公司年度工作总结会议

2022-12-01

时针滴滴答答,流逝的是光阴,在季节轮回的过程中,我们的工作留下了成绩证明。每周、每月、每个季度的我们,在工作方面都有着独特表现,获得成绩的同时,也有着众多的难忘时刻。面对成长过程中的我们,是该写一份工作报告,记录我们的工作之路。为便于大家更好的编写工作报告,以下是小编整理的关于《公司年度工作总结会议》的文章,希望能够很好的帮助到大家,谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇:公司年度工作总结会议

保健品会议营销公司会务部年度工作总结

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保健品会议营销公司会务部年度工作总结

文章转自《会销人网》

时光如逝!转眼间我来到XX工作将近一年了。时间催促我即将告别2009,憧憬激励我在2009年开创事业的新高。为了更好地完成工作,总结经验,扬长避短,现将2009年工作情况总结如下:

一、工作汇报

自2009年4月加入XX工作以来,我认真完成工作,积极将自己掌握的经验用于工作,同时努力学习,积极思考,工作能力逐步提高。伴随着XX事业的蓬勃发展,特别是2009年又开展了等公益活动,我所工作的会务部作为公司形象传播的其中部门之一尤为重要。组织的每一项活动,主持人说的每一句话都代表着公司的形象。所以,我在实际工作中,时时严格要求自己,做到谨小慎微。

此外,火车跑的快还靠车头带,由于XX的文化底蕴极为丰厚,作为我本人刚参加XX的工作,无论从会务策划能力,主持风格,还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了公司领导的正确引导和帮助,使我工作能力提高,方向明确,态度端正,对自己的发展打下了良好的基础。

二、思想汇报

2009年是我真真正正感受到工作责任重大的第一年,对于工作或者说事业,每个人都有不同的认识和感受,我也一样。对我而言,我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。

首先是心态,套用米卢的一句话“态度决定一切”。有了正确的态度,才能运用正确的方法,找到正确的方向,进而取得正确的结果。具体而言,我对工作的态度就是选择自己喜爱的,然后为自己的所爱尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担,应该是一种乐趣,是一种享受,而只有你对它产生兴趣,彻底的爱上它,你才能充分的体会到其中的快乐。我已经通过我的工作努力探索和发现到工作的乐趣,也只有这样才能毫无保留的为它尽我最大的力量。可以说,懂得享受工作,你才懂得如何成功,期间来不得半点勉强。

其次,是能力问题,又可以分成专业能力和基本能力。对这一问题的认识请允许我用一个简单的例子说明:以一只骆驼来讲,专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存,而基本能力,包括适应度、坚忍度、天性的警觉等,决定了它能在沙漠的环境里生存多久。

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具体到人,专业能力决定了你适合于某种工作,基本能力,包括自信力,协作能力,承担责任的能力,冒险精神,以及发展潜力等,将直接决定工作的生命力。一个想在事业上成功的人,必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。我相信通过努力,我能够很好地运用我所掌握的知识和发挥我的潜能。

2009年,我将以崭新的精神状态投入到工作当中,努力学习,提高策划、主持能力。积极响应公司加强管理的措施,遵守公司的规章制度。

三、主要活动及成绩

1、4月,学习XX营销模式,了解XX文化底蕴,如饥似渴地读完了《思想力》,收获颇丰,迅速将自己的工作状态调至XX的营销节奏,参与洛阳公司大型活动的策划、主持。

2、5月,调入XX集团河南省公司,负责河南省二级市场会务管理工作,任会务部门主管,承接总部孝心工程方案,策划联谊活动方案并亲自在二级市场推广,配合二级市场开展孝心工程的启动及孝心进社区后续活动。

3、6月,除继续帮助二级市场启动孝心工程外,策划了父亲节、端午节、建党节、大连国际DNA节活动会议营销方案,内容涉及会前资源的收集,会中流程、串词,会后售后服务等细节问题,并在河南二级市场推广。

4、7月,在炎热的夏季,保健品销售进入低销量的季节,河南省公司会务部策划了以主推提升企业形象和文化形象的方案,包括纪念抗日战争胜利活动、世界人口日活动、“生命健康和谐”主题活动和迎建军节活动等。

5、8月,设计为爱国主义宣传月,为了热烈庆祝抗日战争胜利60周年,拉近与老年朋友的距离而开展了一系列活动,极大地提高了XX的企业形象,为销售做了良好的伏笔,同时,结合开展七夕情人节“执子之手与子偕老”精品联谊活动,拉近与顾客的距离,促成销售。

6、9月,伴随《疯娘》即将来到河南公演,策划了一系列小型活动宣传《疯娘》,作为孝心工程的一项内容,极大地渲染了珍奥的企业文化和公益形象,同时结合教师节、中秋节策划大型活动方案进行销售。

7、10月,国庆节,重阳节是十月的两个重要节日,也是XX的销售契机,针对两大节日策划精品联谊活动方案并推广,开始打年底的促销战役,通过大小会议活动提高销量。

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8、11月、主推周年店庆活动,各二级市场根据地方特色,围绕“店庆”开展会务活动,通过为XX过生日,结合为老顾客过生日,达到宣传企业,提升企业形象,促成销售的目的,效果明显。

9、12月、承接总部XX部长“辉煌九年真情见证”——XX集团九年大庆活动方案,通过开展老顾客答谢活动,新老顾客家庭联谊活动,员工答谢餐饮活动以及大型庆典活动,前期签单,庆典现场提货的方案把河南XX秋冬战役推向高潮。通过XX集团九年大庆活动带领顾客和员工回顾XX2009年的辉煌,共迎新年,策划迎新年活动方案,展望更加美好的未来,为来年的销售工作夯实基础。

总结一年的工作,河南省公司会务人员不但作好了会务策划工作,而且担当二级市场的会务推广和主持工作,不辞辛苦,任劳任怨,工作能力的到了领导的肯定,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足,比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里,我也将更加努力地通过多方学习,提高策划能力和主持水平,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为XX的发展做出更大更多的贡献。

第二篇:年度党建工作会议领导讲话稿(集团公司企业参考)

同志们:

我们今天组织召开公司党建工作会议,主要是学习习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神,贯彻落实国家局党组、x 实业党组关于全面从严管党治党新要求、新精神,安排部署今年 x 工业公司党的建设各项工作,推动党建工作上水平,实现整体突破、进位提升,为加快 x 工业公司推进转型升级、实现高质量发展提供坚强保障。

刚才,x 书记和 x 书记分别围绕落实从严治党主体责任和监督责任做了很好的工作报告,总结了 2019 年党的建设和党风廉政建设各项工作,查找了不足,并就 2020 年全面落实从严治党主体责任、监督责任进行了安排部署,今年的各项目标任务都已经明确,当前最紧要的任务就是坚持目标导向、问题导向、质量导向,明确一个目标,围绕中心、服务生产经营;突出一个重点,就是推动党的建设朝着从严治党目标走前头、作表率,以实际工作效果检验党建工作成效;突出一个关键,就是强化党建责任落实,推动各项工作落地生根。下面,我再强调几点意见:

一、不忘初心,牢记使命,全面从严治党 “不忘初心,牢记使命”是贯穿全年的主题教育。全面从严治党永远在路上,思想政治建设没有休止符。党的十八大召开以来,大家普遍认识到了党建工作的极端重要性,普遍感受到了来自中央和各级党组织传导的强大压力,党建工作已经进入了新的发展阶段,迎

来了不同以往的新常态。这个常态,就是党建工作只会越来越重要,越来越加强;党建工作的标准只会越来越提高、越来越具体。

基层党支部是执行全面从严治党的关键所在,要突出坚定理想信念这个首要任务,把党的政治建设摆在首位。坚持不懈用党章党规规范党组织和党员行为,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,使我们的党建工作有更明确的方向指引。我们要进一步理清思路、创新举措、在联系实际上学以致用上下功夫,真正用十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。要用好组织生活这个经常性手段,把基层党组织建设落到实处。我们支部书记要转变观念,第一个转变是不能把党建、生产经营视为矛盾体。党建做不好,队伍管不好,生产经营工作也就很难做好。第二个转变,是党建工作要突出重点,不能搞为党建而做党建。我们的工作部署到哪里,党建工作就要跟到哪里,支撑和保障作用体现到哪里,要围绕生产经营的重点、难点有针对性的开展党建工作,不能出现两张皮现象。认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员等基本制度,围绕支部班子建设、党员队伍管理等重点进行全面规范,切实解决好部分基层党支部基础建设薄弱的问题。通过创建“五好党组织”、“五型党支部”,力争用一年时间打造一批支部堡垒作用强、党员先锋作用好的党支部。要抓好党员教育管理这个基本功,把党的队伍建设做出亮点。要想办法为党员提供发挥先锋模范作用的舞台,打造党员标准化岗位、特色党员责任区、党员示范岗等等,充分调动党员创新创效的积极性,让党员通过做具体行动来体现先锋模范作用。要想办法为党员发挥先锋模范作用点赞,当前一线还是有不少工作踏实的、技能突出的、积极进取的

党员同志,要善于挖掘,善于捕捉,善于宣传,让基层多出典型,多树标,多带动,用组织的力量聚拢人心,用标杆的力量激励成长。

二、不忘初心,砥砺奋进,全力推进转型升级 实现高质量发展发展是硬道理,党建是硬保障。今年我们必须卯足干劲,加强思想引导和管理,始终做到坚守主阵地,抢占“制高点”。我们要坚守的主阵地就是抓好生产经营各项工作;要抢占的制高点就是确保完成全年生产经营目标。具体来说,就是紧紧抓住“人”这个关键。对党建工作来说,就是要调动人。我们要引导员工,紧盯绩效目标、紧盯生产、紧盯经营、紧盯检查、紧盯质量,用扎扎实实的工作、实实在在的指标,为企业发展谋利益、为集体争荣誉。对纪检工作来说,就是要管好人。盯紧重点领域、盯紧重要部门、盯紧重点岗位,同时加大对基层服务意识不强、工作效率低下和以权谋私等损害软环境行为的查处力度,打造规范、廉洁、高效的干事创业环境。对组织工作来说,就是要选好人。我们的生产经营目标已经确定,六项重点工作已经明确,干部就是决定因素。要紧紧围绕“勤于思考、敢于争先、勇于担当、善抓落实、严于律己”的用人导向,培养干部、使用干部,把优秀的干部筛选出来,用到关键岗位上。要注重培养年青干部、后备干部培训和管理,建强基层战斗堡垒。对宣传工作来说,就是要引导人。牢牢把握舆论主动权,大力宣传公司党委的工作目标、奋斗方向、先进典型,引导党员干部向中心聚焦、为大局聚力,把思想和行动统一到公司的中心工作上来,聚焦转型升级发展的正能量。要以党建思想文化工作为契机,一手抓先进培育,一手抓典型宣传,提升员工文化素养。对群团工作来说,就是要凝聚人。群团工作是党

委联系职工群众的桥梁纽带,要创造性开展丰富多彩的载体活动,引导青年员工、女职工投身 x 公司转型发展、实现高质量发展的进程中。以解决职工最关心的现实问题为重点,发挥引导作用、服务作用,真正将服务触角延伸下去。

三、不忘初心,不负韶华,突出履职尽责 习近平总书记强调, “不能只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力”,这是对党员干部的明确要求。作为党员干部,我们要经常想一想,经常问一问自己,有没有把该干的事干好了,有没有把该担的责任担起来了,有没有把该出的力出到位了,要把尽职尽责作为一种自主选择、一种价值追求。去年,我们在各项工作中取得了较好的成绩,但我们的干部职工决不能有“歇歇脚”的思想和心态。一要知责思作为。作为党员干部,要时刻想到自己所处的位置,时刻想到群众一直在盯着我们,时刻想到自己肩上担负的责任,以更宽的眼界、更新的思路、更高的要求来谋划工作和处理当前的种种难题。特别是在当前转型发展时期、新常态下,更需要我们的党员干部发挥求真务实、攻坚克难的精神,作为党员领导干部,更要深入一线,时时冲锋在前,更多到基层一线去调研。在难题面前,要把准情况,找准政策,理清思路,敢闯敢试,寻找出对策;在矛盾面前敢抓敢管,要多出点子,多提出解决问题的新思路。二要明责敢担当。比认识更重要的是决心,比能力更重要的是担当。作为党员干部,要明确自身职能定位,坚守责任担当,在明确定位中发挥自己的聪明才智;要着眼全局思考问题,立足实际研究工作,努力攻坚克难,深入开展调查研究,为领导出思路、为改革出新招、为发展出点子,切实增强参谋

服务的前瞻性、针对性和实效性。三要尽责抓落实。作为党员干部,要多一些实干、少一点浮躁,真正扑下身子,把基层一线的真实情况摸上来,围绕各项工作抓推动、促落实。

四、不忘初心,方得始终,强化作风建设 不忘初心,方得始终。初心易得,始终难守。只有加强党员干部作风建设,才能守住底线、守住始终。我们今年继续开展作风建设年活动,就是为了进一步加强公司各级领导班子和党员干部队伍作风建设,推进全面从严治党落地生根,形成奋发有为的工作氛围。今年要通过“动员部署,宣传发动;查找问题,自查自纠;整顿落实,巩固提升;民主评议,总结验收;检查考核,长效管理”这五个阶段持续性工作,扎扎实实地把这项活动做实、做细、做出实效。各级领导干部要提高政治站位和政治觉悟,认识上不断深化,行动上带头落实。要坚持以上率下,带头深入思考,带头查摆问题,带头深刻剖析,带头切实整改,带头建章立制。以破除“五个坏作风”,打造“五个好作风”为主线,对照群众反映强烈和自身查摆的突出问题,以“改观念,强作为、促发展”为方向,查问题挖根源,采取“双评”模式,“自己评+他人评”相结合,对照自查表的整改和提升情况作出综合评定和考核,持续不断提升各级领导班子和党员干部队伍作风建设工作,重点解决能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为等问题,营造风清气正的政治生态,保持积极向上的精神面貌和务实担当的竞进姿态,推动公司持续健康发展。

同志们,抓好新形势下党建工作,责任重大、使命光荣。让我们不忘初心,牢记使命,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,

以敢于拼搏、敢为人先、拼搏奋斗的责任意识;以信念坚定、堡垒坚强、和谐稳定的党建保障,切实担当负责,以“马上就办、办就办好”的务实作风,调动和激发全公司党员干部干事创业的工作激情,真正为发展添动力、为改革增活力,推动全面从严治党向纵深发展,推进全公司党建工作不断迈上新台阶!

第三篇:集团公司2016年度第一季度安委会会议讲话稿

集团公司2016年度第一季度安委会会议讲话稿

同志们:

刚才,xx总宣读了集团2016年一号文件,从思想上、行动上作了统一的动员和部署,重点突出、目标明确、安排细致,大家要高度重视、全面落实。要把安全生产理念记在心上、安全生产责任扛在肩上、安全生产工作拿在手上。要时刻谨记安全生产是企业发展的生命线,也是集团在2016年以及“十三五”期间,开好局、谋好篇、起好步的根本着力点。

集团与各单位签订了安全生产目标责任状,接下来,就需要我们大家根据责任状的要求,主动领任务、列清单、促行动、抓落实,通过层层明确责任、层层落实目标,不折不扣地将安全生产工作的重心下移、力量下沉、保障下倾。 下面,我就集团安全生产工作再强调三点意见:

一是牢固树立安全发展理念,把安全生产摆在更加突出的位置。从2009年以来,省政府一号文件已经连续8年强调安全生产。前段时间,王xx书记在全省经济工作会议上,明确提出了2016年经济工作的总体要求、目标原则和重大任务,首先强调的还是安全生产工作。

这是对我们安全生产工作的重要指示,也是我们各项工作的根本遵循。作为国资监管企业、全省交通系统的重要组成,我们更要发挥好示范带动作用,始终把廉洁和安全发展作为企业发展的重要引领,把实现安全发展作为最好的经营、最大的效益,把安全生产作为集团在经济新常态下实现稳定发展的约束性、关键性指标,进一步强化责任落实、夯实管理基础、狠抓安全重点、严格检查考核,为集团“十三五”期间又好又快地发展提供坚实的安全保障。

去年至今,全省上下更加注重安全生产红线意识的强化,各单位、各部门要继续一以贯之、不折不扣地落实省政府、省国资委、省交通运输厅的任务要求,高度重视并扎实做好安全生产工作。安全生产责任重于泰山,是任何人、任何时候、任何地方都不可触碰的高压线,我们一定要在思想高度重视,在行动上坚决落实,切实减少一般事故、有效防范较大事故、坚决杜绝重特大事故,从根本上巩固和保持集团安全生产的良好态势。

二是全面落实安全生产责任制,切实履行企业主体责任。要坚决把思想和行动统一到中央、省委、省政府、省国资委、省交通运输厅对安全生产形势的重大判断和安排部署上来,认真对照新《安全法》、省政府一号文件,始终坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任制,以如履薄冰、如临深渊、如坐针毡的态度,切实提高认识、落实责任、强化举措,全力以赴抓好安全生产工作,确保完成上级下达的各项任务目标。

各级单位一把手要亲自部署、亲自检查、靠前指挥,各级管理人员要主动做到“要我安全”向“我要安全”转变、“事后处理”向“事前预防”转变、“被动落实”向“主动落实”转变,切实解决认识不到位,不真抓、不会抓、不敢抓的问题,坚决防止各类责任事故的发生。

凡事预则立,不预则废。各单位、各部门要下功夫研究和把握新形势下安全生产工作的特点、规律,防患于未然、思危于未形。通过制定科学的工作计划和严谨的安全方案,进一步夯实安全生产基础、推进项目建设“冬季行动”,统筹规划、精准发力,切实做到质量、进度、安全等各项指标任务的有效兼顾和均衡发展。

要加强安全生产考核激励,务必要做到守土有责、守土负责、守土尽责,要严格安全目标考核、事故隐患问责,确保真正发挥目标责任奖励先进、惩戒落后的作用,有效实现由事故问责向隐患问责转变、由结果问责向过程问责转变。

要时刻自加压力、自敲警钟,紧绷安全生产这根弦,加大对管辖高速公路的建设、运营管理,努力防范和控制各类事故的发生,为推动集团公司在“交通基础设施的投资、建设、运营和房地产开发”四大业务领域的科学发展,创造安全稳定的环境,全力促进安全生产形势向持续稳定发展坚实迈进。

三是健全完善安全生产机制,建立“横向到边、纵向到底、边界清晰、责任明确”的安全生产责任体系。各单位、各部门要认真研读集团一号文件,认真对照宣传教育、应急救援、事故处理、专项整治、安全检查、隐患监控等方面的指标、任务、要求,科学安排、精心组织,确保构建规范体系、形成整体合力,实现安全生产工作的全面覆盖和闭环管理。

要进一步完善“安全红线”管理标准,明晰安全责任、规范操作行为、狠抓考核落实,坚决把“红线”意识和规章制度挺在前面。进一步加强安全风险防控,加强各级安全大检查和隐患排查治理,在薄弱环节、隐蔽部位、重要区域下功夫、补短板,做到措施到位、组织到位、现场把关到位、安全防范到位。 要进一步强化安全管理基础工作,制订完善安全管理制度,加强项目安全生产班组建设、岗位作业规范化管理,继续开展安全生产专项整治,通过传递压力、严抓重处,巩固和深化工作成效。进一步提升安全质量标准化水平,做好现场文明施工,实现设备设施完好、工程质量达标、作业环境整洁、施工现场有序,促进标准化工作由结果达标、静态达标向过程达标、动态达标转变。

要进一步强化安全生产综合保障,科学统筹规划,保证安全投入,加强应急救援,促进职业健康。进一步加强安全文化建设水平,在巩固和深化集团公司作为省级安全文化建设示范企业的基础上,全员参与、齐抓共管,丰富集团安全文化内涵,加强工作作风建设,强化各级干部严抓共管的正气和求真务实的作风,积极构建本质安全型企业,保证全年安全生产目标圆满完成。

正值岁末年初,我们更要克服懈怠心理、集中全部精力、凝聚全员干劲,保质保量地落实和完成好省政府“冬季行动”各项任务要求,尽十分责任、保一方平安,确保安全过冬、平安过节。

在下一阶段,我们仍然要坚持安全生产从零开始、向零奋斗,凝聚促进集团廉洁和安全发展的最大共识,着力构建安全生产长效机制,着力推进集团各项工作的顺利开展,着力维护全省安全发展的新局面,在新常态下实现有质量、有效益的发展,为全省“六大发展”做出新的更大的贡献!

第四篇:年度总结会议通知

关于参加登记中心

年度总结大会的通知

各部门:

根据登记中心召开年度总结大会的通知,现将会议要求通知如下:

1. 所有参会人员务必7:40前到达公司,正常考勤。7:50到达四楼会议室。

2. 所有参会人员需穿着工装(西服+衬衣),没有工装的人员穿着类似服装。

3. 公司所有参会人员不得请假。

4. 会议期间参会人员严格遵守会场纪律,手机调为震动或静音,会场内不得接听电话,不得随意外出。

综合部

二O一四年二月十日

第五篇:召开年度总结会议通知

关于召开2010年度工作总结大会的

通 知

各部门:

经研究决定,于2010年1月25日(星期一)下午14:00时,在中心二楼会议室召开2009年度工作总结大会,部署2010年度相关工作,为确保本次会议的成功召开,现就有关事项通知如下:

一、本次会议届时有XX 领导参加。

二、中心领导班子成员在会议上分别汇报各自的分管工作,要求结合实际重点汇报2010年度相关工作。

三、部门负责人在会议上要结合实际情况汇报2010年度的重点工作。

四、所有参会人员必须提前十分钟到达会场进行签到,14时将准时召开会议。

五、要求参会人员必须做好本次会议记录,会后部门负责同志要及时将会议内容传达给部门人员。

六、中心部门负责人(含)以上领导不得缺席本次会议,汇报工作时要求必须有书面汇报材料。各自书面汇报材料于1月25日上午9时前送交办公室进行复印。

七、会议汇报工作程序:副主任——财务主管——客服主管——维修部——绿化保洁部——保安部——锅炉班——常务副主任。

八、由于会议场所较小,本次会议共计划25人参加,其中中心领导班子5人,部门负责人4人,办公室2人,党员2人(XXX、XXX),维修部2人,客服部3人,保安部2人,财务部1人,绿化保洁部1人,锅炉班1人,XX管委会领导2人。部门负责同志按照计划人数各自安排本部门人员参加会议。

九、各部门安排人员参加本次会议时尽量考虑业务骨干、技术能手参加。

十、部门负责人在1月25日上午10:30协助办公室一块布置会场。

特此通知

XXXXXXXXXXXXXXXXX

2011年1月1日

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