赤峰建筑工程学校 “千名干部进百村如万户 创先争优贴民心比践行”活动方案

赤峰建筑工程学校 “千名干部进百村如万户 创先争优贴民心比践行”活动方案（精选1篇）

篇1：赤峰建筑工程学校 “千名干部进百村如万户 创先争优贴民心比践行”活动方案

赤峰建筑工程学校

“千名干部进百村入万户

创先争优贴民心比践行”活动实施方案

为进一步落实旗委旗政府开展的“千名干部进百村入万户，创先争优贴民心比践行”活动，我校联系楼子店村，共18个村民组，820户，2995口人。

这次下基层活动基本要求是我校全体教职工100%参与、所有村组100%覆盖、所有农户100%受益。使我校全体教职工进一步转变工作作风，与乡亲们面对面、手拉手、心连心，把群众的冷暖记心头，把群众的利益当做最高的利益，把群众嘱托的事情办好，哪怕再远的组，再分散的户，也要一处不漏，一家不落，让每位农民朋友都能感受到学校的关怀与温暖。

同时，学校也是基层，学校党员干部也要深入实际，倾听教师、学生的呼声，帮助他们解决问题。建设“温暖校园”工程，构建和谐校园，团结凝聚全体教职工为学校发展建设努力工作，幸福生活，为师生创造高贵幸福的人生。

一、“温暖校园”工程具体措施：

（一）做好教职工思想政治工作，配合学校建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的教职工队伍。

（二）依法维护教职工的合法权利，关心教职工的思想工作和生活，了解他们的疾苦，倾听他们的呼声，反映他们的合理要求，帮助他们解决实际问题。

（三）做学校与教职工之间的桥梁和纽带。动员和组织教职工努力做好本职工作，积极开展合理化建议活动，为学校的发展建设献计献策，为了使教职工与学校领导的交流沟通更为及时、直接、高效，设置校长个人电子信箱，欢迎各位教职工提出宝贵的意见和建议，直接和学校领导通过电子邮件进行沟通交流。校长个人邮箱地址为：JZXXBXZ@126.COM

（四）代表和组织教职工依照法律规定，通过教职工代表大会和其他形式参加学校的民主管理和民主监督。组织召开教职工代表大会，对于学校管理、重大决策、涉及教职工切身利益的问题，听取教职工的意见，进行审议、表决，并监督各项决议、规定的贯彻执行。

（五）设立工会小组，使校工会和教职工之间的联系更为密切。工会小组长负责第一时间将所属部门教职工的情况反映给党工生活部，如教职工因本人或家属生病请假，或家中有特殊事情请假，教职工工作生活存在什么苦难，学校的政策制度落实中发现什么问题等等。工会小组长还要积极配合部的各项活动，保证人员到位，活动顺利进行。

各部门工会的小组长根据学校的需要每年可进行适当的调整。

（六）逐步创造条件开展健康的文体活动，丰富教职工的业余生活。

1、定期开展体育比赛活动，加强教职工体育锻炼，使教职工身体健康精神焕发。⑴、活动内容：排球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、跳绳比赛、拔河比赛、踢毽子比赛、篮球比赛等。

⑵、活动形式：各专业组之间比赛，团体赛与个人赛相结合等。

2、开展文艺活动，丰富教职工生活的同时推动我校校园文化建设。每年元旦举行教职工联欢活动。

(七)在适当时机不定期组织旅游活动，使教职工调整身心，平衡工作与休闲，关心教职工。活动人员、活动内容、活动时间等要依据活动主题确定。形式可多样，如按年龄段、按专业组等形式。要使教职工既身心愉悦的享受生活又精神饱满的投入到工作中。

（八）积极筹备并尽快建立“教职工之家”，为教职工业余生活提供活动场所，让教职工工作之余尽情放松。“教职工之家”内设卡拉OK、跑步机、多功能健身器材，棋类等设备，有专人负责管理。

（九）积极推进“温暖工程”，时刻让教职工感受到学校对教职工无微不至的关怀。

1、关心青年教师的婚姻，为青年教师牵线搭桥，帮助解决个人问题，届时与相关人员联系在学校工作简报上刊登喜讯以表示祝贺的同时告知全校师生，并帮助筹备婚礼，表示全校师生最美好的祝愿。举行婚礼那天学校可出车出人竭尽全力去帮助。

2、关心教职工的生育问题，在校工作简报上刊登喜讯，祝贺喜得贵子、喜得千金的教职工。对怀孕教师根据需要提供各方面的帮助，争取第一时间得知我校女教职工生产消息，看望并送慰问金。

3、关心年龄五十岁以上教职工生日，每年为五十岁以上教职工举行一次集体生日宴会，表示学校对教职工的尊敬、关爱和重视。

4、关心女教职工生活，保护女教职工的特殊权利，每年“三八”节组织女教工进行统一活动。

5、关心教职工父母，举行七十岁以上教师父母生日慰问活动。

6、关心教职工的孩子，为了让每一教职工的孩子更健康、更优秀、更多才多艺，学校根据年龄段举办不同的活动。初高中生教师子女举办励志教育活动，让教师子女树立更高更远的目标；职工子女考入大学的，根据请给予适当奖励。

7、任何时候不忘记离退休教职工为我校作出的贡献，每年春节前去探望并给予一定的慰问金。

8、关心住宿教职工生活，改善住宿环境，经常了解食堂伙食情况，并反映给食堂，改善伙食，让住宿教职工吃到可口的饭菜。

9、高度重视职工的身体健康问题，每年组织教职工进行一次体检。若教职工生病住院，党工生活部及时了解情况，力所能及的帮助解决困难，派专人看望慰问，并根据病情给予相应的慰问金。

10、关心教师工家属，“温暖”送到家，若教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）生病住院，党工生活部派人探望并给予一定的慰问金。若教职工的亲属不幸去世，党工生活部派人前去慰问并给予一定的慰问金，同时了解情况，必要时提供车辆或安排人帮忙跑腿。

二、学校党支部根据要求，以“创建国家级重点职业学校，创全国改革发展示范校”为活动主题。发展职业教育、树学风、铸师魂，服务农村、服务社会。这次下基层活动分为七个方面来完成： 第一、查民情，收集民情民意。“孩子所需，家长所需；学生所盼，即社会所盼。”通过下基层活动，把我们开展的家长承诺活动（即：学生评老师、家长评学校、社会评教育）落到实处。以学情辐射到民情，让家长和社会了解职业教育、认识职业教育。让每一户认识到“靠教育脱贫”、“靠技术致富”。建立家长监督学校制度，学校跟踪评价制度，让每位家长的心声和社会的民意都能反映出来，能够及时的了解群众的所需、所想、所盼。

第二、解民忧，及时解难帮困。学校干部着力从群众最需要、最盼望、最要紧的事做起，开展多种形式支农活动，想方设法为群众办好事、办实事。大力宣传职业教育政策、我校办学理念和思路，让该受教育的孩子无一遗漏。学校为楼子店村户口的学生办绿卡，给予相应优惠补助。

第三、帮民富，加快发展步伐。结合学校特点，充分发挥我校专业优势，积极培训农民、服务农民，定期成立培训班，免费为农民工进行技术支持指导，为农民朋友提供了更多的就业机会和发家致富的途径。

第四、保民安，合力化解矛盾。下乡干部要积极宣传法律知识，不定期组织法律知识讲座。同时，建立“民情日记”制度，记录百姓疾苦，传递百姓呼声，从群众“脸色”中发现问题，从群众的需要处做工作。定期进行民情回访。

第五、交民友，密切联系干群关系。学校党员干部、教师主动参与当地群众的生产劳动，与群众面对面谈心，零距离接触。关心当地的留守儿童，密切关注他们的生活和学习情况，及时与家长取得联系并定期给留守儿童开心理座谈会。

第六、聚民心，增强发展合力。学校通过电视、报纸、网络大力宣传当今职业教育政策、我校办学理念和思路、招生政策，扩大我校知名度。让群众及时了解职业教育，使广大群众正确认识职业教育发展的大好形势。

第七、固民本，加强基层组织。深入开展创先争优活动，全面促进学校各项工作。积极落实学校开展的“三抓三比”活动，逐步实现学校、党员、干部、教师、学生、家长承诺。做到以民所需为出发点，以学生渴望为追求、家长所盼为目标。

三、“贴民心，比践行”活动具体做法及要求：

1、学校创先争优活动小组负责对此项活动的领导和指导工作。

2、安排时间：从4月中旬开始，到2011年11月底基本结束。这个期间既要保证学校正常工作的开展，又要保证学校的全体成员分期分批入户开展活动。

3、统一组织，分组落实任务。要求所有专业组成员100%参与，轮流进村入户开展活动。确保学校联系的自然村组100%覆盖；达到所有农户100%受益。

4、实行“一干三卡”制度。要求每个教师逐户发放征求意见卡、干群联系卡和工作登记卡。征求群众意见，保持联系，确保知道每一户具体的情况，做到时时关心群众的发展动态。

5、学校创先争优活动小组将对专业组教师下基层入户情况不定期检查。

6、学校将根据各专业组每位教师下基层的工作情况，年终对本次下基层活动表现突出的专业组和个人进行表奖。

附件：各专业组具体联系名单