市干部转变作风会讲话

市干部转变作风会讲话（精选6篇）

篇1：市干部转变作风会讲话

同志们：

今年以来，省委、省政府先后召开加快苏北振兴推进区域共同发展会议、沿东陇海线开发工作会议，把*摆上全省生产力布局和区域发展的重要位置。前不久，省委、省政府主要领导相继来连调查研究、指导工作，对我们立足市情实际加快港口建设、推动沿海开发提出了具体要求。上级对*的发展给予空前重视、明确了更高要求，广大群众对我们的工作给予充分肯定、寄予了殷切期望。今天这次会议，就是要把上级的要求和压力进行分解传递，把群众的信赖和期望进行具体落实，从领导干部抓起，努力形成改进作风、强化责任、狠抓落实、推动发展的浓厚氛围和强大合力，团结带领全市上下积极投身“富民强市、崛起振兴”的时代实践。根据会议安排，下面，我先着重谈谈加强机关效能建设的问题，接下来市有关领导分别结合自己的分管工作，就如何改进作风抓好落实谈谈自己的意见，最后陈书记将作重要讲话。

市委、市政府对效能建设工作高度重视，作为全市投资发展软环境建设的重要内容，近年来尤其是去年以来，通过狠抓突出问题查摆整改，建立健全各项制度，落实长效管理措施，促进了机关作风的改进和工作效率的提高。据有关部门今年3月份组织的软环境和行政效能建设社会问卷调查，认为我市机关作风改变较为明显的占到了67.1%。但是应当清醒地看到，我市机关办事效率、干部抓落实力度、整体服务水平和工作作风，与上级的要求相比，与投资者的需要相比，与广大群众的期望相比，还有不小差距。各级领导干部对此必须有清醒认识，针对存在的突出问题，进一步落实有效措施，更加扎实有效地开展机关效能建设，深入推进我市投资发展软环境不断改善，更好地服务于全市崛起振兴的大局。重点要抓好以下四个方面工作。

一、加强机关效能建设，要在推进思想解放、客观把握形势上下功夫

机关效能建设的深入推进，首先要从解决思想观念问题着手。各级领导干部要带头做解放思想的模范，主动适应不断发展的形势，努力做到认知水平与时俱进，工作标杆不断提升，工作方法积极创新，推动工作效能显著提升。具体地说，就是要增强五个方面的意识：

第一，要增强服务发展的大局意识。去年我市人均GDp跨越1000美元台阶，经济社会发展步入一个关键的时期。全市经济进入快速发展阶段，同时结构变动加速，各种矛盾凸显。推动港城加快发展是全市上下面临的第一要务，是关系469万群众切身利益的最大的大局。各级领导干部要主动从思想上把自己摆进大局找位置，工作上融入大局多服务；条块之间、部门之间、部门内部机构之间要密切配合，排除一切划地为牢、自我束缚的思想和行为，以自觉服务的实际行动为全市发展大局争做贡献、多做贡献。

第二，要增强只争朝夕的机遇意识。当前我市加快发展面临诸多难得的重大机遇。省委、省政府加快苏北发展振兴、推进东陇海产业带建设和高度重视*发展，国际资本和技术加快向我国东南沿海转移、国内南方资本加速北上，国家实施西部大开发、支持东部地区加快发展等等，都是我们现实的良好机遇。实践证明，机遇稍纵即逝，见事早、抓得快就能抢得先机、赢得主动，反应慢、抓不牢就会延误良机、陷入被动。我们必须以只争朝夕的紧迫感，抢抓机遇、乘势而上，以扎扎实实的工作措施，把面临的机遇切实转化为发展的现实成效。

第三，要增强慢进亦退的危机意识。区域发展竞争空前激烈，不进、慢进皆是退的形势逼人。20*年，我市人均GDp增幅创近7年最好水平，但仍低于全省平均水平1.1个百分点；GDp、财政收入、投资、外资等主要指标与苏南城市相差数倍；邻近的山东日照市GDp、投资等总量指标正逼近我市，人均GDp等均量指标已超过我市。各级领导干部面对严峻的竞争形势，必须时刻保持清醒头脑，切实增强紧迫感和危机意识。

第四，要增强立足岗位的责任意识。各级领导干部是落实市委、市政府决策部署的第一方阵，承担着重要而具体的工作责任，必须立足具体岗位，认真履行职责，勇挑重担，不畏风险。对承担的年度经济社会发展目标以及“四城同创”、城乡实事项目等工作事项，要压力责任一齐靠身，动力措施同步到位，确保各项任务扎实推进、如期完成。

第五，要增强大胆实践的“三创”意识。“三创”是新时期的时代精神，是现阶段*发展实践对我们的客观内在要求。各级领导干部既要做“三创”精神的推动者，更要做“三创”精神的实践者。具体地说，就是要树立勇争一流的目标追求，在引领“富强工程”，服务推进工业化、城市化、经济国际化和突破县域经济发展、加强“三农”工作中积极探索新思路；在破解企事业单位改革中人员分流安置、就业再就业、确保社会稳定等难题上认真研究新办法；在落实更加得力有效的抓落实手段、健全和完善抓落实机制上不断推出新举措，以各项工作不断开创新局面、发展竞争取得新优势的实际成效，积极在*加快发展的征程中建功立业。

二、加强机关效能建设，要在推动中心工作、解决突出问题上下功夫

机关效能建设是服务和推动发展的有效手段。要坚持围绕中心工作抓效能建设，切实推进解决突出问题，以各项工作的推动和落实体现机关效能建设的成效。

一要突出年度发展的重点中心工作。把促进加快发展、科学发展作为出发点，重点围绕落实市委市政府决策部署、狠抓发展第一要务、推动提速赶超上提高效能。要进一步加大力度推进重点工作、重大事项的突破和落实，对强化工业主体地位提升经济发展竞争力，做大做强港口发展临港沿海产业，扩大对外开放集聚外来资源，港城一体化规划发展优化城市空间布局，发展县域经济推进城乡统筹，苏北振兴和东陇海产业带建设扶持政策的衔接争取等工作事项，要落实责任，加快推进。当前，要认真对照市委九届五次全会和年初人代会确定的年度工作目标，排查序时进度，推进落实工作，确保实现时间、任务“双过半”，为完成全年目标任务争取主动。

二要突出群众关心的热点难点问题。要围绕提高群众满意度，认真抓好社会热点问题和关系群众切身利益的难点问题。下力气狠抓损害群众利益突出问题的查纠，针对当前经济社会生活中群众反映强烈的突出问题，进一步强化工作责任，深入开展专项治理，切实保障广大群众切身利益。要集中有限的财力、物力，积极解决就业再就业、落实困难群众最低生活保障、城乡特困户看病难、子女上学难等实际问题。精心组织实施市区10项惠民工程和农村10项利民项目，争取快见成效，让广大群众不断得到更多实惠。

三要突出投资创业的现实具体要求。当前我市投资发展环境仍然需要进一步改善，特别是办事效率不高、吃拿卡要、城市环境欠佳等问题不同程度地存在，投资者反映比较强烈。市有关部门召集10家在连投资外商代表和10家内资企业代表座谈，反映的意见主要集中在这些方面。要围绕打造商务成本洼地、机关服务高地、投资兴业和生活居住理想地的目标，在进一步改善发展环境上重点提高效能，最大限度地满足投资者的现实需求。要强化综合性措施，切实解决“办事难”问题，扎实推动“平安*”创建，加强拆违治乱、“四城同创”等城市综合环境整治，加快特色海滨城市建设，营造优美宜人的生活环境，努力保持投资兴业、稳定和谐的良好局面。

三、加强机关效能建设，要在推动领导带头、狠抓工作落实上下功夫

推进机关效能建设，必须充分发挥各级领导干部的示范带头作用，做到带头承担责任、带头深入一线、带头追求实效，把各级机关和工作人员引导到狠抓工作落实、合力推动发展上来。

一是领导干部要带头承担责任。领导要体现导向，领导要勇担责任。各级领导干部要坚持从我做起，带头勇挑发展重担，主要领导要切实担负起第一责任人的责任，班子成员要按照职责分工承担分管责任。要进一步强化岗位职责，主动适应岗位要求，熟练掌握业务技能，努力增强领导发展、服务发展的本领，切实做到在其位、谋其政、尽其责。今天会上印发了《关于落实市级领导干部抓重要工作事项重大项目和联系重点企业工作责任的通知》，对市级领导负责的有关工作任务作了进一步明确，并将通过定期例会、内部通报、社会监督、综合考核等方式进行督查推进，体现了市委、市政府从市领导层抓起、重抓本级、重抓落实的工作导向，各级、各部门、各单位都要研究具体办法，推动工作职责任务的明确和落实。各级领导干部在关键时刻还要敢于拍板、敢于负责、敢于动真碰硬。市委、市政府条线分管领导、市各部门主要领导在推进工作中，对于在岗不干事、有权不担责的干部，该批评的就严肃批评教育，认为确实不胜任工作的，就要负责任地向组织提出建议。

二是领导干部要带头深入一线。各级领导干部要带头发扬求真务实精神，切实改进机关作风，大力倡导情况在一线掌握，问题在一线解决，绩效在一线考评。按照市委、市政府的工作部署，最近市委、市政府将集中一段时间到各县区、重要发展主体召开现场督办会，调研掌握实际情况，协调解决具体问题。6月3日晚和4日上午，陈书记和我以及其他相关市领导，已带领市有关部门分别到灌南县和新浦区召开现场督办会，取得了较好效果。各级领导干部要积极通过多种形式走进基层、走进群众，深入一线解决发展中的具体问题，“零距离”服务发展，扎扎实实推进工作落实。根据市委九届五次全会部署确定的39项专题调研事项，各条线、各地区和各有关部门要坚持一把手负责，加快推进力度。

三是领导干部要带头追求实效。发展思路正确与否、措施是否落实到位，最终都要靠工作效果来检验。各级领导干部要彻底抛弃一切形式主义、华而不实的东西，坚持重抓落实，带头追求工作实效。市委、市政府决定，先从整治文山会海入手，切实推动各级领导干部和机关工作人员把主要精力放在狠抓工作落实上来。因为会议、文件和简报过多过滥，不仅牵扯广大干部精力，降低机关工作效能，也容易助长官僚主义、形式主义。市委、市政府近期将出台控减会议和文件的具体措施，控制会议总的原则是“定总量、减一半”，即由市委、市政府组织召开的会议实行总量指标控制，从现在起比上年同期数量减掉一半，今后部门召开的工作会议，一般不要邀请市领导参加，分管领导召开的条线会议，主要领导一般也不参加，也不要求下级党政主要领导参加；不要依赖层层发文指导推进工作，能不发文坚决不发，必须发文不要随意提高发文层级。请各级领导干部带头贯彻执行，确保达到预期目的。

四、加强机关效能建设，要在推动职能转变、提升服务水平上下功夫

机关效能是管理社会事务基本能力的重要反映。各级领导干部要以提高公众满意率为目标，准确把握“有所为”和“有所不为”，着力改进公共服务，加快职能转变。重点抓好八个字：

一是“规范”。规范才能高效。机关行为不规范仍是目前软环境投诉的重点，20*年占到市软环境投诉中心接诉总量的60%。各级机关和公务人员要认真执行法律、法规和规章，切实提高依法办事的能力和水平；加快创设具有地方特色的规范性行政措施，压缩行政自由裁量空间；进一步深化行政执法体制改革，完善相对集中行使行政处罚权工作。要进一步规范政务公开的内容、形式、程序和方法，创新公开载体，提高工作透明度。今年市县（区）政府和政府组成部门实行新闻发言人制度，各地、各有关部门要高度重视，充分运用好这一沟通机关与社会的渠道。去年以来，市政府先后出台了《关于加强制度建设提高行政效能的意见》等措施，有的部门结合实际也制定了许多推进效能建设的制度，市效能办起草了《市行政效能投诉中心投诉处理暂行办法》（初稿），这些制度都必须得到认真落实，并在实践中不断完善，切实形成对行政行为的制度性规范。

二是“效率”。要通过进一步简化办事环节，压缩机关服务时限，提高工作效率。20*年，市行政审批服务中心承诺件平均办理时间较上年缩短0.67天，即办件比重比上年提高4.5个百分点，即办项目比重由上年13.6%提高到20%，促进了行政机关办事效率的进一步提高。要继续深化行政审批制度改革，针对有的部门减“瘦”留“肥”、明减暗不减等情况，重点解决审批事项、审批环节再削减和审批服务再优化问题。各单位要充分授权，切实做到许可事项、实质性环节程序、权力人、网络线、政务公开“五进驻”，减少只受理不办理或两头办理，进一步提高审批窗口工作效率。市级机关和市到县电子政务信息平台基础设施建设已有较好基础，下一步要着力在提升应用水平和信息共享度上再推进，使政务信息网作用得到充分发挥。

三是“创新”。要按照全市创业创新创优动员大会的部署，创新机关运行机制和管理方式，从根本上提高效能。各级领导干部首先要强化科学决策意识，推动建立健全重大问题集体决策制度和专家咨询制度，充分利用社会智力资源和现代信息技术，通过社会公示和听证，增强决策透明度和公众参与度，推动决策程序科学化、民主化、规范化。要积极探索行政管理流程再造，在遵循《行政许可法》等法律法规规定的前提下，以企业和群众满意度为导向，围绕哪些管理可以更弱化、哪些程序可以更简化、哪些服务可以更优化，选择试点单位，重新设计安排管理过程或办事程序。市法制办、市行政审批中心、市效能办等单位要在认真调查研究的基础上，尽快提出具体措施付诸实施。

四是“创优”。推动机关创优，要把提升广大干部基本素质和业务能力放在首位。要以创建学习型机关和学习型队伍为抓手，努力培养一支善于学习、作风优良、勇争一流的高素质干部队伍。要引导广大机关干部立足岗位实际，开展每一项工作、办理每一件事情，坚持高标准严要求精益求精，少坐井观天小进即满，多横向比较学人之长，努力在周边、全省乃至全国的平台上，获取更多的第一、唯一。

同志们，提高工作效能、服务发展大局，是每位机关工作人员应尽职责。上级要求、周边压力、新的形势为我们确立了新的任务，全体机关工作人员尤其是各级领导干部要大力弘扬“三创”精神，积极投身效能建设，着力狠抓措施落实，以显著有效的工作成绩，扎扎实实推动港城全面振兴。

篇2：市干部转变作风会讲话

一、强信心担使命，团结带领XX人民克服疫情影响，圆满完成全年各项任务目标，放眼当下，就是想尽一切办法，付出一切努力，团结带领XX人民尽快克服疫情影响，圆满完成全年各项任务目标，奋力实现高质量赶超发展。

（一）必须坚定XX自信。

习近平总书记讲，只要有信心，黄土变成金。没有“救世主”，XX发展只能靠我们自己。人活一口气，我们XX人就是要争这口气，XX行、XX人行、XX干部行。必须进一步弘扬“抗疫精神”，时刻保持一股不服输的精气神，紧追猛赶、奋起超越，用扎实的作风、实在的成绩重塑受损形象，这既是现实发展的需要，更是XX未来发展的需要。我们有这样的自信，我们也有这样的底气。经过了疫情的锤炼，我们的干部作风更加顽强，精神更加抖擞。XX的群众相信党、支持政府，积极干事创业向上冲、向前赶的精气神很足，有这样敢打必胜的干部队伍，有这样顽强勇敢的XX人民，就是我们战胜疫情、实现高质量赶超发展的最大自信。只要我们坚定信心、坚持不懈一步一个脚印地抓下去，就一定能在今后的经济社会和各项事业发展中无惧风雨、战无不胜。

（二）必须弘扬XX正气。

风气必胜么都重要，一个地方（单位）风气向上向好、向善向美，工作一定是向上向好的；一个地方（单位）如果风气不好，工作肯定做不好。要树立向上向好，向善向美的正气，只有大环境正气盎然，大家才会担当尽责，如果大环境松松垮垮，大

家很快就会推诿扯皮，变成一盘散沙，贻误事业。要坚持以上率下，正风气、聚正气。要精诚团结，XX的发展离不开全市上下的团结一致，奋发作为。要开展好党史学习教育和“团结就是力量”专题学习教育，真正把团结的意识融入思想深处，落实到行动中，工作中相互支持、相互帮助、相互补台。要有大局意识，触及灵魂、深刻反思，自觉置身XX发展大局，想事情、定决策、抓落实。

（三）必须加快XX速度。

我们受疫情冲击很大，对XX来说，发展就是要更快、更好、更高质量，但好也好、高也好，快才是根本。要快速调整工作状态，双进双产、城市建设、旅发大会、生态环保、“千斤粮万元钱”农业结构调整等各项工作要快速有序展开，干工作抓落实必须高效率、快速度，慢不得也拖不得，要咬牙坚持快落实、往前冲。各项优势经济指标要快速赶上来，要拿出开局就是决战，起步就是冲刺的劲头，严格做到“六个不过”，虎口夺食、唯快唯实，定了就干、雷厉风行，把各项工作抓起来，把失去的时间抢回来，把造成的损失补回来。

（四）必须强化XX担当。

担当作为是党性、是情怀、是品格。干部有多大担当，XX就有多大发展。在其位谋其政，大家要对自己的岗位、对职责、对群众有强烈的责任感、使命感。凡事要领导带头。从市委常委会做起，从各级领导干部做起，严格落实包联责任，勇挑最重的担子，敢啃最硬的骨头，矛盾面前不绕道、问题面前不回避、困难面前不退缩，分离往前干、往前赶，一切工作的好坏，要用实际成效来体现，靠人民群众的感受来检验，让历史去评判。凡事要清醒

坚定。干任何工作，头脑都必须保持清醒坚定。面对工作面临的形势、承担的任务、需要达到的水平和实现的目标，有清醒认识和深刻把握，做到目标明确、任务清晰、心中有数。当前各项工作时间紧、要求高、压力大，越是这样越要保持清醒坚定，区分轻重缓急，弹好钢琴，有力有序有效推进，不能眉毛胡子一把抓。凡事要积极主动。要大抓落实、大干实事，要大力弘扬“分内的事认真干、交叉的事主动干、额外的事愉快干”风气，该牵头的要敢于牵头、主动牵头、一牵到底；该配合的要积极配合、善于配合、全力配合。任务明确以后，就要“二话不说，干了再说”，而且要结合实际进一步把部署细化实化，把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，一项一项去推进，一件一件抓落实，确保取得实实在在的效果。

二、高标准抓落实，奋力夺取疫情防控和经济发展“双胜利”疫情防控和经济发展“双胜利”不是喊口号喊出来的，而是靠狠抓落实抓出来的，是一步一个脚印，靠担当和汗水堆积出来的，靠担当责任、敢做作为、创业创新干出来的。

（一）要以“人家100分是满分，我们100分才是及格分”工作标准抓落实。

今年注定是一个不平凡的一年，疫情让我们受了创伤，很多工作需要补课、补考，每前进一步都要付出比别人更为艰辛的努力。我们没有降低标准、降低要求的理由和借口，为了XX的发展，为了XX的明天，我们没有退路。全市各级领导干部必须立大格局、树进取心、施非常策、兴落实风，拉高工作标尺，以最高标准狠抓落实，各项正向指标都要全力“保五争三拼第一”。顺风顺水能轻松而

过，逆流而上就要付出更大努力。全市上下必须牢固树立干一流，争第一，扛红旗的争先意识，让走在前、做在先成为常态，成为习惯。我们要争取增长速度的第一、发展质量的第一。市里是这样，各单位、各乡镇办也是一样，发展基础不一、工作性质不同，要争取落实工作到位率、精准率、完成率、优秀率的第一。

（二）要以“马上就办、办就办好”的工作效率抓落实。

重任在肩、时不我待，要坚持“说了就算，定了就干”“马上就办、办就办好”，不拖、不等、不推，以快制胜。一要增强高效落实的意识。当前，疫情防控、复工复产、生态环保、信访稳定等等大事多、难事多、急事多，而且是一环扣一环，每一环都关系全局大局，影响上下左右。全市上下必须充分认清形势，用于攻坚克难、奋勇争先、高效落实。二要锤炼高效落实的作风。坚持今日是今日毕，坚持“二话不说、干了再说”，坚决落实邢台市《关于进一步强化担当改进作风大抓落实的20条措施》要求，激情工作、高效落实，做到一般的事情不过夜、复杂的事情不过周、疑难的事情不过旬；文件批阅不过夜、人民来信批办不过夜、一般事项回复不过夜。坚决防止把“易事”拖成“难事”、把“简单事”拖成“繁杂事”，对不主动干、迟干、不干，工作在全邢台市落后，造成被动的要严肃追责问责。三要创新高效落实的办法。千招万招，不落实就是没招；千能力万能力，不落实就是没能力。要坚定不移吃改革饭、走开放路、打创新牌。面对任务要求、面对困难阻力，要敢于突破条条框框、打破坛坛罐罐，敢为人先，敢超敢上，只要是认准的事，只要是大账、长远账算得过来的事，就要放手一搏，虎口夺食。对外地好的经验做法，要敢于拿来主义，复制过来试一试。

（三）要以“深严细实、一抓到底”的工作作风抓落实。

“千里之堤，毁于蚁穴”“针尖大的窟窿能打斗大的风”。抓落实干工作在任何时候都要精细、精准、精确。一要深严细实。要盯住每一项任务，落实好每一项措施，认真研究、反复研判，把可能的环节和问题考虑得细致一点，能想到都想到，确保细之又细、实之又实，万无一失；坚决杜绝大而化之、大呼隆地抓工作。各单位、各乡镇办都要建立工作项目化落实台账，对承担的各项任务目标逐一细化，列出时间表、画出路线图，按图落实、按表要账，过程落实、过程问效，盯紧每一天，干好每个月，以天保月，以月保季，以季保年，确保完成全年目标任务。二要一抓到底。没有任何工作可以一蹴而就，也没有任何人可以坐享其成。工作抓一阵子松一阵子，热一阵子冷一阵子，不一抓到底，必然会落空。抓落实，目标确定了，任务明确了，就要咬定青山不放松，一个目标一个目标分解，一项任务一项任务落实，一个节点一个节点推进，要落实落实再落实，不达目标不罢休，不出成效不收兵，坚决防止虎头蛇尾。三要居安思危。一定要坚持“不出事、再出彩”“防为主、防为上”，坚持“查隐患、除隐患”，把底线意识贯穿工作始终，注意事前预防，努力把矛盾隐患化解在基层、消除在萌芽状态。

三、明责任严纪律，为实现高质量赶超发展提供坚强保障

推进高质量赶超发展，完善的责任制和严明的纪律要求是保障。必须紧紧盯住“提神、提标、提质、提速、提效”，持续强化“风气、观念、作风、标准、责任、规矩”意识，真正把“人人有责任、事事有人管”落到实处，全力以赴抓攻坚、抓突破、抓落实、抓见效，务求各项工作实现新突破。

（一）坚持政令畅通、令行禁止。

政令畅通、令行禁止是讲整治的基本要求，是严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的具体体现。这绝对不是一句空话，要体现在实实在在的行动上。要明确三条纪律：第一条，交必办。就是对上级的各项决策部署，必须坚决服从，坚定不迟疑、全面不选择、认真不敷衍地抓好贯彻落实，确保不打折扣、不偏方向、不走过场。要敢于动真碰硬、敢于得罪人，只要大家守住“五条红线”和“一条底线”，凡事出于公心，一心一意为百姓干事，市委就会旗帜鲜明地为大家鼓劲撑腰，我作为市委书记第一个为大家担当担责。第二条，办必果。就是要把上级要求不折不扣落实到位，取得实实在在的效果，绝不是开会了、安排了、布置了就算落实了，决不能把说了当做了，把做了当做好了，要盯着要结果、看成效。决不允许只安排任务分解，不监督、不检查、不要账、不落实，这就是典型的花拳绣腿、形式主义。第三条，果必复。就是要有“闭环思维”，做事做人要靠谱，什么是靠谱？就是“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”。

（二）坚持严明责任、传导压力。

每一项工作都要精准化推进，丁是丁卯是卯，以严格的责任制推动“提神、提标、提质、提速、提效”，以严明的纪律规矩，传导压力，倒逼落实。个市级领导要以上率下，一级做给一级看，一级带着一级干，对重要工作要亲自部署，重大事项亲自推动，重点环节亲自协调，落实情况亲自督查，做到处处当表率、事事做标杆。每项工作都要明确“工作目标任务、牵头市领导和责任部门、完成时限、完成标准、奖惩处置”五个要件，做到“事事有人管、人人有责任”，要实行红黑榜制度，每个单位设立一个公示榜，工作落实精准到位的上红榜，不落实不认真不负责的上黑榜。

（三）坚持实绩论英雄、奖惩分明。

“赏罚不明、百事不成；赏罚若明，四方可行”。一是奖惩分明、赏罚有度。要全力做好换届工作，严肃换届纪律。坚持以“实绩论英雄”，把疫情防控大战大考中表现优秀的干部提起来，用起来。要注重全过程考核，坚持不听“大合唱”听“独唱”，不算“大概账”算“精细账”，不搞“花架子”注重“实打实”，不仅要“期末考”还要“单元测试”，各项成绩不但要在内部排名，还要在电视台、XX发布等媒体平台公开曝光，不能干多干少一个样、干好干坏一个样。二是建立明确的工作落实责任体系和监督责任体系，根据责任分工，压实工作责任。对在重点工作、重大项目中作出突出贡献的，要加大表扬力度，给予精神和物质奖励；对完不成任务、出现问题造成工作被动的，严肃问责，绝不袒护。三是严格督导问责。要做到有功论功、有过追过，把奖章挂在具体人“胸前”，把奖金发到具体人“手里”，把板子打到具体人“身上”。

篇3：加强干部作风建设转变工作方式

从大的方面来说, 机关的工作作风是党的性质、宗旨在机关工作中的综合体现, 决定着机关工作的成败;它关系到政府的形象, 关系到人心的向背, 更关系党的生命。从小的方面来说, 工作作风是一个单位、一个党员干部的精神状态、工作态度和工作表现的集中体现。因此, 我们必须高度重视工作作风的建设, 努力加强和改进机关的作风建设, 努力营造清新的工作作风, 努力建设一个廉洁高效、求真务实、开拓创新、与时俱进的机关工作作风。胡锦涛同志在中央党校发表的重要讲话, 深刻阐述了全面加强新形势下领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性, 贯彻落实胡锦涛的重要讲话精神, 最根本的就是以新的风气、新的姿态、新的措施, 抓好各项工作的落实, 以开创科学发展的新局面, 从而推动和谐社会的构建。

一、机关作风建设创一流工作业绩是关键

改革发展, 机关干部作风建设不可或缺。一个单位的政风是政府本质和宗旨的外在体现, 是这个单位政务环境的灵魂, 也是人民群众评价政府的重要标准。作风连着风气, 风气乃作风之“根”。作风事关形象, 影响工作效率和工作水平, 关系到这个单位职能是否顺利实现的大局。毛泽东曾经说过:“正确路线确定之后, 干部就是决定的因素”。干部作风好坏决定事业成败。好的干部作风, 聚民心、疑民力、破艰险、创业绩, 推动事业健康发展。“小米加步枪”为什么能够战胜“面包加大炮”?一个重要的原因是“延安作风打败西安作风”。得人心者得天下, 失人心者失天下。

执政党的作风, 特别是干部作风关系党的形象, 关系人心向背, 关系党和国家的生死存亡。无产阶级政党建党以来的历史和现实一再告诫我们, 执政党若不注重自身的作风建设、特别是党的领导干部的作风建设, 听任不正之风侵蚀党的肌体, 就必然会损害党群关系, 甚至失去民心, 亡党亡国。大到一个政党, 小到一个单位, 如果不注重作风建设, 听任不正之风泛滥, 就必然导致这个单位一盘散沙, 毫无战斗力。必须充分认识加强机关作风建设的重要性。当前, 我们应当贯彻落实科学发展观, 结合漳州市政府今年开展的“机关作风建设年”活动, 进一步推进机关作风建设。

二、机关作风建设坚持求真务实是关键

求真:就是解放思想, 实事求是, 不断探索和认识客观事物的发展规律;务实:就是按照客观规律办事, 注重实际, 务求实效。求真务实, 是坚持科学世界观和方法论的本质要求, 它体现了理论和实践、知和行的具体的统一。求真务实也是党的思想路线的核心和精髓。对于机关干部来说, 求真务实, 是贯穿于一彻工作的科学精神, 是体现在实际行动中的特有作风, 是始终不渝的政治品格。

只有从世界观和方法论、从党的思想路线的高度去认识和理解求真务实, 才能抓住其实质, 把握其精髓。好作风是实干出来的, 干不干事, 是好作风和坏作风的分水岭。工作处处争创一流, 问题和难关不断攻克, 成绩之花竞相开放, 群众脸上写着满意。这就是实干者好作风, 求真务实的见证, 也是衡量我们机关干部工作态度、工作方法、工作作风和工作成效的重要标志。抓而不紧, 等于不抓;抓而不实, 等于落空。抓好落实, 我们的事业发展就充满生机;不抓落实, 再好的蓝图也是空中楼阁。我国改革和发展正处在一个关键时期。在全面建设小康社会, 推进社会主义新农村建设的形势下, 尤其需要我们机关干部具有强烈的时代责任感, 把求真务实的精神牢固树立起来, 以求真务实的行动抓好各项工作。紧密结合各项工作, 实实在在地转变作风, 把求真务实的要求落实到每一个环节。

三、机关作风建设严格纪律保障是关键

“兵行从纪律, 敌溃自奔忙”。不讲纪律, 不能令行禁止, 一盘散沙, 自然就谈不上好作风。一些机关、单位作风不良, 关键就是纪律松弛。毛泽东曾讲道:“锦州那个地方出苹果, 我们战士一个都不去拿, 不吃人民一个苹果, 这就是铁的纪律”。铁的纪律形成了我们军队顽强的作风。顽强的作风为辽沈战役的胜利打下了坚实的基础。因此, 加强纪律性, 革命无不胜。同样, 机关作风建设要用纪律和制度来保障, 做到使干部有章可循, 有法可依, 自觉做到慎独。

四、机关作风建设领导干部带头是关键

一个地方、机关、单位的作风如何, 就要看这个单位的领导干部如何引、如何带、如何抓。领导干部形象好、作风正、肯干事、讲廉洁, 那里的工作作风就不会差到哪里去。领导干部带头以身作则, 率先垂范, 是抵制歪风邪气的旗帜, 是弘扬新风正气的标杆。这面旗帜, 这样的标杆, 要以谦谦官德来提升一个领导干部的人格魅力。领导干部的人格魅力, 是指领导干部在做人、办事、从政过程中在群众中形成的威望和信赖度, 是领导干部的性格、气质、能力、思想道德的总和。我们说一个称职的领导干部, 首先是一个讲为政之德, 讲操守自律的人。一个讲操守的领导者, 其优良品行和情操所形成的官德, 可以产生独特的人格魅力, 这种人格魅力具有比权力更大的影响力和感召力。官德, 是为官之魂, 从政用权之本, 也是领导干部思想作风和人品修养在为官从政中的综合体现。倘若领导干部人品不好, 官德较差, 很难相信他能公道正派、秉公用权。为此, 我们机关干部必须加强党性锻炼和人品修养。“做官先做人”。要做到这点, 首先就必须看重自己的人格, 珍惜自己的名誉, 注意自己的言行, 凡事以诚待人, 对上级不阿谀奉承, 对同级不刻薄, 对下级不狂妄自大。同时, 要树立正确的权力观。按照“亲民、爱民、为民”的要求, 做到权为民所用, 情为民所系, 利为民所谋, 任何时候、任何事情、任何场合都坚持做到不争功诿过, 不争名夺利。此外, 要坚持做到心口如一、言行一致。要求别人做的, 自己首先做到;要求别人不做的, 自己首先不做, 不因“双重人格”而失信于人。否则, 即使讲得再好, 在群众中也不会有威望, 更不会有号召力。具有人格魅力的领导干部, 就能通过自身良好的综合素质和行为表现, 不断提高自己的非权力影响力, 用人格力量凝聚人心, 鼓舞斗志, 团结和带领广大群众为共同的事业而努力奋斗。人格魅力不是人与生俱有的, 而是经过长期实践磨炼出来的。如毛泽东的豪放、周恩来的儒雅、邓小平的坚毅等, 即使在他们与世长辞多年以后, 仍令人魂牵梦萦, 堪称人格魅力的典范。对领导干部来说, 人格魅力是为官立业的根本, 是工作成败的关键, 更是机关作风建设领导带头的关键。

五、加强工作作风建设, 要努力做到“四戒”

一是戒空。空的本质是空想、空谈、空话连篇, 在做人上空口说白话, 在工作上空喊口号, 在改革上摆空架子, 在调查研究上坐而论道, 在作风上玩“空手道”。空, 表现在政治生活中必然是官僚主义, 表现在思想方法上必然是主观主义, 表现在工作实际中必然是本本主义, 表现在处理问题上必然是形式主义。因此, 要克服空洞, 提倡求真务实, 为人实实在在, 工作苦干实干, 作风实打实。

二是戒懒。懒, 表现为身子发懒、消极怠工, 进而精神松懈、工作懒散、行动散漫、无精打采、不思进取。在实际工作中表现为习惯于单凭老方式、老办法想问题, 习惯于凭主观意志去办事, 工作毫无主动性和创造性。懒惰是工作作风建设的大敌, 要坚决予以克服。克服懒惰, 就要克服官僚主义、形式主义的顽疾, 树立锐意进取、勤于思考、敢于创新的良好风气, 以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作。

三是戒拖。拖主要表现在:打官腔的人多, 高效廉洁、热情为群众办事的人少;拖拖拉拉、难为群众的现象多, 关心群众疾苦和安危冷暖的少;应酬接待的多, 扎扎实实为民干实事的少。因此, 必须克服拖沓的工作作风。克服拖沓作风的关键是力戒脱离群众、不讲效率、不讲成本、不负责任的工作作风, 树立对工作不推诿、不怠慢、不摆架子和对问题不推、不拒、不压的工作作风。

四是戒浮。浮的本质是“官本位意识浓厚”, 工作漂浮图虚名, 瞒上欺下瞎指挥, 把群众的利益抛之于脑后。浮的表现有:表面上忙忙碌碌, 实际上工作没有实效。因此, 必须克服浮躁作风;浮躁作风不止, 工作作风难正。就是说, 当务之急应把工作重点和主要精力用在抓工作、抓效益、抓落实, 促发展上, 进一步增强忧患意识、公仆意识、节俭意识, 真抓实干, 做“忧人民之所忧, 急人民之所急, 公私分明, 节守正气”的公仆。

篇4：转变机关作风从节约办会做起

郭绍敏：按照中共陕西省委书记赵乐际同志的要求，省政协主席马中平在省政协十届四次常委会上提出，这次会议要科学设计会议方案、精简工作人员、提高服务质量、节约会议经费、确保会议效果。

省政协机关干部职工结合正在开展的学习实践科学发展观活动，认真贯彻落实省政协十届四次常委会精神，及早动手，协调配合，周密安排，整个会议筹备工作紧张有序，扎实开展，效果明显：

一是压缩会期，这次会议比以往减少了3天；

二是精简办会人员，一改以往从外单位借调人员办会的做法，大会服务工作全部由省政协机关干部职工承担，仅此一项节约房间近百间；

三是提高驻地会场使用率，取消分会场，部分工作人员走会；

四是加强管理，严格执行会议预算制度，控制额外开支；

五是规范用餐，政协委员，列席代表和工作人员每人一卡，按卡就餐，不再安排一般性宴请；

六是厉行节约，严格按照参会人数，控制办公用品的购买和会议材料的印刷领用，杜绝浪费。

新西部会期缩减的确大幅降低了会议经费和行政成本。那么，怎样确保不因此而影响到委员们参政议政的质量和效率?

郭绍敏：你问的这个问题很好。为了开好这次会议，省政协从去年10月中旬就提前着手各项筹备工作，准备工作非常充分。

省政协办公厅将拟提交本次大会审议的各类文件、资料，提前发送到委员手中，让委员及早熟悉会议内容，及早准备发言。会议虽然缩短了3天，但会议没有减少程序，委员们参政议政、建言献策的机会反而增加了。除了三次讨论，会前还增加了文史讲座等，会议可谓节俭高效，圆满成功。

本次会议收到提案729件，收到书面大会发言近百件，安排大会发言13件。特别是今年省政协常委会报告客观、精炼，整个报告字数不足万字。委员们通过讨论政府工作报告及其他有关报告、审议省政协常委会工作报告，以求真务实的精神，各抒己见，畅所欲言，集思广益，用委员们的话说，“去年工作做得好，工作报告写得好、主席报告讲得好、委员听会听得好。”对关系全省改革，发展，稳定大局和人民群众切身利益的重要问题提出了很多好的意见和建议，并就进一步做好省十届政协新一年的各项工作提出宝贵意见和建议。事实上，本次会议安排紧凑有序，达到了“节俭高效”的意图。

新西部：这次召开的省政协十届二次会议强调节约办会，其意义不仅仅在于节省多少支出，更重要的是它无声地传播和践行着一种节约和务实的理念，体现了求真务实、精简高效、节省开支的精神，有助于形成节俭高效的政治文化。请您简要谈谈这次节俭办会所引发的示范作用对培养、构建节约的社会风尚有怎样的现实推动作用?

篇5：市干部转变作风会讲话

我局开展干部作风大转变教育整治以来，党委靠前指挥、领导以上率下、机关及早准备、职能部门狠抓落实。下面我代表局干部作风大转变教育整治工作领导小组和吕局长，将前期完成的工作和当前正在抓的动作向检查组作个简要汇报。

南昌市商务局于201x年12月在原市商贸委的基础上组建成立，成立时把原市外经贸委对外贸易处、服务贸易处两个处室的职能和人员以及原市外经贸委电子商务工作的职能划归到市商务局。核定局机关行政编制40名、工勤事业编制3名：其中局长1名、副局长4名、纪委书记1名；

正科级11名（含机关党委专职副书记1名）、副科级8名，下设11个职能处室。目前实际在编在岗42人（含市政府驻上海联络处1人）。我局系统共有14家企（事）业单位，其中企业单位11家、事业单位3家。

一、前期完成的工作

（一）搞好前期调研。为深入贯彻落实全市干部作风大转变教育整治会议精神，把作风转变抓到点子上，年前结合基层走访慰问活动，安排相关处室深入到局属企事业单位展开前期调研，重点解决“三个搞清楚”，一是干部队伍结构底数搞清楚、干部作风建设中的固弊搞清楚、群众对干部的期望搞清楚。

（二）认真制定方案。依据市里会议精神和工作部署，在充分调研的基础上，结合单位实际，印发了《实施方案》，建立健全组织，成立了干部作风大转变教育整治工作领导小组，吕娄局长任组长，分管组织人事处的黄信红副局长、分管机关纪委的张建平副局长和驻局纪检组长周铭同志任副组长，机关党委、办公室、组织人事处、电子商务处等部门负责人参加，领导小组办公室设在机关党委，确保活动分工细化、责任明确、措施得力。

（三）及时召开会议。2月28日上午，局里召开了党风廉政建设暨干部作风大转变教育部署会，局党委及班子成员、市纪委驻商务局纪检组领导、局属企业党政负责人、纪委书记(含纪检员)、局机关副处以上领导干部共56人参加会议。会议结束以后，局属各单位也相继召开了部署会。会议有关情况在相关材料中都有说明，在这不详细汇报了。

（四）浓厚活动氛围。公布了举报电话、信箱以及电子邮件信箱；

在南昌商务门户网站上开设了专栏；

局机关走廊张贴了宣传画报，在电梯口等干部职工上下班必经之处，因地制宜地制作了以“正党风、转政风、纯家风”为主题的文化宣传专栏，在模块上设有《时政窗口》、《好文共享》、《正风点赞》、《警钟长鸣》、《机关天地》、《纯美家风》等内容，利用等电梯的三两分钟形成“小围观”，以曝光强势警醒，以美文潜移默化，以榜样正面引导，以“爱”激发正能量。下属企事业单位也相应地开展了各类宣传布置，浓厚了活动氛围。

二、当前在抓的几个动作

我们坚持立言立行、有偏必纠，抓大不放小，通过抓身边人、日常事释放强烈信号。

（一）加强明察暗访。认真开展了春节、元宵节党风廉政情况监督。节后组织了收心教育，严格查纠节后工作秩序。

（二）大兴调研之风。聚焦服务“南昌板样”，着眼为市委、市政府科学决策提供准确信息和依据，提升机关效能，充分调动职能部门工作积极性，专门印发了《商务局调研工作制度》，通过指方向、下任务、明责任、压担子，确实培养机关干部求真务实、真抓实干的工作作风。

（三）规范办事办文。针对个别机关干部办事拖拉、拟文不严谨的问题，对予严厉批评。在局长办公会上就一份文件办理过程中的拖拉现象现场倒查原因，追究责任，对全体机关干部触动很大。

（四）狠抓按时办公。铁面追究考勤记录，3月6日对7名上月考勤中未能全勤的机关干部进行提醒谈话，当场逐条作出说明，对手续不全的要求即刻补办手续，对不能说明原因的给予严厉批评，并责令相关处室负责人加强管理；

严查“13时31分”，在局长办公会上立下规矩，局机关13时30分必须“开门办公”，局机关纪委必须在13时31分之内完成检查并立即通报，驻局纪检组进行抽查，查到问题后对相关责任人进行诫勉谈话。

（五）开辟专刊专栏。在商务系统的刊物《南昌商务》杂志上开辟“干部作风大转变”专栏，主要刊登本单位特色工作、外单位经验做法、机关和下属单位干部优秀心得体会等内容，对刊用的优质稿件给予一定稿酬。

（六）搞好党员评议。近期部署了专题民主生活会工作，把作风大转变纳入批评与自我批评的重要内容，每名党员的自评材料中必须写明自身在作风建设中存在的问题及下步改进的措施打算，列出整改期限。

三、下步的打算

篇6：书记在转变作风会上的讲话

主题实践活动动员大会上的讲话

刚才，胜利同志对此次实践活动进行了安排，镇机关党支部、上庄村党支部、卫生院党支部做了表态发言。希望大家按照镇党委的要求积极筹划，精心组织，迅速掀起活动的高潮。下面，就搞好此次主题实践活动我再讲几点意见，供大家参考。

一、高度重视，充分认识搞好这次主题实践活动的重大意义。近年来，我们西庄的经济社会发生了翻天覆地的变化，实现了质的飞跃，各项工作名列全市前茅，得到了市委、市政府的充分肯定。这些都是在座各位辛勤工作的结果。在此，我代表镇党委、镇政府对大家表示衷心的感谢。2011年是我们实现“十二五“规划的开局之年，也是撤乡并镇后西庄镇建设韩城四大中心镇区的起步之年。我们的任务艰巨，使命光荣。办好西庄的事情关键在在座各位，核心在于有一支作风过硬的基层干部队伍。作风出战斗力，作风出成绩，对于作风建设，镇党委向来高度重视，抓工作，先抓作风，每年都要进行作风整顿，围绕市委提出的“艰苦奋斗、站稳陕西排头兵，开拓创新、当好渭南领头羊”工作的要求。镇上先后组织实施了作风建设年、作风整顿等专题活动，基本清除了干部队伍中存在的纪律松弛、心态浮躁、得过且过等不良习气。站在新起点，我们必须清醒的看到我们干部作风中仍然存在一些突出的问题，还待解决。一是与我镇提出的唱响“构建和谐村企、建设美好家园”主旋律的要求不相适应。一些干部，特别是机关干部在工作中贪图享受、四平八稳、作风浮躁、劲头

不足。“散、懒、浮“问题突出；二是与建设中心镇的目标相比，一些干部精神不振，思想模糊，事不关己、高高挂起，不求进取的问题突出；三是与人民群众要求相比，一些干部麻木不仁、自私自利，对群众要求漠然视之，甚至置之不理；四是与履行岗位职责相比，个别村干部有船到码头车到站的思想，只想守成，不想创业，把当初竞选的承诺抛至脑后。

开展“转变作风、为民服务、创先争优”主题实践活动，不仅是上级的明确要求，也是我们工作的迫切需要，希望大家能够充分认识开展此次活动的重大意义，在思想上、灵魂上、行动上受到一次洗礼、以一流的作风创造一流的业绩，把今年的各项工作干得更好。

二、突出重点，推动这次主题实践活动富有成效的开展。

开展好这次主题实践活动，要突出 “干好五项工作、实施三个帮助、树立五种意识”有的放矢、取得实效。

（一）要以促进五项工作创科学发展之先、在富民强镇上鼓干劲。我们2011年的工作目标是：工业经济上水平，农业发展有特色，生态环境大改善，和谐稳定保平安，工贸中心成雏形，魅力名镇展风采。

1是紧抓项目建设不放松。实现这些目标，要求我们去努力、去拼搏。○

紧抓新一轮西部大开发和“十二五”启动有利时机，实施压煤村庄搬迁、108国道改造、镇文化大院建设、农村饮水安全等一批项目，储备镇文化广场建设，龙咀水库病险加固，党家村、法王庙文保等一批项目。全力解决好项目建设中的资金、用地、阻工、挡工问题，确保

2是紧抓园区建设不放松，以建设全国循环经济示范项目快速推进。○

工业园为目标，依托主导产业和骨干企业，推进钢铁炉料、梦特香陶

3是紧抓瓷、黄河煤化扩大规模，不断提升园区发展的规模和档次。○

环境整治不放松，以“三区、两线”为重点，以整治运输车辆抛洒，整治乱堆乱排，垃圾围村围镇为重点，全镇上下其动员，打一场环境

4要紧抓和谐稳定不放松。整治攻坚战，使生态环境有一个大改变。○

在抓好社会各项事业和各项民生工程基础上继续把安全生产、群众信访、社会治安放在突出位置，加强安全管理，扎实解决群众信访，建

5要紧抓立健全镇、村、组三级综治网络，确保全镇社会大局稳定。○

党的日常建设工作不放松，要以庆祝建党90周年为契机，激发干事创业激情，为加强经济社会发展凝心聚力。要提前计划，扎实工作，确保完成村级两委换届工作。要完成以上工作，要求我们必须在发展视野上开阔一些，在发展要求上更高一些，在发展步伐上更快一些，要在工农业生产总值、农民人均纯收入、项目建设、资金引进、园区发展上增加质量，走在全市的前列。

（二）、要实施三项帮助，富一方百姓，解群众之忧

帮群众致富、帮企业发展、帮基层解难，是这次主题实践活动的重要任务。全镇所有党员干部、特别是镇机关干部及各村、各单位负责人必须在“三帮助”上出主意、想办法。围绕“三帮助”转作风，干实事。要扑下身子，深入村组、企业，了解群众想什么、企业盼什么。具体讲就是要围绕了解村情民意为转变作风、干实事。深入村组家户、田间地头、工矿企业，与群众面对面、心贴心地交谈，体察群众疾苦，倾听群众心声，及时解决群众在生产生活中遇到的困难，认

真做好群众反映强烈的热、难点问题，解群众之忧，暖群众之心。要围绕服务群众转变作风、干实事。对来镇机关办事的群众，态度要好，一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯热茶，把群众当亲人。对群众来办事项，只要符合原则，马上就办，坚持不能有衙门作风，高高在上，生冷硬横，刁难群众。确保群众所要办理的事项、遇到的实际困难，有人抓、有人管、能解决。要围绕解决难题转作风、干实事。紧紧顶住企业项目建设和生产经营，精简行政审批，简化办事程序，解决阻工挡工问题，营造良好的发展环境，助推企业做大做强；对于自主创业的群众要多帮忙、少添乱，多服务、少罚款，帮助群众创业致富。

（三）、要树立五种意识、做党员楷模、树公仆形象

要通过主题实践活动强化党员干部五种意识就是：一要强化发展意识。2011年西庄经济社会发展任务十分繁重。必须戒骄、戒躁、戒满，自加压力、埋头苦干。二要强化目标意识。2011年目标宏伟。既要盯住长远目标，鼓足干劲。又要着眼当前，脚踏实地，将目标任务，逐项分解，一级一级抓，一级一级干，推动全镇经济社会发展实现大变化，再上新台阶。三要强化攻坚意识。2011年确定的各项目标任务，特别是做好项目建设、生态建设、平安建设，任务艰巨使命光荣，要求我们必须解放思想，敢闯敢试，抓住突出问题，扭住薄弱环节，创新思维，攻坚克难，开创经济社会发展新局面。四要强化表率意识。完成“十二五”时期我镇的各项目标任务，主要是干部，核心在领导。各级干部特别是领导干部，在落实上要一马当先，冲锋在前，尤其要在急、难、险、重工作面前，以身作则率先垂范，站得出，冲得上，确保各项工作顺利推进。五要强化争先意识。“艰苦奋斗、站稳陕西排头兵，开拓创新、当好渭南领头羊”的工作要求，决定了我们必须牢固树立创一流，争第一的意识，瞄准更高起点，更高目标，勇立潮头，争先进位，跨越发展。

三、强化措施，确保实践活动取得实效

（一）要行动迅速。各党支部都要按照活动方案，结合支部实际，深入分析研究，科学制定各自方案，各支部、各单位负责人要把这次主题实践活动作为当前工作的头等大事，认真抓好，迅速在全镇各个层面上掀起创先争优的热潮。

（二）要强化督查。镇活动领导小组办公室要加强督促检查，坚决防止出现前紧后松、不触及本质、走过场等现象。镇机关党员干部要经常深入包联村、企业，加强检查指导，推进活动高效开展。

（三）要营造氛围。要综合运用报刊、广播、电视、互联网和手机短信平台，采取党员群众喜闻乐见的方式，积极宣传活动取得的新成绩、带来的新气象，反映群众的评价和意见，大力宣传先进典型，努力营造良好的舆论氛围。