交社保申请书

2024-04-30

交社保申请书（通用12篇）

篇1：交社保申请书

申请书

尊敬的公司领导: 因本人个人原因,自愿不购买社保,因不购买社保而出现的一切负责由我个人承担,现特向公司提出申请,望领导予以批准!再次感谢各位领导的关心和关怀！

申请人：

****年**月**日

篇2：交社保申请书

尊敬的桦月恒房地产开发有限公司的各级领导：

感谢你们为员工着想，积极为员工购买社保，解决了大家的后顾之忧！因为我已经在户口所在地购买了社保，根据国家的法律法规，公民不能重复投保，因此对于公司的这份社保我就不再买了。本人在此承诺：如因本人不购买公司社保而造成的一切后果均由本人承担，与贵公司毫无关系，望领导审核批准。

申请人：

篇3：续交社保申请

本人（），身份证件号码：（）。原为（）员工，因工作调动到（）工作。现申请公司代本人交付每月社保，社保基数为（）元，缴交费用由本人全额支付。

希望公司领导批准，谢谢！

申请人：

篇4：交社保申请书

现在工作9个月以来，公司方面没有与我们任意一个员工签过劳动合同，也没有给我们缴纳过任何的社保!

老板开了10多家店，每次销售没货，都是我们员工骑着自行车在几条大马路上来来往往去其他店铺取货，很危险，我是以公司为签合同和买社保提出辞职，但是就是不肯!

本来大家一场雇主关系，我觉得好聚好散就行了，从没有想过要过任何的赔偿，只要允许我辞职就行了，但是偶然几次机会，店主向老板提出我的离职的事，让我不小心听到老板说了一些很难很难听的话。一点都不体谅我们基层的辛苦，明显的要钱不要命，不管我们的死活!

所以我现在就想用法律的手段来保障我自身的利益，我查过未签合同是可以申请双倍工资的，未缴纳社保可以让其补交!

因为现在是我提出辞职的，不批!请问我怎么向劳动仲裁部门申请赔偿双倍工资和补交社保呢，以及其他的一些补偿!

具体的仲裁申请书应该怎么写呢?希望大家帮帮忙，越详细越好!在这里谢过大家了!

篇5：交社保申请书

如果你在职，公司HR会把五险一金帮你处理的妥妥当当，但是如果你是自由职业者或其他原因需要自己缴纳社保，该怎么办呢？

接下来小M就给大家介绍一下公司缴纳社保和个人缴纳社保都有哪些不同。首先，需要缴纳的险种就是不同的。我们都知道，单位为我们缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

另外，缴费比例也是不同的。我们先来看看单位缴纳的情况。

五险一金总额=社保缴费基数 ×(养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例)+3

其中，养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），例如：

1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8% 2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1% 3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2% 工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

缴费险种和比例不一样，计算退休待遇时就会有差别。根据快法务介绍，首先女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。

同时，单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的则没有这三项保险待遇。单位的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账；个人的没有医疗费进账。因此，总结来说还是单位缴纳社保比较划算。

我们再来看看养老保险的领取，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，再按月领取基本养老金。

如果参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。

如果你辞职了，无法继续交社保，但是因为买房买车等需要必需保持社保的缴纳，第一个可以参考的方法是找代理公司帮你交。

这种方法的好处是五种社会保险都可以续上，就相当于你在这个公司任职一样，虽然代理公司可以帮你代办，但是所有的钱是都需要自己出的，包括个人应交的以及单位给你交的。

代理公司也不可能免费给你效力为你办理保险，你还需要付一定的费用给代理公司，因为只是为了保证社保缴纳不中断，通常情况下，这种缴费都按照最低档来交社保，能少交一些就少交一些。还要提醒大家，找代理公司一定要小心那些不正规公司或者骗子公司，避免上当受骗。

相对于职工社保，还有一个概念是居民社保，城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。也就是说，居民社保主要针对的是儿童、老年人、无业居民或自由职业者。如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保；如果你在农村，居民社保就是我们常见的新农合。

我们上面已经介绍过，居民社保只能交两种，即养老和医疗，工伤、失业和生育都是交不了的。大部分城市是按年缴费的，不强制缴费属于自愿参保，而且相比职工社保，缴纳的保险费相对较低，享受的待遇也会较低。

另外，居民社保除个人缴费外，政府还会给予补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。养老金是由个人账户养老金和基础养老金两部分构成，个人账户养老金水平由账户储存额，也就是个人缴费和政府补贴总额来决定；基础养老金则由政府全额支付。

篇6：个人怎么交社保

交社保的方式通常就只有两种，一是在单位交，二就是自己交。有单位的朋友就可以在单位交了，但是我们很多人都是自己做生意的个体户或者是自由职业者啊，那么就要自己交社保了。这篇文章小编就是想要跟大家说一下自己交社保要怎么交。

自己交社保也有两个选择：一是个人交，也就是自己到社保局交社保；二是找参保易社保代理帮忙交社保。

一般个人能交的社保只有医疗保险和养老保险，像其他的生育险，失业险之类的自己是不能交的。

个人交纳社会保险。按照规定的缴费基数(数百至数千，当地各有规定)，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。我国的社会保险目前尚处于地区统筹阶段，地区不同，基数和比例都有差别。

参保易社保代理交社保是帮你代缴社保，能够享受除了养老和医疗意外的社保福利。

养老保险自己如何交？

1、去户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话当地的社保局。

2、需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。

3、一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会给你算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

4、养老保险最少要累计交满15年。必须等到你退休的时候，才可以申请按月领取养老金。养老保险是多缴多得。

医疗保险自己要如何交？

1、如果是城镇居民的话，购买城居医疗保险，需要携带身份证、户口本原件以及复印件、一寸彩照一张到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记，即可购买。

2、农村居民可以参加农村合作医疗，一般村委会会通知你什么时候交，会统一办理。

篇7：如何异地交社保

广东等农民工流入大省每到年底都会发生大规模的退保潮。退保的外地农民工称，第二年不打算回来务工，如果不退保以后就没法退了，拿出多少钱是多少钱。其想法与济南拒绝“五险一金”的农民工有相似之处。

如果说彼时的社会保险尚不能异地转移，而农民工流动性太强，担心缴纳保险是损失的话，那么，自元旦之后，养老保险可以“带走”了，医疗保险也实现了转移接续，住房公积金更是可以一次性转移全部账户余额，至于不能转移的失业保险、工伤保险和生育保险，后两者完全由企业承担，并不影响农民工收入。那么，为何“五险一金”至今仍然被部分农民工“敬而远之”?

篇8：无业人员如何交社保

个人可以用灵活就业者的身份进行职工社保的参保，只不过能够缴纳的保险种类只有两种，一种是养老保险，一种是医疗保险，相应的保障没有在岗职工缴纳的职工社保全面，但是个人缴纳职工社保，能够获得相比于居民社保来说更好的待遇，和在岗职工的相应退休待遇和养老待遇是一样的，以个人身份进行职工社保的参保，一定要到当地的社保部门进行办理，也可以委托他人到社保部门进行办理，到管理部门办理是最合法的办法，第一次到达社保部门进行了灵活社保的登记，绑定了银行卡以后，就可以在线上进行之后费用的缴纳的，除了按月进行缴纳，灵活就业人员还可以选择直接在年初进行社保费用的一次性缴纳，灵活社保的缴纳比例是比较高的，完成缴纳需要参保人拥有比较稳定的资金来源，才能保证缴纳的连续性和相应权益的更好享受。不过有些地区对于灵活就业人员参保职工社保是有户籍要求的，个人在想要选择缴纳灵活就业社保之前需要先了解好相应的条例。

2、参加居民社保

无业人员还可以选择在自己的户籍地进行居民社保的缴纳，居民社保的缴纳要求并不多，并且每年只需要缴纳一次，居民社保包含了养老保险和医疗保险，缴纳居民养老保险可以选择自己可以承受的档次标准，并且因为居民养老保险是可以一次性补缴的，所以参保人在60岁合法退休年龄到之前都可以进行居民养老保险的参保，居民医疗保险是按照相应的标准进行集中缴纳的，居民社保不会给参保人带来太多的压力，无业人员如果资金并不充足，可以选择缴纳居民社保，也可以获得一定的保障。

2023年社保缴纳时间不够怎么办

2023年社保缴纳时间不够怎么办?社保缴纳的时间不够，就没办法在退休的时候领取养老金，不过可以选择的解决方法还是比较多的：

一、继续缴纳

在合法退休年龄到了之后，参保人还是没有满足缴纳年限要求的话，可以选择继续缴纳直到满足年限，在此也有两种方法可以选择，一种是自己先办理退休然后自己缴纳社保，这种自己继续全额缴纳社保是会给参保人带来一定的资金压力的;还有一种方法是向所处的单位申请_，参保人和所处的用人单位继续缴纳，这样参保人依旧只需要承担自己的那部分费用，能够节省一定的资金，不过这种方法是否能够实施还是取决于该单位是否可以通过参保人的_申请。

二、一次性补缴

1、用人单位造成的社保时间不够

如果该参保人的社保缴纳时间是因为所在的单位没有按时为其缴纳，那么参保人就可以要求自己的单位进行一次性补缴，用人单位不理会的，参保人可以准备好社保证明材料和用人单位不依法履行缴纳社保义务的证据，到劳保部门申请劳动裁定，或者是到当地的人民法院申请判决，要求用人单位完成一次性补缴，这样参保人也可以在补缴完开始领取养老金。

2、一次性补缴特殊条件

也有一些比较特殊的情况，比如说该参保人是在之前参加了社保的缴纳，到了退休之后缴纳时间不够又继续缴纳了5年，依旧无法满足社保缴纳年限要求，那么也是可以申请一次性补缴的，不过随着时间的推移，满足这个缴纳条件的参保人也越来越少了，所以在之后可能就无法申请以这个条件来进行一次性补缴了。

每个地区的社保管理条例是有不同之处的，参保人如果想要一次性补缴，最好先向自己所在地区的社保部门进行信息咨询。

三、转入居民社保

我国职工社保一般情况下是不允许一次性补缴的，如果该参保人缴纳时间不够，也可以选择转入居民社保，相应的缴纳年限也是可以累积计算的，并且如果到了60周岁的时候缴纳年限还是不够，也是可以进行一次性补缴的，比如说某女性参保人54岁的时候才开始缴纳职工社保，到55周岁的时候退休年龄到了，那么可以选择转入居民社保，继续缴纳5年的社保，最后一次性补缴剩下9年的社保费用，居民社保相应的缴费压力没有那么大，也能够为参保人提供一定的基本保障，但是相关的退休待遇是没有那么好的，参保人需要多加斟酌。

四、退保

按照我国的社保缴纳规定，如果该参保人到退休的时候缴纳时间不够15年，是可以选择进行退保的，其个人账户中的资金和所产生的利息可以被参保人进行一次性提取，不过一般是比较不建议参保人退保的，因为一旦退保，所有和社保有关的待遇，该退保人员都是无法享受到的。

在进行社保的缴纳时，参保人还是需要多加关注自己的缴费情况，保证缴费年限累积能够达到相应的要求，使得自己在退休的时候就可以享受到相应的退休养老待遇。

职工转灵活就业利弊有哪些

职工转灵活就业利弊?事实上，从职工社保转向灵活就业社保，还是比较吃亏的，主要的弊处如下：

1、可选的险种少

个人想要以灵活就业人员的身份进行职工社保的参保，可以获得的保障其实是有所减少的，因为灵活就业人员一般情况下只能够选择参保职工养老保险和职工医疗保险，相比于原职工社保的五个险种，保障会比较没有那么全面。不过各个地区的社保管理条例不同，有的地区生育保险和医疗保险合并了，参保人只要满足条件也是可以申请生育保险基金报销的;还有的地区允许灵活就业人员每月缴纳定额的失业保险，也能够享受失业保险待遇，不过具体还是要根据当地的社保政策进行判断。

2、缴纳的比例高

灵活就业人员缴纳社保的比例要求会更高一点，这也使得参保人的社保缴费压力是会有所增加的，比如说拿长沙市职工养老保险的相关缴纳比例要求来说，在岗职工的缴纳比例为8%，而灵活就业人员缴纳比例为20%，也就是如果同样选择的是4000元的缴费基数，在岗职工需要缴纳的费用为4000×8%=320元，而灵活就业人员则需要缴纳4000×20%=800元，所需要的缴纳费用高出了不少。

3、风险比较大

灵活就业人员断缴的风险实际上是比较大的，因为没有比较固定的资金收入的话，可能无法抽出资金去进行社保的缴纳，并且有的参保人为了享受更多的保障，会走非法手段进行社保的缴纳，一旦被发现，社保部分就会取消其累积缴纳的年限，退回个人账户的资金，享受到优惠的资金还有可能被追回。

但是灵活就业人员参保职工社保，其实还是存在一定的好处的：

相比于城乡居民社保，灵活就业人员所参保的职工社保的待遇是比较好的，职工社保的医保报销比例比居民医保高，并且有建设个人医保账户，其中的资金可以被用于进行门诊费用的支付或者购买药品，随着医保制度的进一步改革，职工医保个人账户的资金还可以被其家属进行使用;职工养老保险待遇的计算公示和居民养老保险不一样，养老金的标准会高的多，并且就算参保人意外去世，相应的丧葬补助标准也会高一些。

篇9：个人交社保的方法

居民社保主要针对的是儿童、老年人、无业居民或自由职业者。如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保;如果你在农村，居民社保就是我们常见的新农合。

不过这里要注意，居民社保只能交两种，即养老和医疗，工伤、失业和生育都是交不了的。而且，都必须去你户口所在地的.社保局办理。

这里的养老保险到底交多少，更多的是看个人的意愿和能力了，多交多得。医疗保险则是有个具体的规定，比如北京的居民医保，儿童每年交160元，老年人每年交360元，无业居民每年交660元。

篇10：交社保申请书

HR都知道，有组织的小伙伴，应该由组织给你买社保;没有组织的，也可以以灵活就业人员的身份买社保。对的，你没有看错。个人也可以买社保!

是不是觉得刷新了自己关于社保必须有单位主体才能缴纳的认知?

我知道又有人要问了：个人交社保和公司交社保有什么区别?

公司能否让员工个人买保险再给员工补贴?

别急，小编一一告诉你：

一般来说，我们习惯把公司交的社保称为“职工社保”，而个人交的社保根据参保身份不同，可以分为“灵活就业人员社保”和“居民社保”这两种。

单位买社保和个人买社保的区别

定义不同	职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。
灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。
参加险种	职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。
灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。
缴费基数	单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。
个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的`缴费基数在社平的60%-300%之间。
缴费金额	单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，单位占大头。生育保险和工伤保险由单位缴纳。
个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。
户籍限制	单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。
个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保。

公司给补贴让员工买社保靠谱吗?

当然是不靠谱啦!

首先出区别里面可以看出来，个人买保险是没有工伤保险和生育保险(部分地区也没有失业保险)，除了变相减少员工福利外，万一员工发生工伤了，工伤保险没法报，女员工生育费用没报销!

最关键的，这是违法的：

根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，劳动者在被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，但试用期应包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险。因此，不论是否处在试用期，用人单位都应当依法为职工参加社会保险。

试用期开始，单位就需要为员工缴纳保险。

篇11：成都社保个人交多少钱

一、成都社保个人交多少钱

交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。

还有，养老保险最低交纳年限为180个月即，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。

二、什么是社会保险

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

三、用人单位不帮劳动者缴纳社会保险怎么办

1、根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。

2、根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。《贯彻实施〈社会保险法〉工作会议纪要》也明确，人力资源社会保障行政部门接到有关用人单位不依法参加社会保险的举报投诉的，应当按照《社会保险法》第82条、第84条和《劳动保障监察条例》第27条的规定及时处理。因此，凡投诉用人单位不为职工参保登记的，均应由人力资源保障行政部门依法处理。

那么，成都社保个人交多少钱呢?社保费用的缴纳一般都是按照成都当地的社会平均工资水平进行计算的，而且也分为了最高档和最低档，一般来说最低档是不能少于平均工资的百分之六十，而且一般以最低档居多。