公司宣传工作会议召开

公司宣传工作会议召开（精选8篇）

篇1：公司宣传工作会议召开

公司宣传工作会议召开

月日，公司宣传工作会议召开。公司各部门主要负责人，分子（集团）公司、项目筹建单位分管宣传工作负责人、宣传部门负责人参加了会议。公司副总经理林清华主持会议并作重要讲话。

会议传达了公司《2009年宣传工作方案》，分子（集团）公司、项目筹建单位汇报了各单位2009年的宣传工作目标、计划及采取措施。

在讲话中指出，《2009年宣传工作方案》是今年公司开展宣传工作的指导性文件，必将对开创公司宣传工作的新局面、应对金融危机挑战、保持公司又好又快发展、实现公司打造“百亿龙头企业”的目标，发挥积极的作用。

要求，要认识再提高，进一步增强做好宣传工作的责任感和使命感。林清华说，做好宣传工作是提升企业管理水平、塑造公司良好形象的需要，是凝聚合力、加快发展的需要，是应对金融危机挑战、打造“百亿龙头企业”的需要。宣传工作关系全局、责任重大，是公司经营管理中不可或缺的重要工作，也是促进公司快速发展的重要力量；只能加强，不能削弱。要从事关企业发展的战略高度、事关公司员工切身利益的角度，充分认识新时期加强宣传工作的重要作用和意义，进一步增强做好宣传工作的责任感、紧迫感和使命感。

强调，要重点再突出，进一步明确宣传工作的目标和要求。宣传工作任务重、责任大，既要统筹兼顾、全面推进，又要突出重点、以点带面。第一，要强化中心意识。所谓中心，就是公司工作的中心；所谓大局，就是公司发展的大局。这个中心和大局就是公司宣传工作的中心和大局。今年公司工作的中心和大局，就是董事长在08年总结表彰大会上安排部署的七项重点工作，以及总经理办公会安排的工作。第二，要坚持“三贴近”原则。宣传工作一定要在深刻领会、切实贯彻“三贴近”上下功夫、求突破。第三，要突出内外部宣传重点。目前，公司对内宣传的重点，一是经济形势与公司优势、二是安全工作、三是节能降耗工作、四是爱岗敬业、乐于奉献、见义勇为的先模人物及其典型事迹。通过宣传，让员工明白公司倡导什么、鼓励什么，反对什么、打击什么。对外宣传要制定系统的宣传方案和工作计划，重点宣传公司的发展模式和历程、发展规律和优势、一贯坚持的精神和理念、对社会的政治和经济贡献，尤其是重大转折时公司作出的突出贡献，等等。第四，要切实做好员工行为规范宣贯的宣传工作。

指出，要领导再加强，进一步增强宣传工作的针对性和实效性。要进一步明确分管领导、落实部门和工作人员，细化工作任务和目标，不断加强新形势下宣传工作的研究和创新。分管领导要经常向宣传部门介绍形势任务和方针政策，帮助他们了解工作大局和中心，引导他们更好地围绕大局和中心开展工作；需要多方配合的工作，分管领导要出面协调，统一安排，形成工作合力。落实部门要制定详细的工作计划，明确工作目标，排定工作日程。宣传工作者要不辱使命、求真务实，认真履职。要牢固树立为公司鞠躬尽瘁一生的思想，坚持以公司的建设与发展为已任，勤勉敬业。要加强业务建设。既加强业务知识学习，也加强政治理论学习，更坚持活到老学到老。要加强作风建设。坚持深入基层、深入一线，加强调查研究；坚持说实话、出实招、办实事、结实果。不断提升自己的整体素质和能力。

篇2：公司宣传工作会议召开

X月X日下午，公司工会、女工委在办公楼XXX会议室召开了女工及计生工作会议。公司工会副主席XXX、女工委主任XX及各分会女工干部、计生干部共二十余人参加会议。会议由女工委委员XXX主持。

会议首先由XXX对省市集团相关计生政策进行解读，与参会人员共同学习。内容分为四项：一是公司现有女职工基本情况，二是婚育假及生育险须知，三是月报表的规范填写，四是把好计生三大关。通过讲解学习，进一步强化了公司计生工作的落实。

公司工会副主席XXX指出公司各级女工干部和计生干部紧紧围绕企业工作中心，服务大局、履行职责，不断推进女职工素质提高，切实维护女职工合法权益。XXX主任对公司女工及计生工作提出了三点要求：一是带领全体女职工积极投身企业生产经营，敬业爱岗、巾帼建功；二是学习掌握计生法律法规，结合企业实际开展工作；三全面落实《女职工保护专项集体合同》，切实维护女职工合法权益。

女工委主任XXX对2017年上半年女工工作进行了总结，并对2017年下半年的女工工作进行了部署。公司女工委围绕2017年公司“转型、强基、启新程”主题年，开展了巾帼示范岗、青年安全示范岗、合理化建议、巾帼建功、小改小革等一系列的活动，参与中通教育学院开展的岗位技能培训，在特殊权益保护方面实施了女职工“五期”保护，有效维护了女职工的合法权益。在2017年下半年，继续以女工维权、女工帮扶、女工岗位成才、女工活动开展为工作重点，全面落实女工工作。

优秀女工干部代表XX公司XXX发言，就女工及计生工作介绍工作经验。一是计生政策多宣贯、勤交流；二是通过代表座谈、数据统计等掌握女工基本情况；三是关心女工切身利益，维护女工合法权益；四是创新形式、丰富内容，不断深化女工工作和活动的开展。

篇3：公司宣传工作会议召开

2013 年,公司建设信息化项目2 798 个,新增系统功能点6 421 个,同比增长7%;建设通信项目2 784 个,新增骨干光缆5.9 万km,同比增长7.6%;信息系统非计划停运平均时长同比降低69.6%,通信设备故障指标同比降低26.5%;公司连续4 次在国资委组织的中央企业信息化水平评价中获评A级。

会议指出,在公司加快建设坚强智能电网,承载和推动第三次工业革命的进程中,信息通信技术作为智能电网的控制中枢和神经系统,面临着新的机遇和挑战,肩负着重大的历史使命。信息通信创新发展需要超前谋划,以第三次工业革命为契机,推进电力流、信息流与业务流高度一体化融合,支撑电网与新能源、战略性新兴产业、互联网、物联网协调发展。

栾军强调,公司信息通信工作要在现有成果的基础上,继续遵循技术先进、安全可靠、自主可控的原则,坚持建设与管理并重;适应“三集五大”体系建设,进一步理清总部、分部及各单位的运维职责界面,健全规章制度,落实责任到位;按照公司依法治企要求,进一步强化规范化管理;结合公司实际,充分认识理解新概念、新技术,深入研究大数据、云计算、物联网等技术的发展方向。

篇4：公司宣传工作会议召开

轩余恩总裁围绕2011年工作情况以及2012年工作计划做了题为《大力倡导“共有文化”积极推进企业变革 探索一条精品特色航空公司的发展之路》的工作报告。报告对2011年的工作进行了全面总结，指出2011年公司保持了平稳的安全运行态势，取得了较好的经营业绩，圆满完成了各项经营工作指标和安全生产目标，这是全体干部员工的共同努力的结果。报告还强调：我们不能被眼前的阶段性胜利所麻痹，要着眼未来，看到危机，并积极采取措施，积极推动企业变革，积极倡导符合昆明航发展实际的“共有文化”，积极学习实践“共享、共赢、共荣”的共有文化内涵，这才是未来昆明航发展成败的关键之所在。同时，报告要求：全体干部员工必须认识到推进企业变革和建设企业文化的必要性、重要性和紧迫性，从思想上高度重视起来，在实际中积极践行起来，这样我们的企业才有希望，有前途，才能成为一个有特色、有活力、有潜力的航空公司。

沈锋副书记针对轩余恩总裁所作的报告，对公司工作做了指导发言。发言肯定了公司2011年在安全生产方面所做的努力，对公司取得的成绩给予了高度赞扬。

李洪涛副总裁所作的安全工作报告中回顾了2011年公司安全工作，明确了2012年公司安全工作的总体要求和主要任务，并对2012年安全管理工作的重点提出了要求。

刘睿常务副总裁、高文戈财务总监分别就了营销与服务、成本控制等方面做了专题报告；鄢建平副总裁就民航局和民航西南地区管理局会议精神进行传达。

会议期间，与会代表围绕轩余恩总裁的年度工作报告、李洪涛副总裁的安全工作报告等会议材料，进行了认真、热烈的讨论。

篇5：电力公司召开安全生产工作会议

***指出，“十三五”时期公司安全生产工作再上新台阶。五年来，公司坚持总体国家安全观，持续确保了电力安全可靠供应；健全安全生产责任制，构建完善了“大安全”工作格局；深化安全生产系统治理，建成推行了“一体化”管理体系；强化电力应急保障能力，赢得了社会各界的广泛赞誉；推动党的建设和业务工作深度融合，夯实稳固了安全生产的根基。特别是 2020 年，面对新冠肺炎疫情的严重冲击，公司党组坚决贯彻习近平总书记关于安全生产的重要讲话和指示批示精神，认真落实党中央、国务院关于安全生产工作的决策部署，进一步强化“大安全”管控格局，夯实安全管理基础，增强防灾应急能力，提升本质安全水平，确保了电网安全稳定运行和电力可靠供应，创造了近年来最好的安全局面，有效服务了疫情防控、经济社会稳定恢复的大局，为“十三五”收官之年划上了圆满句号。

***强调，要立足新发展阶段，全力推进本质安全型企业建设。要深刻认识做好安全生产工作的重大战略意义，深入把握安全生产形势，主动适应新挑战新要求；统筹发展和安全，把安全贯穿企业发展各领域和全过程，用发展的办法解决公司发展面临的安全问题，夯实高质量发展的基础；服务碳达峰、碳中和，推动电源结构和布局优化，加大跨区输送清洁能源力度，完善电力市场机制，推动构建清洁低碳、安全高效的能源体系；落实公司发展战略，高质量建设本质安全型企业，“十四五”时期，基本实现人、物、管理、环境的本质安全，到 2025 年基本建成本质安全型企业，到 2035 年全面建成本质安全型企业。

***要求重点从五个方面做好 2021 年各项安全生产工作，为公司“十四五”

开好局、起好步。一是坚决贯彻习近平总书记重要论述和党中央、国务院决策部署，有力有效防范化解各类安全风险。要全力确保各类风险可控在控，持续营造有利于公司高质量发展的安全环境。二是坚持人民电业为人民，提升广大人民群众的幸福感、获得感、安全感。要从讲政治的高度，聚精会神扎实抓好安全生产工作。制定实施碳达峰、碳中和工作方案，为污染防治、绿水青山、蓝天保卫战贡献南网力量，为人民群众提供安全可靠、优质经济的电力保障。三是强化系统观念，夯实齐抓共管的“大安全”管控格局。公司各层级、各专业都要对安全负责，全方位保障公司安全。要统筹推进安全生产责任体系、保障体系和监督体系建设，进一步推广运用安全生产风险管理体系、资产全生命周期管理体系、风险管控和隐患整治双重机制、安全生产巡查督查等管理机制。四是强化科技兴安，提升安全生产数字化、智能化水平。积极推进科技创新与安全生产治理紧密结合，加大安全生产领域的创新投入，推动数字技术和智能设备应用水平迈向世界一流。五是强化组织优势，加强党对安全生产工作的领导。要把党的领导贯穿到安全生产工作各方面、全过程；坚持严字当头、严爱结合带队伍；将人、财、物等资源配置进一步向基层倾斜，持续减轻基层负担，让基层员工心无旁骛地投入安全生产工作；加大党建对安全生产的融入强度、深度和广度，着力营造大抓支部促生产、保安全的浓厚氛围。

篇6：公司宣传工作会议召开

会议要求，深入贯彻落实十八大会议精神，加强服务型基层党组织的建设以更加昂扬的斗志，更加扎实的作风，打造一流的党务工作者队伍，实现大道公司党建工作的全面创新。

大道公司供稿

篇7：公司宣传工作会议召开

9月17日下午，我司在龙华总站多功能会议室召开“双创”检查情况通报暨整改工作会议。公司总经理王金荣、党委书记蔡志雄、副总经理赵伟明、副总经理吴多胜、总经理助理郑梦雅、各部门领导以及车队领导等共40余人参加了本次会议。

会上通报了市双创指挥部委托专家考察组模拟测评了我司线路“双创”工作的情况，并指出了我司线路未规范进站、未贴爱心座位标识等问题。并通报了市创卫办公室到我司进行检查的情况，指出需整改的问题包括龙华总站、宿舍区以及白沙门场站办公区的各处乱张贴、垃圾桶不加盖、乱堆乱放、乱停车、污水横流、楼道乱堆杂物、垃圾清理不及时、宿舍区乱挂衣物、有鼠迹、道路破损、饲养家禽等。

蔡志雄书记根据办公区检查表、调度室检查表、车辆检查表、场站检查表等对接下来需要进行整改的内容进行详细说明，要求各办公区、调度室、线路车辆严格按表格标准进行整改和清理。并再次强调各部门应积极行动起来，能做的先做，从思想上重视双创工作，自觉主动完成公司布置的各项任务，切莫因小失大，从而损坏了公司的形象。一旦出了问题，公司将严肃处理责任人，一切以“双创”为重。

王金荣总经理指出，自我司开展“双创”工作以来，全司各部门、车队紧紧围绕“双创”考核指标全面开展工作，在大家的共同努力下，公司面貌得到了有效提升，但仍然存在着许多问题。他要求，下一阶段的工作，各部门应在保持战果的前提下，继续整改，扩大战果。要

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明确责任和职责，将任务层层分解，落实到个人，人人参与、齐抓共管才能出成绩。对于市双创指挥部以及市创卫办公室检查后提出的问题要限期整改，发扬“马上就办”精神，尽早处理。公司各部门、各车队要进一步增强“双创”工作的使命感、责任感和紧迫感，要统一思想，认清形势，全力抓好“双创”工作。

篇8：公司宣传工作会议召开

中国石油集团公司5月26日召开税收自查工作动员视频会议, 贯彻落实国家税务总局关于税收自查的通知, 安排部署集团公司税收自查工作。会议明确要求, 各单位要高度重视, 齐心协力, 扎实完成税收自查工作, 对工作不力和违反检查纪律的, 集团公司将严肃处理。集团公司120多个企事业单位近2 000人参加会议。

根据《国家税务总局关于定点联系企业2009年税收检查工作有关事项的通知》, 集团公司被确定为税收检查对象之一。集团公司组织的这次税收自查, 既是国家税务总局对定点联系企业税收检查的一个重要组成部分, 也是加强税收风险管理的一项重要举措。

为高质量完成这次税收自查工作, 集团公司要求各企事业单位务必从国家宏观经济形势的高度出发, 充分认识税收自查工作的重要性, 通过自查提前发现税收风险, 建立起有效的税收风险控制体系。