第一篇：爱岗敬业忠于职守
爱岗敬业忠于职守
爱岗敬业忠于职守是社会主义的职业道德的基础和核心，是社会主义职业道德建设所倡导的首要规范。
爱岗是敬业的前提，竟也是爱岗的升华
爱岗敬业也就是干一行爱一行，这是社会主义职业道德的基本要求。例子：最美司机吴斌用生命履行职责。
热情友好宾客至上
我国旅游业的指导方针是“友谊为上?，经济受益” 热情友好、宾客至上，是旅游接待服务的精髓
宾客至上是指在旅游接待与服务工作中的一切都要以宾客为中心，宾客的任何一点要求，我们都有责任尽全力去做得最好。真诚公道信誉第一
“诚者不伪，信者不欺”。真诚公道、信誉第一是旅游职业道德的主要内容和基本原则。
信誉第一就是要求每个旅游从业人员必须把企业的声誉放在第一位，把它看作是企业的生命。
文明礼貌优质服务
文明礼貌优质服务是旅游业最重要的和最具行业特色的道德规范和业务要求，是旅游从业人员职业道德素质较为集中的体现。
优质服务是一切服务行业的共同典范，是旅游业职业义务中的集中体现，是旅游从业人员最重要的道德义务和责任。优质服务的
核心内容即礼貌服务
标准化服务注重的是规范和程序，它是旅游服务质量的基础。 个性化服务强调的是服务的灵活性和有的放矢，是使旅游者满意的服务。它是根据旅游者不同的个性需求，对每一位不同的旅游者提供有针对性的服务，包括微笑服务，情感服务等。 不卑不亢一视同仁
不卑不亢一视同仁作为社会主义旅游职业道德的规范要求，是爱国主义精神和社会主义人道主义原则的具体展示。 一视同仁是社会主义人道主义的体现。
不卑不亢、一视同仁的核心是人格平等。
一视同仁具体体现在“六个一样”和“六个照顾”上 六个照顾照顾先来的客人，
外宾和华侨、外籍华人和我国港澳台的客人
贵宾和高消费客人
黑人和少数民族客人
常住客人和老客人
妇女儿童和老弱病残客人
遵纪守法廉洁奉公 团结服从顾全大局 钻研业务提高技能
第二篇：爱岗敬业 忠于职守
爱岗敬业
忠于职守
——关于王建文同志个人先进事迹
“兢兢业业做事、明明白白做人”这句话理虽简单，可真正做到确不那么容易。衡阳县国土资源局洪市国土资源所国土员王建文确用他14年扎扎实实的基层工作实践向我们诠释了这句话的真谛。
王建文，1980年生，都说这代人是迷失的一代，可从1998年就走上国土工作岗位的他，让我们看到的确不是80后固有的迷失，而是坚定、积极的工作信念，他用真诚的服务、耐心的态度与敢碰硬钉的精神化解了基层国土工作中的一道道难题，受到当地干群高度赞扬和好评。
已有14年农村基层工作经验的他，曾多次获得基层党组织先进个人、基层工作先进个人。他给自己提出的要求是“不说外行话，不办违章事，努力为辖区群众办实事、办好事”。去年5月中旬，在丈量礼梓村村民陈某的新房时，王建文发现该户宅基超50多平方米，如果去掉院墙及门楼，刚好不超面积。可陈某面对花费数千元刚刚砌好的崭新门楼，说什么也不肯拆。他请来村支书及王建文身边好友为他说情，王建文始终不为所动，一番合法合情的谈论后，村支书和其好友反过来成了王建文的说客，一起联手教育陈某不该违反国家政策。王建文也主动放弃休息日，每天到陈家做工作，在5天内朱某主动拆除了违章建筑。
王建文所属辖区17个村是洪市镇面积最大、路途最远的礼梓片区。辖区内的老百姓称王建文是不徇私情的好干部，更敬佩他是位敢啃硬骨头的土地神。原礼梓片形山村易某超宅基地案件拖了三年，衡阳县国土资源局下发了几次拆除通知书，镇村干部也多次上门做工作，都没有成效。该户是一个典型的犟头户，接到限期拆除通知时，扬言谁来拆就与谁拼命，喝农药自杀，以死相威胁。不少人认为这个案件是个“癌症”，上任伊始的王建文偏偏不信这个邪。2009年8月，他冒着烈日一路骑车到田头找到正在劳动的易某，攻心为上，耐心说服，但易某仍无动于衷。他找来易某的兄弟、儿子做工作，讲清自己拆除与强制执行的利与弊。从镇上到形山村有近10公里的路程，王建文一天来回四趟，光骑车就够呛，再加上一天七八个小时的思想工作，王建文累得口干舌燥，浑身像散了架，到第5天，易某一家人终于被感动，易某的儿子说：“爸爸，人家王干部与我们非亲非故，这样辛苦还不是为了我们好，强制执行要多花几千元，有什么必要呢?”易某终于答应在限期前拆屋。王建文趁热打铁与他签下协议书，第二天又组织所里职工与村干部一起上门帮易某搬砖头、接瓦片，一直干到下午两点多钟，终于拆除了80多平方米的违章建筑。望着烈日下汗如雨下的王建文，易某感叹地说：“王干部做工作，我服了。”
来到洪市所短短三年时间，王建文跑遍了洪市镇41个乡镇的每个角落，参与处理长达两年以上的历史遗留违章案件30多起，成了家喻户晓的洪市国土资源所金字招牌。
第三篇：忠于职守爱岗敬业
——个人三年工作总结
在局党委的培育和关怀指导下，在同志们的支持和帮助下，我忠于职守，爱岗敬业，取得了一定的成绩;组织上和人民群众给予了我较多的荣誉：曾先后荣获中共XX区第三届党员代表大会代表;区委表彰的优秀共产员;多年被评为先进工作者;2009年6月代表XX市基层国土所出席全国基层国土所所长专题会，受到部领导的接见。任所长职务以来，单位连续八年被评为文明单位，2010年被评为最佳文明单位;多年一直被评为先进集体和红旗单位;去年在全市开展创建“群众满意基层站所”活动中，全市基层国土所唯一评市政府命名为“群众满意基层站所”称号。
三年来我坚持以邓小平理论和“三个代表”思想为指导思想;坚决贯彻执行党的十七大方针路线。坚持党的领导，始终保持与党组织高度一至。自觉加强学习，不断改造自我，努力提高个人的综合素质;把个人的全部精力投身于工作中，三年的工作中，个人无任何不良习气，始终不渝的坚守道德防线，保持良好的思想品德和高尚的职业道德。
在三年的工作中，我以勤奋精神克服个人有限的工作能力，坚守工作岗位，身先仕卒，带头出色的完成上级下达的各项任务;在开展文明创建、行风评议、创建群众满意基层站所等活动中，按照局党委的安排和布置，精心组织，主动采取一系列得力措施，为系统荣誉作出一定的贡献。特别是在耕地保护工作上，我依照法律法规结合当地实际制定了大量行之有效的制度和管理办法，并在实际实践中均取得了良好的效果;受到各级领导的关注。三年里，国土资源部和省厅领导调研考察;国家土地督察局先后两次调研考察;区人大代表、政协委员先后两次组团参观考察;连续两年在我所召开耕地保护现场会;XX电视台、XX网、XX电视台先后多次报道我所工作实绩。
三年来，我对工作是勤勤恳恳，兢兢业业。三年无一次因私请假或旷工;去年八月，头部肿瘤需做手术，考虑工作，我把手术拖到国庆长假，没耽误一天工作时间。长期自觉遵守考勤制度，每个节假日都在主要的时段带队值班。
三年来，我在廉洁奉公上狠下功夫，自觉遵守党的纪律，严格用党的八条标准要求自己，防微杜绝。在工作中不办人情事，不说活动话，不执情面法。从不参加服务对象的吃请，多次退还服务对象送的烟酒;如XX村建房户张某，因建设违反规划要求，连续三次趁我不在家送来烟酒我都让所工作人员予以退回，他还请不少的朋友同事和领导出面说情和请吃均被我拒绝，并带人亲自执法，拆除违章部分。长期以来，我不抽服务对象一支烟，不喝一杯酒，严格执行各项预审规程规定，这在当地以是家喻户晓的常事。在我的带领下，全所多年一直未发生违法乱纪行为，在工作中从未发现吃、拿、卡、要的事例。深得当地领导和人民群众的好评和赞扬。
回顾三年的工作，我取得的所有成绩和获得所有的荣誉都是组织的支持和同志们帮助的结果。我深知道个人还存在较多的缺点和不足，如个人学习还抓得不紧，综合素质有待提高;特别是在工作中缺少新思路，新方法，以至工作上难有新的突破。我决心，在局党组领导下，进一步加强学习，不断提高自己素质，开拓进取，为国土事业贡献一切!
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二零一一年三月十六日
第四篇：演讲稿]忠于职守 爱岗敬业
忠于职守爱岗敬业
——当一名罗文式的好员工
《把信送给加西亚》——一名美国军人的英雄传奇!
《把信送给加西亚》——一个关于忠诚、责任与执行力的故事!
19世纪末，美国因支援古巴独立运动与西班牙发生战争，宣战前，美国总统麦金莱急需把一封重要的信要交给古巴的反抗军领袖加西亚将军。然而，没有人知道将军在哪儿。总统把这个任务交给了罗文，罗文接到信后并不追问加西亚是什么人，在哪里，他出发了。一路上，罗文凭借自己的智慧和古巴反抗军的帮助，两个星期后把信送到加西亚将军手中，并且还带回了加西亚将军派来协助的人。
这一传奇故事已流传百年，长久不衰。它倡导对工作的勤勉敬业精神，正是这种精神推动了企业和社会的发展。罗文精神是一种人类的精神。它使我们受益匪浅，足以决定今后我们对事的态度，决定我们对自身心态的调整!企业需要罗文精神，社会需要罗文精神，任何一项事业都需要罗文精神，个人的成长、成才与成功更需要罗文精神。
追求完美、追求卓越是每个人一生努力的方向。“夸父追日”“精卫填海”“愚公移山”等是古人为追求理想所表现出的坚忍不拔的精神;而今，我们用“体现个人生存价值”“实现自我”“事业有成”等来给自己确定生存目标。不管理想和目标是怎样的，要想达到多数人认可的成功标准，个人素质的高低就是不可或缺的重要因素。
首先，要具备能够让人放心把“信”交给自己的资格。当麦金莱总统需要一个特使时，军情局推荐了罗文。显然，军情局不会仅仅有罗文，但罗文却是最具备“送信”条件的人。因为他专于自己的职业，是可以信任的人。可以这样说：机会总是为有准备的人提供的。
也许从小受环境的影响，养成了我做事缺乏主动的性格。在工作中，我缺少主动性，只知道按部就班、日复一日地工作。在我的意识里，只要自己干的工作对得起自己拿的薪水就行了。很少去思考如何才能把工作做得更好，怎样才能让我现有的工作得到提高。正因为对自己没有信心，很多时候，选题没有去做，就认为自己做不好，或者稍微遇到一点儿阻力就放弃了。
其次，要给自己确定目标。一个人想要成就一番事业，就要在个人成长的不同时期确定阶段性可实现目标，目标确定的不合理，会影响实现的可能性。目标过高或不切合实际，或者没有目标则更加不可想象。现在，罗文精神就是我的目标，做任何做事情最主要的就是需要毅力，有了毅力，任何事情都可以完成。或许，就是这份毅力，会帮助我做出想要的书。
忠于职守，爱岗敬业，是每一个热爱事业、有责任心的人的标准。因为忠诚使人赢得尊敬，因为敬业使人得到充实、获得成功，忠诚和敬业能使人感到踏实和值得信赖。
第三，要用行动和事实证明自己所具有的素质和能力。罗文在接受命令时，毫无条件地服从。在遇到困难时，积极去想办法化解危机。而我，在接受领导布置的任务或者执行一个选题的时候，很多时候缺少这种积极主动的承担精神，经常把领导布置的工作当成不得不去完成的任务。在这种意识的驱使下，自然不会把工作看成一件快乐的事。其实，无论生活还是工作，很多事情并不是自己做不好，而是没有去努力做。要知道，事实胜于雄辩!
第四，要学会与同事间的合作，每一个成员都要最大限度地发挥自己的能力和长处。有时我曾想象假如自己处在罗文那个位置，生活在罗文那个年代，我能否有如此惊人的毅力，去把信交给加西亚呢?现在的我不能确定。但今后，我也要锻炼自己拥有罗文式的精神。
从另一面看，罗文能完成任务，除了靠他的忠诚、主动、机智、勇敢和毅力等个人品质以外，还有良好的外部环境，那就是上司的知人善任，上司对下属的充分了解和绝对信任，就是一个能够让罗文自由发挥才能和创造力的宽松环境。作为领导者，要学习麦金莱总统和
阿瑟•瓦格纳上校，能够把信毫不迟疑地交给罗文。但是，作为单位的一份子，不应过多地考虑让你送信的人是不是“麦金莱”或“瓦格纳”，应该坚定不移地去做“罗文”!
当然，罗文还有优秀的向导和战友，它并不是传奇式的孤胆英雄。集体的能量是巨大的，即使是英雄，离开了集体，离开了团结协作，也会很难完成任务并取得成功!这就好像我们的图书出版需要编辑、制作、美编和发行通力合作，才有可能制作出令人满意的图书，获得满意的社会效益和经济效益。
一本小书教会了我：企业中的每名同事都有一个位置，不管在任何位置上从事着任何工作，只要你踏踏实实、本本分分、竭尽所能地去做了。你，就是一位了不起的人!岗位没有轻重之分。领导的职责是决策，普通职工的职责是执行，英明的决策加上坚定的执行才能让事情更加完美!我们要在工作中充分发挥自己的能动性，把工作做到尽善尽美，那就是我们的职责!是我们通向成功之路的钥匙!
牟博
第五篇：忠于职守 尽职尽责 敬业爱岗体会
收看典型事迹和展开的忠于职守 尽职尽责 敬业爱岗体会通过观看和学习他们工作在火炉一样的工作环境，枯燥乏味的工作流程，最平凡、最普通、最基层、最艰苦的工作岗位，他们却干的其乐无穷、津津有味、有声有色。他们纯朴的语言，憨厚的笑颜，崇高的精神境界，立足本职、放眼世界的远大胸怀，无不令人鼓舞，令人振奋，令人感动。
他们展现了铁路职工“克服困难保安全”的良好的精神风貌和立足岗位、无私奉献的忘我精神。我们要以他们为榜样立足本职，干好自己的每一份工作，履行好自己的每一份职责、恪尽职守、兢兢业业。战高温，抗酷暑，保安全，认真执行各项规定。出满勤 干满点。圆满完成运输生产任务