公述民评汇报范文（共6篇）
篇1：公述民评汇报范文
公 述 民 评 汇 报
市国际投资促进中心副主任宋航
本人于2005年10月以西安空军工程大学英语讲师职务转业至杭州市外经贸局，历任局招商管理处主任科员、局外商投资促进处副处长职务，2009年1月起兼任杭州市国际投资促进中心副主任，目前的主要工作是履行投促中心副主任职责，开展以招商引资为中心的各项工作。现按市政府及局机关关于开展“公述民评”工作的相关要求，将任职两年来的履职情况汇报如下，请领导和同志们监督检验、批评指正。
一、服务态度
杭州市国际投资促进中心的服务对象对外主要是有意来杭投资的境外客商；对内主要是各区、县（市）开发区的招商部门，有时还服务于有意与外商开展投资合作的杭州企业。无论在与哪种服务对象打交道时，我都对严格执行“首问责任制”。认真履职尽责，做到态度和蔼、举止文明、语言规范、耐心询问、细致解答、热情服务。同时，努力提升服务效能，以服务对象满意为宗旨，主动热情为外商、为基层、为企业提供“优良、高效、快捷”服务。我还能经常联系基层，与他们保持业务联系和交流，做到熟悉基层招商资源及服务要求，及时提供对口服务。招商引资工作周期较长，有时工作比较繁琐、对工作细致性、准确性的要求较高。2009年，一家有意来杭进行投资考察的英国企业为提前了解我市 1
投资环境，开出了一个有100多个问题的清单，请我们提供相关资料。我带领中心同事在两个星期时间里整理了约15000字的资料，在翻译成英文后反馈给外商，得到了外方的高度评价。
二、工作效能
招商工作对业务水平及工作效率的要求很高。我在平时能注意提高业务水平，包括加强政治理论和相关法律、法规及涉外知识的学习，尤其注重提高政策水平和外语水平。我是英语专业出身，曾在大学担任英语教师。到市外经贸局工作后，我能够积极将自己的外语特长运用在对外经济交往工作中，同时注重国际经贸方面的外语知识及词汇、表达法的积累。我曾多次在我市重要对外经贸交流活动中为市领导、局领导担任翻译，还曾多次在境内外举办的杭州商务环境说明会上用英语推介我市投资环境和投资优势，经常受到领导的表扬和外商的肯定。在实际工作中，我一直以高质量、高效率完成各项任务为对自己最基本的工作要求。2010年7月，我作为主要工作人员承担了实施2010杭州-欧盟招商周的相关任务。在不到两个月的时间内，我在局主要领导和分管领导的亲自指挥下完成了从联系境外邀请与合作单位-杭州经贸代表团组团、报批、办理签证-安排境外招商活动-出发准备等全部工作。这次招商周期间，由我担任主要工作人员共完成了5场招商会议和近20场拜访、敲门招商与项目洽谈活
动。在许多人看来，出国或许是一种福利，而对我们这些专职招商人员来说，出国实施招商任务对精神和身体都是一种严峻的考验，因为每一次活动都面临着艰巨、繁重的任务，都意味巨大的精神压力、大量的加班和许多个每天只能休息几个小时的日夜。
三、廉洁自律
作为一名公务员，我始终牢记中国共产党的“为人民服务”的宗旨，从严要求自己，克已奉公，严守法纪，清清白白做人，干干净净做事，从不谋求任何非法和不正当的私利。在招商工作中，经常有使用经费的机会，我能做到每一笔经费从预算、使用到结算的整个过程中都按要求向领导和财务部门请示批准，并严格贯彻厉行节约原则。每一笔经费的使用都按财务制度要求办理，并臵于领导的管理和财务部门的监督之下，做到清清楚楚、明明白白。为基层介绍投资项目是我的主要工作之一，每次因介绍成功一个项目而受到领导和服务对象的肯定是对我最大的回报，但我从不因此接受任何不该接受的物质回馈。一次，一个基层单位因我介绍的一个外资项目成功落地而按本地奖励办法给我送来5000元奖金。按照相关规定，公职人员不得因为履行本职而接受额外物质回报。因当时不便直接拒收，我暂时收了下来，但第二天就向局领导和局监察部门进行了汇报，最后按程序将5000元钱上交局财务部门。
四、工作实绩
任职以来，在局党委的正确指引下、在局领导的关怀下、在同事的配合下、在服务对象的监督和支持下，我较好的完成了组织上分配的以下工作：
（一）制作招商资料。主待编制《杭州投资环境简介》（中、英、日版）、《杭州市利用外交重点推荐项目手册》、《杭州市投资环境宣传录像片》等各类招商引资宣传资料9种。
（二）开展研究分析。结合《杭州市利用外资三年行动计划》加强对重点企业、尤其是世界500强及行业领先企业的投资动态研究，获取有价值的项目信息，组织中心人员完成撰写调研、建议文章的任务,其中本人独立完成3篇。
（三）“五个突出”招商。完成制定“五个突出”招商（除“以外引外”）实施方案，提供相关资料、材料，在各项实际工作中落实“五个突出”招商举措，促进招引成效。参与制定招商工作计划。
（四）开展招商活动。作为主要负责人组织中心人员承办和参与了一些大型对外招商活动。主要有： 2009、2010赴台湾招商活动大型境外招商活动；2009、2010杭州-欧盟招商周活动（英国、德国站）2009年杭州-美国招商周；2010杭州-香港、新加坡招商等6场境外招商活动；2009赴上海地块招商活动、2009“浙洽会”、2009“夏洽会”等大型境内招商活动3场）。作为2009西博会投资合作周活动组负责
人组织承办了包括开幕式等7场由我局负责承办的外资类活动，获西博会组委会最高奖——特别奖。同时，为扩大对外交流与合作，还积极参与承办“中英携手创新 共拓信息产业未来”研讨会、中英金融服务产业交流会、2010西博会杭州“两区”建设研计会等其他各类招商活动20余场。
（五）捕捉项目信息并有效对接。主攻500强，招引大项目，主持或领导中心相关人员完成了有效信息对接月均10余个。
以上是我的个人汇报，请领导和同志们指正，我将虚心听取并衷心感谢大家提出的任何意见和批评。我决心以这次参加“公述民评”活动为动力，在今后的工作中更好地履行自己的职责。
杭州市国际投资促进中心：宋航
二○一○年十月
篇2：公述民评汇报范文
公述民评活动工作总结
按照市纪委统一部署，2011年，我局开展了第二轮 “公述民评”活动，这是认真贯彻落实科学发展观重要思想的具体步骤，也是我局主动接受社会监督、群众评议，全面提高中层干部队伍整体素质的良好契机。自活动启动以来，我局思想重视、措施有力、责任到位，述评活动准备工作稳步推进，现将有关情况汇报如下：
一、迅速召开专题会议，研究制订活动方案。局党委高度重视开展此项活动，年初党委会专题也就此项工作，明确了做好述评活动的重要意义。同时在会上，成立了由局长任组长，党委书记为副组长的工作领导小组，下设办公室，具体负责活动开展情况，还根据市《公述民评实施意见》的规定，确定了四位中层负责人为第二轮第一批参加述评的8名对象。
二、切实做好动员部署，营造良好述评氛围。8月22日，我局召开了公述民评活动动员大会。会上局领导做了重要讲话，对开展这项活动的目的、意义做了说明，同时宣读了《行政执法局公述民评活动实施方案》，明确了活动开展的方案、步骤，并提出了具体的工作要求。述评对象都表示，将以极大的热情投入到这项工作中来，并把活动
动作是对本部门职能的一次宣传，对本人工作的一次检验、能力的一次提高、社会的的一次认可。同时，我们还向已经先期开展述评活动的桐庐县城管执法局进行了取经，进一步增强了搞好述评活动的信心。
三、认真开好民评大会，确保活动实效
根据述评活动实施方案的要求，局党委认为确定好民评代表是开展好述评活动的重要环节，只有将那些了解我局职能，肯说话、说实话的人确定为民评代表，才能真正体现述评活动是对我局履职情况的监督。特别是在监管对象的确定上，局党委采取了基层推荐多名人选、抽签确定部分代表，并由党委研究决定的形式来确定监管对象代表，从而避免了熟人给熟人打分等情况，确保活动不走过场、不流于形式。经过活动办公室的几次征求意见，我们确定了40名民评代表，其中服务对象和监管对象32名，达到了总代表人数的80%。民评代表中既有市级层面的“两代表一委员”、监督员，也有社区、居委会、村干部；既有平时工作中有联系单位、企业代表，也有普通的沿街经营户代表，基本保证了民评代表的广泛性、普遍性和代表性。同时，我们还积极督促指导述评对象起草好述评报告，目前，经过修改之后，基本可以定稿。
根据局党委的安排，10月27日，我局召开述评大会。评议对象要按照规定的内容，向民评代表报告有关情况后，并认真回答民评代表就其作风和效能情况、群众关心的热点难点问题、有关政策法规规定执行情况等进行的提问。同时民评代表填写《**市“公述民评”活动测评表》进行评价，并提出改进的意见建议，经汇总共有8条意见：要求加强控制违章违建；要求加强工作效能；，加强服务与宣传，赢得更多人的了解、理解、支持、参与；要求人情化执法；要求解决横潭村委门口的人行道停车问题。
我局及时对测评结果进行统计，梳理群众提出的意见和建议，如实反馈给评议对象本人，并要求评议对象根据群众的意见建议、评议情况，制定具体的整改计划和措施，在内部网上进行了。我们将对评议对象的整改措施落实情况进行监督检查；同时，还将继续保持与民评代表的联系，定时反馈整改情况。
篇3：公述民评总结
为进一步加强机关作风建设，提高机关执行力，确保政令畅通、行政高效、群众满意。根据县委县府的统一安排，我局开展了以机关中层干部和基层单位主要负责人为主要对象的“公述民评”活动，现总结如下：
一、基本情况
我局本次“公述民评”对象为具有对外行政执法、管理、服务职能的局机关科室负责人和窗口单位主要负责人。具体为局xxx负责人xxx、局xxx科科长xxx、县xxx所所长xxx。3名中层干部认真撰写述职报告，并召开了服务对象、监管对象、部分了解卫生系统工作情况的党代表、人大代表、政协委员、效能与行风监督员、社区（村）居民等45名评议代表参加的“公述民评”会议。会上，4名中层干部就本人今年来在依法行政、服务态度、工作效能、廉洁自律、工作实绩等五个方面进行了述职，并接受与会民评代表的提问和评议。根据民评代表的意见建议，被评议对象制定整改措施，认真抓好落实，切实以群众的评议来提高自身素质。
二、主要做法
（一）统一思想，加强领导
卫生局班子以高度的政治责任感认真组织实施 “公述民评”活动，为加强对此项工作的组织领导，成立了“公述民评”活动领导小组，由局长任组长，局党委其他成员任副组长，下设办公
1室具体负责公述民评活动的组织协调工作。制订下发了《关于开展“公述民评”活动的实施方案》,并于x月x日召开了动员大会，进行了动宣传发动，确定xxx等3人为评议对象。对评议的中层干部进行动员、教育，使他们正确理解开展公述民评的目的和意义，克服在部分干部中存在的“年年搞老一套”等厌烦情绪，提高了认识，端正了态度。
（二）明确要求，组织到位
根据“公述民评”活动方案，x月x日，评议对象完成了包括依法行政、服务态度、工作效能、工作实绩、廉洁自律等五个方面的公述报告，报告既总结取得的成绩，又查找存在的不足和问题。x月x日下午，我局召开“公述民评”活动述评大会。会议共进行了四项议程，一是局长做述评大会讲话；二是评议对象按照要求的内容，向参加会议的民评代表报告有关情况；三是民评代表就其作风和效能情况、有关政策法规规定、群众关心的热点难点问题等进行提问，评议对象按职责分工分别予以回答；四是民评代表填写《 “公述民评”活动测评表》和《 “公述民评”活动征求意见表》，对评议对象的依法行政、服务态度、工作效能、廉洁自律、工作实绩五个方面情况进行评价，并提出改进工作的意见建议。
会上，3名中层干部对自己今年来工作进行公开述职。民评代表对3名被评议对象进行现场提问x次，被评议对象当场予以解释，现场气氛十分活跃，互动性强。尤其是3名被评议对象业
务精通，在回答一些政策咨询性的提问时，给与会民评代表留下深刻印象，得到了民评代表的一致肯定和好评。
（三）认真梳理，落实整改
民评会议结束后，局公述民评领导小组和评议对象一起对会议中提出的问题和建议进行了梳理。经统计，共发出测评表45份，回收45份，回收率100%，民评代表对他们的书面测评，依法行政、服务态度、工作效能、廉洁自律、工作业绩等五个方面的好评率达98.89%。征集到意见和建议2条。领导小组根据职责分工将问题意见分别指定责任人，要求以高度的政治责任感和强烈的事业心认真抓好整改，给人民群众一个满意的答复。并通报整改措施落实情况和整改效果。
三、取得成效
卫生行业事关人民群众的身体健康和生命安全，责任重大，各级政府和社会各界对卫生工作关注度日益提高。开展“公述民评”活动是加强卫生系统自身民主和法制建设，维护人民群众在卫生领域合法权益的重要途径，也是人民群众关心、支持和参与卫生工作的重要方式。我们把评议干部工作好坏的尺子交给群众，用人民群众的满意度来评判中层干部的工作成效，为我们与人民群众的沟通搭建桥梁，取得了初步成效：
一是拓宽了监督渠道。通过这种形式，将中层干部置于群众的阳光监督之下，让群众有足够的权力对干部进行严密监督，增强中层干部勤政廉政的自觉性，促使中层干部时刻注重自身作为
卫生工作者的形象，做到踏踏实实做人、干干净净干事。
二是强化了责任意识。通过开展此项活动，把评议好坏的尺子交给群众，让群众来为我们的干部打分，这种由单位内部评价转变成社会评价的方式触发了干部的责任意识，有效地促使干部树立以民为本的理念，进一步增强中层干部的为民服务观念
三是开展了换位思考。通过公开述职述廉，让服务对象来评价工作的好坏，给广大干部带来了较大的压力，也更让这些受评议的中层干部增加了危机感，从而激发每个中层干部时时刻刻注意自我教育、自我改进、自我提高，站在服务对象的角度思考服务中存在的问题，从各个环节来检查问题的存在，理解服务对象的难处，从而树立自觉为群众提供优质服务的工作理念。
四是拉近了干群距离。通过中层干部与服务对象、监管对象及社会各界的面对面交流，虚心接受意见和建议，增进相互理解，拉近干群距离。中层干部要使自己的各项工作得到服务对象和社会各界的认可和肯定，就必须将工作重心下移，经常地深入群众，了解和掌握实际情况，切实提高服务效率和服务质量。
公述民评活动是切实解决机关作风和效能方面存在的突出问题，进一步改进干部作风、提高机关执行力，确保政令畅通、行政高效、群众满意、干部廉洁的一个载体。我局将充分抓出这次评议的机会和评议取得的成绩，着眼于激发中层干部自我改进、自我提高上，并进一步完善制度、强化监督、推进改革，不断改进干部作风、提高机关执行力。
篇4：公述民评汇报范文
为深入贯彻落实中央、省、市关于加强作风建设的部署和要求，进一步加强机关作风建设，提高机关执行力，根据《关于在全市开展“公述民评”活动的实施意见》精神和市作风建设领导小组统一布署，委党委研究，决定开展以委机关各处室和直属单位负责人为主要对象的“公述民评”活动。为了确保活动顺利开展，并取得良好效果，现制订实施方案如下：
一、指导思想和工作目标
开展“公述民评”活动要以______为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照______作风建设领导小组的部署要求，在机关中层和直属单位负责人中，深入开展“公述民评”活动，切实解决机关作风和效能方面存在的问题，进一步改进干部作风、提高机关执行力，确保政令畅通、行政高效、群众满意。为“工业兴市”战略和“主攻工业、决战工业、稳定工业”决策及x工业经济转危为机、跨越发展提供更好的政务环境。
二、公述民评对象
“公述民评”重点对象为委机关各处室及直属单位主要负责人。
三、主要内容
“公述民评”是指具有对外行政执法、管理、服务职能的机关处室负责人和基层主要负责人，向服务对象、监管对象及其他相关人员报告自身履行职责、工作作风和廉洁自律等情况，接受服务对象、监管对象及其他相关人员的评议，认真整改自身工作和作风方面存在的问题，提高服务水平和工作能力的过程。公述民评的主要内容是：
（一）依法行政情况。主要包括是否依法办事、照章办事，规范执法、文明执法；是否存在乱检查、乱收费、乱罚款等违法违规行为，是否做到政务公开、办事公开等情况。
（二）服务态度情况。主要包括是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题；是否主动热情为企业、为基层、为群众做好事、办实事、解难事等情况。
（三）工作效能情况。主要包括是否存在办事推诿、工作效率不高、承诺不兑现等问题，是否落实首问责任、一次性告知、限时办结等制度，是否遵守效能建设“四条禁令”，工作能力和业务水平是否与岗位相适应等情况。
（四）廉洁自律情况。主要包括是否存在损害企业、群众合法权益的问题，是否存在“吃拿卡要”等问题，到企业借车、报销发票等情况，向基层、企业违规领取奖金、福利、补贴等问题，利用职务之便为他人谋取利益，借婚丧嫁娶之机敛财，其他违反廉洁自律规定等情况。
（五）工作实绩情况。主要包括是否高质量完成领导交办的有关工作任务，圆满完成本部门承担的年度工作任务，工作是否有改进或创新，内部管理制度是否健全，各项工作运转是否高效有序等情况。
四、评议方法
民评代表听取评议对象的述职述廉，对有关问题进行提问，填写《x市“公述民评”活动测评表》，对评议对象的依法行政、服务态度、工作效能、廉洁自律、工作实绩五个方面情况，按照“好、较好、一般、差”x个档次进行评价。民评代表还可以在《x市“公述民评”活动测评表》征求意见栏中，以书面形式提出评议对象作风和效能方面存在的问题及改进的意见建议。
五、工作步骤
“公述民评”活动分十个步骤进行。
（一）制订工作方案。根据《关于在全市开展“公述民评”活动的实施意见》，结合我委实际，制订实施方案。
（二）确定评议对象。确定参加本次“公述民评”活动的机关处室和直属单位主要负责人名单。根据市作风建设领导小组要求，各单位每次评议对象人数不超过x人。参加“公述民评”的对象任现职应满一年以上。评议活动分批次进行，应参加评议的人员两年内轮转一次。
（三）进行动员部署。召开党员干部大会进行工作部署和思想发动，使每个参加“公述民评”活动的干部统一思想，了解活动的内容和要求。通过网络、简报、板报等形式，加强宣传，营造氛围。
（四）进行公开承诺。把评议对象的工作职责、服务承诺等内容，通过部门网站、板报、服务窗口等载体，向社会公开。
（五）撰写公述报告。评议对象按照“公述民评”五个方面的内容要求，撰写年度的公述报告。公述报告既要总结取得的成绩，又要查找存在的问题和薄弱环节，分析产生问题的原因，明确今后的努力方向。
（六）确定民评代表。参加“公述民评”活动的民评代表应具有代表性和针对性，主要从本部门服务对象和监管对象中选定，另外可选择部分了解本部门工作情况的党代表、人大代表、政协委员、区、县（市）经发（经贸、发改经济）局和企业、乡镇干部群众等代表参加。参加评议的代表人数不少于xx人，其中服务对象人数不得少于民评代表总数的xx%。
（七）召开述评会议。主要有三项内容：一是评议对象按照规定内容，向参加会议的民评代表报告有关情况。二是民评代表对评议对象的作风和效能情况、有关政策法规规定执行情况、群众关心的热点难点问题等进行提问。评议对象按照职责分工分别进行回答，对一时回答不了的问题要作出解释或承诺，会后进行答复。三是民评代表填写《x市“公述民评”活动测评表》，对评议对象依法行政、服务态度、工作效能、廉洁自律、工作实绩五个方面情况进行评价，并提出改进的意见建议。
（八）测评结果反馈。“公述民评”组织领导机构统计测评结果，梳理群众提出的意见和建议，如实将群众提出的意见建议、民主测评结果反馈给评议对象本人，并提出整改要求。
（九）制定整改措施。评议对象根据群众提出的意见建议、评议情况和本单位“公述民评”活动组织领导机构的要求，制定具体的整改计划和整改措施，并在本单位公示，有条件的可在一定范围内向社会公开。
（十）公示整改结果。本委“公述民评”活动组织领导小组对评议对象的整改情况进行监督检查。适当时候将评议对象的整改措施落实情况和整改效果在适当的范围内进行通报或公示，并征求群众对整改结果的意见。
六、工作要求
（一）统一思想认识。组织开展“公述民评”活动，是开展学习实践科学发展观活动的重要内容，是深化机关作风建设、切实解决“中梗阻”、提高执行力的有力举措。要统一思想，提高认识，以高度的政治责任感抓好“公述民评”活动的组织实施。要做好思想教育工作，消除参与者的思想顾虑，为“述”、“评”营造良好的工作氛围。要充分利用各种媒体，大力宣传开展“公述民评”活动的目的意义，取得社会各界理解、支持，营造良好的社会氛围。
（二）认真组织实施。要从我委实际情况出发，找准重点，确定纳入评议的人员。认真制定工作方案，明确具体操作步骤和时间安排。实行严格的责任制，形成一级抓一级，一级对一级负责，真正做到责任到位、任务到人，杜绝形式化、走过场等现象。民评代表对评议对象的评议，要实事求是，客观公正，准确评价评议对象。
（三）加强督促指导。委办公室、纪检监察室、人事教育处、组织宣传处、机关党委等处室要认真履行职责，加强协同配合，形成整体工作合力，认真抓好述评工作的组织实施。要加强督促检查和工作指导，及时解决活动开展过程中遇到的新情况、新问题，要把开展“公述民评”活动情况列入年度党风廉政建设责任制考核。
（四）把握工作原则。要把“公述民评”活动作为深入学习实践科学发展观活动的重要措施，与今年开展的“强党性优作风”专项行动、与“解放思想促转型、创新机制优服务、克难攻坚拓市场、科学发展保增长”工作，与“弘扬优良作风、服务跨越发展”作风建设主题活动、与“两提高两降低”效能建设主题活动、与“向万家企业送温暖”和“企业服务年”活动等结合起来，务求取得实际成果。要把着眼点放在激发机关处室和直属单位负责人自我改进、自我提高上，坚决支持和保护好机关处室和直属单位负责人勇于实践、干事创业的积极性、主动性和创造性。要注重通过“公述民评”活动，进一步完善制度、强化监督、推进改革，不断改进干部作风、提高机关执行力。
篇5：在XX系统公述民评大会上的讲话
大会上的讲话
各位民评代表、同志们：
首先，我代表XX对您们来参加这次会议表示感谢。为贯彻落实省、市、县关于深化作风建设年的工作部署和要求，根据县作风建设领导小组的安排，今年继续在全县范围内开展“公述民评”。“公述民评”活动是XX开展“效能亮剑”和“三评促政风”活动的一个重要载体，是优化发展环境的必然要求，也是密切党群干群关系的内在需求。今天，我局在这里召开“公述民评”大会，共安排了 40余位评议代表，分别对XX、XX、XX、XX在依法行政、服务态度、工作效能、廉洁自律、工作实绩五个方面的情况进行评议。在座的评议代表中有党代表、人大代表、政协委员、乡镇部门、村委领导以及部分服务对象和行风监督员。以上四个单位平时的工作做得好不好，大家认可不认可，老百姓满不满意，今天就要交出一份答卷了，下面，我就这次“公述民评”活动提几点要求：
一、切实提高认识
开展“公述民评”活动，是深化作风建设年活动的具体
行动，活动的开展，有利于促进机关有效整合各种管理要素，提高机关工作效率；有利于切实增强依法行政能力，形成科学决策、管理有效服、务优质的长效机制；有利于最大程度发挥机关效能，推动各项工作的落实。因此，参加今天“公述民评”的四个单位一定要统一思想，提高认识，以高度的政治责任感抓好这次“公述民评”活动。努力创造责任意识强、办事效率高、服务质量更好的政务环境，推动XX工作健康有序发展。
开展“公述民评”活动，是优化发展软环境的必然要求。随着社会主义市场经济体制的不断完善，区域竞争已不仅仅是单纯的拼资源、拼投入，而更多是比服务、比环境。作为XX部门，除抓好管理工作外，更应该把优质软环境作为服务经济社会跨越发展的重要突破口，花大力气营造廉洁高效的政务环境、健全公正的法制环境、诚实守信的信用环境、和谐开放的人文环境。要通过“公述民评”，进一步促进政风行风好转，治理、巩固、改进机关作风，提升机关执行力、解决“懒、散、庸”现象，使我们的作风更加优良、环境更加优化、群众更加满意。
开展“公述民评”活动，是密切党群干群关系的内在需要。建立良好的工作机制，是密切党群关系的有效手段。“公述民评”是一项由群众拿尺子，为干部量长短的活动。我们的工作效率不高、服务到不到位、作风优不优、成绩好不好，不是由个别领导说了算，而是由群众说了算，今天参加“公
述民评”的四个单位负责人要认真总结自己的思想和工作，既要发现自身的优点，更要剖析自身的缺点，提出整改措施，并加以整改。从而进一步密切干群关系，树立党员干部的良好形象，赢得广大群众的信赖。
二、严格把握原则
一是要讲真话。“公述民评”活动是“述、评”互动的过程。被评议的对象，必须坚持实事求是的原则。要根据自身的岗位职责，确定的工作目标，你做了哪些工作，哪些工作是必须完成，哪些工作完成的好，哪些工作完成的差，应该总结的经验有哪些，应该吸取的教训又是什么。这些，我们都要客观公正、实事求是的作出回答，要谈成绩，但更要讲不足、摆问题。
二是要讲公正。“公述民评”活动整个过程都在县纪委和民评代表监督下进行，体现了公平、公正的原则。评议的同志要以事实为依据，客观、公正地看待被评议的对象。评价评议每个同志时，要坚持德才兼备，从德、能、勤、绩、廉五个方面全面估价。既要肯定成绩，又要看到存在问题和不足；既要看到主观上的努力，又要帮助分析客观上的原因；既要看现在表现，又要看今天的努力和决心，本着对事业负责，对干部负责的态度，客观、公正、公平地给其一个恰如其分的评价。
三是要讲实效。“公述民评”活动的开展，不仅要检验出评议对象过去工作的好坏，更重要的是，要通过“公述民
评”活动，进一步认清自我、摆正位置、端正态度，推动今后的各项工作。要立足自身工作岗位，不断创新突破，在工作上扎扎实实取得成效。
三、正确对待结果
每项活动的开展，既要重过程，更要看结果。“公述民评”活动开展能不能见实效，评议结果的处理很重要。一要正确对待测评结果。测评结果好的，要再接再励，不能沾沾自喜，自以为是。而是更要以此鼓励，争取今后的各项工作更上新台阶；测评结果较差的，也不能因此失去了信心，一蹶不振。要本着有则改之，无则加冕的态度，认清存在的不足，认真整改提高，奋起直追。二要正确运用结果。评议结果通过适当的途径予以公布。要通过结果运用来进一步发挥被评议干部的主观能动性，调动起工作积极性。对评议成绩差、存在问题多的干部要视情况采取相应的处理。当然，评议结果的运用，还是要坚持教育预防为主、惩戒处理为辅的原则，一如既往地关心干部成长，帮助他们树立信心，采取措施，战胜困难。
各位评议体表、同志们，“公述民评”活动只是一种形式，实质在于改进作风，提高效率，根本目的在于促进工作。全县XX系统的每名干部职工要以这次“公述民评”活动为契机，在作风效能建设上取得切实转变，以崭新的风貌、饱满的精神、昂扬的激情，把“公述民评”活动的成果转化为推动XX工作的成效，力争各项工作取得新的更大的成绩。
篇6：公述民评述职述廉报告
——东至县林业局资源林政股股长姚艾赋
2009年3月，组织上任命我为资源林政股股长，资源林政管理工作对我来说，既熟悉又陌生，1986年参加工作之初曾在资源林政股工作了7年，重返林政资源股任负责人，我深感肩上的担子和责任重大，任职4年来，面对资源林政管理工作的新情况、新问题，我始终把理论学习和业务学习放在突出的位置，努力提高自身的政治水平和业务能力，注重深入基层，深入群众，注重调查研究，从而不断改进工作方式方法，努力适应林业发展的新形势、新要求，塌实做事、认真做人、锐意进取、力求创新，在实践中不断提高组织领导能力和工作水平。现将自己一年来思想、工作等情况汇报如下：
一、重学习，炼党性，保持政治坚定，提高工作水平和文化修养
（一）注重自身理论学习。一是认真学习党的各项路线、方针和政策，力求学深学透；二是深刻领会“邓小平理论、三个代表重要思想”、科学发展观和十八大精神实质，准确把握关键，坚持用“中国梦”的发展理念指导林政资源实际工作；三是认真学习《宪法》、中国共产党《纪律处分条例》、《党内监督条例》，身体力行党纪国法各项规定，严格依法执政、照章办事；四是认真贯彻民主集中制的各项规定，模范执行局党组决定，严格落实局会议决定和布置的事项，强化股内团结协作，努力增强执行力、感染力和号召力。
（二）重林业法律和专业知识学习。认真学习《森林法》、《森林法实施条例》等涉林法律法规和林业技术、林政管理、森林防火等专业知识，向书本学习，向同志们问教学习，以提高自身依法行政、科学决策和办事效能，更多、更快、更好的为林农服务，力求打造优质高效的林业窗口新形象。
二、加强工作作风建设
（一）正人先正己。工作中，敬业为先，团结同志，力求运用股内同志的和谐智慧解决问题，对矛盾和困难，不回避，带头坚持原则，热情服务，敢于碰硬，做到在较大事情上主动向局领导请示汇报，又广泛征求股内意见。
（二）注重服务态度和工作效率。林业是生态建设的主力军，林业的服务对象主要是农村和农民，作为一名共产党员，要牢记宗旨，全心全意地为人民服务，作为务林人，我承诺“您种树、我服务；您发展、我帮助；您收益，我保护”。如何在现有条件下加快林业发展，要有奉献精神，更要有良好的服务意识和办事效率，我不但在这方面严格要求自己，同时严格要求股内同志以林农“满意不满意”、“赞成不赞成”、“答应不答应”为标准来衡量自己的工作，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象，同时做到“今天能做到的事决不拖到明天办，明天该做的事争取今天做”，通过身体力行和全股同志的共同努力，资源林政股的办事效率和服务态度不断改善。
三、坚持勤政为民，恪尽职守，争创一流工作业绩
一年来，我本着“塌实做事认真做人锐意进取力求创新”的宗旨，全力做好本职工作，主要体现在以下几方面：
（一）强化内部管理，内增素质，外树形象。严格执行局制定的各项规章制度和决定决议，强化股内作风和效能建设，严格执行局制定的上下班考勤制度，严禁上班期间在工作电脑上进行玩游戏、炒股、打牌、看电影等与工作无关的事项；实行定时会议和学习制度，每月股长召开二到三次工作碰头交流会，并适时召开股内全体工作人员会议，主要是学习通报相关政策性文件和局相关文件及会议精神，及时总结工作中的优缺点，讨论改进方法和谋划下一步工作开展。积极参与县政府组织的公述民评活动，着力提高依法热情认真办事的质量、效率、能力和水平，优化林政股作为公述民评股室的窗口形象。不断强化资源林政工作宣传，1-11月份在局、厅网站共发表各类工作信息报道16篇。
（二）林改工作情况。今年来，林改办集中精力按既定部署认真做好林改相关工作。一是开展林改纸质档案整理审核校对纠错和移交县档案局工作，此项工作年初开展到5月1日前，全县近9万本涉及40万宗地的林改档案整理归档任务已基本完成，目前部分乡镇“扫尾”工作正在进行；二是认真做好林木资产评估监督管理及林权流转变更登记管理工作，共审核备案林木资产评估报告书27份，开展林权流转变更登记发证70宗；三是开展森林资源资产抵押登记工作，抵押登记20余起，农合行贷款额近3000余万元；四认真做好林改配套改革相关工作，申报省级林业专业合作社示范社一家，争取并上报落实2家省级林业合作社示范社省级财政资金扶持项目，目前资金已到位。
（三）林木（毛竹）采伐管理工作。一是根据局相关文件要求具
体布置落实各林业站、场圃的林木采伐验收和更新还林验收工作，对违反林木采伐管理规定的，要求各单位依法处理到位；二是年初即启动特殊情况林木采伐许可证办理工作，并严格做到科学合理设计，依法及时审核报领导批准发证或上报上级批准发证；三是2013年6月上旬下发了2013林木采伐限额计划执行文件并启动正常林木限额采伐管理工作；四是1-11月份，共依法审核发放林木采伐许可证2104份，批准采伐林木蓄积111640立方米；五是年初积极做好林木采伐许可证网上申报审核电子开证相关工作，2013年7月1日以后，正式使用全省统一式样的新版林木采伐许可证，实行电子开证，至目前为止执行林木采伐许可证网上申报审核电子开证1990份。
（四）检查站业务指导和管理工作。严格实行常规上路稽查、接
举报突击稽查和违规责任追究制度，1-10月份稽查罚没收入近20万元；同时依法稳妥的指导各检查站在当前木材市场行情摇摆不定、箱式封闭装运和外地车辆配货运输多元化的严峻形式下，依法规范、确保安全做好木竹运输检查管理工作，1-11月份6个木检站为国家挽回直接和间接经济损失近600万元。强化严格执法文明执法管理，严格排班制度和值班纪律，强化执法文书现场制作管理，严格执行处罚标准和阳光执法，对徇私枉法、收受贿赂、不作为和乱作为的案件一经发现及时报局处理。积极做好局领导交办的木检站站房维修、停车检查告示牌制作安装、监控设备升级改造等相关工作。
（五）木竹外运证签发和木竹加工经营许可证核发及年检工作。
一是严格木材运输证发放的规范管理，1-11月份外运办共换发出县运输证5000份，外运商品材近120000立方米、毛竹40万根；二是严格执行县局制定的绿化大苗和二次转运运输证办理规定；三是认真开展对批准设立的木竹加工经营企业的规范管理和年检检查，规范经营加工秩序和年检要求；四是木竹加工经营许可证核发，严格执行县政府[2005]62号文件及县局东林秘[2009]27号文件规定，各乡镇县批控制数一律不得突破，全县控制在275家以内，对已发有效许可证严格执行局年检规定，1-11月份依法年检101家。
（六）法制宣传、资源调查、资源年报和林业行政案件办理情况。
认真开展《森林法》、《野生动物保护法》、《林地保护管理条例》等相关法律法规的宣传；认真组织开展全县森林资源规划设计调查（二类清查）工作，目前此项工作已进入内业统计汇总阶段；根据2012森林资源的实际消耗情况，2013年元月份科学合理的进行了2012年全县森林资源数据更新，并在元月10日上报市局相关数据；认真做好省政府森林资源目标管理考核相关工作，在20133月份的考核中，2012我县在全省二类县中排名第二；全年依法及时指导协助各林业站办理林业行政案件15起。
（七）林地管理保护工作。一是年初下发了认真做好林地保护管理的文件，认真布置做好全县林地征占用清理整顿工作；二是积极协助各林业站依法查处非法占用林地行政案件，及时审定各站案件办理程序和适用法律规范的准确性，按规定要求报局领导审核同意后，下达林业行政处罚决定书，案件文书及时整理归档，凡涉及刑事案件的建议承办单位及时移交林业公安立案查处，案情重大的由林政股报局领导研究决定转交林业公安处理；三是积极指导服务相关单位依法办理使用林地审核同意书，对采石矿企业申请办理使用林地审核同意书的，符合要求的及时受理，并提供指导和优质服务，力争依法快速审核报批发证，对不符合规定要求的，填发不予受理一次性告知单；四是积极开展全县林地保护利用规划报审发布及其数据库编制相关工作；五是积极做好望东大桥及东岸连接线、东九高速工程建设征占用林地的相关服务工作。1-11月份林地征占用审核同意手续申报办理11起，其中省批永久用地8起，临时用地3起，依法占地面积近40公顷，预缴森林植被恢复费200余万元。
（八）森林分类经营管理及野生动物保护管理工作。严格执行森林分类经营相关规定，对公益林管住管好，对商品林适度放开放活，公益林采伐除抚育采伐由局批准外，其他类型的采伐一律报省厅批准，国省道高速铁路旅游干线风景名胜区可视范围林木采伐上报市局批准，积极做好公益林补偿基金公共支出项目规划和落实方案，及时做好公益林补偿基金发放到户工作，认真做好公益林档案收集整理工作。组织开展爱鸟周宣传活动，及时下发和转发野生动物保护管理相关文件，认真做好H7N9禽流感的防控工作，组织开展野生动物保护管理执法检查活动，严格执行野生动物驯养繁殖经营利用许可审批办证规定，组织人员对已申领驯养繁殖经营利用许可证的14家养殖单位或个人进行检查，强化管理，要求做到依法规范养殖经营、及时年检，引导督促试养省二级保护以下的野生动物的单位（个人）依法办理野生动物驯养繁殖经营利用许可证，积极依法办理野生动物出县、出省运输证。
四、依法行政、清廉自律
资源林政管理工作的重点和难点是依法保护森林资源、打击违法犯罪和预防腐败及渎职犯罪，我在强化资源林政股内部管理的基础上，积极协助基层林业站依法办理林业行政案件和不定期开展木竹流通领域管理上路稽查，坚决打击破坏森林资源的违法犯罪行为，同时教育股内同志们珍惜来之不易的工作身份和岗位，务求奉献，不求索取，拒腐蚀永不沾，严格执法，依法行政，不吃拿卡要，预防受贿和渎职犯罪。具体要求：一是工作中坚持原则，实事求是，不搞瞎指挥，坚持民主集中制原则，集体讨论，科学决策，在工作中力求做到不失误或少失误；二是团结同志，联系群众，宽厚待人，在职责范围内，在不违反原则的情况下，尽力为同事和林农解难事、做好事；三是作风正派，廉洁自律，自觉对照党风廉政建设有关规定和党员的标准严格要求自己，要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己坚决不做，注意把住小节，防微杜渐，从“不因善小而不为，不因恶小而为之”。
五、正视存在问题，深刻剖析，勇于修正缺点与不足
一年来，在工作上和廉洁从政方面虽然取得了一定成绩，但与林政资源管理工作要求和领导期望仍有一定差距。
（一）存在的问题与不足。一是学习抓得不够紧，思想观念有待于进一步更新，新时期的资源林政管理工作出现了一些新特点，如何适应、如何跟上时代的要求，办法还不多，思路还不广，需要加强学习和认真思考；二是忙于事务，深入基层调查研究相对偏少；三是在工作中有急躁情绪，有时考虑问题不够全面和透彻。
（二）存在问题的原因剖析：一是理论学习不够深入；二是世界观改造有所放松；三是骄傲情绪有所滋长，面对取得的些微成绩沾沾自喜。
（三）存在问题整改措施：第一、加强自身学习，进一步提高工作能力与水平。第二、创新工作思路，进一步提高资源林政管理水平。要树立科学的发展观，以做好资源林政管理工作为己任，不断适应林业发展的新形势、新要求。第三、强化宗旨意识，不断增强为民服务的水平，尽量减少工作的缺点与不足；自觉接受纪检、监察部门和社会各界的指导和监督，严格执行党风廉政建设规定，力争在林业事业发展中有所贡献。