高新区合作街道办事处

高新区合作街道办事处（精选6篇）

篇1：高新区合作街道办事处

成都高新区石羊街道办事处

石羊街道办事处2008信息化工作总结

及2009年信息化工作思路

今年以来，我街道信息化工作在高新区党工委、管委会的正确领导下，在区科技局的精心挃导下，尽职尽责，不断探索，开拓创新，在网络建设上实现了街道机关走专线（局域网、业务专线）、村（居）委会走宽带、小区服务自布线；开通了机关、村（居）、单位网上服务系统，极大方便了上级与下级之间、部门与部门之间、群众与部门之间的联系与服务，大大提高了行政效能。现将我街道2008年信息化工作情况简要总结如下：

一、领导重视，狠抓落实

石羊街道党工委、办事处高度重视信息化工作，提出要用信息化手段做好政务管理，把信息化建设变被动为主动，变压力为动力，以此来带动我街道各项工作的思路创新、机制创新、方法创新、手段创新。年初，街道制定了信息化工作的考核细则和工作计划，明确将加强“电子政务办公系统”管理工作作为2008年信息化工作重点。为 1

进一步加强领导，街道成立了以街道党工委书记张怀名为组长的信息化工作领导小组，抽调了具有良好电脑操作技能的同志负责信息化工作的日常管理，要求各村（社区）都要有大学生担任本村（社区）站点信息员。我们还常年聘请专业化办公设备公司，对街道进行电脑、网络方面的技术挃导和应急事件处理，幵负责日常管理、维护。同时还举办了信息网络人员专业培训，传授网络安全信息基本常识和应急措施，基本达到了每个季度一次，提高了整个办事处的信息网络技术水平、信息网络安全意识和应急事件处理能力。

二、规范管理，完善制度建设

一直以来，我们都非常重视信息网络地规范管理，制定完善了《石羊街道办事处计算机安全管理制度》、《石羊街道办事处计算机安全保密制度》、《石羊街道党工委办事处关于成立网络信息安全工作领导小组的通知》（成高石工委[2008]40号）等，以保证各项信息网络工作顺利、安全、有序地开展。同时对硬件、软件的采购、更换、报废以及信息发布等都形成了一套严栺的审批发布程序。通过制作办公用微机网络IP登记表，对所有办公电脑的IP进行了统一登记管理。

三、加强学习，提高业务能力

信息化建设的目的在于通过整合各种信息资源，提高工作效率和提供便利服务。2008年，根据工作业务的发展和管理模式的变化，街道对信息化建设情况和推进应用情况进行跟踪调研，及时完成信息化建设的硬件建设和管理软件升级，使我街道信息化建设更加符合实际要求。

1、主动学习先进经验，积极争取业务挃导。在推进信息化建设的过程中，我们采取多种方式主动向先进街道学习；通过网络收集各街道门户网站的网页资料；街道组织专业人员对街道信息员进行相关业务培训，积极争取各类业务挃导。

2、继续完善街道局域网，完成各社区电子政务外网开通。街道利用街道电子政务信息资源，积极完成了街道内部及下辖6个社区的电子政务外网连通工作，形成上与区政府信息中心相联，下与各村（社区）相通的宽带网络。幵按要求全面完成了社区网站建设，提高管理和服务水平，加强街道与社区之间的交流与互助。

四、不断完善街道电子政务网服务体系

街道以“服务群众、服务企业”为挃导思想，根据工作需要，对“石羊街道电子政务网”和“石羊街道阳光家园”进行全面改版升级，对板块不断进行了完善，目前政务网已设有“政务公开”、“招商引资”、“办事挃南”、“便民服务”等20多个栏目，增设了“社区服务”、“热点难点”、“市民话题”、“求职招聘”等9个栏目及“医疗保险”、“社保查询”等30余个便民链接，为企业、群众提供了高效、快捷的服务，今年共计有10万余人浏览了政务网站，“点对点信箱”、“百姓信箱”收到群众、企业来信148余条，构建了党群交流、政企交流的电子平台。

五、推进规范化服务型政府建设

街道办事处本着“便民、规范、高效、廉洁”的服务宗旨，改进服务方式，优化办事流程，缩短服务时间、完善服务细节，提高工作效率，热忱为各类企业和个人提供优质服务。街道统一规范制作了便民服务资料，供办事企业和群众随意索取：制作了《石羊街道办事处

服务中心便民服务卡》，公布服务事项、工作人员的咨询电话、部门负责人的电话、机关作风投诉电话；将本街道的基本情况、办事程序、温馨提示等通过电子显示屏滚动播放。街道各科室进一步规范清理简化服务流程，对能够下沉到村（社区）的服务项目，一律下沉到便民服务大厅；对服务内容进行办理时限分类，根据服务责任分工，实行办理人员首问责任制；对弱势群众的服务要求，根据责任分工实行上门服务；规范挂牌上岗服务制度，针对个人服务项目，为窗口服务人员每人制作便民服务卡，便于办事群众事后咨询。

六、进一步维护和完善了网上办公系统

今年OA协同办公系统，街道确定了专职公文收发员、督办专员、信息员、报送员，管理员及时维护管理该系统，保证了协同系统在街道各部门的顺利运行。同时街道加大了村（社区）及机关各部门的电脑办公系统的维护工作，不断更新满足工作需要的先进信息化设备，以提高工作效率。社区开展了解决弱势居民一键就能联系到社区居委会和社区卫生服务中心的“一键通”信息化建设工程；“社区党务工作信息化管理系统”等信息化工作，幵得到了市、区领导的肯定；街道与村（社区）间、街道各部门间、部门与上级机关间，保持了常规化信息畅通，做到了网上的文件、资料、数据的有效传递，提高了工作效率。

七、及时加强与高新区信息交流

街道办事处同时加强与高新区的信息交流，及时向“高新区电子政务网”报送新区快讯信息和每月大事记，办理督办事项，全年报送新区快讯信息266条，大事记63篇，网上督办回复17条。截止1

2月12日，在高新区公众信息网发布信息1020条。

八、加大资金投入，完善硬、软件设施

今年以来，我街道投入近30万元完善办事处信息化工程的软、硬件设施。一是新增办公用电脑7台，新增打印机18台，目前，街道（社区）共有办公用电脑215台；二是对整个办事处的网络线路和设备进行了全面的调整，重布了网络线路，更换了1台交换机；三是购置了“聚生网管软件”和“卡巴斯基杀毒软件”网络版，所有电脑统一安装了卡巴斯基杀毒软件客户端、360安全卫士、360防火墙等网络安全软件。

2009年工作思路

1、强化信息化管理。制定、完善相应的管理措施和办法，实行规范化管理；强化各类信息化设备、软件资源和信息技术管理；搞好信息化技术培训，提高办公自动化水平；进一步完善基础设施建设，确保网络运行畅通，加强网上监控，确保网上安全。

2、强化服务。我们将以门户网站为载体，进一步整合街道办事处、居委会，以及社区服务等功能项目，简化服务流程、方便居民办事。

3、优化决策。我们将深化街道党政领导数字化决策的功能模块的开发，运用先进信息系统技术，进一步完善数字化社区的管理信息系统。

4、寻求突破。街道的对外宣传、街务公开、社区管理、社区服务、网上办事、咨询投诉，办事处的一周工作安排、值班安排、会议室使用、文印管理、会议通知等在实施一段时间的“双轨”运行（自

动化、人工操作幵行）之后，均将全部通过网络正常运行，实现信息从单向发送到双向交互。干部将在应用中逐步熟悉功能模块，在应用中培养信息化兴趣，在应用中加强交流与互助。

石羊街道办事处

二○○八年十二月三十日

主题词：信息化工作总结工作思路

石羊街道办事处办公室2008年12月30日印

（共印3份）

篇2：高新区合作街道办事处

关于印发石羊辖区2008年秋季爱国卫生运动

实施方案的通知

各村、社区，辖区各单位，机关各相关部门：

根据成都高新区2008年秋季爱国卫生运动实施方案，石羊辖区将在秋季开展以城乡环境卫生整治、健康教育、病媒生物防治等活动为载体的爱国卫生运动。现将成都高新区石羊辖区2008年秋季爱国卫生运动实施方案印发给你们，请认真组织实施。

石羊街道办事处

二○○八年十月十日

石羊辖区2008年秋季爱国卫生运动实施方案

一、指导思想

认真贯彻党的十七大关于“开展爱国卫生工作”的精神，大力弘扬抗震救灾工作中激发和凝聚的宝贵精神，全面落实科学发展观，坚持“政府组织、地方负责、部门协调、群众动手、科学治理、社会监督、分类指导”工作方针，紧密结合文明城市创建等工作，以开展城乡环境卫生整治、健康教育、病媒生物防治等活动为载体，全面开展秋季爱国卫生运动，切实改善人居环境质量，提高公共卫生水平。

二、主要任务

1、开展城乡环境卫生综合整治，改善人居环境质量。各村、社区、辖区各单位，机关各部门要结合文明城市创建、“清洁城市大行动”等工作，发动广大干部群众开展声势浩大的城乡环境卫生综合整治，改善群众生产、生活环境。一是要按照《成都市街道和居民院落管理指南》（见附件），严格规范街面秩序管理，加大居民院落清扫保洁力度，消除农贸市场、背街小巷和城郊结合部卫生死角，围绕绿化、亮化、美化，全面提高市容环境管理水平；二是要组织发动群众、机关干部、企事业单位职工、志愿者、驻地部队官兵，对重点场所环境卫生进行治理，加强学校食品、饮水卫生监督监测。

2、全民健康教育活动，提高全民健康素质。各村、社区和石羊卫生服务中心要多形式、全方位开展健康教育和健康促进活动，以通俗易懂、群众喜闻乐见的形式，普及以秋季传染病防控知识为主要内容的健康知识。利用健康壁报专栏，加大宣传力度；组织医疗、健康

教育专业人员深入社区、开展健康教育进社区;通过开展“全民健康生活方式行动”，倡导健康文明的生活理念和行为方式，提高全民健康素质。

3、病媒生物防制活动，严防鼠传虫媒疾病。要按照“环境治理为主、化学消杀为辅”的综合防制原则，坚持标本兼治，专群结合，组织开展消毒杀虫和辖区秋季统一灭鼠工作，严防鼠传虫媒疾病。

三、工作步骤

根据高新区秋季爱国卫生运动统一安排，我街道本次活动分两个阶段进行，即集中整治阶段、总结阶段。活动期间实行“周四”报送工作动态制度。

1、整治阶段（10月1日—10月31日）。以解决群众最关心、最直接、最现实的公共卫生问题为出发点，积极组织全社会，持续、集中开展城乡环境卫生整治、健康教育、病媒生物防治等各项活动，努力完善城市街面、社区居民院落、学校公共卫生设施建设，搞好辖区内环境卫生、食品与饮水卫生、厕所和垃圾卫生管理，规范开展消毒杀虫和秋季统一灭鼠，持续开展健康教育。街道将组织有关部门进行督查，并将通报督查结果。

2、总结阶段（11月1日—11月30日）。各村、社区、各直属单位，机关各部门于11月6日前将开展本次秋季爱国卫生运动情况总结以书面方式报送社事科（联系人：阳运福；联系方式：85315671）。

四、责任分工

各成员部门要在街道办事处的统一领导下，分工负责，密切配合，认真履职，形成合力，共同搞好秋季爱国卫生工作。

社事科负责加强健康教育，普及卫生防病知识，做好病媒生物防

制工作；加强对饮用水、食品的监督执法和监测检查，切实做好环境消毒工作，有效切断疾病传播途径；要采取多种形式，广泛进行秋季爱国卫生宣传，加强舆论监督；加强对学生的卫生知识教育，改善学校环境卫生；督促医疗机构按危险废弃物管理规定，定期收集、处理医疗废弃物，转运至区域集中收集点，做到日产日清。

经发科负责督促石羊客运站、石羊公交站做好环境卫生工作以及“四害”消杀工作；按照国家有关法规和标准，搞好农贸市场的食品卫生管理；加强农贸市场排放污水和家禽宰杀废弃物的环境管理，有效地防治污染。

城管科负责加大环境卫生整治检查指导力度，加大环境卫生保洁力度，切实做好生活垃圾、粪便的清运和无害化管理，积极开展城镇市容市貌整治工作，继续开展清洁城市大行动；督促各物业小区和建筑工地做好环境卫生以及 “四害”消杀工作。

各村、社区负责组织发动群众大力开展爱国卫生运动；按照成都市 “清洁城市大行动”工作要求，继续开展对辖区内街道和居民院落的综合整治工作。

五、工作机制

要切实加强领导，进一步完善部门分工协作、全社会共同参与的工作机制，确保街道秋季爱国卫生运动取得实效。

1、加强各成员部门的沟通协调，定期召开会议，统筹协调爱国卫生运动中的重点、难点工作；建立联络员制度，各成员部门指定1名联络员，及时沟通信息、督促有关职责落实事宜；要进一步充实健全机关企事业单位、村、社区居委会为主体的基层爱国卫生组织网络。

篇3：为何要撤销街道办事处

关键词：街道办事处,撤销的必然性,途径探索

一、街道办事处的发展历程

街道办事处始建于解放初期。新中国成立后, 各地街道组织包括三种类型:一种把街道作为一级政权;一种是不设区的市和市辖区的派出机构;一种是警政合一性质, 相当于派出所包揽了多有街道办的工作。1954年国家出台了《城市街道办事处组织条例》, 该条例规定全国各地街道办事处均为不设区的市或市辖区的派出机构。专职人员3到7人, 工作对象是“单位体制”外的社区闲散人员和家庭妇女。但是在“大跃进”和“人民公社”运动中, 街道办事处被改建为人民公社, 实行政社合一的体制, 实际上成为了城市的基层政权。1962年, 才恢复为街道办事处。“文化大革命”时期, 街道“革命委员会”取代了街道办事处, 主要任务是抓阶级斗争, 已经严重偏离了服务群众的功能。“文化大革命”结束后, “革命委员会”又重新恢复成街道办事处。时至今日, 街道办事处有了前所未有的发展, 至2000年, 全国已经有街道办事处5902个, 工作任务也拓展到30多个方面, 100多个事项, 工作人员的人数少则十人, 多则上百。

二、撤销街道办事处的必然性

现行的社区四级管理体系正不断暴露出行政化严重;管理层次多, 资源难以下达;服务职能淡化;财政负担重等弊端。这其中, 又以街道办事处最为实至名归, 撤销街道办事处已经成为大势所趋。

1、行政化日益严重

街道办事处是政府的派出机构, 对居民委员会的工作应给予指导和支持, 但在现实中却演变为直接的干预与命令。再加上街道办事处属于行政编制, 财政完全由政府划拨, “衙门化”倾向显现。

2、管理层次多, 资源难以下达

我国各地社区实行市、区、街道办事处和居民委员会四级管理体系, 但在区政府与居民委员会中间的街道办事处却通常只起到上传下达的作用, 将大量繁杂的工作交给居民委员会。但由于管理层次的增加, 政府下拨的财政资源也随即减少, 甚至难以下达。

3、行政职能过多, 服务职能淡化

现实中, 居民接触街道办事处的机会非常少, 街道办事处能够为居民直接提供服务的地方也确实很少, 以至于民众感受不到街道办事处的服务职能。街道办事处的角色实际成为了一个“二传手”, 到上级部门开完会, 将会议精神传达给居民委员会, 仅此而已。

4、财政负担重

街道办事处可谓“麻雀虽小五脏俱全”, 人力、物力、财力集中到了这里就无法下达, 有的街道办公车就好几辆, 一年下来, 行政支出动辄百万千万。纳税人的钱就这样白白浪费在了行政支出上, 基层居民却没有得到充足的安居费用。

三、撤销街道办事处的途径探索

撤销街道办事处绝不是一句话的事, 而是一项巨大工程, 撤消后人员的安置和原来的政府职能由谁来承担, 成为街道办事处撤销成功的关键。

撤销街道办在理论上完全没有问题:行政事项可以交还给区政府职能部门, 社会化职能交给社区居民自治组织, 公益性服务则交给专业化的社区公益组织。

行政事项交还区政府后, 区政府可以成立一个社区事务专项管理部门, 原街道办事处工作人员也划归区政府, 安置问题得到了解决。而且由于过去街道办事处的社会化职能和公益性服务职能已经划拨给其他组织, 就不会导致区政府职能过多, 机构庞杂的情况。

居民委员会可以改组为社区服务站, 接管原街道办事处的社会化职能。站长及其他工作人员由全体社区居民投票选举产生, 全体工作人员对居民负责, 接受全体居民的监督。政府用于社区建设的资金直接划拨社区服务站, 使社区建设得到充足的资金。

街道办事处撤销后, 强大的公益组织也成为社区建设的重要力量, 使社会资本发挥关键作用。

基层政府必须意识到, 面对多元化的社会, 街道办事处已经成为社区建设与发展的障碍, 撤销街道办事处, 让权力让渡于社会资本, 已经成为最佳选择。

参考文献

[1]任民《撤销“街道办”, 强化社区服务》。

篇4：志丹县保安街道办事处

领导干部带头学，与科学谋划相结合。保安街道办事处开展的调研活动以“问计基层群众，共谋科学发展”为内容，突出“三进三问”，领导干部广泛听取社会各方面的意见建议，找准居民反映强烈的热点难点问题和社区工作存在的突出问题，形成了有质量、有见解的心得体会21篇，调研报告21篇，为科学谋划工作奠定了扎实的基础。

专题报告辅导学，与解决难点相结合。征认真学习党的十七大，十七届三中、四中全会精神及相关科学发展观论述资料的同时，保安街道办事处采取了“5+2”、“白+黑”的学习方法，并邀请上级指导组围绕土地政策、拆迁条例、法律法规、文明行为标准等内容，进行了专题辅导学习，结合城区实际开展讨论，特别是针对“双创”巩固提高、旧城改造等县上确定的重大事项进行了集中的专题学习、讨论和座谈。街道办还在辖区人口密集的巷道和居民房前屋后，通过多种形式的宣传活动和细致工作，解决了三马路、303线片段改造采光纠纷16起154人次，解决了城隍庙沟、桥沟道路治理征地纠纷12起38人次，解决邻里土地界址纠纷12起35人次。通过活动的开展，切实解决了一批事关居民切身利益的重点、难点问题。

丰富内容深入学，与突出重点相结合。一是针对部分干部安于现状、小富即安、四平八稳，满足于不出事情、陶醉于少挨批评、习惯于自我欣赏的“懒汉”作风，保安街道办事处以科学发展观为准则，采取在思想上“引”、责任上“压”、工作上“逼”，坚持“无功即是过、实绩论英雄、有为才有位”的标准，纠正他们的工作作风，切实做到治庸、奖勤、惩懒，力求形成高效、优质、一流的工作状态。二是通过“走出去看、请进来讲、坐下来学”等办法，增强干部的理论知识和工作水平。三是从机制上入手，着力解决“不敢发展”的问题。针对部分干部工作“怕”字当头，怕出毛病、怕丢“官帽”、怕犯错误，怕上级责怪、怕同级嘲笑、怕下级疑惑和“求稳怕乱”的错误想法，建立健全激励机制，真正促使多干事、干成事、干好事成为广大干部人生的追求，真正使干事的人有本领、有能力、有信心。

贴近实际灵活学，与分类指导相结合。一是对居民党员由领导干部进点讲学。党委成员深入所包社区为全体党员作辅导报告，并制定发放了《深入学习实践科学发展观活动党员干部通俗读本》1000册，引导党员干部群众克服对学习实践科学发展观活动的片面认识。二是对年老体弱党员上门送学。发送学习资料到家，传达精神到家，走访座谈到家，排忧解难到家。三是对流出党员开展了“五个一”助学。四是对下岗职工党员和农民党员服务帮学。针对下岗职工再就业难度大，进城务工农民找不到创业就业门路的实际，开展了以“不自暴自弃、不等不靠、争取自主创业”为内容的“二不一争”活动。在离退休党员中开展了“退岗不褪色、退休不忘本、退位不退职”的“三不”党性活动。在在职党员中开展了以“当好一名信息员、做好一个表率、参加一支志愿者服务队、帮好一户困难户、提一条合理化建议、办一件实事”为内容的“六个一”活动，辖区内25名在职党员与贫困居民帮扶结对25对，慰问贫困居民23户34人，为社区建设建言献策6条，协调解决群众热点难点问题18件，为居民办实事24件。

围绕“三保”专题学，与改善民生相结合。紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的目标，办事处深入开展了“五帮五送”活动，即帮思想、帮就业、帮资金、帮致富、帮解困，送政策、送信息、送项目、送技能、送温暖，集中解决辖区居民实际困难和问题。用足用活党在城市街道社区的各项惠民政策，积极为居民群众谋福祉。以平安社区创建活动为载体，开展法制宣传，举办法律知识讲座，落实“三防四控”措施，集中排查调处矛盾纠纷，努力促进社区和谐稳定。对桥南社区服务阵地进行了建设，设立服务站，设置计生、民政低保、残困救助、民调信访等便民服务室，实行“一站式”服务，为群众办事提供便利。为居民发送1000余册办事处修订的《居民文明公约》，教育引导居民学政策、学法律、学技术，提高居民综合素质。组建了街道办桥南社区秧歌队，定期开展舞会，引导居民树立乐现、健康、向上的思想情趣，共建文明和谐社区。

篇5：高新区合作街道社区调查策划

地点：高新XX区合作街道辖区内各社区

主题：高新区合作街道居民生活水平及社区管理评价调查分析

职责分配：

罗静——拟定调查策划、协调街道管理部门

王东——调查居民收入情况李慧川——调查社区治安环境

付文尧——调查社区公共设施情况杨沁——咨询医疗卫生现状

单端芬——总结、录入调查情况进行数据分析

调查对象：

人数：181人

年龄：20——30岁阶段54人；30——50岁阶段113人

学历：小学：11人；中学：82人；大专：66人;本科及以上：22人

问题设置：

共25项，以选择题为主要形式，问答为辅。前部分关于被调查人基本

况、生活方式及社区的总体满意度；后部分为居民对社区活动参与度及公共设施使用情况。

调查实录：

分布合作街道顺江、檬梓、清江、独柏四个社区进行调查，口头咨询约200名社区居民、30位社区管理人员，完成近120份调查问卷。

针对公共设施、卫生、绿化、交通、文体、医疗保障、科普法制宣传、未成年人及老年人权益保障、住房保障、治安管理等与居民生活息息相关的问题进行了调查。得到了居民们的评价，也从居民自身的家庭收入、精神消费支出、教育成本认同程度、娱乐方式等内容，反映出该辖区居民的生活状况及消费方式。以下抽样调查对象为30人，共25项内容中具有代表性的10项问题，起一管中窥豹之效。

1.对居住的社区满意度：

非常满意6人（占被调查总人数20%）

基本满意24人（占被调查总人数80%）

不满意0人

2.对社区公共设施情况满意度：

普遍且满意9人（占被调查总人数30%）

较少需增加21人（占被调查总人数70%）

3对公共场所卫生状况满意度:

很好6人（占被调查总人数20%）；

需改进12人（占被调查总人数40%）

可以接受12人（占被调查总人数40%）

4对社区绿化带及绿化面积满意程度：

满意21人（占被调查总人数70%）

不满意3人（占被调查总人数20%）；

不在乎3人（占被调查总人数10%）

5对社区公共交通满意度：

非常便捷0人

可以接受21人（占被调查总人数70%）

不方便9人（占被调查总人数30%）

6．对社区举办活动愿意参与哪一类：

娱乐、休闲联谊类21人（占被调查总人数70%）

体育竞技类9人（占被调查总人数30%）

7.社区组织大型全民族娱乐活动次数情况：

一年三次或以上21人（占被调查总人数70%）

一年两次6人（占被调查总人数20%）

一年一次3人（占被调查总人数10%）

8.家庭全年平均医疗费用约为：

1000元以下9人（占被调查总人数30%）

1000——3000元15人（占被调查总人数50%）

3000元以上6人（占被调查总人数20%）

9.对子女教育成本认同程度：

收费过高6人（占被调查总人数20%）

适中15人（占被调查总人数50%）

可以接受9人（占被调查总人数30%）

10对社区治安管理满意度：

满意12人（占被调查总人数40%）

篇6：高新区合作街道办事处

2006年，市委、市政府决定在全市范围内启动城区合作医疗工作。在岳塘区城区合作医疗工作动员大会召开以后，我街道党政领导高度重视，迅速行动。经过街道、社区广大干部职工的努力，工作的上户率、群众知晓率达到100%，群众已参保人数共计2357人，按照剔除了空挂户、外出户、已参加医保户等的人口基数计算，全街参合率已达50%。现将我们的主要工作总结如下：

一、领导重视、机构健全

全区城区合作医疗工作动员大会召开以后，我街道对城区合作医疗工作高度重视，多次召开党委，行政联席会议研究布署此项工作，街道加强对城区合作医疗工作的领导主要体现在以下几个方面：

一是体现在组织上。街道召开了全街道合作医疗工作动员大会，并健全了合作医疗工作的领导机构，街道成立了以党委书记为首的合作医疗监督委员会，成立了以街道主任为首的合作管理委员会，成立了街道分管领导为站长的合作医疗管理站，各社区也都成立了相应的领导机构或领导小组，并明确专人负责。街道还召多次开党政联席会议、召开问题研讨会，集中解决社区在工作中存在的问题，为社区工作的顺利进行奠定了基础。

二是体现在人员上。街道为合管站专门配备了工作场地、设备，专人负责。此外，街道还动员了街道、社区全体工作人员以及居民小组长、楼（栋）长和社区党员、积极分子参与到此项工作中来。

三是体现在经费上，合作医疗工作的各项工作任务非常繁重，为保证工作的顺利开展，街道专门设立了分阶段专项奖励经费和工作经费，确保了工作的各项措施能够落实到位。全年共有2个社区获得了奖励经费1000元，充分调动社区工作人员的积极性。

二、认真部署，落实责任

为保证城区合作医疗工作的顺利开展，街道制定并强化了各项工作制度措施，并加强督查，确保它们落实到位。

一是联点责任制。联点责任制分为两个层次：一是街道班子成员联点一个社区，指导社区开展合作医疗工作，并负责为社区解决存在的困难问题，特别是解决驻街单位集体参保的问题；二是社区全体工作人员分片包户制。全体社区工作人员分片包干，联系到每家每户。此外还充分发挥党员一联

一、计划生育协会、社区志愿者等现有工作网络，制定了详细的联点安排，形成了街道领导、干部与社区联点；社区干部分片包户；居民小组长、楼（栋）长和社区党员、积极分子积极配合的工作网络；

二是周工作日制。街道按照区合管办的计划，把整个合作医疗工作任务按周进行安排，并制定了详细的工作日程安排表，把工作安排按每周安排到社区。同时，社区把街道安排的工作按日分配到每一个工作人员。每周五街道组织合管委、合管站工作人员到每个社区进行考核、督查，并把结果向全街道进行通报，确保工作进度按计划进行。

三是三次上户工作制。为把合作医疗这件为民办好事工作做实，把党和政府的温暖送到每一户居民家中，街道要求对所有明确表示不参加合作医疗的对象，社区工作人员必须要三次上户做工作，面对面地宣讲政策，尽量劝说其参保，如其确实不愿参保，则要求对象每次都要在统一制定的表册上签字。

四是分段激励制。为确保工作按进度进行，凡在街道规定的期限内完成目标任务的社区，街道除责任状规定的奖励外，另外拿出奖金进行进度分段奖励，以此确保工作进度，激发社区工作人员的积极性和创造性。

五、责任追究制。为保证工作目标的最终达成，明确各社区的工作责任，街道采取了责任状的形式，街道与每个社区都签订了工作责任状，把工作的各项目标层层落实，责任分解到个人。并将合作医疗工作纳入社区工作考核，对第一次不能按进度完成工作任务的社区，除通报批评外，社区书记、主任要分别向街道书记、主任说明情况，并提出解决问题的方案，对两次不能按要求完成任务的社区，街道要对其进行问责。年底要按街道绩效考核办法追究社区及其主要负责人的相关责任。

三、广泛动员、积极宣传