市领导汇报范文

在一个组织内部，我们必然要将自己的工作完成情况向领导进行汇报，那么，如何才能卓有成效的进行汇报呢？下面是小编为大家整理的《市领导汇报范文》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。

第一篇：市领导汇报范文

市领导干部廉洁自律情况汇报

领导干部廉洁自律工作是反腐败工作任务之首，是固本强基之策，因此，我们始终把它作为工作的重中之重。年初以来，我们认真贯彻落实中央、省、市纪委全会和qq市委五届七次全会精神，以经济建设为中心，围绕改革、发展、稳定的大局，从实践“三个代表”的要求出发，坚持从严治党的方针，狠抓领导干部廉洁自律工作，各项工作任务的落实，取得较为明显的成效，推进了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。一年来我们在领导干部廉洁自律工作方面主要的做法可概括为“三抓”。

一、抓教育，筑牢领导干部的思想道德防线。

党中央将廉洁自律工作作为反腐败三项任务之一，是希望广大领导干部通过自我约束而做到廉洁奉公，充分体现了党中央对各级领导干部的关心与爱护。而一个领导干部能否做到到廉洁自律，主要取决于他的思想道德意识是否达到了“视人民的利益高于一切”这样一种境界，是否树立了一个正确的权力观，为人民掌权，为群众办事，这是一个领导干部能否做到廉洁自律的基础和根本。因此，总书记在中纪委七次全会上强调指出，领导干部要牢固的树立正确的权力观，诚心诚意为实现人民群众的利益而奋斗。同时指出，领导干部树立正确的权力关，必须加强教育和学习，只有通过不断的经常的全面的教育，才能真正打牢思想政治基础，筑牢思想政治防线，才能以自身的行为赢得群众的信任和支持，才能完成党付与的神圣使命。按总书记的要求，半年来，我们把强化对各级领导干部思想政治教育作为促进廉洁自律工作的基础来抓，主要采取三种形式：

1、实施影视教育。我们在海城市“三台一报”开辟了党风教育专栏，分别命名为“廉政视点、廉政聚焦、廉政之声、廉政广角”，每月定期播发，内容紧密结合我市党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作的实际，既有反面典型的警示教育，又有正面模范的激励教育;既有浓厚文化氛围的“读书心语”廉政警句教育，又有以古鉴今的古代廉吏介绍，既有反腐败政策法规教育，又有党风廉政建设前瞻性的理论演讨，可以说内容丰富，切入实际，在社会上引起强烈的反响，比如，我们在党风教育专栏中推出一心为民的好村官——xx开发区xx村党支部书记李rr的先进事迹之后，许多党员干部通过电话、信件或面谈的形式，纷纷表示看了李rr的事迹后深受教育和鼓舞，决心象李rr那样实实在在为群众办事，做到既要干活又要干净，很多群众也纷纷打来电话，希望我们多树立这样的一心为民的好典型，让人民看到希望，使基层干部受到教育，真是树立一个人，拨动众人心，廉政栏目是海城目前收视率最高的栏目之一，对广大党员干部润物无声、潜移默化的教育作用是无法估量的。

2、实施网上教育。xxxx年x月我们开通了海城市纪检监察网站，这个网站集宣传、教育、学习、咨询、举报于一体，是全面反映纪检监察工作的综合性网站，广大党员干部随时可以通过我们网站查阅学习中央、省、市有关党风廉政建设和反腐败工作的有关法规文件，目前已有三万余人访问我们的网站，绝大部分是各级党员干部和机关工作人员，网站的教育作用将随着加入wto组织科技日益进步而逐渐显现出其强大的作用。

3、实施集中教育。今年上半年，我们组织全市领导干部观看了汪洋湖的先进事迹和沈阳“慕马案件”警示录，对全市领导干部集中进行正反面典型教育。市纪委向镇局级领导干部每月一期推荐党风廉政建设学习材料，对38名新任领导干部进行一次廉政教育谈话，市委组织全市镇局级主要领导干部到江南发达地区学习经验，体验先进地区经济建设和党风廉政建设的实际成果，对领导干部进行了一次集中而生动的教育，就像市委书记aa说的那样：学习江南先进地区就是要在经济上进一步开放，思想上进一步解放，自律上进一步加强。我们针对农村干部违纪违法现象较多的趋势，于今年夏季举办两期“百名农村干部法纪知识强化学习班”，对农村基层干部进行系统的党纪、政纪、法律知识培训;我们还开展了选送法纪条规到基层活动，我们针对不同行业特点精选了300条法纪条规编印成册，邮寄到全市各条战线上800余名党员领导干部手中，大家学习之后都认为实用实效解渴;我们还开展一次全市副局级领导干部党纪政纪知识考试活动，事先我们编印了复习题，全市副职以上领导学习复习，于xxxx年xx月xx日，我们在海城第二中学设15个考场，对全市470余名副职以上领导干部进行党纪政纪知识闭卷考试，并将考试成绩装入了本人的廉政档案，各级领导干部对这次活动都认真参加，并深有感触的认识到通过考试督促大家认真学习党政纪知识，是党对广大领导干部最大的爱护和关怀。

通过这些教育形式，各级领导干部明确了只有在思想上、行动上、作风上做到立党为公，执政为民，增强公仆意识，保持与人民群众的血肉联系，才能干好工作，不负众望。

二、抓制度，规范领导干部廉洁从政行为。

1、根据上级指示精神，我们制定并下发《xx年xx市领导干部廉洁自律工作意见》的文件，明确提出领导干部“六个不准”，并对违反者制定了相应的处理措施，以此来约束领导干部的从政行为，一年来，全市各级领导干部都能遵守“六个不准”，截止目前没有发现严重违纪行为。

2、继续实施领导干部工作、生活重大事项报告制度。一年来有40名领导干部将个人工作、生活重大事项向市纪委做了报告。

3、重点部门继续签定党风廉政建设责任状。今年有22家重点部门与市委签定了党风廉政建设责任状，明确了各自在党风廉政建设上的任务和目标，单位一把手作为第一责任人与市委签状。

4、推行承诺制度。全市22个局级部门向全市人民作出承诺，并通过新闻媒体和纪检监察网公布于众，接受全市人民的监督。

这些制度的核心就是全面推行党风廉政建设责任制，强化党政“一把手”的责任，促进“一把手”廉洁自律树形象、树威信，发挥率先垂范的旗帜作用，搞好党风廉政建设，为海城经济和社会发展营造良好政治环境。

三、抓监督，强化领导干部廉洁自律意识。

没有监督的权力必然走向腐败，没有监督的自律必然流于形式。因此，在抓教育、抓制度促自律的同时，我们始终没有放弃监督，坚持以他律促自律。

1、实施信访监督。对于领导干部中出现的一般性自律不严问题，我们一是进行告诫谈话，即将有问题的领导干部约到纪检监察机关，令其说清问题，表明态度，对其进行告诫教育，并要求写出书面检查、制定整改措施。一年来，我们先后对27名领导干部进行了告诫谈话，教育和挽救了一批领导干部，有的领导干部谈话以后，感动的说：感谢纪委的教育和帮助，你们为我解下了思想包袱，避免了我犯更大的错误，挽救了我的政治生命。二是发放“群众反映通知书”，针对工作作风、工作方法存在一般问题的领导干部，我们下发“群众反映通知书”，责令其15日内将说明材料和问题解决的结果上报市纪委。一年来，我们下发了24份群众反映通知书，领导干部接到通知书后虚心认错、积极改正，得到了群众的谅解，重塑了自身形象，平息6次集次上访，化解了社会矛盾，密切了干群关系。

2、实施民主监督。开好各级领导班子专题民主生活会，一直是我们实施民主监督，加强领导班子自身建设、促进领导干部廉洁自律的重要步骤和方法。一年来，全市各级领导班子在广泛征求党内外干部群众对领导班子及其领导干部的意见和建议基础上，围绕党性党风方面存在的突出问题，按照“三个代表”的要求，以团结进取、共同提高的心态开展批评与自我批评，截止目前全市各级领导班子共召开64次廉洁自律专题民主生活会，查摆问题200余条，落实了整改责任，问题得到了有效解决。

3、实施党纪监督。市纪委充分发挥监督职能，对全市各级领导班子和领导干部实施党纪监督，一年来，查处违反领导廉洁自律准则案件20件，有的通过新闻媒体公开曝光，可以说，以他律促进了自律。通过有效的监督，提高了全市各级领导干部廉洁自律水平，从信访举报反映看，举报领导干部违纪问题比以往大幅度下降。

第二篇：市领导调研农牧业生产汇报材料

2012年工作总体思路：以区、州、市十二五规划为总体要求，以民生建设年、作风建设年为抓手，大力发扬“极力争取、争创一流”的宁边路精神，努力改善社会民生，提升特色旅游业，发展绿色果蔬业，实施棚户区改造、绿色果蔬富民、弱势群体关爱、数字化服务、文化育民五大工程，全力打造文化、绿色、美食、数字、和谐宁边路街道。农业经济遵循“控制规模、适度发展、规范提升”的原则，控制生猪养殖业规模，适度发展奶牛养殖业，提升奶牛、蔬菜、菇类种养殖业的水平，加大科技培训和劳动力转移力度，提升劳动者的劳动技能，始终把农业增效，农民增收放在首位。下面我代表宁边路街道办事处就农牧业生产工作情况做以下六个方面的汇报。

一、 市委1号文件落实情况

通过大力发展设施农业，结合番茄育苗订单和秋延晚蔬菜种植，力争2012年完成“万元棚”250座以上实现“万元棚”经济总收入600万元以上。

大力加强托牛所(海昊奶牛养殖专业合作社)的发展力度，通过“回租”、“购买”、“投资”的方式，力争奶牛存栏达到450头以上。加大动物重大疫病防控工作，将动物防疫工作列入年初考核细则进行考核，确保防疫密度达到100%。

力争完成2公里u型渠道建设，更新2眼机井，新增节水加压滴灌1200亩。

结合一号文件精神，引导农民在设施农业方面购置卷帘机16台，热风炉1台，绵被16棚。

发展农业专业合作社，重点完成完成一个生猪养殖合作社和一个林业合作社的建设，年内将辖区合作社进行整合，成立合作联社，争取在年内完成“昌宁”品牌的商标登记注册工作，并进行无公害认证。

制定宁边路街道农业旅游发展规划，利用地缘优势发展2个农业观光采摘园和3个星级农家乐，并对发展星级农家乐和农业观光采摘园制定奖励补贴办法，力促观光农业发展，规范统一度假村牌匾菜单。

引导农民农民向二三产业转移，通过发展农业观光采摘园、星级农家乐、发展育苗业和辖区二三产业，拓宽就业渠道，通过自主创业贷款、妇女小额创业贷款、青年创业贷款、大学生创业贷款等鼓励农民实现自主创业，就地就近转移，通过培训培养新型农民。

二、2012年农牧业生产计划

一是稳粮，巩固葡萄苗、加工番茄育苗产业基础，进一步

优化农业产业结构。二是尝试建立蘑菇种植示范基地，扩大蘑菇种植面积，增加品种和蘑菇种植科技含量，通过宣传促进销售推广工作;冬小麦530亩、玉米播种预计达到1000亩左右，力争

压缩棉花面积到500亩左右，发展陆地蔬菜200亩，大棚蔬菜442.5亩。抓好畜牧业生产和动物防疫工作，畜牧业收入实现3100万元，农民增收中来自畜牧业的400元，畜牧业产值在大农业所占比例达到35%以上，饲养总量达到4.04万头只，牲畜出栏量3.14万头只，育肥牛0.24万头只，商品猪出栏2.5万头只，家禽出栏85万羽，年末存栏0.9万头只，肉类总产量3000吨，禽蛋产量146吨，鲜奶和绵羊毛5800吨和7吨，特种养殖3万头只，冷配改良牛450头，免疫率达到100%。

三、农牧业工作亮点

通过大力发展设施农业、节水农业，调优农业产业结构，带动育苗产业、蔬菜产业、名品杂粮等农产品资源整合，创立“昌宁”特色品牌，开发出一批高档次、市场前景好的拳头产品。依托北京路北延道路项目及城中村改造项目，配合昌吉市整体规划，大力推动农村劳动力转移，以发展观光农业、旅游农业为抓手，鼓励创建农村度假村、采摘园、实现“城中有田、田中有城”。通过观光农庄等拉动宁边路旅游业发展新格局。

做强蔬菜产业，利用已建好的295座标准蔬菜大棚(占地442.5亩、种植户106户)，实现蔬菜、育加工番茄和葡萄苗、菜苗达到257座，食用菌达到42座，花卉10座。通过发展反季节蔬菜、特色蔬菜、绿色蔬菜、花卉、食用菌等多途径增加农民收入。东上庄一村以114.6座标棚为基础，通过引导农民将生产与定单挂钩，实现葡萄苗、加工番茄育苗规模化种植和秋延后

蔬菜种植轮换倒茬，争取设施农业订单率达到75%以上;通过各种渠道预约种植加工番茄苗要实现80座标准棚，种植葡萄育苗预约要达到15座，种植食用菌要达到10座。东上庄二村以73.4座标棚为基础，实现加工番茄育苗30座，育葡萄苗15座，同时以21座食用菌大棚为主，扩大特色种植。北门村以30座标棚和北园村以77座标棚为基础向大棚蔬菜、育苗、花卉发展，同时扩大陆地蔬菜种植。

力争2012年完成“万元棚”250座以上，实现“万元棚”经济总收入600万元以上，纯收入达到250万元以上。

四、农牧业人均增收摸底情况及增收保障措施

落实科技兴农措施，提高农业经济效益。今年预计农村经济总收入8698万元，增加1000万元，同比增长13%，农民人均收入9269元，同比增长1000元，增幅预计可以达到12.1%。大农业收入3030万元、增加90万元，同比增长3.1%，畜牧业收入1810万元，农民增收中来自畜牧业的收入达到400元，所占比例35%以上，林业收入220万元，二产收入2983万元，三产收入2551万元。

保障措施：

一是保障基础农作物种植面积，通过农超结合、配送方式，实现瓜果、蔬菜种植品牌化、集约化、规模化发展，提高农产品附加值。

二是推广亩均价值高，经济效益好的经济作物，目前宁边路

街道共有各种苗木近600亩，杨、槐、榆、白蜡等30多个树种，通过成立林木育苗专业合作社，提高知名度，增加经济效益。

三是成立农业产业化合作社，围绕现代农业发展模式，走生产、加工、销售一条龙的经营模式，申请创立“昌宁”商标，开发出一批区域特色浓、市场前景好的品牌产品，提升农产品价值，带动辖区更多农民实现就业，积极鼓励农业合作联社进入周边市场、本地市场和超市，争取在超市设立一到两个农产品专柜，从而实现农业持续增效，农民持续增收。

五、春耕备耕

准备农家肥600立方米，化肥85吨，其中氮肥58吨，磷肥27吨，农用地膜10.4吨，玉米种子3.5吨，棉花种子10.4吨，农民自酬春耕资金195万，今年春耕贷款资金已经到位289万元。各村维修机井13眼，计划更新机井2眼，维修保养高压线路10公里，维修各类渠道5公里，做到了随时发生旱情，随时可以打开机井实现供水。各类作物播前准备已到位。温室生产正常开展，目前共有160棚番茄苗、10棚菜苗、8棚各种花卉。

六、防洪抗旱工作

通过维修机井、渠道，更新2眼机井，新增节水加压滴管1200亩，基本做到了随时发生旱情，随时可以打开机井实现供水。

第三篇：市绩效管理工作汇报会领导讲话

市绩效管理工作汇报会领导讲话 同志们：

这次会议的主要任务是，全面落实全市绩效管理工作会议精神，总结经验、交流工作，分析形势、明确任务，扎实抓好下一阶段市绩效管理各项工作。刚才，各市就绩效管理工作情况分别作了交流发言。从汇报交流和市效能办到各地调研情况看，前一阶段大家都克服了许多困难，付出了不少辛苦，也取得较好的成效，基本形成了全面启动、有序推进的良好态势和工作格局。一是工作氛围日渐浓厚。主要表现为各市党委政府领导特别是主要领导关心支持绩效管理工作，部门普遍高度重视，基层和群众基

本认同，各级各方面都能积极参与。二是工作体制基本健全。各市参照市里模式，建立健全了领导机制和工作机构，为推进绩效管理工作提供坚强有力的组织保障。三是制度体系基本完备。除个别市外，各地结合实际，制定出台了绩效管理办法、实施细则及其相关配套文件，为绩效管理工作的有效推行提供了政策依据。四是重点工作扎实推进。各市机关部门绩效管理工作均已启动，大部分市召开了动员大会，组织了工作培训，年度目标制定工作已基本结束。市对各市党委、政府的绩效管理，个性目标制定、报送工作已经结束。各市今年共制定个性目标计划423项，其中重点工程97项、民生实事124项、转型升级“双百”工程202项，基本做到了工作列举不缺不漏，项目分解细化量化，目标表述规范准确。当然，在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到不足。主要是，全市整体工作推进略显滞后，市之间进度尚不平衡，电子评估系统建设

尚未到位，不同程度存在等待观望情况，市党委政府年度目标分解存在自调自降现象，等等。这些都需要采取有效措施，切实加以解决。

市委市政府在全市开展绩效管理工作，其目的是为了进一步提高各级党委政府和机关部门工作效能。所以，在开展这项工作时，各市必须增强绩效意识、责任意识和创新意识，努力做到进度更快、措施更实、效率更高，成效更好。今天的会议，既是工作汇报会，又是工作推进会，大家要在前期工作的基础上，进一步抓落实、抓推进、抓深化、抓提高，努力以各自优异的工作业绩保证全市绩效管理年度工作目标任务全面实现。 第一，以更大的决心履行好市委市政府赋予的重要责任。统一思想、提高认识，乍一看是一句老话、空话，但却是我们做好工作的前提条件。书记在今年4月召开的全市绩效管理工作会议上，首先强调的是要解决好认识问题。根据市委市政府的总体部署，今年全市绩效管理

工作要延伸到各市党委政府和机关部门。形成我市“三分三统全覆盖”的绩效管理工作模式，就是要以个人绩效保证处室绩效，以处室绩效保证部门绩效，以市级机关部门和各市绩效保证全市的绩效。市绩效管理是全市绩效管理工作的重要一环，如果失去市绩效，也就没有全市的整体绩效，就没有市委市政府各项工作目标任务的最终实现。今年各市绩效管理工作目标任务在年初全市绩效管理工作会议上已经明确，要求很高也很具体，各市不仅要全力抓好本级机关部门的绩效管理，有条件的还要向乡镇、街道及园区拓展延伸。同时，还要全力抓好本市党委、政府绩效管理，积极接受市里的考核评估。这些都是市委市政府部署的硬任务硬要求，没有商量的余地，没有变通的空间，必须确保完成，否则会影响到全市绩效管理工作的整体推进，打乱市委市政府的统一部署。为此，各市都要对自身所肩负的责任、承担的任务有清醒的认识，以更加有效

的措施不折不扣地实施好、落实好市委市政府的部署要求。 第二，以更强的力度推进各项工作按序时进度落实到位。绩效管理工作环节多，许多工作有着特定的时效性，而且环环相扣，步步相联，这是绩效管理的一个显著特征。比如，目标制定必须年初完成，季度考评按季组织，半年考评通常7月完成，项目跟踪或按月、或按季、或按年，民意调查一般在年底，各类指标统计数据出笼时间相对固定。没有制定目标，考评则无从谈起;没有季度考评、半年考评、项目跟踪，过程管理就无从谈起等等。这就要求从事绩效管理工作必须要树立较强的时间观念，必须立说立行，不拖不让，以高效的执行来保证工作的按时、有序推进。现在已经进入6月份，各市机关部门绩效管理，以及市对地方党委、政府绩效管理都将进入实质性操作阶段，可以说工作的任务重、时间紧、要求高。近期，各市要着重抓好以下几项工作：一是各个区都参照了

市里的模式，统一了组织机构，但是个别市虽然机构成立了，但是由于某些历史遗留原因，绩效管理部分职能仍分散在相关机构和部门。因此，必须抓紧将职能、人员整合、调整到位，要做到所有工作考核最后必须统一扎口在各市效能办，这样才能保证责任落实、工作明确，运行顺畅。同时我们还要注重上下联动。上下联动就是，我们市统一了组织架构。那么，市效能办要与各市效能办上下联动，各市效能办也要与各机关部门上下联动。各个部门必须要明确专人负责、专人办理，把绩效管理工作列为市机关部门中心工作的重要内容，有了这个保障，我们市委市政府、各市党委政府的考核工作才能得以顺利的进行。二是各市机关部门绩效管理电子评估系统，原来要求5月底前建成运行，事实上大多数市均未达到要求。鉴于此，这里再次明确，6月20日前必须全部建成运行。三是积极做好相关准备，认真组织本级机关部门绩效管理半年考评，

要确保考评顺利进行。如：专家组的建立及工作规则制定、电子评估系统运行测试、指标信息导入、资料上传及审核打分、工作人员培训等工作都要及时到位。四是积极准备市对各市党委政府绩效管理个性目标半年考评，认真做好相关工作。如：转型升级重大产业项目“双百”工程、重点城建工程、民生实事等项目推进情况跟踪自查，相关资料整理、收集、上传等。五是结合工作实际，抓紧制定完善各项考评操作规则和工作制度，超前谋划下半年绩效管理工作。 第三，以更实的举措推进绩效管理工作的整体合力形成。绩效管理工作是党委政府一项重要工作，其领导体制和工作机制应该是党委政府统一领导，纪检监察机关协调督查，各部门积极参与，效能办组织实施。各级各部门要理清思路、明确责任、积极作为，为落实绩效管理各项工作任务发挥应有作用。一要进一步争取党委政府主要领导重视、关心和支持绩效管理工作，请他们亲自过问、

亲自参与目标研究、措施落实、问题查找、整改提高等绩效管理工作的重点环节。二要发挥现有领导体制优势，抽调精干人员力量，抓紧配备必要设施，落实分工，明确责任，建立完善运转协调、高效顺畅的工作和运行机制。三要发挥好各级效能办的职能作用。市效能办要加强对各市绩效管理工作的督查指导，切实提高全市工作的综合效能;各市效能办要突出牵头抓总职能，抓好绩效管理日常工作，重点做好绩效管理考评指标制订、执行监察和工作考评等工作。四要充分发挥新闻宣传作用，通过电视、报纸、简报等渠道，及时反映绩效管理的进展情况，不断提高广大干部职工支持和参与绩效管理的积极性，在整个社会营造绩效管理工作的良好氛围。 同志们，在全市开展绩效管理工作是市委市政府的决策部署，落实好这项工作需要各地各部门共同为之努力。希望各地各部门结合各自实际，大胆尝试、勇于创新，为泰州绩效管理工作创造更多

的特色和经验，为全市“推进试点、争创示范”作出新的应有贡献!

第四篇：市残联领导来我县调研残疾人工作的汇报

一、基本情况

××县位于××群岛中部，由404个岛屿组成，其中住人岛屿16个。区域总面积5242平方公里，其中陆地面积326.5平方公里。××本岛面积119.3平方公里，为××市第二大岛。全县辖6镇1乡，39个渔农村新型社区，7个城镇社区，94个行政村，总人口19.7万。2005年，全县实现地区生产总值43.9亿，三次产业比为26.4：32.1：41.5;城镇居民人均可支配收入14652元，渔农村居民人均纯收入7259元，县级地方财政收入1.63亿。

××县残联成立于1990年，于1995年升格为正科级单位，2003年2月实行机构单设。执行理事会现有理事长1人，副理事长1人，中层及中层以下工作人员6名。残联机关内设办公室(含县政府残疾人工作协调委员会办公室)、康复办(××县残疾人康复工作领导小组办公室)，下设残疾人劳动就业服务所。乡镇残联组织健全，7个乡镇有5个乡镇配备了专职残联理事长或残联干部;39个渔农村新型社区、7个城镇社区分别成立了社区残疾人协会。

目前,××县共有残疾人1万名，占全县总人口的5%，涉及到五分之一的家庭，其中持证残疾人3718人，分别为肢体残疾2156人，占总数的60%，精神残疾389人，占总数的13.4%，听力言语残疾454人，占总数的12.1%，视力残疾381人，占总数的10.2%，智力残疾338人，占总数的9.1%。我县残疾人分布大至如下：××镇有持证残疾人1048人，占持证残疾人总数的28.1%，××镇有持证残疾人974人，占持证残疾人总数的26.2%，其他五个乡镇约占45.7%。

二、业务工作概况：

(一)康复工作。

我县残疾人社区康复站于1995年挂牌成立。之后，各乡镇陆续建立了乡镇残疾人社区康复指导和服务站，使我县的残疾人康复工作在基层有了落脚点。目前全县共有残疾人社区康复指导服务站18个，逐步形成社区康复工作网络。此外，我县还于1999年成立了县残疾人用品用具供应站，为残疾人提供各类辅助用具。

“十五”期间，在上级残联的指导和有关部门的配合支持下，我县残联认真开展各项康复工作。五年来，共组织完成白内障复明手术550例;低视力配用助视器25例;聋儿康复语训17人次;安装普及型假肢42名;安装矫形器26例;系统训练肢残人30名，脑瘫儿童6名;精神病集中康复治疗21人，并对以上康复对象进行了康复补助，累计补助金额达100余万元。

(二)教育培训工作

我县历来重视残疾人的教育培训工作，2002年，县残联就残疾人教育培训补助制定了《关于对××县残疾人培训教育实行补助的规定》。2004年，在此基础上，出台了×政发[2004]139号《××县扶持残疾人若干意见》，明确了各类就学、培训的补助标准，使更多的残疾人家庭得到了扶助。据统计，“十五”期间，全县通过助学结对共为86名残疾人及残疾人家庭子女圆了大学梦;对8名获得中专、大专、本科学历的残疾学生进行了补助;共举办残疾人职业技术培训班16期，培训残疾人1000余人，投入培训经费15余万元。此外，还输送了20余名聋儿就读市聋哑学校，2名盲童就读省盲童学校，4名弱智残疾儿童入学市语训中心弱智班，11名残疾人到省、市有关职业学校学习培训。2005学共有270名残疾学生在普通学校就读，全县三残儿童入学率达98.18%。

(三)就业工作

为有劳动能力的残疾人提供就业岗位，帮助他们摆脱贫困，并逐步致富，是残疾人工作十分重要的组成部分。为此，县残联劳服所充分发挥职能作用，采取以集中就业、分散就业、个体就业三者相结合的方式，多渠道、多形式安置残疾人就业。

1、集中就业。目前，我县共有福利企业20家，共安置残疾

人就业602人，残疾职工人均月收入达1000元，残疾职工参保率达到100%。此外，前几年，我县还组织了30余名残疾人到镇海福利企业就业，进一步拓宽了我县残疾人就业的路子。

2、分散就业。为加大残疾人分散按比例就业工作力度，2003年，根据××省人民政府令第155号《××省按比例安排残疾人就业办法》，我县制定出台了《××县按比例安排残疾人就业实施办法》，按照办法中“安置为主，收取保障金为辅”的精神，近几年来，我县共按比例安置残疾人75名，结对5人。此外，近几年我县残疾人就业保障金征收基本做到了足额扩面。

3、个体就业。近几年，全县有648名残疾人陆续走上了种植、养殖、个体经营的就业道路，并涌现出了一批种养殖大户与企业业主。

经过几年的努力，我县的残疾人就业基本形成了分散按比例就业、集中安置就业和残疾人自谋职业同步发展的就业格局，全县1950名有劳动能力的残疾人中，已就业的达1790名，就业率达91.8%。

(四)扶贫工作。

我县是沿海欠发达地区之一，残疾人扶贫工作相对比较艰巨。为解决这部分残疾人的困难，我们对全县困难残疾人进行了全面调查，初步掌握了困难残疾户的基本情况。据统计，全县共有残疾人家庭3581户，其中特困残疾人家庭78户144人，低保残疾人家庭540户，低保边缘50余户，县残联结合本县实际根据不同情况分别采取措施给予扶助。

1、利用政策扶贫。通过贯彻实施《

第五篇：关于全区人口计生党政领导线工作情况的汇报(市党政领导线汇报材料)(10.10)

双柳街人口计生党政领导线工作情况的汇报

(2011年10月14日)

近年来，我街各级党政组织切实增强自觉性和主动性，以稳定低生育水平为中心，以平抑出生人口性别比偏高为突破口，以优质服务、依法行政为切入点，采取超常规措施，狠抓工作落实。现将有关情况汇报如下：

一、2011考核人口计生工作主要目标完成情况

出生政策符合率。2011(2010.10.1—2011.9.30)，全街上报出生571人，其中政策内出生521人，出生政策符合率为91.24%，与前三年平均值比高0.91个百分点。

政策外多孩控制率。全街政策外多孩出生6人，政策外多孩率为1.05%，与前三年平均值比低0.4个百分点，与上年同比下降0.2个百分点，人口统计数据进一步求实。

出生人口性别比。全街综合出生人口性别比为100：124.54，与前三年平均值高出107部分下降10.54%，与上年同比下降5.28个单位值;其中二孩及以上性别比为100：210.19，与上年同比下降27.22个单位值。

长效节育措施落实率。全街两个出生对象应采取长效节育措施336人，已采取长效节育措施307人，长效节育措施落实率为72.92%，高于65%的目标值7.92个百分点。

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二、主要工作情况

(一)抓组织领导，强化责任意识

全街各级党政坚持把人口计生工作当成“一把手”工程来抓，形成“一把手”亲自抓、基层经常抓、上下“一齐抓”的工作格局。

1、深化认识，常抓不懈

街道党工委，办事处认为：落实不好计生国策的班子不是好班子，完不成计生工作任务的领导干部不是好干部。今年2月12日，街道党工委，办事处开的第一场大会就是全街人口计生工作动员大会，总结上年工作，布置今年的任务，参会人员达历史之最。4月26日，胡锦涛总书记就人口计生工作发表重要讲话后，街道党工委，办事处及时召开党委扩大会，学习贯彻讲话精神;6月份全街组织7期共2100多名村班干部培训班集中学习总书记讲话精神;动员全街上下进一步把思想和行动统一到胡总书记的讲话精神上来，深刻认识新时期人口计生工作的艰巨性、长期性和复杂性，切实增强紧迫感、责任感。今年以来，街道党工委，办事处主要领导主持召开的人口计生工作各类会议达13次之多，坚决做到主动抓、亲自抓，抓落实。

2、严格问责，及时调度

抓好人口计生工作事关民族的发展，任务艰巨、责任重大。街道党工委，办事处每月召开一次问责调度会，每次会议街道党工委，办事处的主要领导都是亲自参加、亲自调度，通报情况、查摆问题，严格问责。每月根据报表和抽查考核结果对全街出生二孩性别比、

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出生政策符合率、出生人口统计准确率等3项关键指标进行分析。凡连续三次出现3项指标之一排名倒数第一的村(居委会)，都要严格的问责，及时的调度，极大地增强了各部门，各村的紧迫感和责任感，强力推进了全街人口计生工作向前发展。在落实“街为主、村负责”工作机制上狠下功夫，各部门在履行人口计生职责上狠抓落实，全街人口计生工作变化明显。

(二)抓打击“两非”，强化综合治理

我街是全区出生人口性别比一直偏高的街道之一。多年来，街道党工委，办事处时刻把综合治理出生人口性别比偏高作为人口计生工作的重中之重来抓，从宣传造势、积极推进“关爱女孩”行动，到强化孕情监管、加强制度管理、严查“两非”案件，环环相扣、步步紧逼。

1、宣传群众，大造声势

今年，我们共组织关爱女孩的文艺演出2场，举办宣传专栏20期，组织各类培训班12期1810人次。全街上下逐步形成了“生男生女一个样，轻女弃女可耻”的舆论氛围。今年，慰问农村女孩户20户，1万元;区直高中优先录取农村女孩户10名;奖励今年考入大学的农村女孩4名，发放助学奖金1万元;办理农村独生女高考加分手续的2名;纳入农村低保的女孩户14户;投入3万元为48户农村双(独)女绝育家庭办理了计生家庭意外伤害保险。

2、目标管理，单项否决

今年年初街道党工委，办事处对连续三年未完成计生目标的三

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个村，双铺村书记撒职。

3、摧枯拉朽，痛击“两非”

街道党工委，办事处高度重视严查“两非”案件，成立了由街纪委(监察)、卫生、公安、人口计生等部门抽调人员组成的查处专班，实行举报有奖，凡举报一例典型“两非”案件线索奖1-3万元，设立1部举报电话、5个举报信箱、1个电子信箱，今年已兑现举报奖金1.6万元。

今年以来，全街共查处典型“两非”案件3例;取消二孩生育指标、不再批准其生育2人，各地查处“两非”案件的决心之大，投入之多，措施之力，成效之显著，在全社会引起了强烈震动。

4、加强防范，管住孕情

我们将“一票否决”的关口前移至孕情监管上。坚持出生孕情倒查，每月对全街政策内二孩及以上出生和孕情进行孕生对号、出生倒查，重点核查孕情上报不及时、有出生无孕情、孕情消失的个案，今年共核查61例。对孕情上报及时的给予奖励，对孕情上报不及时和孕情消失的给予处罚。

(三)抓日常管理，强化优质服务

我们坚持把优质服务作为新时期人口计生工作转型的切入点来抓，在认真做好日常管理工作的同时，经常性地开展各类便民、利民活动，着力打造“诚信计生”、“阳光计生”。

1、抓住重要时段提供优质服务。

今年以来特别是春节前后，计生部门抢抓外出打工流动人口返

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乡高峰时机，进一步加强了以技术服务为主的主要内容的优质服务，向育龄群众发放宣传品1.2万人份，发送价值0.6万元的避孕药具，落实已婚育龄妇女孕环情监测8367人(次)，“四术”337例，查验办理婚育证明156人次。街计生技术服务人员还开展了上门随访服务，共服务8367人。街服务站建立了优生咨询门诊，咨询服务180人次，免费发放叶酸和福格森营养素20人份;开展TORCH筛查和唐氏筛查等优生检测服务9人次;当年农村新婚夫妇免费婚检率82.19%。

2、落实日常精细管理。

街道党工委，办事处将2011人口计生各项指标和重难点工作进行了分解，细化、量化，并与各村，各单位签订2011年绩效目标管理责任书，确保人口计生每项目标都有牵头领导抓督办、责任科室抓落实、工作任务不落空。全街每月1-3日召开村级例会，搜集整理上月本村(社区)人口计生信息及工作中的难点问题，安排本月工作。每月4-6日召开街镇例会，核对上报统计信息，打印分发服务指导单，填写计生台账，进行业务培训，及时解决工作中存在的问题。通过各级例会，使人口计生工作长计划、短安排，月督办、日清月结。

3、规范实名登记工作

街卫生院从6个方面对实名登记工作进行了规范，即：严格查验“两证”(身份证和计划生育证明)，如实登记姓名、身份证号、生育(服务)证号、详细地址等，对实名登记信息要求在24小时内

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录入省共享平台，对疑点问题及时通报计生办，由计生办核查并反馈回执单，各医疗机构必须对出证把关，一律凭计生证明办理《出生医学证明》。

4、全力开展“诚信计生”“阳光计生”活动

街道办事处制作了大型LED电子显示屏，将人口计生工作的相关知识、法律法规、奖励政策、办事程序、工作电话(含举报电话、计生部门主要负责人的手机号码)公布在电子显示屏上，每天滚动播放。村(社区)人口计生公示栏22个，制作发放宣传折页0.6万份。今年以来，街计生办共接待群众来信来访12件，妥善解决重难点来信来访12件。

(四)抓协调配合，强化齐抓共管

人口计生工作是一项复杂的社会工作，单靠人口计生部门唱独角戏是肯定抓不好的。在街道党工委，办事处的统一领导下，各部门、各村通力协作、密切配合，形成齐抓共管人口计生工作的良好局面。

街纪委主动作为，在查处“两非”案件、清查处理党员干部违法违纪生育工作中起到了主力军作用，今年共清查处理党员干部违法违纪生育 8例。在提拔任用干部、评选各类模范、先进单位和先进个人时严把计划生育“一票否决”审核关，今年共否决 3 个单位、 9个个人。街派出所在查处“两非”案件、社会抚养费征收、新生婴儿入户等工作中发挥了重要作用。街卫生院积极加强内部管理，进一步规范实名登记工作，在B超管理、查处“两非”工作中勇于担

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当。

(五)抓打假挤水，强化求真意识

为了进一步督促基层真抓实干，明确将出生人口统计准确率作为人口计划生育第一责任责任目标，实行“一错否决”，并加大追责力度，对个人按责任主次最高予以免职或辞退处理。人口计生部门坚持不间断地开展出生人口统计监测。街计生办每月收集卫生、公安等相关部门的B超、怀孕、引流产、分娩和入户信息，与WIS系统上报出生信息进行逐个比对，发现疑点及时反馈给各村核实上报。

(六)抓作风素质，强化队伍建设

我们历来重视人口计生专干队伍建设，从思想上、业务上、生活上关心和锤炼，努力打造一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献，敢于担当、善于做群众工作的人口计生队伍。

一是在人口计生系统掀起“治庸问责风暴”，积极开展“讲三心、问三责、谋三事、治三庸”活动，治理人口计生工作中的“庸懒散”现象。通过治庸问责，全街人口计生系统工作面貌焕然一新。

二是配齐配强村(社区)专干。在新一届村级选举中，街道党工委，办事处发文专门规定：完善村民委员会妇女委员的“设岗定位”选举办法，确保每村都有1名以上女干部。目前，全街已完成100%村(社区)女专干的选配任务。

三是精心培训生殖健康咨询人员。2010年，按省市区要求，我街积极启动生殖健康咨询人员的培训、考试工作。今年我们组织各街镇计生办专干、服务站技术人员、村(社区)专干和区计生服务

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站的技术人员共计69人集中培训，统一订购培训教材，培训面突破100%。

三、存在的主要问题及下段工作打算

针对我区人口计生工作存在的稳定低生育水平压力较大、出生人口性别比仍然居高、流动人口服务管理缺乏有效手段等问题，街道党工委，办事处打算全力抓好如下工作，防止反弹。

(一)加强组织领导。进一步把全街各级班干部的思想统一到胡锦涛总书记“4.26”讲话精神上来，深刻认识新时期人口计生工作的艰巨性、长期性和复杂性，切实增强紧迫感、责任感，突出抓好稳定低生育水平、综合治理出生人口性别比两项重点工作，积极投入到新时期人口计生工作中来。

(二)加强综合整治。继续保持整治出生人口性别比的高压态势，以摧枯拉朽之势严厉打击“两非”行为。一是严格落实孕情监管工作责任，及时点否、及否不履责行为;二是加强医疗卫生机构B超及流、引产管理，严查重处渎职、失责的人和事;三是群策群力，对所有消失孕情逐一排查，从中发现“两非”线索;四是严厉打击非法行医。

(三)加强分类指导。加强对基层重难点村(社区)的调研解剖与督导，以加强基层组织建设为着力点、以流出重管对象为重点、以孕环情监测和“四术”阶段性结零为主要任务，帮助村(社区)落实人口计生各项工作，不断提高基层基础水平。

(四)加强服务管理。按“均等化服务，属地化管理”的原则，

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积极探索流动人口服务管理模式，由街、村2级专干和村干部对流出重点管理对象实行“一对一”包保，及时掌握流动人口的出生、节育、孕情信息，切实做好流动人口计生服务管理工作。对流动人口情况复杂、工作滞后的社区进行综合治理。

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