编法距一般读者甚远，如何值得投机商盗它？友人竟真的从地摊上买了一册送来。凌的销售如此，《陈衡哲文存》销量当相仿吧。我终于没有提出编陈的“文存”，怕他误会趁林徽因商机搭售陈衡哲。
兄也不时与出版社交道，有何感想？
大著告罄，望多多休养。到底上了年纪，岁月不饶人。再叙。顺颂
时绥！
弟 老萌 2012年8月11日
（二）
老萌兄：
信悉。我跟出版社打交道不多，近年来的几本都是人家约稿，虽然报酬无多，但全是我有兴趣的题目，其中为鲁迅的《汉文学史纲要》作注释和评点，更是我早就想做之事，所以就一口答应下来，按规矩做成，交出，印行。本来不大熟悉的编辑，后来因此就成了朋友，虽然有些始终没有见过面。我认识的编辑水平都比较高，帮我改了不少打错的字，删节也自有他们的道理。
先前也曾有些不那么愉快的事情。有一家出版社本来说给我出一本集子，开始似乎谈得很投机，后来就没有了信息；估计他们是怕赔本吧。我也没有去追问——硬要人家为我赔本，近于江洋大盗，世界上没有这样的道理。还有一次是编辑或头头换人，于是就没有了下文。这也很容易理解，人治人治，人在则治；其人一去，那自然就没治了。这些其实也不能说是不愉快，顶多只是不痛快。那些稿子还在手边，我也正好想把篇目做些调整，文字也要再好好改一改。以后再说，现在一时还忙不到。
编辑的素养和态度，就约稿而言，我想首先是要找准人，对象是足以干这活儿的人，而且估计他愿意干；其次是如果文字有所变化和改动最好和作者商量一下。就来稿而言，则须对该书稿的学术价值和市场前景有准确的估计：两者皆佳自然上上大吉；价值不灵，即使能赚也予以谢绝；价值甚高而不至于很赔的也可以容忍；两者皆劣则自然同他“拜拜”。这样的眼光大约不容易培养，现在有些编辑也许不是那么两眼都很明，结果便容易错失机会，如足下所说的那种情形；或出些垃圾书，其例甚多，不去说它们了。
出版家或出版商要考虑经济效益，此是天经地义；唯其中的高手可以既出好书又赚大钱。大约总是雅俗共赏的书好卖一点。但有时是出奇制胜的东西比较有销路，甚至垃圾也会有买主。
其实不单是出版社的编辑特别是领导须有眼光，报刊的编辑也是如此，如此方可不丢失好稿，也不至于采用劣稿。当然，此事说起来容易，真要做到就困难了。如果你我去当编辑以至老总，恐怕不知道要出多少漏子。
足下要我注意休息，铭感之至。家里人也如此劝我。我近年来似乎略有文思来潮之意，所以想抓住这样的时机多写一点，尽管腰老是不大舒服；这广陵潮早晚是要退的，以后就改为少写新文而以改旧稿编集子为主。
我不会写畅销书，如果继续遇到高明的编辑，而天上又特别掉下好运来，竟能意外地畅销，则天下幸甚矣。
匆匆，颂
兄嫂双吉！
弟 顾农顿首 2012年8月12日
（三）
农兄：
上月来示颇引发一些感想，弟不意摔了一跤，虽未伤筋骨，无甚大碍，但破皮发炎，又缝了几针，生活多所不便，说感想的信便搁了下来。今日似了无痛状矣，赶紧接着聊天。
编辑职守和素质的话题耿于心中许久了。书稿出版，文章发表，皆需编辑把它一关。不论著者、作者如何高明，难免有当局而迷的差错、疏漏，是以设编辑成一制度。如今，报刊编辑们谦虚得可以，在尊重作者的名义下，予来稿往往不着一字，转手即送去发排，好像他只管通行或枪毙。编辑们多“工夫在编外”，关心选题胜于提升稿子质量。这现象并不少见，编辑精力投于物色中意的作者，作者则瞎碰瞎撞知音的编辑，找来撞去，又失之交臂，彼此空耗时间若干，过去为人作嫁衣裳的编辑精神式微殆尽。我们做学生的时候，常听到作者抱怨编辑，怨他们胡砍乱伐，或捉刀代庖。砍了伐了的作者，一脸悻悻然，恨恨然。我初学写作时，尚无此委屈，倒多亏编辑老师指点，多蒙藏拙、添花，感激不尽。近年是少遇这样的“老师”了，投去的稿子纵有谬误或不妥，径自堂而皇之与读者见面。待自己发现病处，羞愧之余，愈发向往曾经的编稿把关极为认真的风尚。
nlc202309010403
“文革”以后，期刊、出版社如雨后春笋，以致成泛滥之势。于是，编辑培养赶不上对他们的需求，增设相关专业的高校越来越多，还有了硕士点、博士点，终究杯水车薪。即使科班高学位的年轻编辑，编稿水平并不像他的学位那样高。民国时期好像没有什么专门培养编辑的地方，编辑人员几乎全来自作家、著者、写手，乃至有的名编，如《礼拜六》《紫罗兰》的周瘦鹃，不具像样的学历。五四以来的名著名刊，其编者无不是著述颇有建树者，《新青年》的诸大家，《创造季刊》的才子们，《小说月报》的茅盾、叶绍钧，《晨报副镌》的徐志摩，《南国》的田汉，“文学丛书”的巴金，《大公报》“文艺”副刊的沈从文，《北斗》的丁玲，不必说《莽原》的鲁迅，《努力周报》的胡适。现下是，干练的编辑不少，动笔杆的却似乎不多。编辑和写作，泾渭分明的身份，所行分道扬镳。你我都熟悉的某公，编了一辈子刊物，却没写过几篇文章。他坦言“写不起来”，诚实得可爱。编辑欠缺写作实践，实在是一大缺陷。不易与作者共谋稿子质量，勉强为之，亦多是隔靴搔痒，竟或南辕北辙。数年前，兄关于拙著《浅酌书海》的书评，原是用曲笔以破呆板沉闷，不意经某报编辑一编，变为犀利的讨伐，其时瞠目结舌，哑然失语。此事记忆犹新吧。
出版界急需编辑家，恰如教育界急需教育家，你我都在学校的。当然有不甘平庸的编辑，我庆幸结识几位。他们景仰先辈出版家，谈起来，很想干出一些名堂，哪怕牺牲点个人经济利益。可是，上司并不如此通达、敬业，敬的是万万不能缺少的孔方。难得有这样的出版志士，不得尽情一展抱负，徒呼奈何。话要牵扯到大而复杂的问题上去了，今天打住。
再叙。顺颂著祺！
弟 老萌 9月8日
（四）
老萌兄：
老话说，在哪里摔了一跤，就在哪里爬起来；今于老兄近来的历险记中验之矣。你我都上了年纪，走路要当心一点了，特别是晚上。
编辑水平之参差不齐，大约从来如此，永远如此，如果要求他们（或者不如说是她们！现在女编辑好像特别多）得像鲁迅、胡适、茅盾、巴金、沈从文一样，则如同要求我辈能有王国维、陈寅恪、游国恩、王瑶、黄裳诸先生的水平，那怎么吃得消。
我打过交道的报刊编辑，老中青皆有，其中固然也有少数难以名其妙的，绝大部分都不错，以致很值得感谢。其优点有：
其一，态度果断，处理比较及时，信息反馈来得快，往往比较迅速地告诉我稿子用还是不用，大约在什么时候用，有时还说明不能用的原因，例如大作的格调与本处不合，或刚刚发表过这一方面的文章之类。用与不用皆无妨，但最好要在约定或合理的时间之内告知作者，不要让他傻等，老死于闺中或两头嫁人。我碰到过这种情形：稿子出去久不见用，又无信息，于是另找婆家，结果两处都刊出了，很像一稿两投的样子，弄得愧对读者，不好意思。
其二，编辑帮我改正打错了的字，订正引文中的失误，标点和数目字的用法也搞得更合于当下的规范。我发稿前总还是认真看过两遍的，但或因昏聩或因无知，文章中不免有些毫无自知之明的毛病，经编辑一加工，面目比较好看一点了。
其三，有时还会建议我再写一点什么方面的文章，甚至还把不适合在该报刊发表的东西推荐到别处去，打开我的思路，扩大我的销路。我基本呆在家里不大出去，在系资料室能看到的报刊，面既不甚广（绝大部分是学院派的杂志之类），数量也不是那么太多，许多报刊看不到，又懒得到图书馆去，遂不免孤陋寡闻，除了一两个学术圈子的同行之外，外面也不认识什么人；编辑总是耳聪目明见多识广的，经他们一帮助，我现在竟然也显得有点路路通的意思了。
第四，如此等等，不一一道来了。
我早年两度当过编辑（中学时代是油印的学生小报的主编；大学时代是校刊副刊的编辑，顶头上司就是后来大名鼎鼎的闫纯德），虽然都是闹着玩儿的，但也学到几手，特别是知道几点宜忌：一是绝对不要发表会出乱子的文章。二是对作者的文章只删（往往是出于版面的关系）不加，加了算谁的？如需修改，尽量提出建议（编辑的水平主要体现在这里），请作者自己动手；帮他改的只限于纯技术层面的那些小毛病。自己不懂的地方尤其不能妄动。三是约稿要看准人，约了就要用，约而不用非常之糟，万一非如此不可，务必要向作者道歉并说明原因——这样才能有下一回。四是未达水平线的坚决不用，熟人的也不用，这样该熟人以后也就不会再拿劣质产品来找我的麻烦了。
现在的情形同过去已经大不相同，50年前的经验恐怕早已是陈之刍狗，随便一谈，让你认清我也算是小半个业内人士。呵呵！
炎症才消，多加小心！匆匆
颂秋安！
弟 顾农再拜 9月9日
篇5：擅离职守的检讨书
第11期
云阳县教育委员会办公室2011年5月10日
云阳县教育委员会
关于对院庄小学部分教师擅离职守的处理通报
2010年12月29日，院庄小学部分教师因不满意学校对教职工的福利待遇而擅自离开工作岗位，违反了《重庆市中小学教师行为十不准》第七条“不准随意调课、停课、缺课和对工作敷衍塞责”之规定，对学生和家长严重不负责任，有悖于教师职业道德，损害了教育形象，社会影响恶劣。
为严肃纪律，根据《中华人民共和国教师法》第三十七条“教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘”中的第（一）款“故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的”和《云阳县义务教育学校及教职工绩效考核实施办法（试行）》（云教人„2009‟56号）第六条第（三）款“教职工具有下列情形之一的，评为不称职”中第（2）条“采取罢教等非法方式表达诉求，干扰正常教育教学秩序，损害学生利益的”之规定，经研究决定，先作如下处理，根据立案调查的事实及表现情况再作进一步处理。
（一）责成院庄小学现有领导班子成员针对“12〃29事件”，对自己应担负的责任做出深刻的书面认识，并进行诫勉谈话。
（二）取消丁彦伶第四批县级骨干教师称号。
（三）院庄小学“12〃29事件”所有责任人两年内不评优、不评先，五年内原则上不予提拔重用。
（四）2010年12月29日上午第三、四节钟发生部分教师擅离职守事件后，驻凤鸣片区督导员立即赶往院庄小学进行了疏导和劝解，但当天下午仍有薛茂林、王翔、陈凤、方绍华、龙青海5人没有坚守工作岗位，情节严重。根据云人发„2009‟97号文件之规定，确定薛茂林、王翔、陈凤、方绍华、龙青海5人2010-2011年度考核不称职。
（五）对薛茂林、王翔、陈凤、方绍华、龙青海5人停发2010年奖励性绩效工资；其他责任人：黄炳文、方绍云、帅华林、谭仁海、牟林、丁彦伶、陈代芳、陈立斌8人只发2010年奖励性绩效工资的50%。
此通报请全县各学校在教职工大会上传达学习，并引以为戒，严格遵守《教师法》、《云阳县规范办学行为十条禁令》等相关规定，加强师德师风建设，努力办好人民满意教育。
篇6：恪尽职守的意思
恪：认真。尽：完善。尽自我的努力，严守自我的职业或岗位。
全词解释：比喻谨慎认真地做好本职工作。
例句：
1。对于我们每个人来说，进步的两个方面很清楚地显示出来，这就是：做一个人，我们要行使自我的`权利;做一个公民，我们要恪尽职守。(摘自《纪念伏尔泰逝世一百周年的演说》)
2。每个公务员都就应恪尽职守，不能徇私枉法。(造句)
总结精选(2)：
恪尽职守，成语，出自《孙子兵法》，恪为谨慎、恭敬之意;尽为完善之意。恪尽职守指严守自我的职业或岗位，谨慎认真地做好本职工作，其反义词为玩忽职守。
成语来源
雨果的《纪念伏尔泰逝世一百周年的演说》：“做一个公民，我们要恪尽职守。”
成语解释
指谨慎认真地做好本职工作。细心、耐心的守住饭碗。
近义词
忠于职守
反义词
篇7：恪尽职守的意思是什么
恪尽职守的读音
恪尽职守的.成语读音中的读音重难点是“恪”这个汉字，这个字读作“kè”，这个成语的汉语拼音为“kè jìn zhí shǒu”。
篇8：擅离职守的检讨书
犯罪嫌疑人黄某某自2012年3月10日任蒙山县新圩镇安全生产员, 其职责是负责新圩镇安全生产日常工作, 检查督促辖区企业的安全生产, 及时发现、排查隐患。任职以来, 其在对辖区昌盛红砖厂的多次安全生产检查中, 马虎对待, 不认真细致, 一直把该厂从它处运来的页岩制砖原料堆料场视为自然界的小山坡, 对该堆料场因铲车铲料作业后形成的高约5米、近于垂直的断面这一明显的、重大的安全生产隐患视而不见, 导致了2013年4月20日晚上8时许, 堆料场断面发生塌方, 把正在工作中的民工莫某某完全埋在塌下的原料中, 造成其死亡的后果。
经侦查, 证实安全员黄某某的职责是监督、检查本辖区内安全生产各项工作的落实和执行情况, 查处各种安全生产违法违规行为, 督促检查企业即时排查安全隐患、整改事故隐患等等。根据该乡镇安全生产大检查记录证实黄某某曾多次参与对该红砖厂的安全检查, 检查记录均填写为正常。此外, 经公安部门调查证实, 莫某某是被松散的泥料塌方掩埋, 颅脑损伤而死亡。
二、黄某某案涉嫌玩忽职守罪构成要件问题
在本案中对黄某某涉嫌犯罪行为的审查就需要围绕玩忽职守的犯罪构成要件进行:
1. 对犯罪主体的分析:
玩忽职守罪的主体为国家机关工作人员。根据刑法解释的相关规定, 受国家机关委托中从事公务人员行使职权时, 有渎职行为, 构成犯罪的依照刑法关于渎职罪的规定追究刑事责任。在本案中, 黄某某是事业编制人员, 同属该乡镇政府中从事公务的人员, 而该乡镇政府是按照法律、法规规定行使国家行政管理职权的机关, 因此, 黄某某的乡镇安全员的身份是符合本罪的主体要求。
2. 对犯罪客体的分析:
该罪是国家机关工作人员的行为违背了执行职务的勤政性规定, 侵犯的是国家机关的正常管制活动。本案中犯罪嫌疑人莫某某对安全员的本职工作严重不负责任, 在检查中因为工作不细致, 对明显的安全隐患没能发现, 而误以为是自然界的小山坡, 致使这一隐患终于酿成惨剧。黄某某不履行应尽的职责义务, 违反了职务的勤政性, 影响了国家机关的正常管理活动, 同时给人民利益造成严重损害。因此, 黄某某行为侵害的客体也符合本罪的客体要求。
3. 对犯罪主观方面的分析:
玩忽职守罪在主观方面表现为过失。即对自己玩忽职守的行为可能会造成危害后果应该预见, 因疏忽大意而没有预见或已经预见而轻信可以避免危害后果的发生。本案中犯罪嫌疑人黄某某作为该乡镇安全员, 对该砖厂的安全生产活动负责检查督促责任, 虽然多次参与检查, 但其工作马虎, 不负责任, 疏忽大意没有能预见该砖厂堆料场铲车作业后形成的泥口断面高达4至5米, 呈近乎垂直的状态的这一重大安全隐患。黄某某主观上存在疏忽大意的过失, 因此其主观方面符合该罪的主观构成要件。
4. 对犯罪客观方面的分析:
一是行为人黄某某负有与案件发生的有关职责。根据该乡镇的任职文件及部门职责材料可以证实黄某某是该乡镇的安全员, 且负有发现砖厂隐患之责。二是有玩忽职守行为, 玩忽职守行为分两种一是不履行职责, 二是不认真履行职责, 本案中行为人黄某某多次参与对该砖厂的安全生产检查活动, 虽有履行职责, 但是工作马虎, 疏忽大意, 敷衍了事, 即不认真履行职责。三是行为造成了危害后果, 该案件民工莫某某被掩埋死亡。四是行为与危害后果之间有刑法上的因果关系。
三、玩忽职守罪因果关系探析
刑法上的因果关系, 是行为与结果之间的一种引起被引起的关系, 刑法上的因果关系具有以下特点:一是因果关系的客观性, 二是因果关系的顺序性, 三是原因和结果的相对性1。在认定刑法上的因果关系一般是根据事物之间的客观联系, 发生时间先后顺序, 找出引起现象所对应的原因, 并确定因果链条。玩忽职守罪因果关系有其自身特点。
1. 玩忽职守罪是不作为的结果犯。
玩忽职守罪属于结果犯, 要追究行为人的刑事责任, 就必须厘清玩忽职守行为与导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失这一危害后果之间是不是具备刑法上的因果关系。玩忽职守罪客观上表现是行为人不履行职责或者不认真履行职责, 导致危害结果的发生。因此首先应该确认行为主体具有明确对应的职责, 即特殊的义务, 这个义务就是根据法律或者国家机关规章制度而产生的, 需要特定的人履行的职责。如警察具有保卫人民人身财产安全的义务, 当交警求助时, 必须履行该职责, 及时出警救援。如果其拒绝履行出警义务或者拖延出警, 致使危害结果发生, 那么该行为就与危害结果有了因果关系。
2. 玩忽职守罪的危害行为和危害后果之间, 不时夹杂一些中介因素, 导致认定因果关系的难度加大。
玩忽职守罪侵犯了国家机关正常的治理活动, 往往不直接作用在危害后果的载体上, 且不必然直接侵害公共财产、国家和人民利益。危害结果的发生往往掺杂其他中介因素。这些中介因素既可能表现为一定的自然力, 被害人的行为, 或者更多的表现为第三者的违法乃至犯罪行为2。我们可以把玩忽职守犯罪的行为模式概括为:国家机关工作人员-不履行、不认真履行职务规定的责任的行为-导致危险状况存在-借力“中介因素”-危害结果发生。不难看出, 不作为引起的一种危险状态, 因借力于各种中介因素而共同导致了危害结果的发生。故不能单一从玩忽职守行为来认定因果关系, 而离开对其他中介因素的考虑。
3. 玩忽职守罪存在一因多果或一果多因的因果链条。
一因多果就是行为主体的一个行为致使了多个危害结果的发生。一果多因则是不同的行为主体的行为共同导致了同一个危害结果的发生。之所以要厘清各个原因力大小和地位, 就是要根据刑法罪责刑相适应原则, 在多因一果的情形下, 确定各个行为主体所应承担的责任轻重, 罪与非罪, 罪轻罪重问题。如某某商场特大火灾致死多名人员伤亡案, 一方面施工人员违规操作, 一方面工商部门、城建部门怠于履行监管职责, 一方面消防部门检查督促不到位, 这些单位皆因没有履行好本身的责任, 导致事故的发生。
4. 玩忽职守罪因果关系具有法律性。
认定玩忽职守因果关系时, 要从客观事实因果联系和法律上的因果关系两个角度进行研究。即首先对于行为与结果之间先作事实因果关系认定, 要坚持客观联系原则, 找出引起现象的原因, 并客观地对促成危害结果发生的各种原因进行全面的分析, 由此分析主体的行为与危害结果的发生是否存在因果关系以及确定原因力的大小与排序。在此基础上, 再进行法律上的因果关系认定。危害结果发生的因果链条往往不止一个, 往往是一因多果或多因一果, 我们可以分析出多个因果关系链条, 并确定内因及外因, 以及各个原因力的作用。再根据相对性原则, 结合犯罪构成要件来进行分析, 只要这种因果关系是符合犯罪客观构成要件, 那么这个因果关系就属于刑法上玩忽职守罪客观构成要件的组成部分, 应当成为定罪量刑的事实依据。玩忽职守行为与危害结果之间的关联性相对较弱, 但是刑法所设定的因果关系是基于行为人负有额定的工作职责, 在应履行而且能够履行情况下没有履行, 最终导致危害后果的发生, 即使这个玩忽职守行为只是导致危害结果发生的一个原因力之一, 但该行为也被纳入刑法的评价范围。
综上所述, 我们认定玩忽职守罪因果关系可以分三步走:第一, 玩忽职守罪因果关系本质逻辑为:国家机关工作人员-不履行、不认真履行职责-导致某种危险状态存在-介入因素-危害结果发生-归责;第二, 不履行、不认真履行不必然导致危害结果发生, 借力中介因素, 危害结果才得以发生, 而不履行、不认真履行的行为是法律或者国家机关规章制度规定的当为的行为;第三, 不履行、不认真履行职责之人, 属于法律或者国家机关规章规定的特定义务人, 不作为义务人的行为是导致危害结果发生的原因之一, 但因具备法律性被纳入刑法评价视野。
结合本案, 我们首先确定事故事实后, 所要解决的找出因果链条和原因力大小。显然莫某某是被松散的泥料塌方掩埋, 颅脑损伤而死亡, 这个是内因。其次确定外因则是找出谁应该对长期留在厂区堆料场这个随时都有可能塌方的危险负有排除的职责。从黄某某作为镇政府安全员的身份以及每次都参与这一地点检查的事实可知, 虽然其他参与检查人员也有责任, 但作为安全员的黄某某更为明显, 责任更大。最后认定履行该特定的职责是否具备客观可能性, 本案这一隐患的排除, 只要工作认真, 就可以发现, 正确履责, 就完全可消除隐患。因此危害结果与黄某某玩忽职守行为之间具有刑法上的因果关系。
摘要：黄某某作为兼职安全员玩忽职守一案是普通渎职案件, 但因一些乡镇将安委会工作流于形式, 未能认真对待, 该案的立案和侦查受到各方的关注, 同时也对该县各单位肩负安全生产责任的工作人员起到了警示作用。通过对案件构成要件分析, 结合理论, 对玩忽职守型渎职犯罪因果关系进行探析。
关键词：玩忽职守,构成要件,因果关系
注释
11 张明楷著:《刑法学》, 中国法律出版社2003年版, 第173页。
篇9：恪尽职守的普通人
一辆卡车从村子中间的公路驶过,车厢突然起火,车上满载着几十个油桶,里面装的都是石油半成品。“砰”的一声巨响,一个火球突然冲上了几十米的高空,爆炸过后,油桶碎片纷纷落在村民家的屋顶上。爆炸声接连不断,火光冲天,浓烟滚滚,村民都被眼前的景象惊呆了。更让人恐怖的是,卡车着火后并未停下,似乎已经失控,像一条狰狞的火龙,拖着滚滚浓烟,依然向前狂奔。慌乱中,有人拨打了119报警电话。
当我和派出所的同事赶到现场时,大火已经被扑灭,消防队员正忙碌着收拾灭火装备。卡车停在离村子约一公里的空旷地带,已被烧得面目全非,只剩下一个乌黑的骨架,仍在不停地向外冒烟,变形的油桶和七零八碎的汽车部件散落一地。肇事司机是个中年汉子,看上去惨不忍睹:衣衫褴缕,满脸烟灰色,只剩两个眼珠子露在外面,头发和眉毛都烧焦了。他是个经验丰富的老司机,发现车厢着火时,本来可以立刻弃车逃命,没有人比他更清楚那些油桶的威力。但是他越担心汽车爆炸越不敢停车,反而加大油门,冒着车毁人亡的危险冲出了人烟密集的村子。当他跳出驾驶室时,已经火烧眉毛了。
劫后余生,司机在描述事发经过时,仍显得惊魂未定,甚至有些语无伦次。为了让他尽量放松,我鼓励他说:“你真勇敢,不怕死,不然整个村子都危险了。”“谁不怕死啊?”他苦笑着摇头,“村里人那么多,我是司机,不能扔下车不管。”当他作出生死抉择的瞬间,也许根本来不及想太多,只是下意识地知道,不能放弃司机的职责。心怀恐惧依然向前,责任战胜了逃生的本能。我接触过的案子无数,第一次对一位肇事司机心生敬意。
还是一起事故。一辆武装押运的运钞车,从一座高架桥上经过,由于早晨结冰,路面湿滑,车子急刹车时突然失控,冲断护栏后翻到了十几米深的桥下。这不是普通的交通事故,不仅涉及人员的安全,还关系到车上巨额现金和武器的安危。相关部门迅速赶往出事地点。当我最先到达事故现场时,不由得惊呆了,我看到了永生难忘的一幕。
运钞车斜躺在河边的浅滩上,四轮朝天,车体严重变形,油料仍在汩汩地往外泄漏。一名年轻的保安从车里爬了出来,他是车祸中唯一的幸存者,显然伤得不轻,满脸血污,歪戴着钢盔,防弹背心上沾满了污泥和油迹,腿上还在滴着血。四周空旷无人,但他依然紧握手中的枪,吃力地站在刺骨的寒风中,随时保持高度警戒。他像刚从战场上溃退下来的残兵,全无了往日的威严,这种场面简直有些滑稽,又充满了悲壮。我肃然起敬:灾难和恐惧,并未让他放弃职守。
每天都会见到形形色色的人和事,大多转瞬即逝,已成过眼云烟。那两张并不熟悉的面孔,却总在我的记忆中回荡,抹也抹不掉。都是些平常的人,做着平常的事,远谈不上什么壮举。当然可以解释为职责所在,各行各业都有它的职业操守,问题是,当生命受到威胁时,你还守得住吗?当责任战胜恐惧,当良知打败诱惑,我们在每个岗位所做的每一件事,都有了神圣的意义。
编辑薛峰