怎么和老板提转正

怎么和老板提转正（精选2篇）

篇1：怎么和老板提转正

【职场法宝】四步让老板乖乖加工资

步骤一：打探你的市场行情

想要求加薪，首先要证明自己薪水确实比别人低的事实。要想不动声色地探知同行间的薪水状况，可以试试以下方式：

到职业介绍所或人力资源网站等相关的机构拜访和咨询，可以获悉各行业基本的薪资范围以及自己是否有当面议价的工作机会。

浏览了各行各业的招聘启事后，你可以进一步寻求相关领域前辈的意见。这时记得先自我介绍，表明自己在这个行业的资历及负责范围，最好能真实明确地说出目前所遭遇的状况，让对方深入了解，这样有助于获得如何加薪的最佳建议。

步骤二：替你的工作表现打分

你的工作表现绝对关系着薪水的高低。倘若你的成绩优异，工作也极富挑战性、专业性和独特性，顶头上司也视你为手下爱将，种种的事实证明你是位难得的优秀员工，自然而然，薪水势必也会有明显且令人满意的提升。

步骤三：工作的附加价值如何

除了薪资优厚，相对的各种福利，也就是工作的附加价值也要有保障。或许你认为目前公司所支付的薪资根本不足以匹配你的身价，自己也另有打算，蠢蠢欲动地想跳到高薪的工作环境，但切记要三思而行，若仅有高薪而缺少应有的福利，比如公司不愿支付额外的生产补贴或是假期补助，劝你还是打消此念头。

步骤四：随机应变、善待自己

若你已警觉目前的薪水不值得再等待下去，不妨蓄势待发另寻发展。“想以工作能力来达到加薪目的，表现自己专业能力是惟一心想事成的途径。”

在此建议你：“向老板争取加薪，惟一的方法就是事前不停地自我练习，任何人、甚至是你的爱犬，都可以是练习的对象。谈判前做好准备，至少走进上司办公室时，不致于惊慌失措，也可以不急不慌的将意图表达出来。

你可以开门见山表达想要加薪的理由，尽量列举工作表现的事实，有礼貌地--陈述，切勿冲动。你可以参考以下方式：在人才市场里，和我相同职位的待遇平均3500元，而过去半年来，我也尽全力完成公司所交代的任务，借这个机会，希望公司可以重新评估我目前所得的3000元薪水。”在谈判过程中，你必须让自己掌握随机应变的筹码，接受上司当场对你弹性调整的心理准备。当然，天下没有白吃的午餐，若老板不答应你的加薪请求，先别垂头丧气、急着想调头就走，不妨当场讨教上司“到底怎样才能达到加薪的要求?”若老板真凭实据地列举你有待改进的部分，记得谨记在心，即时改进以作为下次谈判的筹码。不然，若老板只是打哈哈随便应付，或许你可以使出“离职”这个杀手锏来加以试探。“当然，提出离职只是一种试探，除非你早已留有后路。否则，一旦评估所有所闪失，或许老板也会将错就错地批准你的要求。那时，可谓是赔了夫人又折兵。”

[怎么向老板提涨工资]

篇2：怎么和老板提转正

《沪港经济》记者：你对朋友的定义是什么？

黄楚清：朋友这个概念是很广的，我觉得只要是彼此认识的，大家都可以是朋友。不过，朋友也被分为许多种，如普通朋友、好朋友、知心朋友。总的来说，虽然认识的人都可以是朋友，但能否成为知心朋友，还必须要符合很多条件。

张璐：我个人对朋友的定义是很清晰的。首先，我觉得朋友必须坦诚、真挚，能有共同语言，价值观念有共通之处，交流顺畅；其次，从个人喜好来看，我比较喜欢和有幽默感、生活态度积极的人交朋友，而不喜欢和比较悲观的人打交道。

薛建：我觉得朋友是一种相互的认可，古话说：“君子之交淡如水，小人之交甘若醴。”我认可的朋友，就是那种很长时间没有联系，想起时仍然会让你觉得温暖的人。

《沪港经济》记者：在我们的工作和生活中，会碰到很多人，有的成为我们终身的好朋友，但有的被过滤掉，这其中有什么标准吗？

黄楚清：我觉得，如果有个人在和你相处中，能爱你所爱，急你所急，能设身处地分担你的不安和痛苦，能想方设法帮你解决问题，并愿意和你说掏心窝儿的话，同时，他也需要你的帮助和分享，那么这个人，将是你一生都不离不弃的知心朋友。

张璐：我觉得这和价值观一样，能成为我好朋友的，必须是正直和真挚的；那种功利性很强、行事油滑、或者道德品行不好的，我就会过滤掉，这是我交朋友的原则。我的很多朋友可能是我的客户，也可能是我的合作伙伴，或许只是见了几面的，但一定要符合我这个原则。还有，我喜欢和比我年长的人相处，在他们身上，我会发现很多闪光点。

薛建：的确，朋友是分梯级的，关系有近有远。不过，我觉得能够成为朋友的人，都是很投缘的人。工作中的朋友可能会随着职务的变迁，工作地点的变化而逐渐淡忘，可是真正的朋友不会因为时间和空间而疏远。

《沪港经济》记者：有时候，我们接触某个人，可能不完全是交朋友这么简单，而是带有很强的功利心，你会有这样的心态吗？

黄楚清：在商场上，交朋友时带有很强功利心的情况是有的，但我不会这样。从自己的角度出发，我会抱着真诚的态度交朋友，不会把人想得那么坏，事实也是如此，只有一个人对朋友采取认真投入、热诚参与的态度后，他才会获得真正的友谊。不过，这种真诚并不代表着傻，无论是对朋友，还是对事情，在抱着真诚态度的同时，也必须根据环境用自己的头脑去冷静分析和对待。

张璐：我不会的。功利这个东西，在现今的中国社会到处存在着，尤其是商场上的人，在交朋友的时候首先想到的就是，我们有没有利益共通点？可不可以资源共享？但我觉得我交朋友的几个原则，决定了我不会带有很强的功利心。同样，现在的人谁都不傻，带有很强的功利心来做事，短期之内，会得到利益；但物以类聚，人以群分，时间久了，你身边可能就不会有真正的、很纯粹的朋友，这就没有多大意义。

薛建：我不是很介意这种事情，可能一开始的接触是带有功利性的，但也许就是这样的接触，我们成为了朋友。这样既帮到了他，我又结交了朋友，这是件两全其美的事情。可是我很反感功利心太重的人，中国人最忌讳“过河拆桥”。

《沪港经济》记者：丘吉尔曾说过：“没有永恒的朋友，也没有永恒的敌人，只有永恒的利益。”你是怎么理解这句话的？

黄楚清：在商场中，这句话非常正确。今天，因为利害关系，可能争个你死我活，势不两立；明天，也可以因为利益关系握手言和，成为打虎上阵的亲兄弟。人生就是这么奇妙！

张璐：从个人生活来说，我不赞同这种说法，因为在和亲密朋友相处时，就像和家人一样，你可能只是很轻松地沟通，不会涉及到利益的。但在商业上，我赞同这句话，很多时候，你会发现竞争对手和合作伙伴是经常会互换的，因此没有必要去树敌，你必须看清自己需要什么。当你把这个利益关系搞清楚后，无论他是朋友，还是竞争对手，一切都不重要，因为在商业中只有利益的最大化。你从时代华纳以及许多大企业的分分合合中，就会看到这一点。

薛建：我觉得后半句错了，的确人生好比一出戏，有化敌为友的情况，也有朋友之间反目成仇的时候，但是并不是所有的人都是非常功利的，我还是相信这个世界有很单纯的友情。

《沪港经济》记者：对手比朋友更能够成就一个人，你是怎么理解？黄楚清：我很赞同这句话，对手能让你时刻保持警惕，时刻检讨自己。很多时候，对手往往能成为一生的朋友。

张璐：我觉得有竞争对手，你才会知道自己该在哪方面去提高，去发掘自己。我们之所以做这个行业，很大一部分原因就是考虑到竞争对手。在我们这一行，依照传统模式为跨国企业服务，就会发现有很多不公平的竞争，而做私幕股权是相对的蓝海，是竞争对手促使我去开拓这片蓝海。当然，当蓝海变为红海的时候，就需要你不断地创新，才能把自己做大。

薛建：这是很有道理的，有这样一个故事，在日本北海道出产一种味道珍奇的鳗鱼，鳗鱼的生命非常脆弱，只要一离开深海区，要不了半天就会死亡。后来渔民想了一个方法，就是在整仓的鳗鱼中，放进几条叫狗鱼的杂鱼。鳗鱼与狗鱼非但不是同类，还是出名的“死对头”。这样一来，反倒是把满满一船仓死气沉沉的鳗鱼全给激活了。因为对手的存在，我才会是条鲜活的“鳗鱼”，对手在我身边就是一种无形的压力，会让我有一种“不待扬鞭自奋蹄”的紧迫感。很多时候，我会用一种欣赏的眼光去看待对手。

《沪港经济》记者：有没有既是你朋友，又是你对手的情况？

黄楚清：有的，很多是我的同行。当然，我并没有觉得大家是对手，其实我们都是朋友。

张璐：通常我会遇到这种情况，但我觉得朋友就是朋友。在我们的相处中，大家有一个原则就是不大会去谈很多敏感的东西，即使我们可能在业务上有一些共通之处。我们的专业理念要求我们尽量不要去谈核心的东西。但同时，我们的心态都会很好，对于很多问题，我们不会很保守。比如我遇到的问题，可能是我朋友曾遇到过的，我就会打电话过去咨询，同样他也一样，大家都会保持一个愉快的沟通。