切实做好意识形态工作

切实做好意识形态工作（精选10篇）

篇1：切实做好意识形态工作

勇于担当 狠抓落实 切实做好意识形态工作

2013年6月21日，第三十九期地方党委宣传部部长培训班学员结合部领导的辅导报告和地方实际，围绕“如何全面把握党的十八大对宣传思想文化工作提出的新任务新要求，清醒认识当前意识形态领域的新形势新特点，牢牢掌握领导权、主动权，不断巩固壮大积极健康向上的主流思想舆论，切实做好意识形态工作”进行了分组研讨。

重庆武隆县委常委、宣传部长马奇柯：新形势下意识形态领域的斗争应讲究策略：一要坚持和发展党的理论，处理好理论与实践、继承与创新、历史与现实的关系；二要旗帜鲜明、理直气壮地同错误社会思潮做有理有节的坚决斗争，绝不含糊、绝不手软；三要通过通俗化、大众化、生活化、形象化地宣传教育，把党的理论主张交给人民群众，让群众自觉接受；四要宣讲和研究相结合，对内和对外相结合，网上和网下相结合，硬实力与软实力相结合，不炒作，不争论，不被牵着走，做到心中有数、有的放矢、步步为营。

厦门市委宣传部副部长张萍：要高度重视，进一步加强对意识形态工作的领导。经常分析研判应对全市各领域、各阶层意识形态的新情况新动向新问题，始终把坚持马克思主义指导地位、坚持党的领导、坚持社会主义制度、坚持中国特色社会主义发展道路等作为意识形态工作的核心来抓。要落实责任，强化一把手责任，坚持谁主管谁负责和属地管理原则，一级抓一级，层层抓落实。确保各级领导干部在大是大非面前、在重要理论问题上头脑清醒、立场坚定、态度鲜明。

广东江门市委常委、宣传部长韩安贵：宣传思想文化工作者是意识形态工作的主力军，要强化培训，教育宣传思想文化战线的干部以对党和人民高度负责的精神，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，做到大事面前不糊涂、关键时刻不动摇。加强对意识形态工作部门领导班子的配备和后备干部、优秀人才的培养，确保宣传思想文化战线的领导权牢牢掌握在忠于马克思主义、忠于党和人民的人手里。

辽宁辽阳市委常委、宣传部长张东：在新时期我们党所面临的诸多执政考验中，宣传思想文化领域遇到的挑战可以说是最直接最深刻的。地方党委的宣传工作要着眼国际和国内大局，注重从具体实际中思考和探索，把宣传教育群众与服务群众统一起来，使各项文化建设项目真正成为文化民生工程，使广大群众的文化权益和要求真正得到保障和满足。在机制导向上要注重加强协调和统筹，努力在文明创建、教育群众、宣传典型、管理社会、促进和谐等方面形成整体合力，实现宣传思想文化工作多元素集成、多亮点集合的良好格局。

安徽亳州市委常委、宣传部长杜爱玉：做好意识形态工作，一要强化共鸣。善于把情与理结合起来，增强干群对中国特色社会主义、“中国梦”的认同感、归属感，进而强化道路自信、理论自信、制度自信。二要发挥表率。作为理论武装的组织者和引领者，各级领导必须带头真学真懂真信真用，这样群众才会心悦诚服，使真理转化为巨大的行动力量。三要贴近群众。大众化不是理论武装的低标准，而是一种高境界。理论武装也要“走转改”，坚持“三贴近”，运用通俗易懂的语言、群众喜闻乐见的方式和现代传媒，切实增强理论宣传、理论教育的吸引力和感染力。

湖北宜昌市委常委、宣传部长廖达凤：加强中国特色社会主义和“中国梦”的宣传教育，要紧密联系实际，贴近生活，把“中国梦”与“百姓梦”结合起来，使“中国梦”的宣传阐释融入到人们的工作生活之中。注重发挥道德模范等先进人物的典型示范作用，引导人们把个人梦想与民族梦想、个人价值与社会价值融为一体，脚踏实地艰苦奋斗实现梦想。善于用群众喜闻乐见的形式、通俗易懂的语言宣讲，让人们听得懂，弄得通，记得住。要为宣讲工作营造良好氛围，加强媒体宣传，充分运用互联网等现代传媒工具，吸引广大群众积极参与，进一步增强宣讲工作的实效。

湖南省委宣传部副部长宋智富：举办文化活动要力争形成“政府搭台、各方支持、全民同乐”的生动局面。一是坚持贴近实际，搭建群众乐于参与、便于参与的文化舞台。把开展丰富多彩的群众文化活动作为推进文化惠民的重要载体。二是坚持贴近生活，满足群众内容多元、层次多样的文化需求。在活动内容上既注重“大众口味”，又努力满足差异化需求。三是坚持贴近群众，彰显群众自我表现、自我教育的主体作用。让群众从幕后走到台前、从台下走到台上，既当观众又当演员，在文化建设中实现自我提升。

（教研处提供）

篇2：切实做好意识形态工作

切实做好领导工作交接

地方各级领导班子将面临换届，一些领导干部也即将面临进退流转，随着干部任期制的实施和轮岗交流频率的加快，领导干部的“离”与“任”也是经常发生的事，不断提高干部交接工作的质量，实现前后任领导工作的有效衔接和平稳过渡，既是干部工作中的一个不可忽视的重要环节，也是领导活动中必

须研究和解决的一个重大课题。

领导工作交接意义重大

其一，做好领导工作交接，有利于保证工作的有效延续。领导干部离任、接任是工作的需要，因此，保证前后任领导工作的有效延续是干部工作交接的一个非常重要方面，也是依法治国的需要，如果因为领导的离任，导致原来的一些工作和政策发生变化的话，将不利于党和国家的事业，必将影响到党和政府在群众心目中的威信和形象。前任领导对工作的总体安排、目标追求、政策措施，是前任领导集体智慧的结晶，总的来说是应该符合本地区、本部门、本单位的客观实际的，所以必须高度重视和珍惜，并一抓到底。后任领导到任后，对各项工作会有自己的新想法、新观点，但也应该是对原来正确决策的充实完善，而不是“另起炉灶”。从这个意义上来看，做好领导交接工作，有利于保证原有工作的有效延续，使新任领导在原有各项工作安排部署的基础上更加有针对性、更加高效的开展工作。同时，做好领导工作交接，对于稳定过渡期的人心也将起到较大的作用。领导的交替变化，在下属的心里必定会引起一定程度的“震荡”，下属对前任领导的功过评价和对新任领导的观望期待是一种普遍心态，前后任领导进行成功有效的工作交接，使新任领导从战略和工作措施上有较大的调适空间，尽快进入工作角色，稳定下属的情绪，把下属的注意力引导到工作上来。

其二，做好领导工作交接，有利于新任领导的良好工作开局。新任领导的工作开局如何，直接关系到该领导在群众心目中的形象和评价，进而影响到以后工作的进一步开展，前后任领导进行认真负责的工作交接，可以帮助新任领导较快的了解和掌握单位的人员状况、工作基础、工作的运行质量、工作中应注意的问题，虽然这些评判大多是前任领导多年生活经历和实践经验的集中反映，但对环境不熟、情况不明的新任领导做好开局工作却有一定的参考价值，提供一定的帮助，从而使新任领导尽快形成工作思路，明确奋斗目标，作出具体工作部署。

其三，做好领导工作交接，有利于防止一些腐败现象的发生。近年来，审计部门在对领导干部进行离任审计时发现，许多腐败现象和问题都发生在领导干部离任交接过程中，一些国家工作人员利用职务升迁、工作岗位变动等交接工作之际，大肆侵吞、占有、骗取国家和集体财产的职务犯罪案件屡有发生，还有一些领导干部在离任交接之际突击提拔干部、滥发奖金福利、私分公共财物等等，这些问题的发生就是领导交接工作不够规范，让某些人有可乘之机，有的认为自己一走了之，别人不会知道，对眼前利益“不捞白不捞”，也有的持敛财养老心理，认为即将退下，趁个人还“说了算”时积攒些钱物。及时、规范地做好领导工作交接，可以进一步增加工作的透明度，从而防止一些腐败现象的发生。

其四，做好领导工作交接，有利于正确、全面地评价干部，促使领导干部树立正确的政绩观和科学的发展观。在工作交接时，前任领导将自己在任内所采取的工作措施、取得的工作成效和基本经验以及资产与负债、投入与产出等情况进行交接，可以从交接的情况进行比较分析，给前任领导一个比较客观公正的评价。同时，对于在任领导，由于考虑到离任时要向后任及下属和群众一个比较全面的交待，将促进领导干部更加自觉遵守财经纪律，依法管理经济和其他事务，减少、避免决策失误和经济损失，减少工作成本，在平时的工作安排和措施上将更加考虑正确政绩观和科学发展观的要求，从而树立正确的政绩观和科学的发展观。

领导工作交接问题凸现

领导“离任”，大多数都能按照有关规定和要求，做好工作交接，但在领导工作交接中也存在一些比较突出的问题，给领导工作交接带来不良影响，这些问题主要表现在：

一是根本没有进行交接。有些领导宣布离任后，由于急于赴新任或其他方面的原因，将原有工作进行粗略整理，将自己使用的物什交由工作人员后就离开了工作岗位，而对一些工作方面的情况没有向新任领导详细进行交接。

二是交接不及时。没有按规定要求的时间进行工作交接，这种情况主要是由于同一单位领导的离任时间与新任领导的到任时间不统一，其间有几个月的“过渡期”，在“过渡期”内由于没有明确新任领导，导致交接工作未能顺利进行。

三是交接方式简单。有的领导干部在进行工作交接时方式过于简单，仅将办公室钥匙进行交接，对涉及工作的情况只是粗略进行一下交流，停留在很浅层次上，变成了一种“例行公事”，或者就召开一下领导干部大会，在大会上与大家见个面，简单介绍一下情况，接任者送上几顶“高帽子”，离任者留下一片“

希望与祝愿”，或设个宴席，在酒桌上进行交接。

四是交接内容片面。在领导工作交接中，往往只交接一些前任领导开展工作的主要做法、取得的一些成绩，而对工作中有哪些失误、还有哪些要注意和改进的地方等等则没有进行认真的总结和交接，给后任领导开展工作没有起到提醒和借鉴作用。

五是交接的手续不完善。一些领导在进行工作交接时没有履行必

要的手续，仅仅以口头的形式进行交接，导致在以后的工作中发现问题时由于没有交接的原始书面材料可查，对出现的一些问题进行追究时难以划分各自的领导责任。

六是交接的透明度不高。很多领导交接都在领导与领导之间进行，至多有少部分的财务、审计人员参与，交接的事项和结果没有对外公开，使广大干部群众对交接的事项根本不知情，存在“暗箱操作”。

完善规范领导工作交接

针对领导干部工作交接中存在的一些问题，要建立健全制度，以保证领导工作交接的顺利进行。

一是明确对领导工作交接的组织领导。由组织部门牵头，成立由纪检监察、审计、财政等部门共同参与的领导干部离任工作交接监督领导小组，具体负责对领导干部工作交接全过程的监督，保证领导工作交接按规定的要求进行。

二是对领导干部的离任审计与领导干部工作交接要同步进行。要改变目前大多数领导干部的离任审计是在领导干部调离原工作单位后进行的做法，改为在宣布领导干部职务变动后立即进行离任审计，在完成离任审计的基础上，根据离任审计的结果来进行领导干部的工作交接。

三是明确领导干部工作交接的时间要求。为了让离任领导尽快将原来工作上的事项处理好后赴新任，也让新任领导尽快了解掌握情况，进入工作角色，一般要求领导干部在组织上宣布职务调整后，没有特殊情况的，在7——15天就应该完成工作交接，对没有认真做好工作交接的领导干部，不给其开出工资、行政介绍信，不得为其办理调动手续。要使离任交接成为领导干部调任所必须履行的规定程序，为避免交接流于形式，可从制度上加以约束，如对没有进行工作交接或工作交接走形式的领导干部实行必要的诫勉等。

四是要确定工作交接的主要内容。从大的方面来讲，经济工作、行政工作、重点工作和项目工作，以及存在和遗留的问题都应列入工作交接的内容，在实际工作中，可以根据所在单位和部门的实际情况，对以上几个方面的交接内容进行细化，也可就某个方面的内容作为重点进行交接。从通常的情况来说，交接内容应该包括以下一些方面：本人主管或分管本单位（系统）工作方面的自然情况（包括机构设置、人员配置及名册、工作任务及运转情况等）；本人任期责任目标及完成情况，在工作中采取的主要措施及经验体会、存在的问题和注意事项；本人工作涉及到的所有基础资料（包括工作计划、总结、讲话材料、经验材料、财政、经济目标完成情况、财务收支状况；预算外收入来源构成项目、管理部门、收支节余情况；帐外收支、债权债务情况；固定资产情况；经济活动和工作开展未尽事宜；其他离任、接任领导认为有必要交接的事项。

五是规范交接程序。在进行正式工作交接之前，离任领导应对任内的各项工作、财政财务等进行一次全面梳理总结，对任内取得的主要工作成绩、积累的工作经验进行归纳，形成一个书面结果，同时要召开好领导班子民主生活会，就归纳总结的有关情况征求意见。在此基础上，在离任领导所在单位举行有纪检、组织、财政、审计等有关领导干部工作交接监督小组成员单位的有关人员和离接任领导及所在单位的财务等相关人员参加的交接仪式，一般来说应有以下几个程序：一是离任领导在会上陈述交接事项，一些特殊事项可以在离任领导接任领导之间做单独交接，并对相关事项作出具体说明；二是接任领导对交接事项发表意见，并对离任领导提出的建议和移交事项作出表态；三是监交、协交单位主要领导就交接提出具体建议，核对交接资料，清点交接物品，对交接有关书面材料进行归档；四是离任、接任领导和监交、协交单位领导在交接书上签名；五是对交接情况进行公开，除了一些不便于公开的事项外，其他事项都应在一定范围内进行公开，接受群众监督。

篇3：切实加强高校意识形态工作的研究

一、加强高校基本建设工作

(一) 加强理论建设

第一, 当前高校在意识形态工作开展过程中需要加强对马克思主义理论的基础性研究。通过对马克思主义经典著作、整体理论、发展演变历史等研究的加强, 并通过西方马克思主义、中国化马克思主义和其他形式马克思方义的对比研究, 从而更好的实现对马克思主义理论思想的掌握。第二, 对于重大理论和现实问题的研究要进一步加强。在当前高校意识形态工作中, 需要充分的针对当前高校师生思想的实际情况, 对当前我国坚持以马克思主义在意识形态领域中的指导地位、坚持中国特色社会主义、坚持公有制为主体多种所有制经济共同发展的基本经济制度、坚持人民代表大会制度、坚持中国共产党领导的多党合作的重要性有一个深入的认识, 清楚明白这么做的现实意义和深远意义。第三, 做好各种思潮的评析工作。在当前高校青年学生中各种非马克思主义思潮得以传播, 在这种情况下, 境外敌对势力则利用自由、民主、人权及宗教等多种议题及突发事件来大造反华舆论, 对广大高校学生进行误导。所以需要针对当前在高校学生中传播较多的新自由主义思潮、历史虚无主义思潮及文化保守主义思潮等一些非马克思主义思潮所产生的背景、观点进行归纳, 对其理论实质及社会影响进行揭示, 从而更好的引导高校学生, 使其能够从认识的误区中走出来。

(二) 加强制度建设

高校需要建立起党委中心组学习制度, 并对理论学习对象进行扩大, 对理论学习的内容进行系统设计, 进一步对理论学习方式进行改善, 将理论学习进行制度, 在没有重大突发性事件发生时, 固定化理论学习的日程。高校需要加强信息沟通制度建设, 设立专门的信息员, 建立信息反馈机制, 加强信息的监控和疏导。为了有效的预防敌对势力、宗教势力及反社会势力渗透到校园中来, 则需要加强对校园文化活动的审批制度建设, 聘请思想政治方面表现优异的教师、辅导员来进行认真的审批。不仅要建立全面科学的评价体系, 还需要建立评估和奖惩制度。通过聘请一批政治可靠及业务精湛的老教师来对哲学社会科学类课程, 特别是思想政治理论课进行督导, 督导工作不仅要深入课堂, 同时中层以上干部还要深入一线进行检查指导。

(三) 加强队伍建设

在高校意识形态工作开展过程中, 需要对思想政治理论课教师队伍、马克思主义理论研究队伍及辅导员班主任队的建设进行加强, 使其由量的扩张到质的提升, 从而实现自我发展模式。同时高校还要建立队伍建设的长效机制, 使其向着专业化和职业化的方向发展。

二、在教育途径和方法上进行创新

(一) 主动拓展高校意识形态工作的教育途径

当前网络技术发展速度较快, 这是一咱新的生活方式和社会形式, 通过建立网络思想政治教育新途径, 利用网站、QQ、博客及手机短信等多种渠道来加强向全体学生进行思想教育信息的传播, 而且还可以向特定的网络群、圈进行渗透性思想教育引导。同时进一步对社会实践渠道进行开拓, 更好的推动大学生理论与实际的联系, 使唤其实际工作能力得以进一步提高。充分的发挥社会实践的重要作用, 使其成为高校思想政治教育的新途径。另外还要对大学生自我教育和成长的途径进行开拓, 引导大学生个体理论学习和自我修养的加强, 通过鼓励大学生组建学习型团队长及自我成长小组来更好的提升自身的思想政治素质。

(二) 积极创新高校意识形态工作的教育方法

在高校意识形态工作开展过程中, 需要采用探究式讨论方法, 使学生带着疑问去探究, 在教学和教育中一起进行讨论, 从而形成正确的观点。在教学过程中利用活动式教学方法, 来激发学生思考、实践及探索的主动性。利用心理咨询法和情感教育法来培养大学生健康心理及理想人格, 将使其升华到民族精神及社会责任感。在网络意识形态工作中, 可以通过邀请一些地方党政机关主要负责人、理论权威人士等来利用网络与大学生进行直接交流和对话, 进一步使社会主义核心价值体系的吸引力和影响力得以扩大, 运用事实发布法来对真相进行揭示, 化解网民紧张的情绪, 对社会公众进行正确引导, 使其能够积极对党和政府的各项决策进行支持。

结束语

在当前高校工作中, 意识形态工作具有极为重要的意义, 而且其具有多方向的功能, 特别是意识形态工作的导向、维护和教化等功能在高校思想政治工作中发挥了极其重要的作用。在当前高校中, 需要进一步增强意识形态工作的主动性、自觉性和能动性, 并进一步做好思想政治工作, 使马克思主义意识形态在高校思想领域中得以巩固, 加快推动高校意识形态工作的创新, 使其重要性能够更好的体现出来。

摘要：当前切实加强高校意识形态工作的重要意义在于, 在教育工作中能够更好的发挥利用社会主流意识形态进行引导和灌输作用, 更好的培育教师与学校共同体意识, 更好地实现对学校整体利益的维护, 确保学校和教师个人能够共同发展进步。文中通过对加强高校基本建设及创新教育途径和教育方法进行了分析, 进而对如何加强高校意识形态工作进行了具体的阐述。

关键词：高校,意识形态,基本建设,教育创新

参考文献

[1]陶培之.人的全面发展视域中的高校意识形态工作[J].思想政治教育研究, 2009 (2) .

[2]姚明淑.网络化背景下高校意识形态建设路径依赖分析[J].西南石油大学学报 (社会科学版) , 2009, 2 (3) .

篇4：切实做好新形势下意识形态工作

一要始终坚持马克思主义指导地位。马克思主义是我们立党立国的根本指导思想，决定了中国特色社会主义意识形态的性质和方向。要坚持用一元化的指导思想引领多样性的社会思潮，巩固思想基础，丰富文化内涵。用马克思主义中国化的最新成果武装全党、教育人民，不断巩固和发展中国特色社会主义意识形态，积极建设社会主义先进文化。坚持以中华民族优秀传统文化为根基，以中国特色社会主义文化为主体，以外来健康有益文化为补充，不断增强文化的民族性、包容性、时代性，不断推动社会主义思想文化的繁荣发展。这样才能统一思想，凝聚人心，有效引领和整合社会思潮，团结不同社会阶层、不同认识水平的人们，为坚持和发展中国特色社会主义、为实现“中国梦”而奋斗。要抓好理论阵地建设，切实增强党的思想理论工作的说服力和战斗力。新形势下，我们要不断与时俱进，着眼于中国特色社会主义现代化建设新时期、新阶段的实践，积极推进马克思主义的中国化、本土化、民族化、时代化，增强它的文化亲和力、感召力和创造力及其同其他意识形态的竞争力。

二要始终坚持社会主义核心价值体系建设。社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现。要把培育和践行社会主义核心价值观的要求体现到制度设计、法规制定、文明创建和社会管理中。切实加强理想信念教育。在党员干部中，要坚持不懈地用中国特色社会主义理论教育广大党员干部，把学习党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话精神作为首要政治任务，深入领会其丰富内涵和精神实质，真正做到武装头脑、指导实践、推动工作。在广大群众中，有针对性地开展理想信念、形势任务等方面的宣传教育活动，有效激发广大群众的凝聚力和创造力。抓好未成年人的理想信念教育，通过开展以革命传统、道德品质、心理素质、社会实践为主要内容的教育活动，着力培养意志坚定、品格健全、明礼诚信的新一代青少年。要深入开展爱国主义、集体主义、社会主义、马克思主义民族观教育。培育和发展机关文化、企业文化、校园文化、廉政文化、和谐文化，凝练打造独具魅力的城市精神、地区精神、行业精神。坚持不懈地倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法制，倡导爱国、敬业、诚信、友善，使核心价值观成为人人遵守的行为准则。

三要始终坚持党性和人民性相统一的要求。这个要求，决定着意识形态各方面工作的理念、原则和方向。要坚持正确政治方向，站稳政治立场，切实解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”这个根本问题。

四要强化意识形态工作的话语权。传播力决定影响力，话语权决定主动权。新媒体的快速发展对掌握意识形态工作话语权提出了新挑战，我们要深入研究把握新媒体发展与管理、新媒体舆情演变与处置、主流舆论阵地建设与新媒体法制等规律，巩固发展健康向上的主流舆论，抓好新闻媒体阵地建设，牢牢把握正确舆论导向，解决好“什么时候说”、“说什么”、“怎么说”的问题，为经济社会持续健康发展营造良好的舆论环境。加强经济社会发展的宣传，深化十八大精神、习近平总书记一系列重要讲话精神、自治区党委九届七次全委扩大会议精神、“8337”发展思路的宣传。宣传体现时代精神的先进典型，大力弘扬社会正气，对各种错误思潮和社会丑恶现象及时给予揭露和抨击，为思想教育营造良好的舆论环境。围绕社会热点问题、开办解读性专题专栏，有针对性地解疑释惑，促进形成良好的社会心理预期。加强互联网管理工作，尽管我国互联网普及率为42%，网民已达5.64亿，但我国信息输出量不到全球信息量的1%，网络话语权“西强我弱”的被动格局非常突出，因此要切实提高互联网管理水平，抓好互联网阵地建设，牢牢掌握网络舆论的主动权和话语权。加强和改进网络内容建设，发展健康向上的网络文化，唱响网上主旋律。依法加强网络管理，规范网络传播秩序，加大对网上有害信息、网络谣言的整治力度，使网络空间清朗起来。要进一步完善舆情监看机制、分析研判机制、信息报送机制、危机处置机制，推动网络舆情工作规范化。加大新闻发言人和网络舆论引导培训力度，提高干部意识，解决网络应对中的“本领恐慌”。重点加强专业队伍建设，培养一批素质高、能力强、本领硬的新闻发言人和网络评论员。

篇5：为切实做好消防安全工作

为切实做好消防安全工作，全面落实福利院消防安全目标责任制，预防和减少火灾危害，保护院民人身、公共财产和院民财产安全，为我院创造良好的消防安全环境，业州镇民政办与福利院签订二0一六消防安全目标责任书。

一、工作目标

履行消防工作职责，认真落实各项消防法律、法规，深入贯彻精神，坚持全面普查与分类整治相结合，组织集中排查与建立长效机制相结合，全面开展消防隐患排查，并采取有针对性的措施，集中整治消除火灾隐患，努力做到火灾隐患“不增新量、减少存量”。同时，依法督促福利院落实消防工作责任制，打击违反消防法律法规的行为，查处假冒伪劣消防产品，切实改善全社会消防安全环境，坚决遏制重特大火灾尤其是群死群伤火灾的发生。

二、责任分工

消防安全工作按照“民政办统一领导、福利院负其责”的原则，由民政办统一组织，福利院按照其职责，积极参与，形成合力，具体工作职责如下: 业州镇民政办负责对福利院的消防安全工作进行业务指导，负责对福利院的消防安全隐患排查进行整治工作，负责对福利院的消防安全工作进行协调和督促，负责对福利院的消防安全隐患进行排查工作。

三、整治排查内容

消防安全重点整治以下五类火灾隐患:

1、自动消防设施方面:建筑火灾自动报警、自动灭火和防排烟系统等自动消防设施缺少、损坏，擅自停用自动消防设施，消防联动设备不能正常使用，安装、使用假冒伪劣消防产品等问题。

2、常用灭火设施器材方面:室内外消火栓数量、压力不足，室内消火栓配件不全，灭火器数量、型号达不到标准等问题。

3、安全疏散设施方面:人员密集场所安全出口、疏散通道不足，安全疏散通道被封堵、占用，安全出口锁闭、常闭式防火门常开，疏散指示标志、应急照明缺少或损坏，在公共区域外窗安装铁栅栏等影响人员安全疏散等问题。

4、区域方面:存在的耐火等级低、安全出口和疏散通道堵塞或不足、防火间距不足、消防车通道不畅、消防水源缺乏等问题。

四、目标考核

民政办将消防安全工作列入福利院年终考核和干部考评内容。对于工作不力、消极应付甚至失职渎职的人员，将严格追究行政责任和法律责任。

业州镇民政办：责任人:_______ 业州镇福利院：责任人:_______

篇6：切实做好机关党建工作

中共湖北省委省直机关工委

2009年第2期 ——党的建设

近些年来，省直机关党建工作取得了明显成效，呈现良好态势。但是，对照科学发展观的要求，机关工委工作还存在一些问题。在深入学习实践科学发展观活动中，省直机关工委认真调查研究，边学边改，认真整改，提出了“减负、整合、建制、提效”的八字要求，以推进机关党建工作迈上新台阶。

一、“减负”。针对基层反映比较强烈的问题和自身查出来的不利于基层工作的问题，省直机关工委按照科学发展观的要求，认真清理，切实减负，并作出“五项承诺”：一是不以省直机关工委的名义，向省直各部门各单位推荐参加商业性演出活动，不参与相关部门举办的商业性演出活动的组织、协调工作。二是以省直机关工委名义举办的业务培训班，不收取会务费、培训费。三是省直机关工委统筹布置工作，不搞多头检查、重复检查，同一个时期，不进行两项工作检查。四是不向基层推销与业务工作无关的书报杂志。五是省直机关工委主办的机关党建杂志免费发送到省直各支部。

二、“整合”。为了有效利用有限资源，省直机关工委对相关工作进行科学整合。一是整合机关财务。过去，机关相关业务处室都有独立的账号，业务经费独立管理使用。现改为将处室财务集中整合，统一由办公室管理。二是整合各类业务培训。本着有利工作、不给基层添负担的原则，将各类业务培训进行整合，举办综合性集中培训，实行零收费，形成制度化。三是整合大型文体活动。对省直机关工会、省直团工委、省直妇工委组织的各项活动进行整合，凡是相同的业务工作，联合发文、联合实施，规定每两年分别举办一次省直职工运动会和一次文艺活动。四是整合工作载体。以“两创两制”（创建党建工作先进单位、创建文明单位、目标管理责任制、党风廉政建设责任制）为抓手，突出重点，整合省直机关工委工作载体。

三、“建制”。按照科学发展观的要求，以改革创新精神加强制度建设，用规范的制度推进省直机关党的建设。从加强机关内部管理和指导省直面上工作两个方面健全完善各项制度。

对机关内部管理，修订完善了六项制度：一是修订机关财务管理办法，按照“节约支出、量入为出”的原则，实行重大开支项目必须经书记办公会集体研究决定，实行“一支笔”签字报账制度。二是实行集中采购和服务制度，实行对工委所需商品和服务实行统一采购、定点采购、按需采购、科学调剂，坚持比质、比价、比服务的原则，提高采购物品的使用效能。三是健全机关值班制度，实行机关干部轮流值班。四是修订和完善干部选拔任用制度，严格按原则和程序选拔任用干部。五是建立中心组学习课题招投标制度，对学习的重点课题，采取招投标的方式进行竞争，发包给最适合的演讲人。六是实施责任目标奖励制度，从2009年开始，工委机关干部提取目标责任制奖金的20%与全年工作考核结果挂钩。

对省直面上工作的指导，健全完善六项制度：一是建立中心组学习考评制度。创新中心组学习内容和方式方法，完善中心组学习考核办法，采取在目标责任制检查时，抽查各部门党组书记、机关党委书记、专职副书记、支部书记、按10%比例随机检查一般党员干部的学习笔记等措施，掌握各中心组学习情况，确保机关全年学习时间不少于12天。为中心组学习聘请一批学识渊博的学者、理论专家、教授等，建立中心组学习辅导人才库，以满足省直机关各个中心组学习辅导的需要。发挥省直党校阵地作用，举办省直机关理论骨干“周末讲堂”，为机关干部开办“周末课堂”和新知识报告会，推动省直机关理论武装工作。二是完善民主生活会制度。省直机关工委将配合省纪委、省委组织部加强对省直机关领导干部民主生活会的管理，按照年初明确的党建工作联系点名单，进一步完善运行机制。工委班子成员和副处级以上干部要主动参加各部门党组（党委）的民主生活会，以掌握党员领导干部思想作风建设的情况，一年集中向省委专题报告一次。三是健全党内监督机制。逐步推进党务、政务公开，探索党内监督的有效形式，加强对党员干部特别是党员领导干部的监督，加强对重点环节和重点部位权力运行的监督。用制度规范机关党员干部的行为。四是健全培训制度。充分发挥工委党校培训主渠道作用，分类搞好集中培训。适时组织各部门机关党委专职副书记到中央党校、中国井冈山干部学院进行培训，提高党务干部的政治、业务素质。五是健全“两创两制”考核评价制度。“两创两制”是推进机关党建工作的有效抓手，要继续不断创新考评机制，完善“五制”运作方式，即申报制、否决制、责任追究制、差额票决制、公示制，进一步加大创建工作力度，改革创建工作方式，推进创建活动上水平、上台阶。六是建立党内激励、关怀、帮扶机制。为困难党员办实事、做好事。把推动机关事业发展与推动机关基层党建工作、帮扶党员与激励党员、服务党员与服务群众有机统一起来。

四、“提效”。省直机关工委拟通过在省直机关大力开展“树立科学发展观，创建‘六型机关’”（学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型）活动，以期达到内强素质，外树形象，促进省直机关效能建设，促进落实科学发展观的目的。目前已在省直有关单位进行试点。将通过以点带面的方法，每年重点抓1-2项内容，用3年左右时间分步推进。创建学习型机关，旨在不断提高省直机关党员干部职工理论素养和业务知识。拟以省委党校、省财政厅为试点单位，探索理论学习方式方法，营造省直机关浓厚的学习氛围。创建创新型机关，就是要强化创新理念。以科技厅为试点单位，引导省直机关党员干部创新思路、创新机制、创新方式方法，为促进湖北经济社会又好又快发展作贡献。创建服务型机关，就是要教育引导党员干部时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。以武汉海关为试点单位，增强服务意识，转变机关作风，使省直机关党员干部成长为为人民服务的表率。创建效能机关，就是要把行政审批制度改革作为转变机关作风、提高服务效能的重点来抓。以省国土资源厅为试点单位，大力推广在窗口管理制、限时办结制、责任追究制实施方面的好做法，使省直机关在便民、公开、提效上走在全省前列。创建节约型机关，就是要在省直机关广泛开展“五个一”活动，即：节约一吨水、一度电、一张纸、一元钱、一升油。以省直机关事务管理局为试点单位，引导每个党员干部从自我做起，带头成为资源节约型、环境友好型的典型。创建廉洁型机关，就是党员干部要严守“五个纪律”：严守党的政治纪律、严守干部人事组织纪律、严守财经纪律、严守廉政纪律、严守群众纪律。以省水利厅为试点单位，宣传推广创建经验，使省直机关反腐倡廉工作取得明显成效。

篇7：切实做好意识形态工作

近年来，我县认真贯彻落实“十分珍惜和合理利用土地，切实保护耕地”的基本国策，以落实科学发展为统领，以实施“双保”行动为契机，以耕地保护为主线，以创新机制和制度为动力，以挖潜节约、保障用地为重点，以土地开发整理和复垦为途径，以宣传与执法并重为手段，切实加强耕地保护工作。

通过各项工作的落实，我县耕地保有量稳中有增。2006年全县耕地保有量37.28万亩，2010年耕地保有量达57.08万亩，净增19.8万亩，耕地保有量保持了稳中有增的态势。在此基础上重点加强基本农田保护，2006年全县基本农田面积34.06万亩，2010年达到41.42万亩，调整补划基本农田

7.36万亩。

为使耕地保护工作落实有力，我们不断实践和创新工作方法，切实做好耕地保护工作。2011年我们在做好常项工作的同时，试行了以“一目的、三到位、五落实”为主的耕地保护工作运行机制，“一目的”即以保量增效，守土有责为目的；“三到位”即人员到位，措施到位，落实到位；“五落实”即落实区划面积，落实目标任务，落实增效保质，落实占补平衡，落实规划指标。通过机制创新力促耕地保护工作上水平。

篇8：切实做好意识形态工作

一、党的作风建设意义重大

1. 办好中国的事情关键在党

党的作风建设关系到党和国家的生死存亡。中国自从有了中国共产党面貌焕然一新。正是在中国共产党的领导下, 中国发生了翻天覆地的巨大变化, 引起了世界的关注。十八大的召开, 使大家紧紧地凝聚在新一届党中央周围, 习近平总书记再次强化了全体中国人民的中国梦。能不能实现这个梦, 需要一个强而有力的政治集团。中国近代史证明, 这个政治集团就是中国共产党。

2. 党风建设是党的建设的重要组成部分

党的作风建设是党的其他各项建设的综合外在体现。党的思想建设、组织建设、反腐倡廉建设、制度建设是由党的作风建设体现出来的。党的作风建设主体既指的是每一个党员、每一个领导干部, 同时也包括每一个领导班子和我们执政的中国共产党。党风建设是党的建设的重要组成部分。

3. 核心是保持同人民群众的紧密联系

江泽民在建党八十周年提出“三个代表”重要思想后, 中央下发了《关于加强和改进党的作风建设的决定》。这个决定里提出, 党的作风建设的核心是保持和人民群众的血肉联系, 即党群关系是党的作风建设的核心问题。

4. 政治优势是同人民群众紧密联系

毛泽东这一代领袖群体能取得胜利, 是因为植根于民众之中。中国共产党在长期的艰苦卓绝斗争中, 由于与人民群众有了紧密联系, 得到人民群众越来越广泛的支持, 才从建党时期的几十人逐步发展壮大, 成为今天世界上最大的执政党, 党员总数达到8668.6万。马克思的唯物史观是一切为了群众、一切相信群众, 一切依靠群众。要从群众中来, 调查研究民心民意民怨, 然后制定正确的路线方针, 再到群众中去进行实践。群众是实践的载体。通过实践, 将认识上升到有规律、带有普遍性又符合时代前进趋势的政策。所以, 党和人民群众的关系搞得好不好, 取决于是否能够代表、实现和不断发展最广大人民群众的根本利益。

二、党风建设的现状

1. 党风建设最大危险是脱离群众

中国共产党代表全体中国人民的根本利益, 引领着中华民族一步一步向我们心中的目标迈进, 赢得了民心也赢得了世界的尊重。看到了所取得的成绩, 能鼓足我们的信心和勇气, 但我们还应看到自己的不足。我们的作风建设与人民群众的要求, 与党肩负的时代重任, 与历史发展的趋势, 时代的发展趋势, 还不完全适应, 还存在着差距。改革开放之后, 我们党存在的最大的危险就是脱离群众, 一切不好的作风都是以脱离群众为特征的。

2. 党风建设存在的具体问题

一是贫富差距拉大。两极分化问题使一些社会成员的社会地位出现了不平等, 特别是人民群众最不满意的行业垄断、权力的寻租等。

二是党群关系紧张。人民群众的民主权益没有得到应有的尊重。一些党员干部在征地拆迁、企业改制、安置下岗和破产企业员工问题上处理不当, 导致党群关系紧张。

三是社会不公反映强烈。改革进入到了攻坚期、转型期, 出现了一些与公平正义原则相背离的事。由于改革中一些制度的不完善, 对公共权力的监督制约没到位, 再加上一些潜规则, 使社会一些仇富、仇官的心态加剧, 影响了党群关系。

四是食品污染安全监管不足。由安全监管不到位, 致使食品安全、空气污染、饮用水、婴幼儿奶粉等问题严重, 损害了人民群众的根本利益, 引起社会较大反响。

3. 问题的根源和滋生条件

上面总结的诸多问题, 是当前我们党面临的最严峻的挑战。人类的一个共同的规律就是公共权力具有的公共属性。有了权力可以把自己的愿望、自己想做的事扩到极致, 可以强制去推行, 可以为自己谋取实利、谋取实惠, 这是权力腐蚀的根源。

由于处在党的转型期、社会的转型期, 这些问题还没有得到彻底地解决。应该将我们存在的问题放到人类社会历史发展的长河中看, 放在当今的世界大视野中看, 用实践是检验真理的标准来检验。归根到底, 对于执政党来说, 与人民群众的关系搞得好不好, 展示出一种什么样的作风, 体现的是执政党的宗旨和执政理念, 体现的是党员干部在人们群众中的形象, 体现的是“立党为公, 执政为民”。

三、搞好党的作风从群众工作做起

改进工作作风就是要做好群众工作。既然党的作风关系到党的性质, 党的作风核心问题又是密切联系人民群众, 要想搞好党的作风, 把执政党的建设搞好, 就要从群众工作做起。

1. 转变观念、确立位置、探索机制

第一, 转变观念, 摆正位置。首先要摆正关系, 摆正党和人民的关系, 摆正干部和群众的关系。理论上要遵循“立党为公、执政为民”, 坚守这个理念就要将党的领导依法执政和支持人民群众当家作主有机地统一起来。“摆正位置”就是要深入理解尊重群众, 深化以人为本。第二, 确立位置。转变观念摆正位置, 要确立位置, 这个位置就是要把搞好党群关系, 代表人民群众的根本利益, 作为全党一切工作的起始点和落脚点。第三, 探索机制。要探索机制, 就是要建立和完善党的工作的新机制, 必须要有新的思路。

2. 建立健全整合群众利益的有效机制

中国共产党从一个革命党转变成为一个执政党, 实现了政党功能的转变。在革命时期, 政党的功能是搞阶级斗争, 启发人民的阶级觉悟, 夺取政权。到了和平建设时期成了执政党, 党的功能就转变成为整合功能。就是要在中国共产党的领导下, 实现中国各个利益集团、各个社会阶层的利益的整合, 要代表所有的社会阶层利益集团的利益, 通过利益的整合、制度的分配和社会的公平参与, 使各个社会阶层的人感到在既有付出同时又各得其所。

3. 建立基层党组织和群众组织的服务机制

基层党组织要转变职能, 转变成服务的职能。我们的基层组织都是党做群众工作的主要的载体, 也是我们党联系人民群众的纽带。党的作风好不好, 跟基层的领导干部和基层的党员、基层的党组织在干什么有直接的关系。

4. 建立健全群众对党组织及对公共权力的评价和监督机制

健全权力监督和制约机制特别重要。我们应该自愿地、有意识地把自己手中的权力置于公众的监督之下, 要实实在在地建立一套监督制约机制。这个机制是防止腐败的机制, 也是对党员干部防腐倡廉, 自身关爱的制度。这个监督制约要做到党内外结合, 党的领导机关、领导班子与基层结合, 专门的机构与群众结合, 点的探索与面的推广的结合。

5. 一级抓一级, 一级带着一级干, 一级做给一级看

领导干部首先要一碗水端平, 自己要身先士卒。党的各级领导干部生活在民众之中。吃什么饭, 坐什么车, 人民群众一目了然。所以, 要求别人做到的, 自己首先要做到, 必须要从自己做起。

篇9：切实做好《源流》的订阅工作

《源流》杂志，是全国为数不多的、宣传广东革命老区的刊物，是难得的宣传阵地。因此，我们把做好老区刊物的订阅，作为做好老区宣传工作的抓手，不管老促会召开什么会议，都会把做好老区刊物订阅工作作为会议的一个主要内容。对于有一定基础的一些县，如惠东、博罗，我们则鼓励他们尽可能在保持原有订阅数的基础上争取有所增加；对一些订阅数量较少的县，则要求他们尽力而为，多订一些，争取年年都有进步。

订阅老区刊物需要资金，“钱”从哪里来？我们采取几个办法：一是如惠东县，争取县委的支持，由县委发文件，要求县直属单位积极支持老区的宣传工作，订阅老区刊物分发给老区的乡镇和学校。县老促会的同志们还带着文件上门到各单位落实，他们戏称这是“上门化缘”。二是博罗县老促会也积极动脑筋、想办法，多渠道筹集资金；三是市老促会的同志，在会长陈恩强的带领下，每年都抽出一定的时间探访民营企业家，与他们叙旧情、拉家常、介绍《源流》在宣传老区弘扬老区精神上的作用。受访的企业家都主动出资订阅老区刊物，供老区的干部、群众阅读。

积极为老区刊物撰稿件，多角度宣传老区

几年来，我们积极为老区刊物撰写稿件，多角度宣传老区的新人、新事、新面貌。

我们把宣传老区改革开放以来的巨大变化，让全社会形成关爱老区、扶持老区的浓厚氛围，作为老区工作者的一份责任。仅今年以来，惠州市老促会就有14篇文章被《源流》杂志采用刊登，对宣传惠州老区起到了积极的作用。

做好杂志分发工作，让老区刊物宣传效应落到实处

收到刊物以后，市、县老促会的同志都比较重视刊物的分发工作。分发的方向主要有三个：一是市、县四套班子的主要领导、分管领导、老促会理事、理事单位的主要领导、新闻媒体、图书馆、档案馆等；二是老区镇、村及中小学校；三是关心老区建设、喜欢阅读老区刊物的老同志。

篇10：切实做好粮食安全生产工作

近期，我国连续发生了多起重特大安全生产事故，使人民群众生命财产遭受重大损失。为了汲取事故教训，切实做好粮食行业安全生产工作，促进社会和谐发展，保障国家粮食安全，现就有关事项通知如下：

一、提高认识，强化对行业安全生产工作的指导。各地区、各单位要认真学习胡锦涛总书记、温家宝总理和习近平同志在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话精神，强化大局意识、忧患意识、责任意识，坚决防止和纠正作风漂浮、管理松弛、工作不扎实等问题，切实把粮食行业安全生产纳入各级粮食行政管理部门的重要工作内容，加强调研，明确目标，细化责任，强化措施，抓紧建立和完善行业安全生产工作体系，指导粮食企业做好安全生产工作。

二、汲取教训，认真做好安全生产隐患排查治理工作。近期发生的几起重特大安全生产事故再次提醒我们，许多地区、单位和部门对安全生产工作还存在认识不到位、责任不落实、工作走过场、隐患排查治理不彻底等问题。因此，各地区、各单位要以“隐患排查治理年”活动为契机，切实做好本地区、本单位所属粮食企业的安全生产隐患排查治理工作。要严格按照《国家粮食局关于开展粮食行业安全生产隐患排查治理工作的通知》（国粮展[2008]62号）精神，认真开展隐患排查治理工作，各级粮食行政管理部门和有关单位主要负责人要对隐患排查治理结果负责。

三、突出重点，防范安全生产事故发生。当前，粮食行业安全生产防范的重点领域和环节是：粉尘和溶剂油爆炸事故、储粮化学药剂丢失、自燃事故、仓储区火灾事故、触电和设备伤人事故。各地区、各单位要结合隐患排查治理、储粮安全检查等活动，再次对重点企业、重点环节进行一次安全生产检查，监督企业严格按规定条件和程序组织生产，杜绝生产过程中的不规范行为。要严格按规定要求清理、储存、运输、处置储粮化学药剂储藏容器或包装物，避免造成环境污染和人员伤害。