创安工作总结（通用8篇）
篇1：创安工作总结
仅供参考
××年度创安工作总结
创建治安安全单位活动既是社会治安综合治理，加强单位内部安全保卫工作的有效形式，又是促进企业经济建设顺利进行，深化“管、打、建”机制的有机组成部分。为此，“创安”活动越来越被各级政府和部门的重视和支持，势在必行。我单位自开展“创安”一年来，未发生政治、刑事、治安案件和治安灾害事故，为维护企业内部的安全和稳定作出了一定的成绩，为经济建设服务发挥应有的作用。现将××年度我单位“创安”工作总结如下：
一、领导重视，职责明确
一年来，单位领导始终把“创安”工作真正摆到议事日程，建立和完善以单位领导为首的各级指挥体系，以安全生产技术经理主抓安全生产作为保证体系，以保卫部门为首主抓内部的治安保卫工作，把“创安”活动与各部门的目标考核联系起来。按省里“创安”十项标准要求，制订“创安”工作目标规划，层层签订治安安全责任状，做到一级抓一级，层层抓落实，切实把“创安”工作与生产经营“同计划、同布置、同检查、同总结、同评比”，职责明确，各负其责，各司其职，有效地推动“创安”活动的全面开展。
二、健全组织，完善制度，措施有力
我单位认真贯彻《条例》实施办法和“创安”活动十项标准，成立了由单位领导、保卫部门组成的“创安”工作领导小组，由主要领导任组长，确保“创安”活动的有效开展，起到了组织保证。同时进一步健全了保卫部门、保卫负责人和内勤的工作职责以及安全检查、消防安全管理、财务安全管理、危险物品管理、门卫和集体宿舍等管理制度。
为了完成今年的“创安”工作目标和任务，具体采取以下几项措施：
1、加强宣传、检查力度，减少干部职工的违法乱纪现象，确保单位内部的治安稳定。
要提高全体员工的治安意识，领导是关健，各级领导既是教育者，又是自学接受再教育的先行者，成为知法懂法守法执法、执行各项规章制度的表率，单位在大小会议上，领导都强调重视治安安全工作的重要性，做到警钟长鸣。
对职工的治安安全教育与检查，具体落实到各部门的负责人身上，做到边检查、边监督、边整改、边落实。今年利用会议、墙报、标语或电视等宣传“创安”工作达××次，提高干部职工的治安安全意识。
通过保卫部门经常的教育、宣传、检查、监督，干部职工的违法乱纪现象比往年有了明显下降，全年单位职工违反《条例》实施办法的案件××起，被处理××人，做到将问题解决在内部，消灭在萌芽状态。
2、加强队伍的组织建设，提高保卫人员的素质，保卫人员在工作时间长、任务重、待遇低的条件下，还始终把单位的治安安全保卫工作放在首位，不计个人得失，踏踏实实完成各项工作任务，得到了单位的嘉奖（举一二个例子）。
3、以“四防”为重点，注重人防、物防、技防相结合的防范网络，针对本单位的实际情况，对确定的重点要害部位，采取定期或不定期的检查方法，注重隐患的发现和整改，确保重点要害部位的安全。
4、按照“创安”十项标准，完善保卫基础工作，实行规范化管理。各类薄册基础档案齐全，各类台帐记录正常。
三、发挥优势，继续深化“创安”活动
通过一年来的“创安”活动，取得了一定的成绩，为了使“创安”工作上一个新的台阶，我们的思路是：
1、要继续深入开展“创安”达标工作，坚持“谁主管，谁负责”的原则，全面完善各项防范措施。
2、进一步提高保卫人员的责任感，积极发挥职能作用，依靠广大干部职工，实行群防群治，为共同创造一个良好的社会稳定环境而努力。
3、以“四防”为重点，进一步加强法制教育，确保重点要害部位的安全。做到勤检查、勤记录、勤整改，把不安全的事故隐患消灭在萌芽状态。
4、把治安保卫工作基础实行规范化，健全治安情报信息网络化。实践证明，开展“创安”活动具有一定的现实意义，它不但有利于单位内部的治安稳定，有利于干部职工治安安全意识的提高，而且更有利于经济建设的持续稳定发展，为创造一个良好的治安环境起到了积极作用。今后我们要针对“创安”工作所存在的台帐记录还不够完善，资料归档还不够规范，日常事务处理工作还不够到位等等，我们将一如既往地总结经验，发挥优势，不断探索，勇于创新，朝着既定的目标，为我单位的“创安”工作跃上一个新的台阶而努力。
篇2：创安工作总结
2014年村口社区平安创建年度总结 2014年，村口社区平安创建工作以社会和谐为目标，以群众利益为根本,以化解矛盾为主线,以完善打、防、控、管一体化工作为抓手，深入开展平安创建活动，为促进我社区经济社会又好又快发展创造更加和谐稳定的社会环境。现将一年来的工作总结汇报如下:
一、加强组织领导，全面落实平安创建工作责任制
社区两委高度重视平安建设工作，始终把平安建设工作作为一项政治任务来抓，经常召开会议研究、布置。社区党总支书记负总责、分管领导具体抓，平安创建工作人员各司其职，做到分工具体，责任明确。根据“谁主管、谁负责”和“属地管理”原则，社区与村民组签订目标责任书，细化指标，明确职责，强化责任，做到同规划、同部署、同检查、同考核，按照“细化、量化、标准化、科学化”的要求，推行“目标管理责任制”和“岗位责任制”，把各个环节的工作内容、要求、标准全面细化分解，明确到每个岗位，每个人。社区明确社区干部专门负责平安创建的日常工作，依托村级公共服务中心各村都成立了村综治站，确保综治及平安建设工作有办公场所，有人具体抓。
重视平安创建组织网络建设。根据人事变动和工作需要，及时调整平安创建组织成员，使之更好地开展工作。也相应地调整了治保、调解、普法、帮教、治安巡逻、平安巡防等平安创建组织人员，完善信息员队伍建设。
二、夯实基层基础工作，维护社会稳定
（一）法制宣传工作 今年是“六五”普法实施的攻坚年，结合村级规模调整之际,社区采取各种形式宣传法律知识，如张贴宣传画、宣传标语、利用村务公开栏、发放宣传单等形式，深入开展“民主法制示范村”的创建工作。认真开展平安创建暨三月平安宣传月活动。一是召开会议研究、布署平安创建暨平安宣传月活动，制定活动方案。二是以标语、村务公开栏，加大宣传力度。三是开展“法律进村”、“食品安全进村”等活动。平安宣传月活动的开展提高了干部群众重视平安建设暨平安工作的程度，对参与维稳工作起到推动作用。
（二）矛盾纠纷排查调处和不稳定因素月报告工作。
积极开展矛盾纠纷排查调处和不稳定因素、信访隐患的摸排工作。社区两委对摸排的矛盾纠纷及时介入，积极化解，确保矛盾纠纷不激化，全年共摸排调处各类矛盾纠纷7起，成功7起。对于摸排到的不稳定因素，做好疏导化解工作，建立信访接待制度,确保不稳定因素不激化，各类矛盾消灭在萌芽状态。我社区实行矛盾纠纷日排查工作制度，坚持每日对辖区各类矛盾纠纷和不稳定因素进行拉网式的排查，切实把问题解决在基层。
（三）积极开展“创平安”活动
只有社会稳定，才能安居乐业。创建 “平安村”、“平安单位”、既是实现新发展的需要，更是保障人民群众根本利益的需要。今年以来，社区两委从加强思想认识、完善组织网络、落实各项制度方面下工夫。坚持“平安联创”，及时解决热点难点问题。依托社保，信访接待室畅通居民反映问题渠道，依托社保、民政落实社会救助等社会保障制度，坚持把工作做深、做细，做到多向群众宣传现行信访、土地法规政策，多发动党员和居民骨干力量带好维护社会稳定的头，做到多上门、多了解、多解决群众的各种困难，确保了村口社区的社会稳定。
三、防控结合，以防为主，深入开展治安防控体系建设
（一）部门联动，建立“大调解”机制。认真贯彻落实了镇平安创建工作会议精神，积极建立健全社会矛盾纠纷“大调解”运行机制，成立了由社区党总支书记带头，两委人员参加的社会矛盾纠纷排查调处领导组。社区成立社会矛盾纠纷排查调处工作站，确定专人负责，使各类矛盾纠纷消灭在基层，“小矛盾不出组，大矛盾不出村”。
（二）关注弱势群体，帮助解决实际困难。弱势群体生活上、工作上处于弱势地位，容易产生不满情绪，是上访的主要群体。一是加大政策宣传力度，使广大的困难群众了解政策。二是积极帮扶，对生活困难的予以救助，进行慰问，落实低保政策，使应享受低保的人员全部享受低保。对因病致贫者实行大病救助，及时把温暖送到居民家中。
村口社区篇二：2013年创安工作总结 宁波津一油泵有限公司
年度“创安”工作总结 我公司一向将治安安全工作作为企业发展的一条生命线，列入公司重要议事日程，常抓不懈，成效显著。一年来，我公司的创安工作在街道派出所的默契配合下，经过职工的努力，治安保卫工作取得一定成效，公司上下以街道综合治理办公室的重要思想为指导，认真贯彻有关社会治安综合治理的精神，确保了公司安全稳定工作再上了一个新的台阶。
一、加强领导，完善制度，严格管理
新年伊始，公司首先研究治安安全工作，调整充实综合治理办公室、安全工作领导小组，综合治理办公室主任由管理部主管担任。安全工作领导小组组长由企业办公室主任担任，管理部主管为副组长，由各部门的主要负责人和骨干成员担任成员。组建了一个坚强有力的公司治安安全工作领导小组。公司总经理与朗霞街道签署《安全生产目标责任书》、《综治安全工作目标管理责任书》、《平安建设单位目标管理责任书》、《信访工作目标管理责任书》。总经理与安全管理负责人签署《全年安全管理目标管理责任书》。安全管理部与各部门签署《各部门全年安全工作目标管理责任书》。管理部期初制定公司治安安全全年工作计划，使公司治安安全工作真正落到实处。公司安全工作领导小组定期组织学习规章制度，要求深刻领会，付诸行动，尤其是把上级安全保卫部门制订下发的文件条条落到实处。从而不断提高安全领导小组成员的自身素质和业务水平。公司严格规定警卫室保安成员实行24小时全天候值班，夜间实行双岗值班巡逻。同时公司还配备了必要的技术管理设施和防范设备。通过各种规章制度的落实、系统的严格管理，加之上级主管部门的关心和大力支持，形成了内外合力，确保了公司安全和周边环境的平安。
二、明确要害，确定目标，责任到人
公司自成立以管理部主管为主任的企业综合治理办公室以来；成立企业办公室主任为组长的安全工作领导小组，会同公司领导，通过认真分析研究，再次明确公司大门、前后围墙，宿舍部位为厂区治安保卫的重点目标；确定公司仓库、配电房、实验室、网络总控室、档案室、为治安保卫重点部位。对重点目标，要害部位，定期进行安全检查，加强巡逻，消除隐患，从而杜绝了事故的发生，也确保了治安安全工作计划的顺利实施。
三、法制宣传，造成氛围，成效显著
公司十分重视对全体员工进行法制教育，并把这一内容纳入公司德育工作计划，持续进行，从不间断。除了经常组织员工学习宣传有关法律法规外，还利用一些宣传工具，如宣传窗、黑板板、图片展览、多媒体展示、等进行法制教育，造成氛围，陶治情操。由于宣传教育的深入人心，公司全体员工的法律意识，法制观念大大加强。因此过去几年我公司重大案件的发案率、治安案件的发案率、一般案件的发案率一直均为零。也未发生过任何治安灾害性事故。全体员工中也未发生过犯罪违法等现象，使人人都感到津一确是一方净土，就连公司周边环境也受到良好影响。
四、量化考核，经济挂钩，奖罚分明
公司综合治理领导小组对各部门的安全指标定期进行量化考核，考核结果与责任人月工资和年终奖金相挂钩，从而调动了全体员工和公司各部门领导和班组长做好治安安全工作的积极性，使公司的治安安全工作逞现出人人参与，齐抓共管的良好局面，保证了公司及周边环境的平安。以上汇报是我公司在加强安全工作管理中的基本做法，这其中也得到了朗霞街道经济开发区领导对我们工作的大力支持和帮助，我们虽然做了不少工作，但与要求仍有一定差距，工作中还有许多不足，需要我们不断的改进，提高，完善，我相信我们津一公司一定会把安全工作做的更实、更好。
宁波津一油泵有限公司 o一三年十一月二十一日 二篇三：创安工作总结 “创安”工作总结
我单位认真贯彻上级创建治安安全单位工作要求，并与企业生产紧密结合起来，在完成年度创建治安安全单位目标的前提下，也有效的促进了企业的生产经营。
一、加强领导，完善制度，严格管理
单位领导责任落实到位，年初制订治安安全工作计划，把各项工作分解到各个部门、生产车间，使治安安全工作真正落到实处。同时完善各项规章制度，定期组织学习规章制度，要求深刻领会，付诸行动，尤其是把上级安全保卫部门制订下发的文件条条落到实处。从而不断提高安全小组成员的自身素质和业务水平。夜间实行双岗值班巡逻。同时还配备了必要的技术管理设施和防范设备。通过各种规章制度的落实、系统的严格管理，加之上级主管部门的关心和大力支持，形成了内外合力，确保了我单位的安全和周边环境的平安。
二、法制宣传，造成氛围，成效显著
我单位十分重视对企业员工进行法制教育，持续进行，从不间断。利用一切宣传工具，如宣传窗、黑板板、图片展览、多媒体展示等进行法制教育，造成氛围，陶治情操。由于宣传教育的深入人心，全体员工的法律意识，法制观念大大加强。因此本年度重大案件的发案率、治安案件的发案率、一般案件的发案率均为零。也未发生过任何治安灾害性事故。全体员工中也未发生过犯罪违法等现象。
篇3：论总结与工作总结的写作 (下)
工作总结属于总结的一种常用文体。工作是总结的基础和前提, 总结是工作的概括和提高。工作是第一性的客观存在, 总结是第二性的主观认识, 因此总结写作好坏, 最根本的取决于工作的好坏。如果说, 工作没有做好, 总结却写得很好, 其中必有人为添加的虚假成份, 违背了工作与总结之间的对立统一关系的原则。我们探讨工作总结的一般写作内容与结构形式, 以及写作方法, 都是在坚持以上原则的大前提下进行的。
(一) 工作总结的一般写作内容。
工作是作为一个过程向前发展的, 既有连续性又有阶段性。在这一过程中, 呈现出工作的基本情况、做法与经验、问题与教训以及今后工作发展趋势。因此, 从整体上讲, 总结作为反映工作过程的客观存在, 其内容也就包括以下四个方面:
一是基本情况。包括工作范围、工作时段、工作进程和取得的成绩等。这部分要客观地通过适当的归纳和概括来叙述, 并可用一些基本事例、数据来说明。
二是主要做法和经验。这是工作总结的最重要部分, 可将做法与经验分开来写, 各自独立成为一部分;也可结合起来, 分若干问题来写, 寓经验于做法之中。在形式上, 可用小插题或序号标注, 逐一陈述, 也可不列插题或标序号, 按其逻辑关系, 分自然段来写。这要根据工作总结的对象和内容的简繁而定。
三是存在问题和教训。任何工作不会是十全十美的, 问题总是伴随着成绩而存在, 包括有条件解决而没有解决好的问题, 暂时没有条件解决的问题, 或者由于指导思想偏差和工作失误, 而带来的新问题等, 以及从中引出的教训, 都应如实写明, 以便发扬成绩, 纠正错误, 以利再战。
四是今后努力的方向。根据工作面临的新情况、新问题和发展的新趋势, 在吸取经验教训的基础上, 提出今后工作的方向和改进意见, 以推动工作沿着正确的轨道向前发展。
在不同的工作总结中, 以上四方面的内容, 各占多大比重, 应当突出什么, 少讲或不讲什么, 这要根据总结的受文对象、写作目的和工作实际情况来决定。如果工作总结的受文对象是上级, 目的是汇报一个时段的工作, 写作重点就要放在写清工作的基本情况、主要做法和存在问题, 不宜用大量篇幅去讲工作经验和今后任务;如果写工作总结是为下发指导工作, 则应着重讲清工作的经验教训和今后任务;如果根据上级和其他有关方面的要求, 专门总结某项工作的经验, 则应突出写好经验及其带来的成果;如果是述职报告, 重点应陈述履行岗位职责的情况, 取得的成绩和体会, 任期内出现的失误和教训。
(二) 工作总结的一般结构形式。
总结的文本结构通常由标题、上款、正文、下款这四部分构成。
关于“标题”, 有单式标题与复式标题之分。单式标题由机关名称+事由+文种组成, 如《××省××厅2008年社会保障工作总结》;或者由时间+文种组成, 如《两年来的工作总结》、《2009年度述职报告》, 这种标题只用时限来表达总结内容, 多属综合性总结。复式标题, 即正题+副题。正题概括总结的中心思想, 副题写明单位、事由和文种, 如《构筑农村人民民主的基础工程—××县民主选举村委会的工作总结》。我们常见有的总结不写事由, 只写文种, 如《工作总结》、《述职报告》等;有的总结既省略文种, 又无时限和单位, 只写文本的主旨, 如《实行厂务公开, 扭亏损为盈利》等, 这同报刊上公开发表的普通文章标题毫无区别。这类不规范的标题应避免使用。
关于上款与下款。所谓上款, 即工作总结的主送机关或称谓。凡总结是送达上级或下级的, 在正文的左上方应写明主送机关;凡总结是在一定的会议上讲的, 应在正文的左上方根据与会者的情况写明称谓, 如“述职报告”可写:“各位领导、同志们”或“同志们”。所谓下款, 即在正文之后的右下方, 写明送发总结的机关名称, 并在其下写成文时间 (年、月、日) 。凡标注主送机关者, 一定要写明下款, 不能有头无尾。还有的工作总结是借助法定文种“报告”或“通知”作为载体上报或下发, 它只作为正文的“附件”处理, 这类工作总结则无需标注上下款, 只在标题之下写明撰写机关 (如标题已出现机关名称, 从略) , 尔后提行书写成文日期, 用圆括号括住即可。
关于正文, 主要是解决好上文所谈工作总结一般内容的结构形式问题。通常在文本开头概叙本总结的因由、对象、背景和总结时段内工作的总体估计, 尔后转入总结的主体部分。这部分是全文的核心, 常见的结构形式有以下三种:
1. 板块式结构。
即根据不同性质的内容, 分成若干块来写。一个地区或部门要对某个时段的工作进行全面总结, 常采取这种写法, 把全部工作分解为几个板块 (如经济建设、民主政治建设、精神文明建设、党的建设等) 来写, 每块既讲做法与成绩, 又讲经验与问题, 最后再归总起来讲今后工作的努力方向;如果是专题性的工作总结, 则可分成情况与做法、成绩与经验、存在问题和今后打算等几块来写。毛泽东撰写的《三个月总结》 (载《毛泽东选集》第四卷) , 它是一种以总结战斗工作为主的专题总结, 共写了19个自然段, 按其内在逻辑关系实际上分成三大块:一是分析1946年7月解放战争全面爆发以来的三个月敌我双方彼消我长的战争形势和提出今后的战斗任务 (1至9段) ;二是检讨三个月来作战的经验教训 (10段至15段) ;三是国民党统治区人民群众反美蒋斗争的形势和工作方针 (16至18段) 。19段为结尾段, 对全党提出要求, 力争军事形势的根本转变。这篇总结突破了一般的分块设置插题的块式结构, 条分缕析, 并且使用了倒悬法, 总结开头即提出结论, 尔后运用典型材料来分析敌我斗争的军力变化, 从而引出今后的作战任务、经验与方针, 把总结与指示有机结合在一起。这说明总结的结构形式应服从表达内容与要求的需要, 不应固守一个模式。
2. 问题式结构。
即围绕总结主题, 分成几个互相联系的问题来写, 按问题谈情况、做法和体会。如首都钢铁公司写的关于“从落实责任制入手加强企业管理的基础工作”的总结 (见郑敬东主编《现代应用文导写》, 重庆出版社2002年版) 。这篇总结的主体部分围绕如何落实责任制这个主题讲了三个问题:一是“制定岗位考核标准”;二是“严格按标准进行考核”;三是“根据考核结果实行奖惩”。这三个问题是按递进层次划分的, 联系很紧密又没有脱离主题。
3. 时序式结构。
按时间顺序和工作发展, 分成几个阶段来写, 叙述每个阶段的情况、经验和问题。比如, 一个企业经历了起步、发展、受挫、再发展这样几个阶段, 写总结时就可以时间为序采取阶段式的结构形式, 把整个企业的发展过程及各阶段的特点与经验教训凸显出来。
四、用正确的世界观与方法论指导总结工作
要做好从材料搜集和整理, 到文本起草和定稿等在内的总结工作, 必须有一个正确的指导思想, 这就是无产阶级的世界观和方法论。世界观是人们认识世界和改造世界的基本立场、观点和方法。在现当代, 就其根本性质讲, 世界观只有两家, 即无产阶级世界观与资产阶级世界观。无产阶级世界观的理论基础, 是马克思恩格斯创立的辩证唯物主义和历史唯物主义, 它的方法就是唯物辩证法。无产阶级世界观是革命性和科学性的统一, 是同资产阶级反科学的唯心主义与形而上学的世界观根本对立的。我们在总结工作中, 必须清除唯心主义与形而上学的思想影响, 坚持无产阶级世界观和方法论的指导, 才能真正实现通过总结达到“温故而知新, 鉴往而知来”的目的。为此, 要注意处理好以下几个关系:
1.主观与客观的关系。人们进行总结工作, 并不只是用脑子来思考, 它涉及世界观的一个基本问题, 是从客观存在的事实出发还是从主观想象出发。工作总结要从充分占有材料开始, 分析总结某时段内工作发展的全过程及其各种形态。只有这项工作完成以后, 现实的工作状况才能如实地叙述出来。有的把总结变成官样文章, 到了一定时期, “闭门造车”写个总结, 摆摆样子, 应付上级;有的把总结视为邀功请赏和向上爬的工具, 工作做得不怎么样, 却吹出“一片大好”, 或者揣摩领导意图, 挑拣上级喜好的说, 以便捷足先登, 拔得头筹。在他们那里, 就像实用主义者胡适鼓吹的“实在”就是感觉, “实在是一个很顺从的女孩子, 他 (她) 百依百顺由我替他 (她) 涂抹起来, 装扮起来”。对待工作总结要坚决防止和克服这种凭主观“涂抹”和“装扮”现实的做法。我们的任何工作都是在一定的路线、方针和政策的指导下进行的, 其实施结果开始怎样, 后来怎样, 现在怎样?在工作进程中遇到了什么问题 (矛盾) , 这些问题的生成原因是什么, 发展变化如何, 解决得怎样?这些都是在总结前必须通过调查研究所要掌握的第一手材料, 包括过去的和现实的、典型的与一般的、正面的与反面的, 并加以去伪存真、去粗取精、由此及表、由表及里地分析综合, 才能做到充分占有材料, 为我所用, 写出真正反映客观实际的总结来。
2.正确与错误的关系。写总结普遍存在着一个带倾向性的问题, 就是对工作中存在的问题正视不够、研究不够、反映不够, 讲成绩滔滔不绝, 讲问题一笔带过, 甚至掩盖问题, 这是违反唯物辩证分析方法的。毛主席1963年12月在为中共中央起草的指示《加强相互学习, 克服固步自封、骄傲自满》中就曾尖锐地批评了对自己的工作不能采取“两分法” (既有成绩, 也有缺点错误) 的种种表现, 认为这是一种形而上学的思想。“所谓形而上学, 就是否认事物的对立统一、对立斗争 (两分法) 、矛盾着对立着的事物在一定条件下互相转化, 走向它们的反面, 这样一个真理。”他要求“一个共产党人必须具备对于成绩与缺点、真理与错误这个两分法的马克思主义辩证思想。事物 (经济、政治、思想、文化、军事、党务等等) 总是作为过程而向前发展的。而任何过程, 都是由矛盾着的两个侧面互相联系又互相斗争而得到发展的。这应当是马克思主义者的普通常识”。对于这点普通常识, 一些同志由于多年不学马列而被忽视了。人们对社会和自然规律的探索过程, 永远是正确与错误并存或交替出现的, 没有百分之百的正确, 而错误往往是正确的先导, 不然发展就会停止, 科学也不存在了。特别是我国正在推进的改革开放和现代化建设事业, 在不少事情上没有现成的经验可循, 因此伴随成绩而出现的缺点错误往往是难以避免的。通过总结工作, 既要研究成功经验, 也要研究失败教训, 善于把经过实践证明是正确的东西坚持下去, 把错误的东西纠正过来, 使失败转化为成功之母。这样, 我们才能不断从必然王国走向自由王国, 做社会和自然界的主人。
3.重点与一般的关系。写总结要处理好重点与一般、主要与次要的关系, 突出重点, 照顾一般, 主次分明、详略得当。那么, 什么是总结要抓的重点呢?重点就是事物的主要矛盾和矛盾的主要方面, 是能反映事物内部本质联系的带规律性的东西。前面谈到的毛泽东的《三个月总结》, 就是这方面的范例。1946年7月, 国民党蒋介石在其美国主子的支持下发动了全面内战, 国内阶级矛盾随之上升为主要矛盾, 以自卫战争粉碎蒋介石的进攻成为全党的中心任务。这场自卫战争进行了三个月后, 毛泽东在回顾总结七、八、九月的工作时, 从众多党务、政务、军务等事情中把重点放在自卫战争的总结上;三个月的战争, 事情也很多, 又把重点放在决定全局的作战进程上;从无数次战役战斗中, 毛泽东抓住了敌军在“三个月内, 已被我军歼灭二十五个旅”这个基本事实, 揭露敌人“战线太广与其兵力不足之间, 业已发生了尖锐矛盾”, 指出今后三个月“再歼敌二十五个旅左右”是“改变敌我形势的关键”, 我方由防御转为进攻 (即我方由矛盾的非主要方面转化为占支配地位的矛盾的主要方面) 。正是通过以上对主要矛盾和矛盾主要方面的变化分析, 毛泽东总结出五条经验 (集中优势兵力、各个歼灭敌人, 有计划地扩兵, 休整期间抓紧军事训练, 解决土地问题, 组织好地方武装) 和一条教训 (一部分仗打得不好, 被迫放弃了若干中小城市) , 这些对解放战争的胜利发展起到了重大指导作用。由此可见, 一个时期的工作千头万绪, 即使全面的总结, 也不能主次不分, 而必须抓住重点, 围绕对主要矛盾和矛盾主要方面的调研分析, 既要能够“跳进去” (深入到工作过程的具体环境) , 又要能够“跳出来” (总结出指导未来的带规律性的经验教训) , 这样的总结才能成为引领我们继续前进的推动力。
4.阶级立场与观点方法的关系。近些年, 一些人口头也讲赞同马克思主义世界观, 但却有意无意地不谈或回避阶级立场问题, 似乎一谈立场就是思想保守、僵化。这是一大谬误!殊不知, 无产阶级世界观有两大特点, 即阶级性 (党性) 和实践性, 它是无产阶级立场与观点、方法的统一, 是为占人类最大多数人—工人阶级和劳动人民谋利益的世界观。如果不站在工人阶级和劳动人民的立场上, 根本就不可能掌握马克思主义世界观和方法论的理论基础—辩证唯物主义、历史唯物主义和唯物辩证法;如果离开工人阶级和劳动人民的立场去讲什么观点与方法, 它就会变成完全脱离实践的纯学术的“思辨哲学”, 或者成为任何阶级都可接受的“普世价值”。在准备和写作总结过程中经常会出现这种情况:人们对工作的成功与失败、经验与教训, 或者对同一项方针政策、同一个实际问题, 彼此认识相左, “公说公有理, 婆说婆有理”, 统一不起来。这时, 就要提出“对谁有利”这个问题。站在工人阶级和劳动人民的立场上, 运用阶级分析的方法, 分清“对谁有利”, 这是弄清错综复杂的历史和现实问题的一把钥匙。毛泽东指出:“共产党人的一切言论行动, 必须以合乎最广大人民群众的最大利益, 为最广大人民群众所拥护为最高标准。”胡锦涛在2003年纪念党的生日“七一”讲话中进步一指出:“建设有中国特色社会主义的根本目的是不断实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益, 党的理论、路线、纲领、方针、政策和工作必须以符合最广大人民的根本利益为最高衡量标准。”在我国现阶段, 人民利益主体多元化, 对各阶级、阶层的正当利益不应忽视, 要统筹兼顾;但是, 我们一切工作的着力点和根本目的, 应当为“最广大人民群众”, 即工人、农民和其他劳动群众为主体的社会绝大多数成员谋利益。这是在总结工作中检验一切得失、是非的根本价值取向和最高衡量标准。坚持这一标准, 才能写出反映客观真理的经得起人民和历史检验的总结来。
篇4：创安工作总结
开展平安创建是党中央落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的一项重大决策，是新形势下加强社会治安综合治理工作的新举措。开展平安创建活动，必须首先创建平安企业，因为创建平安企业是开展平安创建的前提和保证。
创建平安企业是通过精心组织、周密部署和创造性地开展保卫工作和维稳创安特色活动，杜绝一切企业刑事、治安等违法案件，为生产生产经营工作的顺利进行保驾护航，最终实现经济效益的最大化。目前，大庆石化公司大力开展“创建平安企业”活动，那么，怎样才能把这项工作做得更好？我认为，除了在综合治理、安全防范等方面做好工作之外，在“创安”过程中，还要着力做到“五性”。
一、统一思想，认识“创安”工作的重要性
目前， 包括各级领导干部在内的部分员工，对“创安”工作缺乏了解，不欲重视，所以要做好“创安”工作必须首先要端正大家的思想，广泛动员，提高认识。通过调度会、中心组学习、班前会、班组安全活动和宣传橱窗等形式对创建活动的意义和目的进行广泛宣传，从全面建设平安社会和构建和谐企业的高度认识深入开展“创安”工作的重要性和紧迫性，从实践“三个代表”重要思想的政治高度，增强做好平安工作的自觉性和责任感。把“创安”工作列入党政议事日程，努力营造“创安”工作人人有责的舆论氛围，进一步强化“平安是福”，“平安是安全生产的基础”意识，努力创造良好的平安环境。
二、深化教育，增强“创安”工作的自觉性
员工队伍的创造力、战斗力、凝聚力与“创安”活动的效果息息相关。 要认真组织干部职工学习并深刻领会党的十六大报告关于构建和谐企业的精神实质。一是注重法律学习，开展好 “四五”普法活动。认真学习《安全生产法》、《治安管理处罚法》、《消防法》、《信访条例》等法律法规，从意识形态角度，学法、执法、懂法和守法，从而提高广大干部职工遵规守纪的自觉性。二是注重思想宣传，深化职工队伍政治建设、思想建设和道德建设。通过多种形式的宣传教育，使干部职工始终保持政治上的坚定性，思想上的稳定性。
三、加强管理，增强“创安”工作的针对性
在进行安全教育的同时，建立健全管理制度，建立和完善宗合治理、安全生产、消防、信访等管理制度和分级责任制，层层签定目标责任书，层层抓落实，层层抓安全稳定，杜绝安全、综治、消防等方面的隐患。实行定期或不定期的普查和抽查，并且纳入奖金考核，督促各个单位切实将各项责任制落到实处。同时，按照“创安”活动要求，针对存在的薄弱环节，切实采取措施，加大力度予以解决，及时排查内部与外部、思想与行为的各类隐患，居安思危，对各种不安定因素全部纳入视线，实施有效监控，真正做到人防、物防、技防，保证各项工作有序开展。
四、安全为本，突出“创安”工作的具体性
对我们石化企业来说，安全生产是企业管理的永恒话题，也是“创安”活动的重要内容。为此，在具体工作中应着重抓好七个方面：一是认真落实安全生产责任制，严格遵守安全承诺;二是做好安全基础工作，三是加强现场安全检查，对查出的问题及时整改;四是加强消防器具的使用与维护管理;五是加强设备维护，使其始终处于“三态”之中;六是严格执行三大纪律，加大检查考核力度;七是加强火票等各种作业票管理，确保检维修和施工现场安全。
五、化解矛盾，突出“创安”工作的思想性
篇5：创安工作总结
二0年“创安”工作总结
从今年年初开展“创安”工作以来，在各级公安机关的指导下，特别是XX派出所的帮助、指导、督促下，按照要求标准化的要求，切实做好基础工作，完成和达到了县“创安”工作任务与目标，到目前为止，无一例重特大案件发生，无发灾害事故发生，职工违法犯罪率为零，使“治安”活动取得了突破性的进展。
现将有关情况总结如下：
一、领导重视，组织落实
公司设有保卫科，由XXX担任保卫科长，并配备了十名保卫工作人员，承担本单位全天候治安保卫值勤工作，同时成立治安保卫小组，各部门负责人为组员，领导小组在上级机关的指导下，依照《治安保卫工作条例》，严格执行“谁主管，谁负责”的原则，坚持预防为主，确保重点，打击违法犯罪，保障安全的原则。
二、制定目标，明确责任
今年年初，公司制定了“创安”工作目标，明确了治安工作职责和任务，并在大小付方上反复进行教育，以提高职工对搞好治安保卫工作重要性的认识，动员和依靠搞好治安保卫工作重要性的认识，动员和依靠职工同违法行为作斗争，落实防盗、防火、防治安灾害事故等各项具体措施，协助公安机关查处各类大小案件，维护公司内部各
个区域的治安秩序。
三、强化宣传教育，提高思想认识
为了进一步增强公司干部职工在安全保卫、综合治理方面的管理理念，落实各项规章制度，一年来，公司紧持宣传教育不放松，做到“逢会必讲、警钟长鸣”；公司还征订了《人民公安部》、《人民警察》等报刊，同时结合行风建设，狠抓法制教育、职业思想教育，利用生产空闲时间，公司领导组织大家民兵连活动、消防知识讲座等活动。另外，还开展了一些反面案例宣传，进一步从思想上提高了干部职工遵纪守法的自觉性。
四、强化安全管理，完善治安保卫制度
为把“创安”工作真正落到实处，公司积极主动地做好各方面的工作，建立健全各项规章制度与治安保卫工作制度，各项管理制度已装订成册，同时还建立了一套急事、难事、突发性事件的应急汇报制度。
五、存在的问题及打算
20年公司在“创安”活动中取得了一定的成绩，但也存在一些问题，如少数干部头脑里存在麻痹大意思想，还需要进一步加强教育和规范化管理。公司计划在明年加大力度将“创安”工作做得更好。
篇6：创安工作总结
创安工作总结2007-02-06 09:57:07
××集团××*创安工作总结
××*集团秉承“交通为主、多种经营、以人为本、资本运作”的发展思路，目前己发展成为一家以公路
投资为主、涉足公路施工、生态旅游、高中教育、医疗卫生、国际物流、山南陵园、汽车出租等产业的多元化现代企业集团。集团拥有全资、参股、控股企业十多家，拥有公路工程路面路基、桥梁一级资质。
近年来，集团在实现二次转制，二项重组的新体制下，坚持把治安安全工作列为企业发展的头等大事，以创安为依托，把创安工作落在企业“改革、稳定、发展”的实处，促进集团各产业块发展，安全各项经济技术指标进展良好，全年实现无重大人身、设备和火灾（爆炸）事故；无员工严重违纪、违法行为；无重大刑事和政治案件发生的“三无”目标；交通行车事故各项指标大幅度下降，实现年初考核目标，回顾一年安全工作，主要抓了以下几方面：
一． 加强领导、健全组织
由于集团所属公司都具有独立法人的经济实体，××××*等正在紧张的建设阶段，××××××等点多面广，给安全管理带来了较大困难。为系统抓好创安工作，集团公司组建安全领导小组，由集团总裁担任安全领导小组组长，年初签定安全生产综合目标管理责任书，由集团董事局主席、总裁孙云球与集团分管理安全领导签订责任书，由集团分管安全领导与集团所属公司（9家）签订责任书，确定了“第一责任人”，层层落实安全管理责任制，同时各产业公司相应建立安全管理工作班子和管理队伍，形成了系统的“谁主管、谁负责”、“一级对一
级”负责的安全管理网络。
二、加强安全教育、提高安全意识。
安全生产，是我们国家的一项重大政策，也是管理企业的重要原则之一。做好安全生产工作，对于保证劳动者在生产中的安全健康，搞好企业的经营管理，促进经济发展，社会稳定具有非常重要的意义。“安全第一，预防为主“是安全生产的方针。2002集团定期召开安全生产工作会议，就各产业块安全生产工作及时进行小结，发现问题，分析解决，防患于未然，并引以为鉴。
在6月的“安全生产月“活动中，围绕”安全生产责任重于泰山”的主题，集团组织开展了安全生产知识竞赛活动，广大干部、职工踊跃参加，体现了很高的安全生产热，《××报》中大量篇幅报道了安全生产情况，各产业公司分别悬挂标语横幅、宣传画，营造一种全民动员、人人参与的社会氛围，使广大职工都意识到安全生产的重要性。
三．落实责任、加强监督
安全生产是一项系统工程，安全生产中是否存在的问题，即安全生产的规定是否得到认真落实。这不仅关系到有关职能部门要协调配合，更重要的是看组织者是否有检查、有监督、有意见、有措施。集团安全生产责任多次组织安全生产检查：检查安全管理目标工作完成情况，检查安全管理基础工作落实情况（包括各类安全台帐的建立），现场检查特殊工种持证佩证情况；认真查找隐患，堵塞漏洞，坚决防止重大事故的发生，及时对检查中发现的问题进行分析，并提出整改措施，防患于未然。同时进行流动红旗评比活动，对于安全工作做得好的单位预以表扬，对安全工作做得不好的单位及时暴光，做到奖罚分明。
四．围绕行车安全，确保“治安”达标
目前集团有大小车辆近350余辆，安全行车也是创安工作的一个重要组成部分，道路行车出了大事故，也将企业、社会带来诸多不安定因素，在经济、精
力、声誉上将造成极大的影响。集团所属各公司的机动车档案和到进一步完善，驾协站切实为做好安全宣传、服务工作。
××*公司与所属114辆出租汽车签订安全生产责任书和春运期间优良服务、安全行车责任书，平时不定期上路检查本公司出租车，发现安全隐患，及时督促整改，同时还督促驾驶员按时进行车辆检测，及时统一办理保险，落实车辆保险责任，化解经营风险。
全力做好春运工作，做到早宣传、早发动、早落实，防止和克服年年搞，老一套的松懈麻痹思想，坚持“谁主管谁负责”，“管生产必须管安全”的原则，全面完成区交通局与我集团签订的安全生产综合目标管理考核要求。
安全生产事关人民群众生命和财产安全，事关社会稳定。集团公司要从实践“三个代表“的高度，从改革、发展、稳定的大局出发，真正警醒起来，集中力量抓安全生产，坚持安全第一，要进
篇7：创安工作总结
一、认真学习贯彻关于学校安全工作的法律法规，明确“安全第一，预防为主”，明了自己的安全工作职责，树立人人都是学校安全员的意识，从思想的高度来认识安全的重要性。
二、平时我配合班主任经常对学生进行安全意识的教育，对学生的上学、放学、课间、出操、午饭后的安全时时提醒，做到警钟常鸣，在我的责任范围里安全工作我更是时刻挂在心头，上课时、值日时关注学生的各方面情况，及时妥善处理各种偶发事件，使学生之间矛盾大事化小、小事化了，使学生学会心平气和地解决问题。
篇8：怎样写好工作总结
一.点面结合, 统筹兼顾, 把思想写出来
总结涉及工作的方方面面, 但不能不分主次、轻重、面面俱到, 必须处理好重点与一般的关系, 突出重点, 体现特点, 以纲带目, 高度概括, 找出工作中取得的主要经验, 或发现的主要问题, 或探索出来的客观规律。
单位工作千头万绪, 纷繁复杂, 工作中会出现各种情况和各种矛盾, 总结工作决不是汇总情况, 堆积材料, 而是要进行大量的分析, 对调查得来的情况、材料要进行分类处理, 从各类情况中归纳出观点, 把能够反映事物本质和规律的东西留下来, 加工提炼。正如毛泽东同志在《实践论》中所说:“要完全地反映整个的事物, 反映事物的本质, 反映事物的内部规律, 就必须经过思考作用, 将丰富的感觉材料加以去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的改造制作工夫, 造成概念必理念的系统, 就必须从感性认识跃进到理性认识。”
写总结必须用思想把材料统率起来。“以纲带目”是抓工作的方法, 也是写材料的要诀。这里所说的“纲”, 指的是思想和观点, “目”指的是材料。以纲带目, 就是用观点统率材料。观点、思想是工作总结的“眼睛”。它不是凭空产生的, 而是从工作实践中概括出来的。用好一个观点, 往往能省很多文字。用观点统率材料, 首先, 观点带动材料。要使观点很鲜明, 使人眼前一亮, 起到带动材料的作用。其次, 材料为观点服务。材料要自然地为观点服务, 融会贯通, 浑然一体, 而不是机械地用材料说明观点。更要防止“纲”“目”脱节, 形成“两张皮”。最后, 二者结合方式要灵活。观点和材料的结合, 要采取灵活多样的方式, 可以先亮观点, 也可以先摆材料, 还可以夹叙夹议, 使观点跃然其中。写作中可以灵活处理, 不要局限于一种模式。
二.善于综合, 重点突出, 把经验找出来
工作总结决不是材料的堆积, 情况的汇总, 而是要进行大量的分析, 对调查得来的情况、材料要进行分类处理, 从各类情况中归纳出观点, 把能够反映事物本质和规律的东西留下来, 加工提炼。工作中会出现各种情况和各种矛盾, 如何筛选材料, 要“牵牛鼻子”, 围绕重点来归纳, 不能面面俱到, 要抓住主要情况、主要事件、主要成绩、主要问题, 进行深刻、全面的剖析, 过滤寻珠, 善于从不同的具体情况中找出共同的因果关系, 抓准问题, 找对原因, 引出规律性的观点, 只有想得深, 才能谋得实、看得远, 得出科学的结论。
工作总结最怕综合不起来, 照顾不到“面”;但又最忌面面俱到、平分秋色、没有重点。所以, 有的同志说, 写总结, 第一考验我们的综合能力, 第二考验我们的概括能力。高度的概括能力, 取决于对全局和事物内在规律的认识、把握, 认识得越深, 把握得越好, 概括能力就越强。所谓成绩要说够, 问题要点透, 经验要找准, 任务要讲明, 不是说得越多越好, 而是对成绩、问题、经验和任务进行高度综合、高度概括。成绩要说够, 是指对成绩的估价要有足够的分量, 不是篇幅越长越好;问题要点透, 指对薄弱环节要有充分的认识, 把要害的和倾向性的问题指出来, 而不是点得越全越好;经验要找准, 是指总结出符合自身实际的、指导性最强的经验体会, 而不是越高越好;任务要讲明, 是指把工作思路和重点工作讲清楚, 而不是不加区别地把各项工作都摆出来。要全面衡量, 着眼全局, 区别主次, 分清轻重缓急, 把重点工作突出出来, 把主要问题突出出来。
三.敢于突破, 找准角度, 把特色亮出来
特色, 是区别于他事物的属性。许多情况从不同角度看会提炼出不同的观点, 如杜甫的名句“读书破万卷, 下笔如有神”, 是说多读书有好处。而郑板桥的“读过万卷书, 胸中无适主”, 是说读书多而无所适从, 失去主见, 反而有害。杜甫的“读书破万卷, 下笔如有神”指广泛阅读, 重点讲的是知识的积累与写作的关系, 它是必要的。郑板桥的“读过万卷书, 胸中无适主”, 谈的是读书后的思考问题, 如何学以致用, 两个人的角度不同, 结论大相径庭。
工作总结经常写、年年写, 什么单位都要写, 渐渐形成了一些套路。有的同志认为工作总结是例行公事, 思想上不够重视。满足于“过得去”、“差不多”。有的甚至把上一年的总结搬出来, 保留原有结构和观点, 填上新数据, 换上新事例, 修修补补一番便完活交差。这样的总结没有特点, 缺乏新意, 这个单位跟那个单位差不多, 今年和去年差不多。导致总结“一般化”的原因是多方面的, 有的是工作一般化, 没有特色, 反映在总结上必然流于一般, 但更多的是由于没有找准角度, 抓住特点, 把个性化的东西突出出来。形势在不断地发展, 单位建设的背景和工作对象、任务每年都有很大变化, 工作思路和重点更是各不相同, 总结的内容不可能千篇一律, 是我们不善于发现、不善于分析, 缺乏对工作的认识和对经验的提炼。
要使工作总结具有较强的指导性、思想性, 必须注意抓特色、抓亮点, 军队是高度集中统一的, 各个单位都在上级的统一领导之下, 各项工作的开展都是根据上级的统一部署和安排进行的, 所以, 各单位工作有很多共性。但是, 由于各自的具体情况不同, 在认识、做法和效果上必然有所不同。在众多的做法和经验中抓住比较突出的有特色的东西, 把最有新意、最能体现本身特色的东西“亮”出来, 写实、写精、写透。比如, 同样是抓安全管理, 但抓法各有特色。有的侧重于树立科学管理理念, 有的着重提高基层干部的管理能力, 有的狠抓干部的责任意识培养, 有的从建章立制入手建立健全各种规章制度, 有的深入扎实搞好教育整顿, 有的重视营造文化氛围促进正规化管理, 有的动员社会、家庭的力量进行综合治理。总结工作要善于发现和突出独特的东西, 敢于走出工作总结的老套套, 研究和寻找总结写作的新角度、新视点、新方法。尤其是专项总结, 更要从多个角度分析事物, 提炼观点和经验。拟写者要以极大的敏锐性去寻找本单位的新事物、新情况、新变化、新问题, 多角度多层次地研究和思考本单位的工作。
一篇好的工作总结要有充实、正确的内容, 反映工作既要全面, 又要有重点。语言表达要准确, 条理要清晰。提高公文写作水平是一个长期实践的过程, 要想写好工作总结, 必须要吃透上情, 摸准下情;要站在领导的角度、把握全局的高度、着眼执行层面抓住重点, 展现工作特色, 这样, 就一定能写出高水平、高层次的工作总结。
参考文献
[1]马金生.抓典型的方法与艺术[M].海潮出版社.2008.