区离退休办2010年工作总结

区离退休办2010年工作总结（精选14篇）

篇1：区离退休办2010年工作总结

我们汉江局现有离退休人员311人。其中离休干部12人，退休人员296人，退职3人。分布在局机关、12个分局和3个局属二级单位。2010年局党委克服重重困难，通过多方筹措，共发放离退休人员工资5273203.20元，医药费用1111224.39元，确保了“两费”的按时足额发放。

在局党委的正确领导和厅老干处的具体指导下,在局属各部门、各单位的大力支持下,一年来,我们局离退休管理科借学习落实科学发展观的强劲东风，认真履行工作职责，坚持从我局离退休管理工作线长、面广、管理干部少和老干部及离退休人员正处高龄化状态的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部和广大离退休人员，较好的推动了离退休管理工作的开展，使老干部和广大离退休人员老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为的工作得到了有力的落实，为保持本单位大局稳定做了我们应做的一些工作。现将一年来离退休管理工作情况汇报如下：

在妥善处理好离退休管理科日常工作的同时，一年来我们重点抓了以下几个方面的工作。

一是按照厅老干处的工作要求和局党委的安排，针对春季雪灾的实际，我们重点加强了对离退休老同志及有关遗属的春节慰问工作，（得到了厅老干处的关心和支持）并积极与局属各单位党组织一道携手，把厅领导和局党委给离退休老同志们送温暖的活动开展的有声有色，让离退休老同志们在局各级党组织的关怀下度过了一个祥和的春节，确保了安宁稳定的大局。重阳前夕我局向德明局长又亲自带队组织相关科室负责人到局沙办等分局看望和慰问了离退休老同志。

二是厅直系统老干部工作会议结束后，我们及时拟定传达提纲，提出贯彻落实厅直系统老干部工作会议的意见，向局领导汇报，并通过局域网的便利，在汉江网站上发了《厅直系统老干部工作座谈会会议精神传达提纲》，传达到局属各单位，并加大了对分局离退休工作的督促检查力度。

三是按照厅老干部门的有关工作要求，我们通过会议、电话、网络、走访等多种形式，对本局以及局属各单位的退休干部服务管理工作情况进行了摸底调查，经过这次调查，使我们更进一步的了解到我局退休干部、职工对我们服务管理工作的需求和我们工作的不足，为我们今后更有针对性的开展工作提供了可靠依据。

四是在局党委局和属各单位党组织的高度重视下，各单位都能严格按照离退休管理工作的要求开展工作，特别是在离退休人员两费问题的落实上均能顾全大局，克服困难，确保到位，收效甚好。

五是加强了落实离退休老干部和老同志们的政治待遇工作，及时督导局属各单位组织离退休党员干部学习十七大精神和科学发展观的有关精神，并以座谈会等多种形式，向离退休老同志通报本单位的发展动态，并鼓励离退休老同志们为单位的发展献计献策。我们还组织局机关的离退休老同志们学习和讨论了向局长的行政工作报告，向他们通报了职代会的有关情况。

六是积极组织离退休老同志们开展一些积极向上的文体活动，今年，我们在局工会的大力支持下成功的举办了汉江局迎奥运老年健身运动会，组织离退休老同志参加了厅举办的第二届“康乐杯”老年门球赛，还多次组织在潜各单位的离退休老同志们参加市里举办的太极拳剑赛、门球赛和钓鱼比赛活动，并取得较好成绩。此外，局党委为进一步改善离退休老同志们的户外活动环境，拨专款修缮了局老干门球场等户外活动设施，健身场所面貌一新。

七是组织离退休老党员、老同志积极参与抗震救灾捐款活动，离退休老同志们共捐抗震救灾款6612元，其中老党员们主动缴费特殊党费4112元。

八是由于近期住院离退休老同志的增多，我们加强了住院离退休老同志的慰问看望工作和协调工作。在分管领导的大力支持下，局工会、局人劳科、局办公室、局计财科、局后勤服务中心、局沙洋办事处通力合作，工作力度大大加强。

九是为确保稳定大局，对离退休人员的信访工作较往年比力度也进一步加强。

我们汉江局现有离退休人员311人。其中离休干部12人，退休人员296人，退职3人。分布在局机关、12个分局和3个局属二级单位。2010年局党委克服重重困难，通过多方筹措，共发放离退休人员工资5273203.20元，医药费用1111224.39元，确保了“两费”的按时足额发放。

在局党委的正确领导和厅老干处的具体指导下,在局属各部门、各单位的大力支持下,一年来,我们局离退休管理科借学习落实科学发展观的强劲东风，认真履行工作职责，坚持从我局离退休管理工作线长、面广、管理干部少和老干部及离退休人员正处高龄化状态的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部和广大离退休人员，较好的推动了离退休管理工作的开展，使老干部和广大离退休人员老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为的工作得到了有力的落实，为保持本单位大局稳定做了我们应做的一些工作。现将一年来离退休管理工作情况汇报如下：

（5）精神生活服务。要关心老干部的政治生活，积极组织老干部参与重大政治活动。要依靠老干部活动中心等活动阵地，认真组织开展文体联欢、体育表演、参观旅游等活动，千方百计丰富他们的文体生活，使其老有所乐。

（6）发挥作用服务。要为老干部发挥作用提供信息，开辟渠道，广泛协调，创造各种有利条件。要通过加强组织引导，推广典型经验，制定激励措施，调动老干部发挥作用的积极性。为建设和谐汉江做出应有贡献。

篇2：区离退休办2010年工作总结

在妥善处理好离退休管理科日常工作的同时，一年来我们重点抓了以下几个方面的工作。

一是按照厅老干处的工作要求和局党委的安排，针对春季雪灾的实际，我们重点加强了对离退休老同志及有关遗属的春节慰问工作，（得到了厅老干处的关心和支持）并积极与局属各单位党组织一道携手，把厅领导和局党委给离退休老同志们送温暖的活动开展的有声有色，让离退休老同志们在局各级党组织的关怀下度过了一个祥和的春节，确保了安宁稳定的大局。重阳前夕我局向德明局长又亲自带队组织相关科室负责人到局沙办等分局看望和慰问了离退休老同志。

二是厅直系统老干部工作会议结束后，我们及时拟定传达提纲，提出贯彻落实厅直系统老干部工作会议的意见，向局领导汇报，并通过局域网的便利，在汉江网站上发了《厅直系统老干部工作座谈会会议精神传达提纲》，传达到局属各单位，并加大了对分局离退休工作的督促检查力度。

三是按照厅老干部门的有关工作要求，我们通过会议、电话、网络、走访等多种形式，对本局以及局属各单位的退休干部服务管理工作情况进行了摸底调查，经过这次调查，使我们更进一步的了解到我局退休干部、职工对我们服务管理工作的需求和我们工作的不足，为我们今后更有针对性的开展工作提供了可靠依据。四是在局党委局和属各单位党组织的高度重视下，各单位都能严格按照离退休管理工作的要求开展工作，特别是在离退休人员两费问题的落实上均能顾全大局，克服困难，确保到位，收效甚好。

五是加强了落实离退休老干部和老同志们的政治待遇工作，及时督导局属各单位组织离退休党员干部学习十七大精神和科学发展观的有关精神，并以座谈会等多种形式，向离退休老同志通报本单位的发展动态，并鼓励离退休老同志们为单位的发展献计献策。我们还组织局机关的离退休老同志们学习和讨论了向局长的行政工作报告，向他们通报了职代会的有关情况。

六是积极组织离退休老同志们开展一些积极向上的文体活动，今年，我们在局工会的大力支持下成功的举办了汉江局迎奥运老年健身运动会，组织离退休老同志参加了厅举办的第二届“康乐杯”老年门球赛，还多次组织在潜各单位的离退休老同志们参加市里举办的太极拳剑赛、门球赛和钓鱼比赛活动，并取得较好成绩。此外，局党委为进一步改善离退休老同志们的户外活动环境，拨专款修缮了局老干门球场等户外活动设施，健身场所面貌一新。

八是由于近期住院离退休老同志的增多，我们加强了住院离退休老同志的慰问看望工作和协调工作。在分管领导的大力支持下，局工会、局人劳科、局办公室、局计财科、局后勤服务中心、局沙洋办事处通力合作，工作力度大大加强。

九是为确保稳定大局，对离退休人员的信访工作较往年比力度也进一步加强。

在局党委的正确领导和厅老干处的具体指导下,在局属各部门、各单位的大力支持下,一年来,我们局离退休管理科借学习落实科学发展观的强劲东风，认真履行工作职责，坚持从我局离退休管理工作线长、面广、管理干部少和老干部及离退休人员正处高龄化状态的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部和广大离退休人员，较好的推动了离退休管理工作的开展，使老干部和广大离退休人员老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为的工作得到了有力的落实，为保持本单位大局稳定做了我们应做的一些工作。现将一年来离退休管理工作情况汇报如下：

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篇3：区离退休办2010年工作总结

近日, 淮安市散办召开各县 (区) 散办主任工作会议, 会议总结了2014年全市散装水泥工作, 认真分析了存在的问题与不足, 研究分析2015年发展散装水泥工作面临的形势和机遇, 并将各项指标进行了分解落实, 为全年工作的顺利开展打下了坚实的基础。

市住房和城乡建设局刘思岩副局长到会并作重要讲话。他强调, 首先, 散装水泥事业是一项“功在当代、利在千秋”的事业, 要充分发挥领导小组的作用, 加快农村“发散”和城区“禁现”工作;其次, 要抓好预拌混凝土和预拌砂浆的质量管理工作, 积极引导相关企业苦练内功、提升科技含量;第三, 要调研预拌混凝土和预拌砂浆市场发展现状, 制定标准, 加大考核力度, 切实推进预拌混凝土企业大气污染防治工作。

最后, 市散装水泥及商品混凝土管理办公室吴家俊主任要求, 各县 (区) 散办要及时认真贯彻落实本次会议精神, 加大预拌砂浆推广应用力度, 抓紧与相关乡镇对接省级发展散装水泥示范乡镇创建工作, 督促辖区内预拌混凝土生产企业尽快启动环保站改造工作, 采取有效措施做好扬尘治理工作, 推动2015年全市“发散”和“禁现”工作再上新台阶。

篇4：区离退休办2010年工作总结

1为改善投资环境，保护辽宁省侨商和侨企的合法权益，省人大民族侨务外事委员会积极进行调研，多次召开座谈会听取相关情况汇报，做了大量扎实有效的工作。并认真分析研究如何通过立法，完善有关涉侨的法规，从而依法保护好侨咆的利益。

2省人大民族侨务外事委员会为盘锦市大洼县王家乡华桥村的旅游发展进行了卓有成效的调研、协调和支持，帮助其解决了一些实际问题。在大量调研的基础上，省人大民族侨务外事委员会就王家乡旅游发展规划与省政府有关部门进行了沟通，并取得了支持。

3为积极宣传《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》，营造良好的社会环境，通过与“五侨”等部门联合在网上开办专题、发表文章等形式积极予以落实，收效显著，社会反映良好。

省政协——

1组织港澳侨委员赴国外考察投资环境。

2省政协领导率团出访十几个国家和地区，就双方经贸合作进行了洽谈。还看望了港澳委员及海外华侨华人和华侨社团，介绍了辽宁实施沿海经济带开发战略、相关政策和目前的情况。

3省政协领导率团到香港和澳门访问，会见并看望了全国政协和省政协港澳台侨委员，并召开座谈会，了解他们投资辽宁的意向。有关委员还到台湾进行了工作访问和文化交流，向他们介绍了辽宁的经济、文化发展情况。

4为纪念辽宁省政协成立55周年，组织编写了《往事如金——港澳委员与辽宁20年真情回顾》一书。

5召开了省政协港澳台侨工作会议，各市政协交流了做好港澳台侨工作的经验。

省外(侨)办——

对外交往有声有色

加大对外交往与合作力度，大力宣传辽宁老工业基地全面振兴和对外开放取得的重大成果，特别是面对国际金融。危机重点推介了辽宁的产业优势和巨大商机，全力推进主题概念和产业集群招商，促进了一些重大项目签约和落地。

礼宾接待成果斐然

去年，精心安排接待副部级以上团组77批以及一批国家的政要和世界500强企业家，并在经贸、教育、议会交往等多领域友好合作达成共识。

友好城市交流火热

去年，新增一对友好城市(沈阳市与俄罗斯乌法市)，另有两对友城待批，全省友好城市已达84对，在全国居于前列。其中，辽宁省有5对友好城市获全国友协表彰。

去年6月，辽宁省与法国奥弗涅大区共同参加了“第三届中法地方政府合作高层论坛”，大会期间，辽宁省与奥弗涅大区共同主持了“合作方法”论坛，并召开了“辽宁组合”会议。辽宁省与奥弗涅大区共同获得了法国外交部和中国人民对外友好协会联合颁发的“第一届中法地方合作成就奖。”

围绕大局优势服务

承办了“2010东北亚发展论珐”。

举办了辽宁一拉脱维亚友好交流与合作论坛。

通过对外友好交流渠道开展对外交流活动。

引资引智再上台阶

去年，省外(侨)办接待了来自30多个国家的海外侨团，并为他们考察、投资兴业和项目合作提供了周到服务。有27个国家参加的第五届世界社团联谊大会代表团来辽宁省访问。7月，省外(侨)办与本溪市共同举办了医药产业侨商投资洽谈会，来自世界11个国家和地区的100多位侨领、国内80多家企业代表参会。洽谈会达成合作项目116个，签约项目32个，总投资额79亿元。

去年举行的“辽宁海外学子创业周”是辽宁省多年来人才引进的品牌活动，已升为国家级“中国海外学子创业周”。活动期间，来自海外1605名留学人才、41家海外华人团体参加了本届创业周活动。在省外(侨)办的举荐下，加拿大海归刘博伟的中加农业中心团队获得了国侨办重点扶持团队称号，目前，已在沈阳、阜新、朝阳、铁岭、盘锦等五个城市建立了生产基地。

依法维护归侨权益

结合侨法颁布20周年，省外(侨)办深入开展了侨法宣传工作，注重发挥“五侨”联动机制作用，研究制定“五侨联动”方案，并在鞍山、锦州、营口和辽阳四市的社区设立了“侨法宣传角”，开展侨法的巡讲、培训、法律咨询等活动。

帮扶困难归侨生活

篇5：区离退休办2010年工作总结

小溪塔街道兴安社区残协专职委员卢琴华

根据区防控办关于印发《2010年全区推行腐败风险预警防控工作要点》文件精神及小溪塔街道党工委的部署与安排，结合平湖社区腐败风险预警防控工作实施方案，我从思想上积极主动开展对照文件精神，以科学发展观为统领，按照社区腐败风险预警防控实施方案，进行腐败风险预警防控工作自查，现将自查情况报告如下：

一.思想道德

我始终坚持学习邓小平理论和三个代表重要思想，以科学

发展观为统领，认真学习国家有关残疾人的方针、政策，认真学习贯彻落实区委、区政府文件精神，加强理论学习和思想教育，使自己的世界观和权力观得到正确的应用。

二.岗位职责

由于加强理论学习和思想教育，至始至终按规定办事、按

规律办事、按规章制度办事，坚持原则、坚持岗位职责制。在本岗没有发生不履行或不履行职责现象和行为失范的现象。

三.业务流程

因为有相应的岗位职责任制和完善的监督机制，在办理残疾人证过程中没有办理人情证，在工作业务流程过程中没有出现不规范、不作为和行为失范的现象。

四.制度机制

在工作制度方面，认真做好人口和计划生育工作，自觉执行各项规章制度，并且建立健全了完善的监督机制，没有造成行为失范的现象。

篇6：区考核办2010半年工作总结

（2010年7月）

今年以来，区考核办在办公室各主任的正确领导和各科室处局支持下，紧紧围绕区委、区政府中心工作和办公室工作重心，积极探索考核工作新思路、新措施、新办法，不断健全考核体系，完善考核办法，强化机制创新，狠抓工作落实，各项工作扎实推进。现将考核办上半年的工作情况和下一步打算向各位领导汇报如下：

一、上半年工作情况

（一）健全考核体系，完善考核办法。今年以来，区考核办针对2009年考核过程中发现的问题，按照“突出重点、服务大局，创新机制、注重实效”的工作思路，围绕发挥考核在推进工作落实中的导向作用这个中心，切实解决就考核而考核的问题，创新考核办法，制定出台了《全区2010年目标管理绩效考核的意见》，为做好全年考核工作奠定了基础。

一是突出重点工作。为体现考核工作导向，确保通过考核这个抓手将区委、区政府中心工作落到实处，在今年的《考核意见》中增设了农村住房建设、社区建设、生态文明建设等重点工作考核指标。同时，对重点工作安排了较高的考核分值，特别是社区建设工作实行完成任务奖50

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分、完不成任务不得分的考核办法，突出体现对重点工作的重奖重罚，增强各级抓重点工作推进落实的紧迫感、压力感，切实调动工作积极性。二是注重经济发展。保持考核连续性，继续坚持注重经济发展目标、项目建设、地方财政收入等指标的考核，继续引导各级以经济发展为中心，推动全区科学发展，跨越发展，加快实现创优争先步伐。三是强化目标管理。会同有关部门科学确定了镇办经济发展考核目标，变镇办之间横向比较为镇办纵向比较。如对城区镇办增设城市建设开发面积考核内容，对地方财政收入考核实际增量，对规模以上固定资产投资分别下达任务目标和力争目标，实施不同的奖励标准，增强了镇办工作积极性和考核的科学性。四是创新进度考量。加强过程监控，创新进度考量办法，对农村住房建设、厂房面积、城市建设商业开发面积等，按照工程建设进度分三个阶段计算：进行基础施工的按30%折合，进行主体施工按60%折合，主体完工的按100%计算，切实通过进度考量，强化结果实效考核，督促各级加快工作推进速度。五是创新实施考核申报制。对招商引资、拆迁、土地清理等工作，实行事前申报，达到考核条件后提出考核申请，考核办即时安排考核，结果及时公示、通报，结果纳入年终考核，切实解决年终考核界定难、时限不清、情况不明等实际问题。六是充分结合省市考核办法。工作中，对市考核区县的56项工作指标中，有39项工作指标在我区考核体系中—2 —

得到落实，其它指标如地区生产总值、制造业贡献率、科技创新等工作也全部分解落实到了区直有关部门，纳入了部门职能工作目标重要考核内容，明确了任务，落实了责任。

（二）顺利完成全区2009各项考核工作。在考核委的正确领导下，区考核办超前筹备，精心组织，周密安排，从25个相关考核责任单位抽调37名业务骨干，利用20天时间完成了8个镇办、60个区直部门的考核，现场考核结束后，集中时间，集中人员，集中精力，完成了整个考核数据的审核、汇总、反馈、公式工作，圆满完成了总结表彰工作。考核结果客观公正，受到了各级领导的充分肯定和被考核单位的认可。工作中，一是坚持公开考核，提高考核工作透明度。坚持现场签字确认、数据全面公示、成绩定向反馈“三公开”考核办法，层层消化吸收对考核工作的各种不同意见和要求，全面接受社会各界监督，增强考核工作的公开性、透明性。二是坚持实事求是，提高考核权威性。建立考核责任制，坚持重事实、重依据，实事求是反映被考核单位的发展成果，不搞想当然，杜绝以听汇报代检查、以档案材料代替现场考核。对镇办提报的项目建设、清理土地面积、农业结构调整面积等，坚持进村入户、现场丈量，确保考核数据客观真实。三是坚持廉洁考核，树立考核形象。严格执行廉洁考核制度规定，考核过程中不在被考核单位就餐，统一安排工作餐；同时

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严肃考核工作纪律，杜绝借考核之名吃、拿、卡、要，做到了廉洁考核，维护了办公室集体形象。

（三）圆满完成市对区县考核工作。以高度负责的精神，全面做好市目标管理绩效考核和镇域经济考核。我区在市考核区县设置的50项考核指标中，有33项考核全市第一；在全市镇域经济考核中，岚山头街道、巨峰镇获得全市镇域经济考核先进乡镇，安东卫街道、虎山镇获得进步奖，黄墩镇申报的《黄墩镇流转土地发展规模效益典型》获创新奖。

二、下一步工作打算

总的来看，上半年区考核办立足科室职能，在各位领导和各科室的领导支持下，顺利完成了半年工作任务，下一步，不折不扣地落实《考核意见》是我们的工作重点。下半年，重点做好以下几项工作：

（一）组织开展半年督查考核。根据《考核意见》确定的考核内容，及时调度考核责任单位各项工作进展情况，通过督查考核，调动各级各部门对照时间进度抓工作落实，确保通过督查考核这个抓手，推动区委、区政府各项工作目标得到落实。

（二）组织进行市区考核工作情况调研。一是拟在9月份到各镇办和区直部门进行一次全面调研，对照市考核办法，逐项调度各项考核指标完成情况，对比分析原因，拿出调研报告，提前做好应对各种情况的具体措施，为区—4 —

委、区政府科学决策发挥参谋作用。二是结合镇办季度考核，组织对各镇办1-9月份主要经济指标、项目建设、农村住房建设建设、生态文明建设等工作进行调研，通过调研、考核，督促各镇办对照目标抓好工作落实。

（三）超前做好市对区县考核工作。吸取经验教训，超前筹备做好市目标管理绩效考核、镇域经济考核工作，拟在10月份组织召开市考核区县工作调度会，结合9月份工作调研情况，重点调度工作措施落实情况以及工作措施落实成效，督促各考核责任单位对照工作目标，进一步落实工作措施、落实工作责任，确保在市对区县的考核中取得优异成绩。

（四）筹备年终考核。按照集体领导、分工负责的原则，超前考虑筹备年终考核，拟在11月底前，拿出年终考核实施方案，包括考核程序、组织方式、考前培训、牵头部门、参与人员、组织实施等，统一组织相关部门共同参与年终考核，确保年终考核扎实有序进行。

篇7：区地志办2021年工作总结摘要

一、做好党史编研

一是党史基本著作《中国共产党x市x区历史（xxxx～xxxx）》作为省委绩效目标考核内容，目前正编写xxxx年――xxxx年部分，年内完成初稿。超前完成目标进度要求。

二是《x改革开放xx年》一书按照区委区政府落实省市民生实事工作目标要求，主动与省市主管部门对接，强化党在x执政特色研究，突出x改革开放历程，收录重要资料。书稿得到市委党史研究室主要领导肯定性批示。在我区召开现场会进行全市公开发行。

三是完成《x执政实录（xxxx）》书稿。

四是基本完成《中国共产党x市x区组织史资料（xxxx.x～xxxx.x）》编纂。

二、编纂综合年鉴

一是《x年鉴》认真落实区委、区政府主要领导现场办公会要求，强化创新突破，突出反映时代特色、特点和区域特性。完成《x年鉴（xxxx）》编写工作。《x年鉴（xxxx）》获版协全国三等奖。

二是围绕实现“两全”目标，加强对镇街和部门业务指导。区税务局已启动《x税务志（xxxx～xxxx）》编纂工作。

三是完成省市志鉴年报编写工作。“区市县发展·x概况”“亮点”“大事记”及照片等稿件，文稿得到《x年鉴（xxxx）》和《x年鉴（xxxx）》编委会肯定。

三、强化资政服务

一是创新思路为项目引进提供地情资料。发挥地方志信息资源优势，采取线上定期登载，线下现场服务，为新老x人和引资企业提供生态优先和民生优越地情资料。专题公众号x月起运行，推送专题信息xx期共xx篇，订阅人数xxx余人。

二是主动靠前积极承接史志文化课题。集力对“绿色生态”“医养健康”“红色文化”等重点课题研究，为挖掘城市文化，服务决策提供资政成果，《关于健康产业发展对史志文化需求的调研报告》《从科技园到x医学城的变迁》《关于x区红色教育基地建设的建议》等课题研究基本完成，研究成果即将出炉。

三是畅讲x故事集聚发展人气。在全市率先制定《x区史志资源开发项目管理办法》，从故事库、传播载体等入手，聚合史志专家力量，采取网上讲、现场讲等形式。已宣讲xx场次，特别得到了新x人喜爱。区地志办退休干部代表x区参加x市微党课比赛。

四是强化产业化项目招商。招引“绵中投资x民办学校”“x陆港”等项目，其中就“x陆港”项目用地、政策支撑、环保承诺、效益等与公司董事长倪天锐交流，形成《x中集“陆港”项目概念规划》。相关信息、成果已与投促局主要领导、科技园投促服务有关负责人沟通对接。

五是给予三联系社区群众“自来水水损”等帮扶，帮助该村在“凤凰立交”征地拆迁方面协调，化解信访，理顺群众工作。

六是结合区上“双圈双创”活动，区地志办xx名党员主动联系所在社区和小区参加社区治理，其中参与化解美茵河谷小区业主信访x次。

四、组织地情研究

一是完成两期《x纵横》编印。

二是在进一步完善区党史教育基地基础上，推动基层社区、企业完善史地文化建设，北街社区完成史志驿站建设和《北街志叙》编写，启动了《x统实年鉴xxxx～xxxx》等编写工作。

篇8：区离退休办2010年工作总结

为了使“质量月”活动主题深入人心, 淮安市散办加大了舆论宣传力度, 通过悬挂宣传标语、拉横幅、分发宣传画册、学习法律法规、组织培训、突击检查等方法, 广泛深入地开展宣传教育, 使大家进一步认识开展“质量月”活动的重要性。

9月8日, 淮安市办举办了一期“全市商品混凝土生产企业试验室人员培训班”, 培训得到所有学员的一致认可, 取得了圆满成功。同时, 9月14日夜间, 淮安市散办组织对商品混凝土生产企业试验室人员在岗情况和夜间建筑工地浇筑混凝土情况进行突击检查, 要求责任企业对存在问题进行立即整改, 有效地防止了质量事故的发生。

另外, 活动期间, 共张贴宣传标语和横幅20多幅, 开展各类宣传、咨询、教育活动10余次, 分发“禁现、推散”宣传画册300余份。通过多种多样的活动, 提高了广大企业职工的质量意识, 扩大了质量宣传的影响范围, 为质量监管工作的有效开展打下了坚实的基础。

篇9：区离退休办2010年工作总结

会议要求：举办本届绿博会是贯彻落实中央文件精神和农业部工作部署，充分展示绿色食品二十年发展成就，推动绿色食品市场和品牌建设的重要举措，我们要充分认识其重要性。

第一，我们要认识到党和国家高度重视的绿色农产品发展前景会越来越广阔。大家都知道，党中央国务院高度重视农产品质最安全工作。今年中央1号文件明确提出要积极发展绿色食品和有机食品。绿色食品、有机食品，还有无公害农产品、农产品地理標志，统称为“三品一标”，都是政府主导的安全优质农产品公共品牌，是当前和今后一个时期农产品生产消费的主导产品，是农业发展进入新阶段的战略选择，是传统农业向现代农业转变的重要标志。为贯彻落实党中央、国务院关于发展绿色食品的战略部署，全面推进农业标准化生产和安全、优质、品牌农产品发展，充分展示各地在“安全、优质、生态、环保、高效”农业方面取得的新成果和新进展，推动农业发展方式转变和现代农业建设，促进绿色食品产业和贸易发展，国家农业部决定今年绿色食品博览会升格为由农业部主办。这充分说明农业部鼓励支持引导发展“三品一标”、不断提高品牌形象和公信力的态度和决心。这就要求我们充分认识举办本届绿博会的重要意义，全力以赴把本届绿博会办好。为此，我们要从讲政治的高度来组织筹备本届绿博会，要大力宣传、积极动员、精心组织我省重点企业的获证产品参加本次绿博会。要在充分展示我省绿色农产品的综合实力和特色品牌的基础上，展示我省的资源风貌和人文精神，更要展示农村发展改革30年，我省农村日新月异的变化。

第二，我们要认识到绿博会历史较长，收效非凡影响深远。绿博会1990年首次举办，现已成为国内绿色食品产业专业性最强的展览贸易盛会。我省由首届参展的1个展位几个产品，发展到现今十几个展位上百家产品(曾经达到30个展位)，规模逐年扩大，影响不断扩大，效果显著提升。众所周知，吉林德大、吉林天景、德春米业、长春皓月等公司，都是借助绿博会这个平台，树立起企业品牌形象，提升了产品的知名度，扩大了市场占有份额，培育了众多客户。据介绍，本届绿博会内容包括展示、交流、洽谈、订货、销售、研讨、推介、论坛等活动，共设三个展区330个国际标准展位。参展产品以绿色食品知名企业为主，可适当组织部分规模大、品牌响的无公害农产品、有机农产品(食品)和农产品地理标志一同参展。本届绿博会还将安排新闻发布会、采购商专场、工作研讨、产品推介、营销招商、项目签约等活动，并对绿博会的组织、设计、产品展销等进行评定和表彰。我们要充分利用和借助好这一平台，精心打造我们的优质特色产品，力争在本届绿博会上取得显著成效。

第三，我们要认识到绿博会是开拓绿色农产品流通渠道的有利契机。我省自然资源丰富，生态环境优美，是国家生态建设示范省和重要的商品粮基地。全省绿色食品产业保持稳步增长，到2009年末，全省绿色食品达到785个、有机食品达到271个、无公害农产品达到2090个，“三品”总量达到3146个，环境监测面积3900万亩，产量3340万吨，产值487亿元，带动从事“三品”生产农户278万户，户均增收2100元。目前，全省获得农产品地理标志登记产品8个，创建省级绿色有机食品基地50个，经国家备案的无公害农产品产地436个，国家绿色农业示范区7个。建有全国绿色食品原料标准化生产基地19个，位居全国前列。经过二十年的发展，我省绿色食品产业实现了质量、速度、效益的协调发展，成为全省农业和农村经济发展一大重要支柱。同时，我们清楚的看到，我省绿色农产品在整体品牌形象树立方面，与较发达省份还相差一定距离，政府部门的推动作用有待进一步加强，绿色农产品企业的宣传产业、推介自我、展示产品的意识有待进一步提高，国内市场对我省农产品的特色产品有待进一步熟知。上海是现代化国际大都市，是中国最大的经济中心城市。上海市的消费市场大、需求广、品味高、标准严，对我省的绿色农产品来讲，既是挑战也是机遇。前几届绿博会我省展区火爆热烈，产品抢购热销的场景尚在，吉林绿色农产品抢占上海滩的余温尚存。今年，我们再次登陆上海滩，相信一定会引起更大的轰动，一定会再次掀起“吉林”潮，我省绿色农产品的展销和推介一定会有更丰石贞的成果。

会议强调：这次绿博会是今年我们农业系统组织参展的最后一个展会，为此，我们要以必胜的斗志，饱满的热情，积极投入到筹展工作中来。

一要加强组织协调。省政府领导非常重视这项工作，届时，我省将组织由省政府领导带队，省领导及省绿色食品领导小组成员单位负责同志组成的参展团，由各市(州)农委(农业局)或绿办牵头，所属重点县(市、区)及绿色食品、有机食品、无公害农产品参展企业人员为成员，有招商引资和经贸洽谈任务的市(州)，可视情况邀请市(州)领导参加的企业展团，由采购商、经销商组成的经贸展团和由吉林日报、吉林电视台、吉林人民广播电台和省农村经济信息中心、吉林农业杂志社记者组成的随行新闻记者共同参加绿博会。为此，各地要将此项工作纳入到重要的工作日程上来，积极争取政府相关部门的支持，要有组织、有领导、有计划的开展筹备工作。

二要精心筹划参展。在调动企业参展积极性的同时，精心筹划本地区的企业推介、产品展示、人文宣传等活动内容。博览会期间，我省将举办产品推介会和项目签约仪式，力邀国内各大新闻媒体和国内外众多采购商参加，省政府领导、有关地市(州)领导和重点企业负责人将进行绿色农产品的推介，招商企业代表将举行项目签约仪式。可以预想到，我们这次参展团规格之高、规模之大、影响之强。为此，各地区要严把筹展工作质量关，要组织好本地区参展单位赴沪参展的带队工作，要做到精兵强干，务求实效。各地展团和企业要力争做到，广泛接触、大力推介、频繁沟通、扩大影响。要将我省的重点企业、拳头产品、特色品牌宣传出去、推介出去，要打好“吉林”牌，打响企业品牌。

会议要求：参加绿博会，旨在全面展示我省农产品质量安全工作和“三品一标”事业发展成果，大力宣传我省绿色特色优质安全农产品，推动绿色食品产业交流合作，促进我省绿色食品贸易流通，推进和实现我省农业、农村经济更好更快发展。为此，我们要依托我省农业自然资源优势和产业优势，重点突出三个方面：

一是突出品牌形象。绿博会参展产品的准入条件是获得绿色食品、有机食品和无公害农产品认证及农产品地理标志登记的产品。我们要以“精特优”为原则，精心挑选一批国家级、省级农业产业化龙头企业和出口企业等重点企业及产品；各地的优势产品；针对上海消费市场的适销对路产品进行参展。要保证所有参展产品“质量过硬、用标规范、包装精美”。

二是突出龙头带动。本届绿博会不仅是企业展示的“窗口”，更是贸易洽谈的“平台”。我们要借助大企业、大品牌的影响力，带动我省中小企业，特别是新认证的企业，迈出省门，走向全国。我们要积极与各地厂商、采购商建立起长期、稳定的商贸合作关系和产品供销渠道为我省绿色食品更大规模地进入国内外市场，创造有利条件。我们要组织好招商项目，做到齐心协力，合力出击，共同受益，实现多赢。

篇10：区离退休办2010年工作总结

2011年重点办在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻市委、市政府关于开展“项目建设年”活动的统一部署和要求，积极推进重点工程建设，把加强协调服务作为贯穿各项工作的主线，积极探索，强化管理，较好地完成了全年工作目标和任务，现将情况小结如下：

一、全年工作总体完成情况

2011年，全区共安排市区重点工程项目38个，总投资96.8亿元，比上年增加32.5%；年度计划投资15.1亿元，已完成投资15.29亿元，比上年增加35.6%。市政府分配我区今年投资任务11.33亿元，截至11月已完成投资10.85亿元。38个重点项目中其中市重点项目24个，市重点项目中已完工的4个，分别为天雁机械厂年产50万台涡轮增压器技改二期、农村安全饮水工程、农村沼气池、社区卫生服务中心；已开工的14个，分别是：石鼓科技创业园、领军农业、中亿汽贸城、晶珠购物公园、西湖饭店改造工程、南岳高速、中油新兴能源产业集团华南总部基地、蒸阳北路延伸、红湘北路（含蒸水桥）、中建衡阳中心、蒸水风光带北堤、石惠家园二期、石惠家园保障性住房、气象预警中心天气雷达项目。进行前期工作的6个：衡邵怀铁路因铁道部紧缩投资政策，已明确暂停该项目建设；中油金鸿华南LNG储配站项目已办理好环评、安评等手续，正进行立项和国土报批等工作；

107国道提质改造市里已明确由松木工业园负责；湘江西岸风光带项目正开展环保测评、勘察设计及拆迁摸底调查等前期工作；雁栖湖生态公园因市政府未确定建设方案，还未动工；虎形山公园项目一期征地拆迁已完成并交地，项目业主随时可以开工建设，二期征地拆迁已完成现场测绘，正进行财政评审。14个区重点项目中：城西变电站、旧城区改造2个项目已完工；南国红金银花基地、亚行贷款城市防洪、五一路改造二期、来雁路、内环北路、棚户区改造等6个项目正在建设；衡炎交警、苏宁广场、中山北路改造、石鼓书院周边改造、城市主题公园、合江套片区改造等6个项目正在进行前期工作。全区今年的项目建设呈现项

目个数多、项目进展快、项目规模大等良好态势。

二、具体工作完成情况

1、及时编制项目计划，明确目标责任。重点办在年初与发改、经贸等部门加强衔接，经认真筛选，初步确定了全区2011年项目计划，呈区政府领导审核后，以两办的名义下发了《2011年石鼓区“项目建设年”活动实施方案》，明确了项目建设年度的总体目标和任务，成立了重点工程建设领导小组，并明确了各部门和乡、街的工作责任，实施了县级领导和部门项目挂点制度，落实了“一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的工作责任机制，为项目建设提供了强有力的组织保障。

2、建立完善日常制度，及时掌握项目情况。重点建立完善了三项制度。一是月报制度。每个项目指挥部确定了一名项目工

作联络员，并在每月25日报送项目报表，对项目动态信息做到了及时跟踪掌握。二是月报汇总分析制度。每月底，重点办对项目月报情况进行核实、确认、汇总后，以进度表和书面的形式对各项目的工程进度、存在问题、产生原因和对策措施进行综合分析，并及时呈报区委、区政府主要领导和分管领导，为领导决策提供依据。同时每月及时向市重点办上报项目建设报表，反映我区项目建设中存在的困难和取得的成绩，其中我区上报的《石鼓区通过“四抓四促”加快推进项目建设》作为经验推介在《衡阳重点建设简报》上刊出。三是通报制度。以重点工程简报、专题汇报材料等形式向区有关领导和有关部门及时汇报或通报重点工程进展情况及取得的成绩。今年每一季度都通过书面形式向区领导专题汇报重点工程情况，并印发重点工程简报6期。

3、建立完善考核评比办法。年初将项目的策划包装、项目深度开发、项目建设等任务分到乡街和各个部门，并分别制定了“项目建设年”活动考核乡、街评分标准和“项目建设年”活动考核区直部门评分标准。采取日常考核与集中考核相结合的方式，对各重点项目和责任单位进行量化考核，考核结果纳入区委、区政府对各部门年度工作目标管理考核内容。

4、加强项目监督管理。一是扎实抓好项目前期管理，根据项目年度计划及时督促业主做好前期工作，按时开工建设；二是抓好在建项目的管理，督促项目建设单位认真落实项目法人制、工程监理制、合同管理制、招标投标制、确保资金及时到位，项

目按年度计划建设。在质量和安全管理方面，经常深入项目建设现场，检查安全管理措施是否健全，督促业主经常排查安全隐患，由于管理到位，今年全区重点工程项目没有出现一起质量事故和安全事故。

5、加强协调服务工作。坚持全程跟踪的“保姆式”服务，着力解决项目前期、项目开工、项目建设、项目投产等各个环节的困难和问题，为项目顺利推进努力清除障碍、创造条件。通过加强与指挥部、项目业主、各有关部门的协调，积极凝聚和统筹各方力量，以现场办公、专题会议、上门走访、赴现场检查督促等多种形式，主动牵头帮助解决项目遇到的困难和问题。对能及时解决的问题想方设法协调有关部门在最短时间内予以解决，如领军农业反映基地内的杆线搬迁问题，重点办在一周内先后三次分别到三个公司协调，最终移动、电信、联通三个公司在十天内将基地内的杆线全部搬迁到位，为项目建设创造了良好的环境，得到业主的高度评价。对一些难以解决的问题及时向主要区政府领导汇报，通过政府领导出面以会议交办、向市政府请示，请市政府领导现场办公等方式尽快解决，今年全年为解决项目建设中存在的问题和困难就先后8次请张自银市长、段志刚副市长和陈添喜副秘书长等市政府领导到我区现场办公，及时解决了汽贸城、晶珠购物公园、苏宁广场等项目建设中存在的困难和问题，项目进度得以加快。

2011年，重点办在区委、区政府的坚强领导下，在重点工

程协调服务和计划管理等方面取得了较好的成绩，但还存在一些不足：个别重点前期项目进展不快；个别项目还存在征地拆迁等方面的难题，再加上由于重点办是新设立的机构，由于经验不足等方面的原因，协调服务能力还待进一步加强。这些存在的问题和不足，我们在今后的工作中加以克服和解决。

三、2012年工作思路

2012年重点工程建设的总体思路是：全面贯彻落实国家、省委、市委和区委经济工作会议精神，紧紧置围绕区委、区政府确定的“打造雁城商都、建设石鼓新城”的目标，坚定不移的推进项目建设，充分发挥重点工程项目建设在经济发展中的带动作用，以项目建设推进我区经济又好又快发展，继续保持固定资产投资规模的较快增长，全面完成市、区下达的年度建设任务。

一是抓前期，促引资。根据“打造雁城商都、建设石鼓新城”目标，根据分区布局原则协调发改、经贸等相关部门扎实做好重大项目策划、论证、筛选和包装等项目前期工作，并及时将招商信息通过网络平台进行发布,为招商引资打下扎实基础。

二是抓落地，促投资。项目一旦签约，针对制约项目开工的土地、资金等瓶颈制约因素，加大政策研究、协调争取、沟通对接的力度，配合业主做好项目开工的前期工作，确保项目及时落地、按时落实投资。

三是抓管理，促进度。继续实行县级领导挂帅制度，每个项目成立了以县级领导挂帅的项目建设协调领导小组。建立并实施

了重点项目建设倒排工期制、联席会议制度，月调度、月点评制度，及进通报工作情况，研究解决存在的问题，落实措施，及时整改，确保项目建设顺利实施。

篇11：区离退休办2010年工作总结

一、全市三大金融市场运行情况

（一）我市三大金融市场总体平稳较快发展。今年以来，在国内外经济和金融环境复杂严峻的情况下，全市金融机构克服各种不利因素，保证了我市金融平稳较快发展。一是银行市场快速增长。预计2009年全市银行业金融机构本外币存款余额780亿元，新增105亿元，增长15.6%；各项贷款余额320亿元，新增98亿元，增长44.6%；中小企业贷款余额105亿元，比年初增加28亿元，增长36.6%。二是证券市场急步攀升。预计2009年全市证券业金融机构交易额1300亿元，同比增长76.15%。三是保险市场健康发展。预计2009年全年全市保险业金融机构总收入16.2亿元，比去年增加1.2亿元，增长7.7%。

（二）三个比例进一步扩张。一是存贷比快速提高。预计2009年存贷比为41.03%，比2008年底的存贷比32.81%高出8.22个百分点。二是金融业增加值与生产总值的比明显提高，比08年底提高0.4个百分点。三是金融业增加值与第三产业增加值的比有所提高，比08年底提高0.39个百分点。全市金融业增加值同期增长速度31.3%。

二、2009年全市金融工作绩效显著

（一）用科学发展观统领金融工作全局，努力实现全省山区金融科学发展排头兵。今年初，我办按照市委、市政府的统一部署，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，突出“五注重五提高”实践主题，以饱满的政治热情，扎实开展学习实践科学发展观活动的各项工作，学习实践活动起步扎实、推进有序，用科学发展观统领金融工作全局，推进金融工作上新台阶，争当全省山区金融科学发展排头兵。

1、领导重视，周密部署。一是成立机构。办领导高度重视，及时召开党组会议，统一思想，明确认识，研究成立活动工作领导小组，建立健全实践活动办公室的工作职责。二是统一认识。召开党组会议，集中学习市委书记徐建华同志的讲话精神，进一步提高认识，深刻领会科学发展观的精髓和内涵，营造良好氛围，为扎实开展实践活动打下坚实的基础。三是制定实施方案。按照实践活动的指导思想、目标要求、实施步骤，结合办的实际，制定了《韶关市金融服务办公室开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》，认真研究制定了每个阶段的工作方案和内容、学习日程安排等，为工作开好头、起好步奠定了良好的基础。

2、积极调研，广开言路。结合韶关实际，分析思考如何运用科学发展观推动韶关金融健康快速发展，多次深入人行、银监、工行、农行、中行、建行、农发行、农信社、长城伟业期货等金融机构进行调研，了解金融支持保增长、促发展、扩内需过程中遇到的问题，并征求好的建议、做法。共成立3个调研小组，开展3个调研课题，深入实地调研36人次。形成了《关于贯彻落实970亿元政银战略合作协议的调研报告》、《加快我市农村信用社体制改革步伐的思考》、《金融支持韶关市提高产业和城市集聚度》等三份结合韶关金融实际高质量的调研报告。

3、查找差距，落实整改。召开“切实转变工作作风”为主题的全体党员干部专题民主生活会，充分运用学习调研、征求意见和专题民主生活会成果，对各相关机构和群众反映的问题进行了认真的查摆和梳理，查找出贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻剖析存在问题的主客观原因，形成了办的领导班子分析检查报告。对照查找出来的突出问题和需要完善的制度，从思想政治建设、党的建设和金融服务经济建设三个方面制定了相应的具体整改措施。建立健全了有利于科学发展的机制体制，切实提高全办职工推动科学发展、服务科学发展、促进社会和谐的能力。

篇12：区离退休办2010年工作总结

划

今年以来，区金融办紧紧围绕推进新旧动能转换、加快“四个城市建设”的工作部署，牢牢把握“打造半岛地区重要金融产业聚集区”的任务目标，深入实施金融创新发展战略，加快构建更具竞争力的现代金融产业体系。截至9月末，全区实现金融业增加值49.72亿元，占GDP的27.66%；全区金融业实现地税收入3.3亿元，占全区地税收入的25.13%；辖区内银行机构各项贷款余额653.5亿元，较年初增加62.2亿元，增长10.5%，为促进中央活力区建设提供了有力地金融支撑。

一、2017年工作总结

一是加速集聚金融资源。制定了《关于进一步促进金融业发展的意见》，发挥政策优势，推动资源集聚。今年以来，先后引进临商银行、华林证券、长江证券、招商证券、中宏人寿、和谐健康保险、青银城建发展基金、赛智联股权投资基金等10余家金融企业，完成市里“新增5家金融机构和地方金融组织”的考核目标。目前，大地保险已签订入驻协议；万和证券已在保险峰汇园选定办公地址，正着手推进装修工作。

二是加快建设金融园区。一方面，推进金融创新产业园核心区建设。目前，阳光100凤凰社13号楼第12层已完成装修，13、14层的规划设计方案已经市金融办同意，下步将推进装修工作。另一方面，积极推进潍坊国际金融中心招商工作。目前，正研究制定扶持政策，加大宣传推介力度，积极与有意向入驻的金融机构和企业总部对接，推动其在潍坊国际金融中心内集聚发展。

三是积极对接资本市场。加大改制挂牌工作力度，目前已推动88%的规模企业完成改制，完成市里“改制完成率达到80%”的考核目标；指导帮助全影网络实现“新三板”挂牌，昌荣机械、鲁伟公估、华龙汽贸、永盛计量等4家企业实现齐鲁股权交易中心挂牌。

四是加大企业帮扶力度。深入开展“百企倍增、千干扶企”工作，积极推进浦发银行新办公地址装修事宜，目前已完成施工，即将迁入办公；为防止税源流失，积极帮助富德生命人寿、民生保险寻找新的办公地址，目前已分别选定阳光100凤凰社13号楼第2层和第10层，即将签订租赁协议，有效推动金融机构扎根奎文。支持区创投公司做大风险缓释基金规模，目前已累计发放过桥资金7.3亿元，有效解决了企业短期资金周转难题。

五是加强金融风险防控。积极推动银行不良贷款化解工作。截至9月末，全区银行机构不良贷款余额11.6亿元，不良贷款率为1.78%，低于全市平均水平0.7个百分点。协调处置万润置业及其关联企业授信风险，积极推动企业与碧桂园的谈判工作，目前，双方合作框架方案已基本确定，相关细节正在协商。会同区法院组织召开全市金融审判庭设立工作现场会，介绍奎文经验。1-9月份，金融审判庭新收案1509件，标的18.7亿元，结案1380件，结案标的17.4亿元，为优化金融环境提供了有力的司法保障。深入开展四类风险排查、涉嫌非法集资风险专项排查等活动，对存在非法集资风险的中杉数字商品交易市场有限公司，责令限期搬离我区，把风险消除在萌芽阶段；对排查过程中发现的聚诚工艺品、润格投资咨询、爱购物商贸等3家涉嫌非法集资机构，由公安机关立案侦查，依法严厉打击，有力地维护了金融运行安全和社会和谐稳定。

二、存在的问题

一是新兴高端金融业态较少。目前，我区银行、保险、证券等传统金融业态较为集聚，而金融租赁、消费金融、集团财务、财富管理等新兴高端金融业态略显不足，客观上制约了半岛地区重要金融产业聚集区的推进步伐。

二是直接融资规模偏小。目前，全区共有30家挂牌企业，仅京广传媒一家企业通过股权转让方式融资630万元，其他企业并未真正实现与资本市场的有效对接，企业融资结构未得到有效改善。

三是风险防控压力较大。目前，辖区内投资理财机构较多，且大多数为外地分支机构，总部实际经营情况难以了解，存在较大风险隐患，一旦爆发，将严重影响金融和社会稳定。

三、2018年工作思路

（一）总体思路：紧紧围绕“着力打造半岛地区重要金融产业聚集区”这一主线，突出抓好“三个一工程”（即打造一个产业地标、塑造一个金融品牌、创建一个金融示范区），在全省金融版图上绘就特色鲜明、亮点纷呈的奎文金融样本，不断增强对新旧动能转换、“四个城市”建设的金融支撑。

（二）任务目标：力争到2018年末，潍坊国际金融中心招商工作初见成效，与部分金融机构及企业总部达成入驻协议；潍坊“五板市场”高效运转，服务实体经济功能充分发挥；“金融+产业”有机融合，着力争创“金融创新示范区”；金融资源加速集聚，新引进各类金融机构和组织10家以上；资本市场开拓有力，规模企业改制完成率达到100%，新增挂牌企业10家以上；金融运行安全可控，实现平稳健康发展。

（三）重点项目

一是着力打造金融产业新地标。积极争取市级资源导向和政策支持，加速推进潍坊国际金融中心的宣传推介、对外招商等工作，借助上级部门及赛伯乐、市金控集团、阳光100等企业资源优势，对接、承接北京非首都功能疏解项目、外地大型金融机构和企业总部，推动更多机构在潍坊国际金融中心落户发展。提高潍坊银行、恒信集团等拟入驻机构对潍坊国际金融中心规划建设的参与度，尽快夯实入驻事宜，着力打造功能突出、特色鲜明、品质卓越、资源集聚、影响力大的全省金融产业发展新地标。

二是加快建设“潍坊五板市场”。积极配合市里开展市级金融创新服务中心的招商、运营等工作，推进潍坊产权交易中心、齐鲁股权交易中心潍坊营业部、大公国际信用评级、供应链管理等机构入驻，整合分散资金和服务资源，构建“线下物理集聚+线上资金供给”服务平台，为企业提供银企交流合作、权益要素交易、不良资产处置、供应链金融等综合性、创新性金融服务，着力打造在省内具有较大影响力和辐射带动力的“五板市场”。

三是积极争创金融创新示范区。引进专业运营团队，深入汽车销售、文化、纺织品市场、医药物流等产业调研，寻找“金融+产业”有机融合的落脚点，通过“政府主导、市场化运作”模式，推动产业金融创新发展。进一步加强与区汽车服务产业园、广潍集团、潍坊银行、发创金融等单位的沟通对接，力争在汽车金融、文化金融、供应链金融方面率先实现突破，打造产业金融发展样板，争创“金融创新示范区”。

四是提升发展特色金融产业园。依托金融创新产业园载体平台，加速集聚国内知名基金、财富管理、金融租赁、消费金融、集团财务等新兴高端金融业态，丰富创新发展内涵。积极推动智慧金融产业园提升发展，重点集聚互联网金融、智慧科技等行业龙头企业，打造智慧金融服务平台，不断增强金融服务的针对性、有效性和引领性。加快壮大保险峰汇园产业集群，通过“专业招商队伍主攻，部门街道协同配合”的方式，促进银行、保险、证券及相关配套服务机构集聚发展，打造引领全市高端发展的金融服务区。

五是大力拓展企业融资新渠道。积极推动“中国基金百强联盟”落户我区，加速集聚天使投资、风险投资、私募基金等金融业态，搭建基金产品、企业项目展示互动平台，促进投融资需求高效对接。实施资本市场开拓计划，指导、帮助企业进行规范化公司制改制，推动优质企业对接齐鲁股权交易中心、“新三板”、港交所等境内外多层次资本市场，多渠道、多方式扩大直接融资规模，建立起市场化的企业资本金补充机制。

篇13：区离退休办2010年工作总结

1 材料与方法

1.1 采样方法

采样人员由区疾病预防控制中心经统一培训的专业人员组成, 按生活饮用水卫生标准检验方法GB/T5750-2006进行水样的采集、保存和运送, 共采集水样68份。采集的样品在4小时内送达九原区疾病预防控制中心检验科进行检验。

1.2 检测项目

检测项目分为微生物学指标、感官指标、一般化学指标和毒理学指标共19项:菌落总数、总大肠菌群、耐热大肠菌群、臭和味、肉眼可见物、色度、浑浊度、p H、铁、锰、溶解性总固体、总硬度、氯化物、硫酸盐、耗氧量、氨氮、硝酸盐氮、砷和氟化物。

1.3 检测方法

各项检测指标均按国家标准《生活饮用水卫生标准检验方法》 (GB/T5750-2006) [2]进行检测分析。

1.4 主要仪器设备

PHS—3C型p H计、WGZ-2型浊度计、WFJ-1-722可见分光光度计、AFG型原子吸收分光光度计、AFS-922原子荧光光度计。

1.5 评价标准

依据中华人民共和国国家标准《生活饮用水卫生标准》 (GB5749-2006) [3]对各项检测指标进行卫生学评价。各项检测指标均符合标准的即判定为合格, 如有一项检测指标不符合标准的即判定为不合格。

2 结果分析

2.1 水质检测总合格率

2010年针对农村集中供水管网的生活饮用水分别监测枯水期和丰水期两个不同时间段水样68份, 各项指标均合格者25份, 平均合格率为36.76%, 在所检水样中的19项指标中臭和味、p H、锰、氯化物、硫酸盐、溶解性总固体及总硬度全部合格, 其余检测指标均有不同的超标。合格率最高的是细菌学指标, 合格率为79.41%, 其次为毒理学指标合格率为61.76%, 合格率最低的是感官和一般化学指标, 仅为41.18%。 (表1)

2.2 不同时期水质检测结果

共采集枯水期和丰水期水样各34份。对枯水期和丰水期所检测19个指标超标项目进行统计学分析。经统计学分析感官和一般化学指标检测超标项目中χ2=0, P>0.05, 故枯水期和丰水期之间无显著性差异;毒理学指标检测超标项目中χ2=0.57, P>0.05, 故枯水期和丰水期之间无显著性差异;细菌学指标检测超标项目中χ2=4.00, P<0.05, 故枯水期和丰水期之间有显著性差异。 (表2)

2.3 不同水源不同时期的单项超标结果

对农村集中供水管网的16个采水点, 通过丰水期和枯水期二次采取的水源水和末梢水68份。 (表3)

3 讨论

通过对九原区2010年68份农村生活饮用水每人份19项指标监测结果可得, 其总体合格率较低仅为36.76%, 其中感官和一般化学指标合格率最低为41.18%, 细菌学指标合格率最高为79.41%。说明水质受到了不同程度的污染。

从表2可以看出, 微生物学指标在枯水期和丰水期存在显著性差异, 主要是由于随着雨季到来, 在丰水期水源的含水层会渗入细菌、人畜粪便、生活污水、农业污水等污染物, 从而污染了水源周围环境的, 而且农村很少使用消毒剂。从表3可见, 总大肠菌群的合格率低, 其主要原因是农村集中供水的饮用水是大多未经过消毒处理, 同时大量农业生产污水、生活污水、废弃物等未经处理, 直接排入水体;再者是水源选址不合理, 水源周围有厕所、牲畜栏、渗水沟等, 极易受到各种微生物的污染;如果设施存在死角和短路, 不利于物质的及时流动, 将在储水设施中产生沉积, 并大量消耗余氯, 导致水的微生物指标增大[4]。色度、氨氮、耗氧量、硝酸盐氮超标, 说明水质受到不同程度的有机物的污染。其原因主要有以下几个方面:水源周围受牛、猪粪便的污染;农村集中供水管网水管出现渗漏;生活废水、工业污水和农业生产污水的大量污染。硝酸盐氮超标表明已发生污水污染, 有资料表明:饮用硝酸盐过高的水对婴儿的健康有害[5]。在枯水期和丰水期毒理学指标虽无显著性差异, 从表3可以看出在枯水期和丰水期氟化物和砷的合格率相同, 其合格率偏低的原因主要是受原生态环境条件和地质构造等因素影响[6], 九原区地处地质岩石层和土壤中氟和砷的含量偏高, 地下径流缓慢, 其含量浓缩, 使饮用水含氟量、含砷量超标。

饮用水健康和环境卫生状况息息相关。大多研究表明, 介水传染病与饮用水和环境卫生呈负相关[7], 为此建议相关部门在取水点的选择上一定要科学合理, 对水源周围的环境要进行整治, 加强集中式供水管网的清洗、消毒及维护, 加大农村生活饮用水的净化、消毒设施等资金的投入, 让群众喝上安全、放心的饮用水。希望政府及相关职能部门建立协调合作机制, 提高九原区农村生活饮用水的卫生质量, 强化改水降氟、降砷工程, 加大对水质卫生知识的宣传力度, 提高饮水安全卫生意识, 加强农村管水人员的培训, 提高其管理和卫生知识水平, 加强农户的卫生意识;养成良好的卫生习惯。卫生监督机构应进一步加强对集中供水管网的日常性卫生监督检查, 定期进行农村饮用水水质监测工作, 切实保障农村饮用水安全。

参考文献

[1]金银龙, 鄂学礼, 张岚.GB5749-2006《生活饮用水卫生标准》释义, [M]北京:中国标准出版社, 2007.

[2]GB/T 5750-2006生活饮用水卫生标准检验方法[S].

[3]GB5749-2006生活饮用水卫生标准[S].

[4]李华.二次供水污染原因及防治对策[J].环境监测与生态, 2003, 16 (2) :198-199.

[5]生活饮用水水质卫生规范[S].2001.

[6]王同蕾, 2008北京市顺义区生活饮用水水质理化指标监测分析[J].中国卫生检验, 2009, 19 (4) :908-909.

篇14：区离退休办2010年工作总结

劳动和社会保障部有关负责人在接受《中国经济周刊》采访时表示，“全国总算账，企业退休人员养老金平均水平将超过每人每月1200元。”

该负责人介绍，自2005年今，国家连续3年提高企业退休人员基本养老金，企业月人均养老金从714元提高到963元，今后3年如果按照每人每月1200元，提高幅度将达24.6%。

今年各地养老金调整存在差异

企业退休人员养老金明年起将连续涨3年的消息公布后，各地企业退休人员养老待遇何时涨、涨多少成为人们关注的焦点。

《中国经济周刊》获悉，今年河南省企业退休人员养老待遇将再次上调，增发退休金8月底将发放到位。从2005年起，河南省已连续3年提高企业退休人员基本养老金待遇，养老保险基金累计增加支出将超过70亿元，3年累计每人每月平均要涨243元。

在北京，企业退休人员养老金标准从7月1日起已经上调，北京市企业退休人员基本养老金将按人均月增加150元的水平进行调整，即从2006年的1227元增加到1377元，平均增长幅度达到12.2%。

在南京，上调后的企业职工养老保险待遇发放标准，预计平均每人每月增加100元左右。

针对每个地方养老金调整存在的差异性，劳动和社会保障部有关负责人告诉《中国经济周刊》，不仅是地方存在差异性，具体到每位退休人员也有一定的差异性。“因为企业退休人员基本养老金的调整水平，原则上是根据当地上年企业在岗职工平均工资增长率的一定比例确定。由于各地经济发展水平有差异，企业在岗职工平均工资增长情况也不同，因此各地的平均调整水平也有差异。”

如何解决养老金差距过大问题

虽然国家在继续提高企业退休人员基本养老金标准现方面做出了很多努力，但现实问题是，即便每年连续调整企业退休基本养老金，企业跟行政事业单位的工资的差距依然很大。

2006年年底，本刊发表的《机关和企业的退休金为何相差3倍多》（详见《中国经济周刊》2006年第45期）一文中报道，丈夫退休前是某公司的总工程师、经理，职称是高级工程师，工龄近40年，他退休后的月收入是1008元；其妻子，原为农村妇女，后受惠于落实知识分子政策，随丈夫进城，在环卫局工作做环卫工人，后又转正并提前退休，工龄12年，她退休的月收入是每月1300元左右。

该夫妇反映说，在其所在地区，当初同样是地方党委和政府任命的县、处级干部，级别相同、工龄相当，但因为所在单位性质不同—企业、政府机关或事业单位，因此退休金相差悬殊，最高达3倍以上。

在我国，机关或事业单位职工的养老金是由国家全额拨款的，即这些单位的职工不需要交纳任何费用，在退休后即可享受国家规定的退休金。而企业职工的养老保险是适用社会统筹和个人账户相结合的方式。企业按职工基本工资总额的一定比例缴纳基本养老保险，职工个人以本人的月工资为个人缴费基数缴纳基本养老保险。

在今年的全国“两会”上，全国政协委员、中华全国总工会原书记处书记李永海曾算过一笔帐：

企业退休职工与机关、事业单位退休干部职工退休金比较，三者在1990年时年差距分别是1607元、1715元、1771元，到2005年时，三者年差距分别为8565元、17633元、16147元；从待遇提升的幅度看，从2000年到2005年的6年间，机关、事业单位的退休金年均增长13.07%和11.48%，但是，同期企业退休职工的收入年均增长仅有6.92%。

“这个问题已经引起社会各方面的广泛关注，党中央、国务院也高度重视，已经和正在采取切实措施加以解决。”劳动和社会保障部相关负责人认为，要从根本上解决问题，需要从三个方面着手：

首先是从理顺收入分配关系、缓解收入分配矛盾入手，在研究和制定收入分配政策时，统筹考虑解决企业与机关事业单位退休人员养老金差距过大问题；

其次是在完善企业养老保险制度的同时，积极推进机关、事业单位养老保险制度改革，使企业与机关事业单位退休人员在制度上、管理上相互衔接，化解因制度不同、管理不同、资金来源不同等造成的不平衡的矛盾；