工作汇报与我们的生活、工作时密不可分的，关乎到个人的职业生涯和企业的竞争力。想必很多朋友在工作汇报写作中，遇到很多难题，应该如何正确开启工作汇报写作的姿势？以下是小编精心整理的《创安工作汇报范文》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：创安工作汇报范文
金融创安工作督查情况汇报
(第一组)
2010年7月30日
按照县委、县政府的统一安排部署，2010年7月27日至30日，第一组对玉潭、菁华铺等3个乡镇和农业局、工商局等18个县直单位贯彻落实县金融生态环境建设暨创建省级金融安全区动员大会精神的贯彻落实进行了认真督查。督查组通过看现场听汇报、查资料等多种形式，全面掌握了各单位金融创安工作进展情况，挖掘了各单位工作中的特色建树、亮点典型，也找准了工作推进中存在的一些不足和问题，现将有关情况汇报如下：
一、总体情况及主要亮点
全县金融生态环境建设暨创建省级金融安全区动员大会召开以后，大部分乡镇和县直相关部门工作主动，行动迅速，机构健全，措施得力，氛围浓厚，金融创安的各项相关工作全面推开，工作效果比较好。主要有以下特点：
1、领导重视，行动迅速。
7月15日，县创建省级金融安全区动员大会后，多数乡镇和部门单位负责同志迅速组织召开专题会议，深入学习有关文件精神，成立专门机构，明确相关责任，制定了工作方案，迅速落实各项工作措施。各级各部门对金融创安工作相当重视，行动迅速。如菁华铺乡7月16日迅速召集全体机关干职工、各村支部书记、部门负责人开会进行初步动员，7月20日下发文件安排部署各项工作，行动迅速，在该乡形成了由政府牵头，信用社协调推动，各村和部门配合，社会广泛参与的良好金融创安工作局 1
面。工商局、农业局、质监局、城管局、药监局等单位迅速组织欠贷干部召开专题会议，学习文件精神，晓以利害，要求作出还贷计划，在规定时间还贷。
2、宣传造势，浓厚氛围。
各单位在工作中把宣传动员工作放在首位。多数乡镇召开镇村干部会议和各部门召开全体机关干部会议进行了动员，并对外开展悬挂横幅，张贴标语，出动宣传车等各种形式的宣传活动，金融创安氛围得到浓厚。如菁华铺、玉潭镇认真把宣传工作做到各村(社区)、各村(社区)悬挂横幅20多条，标语50多张，并出一期宣传栏，取到很好的宣传效应。
3、突出重点，强化措施。
为确保金融创安各项工作落到实处，各级各单位均结合工作实际，制定详细的实施方案，严格落实各项措施。如菁华铺镇对辖区内信用社逾期贷款进行调查摸底，重点摸底企业、村、党员、组长的情况，针对该乡不良贷款比率达到30%以上的现实情况，乡党委政府制定了降低不良贷款比率中长期工作计划，并迅速组织开展信用创建活动，力求2011年不良贷款比率下降到5%以下。乡财政拿出1.5万元作为信用创建经费，其中1万元用于奖励，5000元作工作经费。如计生局在动员会后迅速召开会议研究金融创安工作，积极组织资金偿还本单位拖欠银行逾期贷款40万元。
4、纳入考核，确保效果。
为把金融创安工作推向深入，取得实效，多数乡镇把金融创安纳入了工作绩效考核。如菁华铺乡、玉潭镇按照金融创安
的工作要求与各村(社区)签订目标管理责任状，落实各项工作任务。
二、存在的问题
1、总体工作不平衡，少数单位重视力度不够。在督查中发现有些单位对金融创安工作的意义认识不够深，没有认真领会文件精神，行动缓慢，个别乡镇没有成立专门机构，无负责人，宣传工作和各项措施落实还有待加强。
2、欠贷人情况有待进一步核实准确。在督查中发现送达催收通知书的欠贷人情况有待进一步核实，如单位反馈信息经查无此欠贷人、欠贷人已经调离本单位和欠贷人已经死亡等情况。
3、因为改制而造成人事管理真空。如粮食局原各乡镇粮店职工身份已经置换，与现单位再无任何人事组织关系，难以进行管理和约束;同时某些信用社逾期贷款是改制后发生。
4、事业单位分家造成管理上的脱节。如邮政局已经将邮政银行、快递业务分离，人、事、物权已经相互独立。邮政局对以上两个系统管理上存在一定的难度，某些逾期贷款还贷任务下在邮政局难以落实相关还贷措施。
5、公贷私立的贷款情况有待成立工作组，组织相关部门进行核实，并拿出相关证明材料。
第二篇：金融创安工作督查情况汇报(第二组)
第二组督查情况总结
按照县政府办统一安排，7月27日至30日，由县纪委常委孙意谋带队，就金融创安和依法治税工作对沩山等七个乡镇、经开区等九个县直部门单位进行督查，基本情况总结如下。
一、金融创安工作
自7月15日县金融创安工作大会召开以后，各乡镇和县直部门单位根据县有关文件精神要求，迅速行动，各项工作有序推进。
1、领导重视，机构健全
各乡镇、县直各部门单位均组织召开了专题会议进行研究部署，成立了以党政主要领导为组长的金融创安工作领导小组，明确了具体分管的责任领导。各乡镇均设立了金融创安办公室，安排了专门的工作人员，给予了经费保障。沩山、黄材、煤炭坝四个乡镇根据各自的实际情况，制定了信用乡镇和信用村(社区)创建实施方案。巷子口镇将创建方案有效细化，明确了工作制度，在制定《创建“信用巷子口”工作实施方案》的同时，还根据金枫园、扶峰、双河三个村的不同情况，分别制定了具体的信用村创建实施方案。横市镇在全面推进创建信用镇和信用村(社区)的同时，规划120土地建设专业市场，为全镇烟花鞭炮企业搭建信用平台，架起企业与信用社之间良性互动的桥梁。县直部门单位成立了以一把手任组长、纪检书记具体抓的金融创安领导小组。县教育局根据系统二级单位多、公职人员欠款人数多的实际，制定了专门的《宁乡县教育系统清收公职人员拖欠银行贷 1
款工作实施方案》;县卫生局组织各医院院长和书记召开专题会议，明确把金融创安工作纳入了系统目标考核内容。县经开区在没有具体创建任务的情况下，明确表示将进一步强化园区信用体系建设，比照县金融创安工作的具体指标，开展园区的创建工作。
2、强化宣传，氛围浓厚
按照县统一要求，各乡镇、县直各部门单位切实加大了对金融创安的宣传力度。巷子口、喻家坳、煤炭坝、黄材、横市、双凫铺等乡镇以集镇为主，出动了宣传车，悬挂了横幅，各村均张贴了标语;县广电局制定了专门的宣传报道方案，明确了专职记者，在宁乡电视台开辟了“金融创安”宣传专栏，并推出了系列报道;经开区、金洲新区充分发动园区企业，在各主要路段悬挂了横幅;县文体局开辟了专门的宣传橱窗。通过这些措施，有效营造了金融创安的浓厚氛围，真正做到了使金融创安家喻户晓、深入人心。
3、摸清底子，突出清欠
县金融创安大会之后，各乡镇、县直部门单位立即行动，与县金融创安办勾通联系，催收回执都已经送到县金融创安办行政清欠组。各单位将公职人员欠款明细进行了一一核对，并明确表示严格执行县里规定的还款时限及处理措施。各乡镇与所在地银信部门协调合作，迅速摸清了底子，拿出了人员、单位、企业不良贷款欠款的明细。由各单位负责下发给欠款对象的催收通知(特殊情况的已经退回县金融创安办行政清欠组)除双凫铺政府把公贷私立的催收通知未发给欠款人外，其他单位的都已经把催收通知送达本人。责任领导与欠款公职
人员一一进行了谈话，讲明了按期还款的重要性和厉害关系。双凫铺镇确立了部门联动、银行为主、政府协助、法院依法执行、公安和综治配合的强力清欠机制;县卫生局对恶意拖欠贷款的公职人员明确将采取“停薪、停职、停岗”，“不提拔、不晋级、不调动、不评先、考核不称职(不合格)”的“三停”、“五不”措施;县教育局确立了清收率达80%以上的目标，通过对197份逾期贷款催收通知书进行一一发放，现已收回155份回执。
行政事业单位逾期贷款清收方面：教育局下辖有7个欠款单位，催收通知已经全部送达，各单位尚未还款。卫生局下辖8个欠款单位，催收通知已全部送达各单位尚未还款。广电局下辖的大成桥广播站于1987年借款2660元，欠息10944.57元，广电局认为该笔欠款不应由广电局归还，拒签退回县金融创安办。
行政事业单位个人逾期贷款清收方面：广电局还款1人，金额为4798元;横市还款两人，金额为11650元;黄材还款1人，金额为5780元;金开区还款1人，金额为30400元;菁华铺还款1人，金额为6431元;巷子口还款1人，金额为20520元;人大还款1人，金额为50090元;文化局还款1人，金额为7410元;教育局还款17人，金额为195770元，卫生局还款8人，金额为10799元。以上共有10个单位 35人共计还款403209元。
4、存在的问题
一是乡镇金融创安工作发展不平衡，少数乡镇认识不深，行动较为缓慢，个别乡镇甚至是流于应付，没有制定具体的方案和措施。
二是各乡镇公职人员欠款中部分属于公贷私立，还款难度大，责任追究难。
三是教育系统涉及欠款问题复杂。宁乡三中目前运转极为艰难，已无偿还能力;8人次涉及金林时代广场贷款问题，欠款难以处理;1人病逝(涉及三次贷款)，23人次已不在教育系统工作，责任难以追究。
二、依法治税工作
1、领导重视，机构健全，措施有力
各乡镇、县直相关部门单位均组织召开了专题会议进行研究部署，成立了以党政主要领导为组长的依法治税工作领导小组，明确了具体分管的责任领导。各乡镇均设立了依法治税办公室，安排了专门的协税人员，给予了经费保障。沩山、喻家坳、煤炭坝三乡镇实行专人进驻重点税源企业进行跟踪监控的办法，全力确保全年目标任务的完成;黄材镇制定了详细的协税员目标管理考核办法;双凫铺镇全力支持新的矿产项目投入生产，有效培植了新的税源;经开区在强化依法治税的同时，通过公开招聘，着力充实了税收专管员队伍;金洲新区坚持抓大不放小，强化了税收征管，堵塞了税收漏洞，力争全年税收超过2.5亿元;教育局、卫生局明确了专门的信息人员，随时收集系统内涉税信息，及时进行整理和传递，协助税务部门开展依法治税。
2、强化宣传，氛围浓厚
按照县统一要求，各乡镇、县直各部门单位切实加大了对金融创安依法治税的宣传力度。7月28日税法宣传日，沩山、巷子口、喻
家坳、煤炭坝、黄材、横市、双凫铺七个乡镇以集镇为主，设立了宣传台，发放了税法宣传资料，组织进行了万人签名活动，出动了宣传车，制作了展板，悬挂了横幅，各村均张贴了标语，营造了依法治税的良好氛围;煤炭坝镇制作了依法治税电视专题节目，在宁乡电视台和煤城有线电视进行为期一个月的宣传，确保依法治税深入人心;经开区、金洲新区充分发动园区企业，在各主要路段悬挂了横幅，并组织园区企业进行了依法诚信纳税签名活动;
3、摸清底子，规范征管
“金网工程”的推出，得到了各乡镇、县直相关部门单位的一致拥护和积极支持，都安排了专门的人员，与国、地两税部门进行深入对接，摸清税收底子，建立税源台帐，严控税收流失，严格依法征收，严堵税收漏洞。
4、存在的问题
由于县里未下发具体的协税员管理制度和考核办法，各乡镇、县直各单位在对协税员的制度管理尤其是目标考核方面，难以拿出可操作性的方案。
第三篇：金融创安工作督查情况汇报(第五组)
金融创安工作督查情况总结
第五督查组
为了认真贯彻落实7月15日我县金融生态环境建设暨创建省级金融安全区动员大会精神，切实抓好我县金融创安工作，宁乡县金融创安领导小组决定分五组对全县金融创安工作进行了督查。第五督查组在组长黎国希局长的带领下，于7月27日至30日对县农办、国税局、回龙铺镇等22个单位进行了督查。现将有关情况总结如下：
一、各单位前段工作开展情况
㈠领导重视，会议精神传达快。7月15日我县金融生态环境建设暨创建省级金融安全区动员大会召开后，各单位主要领导非常重视，通过各种途径及时传达会议精神，进行广泛的宣传发动。大成桥镇在治理沉陷区的关键时期，干职工已经连续奋战一月有余，仍组织召开专题会议研究部署。资福乡、回龙铺镇等单位利用周末召开领导班子成员会议，对金融创安工作进行专项部署。南田坪乡、坝塘镇、大成桥镇、国税局、地税局等单位及时组织召开班子成员会议、干职工会议，层层落实责任，各部门、各单位围绕贯彻落实会议精神行动迅速，效果较好。资福乡、回龙铺镇等乡镇共悬挂金融创安横幅30余条，张贴宣传标语150余条;机关事务局、政务中心利用行政中心大厅和政务中心大厅电子显示屏滚动播放有关金融创安的宣传标语。通过多种宣传形式，我县金融创安工作已全面铺开。
㈡组织有力，工作机构组建快。各单位高度重视金融创安工作，将金融创安列入重要议事日程。一是强化了组织领导。商务局、规划局、旅游局、经管局等单位专门安排人员进行金融创安工作。县农办、审计局、档案局、政务中心、妇联等明确领导分管，专人具体负责，金融创安网络基本建立起来。二是细化工作方案。各单位按照县委、县政府的统一部署，结合本单位实际，研究制定了切实可行的工作方案和措施。三是实行目标管理。资福乡、统计局等制定了创建金融安全区考核办法。特别是坝塘镇还将创安工作结合创先争优活动开展，狠抓了工作落实。
㈢措施到位，贷款清收行动快。各单位制定了详细的清欠措施，将清欠任务分解到人，狠抓落实。回龙铺等乡镇、国税局垂直管理单位的领导班子亲自找欠款对象谈话，了解相关情况。南田坪乡的人大主席针对少部分人大代表欠款的情况，从人大代表的角度做欠款对象的工作，将非公职人员的欠款一并进行督查。资福乡实行“一把手”负责制，部门、村组层层签订责任状，农户知晓程度高。目前已有妇联、大城桥镇、国税局、地税局等单位的部分清欠对象提前还请了贷款，收到了良好的实效。
㈣、特色彰显，信用建设成效好。各单位采取措施，进一步巩固和扩大了信用建设工作成果。坝塘、南田坪、资福、回龙铺等乡镇广泛开展创建活动，积极组织评定工作，把金融创安与信用单位评定工作很好结合起来。特别是机关事务局，结合金融创安工作，在干职工中进行诚信教育，要求干职工动员家属、亲友及时清还逾期贷款。
二、存在的问题
我县金融创安工作虽取得了初步成绩，但仍然还存在一些问题：极少数单位领导思想认识存在偏差，协调配合不够。少数单位负责人认为金融创安是银行的事，且麻烦事多，因而应付了事，只关心银行贷款，不关心创安工作。
三、提请县金融创安领导小组研究的问题
㈠公贷私立的问题。在督查过程中我们发现，有部分单位部分公职人员(集中在乡镇班子成员和财政所长)存在公贷私立的现象，这部分欠款属于以个人名义为维持乡镇财政运转向银信部门的贷款。这部分贷款时间比较久，属于一定历史时期的产物，目前经手人大部分已经调动，清欠难度比较大。
㈡金林时代广场门面按揭贷款的问题。在督查中我们发现有资福乡、国税局等单位的干职工在建设银行申请按揭贷款，用于购买金林时代广场门面。金林时代广场因种种原因关门后，这些人的按揭贷款也未及时缴纳，目前已逾期。
㈢有关金融创安数据的问题。在统计局进行督查时我们得知，金融创安迎检验收时需要对县域经济发展的有关数据进行复核，统计局领导反映我县目前规模工业增速和城镇化率两项指标尚未达到金融创安的指标要求，落后于全省平均水平，将影响我县金融创安的验收。
㈣有关单位的特殊情况。科技局有3笔贷款合计本息大约90余万元，贷款用于建设当时的科技大楼。因推进城镇化建设，科技局大楼已被国资公司收购予以依法拆除，拆迁前也未签署任何赔偿协议。
科技局提出已无力偿还这笔贷款。流沙河肉食站在十多年前已经改制，还将其归属为商务局的二级单位不合实情。政务中心反映本单位无人逾期贷款，贷款信息错误。
㈤有关个人的特殊情况。因银信部门的基础数据不准确，督查中发现部分特殊情况，现根据单位单方面的反应一并提出。一是有部分公职人员的贷款尚在合同期内，并未逾期，收到逾期贷款催缴通知书，他们觉得不严肃，对银信部门有看法。二是旅游局沩滨旅行社王金盆早已办理辞退手续，一直无联系，地税局邓凤明已被开除，这两人不属于公职人员逾期贷款，建议移交司法清欠组。三是地税局刘勇波反应个人根本无贷款，情况待查。四是国税局唐奉东的贷款已于2005年经由法院判决，判决后继续计算利息，情况待查。五是国税局彭斌的贷款已交当时的信用社主任，并开具了收据(现未找到收据)，但该主任因违纪被开除。
四、今后一个时期的工作建议
㈠要进一步提高认识，加强领导。要按照政府为主组织牵头，金融部门协助推动，社会各界共同参与的组织模式，把金融创安纳入目标管理，严格考核奖罚兑现。各金融机构要切实发挥创建主体作用，真抓实干，积极开展系统内金融创安工作。
㈡加大清欠工作力度。要深入开展以清欠为重点的金融创安工作，加大维权力度，大力清收国家公务员和行政事业单位逾期贷款。清欠工作还没有全面开展的单位，要赶快行动起来，澄清底子，组织全面清收;工作已经展开，但进展缓慢，效果不明显的单位要加大工
作力度，力争完成确定的目标任务;清欠基本完成任务的要认真总结经验，把清收范围逐步扩大到自然人、个体工商户及企业拖欠的贷款。㈢进一步优化社会信用环境。一是要积极构建社会征信体系。要充分运用人民银行信贷登记咨询系统，从完善企业征信资料及相关内容着手，建立健全企业征信体系。同时，要通过多种途径和行式，着力进行个人征信体系的电子化建设。二是要续全面开展创建信用乡(镇)、村(社区)活动，争取今年有一大批乡(镇)、村(社区)建设成信用达标单位。三要开展“守信用”单位评选活动，在媒体上公布“红名单”和“黑名单”，共同营造守信光荣，失信可耻的良好创安氛围。司法部门要依法维护金融机构的合法权益，支持金融机构追偿债权，加强对金融纠纷案件的审理和执行力度，提高审结和执结率，坚决打击金融犯罪和恶意逃废金融债务的行为。
第四篇：创安工作总结
创安工作总结2007-02-06 09:57:07
××集团××*创安工作总结
××*集团秉承“交通为主、多种经营、以人为本、资本运作”的发展思路，目前己发展成为一家以公路
投资为主、涉足公路施工、生态旅游、高中教育、医疗卫生、国际物流、山南陵园、汽车出租等产业的多元化现代企业集团。集团拥有全资、参股、控股企业十多家，拥有公路工程路面路基、桥梁一级资质。
近年来，集团在实现二次转制，二项重组的新体制下，坚持把治安安全工作列为企业发展的头等大事，以创安为依托，把创安工作落在企业“改革、稳定、发展”的实处，促进集团各产业块发展，
安全各项经济技术指标进展良好，全年实现无重大人身、设备和火灾(爆炸)事故;无员工严重违纪、违法行为;无重大刑事和政治案件发生的“三无”目标;交通行车事故各项指标大幅度下降，实现年初考核目标，回顾一年安全工作，主要抓了以下几方面：
一. 加强领导、健全组织
由于集团所属公司都具有独立法人的经济实体，××××*等正在紧张的建设阶段，××××××等点多面广，给安全管理带来了较大困难。为系统抓好创安工作，集团公司组建安全领导小组，由集团总裁担任安全领导小组组长，年初签定安全生产综合目标管理责任书，由集团董事局主席、总裁孙云球与集团分管理安全领导签订责任书，由集团分管安全领导与集团所属公司(9家)签订责任书，确定了“第一责任人”，层层落实安全管理责任制，同时各产业公司相应建立安全管理工作班子和管理队伍，形成了系统的“谁主管、谁负责”、“一级对一
级”负责的安全管理网络。
二、加强安全教育、提高安全意识。
安全生产，是我们国家的一项重大政策，也是管理企业的重要原则之一。做好安全生产工作，对于保证劳动者在生产中的安全健康，搞好企业的经营管理，促进经济发展，社会稳定具有非常重要的意义。“安全第一，预防为主“是安全生产的方针。2002集团定期召开安全生产工作会议，就各产业块安全生产工作及时进行小结，发现问题，分析解决，防患于未然，并引以为鉴。
在6月的“安全生产月“活动中，围绕”安全生产责任重于泰山”的主题，集团组织开展了安全生产知识竞赛活动，广大干部、职工踊跃参加，体现了很高的安全生产热，《××报》中大量篇幅报道了安全生产情况，各产业公司分别悬挂标语横幅、宣传画，营造一种全民动员、人人参与的社会氛围，使广大职工都意识到安全生产的重要性。
三.落实责任、加强监督
安全生产是一项系统工程，安全生产中是否存在的问题，即安全生产的规定是否得到认真落实。这不仅关系到有关职能部门要协调配合，更重要的是看组织者是否有检查、有监督、有意见、有措施。集团安全生产责任多次组织安全生产检查：检查安全管理目标工作完成情况，检查安全管理基础工作落实情况(包括各类安全台帐的建立)，现场检查特殊工种持证佩证情况;认真查找隐患，堵塞漏洞，坚决防止重大事故的发生，及时对检查中发现的问题进行分析，并提出整改措施，防患于未然。同时进行流动红旗评比活动，对于安全工作做得好的单位预以表扬，对安全工作做得不好的单位及时暴光，做到奖罚分明。
四.围绕行车安全，确保“治安”达标
目前集团有大小车辆近350余辆，安全行车也是创安工作的一个重要组成部分，道路行车出了大事故，也将企业、社会带来诸多不安定因素，在经济、精
力、声誉上将造成极大的影响。集团所属各公司的机动车档案和到进一步完善，驾协站切实为做好安全宣传、服务工作。
××*公司与所属114辆出租汽车签订安全生产责任书和春运期间优良服务、安全行车责任书，平时不定期上路检查本公司出租车，发现安全隐患，及时督促整改，同时还督促驾驶员按时进行车辆检测，及时统一办理保险，落实车辆保险责任，化解经营风险。
全力做好春运工作，做到早宣传、早发动、早落实，防止和克服年年搞，老一套的松懈麻痹思想，坚持“谁主管谁负责”，“管生产必须管安全”的原则，全面完成区交通局与我集团签订的安全生产综合目标管理考核要求。
安全生产事关人民群众生命和财产安全，事关社会稳定。集团公司要从实践“三个代表“的高度，从改革、发展、稳定的大局出发，真正警醒起来，集中力量抓安全生产，坚持安全第一，要进
一步加强安全管理工作，按照江总书记”安全生产责任重于泰山”的要求，切实加强领导，加大宣传教育力度，健全落实各项规章制度和安全生产责任制，杜绝重大事帮故、减少一般事故，努力把明年的安全工作做得更好。
第五篇：创安工作总结
水暖车间
创安工作总结
进入2011年以来，水暖车间广大干部职工在厂党政的正确领导下，在保卫科、护卫队、信访办等有关部门的支持和指导下，紧紧围绕厂党政总体工作思路和指导思想加强现场管理，强化创安稳定工作的基础建设，认真组织安全生产和各项制度的落实，制定了严谨详尽的创安、稳定工作规划，主要包括以下几个方面：
一、抓创安向安全生产要效益，保稳定狠抓制度落实
俗话说：没有规矩不成方圆，没有健全的制度就难以保证安全生产，根据我车间实际情况车间对三个安全要害部门的创安工作作了详细的安排，每月对创安稳定工作进行一次大检查，发现问题及时解决，保证了安全生产，杜绝了安全事故的发生。并建立了工段以上干部查岗制度，全天24小时不间断地循回查岗，保证了设备安全运行。建立了安全奖罚制度，根据各工段每月创安稳定检查结果兑现奖罚。水暖车间超过2米以上的高空作业点较多，根据这一情况车间为每个维修人员配备安全带作为个人工具，高空作业时必须佩戴，如发现不佩戴者扣除班组长和所有参与检修人员全月效益工资。除操作室外进入其它工作现场必须佩戴安全帽，如发现不佩戴者，除扣除本人季度安全奖外还扣除当月班组建设安全管理一项中1人0.5分。
制度有了，关键在落实，落实的关键在现场操作和管理，这是车间几年来总结出来的一个避免事故发生的重要手段和经验。为此车间党政要求工段以上干部狠抓各项制度的落实，严格按照规章制度运行，盯住现场通过落实制度，从而达到安全生产正常运行的良好局面。
二、强稳定、促安全
为了进一步加强我车间内部治安管理工作，健全防范机制，落实班组基础工作，充分调动车间员工参与创安活动的积极性，健全齐抓共管机制， 安全生产隐患排查治理 ，成立了治安保卫领导组。全面实行治安保卫责任，分析研究班组的治安形势，采取相应的措施，搞好综合治理、确保一方平安。以责任的形式把治安保卫工作落实到班组和个人，同每个责任人员“责、权、奖、罚”相挂钩。并针对存在的治安隐患漏洞及时采取有效措施予以整改。各班组要建立群众性的治安防范措施，做到组织落实、制度落实、奖罚落实，并积极发挥作用，定期检查，总结评比。 对要害部位工作人员要坚持“先审后用”制度，对不宜在要害部位工作人员要及时调换，要切实加强人工物品管理，剧毒物品丢失被盗管理。
三、创建无毒害车间
为推动车间的创安工作的顺利进行，确保车间内部治安不断好转，车间领导坚持“两手抓，两手都要硬”的原则，打防并举，标本兼治，使创安活动逐步转入规范化，制度化的轨道。各班组负责人认真负责积极配合厂公安保卫部门，坚决打击赌博、吸毒行为发生。为推动社会治安综合治理各项措施在我车间全面落实，确保我车间创安工作顺利进行，使我车间的安全生产再上一个新台阶。车间与班组签订了创建无毒害目标责任书。
通过几年来创安稳定工作的全面开展， 车间的安全生产、治安稳定工作，有了明显的变化，偷盗燃煤和设备配件等现象多年没有发生。总之，安全生产稳定落实是一项长期艰巨的现实任务，我们将坚持不懈的努力工作。
2012年就要到来，我们水暖车间全体干部员工决心厂党政的正确领导下，在保卫科、护卫队、信访办等有关部门的支持和指导下，紧紧围绕厂党政总体工作思路和指导思想，强化创安、稳定、消防工作的基础建设，认真组织安全生产和各项制度的落实，制定了严谨详尽的创安、稳定工作规划，加强现场管理，争取在新的一年中取得更大的工作成绩，主要在以下几个方面下力气：
1、
1、进一步落实创安工作责任机制，严格按照年初制定的创安、稳定、消防、治安工作机构、制度、责任书等细化分工，严明责任;
2、
2、坚决服从和配合创安工作管理部门的监督与指导，全力搞好车间的创安、稳定、消防、治安等各项工作;
3、
3、加大自查频率，拓展自查空间，提高问题与隐患的处理效率和效果，做到不留死角、不留后患;
4、
4、加强对长病长休等有脱管可能的员工的探查管理力度。
水暖车间
二〇一一年十月二十六日