支部党建工作意见（精选6篇）
篇1：支部党建工作意见
支部书记抓党建工作点评意见汇编
(12篇)
1.对xxx同志的点评意见
肯定方面：职责更加明确。党总支能充分认识抓党建工作的重要性，党总支书记能够履行党建第一责任人职责，明确抓党建工作目标任务，党建工作再上新台阶。
存在问题：一是抓班子带队伍要求不严、管理不力，奉行好人主义，搞一团和气，不愿触及矛盾，不敢碰具体问题，领导班子没有形成工作合力。二是进取精神不够，满足于现状，改革、创新精神弱化。三是工作方法简单，想事谋划能力有待加强，有时拘泥现状，存在“应付式”工作，云岭先锋APP中党员积分上传滞后。
2.对xxx同志的点评意见
肯定方面：一是大局意识强，政治素养高，抓党建工作重视程度高。把抓好党建作为最大的政绩，牢固树立抓基层、打基础的鲜明导向，能够始终坚持基层党建工作与其他各项工作同部署、同安排、同落实，各项党建重点任务推进有力；二是班子队伍建设坚强有力，干事创业激情高，各项工作部署能够做到工作有人做，责任有人担。
存在问题：一是破解党建难题的办法不多。在结合社区实际创造性地开展工作上还有所欠缺，破解难题时缺乏前瞻性的对策和方法，开拓创新精神有待进一步加强。二是服务联系群众不够紧密。围绕群众反映强烈的热点难点问题，虽然做不少工作，但效果不太理想，没有达到群众的要求和期盼。
3.对xxx同志的点评意见
肯定方面：一是班子团结、凝聚力强，遇事能够坚持民主集中的原则，充分研讨，合理解决；二是执行党建工作制度比较到位，能做到按时收缴党费，按时开展“三会一课”，xx先锋APP录入较为及时。
存在问题：一是党员教育学习不够深入，对政治理论学习只停留在通读了解的层面，没有做到理论与实际相结合；二是对基层党组织建设管理有待加强，部分基层党组织书记存在党性认识不高、学习积极性不足、责任心不强等问题，没有发挥应有作用。
4.对xxx同志的点评意见
肯定方面：一是党员教育有创新，对从事不同职业党员，不同年龄阶段党员进行分类管理，采取集中学习，线上推送，送教上门等形式，加强党员教育管理；二是党总支书记牵头抓总作用发挥好，党总支班子向心力和凝聚力较强，能够进一步发挥党组织的核心作用和战斗堡垒作用。
存在问题：一是党员教育管理和纪律规矩执行不够严格。对个别党员存在的庸懒散问题，批评教育时有所顾虑、有所保留。有时碍于情面，经常性的提醒教育做得还不够；二是十指弹钢琴的能力有待加强，工作效率还需提升，面对越来越多的工作，应该思考提升效率的方法。
5.对xxx同志的点评意见
肯定方面：一是抓党建工作认识到位。对基层党建工作思想上重视，认识上明确，能够有效将基层党建工作与其他各项工作协同部署，对基层党建推进有力；二是党员先锋模范作用发挥明显，在人居环境整治、各级换届、“双报到双服务双报告”等各项工作中，充分发挥支部堡垒作用和党员先锋模范带头作用，有效推进各类工作开展。
存在问题：一是主题党日学习形式单一，以学习文件为主，在一定程度上影响了党员学习的积极性，支委会存在应对状态，质量不高。二是工作抓落实不够，重于安排工作，对工作的落实到位缺乏有力的督促，有些工作浮于表面，工作缺乏主动性和创造性。
6.对xxx同志的点评意见
肯定方面：执行党建工作制度比较到位，主题党日、“三会一课”、党费收缴等工作开展规范，基层党建工作水平有所提升。
存在问题：一是有时存在重业务工作轻党建工作现象。对社区业务工作投入较多，忽视党建工作建设，主要表现为对政治理论的学习不深入，理论学习效果不好，特别是对习近平新时代中国特色主义思想学习贯彻不到位，对理论与实践理解不深，学的不深、用的不好。二是党建责任落实不够严。党组织生活还存有“重表象、轻质量”的现象。在党员日常教育管理上还存在失之于宽、失之于软的现象。
7.对xxx同志的点评意见
肯定方面：一是党建亮点特色工作明显，打造“党建引领幸福新生活”示范点，不断夯实基础、强化弱项、补齐短板，通过强化社会治理模式，因户施策巩固就业、多措并举强化产业、建立机制长效维保，让“搬迁群众展新颜、让幸福小区更幸福”；二是党员队伍教育管理形式丰富，活动载体多，主题党日、“三会一课”、“xx先锋”夜校、“万名党员进党校”等形式丰富拓展党员学习教育。
存在问题：一是服务群众呈现短期化现象，长期服务项目、特色品牌项目较少，针对不同人群，不同需求的服务项目和内容较少；二是研究工作较多、研究学习较少。虽然在学习方面有制度、有要求、有计划，但学习时间、学习计划难以保障和落实，理论学习讨论得不够深入，有针对性的学习也不够，往往不能触及思想。
8.对xxx同志的点评意见
肯定方面：一是重视抓班子带队伍，班子团结干事，坚持以和共事，以和谋事，以和成事，让干事创业、成事成业成为村干部和全体党员的自觉行动，基础党组织战斗堡垒发挥作用较好；二是党建工作措施落实有力，与社区“大党委”成员单位建立联防联治巡逻队，为社区居民和学校学生安全“保驾护航”。
存在问题：一是破解党建难题的办法不多。在工作上习惯于完成规定动作，对基层党建难点问题和薄弱环节缺少务实举措，党建助推基层治理方面缺乏有力抓手、有效途径。二是党建工作创新力度不足，对基层党建工作研究不深，党建示范点的创建培育重视不够；对基层党建工作中的好经验、好做法总结提炼和宣传推广不够。
9.对xxx同志的点评意见
肯定方面：一是能够压实党建工作责任，推进“两学一做”教育常态化制度化，能够建立学习制度，制定学习计划，规范学习机制，明确学习的重点和内容，党员学习教育管理较好；二是党总支书记能较好履行党建工作第一责任人职责，党总支班子向心力和凝聚力较强，能够进一步发挥党组织的核心作用和战斗堡垒作用。
存在问题：一是工作上创先争优的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，亮点和特色工作不足。二是社区部分党员干部缺乏担当精神，宗旨意识和服务意识不强，不敢直面问题的现象，比如，面对重点工作任务，不敢创新突破，缺乏攻坚克难的志气、大胆负责的勇气。
10.对xxx同志的点评意见
肯定方面：一是执行党建工作制度比较到位，主题党日、“三会一课”、党费收缴等工作开展规范，基层党建工作完成质量较高；二是基层党组织书记能够发挥带头作用，能够带头自觉学习，党员队伍素质不断增强，党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用较明显。
存在问题：一是学习深度不够，细处不足，实处不细，服务群众的形式不够多样，活动开展的方式不够丰富。二是党建品牌意识不强，创新不足。工作中只是满足完成上级安排的任务，对自身社区的特点结合不够，缺少特色亮点。
11.对xxx同志的点评意见
肯定方面：一是党建工作和中心工作、重点工作结合好，比如党组织能够发动党员、组织群众积极参与到疫情防控、人居环境提升、乡村振兴等工作中，确保各项工作顺利推进；二是创新党建思路，打造“党建引领有力度便民服务有温度”示范点，以“看得见党的元素，听得见党的声音，感受得到党的力量和温暖”为目标，建设步行15分钟就能到达的社区党群服务“综合体”。
存在问题：一是党员的教育和管理不够严格，对老党员、外出务工党员管理不够严格，日常联系不够紧密；二是重业务工作而轻理论学习，只是停于表面粗浅地学，导致用理论知识指导实践不够，对党员教育管理不足，部分党员政治意识淡化，参与组织生活积极性不高。
12.对xxx同志的点评意见
肯定方面：一是党建工作和中心工作结合较好，理清党建工作思路，认真谋划，推动党的建设和业务工作相融合；二是党建特色亮点突出，充分发挥党的政治优势和组织优势，打造“传承红色基因建设美丽家园”示范点，探索“1545”的一社一品党建品牌创建思路，发挥农村基层党组织引领推动作用，巩固产业扶贫、就业扶贫成果。
存在问题：一是学习有所懈怠，工作方式方法单一。学习和工作上出现懈怠思想，党员活动以学习文件为主，缺乏吸引力。二是工作抓落实不够，重于安排工作，对工作的落实到位缺乏有力的督促，有些工作浮于表面，工作缺乏主动性。
篇2：支部党建工作意见
2011年是“十二五”规划的起步之年，是中国共产党建党90周年，也是学校实施品牌战略五年促进期的
1、深入开展教师的学习活动。
2、进一步加强师德建设。
3、凝聚合力，共谋发展。
（三）加强精神文明建设（见工作意见）
（四）积极发挥群团对学校工作的促进作用（见工作意见）
1、充分发挥学校工会作用，继续做好校务公开。
2、认真抓好妇委会工作。
3、加强团组织建设。
（五）继续加强党组织建设
1、继续抓好党员队伍建设。
根据教育党委的要求和支部实际，深入开展“为民服务、创先争优”活动。以开展“三亮三比三评”主题活动为主线，把党员“示范岗”活动和“五个一”工程（即每名党员每年联系一名党外教师，帮助一名学习生活困难的学生，培养一名入党积极分子，为实施品牌战略向学校党组织提一条重要的合理化建议，胜任一至二门学科的教学并积极带动教研组和周围教师开展教学教研活动）融入其中，确实发挥好党员的先锋模范作用。
“三亮”指亮标准、亮身份、亮承诺。一是亮标准。支部根据实际，把党员示范岗的标准以一定方式公布。二是亮身份。采用在公示栏公示党员名单或设立党员示范岗标示牌等方式，亮出党员身份。三是亮承诺。通过公示栏公布承诺内容，自觉接受党内外群众的监督。
“三比”指比技能、比作风、比业绩。一是比技能。通过公开课、教研论文、优质教案、校本教研等活动，掀起学业务、比技能热潮，不断提
高党员的教学技能和教学质量，积极发挥党员自己在教育、教学中的带头作用。二是比作风。开展帮困献爱心活动，“爱心一日捐”和“慈善一日捐”活动，做好“一对一”帮扶活动，送温暖活动，“三个一”（联系一名党外教师，帮助一名学习生活困难的学生，培养一名入党积极分子，为实施品牌战略向学校党组织提一条重要的合理化建议）等活动。弘扬高度负责的精神，刻苦钻研、埋头苦干的作风，不断优化教师队伍的良好形象。三是比业绩。通过各种活动，形成比教学成绩，看教研成果，助学生成才的良好氛围。
“三评”指群众评议、党员互评、领导点评。一是群众评议。通过设置意见箱、群众满意度调查等方式，接受群众评议，及时反馈群众意见，整改存在问题。二是党员互评。支部和全体党员对照“五个好”和“五带头”目标要求，结合党员自身实际特点和岗位职责内容，利用民主生活会等形式开展自评、互评。三是领导点评。邀请局领导干部深入学校调查研究，实事求是地肯定成绩，指出存在问题，提出改进意见，指明努力方向。
另外，继续开展送教下乡活动。年底，对党员进行考核评价，首先由党员申报星级党员。考核评价与星级党员的评比结合进行。
2、继续做好组织发展工作。坚持成熟一个、发展一个的原则，做好党员发展工作。2011年继续培养1--2名积极分子，培养2名发展对象，培养1名预备党员，培养1名预备党员转正。
3、认真搞好党务公开，完善党员教育的管理监督机制。建立和完善保持党员先进性的长效机制，进一步规范党员行为。成立自贡市育才小学党支部党务公开工作领导小组，立足我校实际，切实增强党务公开工作的 针对性。按照“确定内容、组织审定、实施公布、反馈信息、立卷归档”的程序，务实推进党务公开。结合支部实际，制定了一系列制度。
三、学月工作安排
1、九月份：讨论制定2008支部补充工作意见；召开党员大会贯彻下半年工作安排；讨论周兴地发展问题
6、十月份：专题学习活动；送教下乡活动（待定）
7、十一月份：专题学习活动（党课）；主题活动；讨论邹利梅的发展问题
9、十二、一月份：讨论党员发展问题，群众评议活动，领导点评活动
篇3：支部党建工作意见
关键词：学生管理,三位一体,工作机制
高校阶段,班级是大学生最基本的组织形式,具体来说属于是一种以学生为单位的主要组织载体。在这个载体下,对于学生的管理主要是通过三个机构实现的,也就是学生党支部、团支部以及班委会,对三者的整体建设和工作模式开展进行科学探索,建立“三位一体”工作模式,一方面可以进一步完善和发展大学生思想政治教育体,另一方面也可以增强大学生的自控能力,养成良好的学生和生活习惯,对于高校教育管理来说,这也是最主要的学生管理模式。
一、三者协同工作机制形成的指导方针
(一)加强交流沟通,保证信息传达的及时性
如果三者之间的在信息交流和沟通上出现滞后,就会导致对于班级内学生的思想动态情况难以及时掌握,党支部、团支部以及班委会三者之间的活动开展各有各自的模式,难以实现相互统一,也就使得党组织的思想引领作用不能很好发挥,从班级管理的高效化出发,要加强三者之间的沟通交流[1],就需要把党支部设立在班级中,对组织中的干部进行重新选举,不能和班级现有干部职位相冲突。
(二)各司其职,各尽职责
班级作为学生最基础的组织形式,它的荣誉与每一个学生都有关系,要想最大程度的发挥每一个班级成员的潜力,就需要形成一个共同的目标,在这个目标下,班级中每个成员都有自己的定位,有不同的分工,党支部也要在这个目标下,深入学生群体中体现出党支部工作的实效性,同时和团支部、班委会三者形成一股力量,各尽其职,各司其职。
(三)提高思想觉悟
党支部、团支部以及班委会是以学生为主体的管理机构,而学生之间又有较大的差异性,要保证在这种“三位一体”模式下体现出一心一意为集体着想的工作氛围,就需要提高思想政治觉悟,积极发扬为人民服务的优良传统,以班级的利益为重,实现党支部、团支部以及班委会三者之间的紧密配合,围绕一个目标而奋斗,提倡自觉自主的为集体服务。
二、运行机制的形成
对于学生的管理,并不是随意盲目的,如果三者协调不当就会导致在工作上出现冲突,对于目标的实现又增加困难,因此,要保证管理工作的高效化和时效性,首先要做的就是对运行的规章制度进行健全和完善,把各自的权力和责任进行透明,对存在的内在关联性进行明确,并且对于自身组织内的成员进行培训和教育,这些工作完成之后,还需要建立四种运行机制:
(一)决策机制的透明公开
班级的和谐稳定离不开日常管理制度的约束,在关于班级重大事情的决策上,三者管理层必须要对自身的权利范围有明确,让学生有清晰思路。在党支部的结构中,它的最高决策机构是党支部全体成员会议;在团支部结构中,它的最高决策机构则是团支部中所有成员参加的集体会议;相对于前两者而言,班委会的决策则是主要以班会为主的,通过学生的集中讨论和建议来审核各项决策[2]。
(二)执行机制的健全
当前大学班级管理呈现出整体化趋势,那么在这种趋势下班级决策的执行机制建设就会以权责配置的优化为主。班级中的各个干部设置是协调班级事务的主干,对于他们在权力和责任上分配也就成为了决策落实体系形成的重点,在具体的分配工作上,也要体现出以大局利益为重的原则,但是,也要考虑到每一个学生的利益,形成一个统一的整体,对于每一项决策内容也要做好高效落实。
(三)监督监管机制的健全
决策制定之后就要进入到执行阶段,要保证决策的高效执行就要充分发挥监督监管的作用,建立有效的监督监管机制,在具体的监督监管方法上,还要进一步使党支部、团支部以及班委会三者工作的透明化开展,在工作开展上主动接受班级学生的监督监管[3],此外,三者的成员还需要定期的进行述职,听取学生的意见,对存在的问题进行及时改善,需要注意的是,三大监督监管机制还要体现在三大组织中,三者之间也要相互监督。
(四)公正公开机制的建立
班级既然是作为学生管理的最基础组织形式,班级中所实行的各项事务就要考虑到班级的整体利益,从整体角度来出发,尽可能的兼顾到每一个学生的利益,班级中的各项决策不能忽视对学生的整体考虑,需要经过班会或者是三者的共同商议决定,之后确定了再向班级成员宣布,绝对不能随意盲目的做决定,而且也要把决议的具体过程公开公正的展示出来,做到班级每一个成员都清晰明了。
三、总结
大学生作为社会主义建设的可靠接班人,对于它的思想政治教育是关系到党和社会长远发展的重要战略任务。现阶段,大学班级的学生管理,采用这种“三位一体”管理模式,一方面可以促进学生的综合素质得到提高,坚持正确的方向,对自身有准确定位,另一方面,也可以为高校的党建、团建以及班级管理工作的顺利开展创造良好条件。总而言之,这种管理模式是一种未来发展趋势,可以最终实现高校学生全面发展的目标。
参考文献
[1]李磊,吉宏伟.学生党支部与团支部班委会协同工作机制研究[J].北京教育(高教版),2014.11.
[2]关明,郭素萦,施贤超等.高校学生党支部与团支部、班委会协同工作机制研究[J].法制博览,2015.
篇4：支部党建工作意见
今年是中央确定的基层组织建设年。这两本书是依照中组部部领导有关指示精神，为配合基层组织建设年开展基层党组织书记轮训工作而精心组织编写的。两本书的写作成员皆由知名党建专家、优秀基层党组织书记和基层组工干部组成。作为此次全国基层党组织书记集中轮训的基本教材，这两本书的编写出版，为做好轮训工作、推动基层组织建设年活动深入开展，提供了科学权威、生动有益的文本素材。
与会专家认为，这两本书除了具有很强的政治性，最突出的特点是其鲜明的可读性和实用性，堪称党建类通俗读物编写出版的一次创新。人民出版社社长黄书元认为，现在书店里相同题材的书籍并不少，但给人总的印象是千篇一律、缺乏个性，不能真正吸引读者、打动读者。这两本书力求克服此类通病，在编写体例上采用“方法+案例”的形式：篇章内容设置突出讲方法，在讲解各类方法时又注意结合具体的例子来谈，每一章后再附一个具有典型意义的案例；同时添加各类链接，包括资料链接、知识链接、理论链接、数据链接等形式。
国人应该怎样去旅游
本刊讯5月29日，旅行家朱兆瑞携新作《出发，才能到达——3000美金周游世界》举行了新书研讨会。该书为大家讲述这个时代的国人自助游态度、方式，呈现他们对出国游的独特理解与反思。该书由长江文艺出版社与北京时代华语共同策划。据出版方介绍，该书首印20万册，目前已经预售一空，市场反应超出预期。
据记者了解，朱兆瑞从2002年开始环球旅行，一路走到现在，脚步就从没有停止。从一个普通人到首席环球旅行家，朱兆瑞用了10年。10年问，他一直在路上。从非洲到欧洲，从美洲到澳洲，从能让人长高的加勒比海岛到非洲最高峰乞力马扎罗，全球100多个国家和地区都留下了他的足迹。
众所周知，在出国旅行的花费中，交通成本是其最重要的一环，尤其是机票成本，往往占到整个旅行花费的50％—80％。在朱兆瑞的环球旅行中，低价的机票成为关键，也是其得以3000美金周游世界的杀手锏。朱兆瑞强调：环球旅行是信息旅行、头脑旅行，而绝不是便宜旅行。朱兆瑞提倡最佳性价比旅行，希望自己的方法能惠及普通中国人，让更多的普通人走出国门。
(涛涛)
清华大学新闻与传播学院发布2012年《传媒蓝皮书》
本刊讯5月12日，由清华大学新闻与传播学院、社会科学文献出版社联合主办的“2012年《传媒蓝皮书》发布会”在清华大学举行。会议探讨了全媒体时代国际新闻传播的热点事件和面临的挑战，展望了全媒体时代下的国际新闻传播的最新动向，并正式发布了由社会科学文献出版社出版的《2012年：中国传媒产业发展报告》。
该书是由清华大学新闻与传播学院传媒经济与管理研究中心牵头，联合国内外学术界众多专家学者共同编撰的，系社会科学文献出版社“蓝皮书”系列中的一册，目前已连续出版九年。该书邀请传媒研究与运营管理方面的专家，在对当年中国传媒各领域发展状况进行分析的同时，也对未来中国传媒产业的走势进行科学分析与预测。本书同时具有重要的现实意义。它对传媒产业及其各个行业所做的系统分析和梳理，对政府主管部门、传媒管理和运营机构都具有重要的参考价值，将对传媒政策的制定、传媒机构的运营战略等产生重要影响。
(欣欣)
陈文茜新书大陆首发手机阅读助力“繁华”
本刊讯(记者韩阳)台湾著名节目主持人陈文茜《只剩一个角落的繁华》新书发布会于5月29日在北京举办。这是一本最文艺的经济读物，这其中有着值得关注的经济现象。陈文茜在本书中不仅着眼于全球，还特意添加了一个“大陆章节”，谈及陕西农民工和大学毕业生的困境等大陆最底层和最普遍的社会现象。
此次陈文茜不仅推出纸质新书，还同时推出了“手机阅读版”，给工作繁忙的人们提供了“屏幕阅读”“碎片化阅读”的可能。作为国内最大的无线阅读平台，中国移动手机阅读基地对本次推广陈文茜的新书信心十足。据了解，这次发布会还特地在手机平台上开通直播间，邀请千万手机阅读用户在线上与陈文茜同步开启新书。
篇5：推进党支部建设工作实施意见
一、发挥党支部的战斗堡垒作用
1、党支部要结合本支部的实际，宣传和执行党的路线方针政策和国家的法律法规，宣传和执行党中央和上级组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结和带动群众保证各项工作的完成。
2、与村（居）委会领导共同领导本单位的精神文明建设和思想政治工作，发挥工青妇组织的作用，积极开展爱国主义、社会主义、集体主义和艰苦创业精神教育，开展有益群众身心健康的活动，增强本单位的凝聚力。
3、要高度重视政治思想工作，结合知识创新工程的开展，围绕中心工作及群众关心的热点、难点问题积极开展思想政治工作，在职的党员和党支部委员要分工联系2－3名党员群众，每个党员要分工联系3－5名群众，协助领导做好群众工作，调动群众的积极性。
二、参与重大问题的决策，保证本单位工作的完成1、党支部书记参加镇的中层干部会议。
2、党支部书记要主动了解本单位的工作情况，对影响本单位工作的重大问题组织支委会和党员开展调查研究，并向镇党委提出意见和建议。
3、党员在各项工作中要发挥模范带头作用，要关心本支部的工作。每个党员要努力做好本职工作，保证本支部重要任务的完成。
三、抓好党员教育和管理，保持党组织的先进性
范文网
1、加强对党员的教育和管理，组织党员认真学习邓小平理论，坚持讲学习、讲政治、讲正气，要求每个党员必须处处以身作则，作群众的表率。坚持开展民主评议党员和“争先创优”活动，自觉接受群众的监督，弘扬正气，树立榜样。
2、严肃党的纪律，对不求上进，甘居落后，无故不参加党组织活动、不发挥作用的党员，要及时给予严肃的批评教育，对违反党纪的党员，本着惩前毖后、治病救人的精神，给以批评教育直至纪律处分，以保持党组织的先进性。
四、加强党支部组织建设，严格党内生活制度
1、选好党支部书记。党支部书记应由热心党的工作，政治素质好，业务水平较高，工作能力较强，善于做思想政治工作，党员拥护、有较好群众基础的优秀党员担任。
2、坚持“三会一课”制度，发挥支委会的作用。支委会要定期召开会议，研究本单位改革与发展有关的工作，分析党员队伍状况和职工群众的思想情况，对其中的重大问题提交支部大会进行讨论。
3、党支部必须做到每月组织一次党内活动，每季度过一次党组织生活，每年安排一至二次批评和自我批评，时间可以根据工作情况进行安排。
五、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，准确把握党员标准，做好组织发展工作
1、对提出入党申请的同志，党支部要及时指定专人谈话，了解思想情况，给予鼓励，提出要求。加强对团支部“推优”工作的指导。
2、党支部要指定一至二名正式党员做入党积极分子的联系人，进行培养、帮助、教育和考察。要组织入党积极分子学习党章，参加镇组织的党课，明确入党动机，提高对党的认识。
3、经过一年以上培养教育后，对条件成熟的入党积极分子，在听取联系人、党小组和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论通过，可列为发展对象。支部要及时上报发展对象考察报告，做好发展前的有关工作。
六、建立党支部工作评价激励制度
1、党委每年要专题研究一次全镇的党建工作，听取各支部的工作汇报。各单位党务工作情况，应作为党支部书记业绩考核的重要内容，并与支部书记绩效奖励挂钩。
篇6：支部党建工作意见
关于2019年党建工作的安排意见
为深入贯彻落实省、市组织部长及全县组织工作会议精神，切实加强单位党组织的思想、组织、作风、制度建设，根据《县委组织部2019年组织工作要点》（黄办字〔2019〕54号）、《2019年全县基层党建重点任务清单的通知》（黄组函〔2019〕27号）和《2019年机关党建重点工作的安排意见》（黄机发〔2019〕
16号）、《中共黄陵县自然资源局直属机关委员会2019年党建
工作安排意见》（黄自然资党发〔2019〕3号）等相关文件精神要求，结合我支部工作实际，现对2019年党建工作安排如下。
一、总体思路
2019年退耕办党建工作整体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以“党建领航、廉洁奉公、科技创新、安全增效”为主线，以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，继续深化“党建+”工作模式，不断强化党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，紧紧围绕县委、县政府、局党委的各项工作，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，推动党建各项工作全面开展。
二、主要任务
1、加强政治理论武装。深入学习党的十九大和十九届二中、三中全会精神和《准则》《条例》，使之成为规范党员干部的硬性约束。把习近平总书记系列讲话精神作为“必修课”，突出学习重点，列出学习条目，确定主题开展专题讨论，深化“两学一做”学习教育制度化、常态化的总体要求，持续巩固和深化学习教育成果，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题学习教育，把党章党规作为“基础课”，反复研读，深学细悟，把法律法规、党的历史、优秀传统文化作为“拓展课”，不断增强党员干部的法治意识、道德意识。
2、认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。落实好省市县“见证初心之旅”“千名党员讲初心故事”等活动的基础上，开展好“三红”、“三重”活动，“悟初心、守初心、践初心”主题演讲比赛，“初心·使命——党员在行动”摄影展和“扎根一线、服务基层”、庆祝建国七十周年歌咏比赛等活动、为主题教育营造氛围、预热加温。各党员要结合建国70周年系列活动，扎实开展理想信念教育、革命历史和革命传统教育，增强党员干部理想信念、践行使命担当。
3、严格党内政治生活制度。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》，“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等制度，常态化开展“支部书记讲党课”活动，定期举行重温入党誓词、再读入党申请书、过集体政治生日等政治仪式，不断增强党性修养和政治觉悟。建立“一事一议”专题民主（组织）生活会长效机制，按照“有什么问题突出解决什么问题”的原则，持续开展干部作风、意识形态领域和扫黑除恶等专项整治。
4、严明党的政治纪律和政治规矩。要把学习《党章》、遵守《党章》作为基础性、经常性工作来抓，融入党员教育管理、日常工作全过程。认真贯彻落实《关于加强党的政治建设的意见》，坚持专题汇报、重大事项请示报告等政治制度，深入开展党的政治纪律和政治规矩学习教育，引导党员干部自觉做政治上的明白人和老实人。
5、开展“党员亮身份”活动。从发文之日起，全体在职党员干部在工作期间，以及在开展联系服务群众，参加党内重大活动和重要会议时，必须佩戴党徽。工作八小时以外，提倡佩戴党徽。同时，要求党员在佩戴“党徽”时，做到“行为举止有礼貌、舆论矛盾敢亮声、出行乘车知谦让、值勤值班讲奉献、顾全大局能带头”。
6、落实党员积分制管理办法。党支部根据《关于进一步规范落实党员积分制和党员承诺制工作的通知》（黄组发〔2018〕95号）要求，结合党员上积分情况、民主评议结果和各项工作完成情况，对党员进行综合打分。对积分不合格（低于59分）的党员要列入整顿和帮教对象，帮教时间不少于半年。同时，依据积分分值标准，制定目标、细化任务、并作出党员承诺严格兑现，确保党员积分制考核管理工作扎实推进。
7、深化“四化”建设。熟练掌握“党建云平台”、及时完成“党员小书包”学习任务；建立党建信息报送考核机制，推动党建体系“标准化”，党务管理“信息化”，党建载体“品牌化”，党建服务“人性化”，加强党员活动阵地建设，按照“完善功能、一室多用”的原则，到7月底党员活动室基本达到“有一间专门活动室、有一套党员电教设备、有一批党员学习资料、有一面党建主题墙”的硬件要求，并按机关党员活动室布置标准，进一步布置完善党员活动阵地建设。
8、进村联系帮扶、社区开展服务。集中开展党员干部“四比四争”实践活动，积极发挥“两包一联”作用，继续抓好包建咀头村精准扶贫工作。组织党员干部经常深入到联系户，及时了解群众基本情况和需求，结合实际，按照制订的工作思路和长期发展规划设想，有效解决实际困难。组织引导党员参与社区开展的各类便民服务活动，成立党员志愿服务队，自觉为所住小区开展环境整治、社会治安巡查、水气电暖的维修检修和社区文化生活等各类活动。
9、做好党建调研和信息报送工作。继续做好党建专题调研活动，对党建调研中好的做法、要及时宣传推广，对存在的问题，要及时加以研究解决。同时，要加强信息报送工作，每月至少报送1篇党建工作信息，不断增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力。
10、继续抓好党员发展工作。全面贯彻落实《发展党员工作细则》、《陕西省发展党员工作规程（试行）》，完善本支部2019年党员发展计划，坚持发展党员公示、票决、责任追究以及处置不合格党员4项制度。加强党费收缴管理，严格落实党费收缴台账制度。继续开展党员组织关系排查，加强流动党员管理。积极参加市、县、局党委组织的党务工作者、新党员和优秀入党积极分子示范培训班。
11、抓好党员教育管理，提升“三项机制”运用效果。加强对党员干部的教育管理，引导党员遵纪守法、履职尽责，争做优秀党员，有效运用“三项机制”创新成果，坚持把干部管在日常、管在细处，围绕各项工作完成情况，综合评判党员干部的“德、能、勤、绩”，让机制能在每名党员干部身上发挥作用。
12、坚持和完善“三会一课”制度。规定每月28号为“党员活动日”。把学习教育对象向入党积极分子、优秀业务骨干和一般干部职工延伸，以同样的标准和要求开展学习、争当表率。进一步严肃党内政治生活，规范落实“三会一课”、谈心谈话、民主生活会等制度，引导广大党员树牢“四个意识”。以学习贯彻中央即将出台的《党支部工作条例》为重点，严格支部运行规则，强化党员日常教育管理方式，把本支部打造成为凝集思想、开拓创新、攻坚克难、奋勇争先的坚强战斗堡垒。
13、激发干部干事创业活力。建立和落实单位党内关爱、帮扶措施，定期组织对本单位离退党员、贫困党员进行慰问帮扶。落实谈心谈话制度，领导班子每年要于干部至少开展1轮谈心谈话，了解掌握干部思想动态和工作状况，倾听干部意愿诉求，帮助解决困难问题。建立“一季一赛”机制，每季度组织全体党员干部开展长跑、球类、棋类、音乐、摄影、演讲等主题比赛，丰富干部生活，激发干部活力。
14、夯实抓党建工作责任。基层党建工作是组织工作的重心，要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，把党建任务层层夯实，工作压力层层传导，注重持续发力、全员参与。以党建综合示范点为契机，以落实党建责任制为指挥棒，以建强组织领导、宣传教育、开展活动、服务群众、民主管理等“五个要素”为重点，夯实班子成员包抓联系点党建工作和支部书记履行党建“第一责任人”的工作职责，切实肩负起抓党建工作的政治责任，严肃责任追究，倒逼责任落实，不仅追究党组织书记、副书记、组织委员的主业责任，还要连带追究班子成员的包抓责任，形成齐抓共管强大合力。
三、工作要求
1、加强组织领导，推动工作落实。建立支部书记抓党建工作责任制，坚持书记带头抓、支部成员协助抓，各党员全力落实的党建工作格局，扎实推进管党治党责任落到实处。及时做好党支部设置和换届选举工作，确保支部领导班子结构合理、团结有力、运行有序。选好配强专职党务干部，将党建各项工作列入重要议事日程，围绕业务工作，切实做到认识到位、责任到位、安排到位、措施到位、工作到位。
2、积极营造氛围，夯实工作责任。通过宣传橱窗、会议学习、信息简报等传统方式以及微信平台、QQ群等现代传媒广泛开展宣传教育活动，充分调动党员干部参与党建活动的积极性和主动性，积极营造党建浓厚氛围。严格落实党建工作任务清单制、任务完成督查销号制、工作责任追究制等工作制度和办法，进一步落实责任，保质保量地完成全年工作任务。
黄陵县退耕办党支部（借章）
2019年6月12日
黄陵县退耕办2019年党建工作任务清单
全年
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。
把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为党员学习教育的重中之重，坚持系统学、深入学，党支部每月组织全体党员集中学习不少于1次，并及时开展自学。
持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，运用“三会一课”、党建云平台、党员“小书包”等载体，及时跟进学习习近平总书记最新讲话精神，使“两学一做”成为党员干部的政治生活习惯。
强化政治建设，严格党内政治生活
围绕“组织生活、民主议事、落实任务、便民服务、学习培训”等方面，制定“菜单式”固定党日活动制度，每月要确定主题、制定计划、开展活动。
“不忘初心、牢记使命”主题教育
按照中央和省委、市委、县委安排部署，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，用好延安精神“生动教材”，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把开展主题教育同推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来。
进农村联系帮扶、社区开展服务
集中开展党员干部“四比四争”实践活动，经常深入到贫困户、联系户，及时了解群众基本情况和需求，建立党员向居住社区党组织报到认领服务岗制度。
层层压实党建责任
支部书记每季度要主持召开专题支部会议，听取各党员党建工作汇报，并进行点评安排部署工作。
规范落实党员积分制管理办法
根据《关于进一步规范落实党员积分制和党员承诺制工作的通知》要求，按季度做好党员的积分考核工作。
第一季度
3月底前
强化政治建设，严格党内政治生活
全面完成2018民主（组织）生活会、民主评议党员工作。
压实党建工作责任
召开党建专题会议，总结上工作情况、安排2019年重点任务。
规范落实党员积分制管理办法
根据《关于进一步规范落实党员积分制和党员承诺制工作的通知》（黄组发〔2018〕95号）要求，对党员进行综合打分。对积分不合格（低于59分）的党员要列入整顿和帮教对象。
第二季度
4月
积极分子培训
按要求上报积极分子名单，并及时参加培训教育。
5月
完善机关党务干管理机制
确定专职党务干部。
6月
强化政治建设，严格党内政治生活
开展第一轮支部“三会一课讲评”活动；做好换届选举准备工作。
全面规范党组织设置和隶属关系
全面规范完成党组织设置、隶属关系调整、有关材料档案移交、党员关系接转等工作。
规范落实党员积分制管理办法
根据《关于进一步规范落实党员积分制和党员承诺制工作的通知》（黄组发〔2018〕95号）要求，对党员进行综合打分。对积分不合格（低于59分）的党员要列入整顿和帮教对象。
第三季度
7月
强化政治建设，严格党内政治生活
利用“重走革命旧址、重温知青岁月、重学楷模事迹”“红色影片展播、红色故事讲颂、红色活动联谊”等载体，各党支部要在7月前后开展1次外出学习活动。
合理规范党员活动阵地
按照“完善功能、一室多用”的原则，到7月底党员活动室基本达到“有一间专门活动室、有一套党员电教设备、有一批党员学习资料、有主题墙”的硬件要求。按照机关党员活动室布置标准，完善党员活动阵地建设。
8月
做好换届选举工作
8月底前完成换届选举工作，并及时报送选举结果。
9月
强化政治建设，严格党内政治生活
到9月底，开展一轮“党支部书记示范党课评比”活动；举办或参加县组织部举办的庆祝建国七十周年歌咏比赛。
规范落实党员积分制管理办法
根据《关于进一步规范落实党员积分制和党员承诺制工作的通知》（黄组发〔2018〕95号）要求，对党员进行综合打分。对积分不合格（低于59分）的党员要列入整顿和帮教对象。
第四季度
10月
强化政治建设，严格党内政治生活
利用“重走革命旧址、重温知青岁月、重学楷模事迹”“红色影片展播、红色故事讲颂、红色活动联谊”等载体，各党支部要在10月前后开展1次专题学习活动。
11月
强化政治建设，严格党内政治生活
开展第二轮支部“三会一课讲评”活动。
12月