华亭新员工测试题

华亭新员工测试题（精选10篇）

篇1：华亭新员工测试题

新柏煤矿新工人岗前培训考试试卷

姓名成绩

一、填空题(每空1分，共50分)

1、煤矿工业安全生产的方针是（）、（）、（）。

2、电气事故包括（）、（）两大方面。

3、煤矿使用的涉及安全生产的产品，必须经过（）,并取得煤矿矿用产品（）。

4、入井人员必须戴（）、随身携带（）和（）严禁携带（），严禁穿化纤衣服，入井前严禁（）。

5、井下职工“三条生命线”是指（）、（）、（）。

6、矿井的五大灾害是（）、（）、（）、（）、（）。

7、常用的止血方法有（）、（）、（）。

8、根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分一般事故、（）、（）、（）。

9、触电对人体伤害有（）、（）。

10、瓦斯爆炸的三要素是一定浓度的瓦斯、（）和（）。

11、矿井供电系统中常说的三大保护是指（）、（）、（）。

12、漏电可造成四个方面的危害，即人身触电、瓦斯煤尘爆炸、（）和（）。

13、在低瓦斯矿井中，掘进工作面使用的局部通风机应实行（）；在高瓦斯矿井中，掘进工作面使用的局部通风机应实行（）。

14、煤炭工业坚持安全生产三并重的原则是（）、（）、培训三并重。

15、通常所指的煤矿三大规程是指《煤矿安全规程》、（）、（）。

16、《规程》规定电动机及其开关附近20m内风流中瓦斯浓度达到1.5％时必须停止运转，（），待瓦斯浓度降到1%以下时方可运转。

17、矿用防爆电气设备的总标志为（）；矿用安全标志是（）。

18、电缆在水平巷道内或倾角在30度以下的井巷中应采用（）悬挂，且间距不得超过（）。

19、胶带输送机的胶带必须具有（）和（）性能，且必须经检验合格，方可下井使用。

20、“三违”的内容是违章指挥、（）、（）。

二、选择题（每题2分，共30分）

1、要做到“安全第一”就必须（）

A将高危作业统统取消B实行“安全优先”原则C安全系数越高越好D矿领导带班作业就安全

2、煤矿对重大危险源应登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定（）A预防办法B应急预案C管理制度D安全技术措施

3、矿山企业必须对（）进行安全培训。

A所有从业人员B部分作业人员C部分管理人员D部分特种作业人员

4、事故处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，（）未受到教育不放过，整改措施未落实不放过。A矿长B管理人员C特种作业人员D有关人员

5、煤矿企业在安排女职工工作岗位时，（）以任何方式加以歧视和限制。A可以B不准C必须D有时

6、未成年工指的是（）的劳动者。

A年满12周岁、未满14周岁B年满14周岁、未满16周岁C年满16周岁、未满18周岁D年满16周岁、未满18周岁

7、煤矿从业人员安全生产的权利不包括：（）

A劳动合同保障权B危险因素知情权C违章指挥的拒绝权D外出考察权

8、（）是关于劳动方面的规章制度，是人们从事社会劳动的必要条件，是在劳动过

1、煤矿农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于48学时，每年接受再培训时间不得程中职工必须遵守的行为准则，是劳动者在共同集体劳动中必须遵守的规则和秩序，也少于76学时。()是一种当事人的劳动法律关系。

A、劳动保护B、职业道德C、劳动就业D、劳动纪律

9、《安全生产法》中规定的从业人员的八项权利中（）“知情权”。

2、按规定检测瓦斯及瓦斯超限作业的不是重大隐患。()

3、煤矿企业为了保障煤矿从业人员在生产过程中的生命安全和健康，必须为从业人员提供必要的安全生产、劳动保护措施和劳动防护用品，同时，国家对煤矿井下作业的人 Ａ 有Ｂ没有

10、地面水池的容积不得低于（）m3，并有备用水池。A150B.200C.250

11、下列关于职业病说法中，正确的是（）。A煤矿企业对确诊为尘肺病的人员，及时解除劳动合同B煤矿企业对疑似职业病人应及时安排诊断

C当事人对职业病诊断有异议的，不可以重新申请鉴定

D煤矿企业对确诊为尘肺病的人员，必须调离粉尘作业岗位，但不承担治疗或疗养费用

12、煤矿从业人员职业病预防的权利，说法错误的是（）。

A要求煤矿企业为从业人员创造符合国家职业卫生标准和卫生健康要求的工作环境和条件的权利

B要求煤矿企业为从业人员上岗前，在岗期间的职业健康体检的权利，不包括离岗时C要求煤矿企业为从业人员提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品的权利

13、我国法律明确规定，对生产安全事故实行（）制度。A公了B私了C责任追究D宽大处理

14、国家对女职工和未成年工实行（）。

A特殊社会保障B特殊劳动保护 C特殊劳动保险D特殊社会保障

15、安全生产责任要在（）上下真功夫，这是关键的关键。A健全B完善C分工明确D贯彻落实

三、判断题（每小题1分，共10分）

员还应采取特殊的保护措施。()

4、“一通三防”指的是加强矿井通风，防止水、顶板、煤尘事故的发生。（5、一氧化碳是无色、无味、无臭的有毒性气体。（）

6、矿井气候条件是井下温度、湿度和风速三者综合作用的结果。（）

7、矿尘（又叫粉尘）是矿井在生产过程中所产生的各种矿物细微颗粒的总称。8.带电的多余电缆可以盘放起来。（）9.检修电气设备时，决不允许约时停送电。（）

10、当发生电火灾时，应尽快用水，黄沙，干粉灭火机等迅速灭火。（）

四、论述题（10分）

谈谈你将在井下的工作中如何做好“自保、互保、联保”。））（姓名成绩

一、填空题(每空1分，共50分)

1、煤矿工业安全生产的方针是（安全第一）、（预防为主）、（综合治理）。

2、电气事故包括（人身伤亡）、（设备事故）两大方面。

3、煤矿使用的涉及安全生产的产品，必须经过（安全检验）,并取得煤矿矿用产品（安全标志）。

4、入井人员必须戴（安全帽）、随身携带（自救器）和（矿灯）严禁携带（烟草和点火物品），严禁穿化纤衣服，入井前严禁（喝酒）。

5、井下职工“三条生命线”是指（通讯线路）、（压风管路）、（防尘水管）。

6、矿井的五大灾害是（水）、（火）、（瓦斯）、（煤尘）、（顶板）。

7、常用的止血方法有（加压包扎法）、（手压法）、（止血带法）。

8、根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分一般事故、（较大事故）、（重大事故）、（特别重大事故）。

9、触电对人体伤害有（电击）、（电伤）。

10、瓦斯爆炸的三要素是一定浓度的瓦斯、（650－750度的火源）和（空气中的含氧量不低于12%）。

11、矿井供电系统中常说的三大保护是指（过流保护）、（漏电保护）、（保护接地）。

12、漏电可造成四个方面的危害，即人身触电、瓦斯煤尘爆炸、（引爆电雷管）和（电气火灾）。

13、在低瓦斯矿井中，掘进工作面使用的局部通风机应实行（风电闭锁）；在高瓦斯矿井中，掘进工作面使用的局部通风机应实行（三专两闭锁）。

14、煤炭工业坚持安全生产三并重的原则是（管理）、（装备）、培训三并重。

15、通常所指的煤矿三大规程是指《煤矿安全规程》、（作业规程）、（操作规程）。

16、《规程》规定电动机及其开关附近20m内风流中瓦斯浓度达到1.5％时必须停止运转，（切断电源，撤出人员），待瓦斯浓度降到1%以下时方可运转。

17、矿用防爆电气设备的总标志为（Ex）；矿用安全标志是(MA）。

18、电缆在水平巷道内或倾角在30度以下的井巷中应采用（电缆钩）悬挂，且间距不得超过(3米）。

19、胶带输送机的胶带必须具有（阻燃性）和(抗静电性）性能，且必须经检验合格，方可下井使用。

20、“三违”的内容是违章指挥、（违章作业、违反劳动纪律）。

二、选择题（每题2分，共30分）

1、要做到“安全第一”就必须（B）

A将高危作业统统取消B实行“安全优先”原则C安全系数越高越好D矿领导带班作业就安全

2、煤矿对重大危险源应登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定（B）A预防办法B应急预案C管理制度D安全技术措施

3、矿山企业必须对（A）进行安全培训。

A所有从业人员B部分作业人员C部分管理人员D部分特种作业人员

4、事故处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，（D）未受到教育不放过，整改措施未落实不放过。A矿长B管理人员C特种作业人员D有关人员

5、煤矿企业在安排女职工工作岗位时，（B）以任何方式加以歧视和限制。A可以B不准C必须D有时

6、未成年工指的是（C）的劳动者。

A年满12周岁、未满14周岁B年满14周岁、未满16周岁C年满16周岁、未满18周岁

7、煤矿从业人员安全生产的权利不包括：（D）

A劳动合同保障权B危险因素知情权C违章指挥的拒绝权D外出考察权

8、（D）是关于劳动方面的规章制度，是人们从事社会劳动的必要条件，是在劳动过

1、煤矿农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于48学时，每年接受再培训时间不得程中职工必须遵守的行为准则，是劳动者在共同集体劳动中必须遵守的规则和秩序，也少于76学时。(×)72 是一种当事人的劳动法律关系。

A、劳动保护B、职业道德C、劳动就业D、劳动纪律

9、《安全生产法》中规定的从业人员的八项权利中（Ａ）“知情权”。Ａ 有Ｂ没有

10、地面水池的容积不得低于（B）m3，并有备用水池。A150B.200C.250

11、下列关于职业病说法中，正确的是（B）。

A煤矿企业对确诊为尘肺病的人员，及时解除劳动合同B煤矿企业对疑似职业病人应及时安排诊断

C当事人对职业病诊断有异议的，不可以重新申请鉴定

D煤矿企业对确诊为尘肺病的人员，必须调离粉尘作业岗位，但不承担治疗或疗养费用

12、煤矿从业人员职业病预防的权利，说法错误的是（B）。

A要求煤矿企业为从业人员创造符合国家职业卫生标准和卫生健康要求的工作环境和条件的权利

B要求煤矿企业为从业人员上岗前，在岗期间的职业健康体检的权利，不包括离岗时C要求煤矿企业为从业人员提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品的权利

13、我国法律明确规定，对生产安全事故实行（C）制度。A公了B私了C责任追究D宽大处理

14、国家对女职工和未成年工实行（B）。

A特殊社会保障B特殊劳动保护 C特殊劳动保险D特殊社会保障

15、安全生产责任要在（D）上下真功夫，这是关键的关键。A健全B完善C分工明确D贯彻落实

三、判断题（每小题1分，共10分）

2、按规定检测瓦斯及瓦斯超限作业的不是重大隐患。(×)

3、煤矿企业为了保障煤矿从业人员在生产过程中的生命安全和健康，必须为从业人员提供必要的安全生产、劳动保护措施和劳动防护用品，同时，国家对煤矿井下作业的人员还应采取特殊的保护措施。(√)

4、“一通三防”指的是加强矿井通风，防止水、顶板、煤尘事故的发生。（×）

5、一氧化碳是无色、无味、无臭的有毒性气体。（√）

6、矿井气候条件是井下温度、湿度和风速三者综合作用的结果。（√）

7、矿尘（又叫粉尘）是矿井在生产过程中所产生的各种矿物细微颗粒的总称。（√）8.带电的多余电缆可以盘放起来。（×）

9.检修电气设备时，决不允许约时停送电。（√）

10、当发生电火灾时，应尽快用水，黄沙，干粉灭火机等迅速灭火。（×）

四、论述题（10分）

1、结合自身工作实际谈谈如何做好“自保、互保、联保”。

篇2：华亭新员工测试题

一、选择题：企业发展历程与企业文化考核（每题1分 共计7分）

①、06年9月，李总自助向哪里捐赠服装价值一万元，为我们的社会公益活动又添新篇章？

A、齐河特校B、齐河二中C、禹城特校D、禹城二中 ②、08年7月为禹城才子高考状元、第二名赠送服装价值？元，这标志着我们的助学行动开始了。

A、1000元B、1500元C、800元D、2000元 ③、09 年是不平凡的一年金沙浪西服禹城专卖店为当地各重点企事业单位定做工装达50多家，总数量达到？套件之多，总价值达350万元。

A、5000B、4600C、6500D、5600 ④、哪一年公司本着“聚沙成塔，汇滴成河”的思想带头号召各县市直营店为？ 捐钱捐物，让爱飞翔的希望的天空。

A、08年5月12日汶川B、09年11月20日青海C、10年4月18日 玉树

⑤、员工一年工龄以上的基本工资底薪是多少？

A、900元B、950元C、1000元D1200元 ⑥、员工工龄多长时间后有婚假，假期多少天？可享受带薪休班并补助金沙浪500元套西一套.A、3个月后，5天B、6个月后，10天C、6个月后5天D一年后，10天

⑦．员工上班第几天起即可享受生日礼品此项福利，几个月可享受直系亲属生日蛋糕，并由店长统计报表到客服存档。

A1天3个月B 2天 3个月C3天 4个月D 5天5个月

二、填空题：基本知识考核（每空1分 共计40分）

①、员工工龄一年有产假，女职员假期为______个月，男职员假期为______个月。

②、营业员在卖场内应做到“三轻服务”（_________、_________、_________）禁止在卖场内大声喧哗、嬉戏打闹、聚众闲聊，尤其是在有顾客的时候更应杜绝此类情况的出现。

③、10年7月15日制定在册员工福利（____________、____________、________、________、__________、__________、__________、_________、___________等）方案并实施。

4员工手册上销售流程有哪七步曲：

1._______________2._________________________3.______________4._______________5.___________ 6.___________________7.______________。⑤、10年12月25日，_____________被德州市精神文明建设委员会评为德州市文明服务窗口单位,总经理______________被授予“第五届德州市文明服务标兵”荣誉称号。

⑥、.新员工试用期后_______天内由________负责把新员工的工装尺寸，以及上班所需日常易损耗物品报到___________，由相关人员配送。

⑦、店长根据营业时间与氛围来调节店内灯光与音乐，晚上下班一定要_______、________、_______、_________、_____________后关门离去。⑧、陈列衣物应保证美观、整齐、产品无浮土，衣服吊牌应放于衣服内兜内，不允许外露，整体搭配要合理,正挂、侧挂要以______________的顺序__________依次排列，叠装要以_________的顺序____________依次排列。货架、衣架、隔板、挂件要保持清洁无灰尘；

⑨、店与店之间需物流、汽运调货的，发货方签字有效把需发货品和__________________一同发往收货单位，并告知______________与_______________。收货方在收到货品后在___________________________上签字留根把财务联单交财务进行费用报销。

⑩员工必须爱护（货品 购物袋 文具等）财务不得挪为私用，不得___________________________店内财物，一经发现，严重处理。

三、判断题 基本知识考核：（每题1分 共8分）

①、员工工龄两年的公司给予适当的股份制分红；（）

②、遵守店内规章制度，思想品质行为良好，但被证实不能胜任目前的工作 可以辞退（）

③、节假日、活动日不得休班。（）

④、偷窃，私藏店内，客人 他人财物者 予以开除（）

⑤、模特衣服：模特衣服在夏季应一周换3次，其他季节一周两次即可，要注意颜色及款式的搭配，模特应保持姿势优美、洁净无灰尘、无水迹、手印等；（）

⑥、10年11月，在平原开设第六家店面才子男装专卖店，该店也是平原县最大的男装专卖店，无论是在投资上还是店面装修风格上都得以提升，这标志着我们的路正在越走越宽。（）

⑦、每位在职员工无论岗位高低年底工龄费：满一年200元，满二年500元；（）

⑧、店员被顾客投诉服务不好，经核实属实，则店长和其他店员有连带责任，可根据事情的严重性扣店长2-10分（）

四、问答题：知识细节考核（共35分）

① 如何引导顾客进行会员卡办理？5分

②、干洗服务流程中应注意哪些？（洗后服务）5分

③ 在鼓励试穿，连带销售中应注意哪些细节？ 5分

④在亲切招呼，和探寻需求，诚意推介中应注意哪些细节？5分

⑤当顾客说衣服太贵了或同样的面料比其他的贵多了，我们该如何引导。5分

⑥我们才子男装的售后服务有哪些？ 5分

⑦浅谈对自己专卖店内货品的认识，（货品风格 陈列，）5分

五基本实践操作考核（抽考 10分）

① 叠装，系领带.② 量衣，模特换装

③ 修裤脚 熨烫衣

六心态与思想考核（20分）

①谈一谈你对自己的认识，对团队的认识，对职业的认识。

篇3：华亭新员工测试题

一、注重目标管理, 在强化宏观指导上下工夫

进一步树立和落实“一把手抓第一资源”的人才工作观念, 加强对人才工作的宏观指导和协调。一是强化领导。坚持党管人才原则, 不断完善县委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合的人才工作机制。建立了县级领导联系专家人才制度, 在该县的一些重要活动中, 邀请部分专家人才参加, 听取他们的意见建议。建立了牵头单位和责任单位联席会议制度, 坚持成员单位重大事项报告和联系协调制度, 每半年召集一次联席会议。二是落实责任。将人才工作纳入该县党建目标责任书的重要考核内容, 出台了《华亭县“新农村建设人才保障工程”考核暂行办法》, 印发了考核指标及分值分解表, 实行半年督察、年终考核验收。三是加强管理。建立了全县人才资源信息库、干部教育培训信息库和农民工培训信息库, 为进一步做好人才工作提供翔实的依据。加大典型培育, 挖掘培育人才工作典型, 加快人才项目建设, 进一步带动了该县“新农村建设人才保障工程”的深入推进。

二、注重教育培养, 在提高人才素质上下工夫

整合培训资源, 创新培训方式, 加强人才培训, 大幅度提高人才素质。一是鼓励学历教育。继续加强与高等院校联合办班力度, 开展了新一轮村干部学历教育。华亭县委党校与甘肃农业大学联合举办了第四期村干部大专班。二是加强赴外培训。坚持理论学习与外出考察相结合, 组织该县各级领导干部和部分乡镇企业家、民营企业家以及专业技术人才赴河北省唐山市、河南省漯河市、山西省太原市等地区认真学习他们招商引资、项目建设、城市建设、煤化工产业项目的先进经验和做法, 开阔了眼界, 增长了才干。三是邀请专家培训。每年邀请中央、省、市专家学者, 对该县党政人才进行党的最新理论知识集中轮训, 邀请中科院等专家、学者, 对该县重大课题进行了咨询论证和“把脉会诊”。四是依托项目培训。依托“新农村建设指导员和带头人培训工程”“两后双百工程”“温暖工程百县百万农民培训项目”“温暖工程万名乡村医生培训项目”“新型农民科技培训工程”的实施, 有针对性地加大了对“五支人才队伍”的培训力度。五是注重实践锻炼。重视把年轻干部放到艰苦复杂岗位上去锻炼, 在实践中提高能力。抽调15名后备干部到华亭县委办、县委组织部等综合部门进行办文、办会、办事能力的锻炼。在北京、上海、深圳、西安设立了驻外招商联络处, 选派8名有招商特长的干部到这些经济发达地区工作。

三、注重人才使用, 在加强队伍建设上下工夫

着眼于努力培养一支数量充足、质量优良、结构合理的高素质人才队伍, 不断加快人才队伍建设。一是机关单位。及时掌握各行各业人才需求情况, 每年引进各类急需紧缺人才30名。实行“凡进必考”制度, 大力开展公开选拔和竞争上岗工作, 加大党政人才选拔培养力度。二是事业单位。不断完善事业单位聘任制度, 加快推进事业单位综合改革, 在教育系统推行教师聘任制, 对校长实行了竞争上岗、公推直选。大力推进医疗卫生改革, 推行乡镇卫生院“五制”和“医防分设”改革, 实行卫生院院长公推直聘。以业绩和能力为导向, 加快培育大批学科、学术、技术带头人。三是企业单位。大力实施高技能人才培养工程, 积极衔接县内企业与高校联合办班, 输送优秀人才到高校培训。下派非公党建指导员, 加强企业党建工作, 帮助协调解决各种实际问题。为华亭县招商企业、民营企业提供人才中介服务, 推荐500多名毕业生到企业就业。四是农村。在20个村开展了“万元年薪公选村支书”工作, 在21个村开展了“万元年薪公选村科技副支书 (村支书科技助理) ”工作, 共选拔了15名村支书和6名村党支部科技副书记、8名村支书科技助理到村任职, 选派了8名高校毕业生到村任职, 为农村村级班子注入了新鲜血液。开展了“三制三化”加强村级民主管理工作, 有效地解决了村级组织“管理难”的问题。

四、注重机制创新, 在营造创业环境上下工夫

篇4：华亭教你“生活新主张”　等

从4月29日开始，上海的华亭宾馆将与马兰仕中国有限公司、汇菱洋酒和水维莎水晶公司合作，每个月在宾馆的2楼荟萃厅举办“生活新主张”主题聚会，将音乐、葡萄酒和美食结合起来，呈现一场味觉、视觉及听觉的盛宴。

你将在聚会上学会如何品酒，如何选择最为适当的酒杯乘装不同的酒。而在品尝间隙，宾馆还将提供8道精心制作的佳肴来配搭，让食物充分融合酒香，使菜肴的味道更为丰富。整场派队的背景音乐也会根据不同款的葡萄酒而随之变换，通过视听享受让您更加融入这个活动，全身心地去享受这个时刻。这并非是一场品酒课程，最主要的是想带给您一种全新的生活理念，一个轻松闲逸的聚会氛围，一个能与好友分享美酒，美食，畅谈酒经的会所。

伴随着悠扬的音符，晃动手中晶莹的酒杯，感受葡萄酒晃动时隐约的醇香，品尝精致独特的美食，让在场的各位完全沉醉其中。（徐晨）

地点：华亭宾馆2楼荟萃厅

价格：每位人民币300元（净价）

详情致电：64391000-3020

“南非风情周” 绚烂开场

“相知无远近，万里尚为邻”，2008年恰逢中华人民共和国与南非共和国建交十周年，为庆祝中南两国十年来相互尊重、平等互利的友好情谊，并进一步深化两国的政治交往、经济合作及人文往来，日前南非驻中华人民共和国大使倪清阁 （Ndumiso Ntshinga）在北京宣布，“南非风情周”系列庆祝活动将在神州大地陆续揭开序幕。

此次“南非风情周”系列庆祝活动将自4月7日起在广州、香港、上海和北京四地陆续展开。上海为4月17日～25日，为期一周，主要内容包括：极具南非特色的高规格晚宴、汇聚南非知名美酒美食的品酒会以及南非本土风情浓郁的艺术展示、音乐表演、餐饮品鉴等。（万博）

百事欢庆2008马铃薯丰收季

百事2008年开春迎来了马铃薯大丰收，预计今年农场的优质马铃薯产量将达到约10万吨。百事马铃薯种植项目不仅确保了源源不断的优质乐事薯片，而且促进了当地农场的发展。

联合国把马铃薯誉为“未来的粮食”，并将2008年定为“国际马铃薯年”。去年全球的马铃薯产量超过3.2亿吨，其中中国的产量达7200万吨。农业专家预计马铃薯在未来将成为许多国家的主要粮食作物。

乐事薯片是中国最受欢迎的品牌。百事在1997年引入该品牌，随后又在中国开始种植马铃薯以满足生产需求。百事公司在中国已拥有广东湛江、广西北海、内蒙古达拉特旗、内蒙古阿鲁科尔沁旗和河北沽源五大马铃薯农场，在农场的发展过程中，百事与国内种植业同行及当地农民分享经验，推动了国内马铃薯种植技术的发展。百事农场的马铃薯亩产量达到甚至超过了国际水平。

目前，在中国市场上销售的乐事薯片共有20多种口味，其中包括自然清爽系列、自然暖心系列以及吮指红烧肉口味、香辣海鲜口味等专门为中国消费者改良和优化的口味。从马铃薯种植到将薯片装入包装袋，每个环节都严格按照与美国乐事同样的标准。在中国销售的乐事薯片是由100％天然、本土生长的马铃薯制成。（晓斯）

第九届中国国际食品和饮料展览会即将开幕

法国SIAL国际食品和饮料展览会现已成为全球食品和饮料行业最大的展览贸易盛会。自2000年移植中国以来，已成功举办了八届，成为中国规模最大、层次最高、效益最好的国际食品展。

第九届中国国际食品和饮料展览会将于2008年5月14～16日在上海新国际博览中心盛大召开，届时，将有60多个国家和地区的海外参展商和世界各地25000名专业贸易观众云集上海。

展会设立了乳制品专区、有机食品专区、甜食和休闲食品专区、葡萄酒和烈酒专区、咖啡专区、饮料专区等十几个专业展区，还新开设了食品服务与酒店服务专区，同期还将举行法国大厨现场烹饪表演、艺术级的品酒会、中国亚洲橄榄油比赛暨颁奖仪式，以及食品大趋势报告会，新产品评比将推出国内外最新产品。（小敏）

棒约翰第100家连锁餐厅在上海开业

4月16日，棒约翰在上海举行了中国百家店开业庆典，同时向大家传递一条信息：棒约翰的成功来自“更好的馅料，更好的比萨”。棒约翰连锁餐厅最初是约翰·施耐德先生于上世纪80年代中期借助父亲的酒馆开的一家小店，如今已经发展成为一个强大的全球品牌，并且坚持“方便食品也可以从一开始就保持新鲜和天然”的理念。自从棒约翰在上海开设第一家连锁餐厅，在短短不到五年的时间内就在中国开设了100家餐厅，其强劲的发展势头呈现了棒约翰作为全球第三大比萨连锁的优良传统。

看看棒约翰的菜单就会发现，你正在得到物超所值的优质饮食。无论来棒约翰就餐的人是喜欢吃肉、喜欢素食、爱吃辣还是喜欢清淡，都可以选到自己喜欢的比萨。只要你能说出自己喜欢的比萨类型，棒约翰就能根据你自选的鲜肉和蔬菜馅料做出让你满意的定制比萨。每张比萨都由招牌口味、纯净水和面团制成的饼底、新鲜番茄酱、100%莫扎里拉干酪等优质原料制成。棒约翰餐厅用玻璃将用餐区和厨房隔开，你可以透过玻璃看到比萨的制作过程：工作人员穿梭在各个制作环节之间，拍击面团，撒上馅料。

凭借一系列诱人的比萨与饮料，棒约翰一直致力于让中国人的味蕾享受西方口味。（道格）

SSP入驻上海浦东国际机场2号航站楼

2008年3月26日上海浦东国际机场2号航站楼正式投入运营。4月初,旅行美食专家——SSP（精选餐饮管理集团）带领旗下的19家餐厅，空降上海浦东国际机场2号航站楼，其中既包括中式、西式的正餐餐厅，也包括各类快餐餐厅。

SSP精选餐饮管理集团是供应旅游点餐饮服务的世界领导者。SSP主要在机场、铁路站及购物中心经营超过2,000家餐厅、酒吧、咖啡厅、便利店及美食广场；SSP全球26,000多位员工每天为超过500万位旅客服务。

SSP在2号航站楼新开的餐厅既有一些国际性品牌，如汉堡王、维迪莎咖啡和凡美立；也有一些知名的本地品牌，如以提供正宗的本帮菜而著称的上海人家和区域性及全国性的餐厅，如味千拉面等。

同时，SSP也将多家度身定制的美食品牌带到了上海浦东机场。以前只能在香港机场和海南美兰机场才能品尝到的美食，包括独特创新的天下饺子、融合本帮和海南风味的粤菜馆香味居，现在浦东机场就能品尝到。更值得一提的是还有专门为上海市场推出的快餐风格的香味轻食和大满冠酒吧，这些都是SSP为那些留恋上海美食的旅客精心准备的。

此外，针对浦东机场2号航站楼人流的特殊需求，SSP还打造了其它一些品牌，比如第五街茶、丰园韩国菜餐厅和罗天尼意大利餐厅。

自2007年10月开始，SSP就已落户上海浦东国际机场，在1号航站楼开设了3家餐厅。在2号航站楼开设19家餐厅后，其经营餐厅总数将达到22家。（陈文）

足不出“沪”，同样品尝“欧洲好味道”

为了进一步拓展中国市场，今年5月欧盟将在中国举行“欧洲好味道”食品嘉年华系列推广活动，上海市民届时可以足不出“沪”，品尝众多的欧洲美食，还可以亲身体验原汁原味的欧洲美食文化。

在5月1 4日上海新国际博览中心开幕的第九届中国国际食品和饮料展（SIAL 2008中国）上，除了有意大利、西班牙、葡萄牙、荷兰、波兰、罗马尼亚、法国和德国8个欧洲国家设立食品推广展台独立参展外，欧盟还在SIAL展会上设立欧盟食品特别展区，近150平方米的特色展台，将重点展示琳琅满目的奶制品、酒类、橄榄油、水果及蔬菜特色食品农产品，五星级酒店主厨们还将在现场进行欧式厨艺秀，向参观者展示如何烹饪美味的欧洲食品。

篇5：新员工试题

1、上班时间一律穿（），着装整齐干净，仪容洁净。

2、生产车间工作人员须注意个人清洁卫生，不留（），男士不得留长发、怪发，女士不得留怪异发型，不画浓妆。工作时间不得戴（）。

3、注意防火、防盗，发现事故隐患或异常情况立即（），消除隐患。

4、在工作时间不得（、、）等

5、（）不得私自将外来人员留宿。

6、员工必须认真遵守上下班时间，不得无故（、），未经允许不得擅离岗位。

7、公司实行打卡制度，员工于上班时间内，因公务需外出者，《出差申请单》须经公司领导批准、《出门证》经本部门主管许可签字后，凭（）或（）方可外出。未按规定办理手续擅离岗位者，按旷工处理。

8、1.未经请假或假满未续假而不到岗者，均以（）处理。

2.上班或下班未打卡，以旷工半天论处，除扣罚工资外，另外扣罚（）元；一天未打卡且未办理任何请假手续以旷工一天论处，除扣罚工资外，另外扣罚（）元。

3.月度内旷工累计五天（含）以上或年度旷工十天者，作（）处理9、1、员工达到法定结婚年龄，按照《中华人民共和国婚姻法》规定，结婚时可享受（）天的婚假；

2.晚婚者可享受（）天的婚假；（男 25岁以上；女23岁以上）

3.外地员工结婚根据（）给以路程假。

10、1.女员工符合国家计划生育政策，生产时可享受（）天产假。

2.晚育者可享受105天产假，难产或剖腹产者可享受（）天产假，多胞胎在90天的基础上，每胎多加（）天的产假。

3.男员工享受（）天的护产假。

4、请事假人员扣除相应（）工资。11、1、户籍在丹阳市的人员直系亲属（配偶、子女、父母、）去世者，给假（）天（遇公休含在内）。

2、户籍在丹阳市的人员非直系亲属（公婆、岳父母、兄弟姐妹、祖父母，外祖父母）去世者，给假（）天（遇公休含在内）。

3、户籍不在丹阳市，但在本省的人员直系亲属（配偶、子女、父母、）去世者，给假3天（遇公休含在内），可以根据（）给予路程假。

12、惩罚的原则：（），（），（），（），（）。

13、目的：（），（），（），（），（）,确保所有员工一个和谐的工作环境。

14、惩罚的种类：警告，记过，记大过，撤职，（）。

15、惩罚的形式：（）处罚和（）处罚相结合。

16、奖励种类分为

a.物质奖励：奖励（）等实物

b.精神奖励：嘉奖、记功、记大功、升职、授予荣誉称号。

17、在我公司做不满（），我公司将无任何理由扣除当月工资。

篇6：新员工入职培训测试题

新员工入职培训测试题

姓名： 部门： 得分：

一、填空题（10分）

1．公司现生产产品包括（）2．公司目前作息时间 上午 下午 3．7S定义是指（）4．7S起源国家是（）5．培训的作用（）6．培训的目的是（）7．公司全称为（）

8．试用期结束后公司为员工缴纳（）险 9． 10．

二、1.下列行为没有违反公司制度的为（）A浪费原材料或损害公务 B在公司上班时间吸烟

C工作主动积极不找不抱怨不抱怨 D工作期间串岗，擅自离岗

2.工作期间有事离开，必须请假，否侧按矿工处理，矿工（）天，视为自动离职 A 1 B 2 C3 D4

1、你认为企业员工的个人素质重要吗

好好学习社区 选择题

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A非常重要 B可有可无 C不重要 D无所谓

2、你认为提升员工是知识技能对企业发展有没有作用

A至关重要 B没有用 C有点作用 D 作用不大

3、您认为如何提升企业员工的综合素质？

A通过培训提高学习能力 B执行公司规章制度 C良好的工作环境 D管理者以身作则

4、对您企业内部的评价

A 企业领导者缺乏职业化意识 B 管理层者职业化素质普遍不高 C 大多数员工没有职业化的素养 D 大多数管理者和员工都比较职业化

5、公司口号是

A公司有你更精彩B 员工是企业的财富 C超越平凡 D质量是企业永恒主题

判断题（对的打 错的打 共10分，每题1分）

1.7S包括 整理 整顿 卫生 清洁 素养 安全 善良 2.在公司厂区内可以在任意地方吸烟。

3.员工在上班时间，不得擅自离岗，如有特殊情况必须有主管或是负责人书面形式同意后，方可离开。

4.产品标识是为了不合格产品和合适产品搞混淆。5.检验不合格产品就是主要看外观形状。

6.7S在日语单词里，7个单词前面发音都是S所以简称7S。7.整理就是清楚必要和不必要的东西 8.整顿就是把必要的东西明确标识。

9.生产过程中遇到不合格产品时，可自行让产品流入下到工序。10.7S起源与中国

简答题（附加题30分）

你如何看待铭瑞公司（可以提出自己的建议想法）

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选择XXX的理由

请自我评价及未来职业规划

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篇7：连锁业务部新员工测试题

一、不定项选择题

1航天数字传媒有限公司与哪年挂牌成立？

A2009年B1998年C2008年D2011年

2航天数字传媒有限公司是由哪几个国企背景的股东出资组建？ A中国电信通讯研究院 B中国卫星通信集团 C上海东方传媒集团D中国华录集团

3卫星数字发行的优势？

A全国覆盖服务范围广 B直投到户发行环节少C绿色环保发行成本低D高速宽带发行效率高 E安全受控保护版权严 4卫星影院传输方式

A 移动互联网 B同轴有线C光纤D卫星推送 5 卫星影院内容每天更新多少G? A 30G B 500G C80G D50G 6航天数字传媒内容合作方主要为？ A华纳 B华录 C东方传媒D BBC 7 卫星影院主要播放内容类型为？

A 电影频道 B电视剧频道 C 纪录片频道 D 综合频道 E 图书 F 报纸 卫星影院下载到本地的内容将会多久自动删除？ A 1天 B 7天 C 永久保留 D 3周 9 卫星影院播放过程中是否插播广告？ A 有广告B无广告 卫星影院通过哪颗卫星推送内容？ A 中星六a B 北斗 C 风云2号 D 东方红 二填空题

1使用高清播放机可以看电影、电视剧、_____、综合、______ 2 卫星影院市场销售价格为____元，送_____元服务费,可以免费观看___年 N1D高清播放终端每月租赁服务费为____元，押金为____元 4 高清播放机每月租赁服务费为____元，押金为____元 5 高清播放机与电视机通过_____线进行连接 6 高清播放机内容通过_____G硬盘进行存储 7 N1D高清播放终端采用U盘或者____进行存储内容 8 卫星影院每月计划投递____部3D电影 9 航天数字传媒隶属于____集团旗下 10 航天数字传媒客服热线为_______ 11 目前高清影视连锁店通过对用户 判断题

1租赁N1D观看的内容也可以在电脑中播放 老顾客进店后只需选择喜好的专辑进行登记就可以在家中高清播放机上观看了 卫星影院观看的报纸是昨天的内容 顾客将N1D配备U盘中的auth文件删除，不会影响观看 5卫星影院可以实时的接收凤凰卫视的信号进行观看 卫星影院、高清播放机、N1D都能够外接u盘查看存储在u盘内的照片 当销售人员正在填写报表时顾客进店可让顾客自己先看看宣传彩页，待填完后再与顾客沟通。如果顾客挑选的专辑已经全部租出可建议顾客过些天再来更换 9 卫星影院的室外单元只能安装在向西南的朝向 目前包月客户为银卡会员，包年客户为金卡会员，购买卫星影院客户为白金卡会员

四、简答题 如果顾客反映卫星影院观看的部分影片会推送多次，内容不够新该如何向顾客解释？ 以顾客租赁卫星高清播放机一年为例，请描述办理业务相关步骤？ 3 卫星影院与网络观看、网络下载、有线电视、蓝光播放机对比的优势？

五、自由发挥题

篇8：新员工转正测试试卷

部门姓名入职日期成绩

考核评分：（总分100分）

测试内容

企业概述、企业文化、企业规章制度、工作流程等

企业概述：（20分）

1、公司全称是：年，公司注册资金万总公司设

在，目前分公司分别有，总公司总机是传真

是（14分）

2、公司自主品牌有哪些？（6分）

企业文化：（26分）

1、企业精神为：

2、企业价值观为：

3、企业的经营方针为：

企业规章制度：（36分）

1、员工入职需提交资料为？是否已交齐全？（12分）

2、在职员工离职，试用期员工需提前个月提出申请。（2分）

3、公司在职员工的工资发放日为次月的遇周六日或节假日顺延到下一个工作日，各个薪资须严格保密，否则根据情况给予处理。（1分）

4、每周考勤异常均于下周五前补填完毕，提交部，如发现代人打卡现象，一律予以违纪款元，并记过处分；忘打卡者，每次记以元违纪款；外出同事需要提前在上提前填写外出申请，未提前填写，将做考勤异常处理，填写考勤异常补填单；（4分）/ 25、员工的婚假以结婚证上的登记时间为准，向公司提出申请。员工休婚假，必须提前申请，婚假原则上需次性休完。（3分）

6、满试用期的公司员工，一年可有带薪病假工可凭级以上医院的医生证明向行政人事部申请和报备。（2分）

7、各种发票、收据必须符合《中华人民共和国发票管理办法》和实施细则的规定，从外单位取得的原始发票必须盖有填制 ___________发票抬头必须填写___________，从个人取得的原始凭证，必须有填制__ _________。（3分）

8、报销费用未能提供发票或提供发票金额不足而其他发票补充的，请按所补充发票的___ ________报销费用的名称，并在所补充的发票背面用__ ________。（2分）

9、费用报销时间规定：凡超过费用实际发生时间（以报销单据上的时间为准）____天的费用报销，财务部将不予报销。（1分）

10、招待费用报销填写的特别要求, 招待费用的报销，在“用途”一栏中，只写______，用铅笔在备注栏写明__________________原则上须提交支付招待费用时的_________水单，如无刷卡水单的必须提供_________（6分）

工作流程（18分）

1、员工的假期包括哪些？员工需请假时，要办理哪些手续（即请假申请流程）

篇9：新员工培训试题

选择题（每题5分，总分100分，80分为及格）。

1、擅自离岗时间累计超过（），视为旷工。

A、1小时B、2小时C、3小时D、4小时

2、超过_______天以上工伤假需县级以上医院开具诊断证明？

A、1天B、2天C、3天D、没有日期限制

3、公司主要生产，是国内的一流企业。

A、热卷B、冷轧薄板C、冷卷D、防盗门

4、某一车间工人因事需请假5天，需由_______最终核准？

A、班组长B、行政主管C、生产主管D、总经理

5、试用期内上班未满_______天自行离职者，公司不予计算薪资？

A、3天B、5天C、6天D、7天

6、我们公司的全称是________。

A、辽阳汇通精密薄板有限责任公司B、辽宁汇通精密薄板有限公司

C、辽阳汇通精密薄板有限公司D、辽宁汇通精密薄板有限责任公司

7、迟到或早退15分钟内，一次性罚款______元，迟到或早退15分钟至2小时，按事假处理，扣除_______工资。

A、10元，1天B、20元，2天C、30元、1天D、40元，2天

8、“建一流企业，创价值人生”是汇通公司的________。

A、企业宗旨B、企业文化C、发展思路D、集团口号

9、安全色由____种颜色组成。

A、3B、4C、5D、610、________色表示禁止、停止；_______色表示注意、警告。

A、红，绿B、黄，蓝C、蓝，绿D、红，黄

11、为防止高空坠落物落下伤人，进入车间必须佩戴_______。

A、胶皮手套B、工作服C、眼罩D、安全帽

12、起重机械作业应遵守___________。

A、十不吊B、九不吊C、八不吊D、七不吊

13、根据实践经验总结，焊割作业要做到“_______”。

A、十不焊B、九不焊C、八不焊D、七不焊

14、易燃易爆场所应_______。

A、严禁烟火B、严禁吸烟C、八不吊D、七不吊

15、公司成立于______年_____月。

A、2006，5B、2005，6C、2005，5D、2006，616、考勤卡丢失补办需交纳______元材料费，超期不补加倍处罚。

A、10元B、20元C、30元D、40元

17、发生火灾、危化事故拨“_______”火警报警电话。

A、110B、122C、119D、12018、生产过程中有人员受伤拨“_______”急救电话。

A、110B、122C、119D、12019、从事电气焊工作须佩戴______防护工具。

A、劳保鞋B、胶皮手套C、护目镜D、防毒面具

20、安全色里面的______色表示通行、安全和提示信息。

篇10：新员工入场培训试题

姓 名： 考试时间： 成 绩：

一、判断题

1、各级人民政府及其有关部门应当采取多种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高职工的安全生产意识。（）

2、生产经营单位的法人对本单位的安全生产工作全面负责。（）

3、工会依法对安全生产工作进行监督。（）

4、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。（）

5、生产经营单位的安全生产责任制可以明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。（）

6、国家实行生产安全事故责任追究制度，依照法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。（）

7、生产经营单位应当具备法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的，经上级允许后方可从事生产经营活动。（）

8、生产经营单位的主要负责人对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。（）

9、生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当恪尽职守，依法履行职责。（）

10、国家实行生产安全事故责任追究制度，依照安全生产法和有关法律、法规的规定，追究1.我国安全生产方面的法规是建议性法规，不是强制性法规。（）

11、根据《安全生产法》规定，企业员工有权拒绝违章作业的指令。（）

12、在工作期间受职业伤害后，如果受伤害员工已获得工伤保险基金的经济补偿后，就不能再要求单位给予额外的经济赔偿。（）

13、企业职工的安全教育培训费用应该由员工个人承担。（）

14、禁止生产经营单位使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。（）

15、建筑施工安全“三件宝”：它们是安全帽、安全带及脚手架。（）

16、生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。（）

17、定期检查一般是通过有计划、有组织、有目的的形式来实现的。（）

18、对危险较大的在用设备、设施，作业场所环境条件的管理性或监督性定量检测检验则属专业性安全检查。（）

19、安全检查的内容包括软件系统和硬件系统，具体主要是查思想、查管理、查隐患、查整改、查事故处理。

（）

20、生产安全事故责任人员的法律责任。（）

二、单选题

1、从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负（）责任，有关负责人应负管理责任。A．安全 B．间接 C．直接 D．法律

2、《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训，取得特种作业（）证书，方可上岗作业。

A．操作资格 B．许可 C．安全 D．技术

3、职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力时，用人单位（）解除与该职工的劳动合同。

A．不得 B．可以 C．随便 D．无规定

4、从事特种作业的人员，未取得特种作业操作资格证书而上岗作业，依《安全生产法》规定，应由行政执法机关责令限期改正，逾期未改正的，应()。A.责令停产停业整顿

B.处2万元以下的罚款

C.责令停产停业整顿，并可以并处2万元以下的罚款

D.责令停产停业整顿，并可以并处2万元以上5万元以下的罚款

5、为从业人员提供的劳动保护用品()，是保证从业人员的安全所必需的。

A.必须齐全

B.具有防辐射功能

C.必须符合行业标准

D.必须符合国家标准

6、（）对生产经营单位违反安全生产法律、法规、侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正。

A.安全生产监督管理部门

B.工会

C.劳工组织

D.工人代表

7、根据《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的()，履行警示告知义务。

A.报警器 B.安全警示标志 C.指示灯 D.安全围栏

8、（）级以上的大风与雷暴雨天，禁止在露天进行悬空作业。

A.四 B.五 C.六 D.七

9、班组长在安全生产上的职责是:贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求，督促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度和安全操作规程，切实做到（）。

A.尽职尽责，措施完善 B.班前班后检查、评比

C.不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律 D.事事有人管

10、个人防护用品用具缺少或有缺陷属于事故发生原因中的()。A、人的不安全行为 B、物的不安全状态 C、管理缺陷 D、领导失误

11、生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取（）的意见。A、党委 B、工会 C、班子 D、职工

12、以上各级人民政府及其有关部门对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员，给予奖励。（）

A: 县级 B: 乡镇级 C: 市级 D: 省级

13、以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。（）

A: 县级 B: 乡镇级 C: 市级 D: 省级

14、生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告。（）A:专职安全管理人员 B: 本单位负责人 C: 分管领导 D: 企业法人

15、事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对 提出处理意见。（）

A: 企业负责人 B: 相关人员 C: 事故责任者 D: 分管领导

16、承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明的，没收违法所得；违法所得在十万元以上的，并处违法所得 的罚款。（）

A: 一倍以上三倍以下 B: 二倍以上三倍以下 C: 二倍以上五倍以下 D: 三倍以上五倍以下

17、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得，方可上岗作业。()A:相应资格 B: 单位同意 C: 技师证 D: 高级技工证

18、生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，依照前款规定向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的 部门报告，接到报告的部门应当依法及时处理。（）

A: 负有资产管理职责 B: 负有治安管理职责

C: 负有安全生产监督管理职责 D: 负有建设监督管理职责

19、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关 尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。（）

A: 刑事法律 B: 民事法律 C: 部门规章 D: 地方性法规

20、生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的（），保证安全生产责任制的落实。

A、监督考核 B、监督落实 C、检查考核 D、监督检查

三、多选题

1、安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、、、和 的机制。（）

A: 职工参与 B: 政府监管 C: 行业自律 D: 社会监督

2、生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取以及 的意见。（）A: 安全生产管理机构 B: 办公委员会 C: 安全生产管理人员 D: 班组生产人员

3、生产经营单位的 和 必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。（）

A: 主要负责人 B: 现场实习人员

C: 安全生产人员 D: 安全生产管理人员

4、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的，熟悉有关的 和，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。（）

A: 安全生产知识 B: 安全生产规章制度 C: 安全操作流程 D: 安全操作规程

5、生产经营单位采用、、或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。（）

A: 新流程 B: 新工艺 C: 新技术 D: 新材料

6、负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出、、的决定，生产经营单位应当依法执行，及时消除事故隐患。（）

A: 停产停业 B: 停止施工

C: 经济处罚 D: 停止使用相关设施或者设备

7、生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的、以 及。（）

A: 危险因素 B: 防范措施 C: 事故应急措施 D: 应急处置预案

8、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强__ _能力。（）

A: 事故预防 B: 方案编审 C: 施工工艺 D: 应急处理

9、安全生产检查的工作程序包括（）

A、安全检查准备 B、报告检查结果 C、通过分析做出判断 D、实施安全检查 E、及时做出决定进行处理

10、下列哪些操作违反安全施工技术规程？（）A、隧道内用电线缆为使其固定，将其捆绑在锚杆上；

B、瓦斯隧道施工时，专职瓦斯检查员每小时检测瓦斯一次； C、用吊车吊运模板时，指挥人员站在吊车臂下指挥； D、脚手架拆除时，为加快进度，可以上下双层作业。

四、填空题

1、生产经营单位发生生产安全事故时，单位的 应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。

2、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程、、生产和使用。

3、安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和，应当符合国家标准或者行业标准。

4、生产经营单位应当建立健全 制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。

5、生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以 及。

6、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和。

7、生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和 等内容。

8、安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示有效的 ；对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密，应当为其保密。

9、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责之三：组织制定并实施本单位 和。

10、安全生产工作应当以人为本，坚持，坚持 的方针。

11、危险性较大的行业和岗位，教育培训时间不得少于 学时。

12、新从业人员安全生产教育培训时间不得少于 学时。

13、生产经营单位的安全生产管理机构是专门负责 的内设机构，其工作人员是专职安全生产管理人员。

14、安全网立网的高度应大于。

15、高处作业的定义是：凡在坠落高度基准面 以上，有可能坠落的高处进行的作业均称高处作业。

16、建设项目三级安全教育培训，是指、、三级安全教育培训。

17、在路基人工开挖土方的操作人员之间，必须保持足够的安全距离，横向间距不应小于 m，纵向间距不小于 m。

18、在基础开挖时，挖掘机等机械在坑顶进行挖基出土时，机身距坑边的安全距离一般应不小于 m，堆放材料及机具时应不小于 m。

19、施工中四不伤害是、、、。

20、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的 和，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

五、简答题

1、当前我国安全生产的方针是什么？ 答：

2、安全生产法对生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的如何处理？

答：

3、生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当在安全方面作哪些工作？

4、什么是“特种作业”?

5、特种作业的范围有哪些?（请最少答出6种）

6、脚手架搭设之前，应根据工程的特点和施工工艺确定搭设方案，主要内容应包括哪些？

答：

7、每顶合格的安全帽应有哪4项永久标志 ？ 答：

8、安全色中红色一般表示是哪些意思? 答：

答案：

一、判断题

1、（×）

2、（×）

3、（√）

4、（√）

5、（×）

6、（√）

7、（×）

8、（√）

9、（√）

10、（X）

11、（√）

12、（X）

13、（X）

14、（√）

15、（X）

16、（√）

17、（√）

18、（√）

19、（√）20、（√）

二、单选题

1、（C）

2、（A）

3、（A）

4、(C)

5、(D)

6、（A）

7、(B)

8、（C）

9、（C）

10、(B)

11、（B）

12、（A）

13、（A）

14、（B）

15、（C）

16、（C）

17、(A)

18、（C）

19、（B）20、（A）

三、多选题

1、（ABCD）

2、（AC）

3、（AD）

4、（ABD）

5、（BCD）

6、（ABD）

7、（ABC）

8、（AD）

9、（ACDE）

10、（ACD）

四、填空题

1、主要负责人

2、同时设计、同时施工、同时投入

3、报废

4、生产安全事故隐患排查治理

5、事故应急措施

6、强令冒险作业

7、考核标准

8、监督执法证件

9、安全生产教育；培训计划

10、安全发展 安全第一、预防为主、综合治理 11、48 12、40

13、安全生产监督与管理 14、1.2米 15、2米

16、企业 项目 班组17、2 3 18、1 0.819、不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害 保护他人不被伤害 20、安全生产规章制度 操作规程

五、简答题

1、当前我国安全生产的方针是什么？

答：我国的安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。

2、安全生产法对生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的如何处理？

答：给予降级、撤职的处分，并由安全生产监督管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

3、生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当在安全方面作哪些工作？ 答：应当纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

4、什么是“特种作业”? 答题要点：

特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。

5、特种作业的范围有哪些?（请最少答出6种）特种作业的范围包括：电工作业，金属焊接切割作业，起重机械作业，企业内机动车辆驾驶，登高架设作业，锅炉作业，压力容器作业，制冷作业，爆破作业，矿山通风作业，矿山排水作业，经国家有关部门批准批准的其他的作业。

6、脚手架搭设之前，应根据工程的特点和施工工艺确定搭设方案，主要内容应包括哪些？ 答：（1）、基础处理（2）、搭设要求（3）、杆件间距及连墙杆设置位置、连接方法（4）、绘制施工详图和大样图

7、每顶合格的安全帽应有哪4项永久标志 ？ 答：（1）、制造厂名称、商标、型号（2）、制造年、月（3）、生产许可证和检验证（4）、生产许可证编号