造纸企业安全管理台帐

造纸企业安全管理台帐（通用6篇）

篇1：造纸企业安全管理台帐

企业安全管理台帐、档案

《建议目录》

为进一步加强安全生产管理基础工作，促进企业安全生产管理台帐的标准化、规范化，企业应建立13本安全生产安全管理台帐、6本档案和一本安全活动记录。

1、安全生产会议台帐。

包括：安全生产相关文件的传达、学习和惯彻情况。具体记载会议名称、内容、时间、地点、参加人员、主持人、会议具体事项及处理结果等。

2、安全生产组织网络台帐。

包括：企业安全生产领导小组、本单位专（兼）职安全生产管理人员和从上到下的管理网络及具体人员。

3、安全生产宣传教育和培训台帐。

包括：安全生产教育记录、安全生产宣传记录、安全生产培训记录。具体记录企业负责人、安全管理人员、企业安全生产全员培训、新进厂员工、特种作业人员安全教育及培训考核情况（安全教育培训时间、地点、培训人、被培训人、教育培训内容、考试时间、考试成绩等，考核试卷要存档。经过安全教育的人员要有本人签名）

4、安全生产检查台帐。

包括：日常安全生产检查记录、专项整治检查记录。具体记录企业安全生产检查情况（每月一次大检查，每周一次常规检查，除此之外还要按照专业特点、根据季节变化、节假日安排以及特殊作业要求，开展专项检查，检查时间、检查内容、检查人、检查出的问题、整改措施、完成时间等）。

5、安全生产隐患排查治理台帐。

包括：安全生产隐患排查记录及整改记录情况。（要按照“五定”原则进行。）。

6、安全生产事故管理台帐。

包括：各类事故资料情况。具体记录所发生的各类事故，包括火灾、爆炸、设备、生产、交通、人身和其他事故。并按照“四不放过”原则，进行事故原因及责任分析，详细填写应吸取的教训、采取的防范措施和处理意见等，人身事故要将当事人的姓名、性别、年龄、工种、工龄及事故概况等记入台帐。

7、安全生产工作考核与奖惩台帐。

包括：安全工作考核情况和奖惩情况。具体记录各部门、各岗位安全生产责任制的考核情况，要有各级安全工作和安全生产考核细则，对事故发生个人及“三违”人员进行处罚的情况，对防止和避免事故发生的有功人员的奖励情况，对在安全管理中做出贡献的个人表彰和奖励情况。

8、消防安全管理台帐。

包括：消防安全组织网络、消防演练情况、消防设施台帐、消防工作会议、记录禁火区动火审批情况。

9、职业安全卫生台帐。

包括：记录职业病防范工作，记录定期对员工体检时间、人数、姓名、性别等，尘、毒、噪声、射线分布情况及定期检测数据。

10、安全防护用品台帐。

记录防护用品采购、发放，日常防护用品使用检查情况。

11、事故预案台帐。

制订事故应急预案，并记录事故应急预案演练情况。

12、关键装置重点部位台帐。

记录关键装置重点部位责任人员情况，检查情况，危险点分布平面图。

13、安全设备安技装备台帐。

包括：安全设备维护保养检测记录，建立安全阀、联锁、阻火器、呼吸阀、可燃气体报警器，有毒、有害气体报警器、烟雾报警器、自动喷淋装置等台帐，记录安技设施完好情况。

14、安全生产责任制档案。

包括：每年年初对各车间、班组、重点岗位人员、职工签订安全生产责任书。

15、安全生产管理制度档案。

建立各项安全管理制度

16、安全操作规程档案。

建立各个工种的安全操作规程

17、特种设备特殊工种人员档案。

包括：特种设备目录，记录特殊工种人员姓名、工种、年龄、本岗位工龄、性别、取证时间、参加培训情况及要复审的时间情况等。

18、安全评价档案。

按照行业安全要求或安全标准化内容，企业内部每半年开展一次动态安全评价，并有安全评价意见。

19、安全学习资料档案。

保存上级下发的安全文件和企业内下发的各种文件、安全材料及安全学习试卷、安全通报等资料。

20、安全活动记录。

安全活动记录要内容齐全，填写参加人数、参加领导、活动内容、发言情况、领导签字等。安全活动内容：学习安全文件、通报、安全规章制度，学习安全技术知识、劳动卫生知识，结合事故案例，讨论分析典型事故，总结吸取事故教训，开展事故预防和岗位兵，组织各种安全技术表演，检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患。

有条件的企业建立班组安全活动记录要将本班组的安全会议、安全教育、安全检查、安全活动等内容记录清楚，并与车间内容相对应。

镇(街道)安全生产管理台帐

(2007年)

1、安全生产责任书（包括与政府，所属部门及村居，企业签订的责任书）。

2、辖区内所有生产经营企业及人员密集型场所的明细台帐。

3、安全生产工作制度（包括责任制，例会制度及其它规章制度）。

4、安全生产文件、信访、领导批示、安全隐患督办书落实处理情况。

5、安全生产机构建设（镇街道安全生产领导机构，工作职责和安全生产管理员名册，村居，企业安全生产管理员名册）。

6、主要领导参与安全生产活动资料、安全生产领导讲话及工作总结（上、下半年）。

7、安全生产会议记录。

8、安全生产活动记录（有关安全生产宣传活动，知识竞赛，演讲比赛等等）。

9、安全生产执法年相关台帐及专项整治分类台帐。

10、安全生产月活动和“安康杯”活动台帐。

11、安全生产全员培训台帐。

12、安全生产检查和隐患整改，各类检查表，执法文书（包括安全生产检查记录，整改要求，复查结果）。

13、重大危险源监控及重大事故隐患的整改记录。

14、安全生产事故救援体系及演练情况。

15、特种设备台帐及特种作业持证人员情况。

16、消防安全管理台帐。

17、各行业标准化建设台帐。

18、安全生产事故登记和处理情况。

19、安全生产重点行业隐患排查治理督办整改情况。

20、镇（街道）安全生产规范化建设台帐。

篇2：造纸企业安全管理台帐

安全生产管理台帐

目录

一、安全生产责任制

1、厂长（经理）安全生产职责

2、副厂长（经理）安全生产职责

3、安全技术负责人安全生产职责

4、车间主任及部门主管安全生产职责

5、车间安全员安全生产职责

6、组长安全生产职责

7、安全技术部门安全生产职责

8、员工安全生产职责

9、保卫部门安全生产职责

10、设备动力（机修）部门安全生产职责

二、安全生产责任书（部门、班组层层落实）

1、安全生产责任书

2、防火安全责任书

三、安全生产管理网络

1、安全管理工作领导小组

四、危机管理（各种事故应急处置预案）

1、安全事故应急处置预案

2、防火预案

3、停电预案

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安全生产管理台帐

4、电梯事故处置预案

五、安全生产制度

1、安全生产值班管理制度

2、值班消防安全管理制度

3、设备管理和维修制度

4、特种设备管理制度

5、仓库安全管理制度

6、劳动保护用品发放和使用制度

7、女工特殊保护制度

8、职工伤亡事故报告和处理制度

9、职业病防治管理制度

10、安全生产奖惩制度

11、安全检查整改制度

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厂长（经理）安全生产职责

厂长（经理）是企业安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产负总责任。既要支持分管安全工作的副厂长（副经理）开展工作，又要督促分管其他工作的副厂长（副经理）做好分管范围的安全工作。

（1）贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准；审定、颁发本单位的安全生产管理制度；提出本单位安全生产目标并组织实施；定期或不定期召开会议、研究、部署安全生产工作。

（2）牢固树立安全第一的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作；在对重要的经济技术技术决策时，负责确定保证职工安全与健康的措施。（3）审定本单位改善劳动条件的规划和安全技术措施计划，及时姐姐重大隐患，对本单位无力解决的重大事故隐患，应按规定权限向上级有关部门提出报告。

（4）在安排和审批生产建设计划时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划、按规定提取和使用劳动保护措施经费：审定新建、改建、扩建和建设项目时，遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时投产投产使用的“三同时”规定。

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（5）组织对本企业发生的伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则：事故原因分析不清不放过，群众没有受到教育放过，没有制订出防范措施不放过，事故责任者没有收到处罚不放过。并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。

（6）组织企业有关部门对职工进行安全技术培训和考核。坚持新工人入厂后的厂级、车间、班组三级安全教育;特种作业人员安全技术教育，调岗、换岗工人的安全教育;外来务工人员的教育；并确保特种作业人员持上岗作业。（7）组织开展安全生产宣传教育活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰和奖励。（8）接到安全生产监督管理部门发出的有关监察指令书后，在限期内妥善解决问题。

（9）有权拒绝和停止上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。

（10）主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，自觉接受职工群众的监督。

（11）搞好女工和未成年工的特殊保护工作，抓好职工个人劳动防护用品和管理。

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副厂长（副经理）安全生产职责

（1）厂长（经理）做好本单位安全工作，对分管范围内的安全工作负直接领导责任，支持安全技术部门开展安全工作。

（2）组织干部职工学习安全生产法规、标准及有关文件，结合本单位安全生产情况，制定并组织实施保证安全生产的具体方案。

（3）协助厂长（经理）召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实，根据生产形势和安全生产特点，及时布置安全生产的有关事项。

（4）主持编制，审查安全技术措施计划，并组织实施。

（5）组织人员定期开展安全生产检查，对重大事故隐患，组织人员到现场研究解决，按规定权限向上级有关部门提出报告，在上报的同时，应制定可靠的临时安全措施。

（6）主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，并组织实施；定期检查执行情况，负责推广安全生产先进经验。

（7）发生重伤及死亡事故后，应迅速查看现场，及时准确的向上级报告，同时主持事故调查，提出对事故责任的处理意见。

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安全技术负责人安全生产职责

安全技术负责领导本单位的安全技术工作，对本单位的安全生产负领导责任。（1）贯彻上级有关安全生产方针、政策、法令、规章和文件，负责组织制定本单位安全技术规程并认真贯彻执行。（2）定期分析本单位的安全生产形势，研究安全技术问题，并向厂长（经理）各分管安全的副厂长（副经理）提出解决生产中出现的安全技术的方法。

（3）在采用新技术、新工艺时，研究和采取安全防范措施。设计、制造新的生产设备、新产品时，要有符合要求的安全防范措施。新建、改建、扩建工程项目要做到“三同时”，吧好设计审查和竣工验收关。

（4）配合安全技术部门的工作，协助厂长组织安全生产大检查，对检查发现的重大隐患，负责制定技术方面的整改计划。

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车间主任及部门主管安全生产职责

（1）在组织管理车间及部门生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和本单位的规章制度，切实贯彻安全生产“五同时”，对本车间职工在生产中的安全健康负全面责任。

（2）在安全技术部门领导下，制定各工种安全操作规程、检查安全规章制度的执行情况，保证工艺、技术资料和工具设备等等符合安全方面的要求。

（3）在进行生产、工艺流程前，制定和贯彻工艺要求、操作规程的安全措施，并经常检查执行情况。

（4）组织制定临时任务和设备检修的安全措施，经主管部门审查后执行，并负责现场指挥。

（5）经常检查车间内生产设备、工具和安全设施，组织整理工作场所，及时排除隐患，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。

（6）经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育。对特种作业人员，要经有关安全生产监督管理部门认可的单位进行培训，考试合格，领取操作证后方准独立操作，对新工人、调换工种人员、外来务工人员在其上岗之前必须进行安全教育。

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（7）发生重伤、死亡事故、立即报告厂长，组织抢救、保护现场，参加事故调查，对轻伤事故，负责查清原因和制定改进措施。

（8）召开安全生产例会，对所提出的问题应及时解决，或按规定权限向有关领导和部门提出报告，组织班组安全活动，支持车间安全员工作。

（9）做好对女工、未成年工特殊保护的具体工作。

（10）教育职工正确使用个人劳动防护用品。

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车间安全员安全生产职责

（1）车间安全员在车间主任的领导下，负责车间的安全生产工作，协助车间主任贯彻上级安全生产的指标和规定，并检查督促执行。

（2）负责或参与制订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

（3）负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实。

（4）做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的三级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育。

（5）参加车间新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施。

（6）负责车间安全设备、灭火器材、防护器材和急救器皿的管理，掌握车间尘毒情况，提出改进建议。

（7）每天要深入检查，及时发现隐患，制止违章作业。

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班组长安全审查职责（1）认真执行有关安全审查的规章、规定，模范遵守安全操作规程，对本班组职工在审查中的安全和健康负责。（2）根据生产任务、生产环境和职工思想状况等特点，开展安全工作。对新调入的工人进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全。

（3）组织本班组职工学习安全生产规程，检查执行情况，教育职工在工作时严格遵守操作规程，遵守劳动纪律。发现违章作业、违反劳动纪律，立即制止。

（4）经常进行安全检查，发现问题及时解决。对不能解决的问题要采取临时控制措施，并及时上报。全班组工人认真分析，提出防范措施。

（5）认真执行交接班制度。遇到不安全问题，在未排除之前或责任分清之前不交接。

（6）发生伤亡事故，要积极组织抢救，并保护现场，上报有关部门，详细记录事故发生经过，配合事故调查，并制止全班组工人认真分析，吸取教训，提出防范措施。

（7）积极开展班组安全活动，及时总结安全工作中的先进经验，并加以推广。

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安全技术部门安全审查职责（1）监督检查本企业贯彻执行安全生产政策、法规、制度和开展安全工作的情况，定期研究分析伤亡事故、职业危害趋势和重大事故隐患，提出改进安全生产工作的意见。

（2）制定本企业安全生产目标管理计划和安全生产标值，并提出完成计划和目标的措施和方法。

（3）了解作业现场安全情况，定期进行安全生产检查，提出整改意见，督促有关部门及时解决不安全问题，坚决制止违章指挥、违章作业。

（4）督促有关部门制定和贯彻安全技术规程和安全管理制度，检查各级干部、工程技术人员和工人对安全技术规程的熟悉。

（5）参与审查和汇总安全技术措施计划，监督检查安全技术措施经费的使用和安全措施项目完成情况。

（6）参与审查新建、改建、扩建、和引进建设项目的设计、工程验收和试运转工作，发现不符合安全规定的问题有权要求解决，有权提请安全审查监督管理部门和主管部门制止其施工和生产。

（7）组织开展安全生产各种宣传活动，总结、推广安全生产经验，树立安全生产典型。

（8）组织三级安全教育和职工经常性的安全教育，配合安全生产监督管理部门进行特种作业人员的安全技术培训、考核、杭州歌珉瑶服饰有限公司

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发证工作。

（9）制定年、积、月安全工作计划，并负责贯彻实施。（10）负责伤亡事故统计、分析，参加事故调查，对造成伤亡事故的责任者提出处理意见。

（11）督促有关部门做好女职工的劳动保护工作，对个人劳动防护用品的质量和作用进行监督检查。

（12）组织开展科学研究，总结、推广安全生产科研成果和先进经验。

（13）在业务上接受当地安全生产监督管理部门和上级安全生产机构的指导，在向行政领导报告工作的同时，向当地安全生产监督部门和上级安全机构如实反映情况。

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员工安全生产职责

（1）认真学习和严格执行安全规章制度、安全操作规程，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

（2）保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁，保证安全防护装置的有效，不擅离岗位，正确使用劳动防护用品。

（3）学习安全知识，提高操作技术水平，积极开展技术革新，为企业改善劳动条件提出合理化建议。

（4）及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。（5）有权拒绝接受违章指挥，并对有关部门和领导忽视工人安全、健康的错误决定和行为提出批评或控告。

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保卫部门安全生产职责

（1）在上级领导下，负责全厂的保卫工作，健全安全保卫制度，认真做好要害部门安全的保卫工作。

（2）认真贯彻上级有关防火安全工作的政策、法令、指示、规章制度，制定防火防爆安全管理制度。

（3）负责厂内消防、剧毒物品、易燃易爆物品、放射性物品、重点要害岗位和厂内交通安全检查的管理工作。

（4）掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备和消防道路通畅。

(5)参加重大工伤、生产和设备事故的调查、分析，对破坏性事故和有嫌疑的事故要负责追查。

（6）加强对专业消防队员和义务消防人员的领导和训练。（7）采用各种形式进行防火、防爆、防特、防盗的宣传工作。

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设备动力（机修）安全生产职责

（1）负责本企业各种机械、危险性较大设备、电气和动力等设备的管理，自觉执行上级部门对设备管理的有关规定，加强设备检查和定期保养，使之保持良好状态。

（2）制定有关设备维修，保养的安全检查管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。

（3）确保设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改装、修理、搬迁设备时，安全检查防护装置必须完整有效。

（4）协助伤亡事故的调查、分析，作出因设备缺陷或故障而造成的鉴定意见。

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安全事故应急处理预案

为坚决执行“预防为主”的处理原则，加强突发事故的综合处理能力，提高紧急救援的快速反应和协调能力，把事故损失和人员伤亡降低到最低水平。根据国家《安全生产法》和有关法律法规的规定，结合本公司的安全生产实际和特点，特制定安全生产事故应急处理预案。

一、适用范围

本公司的各运营部门职工在生产者劳动过程中因人为过失造成的重伤、死亡安全事故，适用于本案。

1、一次性烧毁经济损失5万元以上的火灾事故。

2、发生重伤、死亡的火灾、危险化学品、特种设备等安全事故。

3、其它造成严重后果的重大安全事故。

二、组织指挥机构及其职责 本公司内一旦发生重伤、死亡安全事故应立即启动应急处理预案，组织指挥系统实施统一组织指挥。

1、总指挥由公司主要负责人担任，其职责：及时听取事故报告，立即召集指挥部成员，制定处置对策，及时向上级报告，负责整个事故的处理工作。

2、副指挥由安全部经理或主管担任，其职责：在总指挥的统一部署下，指挥各有关部门开展事故现场救援、调查和事故善后处理工作。

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3、指挥部成员由保卫部门、责任科室负责人、专职安全员组成。其职责：维护事故现场秩序，开展各项救援工作，及时将事故情况在规定时间内上报街道办事处和区政府有关部门，参与安全事故的现场处理和调查处理工作。

三、事故报告制度

1、事故发生后，当事人除了拨打119、120、110电话外，并且应立即报告企业安全生产领导小组或企业负责人，企业负责人接到事故报告后应在1小时内上报街道办事处和区政府有关部门。

2、重大以上事故应请求当地政府启动重大、特大事故处置应急预案。

3、事故报告内容：事故发生部门名称、联系人姓名、联系人电话、事故发生时间、地点、发生事故设备名称、事故类别人员伤亡情况、（包括姓名、年龄、性别、身份）经济损失及事故概况。

四、事故处理

接到事故报告后，企业安全生产工作领导小组成员应立即赶赴现场，同时向上级报告事故情况。赴赶事故现场后，应及时了解事故情况，成立现场指挥小组，加强现场指挥，协调和救援工作：及时向上级报告事故处置情况，或参加各级政府组织的现场指挥小组。成立现场指挥小组后，应根据不同事故情况采取以下措施：

1、传达和贯彻上级领导指示，及时报告事故处理情况，协调有关部门分工进行救援工作，完成领导交办的各项任务。

2|设置警戒区域、维护现场秩序、疏通道路、组织危险期内的人员搞撤离、劝说围观人员离开事故现场，严防新的伤亡事故发生。

3、保证现场指挥与当地政府和上级部门的通信联络畅通，保证与各协作单位联络畅通，沟通指挥部与外界的联系。

4、协同开设现场救护所，保证救护器材与抢救药品的供应。

5、协同运送急需物质、器材、药品、装备；运送现场抢救人员，输送现场人员。

6、保证抢险救援物质的及时供应，负责现场指挥人员的食宿安排，协同处理伤员和救护工作。

7、事故发生后，在迅速组织抢险救护工作的同时，应对事故现场进行严格的保护，防止与事故有关的设备、器材、物品、文件及其它操作凭证等随意挪动或遗失。

五、救援工作纪律

一旦发生事故，必须把抢救伤员放在第一位，防止伤亡人员的增加，坚决服从统一指挥，开展积极有效的应急救援措施。违反规定造成后果的，重大失误的，依据有关法律、法规等规定严肃处理。

六、事故应急救援图

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防火预案

在一旦发生火灾时，公司的任何工作人员都可以向安全部控制中心报警，报警时应说明发生火灾的准确区域和时间，燃烧的物质、火势大小，报警人的姓名、身份以及是否有人员受伤等。

控制中心接到消防报警后，立即确认报警区域，派两名安全员迅速赶到现场查看，迅速对火警的级别进行确认。

一人留现场进行救火指挥工作，如组织人员使用现场消防器材进行扑救，如能将火扑灭，保持好现场，等候有关部门或负责人的到来。

另一人则立即通知公司的管理层、工程部等相关部门。相关人员在接到火灾报警后，应迅速赶到安全部，立即按照公司制定的“安全事故应急处置预案”确定行动方案，快速行动，各施其职。各部门在完成各自的职责后，服从“安全管理工作领导小组”的统一指挥和调配，协同配合，进行灭火、疏散、救助工作。

安全部应迅速启动自动喷淋灭火系统，关闭非紧急照明和空调，开启排烟风机，疏通所有安全门和消防通道，启动火警广播，组织人员有秩序地进行人员疏散、灭火、财产抢救、伤员救助工作。

消防系统第二次报警后，安全部人员守住门口，其他人员一律不准进入火灾现场，除非有消防人员的许可。安全部指挥人员维护公司周围广场的秩序和道路畅通，到指定地点引导消防队车辆的进入。

工程部赶赴现场进行工程抢险，对配电房、中心机房、消防泵房

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重点部位，实行监控和必要的措施。

人员疏散应由指挥中心统一指挥，管理人员要协助维持秩序，疏散人员撤离到安全区域。

财务主管立即携带现金、支票撤离到安全区域，尽量避免财产的损失。

业务人员要保护重要文件、软件、设备，迅速撤离到安全区域。总务行政等后勤人员备好车辆供抢险小组用，有条件的将毯子、枕头等救护物品准备好，供抢救伤员用。

火灾扑灭后，安全部要检讨消防系统的运行情况，迅速查访责任 人，查找火灾起因：工程部协助从技术角度查找火灾起因，通过对 机器、数据、资料进行收集分析，由消防安全调查人员撰写正式报 告。并根据财产和人员的伤亡情况，计算损失，迅速与保险公司进 行联系，商讨有关赔偿事宜。

制定灾后重新业的工作计划和方案。

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停 电 预 案

公司在生产时间内突然停电应立即启用备用发电机，保证特种设备的正常运转及通道照明系统。只能使用紧急照明、手电筒，不能使用火柴、蜡烛和打火机以及任何明火。

安全员立即对公司的进口、出口进行控制，在暂时不知道时间长短时，可先劝阻人员暂不要出入（以防发生人身伤害）

启动应急广播，安抚员工，管理人员协助安全部维持秩序，避免发生混乱和人身伤害；如要停工的，则进行人员疏散工作。

所有设备做关闭电源处理，动力部门应立即询问停电原因及停电时间长短，生产部门根据实际情况决定是否停工。

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电梯故障处置预案

为保证公司电梯设备安全可靠运行，减小事故造成的影响和避免人身伤害事故的发生特制定本预案。

一、事故接报故障处置程序

1、值班中心或各部门接到事故报告时应向报告人了解一下信息:故障电梯位置、是否困人、困在哪个楼层以及其它的重要信息，并做好记录。应第一时间通知维修部门及属地保卫科。

2、告知被困者静候解救，切勿尝试自行设法离开。被困者不可将身体任何部位伸出厢外。如果轿厢门处在半开闭状态，救援人员就设法将轿厢门完全关闭，以防不测。

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安全生产值班管理制度

（一）实行建立领导值班制度，在节假日期间由领导担任值班领导，各车间主管、组长担任值班员。值班安排由厂办公室安排通知。

（二）值班人员要认真负责，如遇出差或因事不能按时值班的，必须事先各自找好代值班人，并告知办公室。

(三)值班人员必须坚守岗位，不得迟到、早退。不得擅自离开值班室，不得酗酒。

（四）增强安全防范意识，上岗时要巡查厂内的电器、消防等重要部位，离岗时要关好值班室门窗和厂门，切实做好安全保卫工作。

（五）认真做好值班记录，并做好值班交接，保持值班室整洁。

（六）厂办公室必须加强值班制度执行情况的检查落实，发现问题及时通报。

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值班室消防安全管理制度

1、禁止将易燃、易爆物品带入值班室。

2、值班室内禁止吸烟，并帖有禁止吸烟、“110”报警电话和“119”火警电话等标志。

3、值班室配有应急疏散指示图、内部消防安全指南、紧急电话簿、所在区域派出所电话、地址。

4、人离开值班室时，应将室内的电灯关掉。

5、值班室内禁止使用电炉、电烫斗、电烙铁等电热工具，禁止使用射灯和动用明火。

6、认真做好值班记录，并做好值班交接，保持值班室的整洁。

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设备管理和维修制度

1、贯彻执行设备的“三级保养”制，制定二级保养计划并在技术和业务方面提供指导。

2、执行维修为主，修理为辅的工作准则，加强巡查。

3、必须有系统系统有序的编制设备大修计划。

4、定期检查设备的合理使用，组织设备技术状况普查，提出设备事故分析和处理意见。

5、检查各车间设备维修、保养情况，定期统计设备的完好率。

6、做好正确使用设备的宣传教育工作，努力完成厂部交给的各项任务。

7、必须做好全厂设备的仗、卡和统一编号工作。

8、定期进行设备的年检年审工作。

9、建立健全日常维修项目、维修时间、维修量、设备加油情况及原材料的领用消耗记录制度，完善设备管理档案工作。

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特种设备管理制度

1、贯彻“安全第一，预防为主”的方针，建立以安全技术设备部门为主的特种设备安全管理制度，负责全厂各种设备的安全技术安全监督管理工作。

2、加强特种设备作业人员的思想教育和文化技术培训，规范操作，落实持证上岗。

3、做好申报、培训、考核复审的组织工作和日常工作，建立特种作业人员的管理档案。

4、离开特种作业岗位半年以上的作用人员，必须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原工作。

5、落实专职的特种设备安全管理人员，坚持日常维护保养，严格实行特种设备的定期检验。

6、根据国家、省、市锅炉压力容器、电梯、防爆电器等特种设备安全生产者管理有关法规、规章和标准，制定实施办法，并对执行情况进行监督检查。

7、厂办负责组织、指导、监督和管理特种设备作业人员的培训、考核工作。

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仓库安全管理制度

1、由生产厂长安全负责仓库的消防安全检查管理工作。

2、仓库保管员要熟悉物品的分类、性质、保管业务知识和防火安全制度，掌握消防器材的操作使用和维护保养方法，做好本岗位的防火工作。

3、仓库保管员必须遵守工作纪律，认真负责坚守工作岗位，4、仓库物资要做到日常发料随时点清，库存物质轮番点。如发现损坏、变质、规格混乱等现象，要查明原因，分清责任。

5、仓库电器设备的周围和架空线路下方严禁堆放物品。保管人员离库时，必须拉闸断电。

6、外来人员无必要不得进入仓库，仓库人员不得泄露库内情况。

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劳动保护用品发放和使用制度

1、根据企业安全生产、防止职业性伤害的需要，按不同工种、不同劳动条件，发给职工个人劳动防护用品。

2、劳动防护用品的采购、保管、发放由厂行政或供应部门负责：安全技术部门和工会组织进行督促检查。

3、必须在具有《特种劳动防护用品定点经营许可证》的单位购买劳动防护用品。

4、对特殊防护用品要定期检查，不合格的失效的一律不准使用。

5、对于在易燃易爆、烧灼及静电发生的场所作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。

6、正确使用劳动防护用品，不准改制。按规定穿戴防护用品。

7、禁止将劳动防护用品折合现金发给工人，发放的防护用品不准转卖。

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女工特殊保护制度

1、贯彻执行有关女职工的特殊保护制度和规定，严格遵循男女平等，男女同工同酬的原则。

2、在女职工怀孕、生育期间，安排法定休息时间和必要的假期。生育享受不少于90天，其中产前15天，难产的增加产假15天。有不满1周岁婴儿的女职工，每班劳动时间给予两次30分钟的哺乳时间。女职工怀孕后流产的，也给予一定时间的产期。

3、在女职工怀孕、产期、哺乳期间不降低其基本工资。

4、在女职工孕期、生育期、哺乳期、不辞退女职工或解除劳动合同。

5、在保险福利方面女职工享有同等权利。

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职工伤亡事故报告和处理制度

1、伤亡事故发生后，要立即组织抢救，保护现场，如因抢救需要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录现场图。

2、负伤人或事故现场有关人员必须立即报告企业安全生产领导小组或企业负责人。

3、企业负责人接到事故报告后应立即将事故概况上报企业所在地安全生产监督管理部门和政府有关部门。

4、应有企业负责人负责（有直接关系的应违避）组织生产、安全、技术等有关部门和基层工会成立事故调查组进行调查。

5、对伤亡事故处理，一定要坚持“四不放过”原则，既事故原因分析不精不放过，员工没有收到教育不放过，没有指定出防范措施不放过，事故责任人没收到处理不放过。

6、企业应在事故发生后十五天内，如情况比较复杂应在也应在一个月内作出事故调查处理报告书上签字。

7、对事故责任者的处理，一定要严肃认真，根据造成事故的责任大小和情节轻重，进行批评教育或给予必要的行政处分。对于不服从管理，违反规章制度，或是强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，后果严重并已构成犯罪的责任者，应追究刑事责任。

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职业病防治管理制度

1、定期对接触对接触职业性有害人员发放经检验合格的个人防护用品。大力宣传防护用品的作用和正确检查使用的方法。

2、车间内不准吃东西，工作服要定点存放，定期清洗。

3、要严格实行上岗前的检查，新工人上岗前必须进行体检，防治职业禁忌症。

4、建立职工职业性健康档案，合理安排工种。

5、对接触职业性有害物质的人员要定期进行职业健康检查，发现问题要按有关规定及时处理。

6、对有职业危害的场所（含尘、毒、物理因素）必须每年进行环境监督，建立尘、毒档案。

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安全生产奖惩制度

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产法令法规，确保本厂的安全生产，完成经济指标，实现效益增长，特制定本制定。

1、本厂的安全生产工作应每年总结一次，车间、部门安全生产工作每季总结一次。

2、由厂安全生产领导小组负责，对照各车间、部门安全目标管理责任制的落实情况进行考核。

3、4、考核期为每年的1月1日至12月31日。

在总结、考核的基础上评选出安全生产先进集体与安全生产先进个人。5、6、7、安全生产先进集体奖励500-2000元。安全生产先进个人奖励300-500元。

对安全生产有特殊贡献的（提出合理化建议，并取得实效者给予500-800元。

8、厂领导或有关干部、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽职责的如：不执行有关规章制度、条例、规程自行其是造成重大伤亡事故的；违反操作规程、冒险作业、不服从指挥和劝告，进行违章作业的违作者均处罚300-2000元。

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安全检查整改制度

1、建立一个由企业负责人挂帅，由工会、有关部门主管及专业人员参加的安全检查领导机构。做好查前思想和业务准备，每年全厂性安全检查不少于4次，车间检查至少每月2次。

2、在安全生产检查中贯彻领导与群众相结合，自查与互查相结合，检查与整改相结合，理论和实际相结合，防止图形式走场。

3、根据党和国家有关安全方针、政策、法规、标准，以查思想、查制度、查管理、查隐患、查整改的“五查”为内容，进行认真、细致、全面的检查。

4、坚持日常检查与定期检查相结合，对查出的隐患要逐项研究，编制整改方案，做到“三定”“三不交”（三定“即定措施，定负责人，定期限：“三不交”即班组能整改的不交车间，车间能整改的不交厂部，厂部能整改的不交上级）。对于暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应纳入安技措施或检修计划，限期整改。

篇3：造纸企业安全管理台帐

一、我国造纸企业存在的问题

1. 实施清洁生产能力低。

从造纸业特点来说, 是以木材为原料, 大规模、先进的工艺技术装备为特征的。大规模易于形成规模效应, 易于实现装备现代化。先进的技术装备使单位物耗、能耗降低, 还便于实施碱回收, 把生产过程中的废物变成可循环再用的资源。目前我国制浆造纸业中大型集团少、强势企业少, 大部分制浆造纸企业规模过小。2006年在3388家规模500万元以上造纸企业中, 大中型造纸企业396家, 占11.7%, 小型企业2992家占88.3%。可见中国纸业的集中度还相当低。只有当行业集中度得到提高, 企业达到一定经济规模时, 才具备采用环境无害化技术, 全面实施清洁生产的能力。

2. 原料结构不合理。

造纸原料有木材纤维、非木纤维和废纸三大类。当今世界上制浆造纸的原料以木材为主, 所占比重在90%以上, 非木材原料只占7%~8%。我国造纸原料的比例结构还不如国外优化合理。原料是造纸的基础, 也是影响工艺路线和污染的重要因素。草纤维造纸的每一个环节都有污染物产生。而目前我国尤其是中小规模造纸企业仍以草浆造纸为主。

3. 造纸企业环境管理意识不足。

我国很多的造纸企业没有认识到环境的重要性, 对企业长期发展重要意义还处于被动消极的状态。根据企业对环境的认识不同, 大致可把环境管理分为不接受型、接受型和主动型三个阶段。我们把不接受型企业称之为反对派, 接受型企业称之为保守派, 主动型企业称之为支持派。目前, 我国造纸企业还处于第一和第二阶段, 大多数企业属于反对派和保守派, 而支持派较少。环保意识和责任不强, 环保投资少, 造纸设施落后, 环保设备短缺, 造纸技术工艺不先进, 当在经济利益和生态环境利益间进行衡量时, 还是在倾向于经济利益的获取。

二、我国造纸企业绿色供应链管理策略

1. 建设绿色企业文化。

绿色企业文化是以绿色文化为企业供应链管理的指导思想, 并将其贯穿于企业经营的各个方面。它是以发展绿色生产为基础, 以开展绿色营销为保证, 以满足员工的需求为动力, 实现员工、企业、生态和社会持续发展的经营文化, 这是绿色供应链管理模式的灵魂。另外, 高层领导者转变观念、增强企业可持续发展意识是实施绿色供应链管理成功的关键。

2. 建立战略合作伙伴关系。

在造纸企业的绿色供应链管理上, 作为核心企业更应当树立新型“双赢”理念, 积极与供应商和分销商建立新型的战略联盟关系, 通过新型战略联盟之间的合作, 进行良好的沟通, 就产品的开发设计、成本降低、包装物回收、废纸回收、废弃物处理、采购与供应、环境质量标准等各项事情进行协商和确定, 使链上的各个节点企业能够和核心企业同步运作, 使整条链与同行业其他供应链的竞争中获得较好的竞争优势。同时造纸核心企业必须意识到, 最终生产的纸张和其他纸产品, 能够等到用户的认可, 能否不对环境造成威胁, 是链上所有企业共同努力、贡献而实现的。供应商和分销商与自己一样受到严格的环境规则的约束, 一旦某一个供应商由于违反了环保法规被迫关闭, 整条供应链的运作将被迫停止。所以, 具有雄厚实力的核心企业, 应为供应商和分销商提供生产、环保方面的培训或技术支持, 以提高整条供应链的环境管理能力, 保证绿色供应链的连续绿色运作。

3. 实施有效环境策略。

要成功实施环境策略, 必须熟悉对环境有危害的各个环节, 所以本文要建立造纸企业绿色供应链管理模型。造纸企业的绿色供应链模型中包括绿色采购、绿色制造、绿色销售、绿色消费、绿色回收、废弃物综合处理以及在整个过程中贯穿的绿色物流, 将这些环节划为4个系统, 分别是绿色采购系统、绿色生产系统、绿色消费系统和绿色物流系统。

4. 建设管理信息系统。

篇4：造纸企业的环境成本管理

王昕（1989—），男，汉族，山东枣庄人，会计学硕士，单位：中央财经大学会计学专业，研究方向：财务管理。

摘 要：在公众环保意识不断提高的今天，企业的环境成本占总成本的比例日渐上升，而由此带来的环境收益也在逐渐显现。此时，加强环境成本管理的呼声越来越高。本文结合造纸企业本身经营特点以A公司为例对环境成本管理进行了实例研究。以期加强企业对环境管理的必要性和迫切性的认识，完善造纸企业的管理理念，并改进管理方式。

关键词：造纸企业；环境成本；成本管理；可持续发展

企业生产经营过程中所进行的包括成本核算、成本分析、成本决策和控制等一系列科学管理行为在内的活动，叫做成本管理。

一、环境成本的概念

环境成本是指本着对环境负责的原则，为管理企业活动对环境造成的影响采取或被要求采取措施的成本，以及因企业执行环境目标和要求所付出的其他成本。

环境成本主要有以下三项：

（1）环保产品成本，指为研制和生产环保产品及发展环保产业所投入的费用。如研制和生产空气净化系统、噪声控制系统等所发生各项支出。

（2）环境污染补偿成本，指企业由于对生态环境造成了污染和破坏而应给以补偿的费用，如企业的排污费、废弃物污染费等，这部分费用可分清成本负担的对象。

（3）环境损失成本，当企业对生态环境造成污染和破坏时，一方面会给企业带来直接损失，另一方面企业可能遭到环保部门的勒令停产整改而遭到损失。

二、环境成本管理的内涵

根据企业所制定的环境目标，对企业在环境保护活动过程中所发生的环境成本，所进行的包括预测、计划、决策、控制和考核等在内的一系列科学管理活动叫做环境成本管理。

企业环境成本管理与传统的产品成本管理相比，存在不同之处：

（1）与传统成本管理的研究重点——产品成本优化问题不同的是，环境成本管理更倾向于研究有效把握环境成本投入的时间、地点与方式以及应采取的技术经济和管理手段问题；

（2）传统成本管理的中心是企业为实现利润最大化目标而不断降低产品成本，包括在环境保护方面的支出，而环境成本管理的中心则是谋求企业与环境的和谐与协调，在既保证产品质量又使企业行为符合国家环境标准的前提下，以实现以最小的环境成本投入获得最大的环保效果、环保经济效益的目标；

三、A纸业公司环境成本管理的实例分析

A公司在总经理下面设立了专门的“环境管理委员会”与“节能与清洁生产管理委员会”，专门负责公司的环保事宜。其环境成本管理过程如下：

1.建立环境成本预算管理体系

（1）设置预算管理组织机构。包括公司预算委员会和预算责任网络。

（2）预算的编制与执行。由于企业制定的经营战略反映了其所面临的外部竞争环境以及内部经营管理的需要，因此应将此作为A公司编制预算的依据，经预算委员会批准执行。

（3）预算的监督与控制。企业便需要通过建立监督机制认真寻找产生的差异并分析差异产生的原因，建立预算控制体系。

（4）预算考评。根据金东公司的经营目标和战略设定各考评指标，给出相关权重分值，作为整体绩效考评的重要组成部分。

2.环境成本核算的具体应用

（1）科目一： 废弃物和排放物的处理成本

该科目包括七个成本子科目，即： 相关设备的折旧、维护及营运材料与服务、相关的人工成本、税费缴纳、违规的罚款、环境责任保险和清理成本及补救供给。

（2）科目二： 预防和环境管理成本

在日常经营中，A公司注重对操作员的监督和培训，定期对警报系统进行维护、持续优化环境审计事项的后续行为，对于不可避免的成本要尽量降低和而对于那些不必要的支出则力争杜绝。这些都是环境成本计量框架下的“预防和管理行为”。

（3）科目三： 环境收益

企业加大环境成本的投入，也会带来经济利益的流入，即环境收益。

由于环境问题引起的企业直接收益主要有：①企业利用三废生产并销售非主营业务产品等所取得的收入，被视为环境方面的其他业务收入。②企业因在环境保护方面成果显著等原因而得到的政府补贴收入。③企业如果获得了外单位环境损坏方面的赔款，或对违反环境工作规则的内部职工收取的罚款收入，为环境方面的营业外收入。对于环境问题引起的间接收益，主要表现为诸如利息节约、环境税费与排污费减少等带来的环境支出减少，这是企业的一笔隐形收益。

（4）A公司的環境报告书

A公司按照环境成本与环保效益配比的关系式来进行披露，制作了环境报告书，比较由环境成本带来的经济和社会效益。

3. 建立环境成本控制体系

（1）制定与企业实际情况相适应的环境成本控制标准；

（2）设立统一的环境成本控制责任中心

（3）实现环境成本全过程跟踪管理控制

（4）建立企业环境成本控制评价与考核体系

通过以上措施，我们对企业的环境成本的控制现状做一个全面的了解，为进一步修改企业环境成本控制的目标、进行全过程控制做了铺垫。

参考文献：

[1] 林万祥，肖序等著.环境成本管理论[M]. 中国财政经济出版社， 2006.

[2] 徐瑜青，王燕祥，李超.环境成本计算方法研究——以火力发电厂为例[J].会计研究，2002，3：24-26.

篇5：造纸企业安全管理台帐

第一章 总 则

第一条 为进一步加强矿山（采掘施工）企业安全生产基础管理工作，规范企业安全生产台帐与档案管理，切实推进矿山(采掘施工)企业安全标准化，根据有关法律法规、规范和标准的规定，结合我市矿山（采掘施工）企业的安全生产的实际状况，制定本制度。

第二条 本指南适用于本市境内非金属露天矿山企业、小型露天采石场企业和矿山采掘施工企业（以下统称为矿山企业）。

第三条 本指南所称企业安全生产档案是指矿山企业在安全生产管理活动中直接形成的，对国家、社会及企业安全生产具有保存与利用价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。本指南所称安全台帐是指矿山企业执行安全生产法律法规，标准、规章和落实企业安全生产制度过程中所形成的直接记录材料。

第四条 矿山企业安全生产档案与台帐建设是矿山安全管理的基础性工作，是维护企业安全生产、经济利益、合法权益的重要依据。企业对本单位安全生产档案具有依法管理、保护、使用的义务和权利。

第二章 管理与职责

第五条 矿山企业应加强安全生产档案工作的领导，明确一位负责人主管安全生产档案与台帐建设工作。

第六条 矿山企业应设置专用安全生产资料室或档案室（柜），配备具有安全生产及档案常识的专(兼)职人员，集中统一管理本企业安全生产档案，并对下属各部门、班组、项目部的安全生产台帐工作进行监督与指导。第七条 矿山企业应建立健全本企业安全生产档案与台帐管理制度。

第八条 安全生产档案管理职责：

（一）凡是在矿山生产活动中形成的有保存价值的与安全关联性文件材料都应按规定收集齐全，整理归档；

（二）矿山企业安全管理专职机构（部门）或企业专（兼）职安全管理人员负责本企业安全生产档案管理工作，各生产班组（项目部）专（兼）职安全管理人员负责本班组的安全生产档案管理工作；

（三）矿山企业安全生产专职管理人员负责收集企业领导在安全生产管理和参加重大安全生产活动中形成的材料；

（四）安全生产档案管理责任人员应忠于职守，认真执行有关法律、法规和标准，协助本矿山各部门（班组、项目部）对收集的安全关联归档材料的完整程度、准确性以及保存价值进行审核。

第三章 档案的范围、收集与移交

第九条 安全生产档案范围一般包括但不限于以下内容：

（一）企业安全组织方面的内容。

1、安全生产许可证、营业执照（营业执照许可的经营项目必须与实际相符）、采矿证；

2、企业主要负责人的任命文件和安全资格证书；

3、分管安全工作的负责人的任命文件及其资格证书；

4、企业安全管理人员的任命文件和安全资格证证书；

5、企业安全管理机构及其负责人任命文件；

6、企业安全管理网络体系；

7、企业职工基本情况登记；

8、特种作业人员目录及其资格证书复印件；

9、其他与安全组织方面有关的内容。

（二）企业安全管理制度及相关文件、计划、总结方面的内容。

1、企业主要负责人、分管负责人、企业各部门、各级、各岗位人员安全生产责任制；

2、安全检查制度（含边坡检查制度）；

3、安全教育培训制度；

4、隐患排查整改制度；

5、安全教育培训制度；

6、安全生产奖惩制度；

7、生产安全事故报告及管理制度；

8、设备安全管理制度；

9、安全生产档案管理制度；

10、职业危害预防与劳动防护用品管理制度；

11、应急救援预案；

12、安全技术措施专项费用管理制度；

13、民用爆炸物品领用与退库制度；

14、各工种、岗位或设备安全操作规程；

15、各类安全责任制、安全管理制度及操作规程实施、修订及作废的文件；

16、上级部门有关安全生产方面的文件、通知及执行情况汇报、记录；

17、企业上报的各种安全生产方面的计划、总结、报告等材料；

18、其他安全相关的法律法规材料及有关规章制度。

（三）接受安全监督执法检查方面的内容。

1、接受各级政府及行业主管部门监督检查所发的安全监察指令书、停产整顿通知书等各类执法文书；

2、企业落实执行各类文书所采取的措施及落实情况及其上报上级主管部门的报告及记录；

3、接受安全监督执法方面的其他文件、文书和记录。

（四）安全检查方面的内容。

1、具有安全生产检查职责的岗位和人员登记；

2、日常检查，隐患排查检查记录及整改处理情况记录；

3、月度、季度及年度检查记录及处理情况记录，各类隐患排查整治报表记录；

4、安全检查存在问题整改通知书及整改情况记录；

5、各专项安全检查的计划安排、检查记录及处理情况；

6、各项检查的总结汇报材料及其他与安全检查相关的材料。

（五）安全教育培训方面的内容。

1、企业安全培训计划；

2、企业主要负责人、中层管理人员、安全管理人员及班组长安全培训的记录；

3、员工三级安全教育记录；

4、特种作业人员和特种设备作业人员资格证书及教育培训记录；

5、换岗教育培训记录；

6、日常安全宣传、教育培训记录及总结；

7、应急救援预案演练记录及总结。

（六）安全投入方面的内容。

1、全年安全投入的计划及专项安全投入计划；

2、安全、宣传、教育培训投入的情况记录；

3、隐患整改方面的投入记录；

4、防护用品方面的投入记录；

5、安全防护设备、设施方面的投入记录；

6、安全评价、职业安全健康管理体系建设、制度建设及安全生产管理代理方面的投入；

7、其他与安全有关的投入。

（七）工伤保险方面的内容。

1、参加工伤保险员工的名单；

2、企业为员工缴纳保险费的凭证或单据；

3、发生工伤的员工获得工伤保险理赔的凭证或单据；

4、其他与工伤保险相关的文件、凭证或单据。

（八）职业病防治及劳动防护用品方面的内容。

1、企业内产生职业病危害的岗位情况及可能产生的职业病种类；

2、产生职业病危害的岗位的预防措施情况；

3、接触产生职业病危害的岗位的员工及其身体检查情况；

4、企业内确诊为职业病的员工情况及其身体检查、治疗记录；

5、其他与职业病防治相关的文件、材料。

6、劳动防护用品管理制度及其落实执行情况的记录；

7、各类劳动防护用品发放记录；

8、员工使用和佩戴劳动防护用品的记录；

9、其他与劳动防护用品有关的文件、材料。

（九）“三同时”管理方面的内容。

1、有关安全设施 “三同时”项目的文件、材料；

2、“三同时”项目的设计图纸及相关资料；

3、“三同时”项目的竣工验收报告及相关资料；

4、其他与“三同时”项目相关的文件、资料。

（十）特种设备及安全防护设备设施方面的内容。

1、特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料；

2、特种设备、设施的定期检验和定期自行检查的记录；

3、特种设备设施的日常使用状况记录；

4、特种设备设施及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；

5、特种设备设施运行故障和事故记录。

6、各类安全防护设备设施的种类及型号等基本情况资料；

7、各类安全防护设备设施管理部门及设备运行情况记录；

8、各类安全防护设备设施运行维护保养情况记录；

9、应急救援设备的种类、数量和型号及管理部门、状况等记录；

10、其他与安全防护设备设施相关的文件、资料和记录。

（十一）危险作业及危险作业场所管理方面内容。

1、企业在宕面、爆破、铲装、车辆运输、用电、机械维修等危险作业或危险作业场所安全管理制度及作业检查情况记录；

2、民用爆炸物品的领、退和使用管理记录；

3、爆破施工方案及批复批准材料；

4、配备电设备设施维护与运行状况记录。

（十二）事故处理方面的内容。

1、发生事故的报告材料，事故情况经过介绍材料；

2、有关事故分析会记录；

3、关于事故的原因分析、防护措施的相关材料；

4、按“四不放过”原则对事故进行处理的文件材料，包括：对事故责任人员进行处理的决定文件，事故后“举一反三”进行教育培训的记录，事故防范措施的整改方案，整改落实情况记录等；

5、其他与事故相关的文件、材料；

（十三）其他与安全生产相关的专项活动或专项管理内容 第十条 收集与移交的基本要求。

（一）归档材料须是企业在生产过程中形成的与安全生产有关的各种文件、规章制度、技术资料、原始记录、图片、图纸等资料；

（二）归档材料应确保完整、准确、系统，反映企业安全生产各项活动的真实内容和历史过程；

（三）归档材料应按照上级有关部门的规定、标准和要求，进行整理、编目；

（四）用纸、用笔标准(不用铅笔、圆珠笔)，字迹清晰；

（五）具有重要保存价值的电子文件，应与内容相同的纸质文件同时归档。

第十一条 归档时间。

（一）基础建设、设备购置与处理、产品生产等活动中形成的与安全相关联材料，在项目结束后整理归档；

（二）矿山及矿山下属各部门、班级、项目部在安全管理过程中形成的台帐等材料可以按每月、每季或年归档，也可按项目或活动结束后归档；

第十二条 安全生产档案管理人员负责有关归档材料的审核。

第十三条 安全生产档案管理人员应对各部门送交的各类安全生产档案材料认真检查。检查合格后交接双方在移交清册(一式两份)和检查记录上签字，正式履行交接手续。

第四章 台帐与档案的管理 第十四条 企业安全生产档案整理应根据自身实际情况设立类目。安全生产档案类目设置要层次分明，概念明确，案卷排列应反映本企业安全生产档案的分类体系，便于科学管理与利用。

矿山企业安全生产档案按档案的范围建议设置以下类别：

（一）安全组织；

（二）安全规章制度；

（三）监督执法检查；

（四）安全检查及隐患排查；

（五）教育培训；

（六）安全投入；

（七）工伤保险；

（八）职业病防治及劳动防护用品；

（九）“三同时”管理；

（十）特种设备及安全防护设备管理；

（十一）危险作业管理；

（十二）事故管理。

第十五条 矿山企业日常安全生产台帐应按照企业安全生产管理工作的实际，执行安全规章制度，落实安全措施，应形成以下基本的台帐：

（一）作业环境安全条件记录；

（二）职业卫生健康记录；

（三）安全生产会议记录；

（四）安全技措经费提取和使用记录；

（五）安全生产教育培训记录；

（六）安全生产大检查记录；

（七）当日安全生产管理记录。第十六条 矿山应配置保存安全生产档案的专用柜屉和保护设备，采取防火、防潮、防虫、防盗等措施，确保安全生产档案安全。对破损或载体变质的安全生产档案要及时进行修补和复制。

篇6：造纸企业安全管理台帐

主要内容：

（一）企业的基本情况(企业注册地址、邮编、注册资金、经济类型、场地面积、人员结构情况、车辆情况、法人姓名、企业联系电话、传真电话)。

（二）安全生产责任制：

1、成立安全生产领导小组：设置安全生产管理机构和配备专职或兼职安全生产管理人员（包括企业拟设置的安全管理机构、安全管理机构的工作职责、安全机构负责人、安全管理机构网络及组成人员明细表及通讯方式）；

2、企业负责人岗位工作职责；

3、安全管理负责人岗位工作职责；

4、安全员岗位工作职责；

5、驾驶员岗位工作职责；

6、企业各部门工作职责；

7、GPS监控人员岗位职责。

（三）安全生产规章制度：

1、行车安全管理制度；

2、车辆、场地等设施设备安全管理与日常维护制度；

3、行车记录设备应用管理制度；

4、事故统计报告制度；

5、安全教育培训与安全会议制度；

6、企业安全目标管理与考核制度；

7、企业安全责任奖惩制度；

8、企业安全检查和隐患整改制度；

9、企业从业人员安全管理制度；

10、事故处理应急预案；

11、各岗位安全操作规程；

12、GPS使用管理制度。

（四）保证安全生产投入的证明文件，主要包括企业保证安全生产投入的管理办法或规章制度、安全资金投入计划及实施情况；

（五）企业法定代表人、分管安全领导、专职或兼职安全生产管理人员的安全岗位合格证书；

二、道路普通货物运输管理文件汇总

主要内容：将各级管理部门颁发的相关文件分类登记造册，以备查阅。

三、安全会议记录

主要内容：按要求填写会议各称、内容、时间、地点、参加人员、主持人等内容，做好到会人员的签到记录，摘要记录会议主要内容，尤其对安全生产文件的传达、学习和贯彻情况要详细填写。

四、安全教育培训记录

主要内容：按要求记录安全生产活动各称、参加对象、地点、教育培训内容等培训情况。

五、安全管理监督检查记录

主要内容：定期组织安全检查，要将检查时间、检查内容、检察人员、检查出的问题、整改措施等记录在册。安全检查中发现的隐患、问题、整改要求及整改结果均应按要求如实填写。

六、安全事故记录

主要内容：发生重大以上安全事故，在规定时间内将《道路运输行业行车事故快报》上报行业管理部门，记录事故发生时间、地点、单位、概况、伤亡和损失、初步原因及责任分析等应报告的内容。并严格按照“四不放过”原则，根据事故结案报告，做

好事故处理结果记录，内容包括：事故原因及责任分析，应吸取的教训、采取的防范措施和处理意见等。

七、道路普通货物运输车辆档案（一车一档）

主要内容：行驶证、道路运输证、车辆登记证复印件、车辆维修备案记录卡复印件、驾驶员与企业签订的安全责任状、劳动合同、驾驶员身份证、驾驶证、从业资格证复印件等。

八、道路普通货物运输车辆台帐

主要内容：企业所属车辆的车号，车型，载质量，道路运输证号，许可日期，经营范围，道路运输证年审有效期，车辆行驶证年审有效期，技术等级评定、季度车况检测有效期，车辆驾驶员等。

九、道路普通货物运输从业人员台帐

主要内容：企业所有从业人员的姓名、身份证、驾驶证、驾驶证有效期、驾驶年限、准驾车型、主要岗位、从业资格证书号及有效期、企业聘用期限、驾驶车辆牌号、手机号码等。

十、道路普通货物运输企业报表台帐

主要内容：企业应向行业管理部门上报的报表。

十一、道路普通货物运输车辆GPS使用日志

主要内容：日期，车辆牌号，驾驶员、押运员姓名，营运线路，装载货物名称，吨位，车辆及GPS运行情况，车辆有否违法、违章行为，值班人员姓名等。

上述制度、档案、台帐由各货运企业落实并按规定执行，也可根