2017广西玉林市幼儿园招聘政府购买服务人员36人公告

2017广西玉林市幼儿园招聘政府购买服务人员36人公告（通用12篇）

篇1：2017广西玉林市幼儿园招聘政府购买服务人员36人公告

2017广西玉林市幼儿园招聘政府购买服务人员36人

公告

一、单位简介

玉林市幼儿园始建于1954年，是玉林市教育局直属唯一一所全日制公办性质的自治区级示范性幼儿园，现有一所总园、一所分园，总园位于玉林市教育中路名西巷26号，分园位于富林·金桂丽湾小区内，园所交通便利、设施完善、环境优美。

二、公开招聘范围和职数

面向全广西公开招聘玉林市幼儿园政府购买服务人员36名，其中专任教师17人、保育员4人、园办公室文员1人、党建办公室文员2人、保健医生2人、厨师人员6人、门卫2人、保洁员1人、电工1名。具体岗位及条件详见《2017年玉林市幼儿园公开招聘政府购买服务人员岗位计划表》。

三、聘用福利和待遇

1.新聘用人员试用期为1个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订劳动合同。试用期满考核不合格的，取消聘用。

2.被聘用人员一律实行合同制管理，首次合同期签订为1年，续聘合同期可以一签多年;工作出色、业务能力强的优秀人才可以签订长期合同。被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反单位管理规定的，予以解聘。

3.聘用待遇按玉林市政府购买服务有关政策规定执行。

四、公开招聘资格条件

1.政治信念坚定，服从党的领导，执行党的路线、方针、政策。2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。3.具有良好的职业道德，品行端正，遵守幼儿园工作纪律。

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4.具有团结协作、积极进取的精神，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排。

5.具有履行岗位职责所需的工作能力。

五、报名办法

(一)现场报名、资格审查、验证审核

1.现场报名时间：2017年6月24日—6月25日8：30～11：30，15：00～17：00，逾期不再受理。

报名地点：玉林市幼儿园总园办公室(广西玉林市教育中路名西巷26号)。报名联系人及电话：陈老师181****2319 固定电话：0775-2836376，0775-2669131 2.报名时需提供的材料：

(1)《玉林市幼儿园公开招聘政府购买服务人员报名表》一份(本人近期的一寸彩色照1张)。

(2)身份证、学历证、学位证、资格证书(如教师资格证、保育员证、厨师证、执业医生证、护士证、普通话证等)、荣誉证书等相关证书原件和复印件各一份(原件验讫后退回)。

3.现场资格审查

(1)由现场报名工作人员对申请人专业、学历、职称以及工作经历等条件是否符合报考岗位基本要求进行资格审查。

(2)审查通过人员名单即为参加面试人员名单，开考岗位、考试时间、地点和注意事项将于报名期间在玉林市幼儿园总园公示栏公布。

4.注意事项：

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(1)报名采用现场报名递交应聘材料的方法，不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。

(2)报考者只能报考一个岗位。报名与面试使用的证件必须一致。(3)报名所提交的材料必须全面、真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格。

(二)关于报名考试费

本次公开招聘不收报名费及考试费。

六、面试

面试分专任教师类和其他工作人员类(含办公室文员、党建办公室文员、保健医生、保育员、厨房人员、门卫人员、保洁员、电工)，由玉林市幼儿园公开招聘工作领导小组组织实施。

(一)面试方式。

1.专任教师类：专任教师通过面试和专业技能测试(实际能力操作)相结合的方式进行考试。

(1)面试(面试具体事宜详见面试公告)方式：结构化面试。

时间：2017年7月1日(星期六)地点：玉林市幼儿园总园(玉林市教育中路名西巷26号)。内容：

①主要考察面试对象的语言表达能力、逻辑思维能力、现场应变能力及仪态仪表等几个方面表现。

②面试满分为100分。面试时间为5分钟。

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③面试结束后当天晚上8:00前，在玉林市幼儿园总园公告栏公布应聘者成绩。按招聘岗位人数1∶3的比例规定，根据考生总成绩从高分到低分，确定进入7月2日专业技能试的名单。

(2)专业技能测试(幼儿教师)方式：试讲+弹、唱、跳、画。时间：2017年7月2日(星期日)地点：玉林市幼儿园总园(玉林市教育中路名西巷26号)。内容：

①考察讲课人选在规定时间内完成幼儿园课程某一具体课题体现出来的组织教学基本功和教学效果等。(此项内容将于7月1日下午8:00前在玉林市幼儿园总园公示栏公布)。

②弹琴、跳舞(此两项自备内容)视唱、绘画(此两项现场指定内容)。③专业技能测试时间为15分钟。专业技能测试满分为100分。

2.其他工作人员类(含办公室文员、党建办公室文员、保健医生、保育员、厨房人员、门卫人员、保洁员、电工)：

(1)面试

方式：结构化面试。

时间：2017年7月1日(星期六)地点：玉林市幼儿园总园(玉林市教育中路名西巷26号)。内容：考察面试人员与岗位相关的知识技能。面试满分为100分。(二)考试组织

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1.开考比例：同一公开招聘岗位招聘人数与考试人数的比例应为1：3，不到1：3开考比例的，应取消或减少该岗位公开招聘计划。确需开考的，须报经市人社局核准。

2.程序

(1)考生凭居民身份证按规定时间报到，经工作人员核实后，到候考室抽签候考。

(2)在工作人员的点名引领下，考生对象凭抽签序号单，按所抽取的序号顺序进入试场参加面试和讲课(实际能力操作)。

(3)面试时间到，由主考官宣布考试结束，考生离开考场区域。(4)纪律要求：

①考生迟到30分钟，视为自动弃权。

②面试期间，考生和工作人员遵守考试纪律，违者按有关规定处理。工作人员和考官自我报告执行回避制度。(三)总成绩计算

1.专任幼儿教师专业技能试(试讲+弹唱跳画)的成绩为总成绩。2.其他人员(含办公室文员、党建办公室文员、保健医生、保育员、厨房人员、门卫人员、保洁员、电工)面试成绩即为总成绩。

3.同分数处理办法：同一岗位，试讲成绩相同时，以从教时间或相应岗位工龄时间长者优先;从教时间相同时以学历优先。如此还不能区分，由玉林市幼儿园公开招聘政府购买服务人员工作领导小组讨论确定。

(四)成绩公布

面试结束后根据考生总成绩从高分到低分，当天在玉林市幼儿园总园公告栏公布应聘者成绩。

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七、体检、考察

1.面试结束后，根据考生总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1∶1的比例根据规定进行体检和考察。体检标准参照《托儿所、幼儿园工作人员健康证明书》的有关规定执行，如体检不合格或自愿放弃体检资格的，则在报考同一岗位的人员中按考试和考核结果的排序依次递补。体检费用由考生自理。

2.考察工作由玉林市幼儿园公开招聘政府购买服务人员工作领导小组办公室负责。根据应聘者的最终成绩，从高分到低分按1:1的比例确定考察人选。考察内容只要包括报考者的思想政治素质、道德品质修养、业务知识能力、现实表现与工作实绩、计生情况、遵纪守法及报考资格复审情况。

3.体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生成绩排名从高分到低分的顺序依次递补。

八、公示、审批和聘用

根据面试、考察和体检结果确定拟聘人员名单，经公示无异议，报人社审核批准后，由学校与聘用人员签订劳动聘用合同，实行合同制管理，聘用待遇按政府购买服务有关政策规定执行。

九、岗前培训

由有关部门对聘用人员进行岗前培训，培训合格方可上岗。

十、公开招聘监督

公开招聘教师考试工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。公开招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对公开招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

监督电话：0775-2685868(市教育局纪检组)

十一、本公开招聘公告由玉林市教育局负责解释。咨询电话：0775-2836376(玉林市幼儿园)本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

0775-2292031(玉林市幼儿园)0775-2684011(市教育局人事科)原标题：2017年玉林市幼儿园公开招聘政府购买服务人员公告 点击下载>>>

1.2017年玉林市幼儿园公开招聘政府购买服务人员岗位计划表 2.玉林市幼儿园公开招聘政府购买服务人员报名表

玉林市教育局 2017年6月20日

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篇2：2017广西玉林市幼儿园招聘政府购买服务人员36人公告

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)等有关法律和文件精神，现决定组织实施桂林市国土资源局2017年公开招聘编外不动产登记工作人员工作，共3个岗位，计划招聘30人。现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

按照德才兼备的用人标准，坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

二、聘用单位简介

桂林市国土资源局为桂林市人民政府的工作部门。

三、聘用范围

面向全市公开招聘编外不动产登记工作人员。

四、聘用岗位

(详见《桂林市国土资源局2017年公开招聘编外不动产登记工作人员岗位计划表》)

五、招聘岗位要求及人员条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、年龄在18周岁以上，35周岁以下(1981年2月1日至1999年1月31日期间出生);

3、遵纪守法，具有良好的品行和履行职责的身体条件;

3、具有全日制大学本科以上文化程度(不含2017年应届毕业生)，具有履行岗位职责所需的业务知识、工作能力及一定的文字和口头表达能力，能够熟练运用电脑;

4、具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市国土资源局2017年公开招聘编外不动产登记工作人员岗位计划表》(附件1)。

六、聘用人数及工资福利待遇

本次招聘计划聘用30人，被聘用者，按市人力资源和社会保障局、市机构编制委员会办公室、市财政局《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)规定，签订劳动合同和落实薪酬、社保福利等待遇。

七、聘用程序

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本次公开招聘工作按照制定方案、发布公告、报名、资格审查、面试、聘用等环节进行。

八、报名方式及时间

本次公开招聘通过电子邮件方式报名。

本公告在桂林市人才网面向社会发布聘用公告，发布时间不少于七个工作日，具体时间发布时间从：2017年1月13日至2017年1月23日。报名时间：2017年1月16日至2017年1月25日。联系电话：0773-2860351 凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，请填写《2017年公开招聘编外不动产登记工作人员报名登记表》(附件2)以电子邮件形式发至报名邮箱：glgtrsk2017@126.com。

九、面试名单确定

由市国土资源局人事科从已报名人员中按拟招聘人员数1：2的比例进行资格审查确定面试人员名单。通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按相关通知规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。

十、面试

面试形式为公共面试形式。

面试由市国土资源局人事科会同市国土资源局纪检监察室统一组织。

面试资格审查采取现场审查的方式进行。资格审查时报名人员需提交如下材料：

1、个人身份证明原件及复印件(一式四份);

2、学历证明原件及复印件(一式四份);

3、个人各类荣誉证书等。

十一、聘用审批

市国土资源局人事科、纪检监察室根据招聘面试结果，按拟招聘人数1：1比例确定拟聘用人员名单，提交市国土资源局党组审议通过后，由市国土资源局人事科按相关规定办理聘用审批手续，并报市人社局、编办、财政局备案。未审议通过者按面试得分高低顺序递补。市国土资源局可以根据工作需要对拟聘用人员的岗位进行调整和调剂。

原标题：桂林市国土资源局 2017年公开招聘编外不动产登记工作人员公告 点击下载>>>

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1.桂林市国土资源局2017年公开招聘编外不动产登记工作人员岗位计划表 2.桂林市国土资源局2017年公开招聘编外不动产登记工作人员报名登记表

桂林市国土资源局 2017年1月13日

篇3：2017广西玉林市幼儿园招聘政府购买服务人员36人公告

282人公告

为进一步夯实我市脱贫攻坚战队伍，顺应新形势下村级脱贫攻坚工作的需要。经市人民政府同意，决定面向社会公开招聘政府编外临时工作人员282名。为确保这次招聘工作顺利进行，特制定本简章。

一、招聘的基本条件(一)靖西市户籍人员;(二)政治觉悟高，拥护中国共产党的领导和党在农村的各项方针、政策和路线;(三)遵纪守法，品德端正，具有奉献精神，能热心为群众服务;(四)具有中专及以上文化学历，有较强沟通能力和一定的组织协调能力;(五)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1982年8月20日至1999年8月20日期间出生);(六)身体健康，责任心强，吃苦耐劳，服从安排和管理，无犯罪和不良行为记录;有下列情形之一的不得应聘：

1、参与过民族分裂和非法宗教活动的;

2、受过刑事处罚，劳动教养，少年管教或近五年内受过治安处罚的;

3、因严重违反纪律或规章制度被单位开除，辞退或依法解除劳动合同的;

4、其他不良行为，不宜从事本工作岗位或不符合招聘条件的;

5、面部、颈部纹身的。

二、招聘职位

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招聘政府编外临时工作人员282名(其中新靖镇21名，化峒镇10名，同德乡11名，湖润镇14名，岳圩镇7名，壬庄乡12名，龙邦镇12名，安宁乡10名，地州镇15名，禄峒镇23名，吞盘乡9名，南坡乡12名，安德镇20名，龙临镇14名，果乐乡13名，新甲乡19名，武平镇22名，渠洋镇22名，魁圩乡16名)。

三、招聘的基本原则及程序

按照“公平、公正、公开、择优”的原则，坚持德才兼备的标准，通过面试、体检、考核等程序择优确定聘用人员。

招聘程序：报名—面试—体检—考核—公示—审批—聘用。

四、报名方法

(一)报名方式：采取本人现场报名方式进行。(二)报名时间和地点。

1、报名时间：2017年8月17日至 2017年8月30日(每天上午8：00—12：00;下午3：00—18：00)。

2、报名地点：靖西市扶贫办综合股(市扶贫办三楼)。(三)报名手续。

1、提交材料。

应聘人员凭国家承认学历的毕业证、身份证、户口簿等相关材料报名。材料要求提供证件的原件及复印件一式一份，以及近期一寸同底免冠彩色照片2张。

2、应聘人员须填写《靖西市扶贫办招聘政府编外临时工作人员登记表》一式两份，所填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消资格。

3、报名结束前2天，可自愿申请调整报考岗位1次。

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五、面试时间及内容(一)面试时间：另行通知。

(二)面试内容：主要测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力和举止仪表等。

三)面试地点：(待定)。

(四)参加面试的应聘人员须按规定携带个人身份证参加面试。

六、体检与考核(一)体检。

根据面试成绩从高分到低分，按招聘人数1：1的比例确定体检人员名单，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检中出现不合格者，按面试成绩从高分到低分依次递补体检。

(二)考核。

根据体检结果，按招聘人数1：1的比例确定考核名单。考核工作由市人社局、市扶贫办等部门具体组织实施。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。考核过程中出现不合格者，按面试成绩从高分到低分依次递补考核。

七、公示、审批与聘用

根据面试、体检与考核结果，确定拟聘人选名单，按程序进行公示。公示期满无异议，报市人民政府审定后办理聘用手续。

八、待遇与管理

(一)本次招聘的政府编外临时工作人员，不纳入正式编制内管理。(二)由市扶贫办与被聘用人员签订固定期限劳动合同，聘期3年(含2个月的试用期)，明确双方的权利和义务，并依据《劳动合同法》等劳动法律法本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

规对聘用人员进行管理。被聘用人员全部安排到村级工作，日常工作管理由所在乡镇人民政府进行管理。

(三)试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者解除聘用合同。在受聘期间由用人单位进行考核(按聘用之日起满一年为一个)，考核不合格者，予以解聘。聘用合同期满，劳动关系自动解除。

(四)本次招聘的政府编外临时工作人员工资待遇参照(靖政函[2015]490号)文件的本市国土执法大队协管员标准执行，即每人每月2000元，由市财政负担。聘用人员的工资不按机关事业单位工作人员的形式正常晋升。

(五)由用人单位按国家有关规定参照企业职工标准为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等5项社会保险。参保费用单位负担部分每月754元由市财政负担，拨付到用人单位，个人负担部分由单位从个人工资代扣代缴，再由用人单位按时上缴社会保险经办机构。

(六)被聘用人员在村工作满勤的每月给予补助500元。

九、其他注意事项和要求

(一)在招聘过程中或聘用后，如发现资料不实、弄虚作假者，一律取消其聘用资格。

(二)拟聘人员在报到时确认已经与其他用人单位不存在任何劳动关系。凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。

(三)聘用合同期满，因工作需要，经市扶贫办合同期满考核，业务熟练、表现优秀的人员，报市人民政府审批后，可办理续聘手续。

十、本方案由市扶贫办负责解释

报考咨询电话：靖西市扶贫办综合股 0776—6211870 原标题：靖西市扶贫办招聘政府编外临时工作人员简章

靖西市扶贫开发办公室 靖西市人力资源和社会保障局

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2017年8月17日

篇4：2017广西玉林市幼儿园招聘政府购买服务人员36人公告

为进一步加强检察工作和安全保卫工作，促进社会和谐稳定，经北流市人民政府同意，决定面向社会公开招聘协警人员。现将招聘事项公告如下：

一、招聘岗位、人数、人员性质及人员管理

本次公开招聘临时协警人员共15名。具体岗位及人数如下：

岗位1：书记员12名，主要从事配合检察官做好审讯、出庭记录、负责案件材料的整理、装订、归档等工作;岗位2：司法警察3名，主要从事安全保卫、看守值勤、送达法律文书、参与处置突发事件、汽车驾驶等工作。

本次招聘的协警人员是非编制人员，归市人民检察院管理。

二、招聘条件

(一)拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德，工作责任心强，吃苦耐劳，爱岗敬业，愿意从事检察工作。

(二)身体健康，体形端正。男性身高1.65米以上、女性身高1.55米以上。(三)玉林市常住人口，懂粤语，年龄18周岁至30周岁(1986年12月1日至1998年12月30日期间出生，现为经市人民检察院批准聘用的临时人员，年龄放宽至35周岁)。

(四)书记员岗位大专以上学历，司法警察岗位高中以上学历。

具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员;曾被辞退或开除公职的人员;曾被劳动教养的人员;曾受过治安处罚的人员;受过行政、党纪处分的人员;现役军人;在读学生。

三、招聘办法(一)发布公告

在北流市政府门户网站、市检察院、市人社局发布公告。(二)报名事项

1.报名方式：采取现场报名的方式进行。报考者填写《北流市人民检察院公开招聘协警报名登记表》，在确认填写真实准确的报名信息后，提交报名登记表。本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。

2.报名时间：2017年1月 19 日至2017年1月 21日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

3.报名地点：北流市人民检察院三楼政工科 4.报名需提交的材料：

⑴《报名登记表》(报名现场填写);⑵身份证、户口簿原件及复印件1份;⑶毕业证书原件及复印件1份;⑷近期1寸免冠正面相片4张;⑸有检察工作经历的，还需提交工作证明(证明需单位负责人签名并盖公章)和劳动合同原件和复印件一份;⑹退伍军人还须提交退伍军人证原件及复印件1份。

⑺考取C1及以上机动车驾驶证的，还需提交驾驶证原件和复印件一份。[page] 6.资格审查方式：由市检察院人员组成的招聘工作组对报考者现场进行资格审查，并在《报名登记表》上签署是否同意报考的意见。(三)面试

面试由市检察院、人社局组织实施。1.确定面试人选。

面试人选原则上按招聘岗位计划数1：3的比例确定。通过报名资格审核的人数如不达招聘计划数1:3的比例,全部进入面试;通过报名资格审核的人数如超过招聘岗位计划数1：3的比例，按有检察工作经历、法学专业、中文专业、熟练掌握电脑操作、计算机速录(须进行实际操作测试才能分出高低，)、通信网络与设备专业、公安(政法)院校毕业、退伍军人、党员、学历高低(普通高校全日制优先)、驾驶证级别高低先后次序优先确定人选。

2.面试。

面试采取结构化面试方式进行。主要测试综合知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。满分为100分。3.面试时间和地点。另行通知。4.面试成绩公布。

面试成绩于面试当日在市检察院及市人社局张榜公布。(四)考核和体检

1.确定考核人选。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定。如面试成绩相同，按照确定面试人选的办法确定考核人选。

2.考核。考核由市检察院负责。考核办法：⑴了解被考核人遵纪守法的情况(提交计生证明、遵纪守法证明);⑵查阅被考核人员的个人档案。

3.体检。市检察院负责组织考核合格的人员到县级以上具有相当资质的医疗机构参照录用公务员的条件进行体检。体检费用由考生自理。体检按入职体检标准进行。

(五)公示及聘用

经面试、考核和体检合格，由市人民检察院集体研究，确定拟聘用人员名单，在市人民检察院和市人社局进行公示。公示包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、岗位排名、备注等，公示期5个工作日。公示期满无异议后，经市人社局批准，由市检察院办理相关聘用手续。

四、聘用待遇

(一)新聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订聘用合同。试用期满考核不合格的，予以解聘。

(二)被聘用人员实行合同制管理。市人民检察院凭市人社局批准聘用的通知按规定与被聘用人员依法签订聘用合同，聘用合同期限由双方协商确定。聘用合同期满后，视岗位工作需要，可续签。

(三)被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。(四)被聘用人员的福利待遇。被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资标准1600元(不含社会保险费)，聘用单位和聘用人员按规定缴交社会保险费。

五、其他

1、本公告由北流市人民检察院负责解释。

2、联系电话：0775-6331817。

原标题：北流市人民检察院招聘协警人员公告

篇5：2017广西玉林市幼儿园招聘政府购买服务人员36人公告

3人公告

一、招聘岗位和名额

消防文员3名：消防宣传岗位2名，消防防火岗位1名。

二、招聘条件

1、女性，年龄20-28周岁，未婚，身体健康;

2、消防宣传岗位：具备新闻、汉语言文学专业的全日制大专以上学历，熟悉计算机WORD、WPS、EXCEL等软件的操作使用，有较强的公文写作能力或摄影、摄像特长;消防防火岗位：具备法律相关专业、消防相关专业的全日制大专以上学历。

3、责任心强，有较强的组织纪律观念和团队意识，为人诚实，能吃苦耐劳;

4、遵纪守法，作风正派，热爱消防工作;

5、曾从事记者、网站文字编辑或有编稿审稿工作经验的优先考虑或2017年大学应届毕业生适当放宽要求;

6、本人自愿：保证签订合同后服从组织分配，安心工作，发挥专长。

三、薪酬和福利待遇

政府专职文员工资待遇由兴宾区人民政府负担，试用期1个月，试用期工资1200元。试用期满，经考核合格后，予以聘用并签订用工合同，首年月平均工资2200元起，享受养老、失业、医疗、工伤及生育等基本社会保险和意外伤害保险待遇。实行工资等级制度，逐年递增，用人单位提供相应的服装。

四、管理和休假

1、政府专职文员实行准军事化管理，日常管理具体按照《武警来宾市消防支队政府专职消防员管理规定》执行，实行周一至周五8小时工作制。

2、休息：一般实行周末双休和节日休息，特殊情况除外。

3、休假：工作满1年享受10天带薪年假。

五、招聘程序

1、报名：对报名者个人材料初步查验，符合招聘基本条件的发放报名登记表，由用人单位统一组织体能测试。

2、政审：体能测试合格的，发放政审表，由报名者到个人户籍所在地的公安派出所进行政治审查，合格的盖章后交报名处。

3、体检：符合政审条件的，到指定的医院参加体格检查(费用自理)。

4、面试、录用。符合政审和身体条件的，由大队组织面试，择优录用。

六、报名须知

1、报名时间：2017年2月6日开始至人员招聘满为止(上午8:00---12:00，下午14:30—17:30)。

2、报名地点：来宾市兴宾公安消防大队一楼文员办公室(来宾市北四路188号)联系人：冯冬媚

咨询电话：0772—4211292

3、报名要求：报名者须带携带个人有效身份证件、学历证书、技能证书原件和复印件各1份，个人求职简历1份，近期1张1寸个人免冠证件照片报名。原标题：政府专职消防文员招聘简章

来宾市兴宾公安消防大队

2017年2月5日

篇6：2017广西玉林市幼儿园招聘政府购买服务人员36人公告

告

为充实县消防大队灭火救援一线警力，经龙州县委、县人民政府同意，龙州县公安消防大队公开向社会招聘一线执勤岗位政府专职消防员8人，主要担负消防中队灭火和抢险救援任务。现将有关情况公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名，统一考核、政审、体检，择优聘用。

二、招聘岗位和人数

(一)招聘岗位：灭火救援岗位。(二)招聘人数：8人。

三、应聘条件

(一)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密。

(二)自愿从事灭火救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织工作安排。

(三)男性，年龄为18至30周岁。部队退役人员年龄放宽至33周岁(持B类以上机动车辆驾驶证人员年龄放宽至35周岁)。

(四)高中或同等以上学历，有部队服役经历者优先。

(五)身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，符合体检标准。

(六)遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查合格。(七)体能达到规定标准。

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四、工作时间和地点

通过岗前培训考核后，在龙州县消防中队及水口镇政府专职消防队工作。初入职人员每月休息6天，工作时24小时驻勤。

五、工作待遇和薪金(一)享受待遇

1、统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险及人身意外伤害保险;

2、提供工作期间的食宿、服装、被装等;

3、每年享受带薪休假1次(10天)和单位安排的1次免费体检。(二)工资薪金

政府专职消防员根据个人工作年限、现实表现等给予分级定档，确定相应薪资待遇，初入职人员月薪约2800元(含 “五险”)，并随工作年限、岗位等级调整等逐年递增。

六、报名时间和报名方式(一)报名时间

2017年8月17日至31日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)(二)报名地点

龙州县公安消防大队值班室(龙州县独山路94-1号)，咨询电话：0771-8821440。

(三)报名材料

近期2寸免冠彩色证件照片2张;本人身份证、学历证书、退役证书、驾驶证等各类技能证书原件和复印件;

3、《报名登记表》，报名现场填写。

七、考核

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考核项目含资格审查，体能、心理测试，体检，政审等，具体考核办法可在报名时咨询。

八、其他

通过考核者由龙州县公安消防大队组织为期1个月的封闭式集中培训，培训不合格或自动放弃者不予聘用。聘用合同实行一年一签。一年聘用期满后，由龙州县公安消防大队根据本人工作表现和工作情况进行考核，考核合格者予以续聘。

原标题：2017年龙州县政府专职消防员招聘简章

龙州县公安消防大队 2017年8月17日

篇7：2017广西玉林市幼儿园招聘政府购买服务人员36人公告

队员20-30人公告

为解决藤县消防现役警力不足的问题，有效提升社会灾害防控能力，经藤县人民政府同意，藤县公安消防大队按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，面向全县招收20-30名政府专职消防队员，充实到藤县公安消防大队服务.一、招收条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱消防事业，有良好的政治素质和品行，遵纪守法，无违法违纪记录。

(二)应聘政府专职消防战斗员的应具有全日制初中以上文化程度，年龄20-30岁，复退军人优先录用。

(三)身体健康，女性身高不低于1.60米，男性身高不低于1.65米，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，裸眼视力不低于4.6。

(四)应聘消防文员的应具有全日制本科以上文化程度年龄在20至26岁，须具有熟悉办公室工作流程，能熟练操作Word、Excel等相关办公软件，电脑打字熟练，有宣传工作经验者和熟悉摄像、照相的优先录用。

(五)有消防工作经验者优先录用。

二、招收名额

合同制消防文员若干名，政府专职消防战斗员若干名。

三、招聘程序(一)报名

1、报名方式：将填妥后的《合同制消防员报名登记表》发送至藤县公安消防大队信箱(txxiaofang@163.com)，或传真至0774-7283859。经预选合格后，由藤县公安消防大队通知应聘人员参加面试。

2、报名时间：2017年7月11日-2017年12月31日，逾期不予受理。(二)面试

初选合格人员持本人身份证、学历证、近期1寸正面免冠红底彩色照片5张及户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明前来面试(所持证明均需原件和复印件各1份)。面试时间：分三次进行，第一次截止8月31日，第二次截止10月31日，第三次截止12月31日;招聘地点：广西藤县藤州大道(黄冲河东面)县消防大队。

藤县公安消防大队将根据面试情况和招聘条件中规定的优先条件等确定入围体检人员名单。

(三)体检

入围体检的人员由藤县公安消防大队组织到指定的医院进行检查(时间另行通知)。(四)资格审查

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体检结束后，组织对体检合格人员的报名资料进行复核。(五)录取

体检合格且通过资格审查的人员予以录取。资格审查不合格者，不予录取，所空出的职位从体能测试合格未入围体检的人员中依次递补。

(六)聘用

1、对录取人员集中培训一周后进行考核，考核合格后安排到藤县公安消防大队工作，不服从安排者将不予录用。日常管理由藤县公安消防大队按照《梧州市消防部队合同制消防员管理规定》等相关规定实施准军事化管理。

2、对不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位要求或违反《梧州市消防部队合同制消防员管理规定》的，依据相关规定解聘。

四、待遇

1、合同制消防文员每月工资2700元起(含社会保障缴费)，合同制消防战斗员每月工资约3100元起(含社会保障缴费);试用期2-3个月，表现突出者可优先签定劳动合同，试用期间月工资约定消防文员1500元，消防战斗员1800元。

2、被装按照《广西消防总队合同制消防员被装供应标准》实施，合同制文职雇员不提供食宿，每周固定休息两天，每年享受一次休假，假期共7天;合同制消防战斗员包食宿，试用期满后可以实行轮休制度。

3、正式录用后，与藤县消防大队签订每年固定期限的劳动合同，按国家有关规定办理住房公积金、养老金、工伤医疗、生育、失业及人身意外等社会保障缴费。

点击下载>>>

附件：合同制消防员（文员）报名登记表

原标题：关于藤县公安消防大队招聘 政府专职消防队员的公告

藤县公安消防大队 二○一七年七月十一日

篇8：2017广西玉林市幼儿园招聘政府购买服务人员36人公告

23人公告

广西-东盟经济技术开发区位于南宁市北郊，是广西北部湾经济区重点产业园区，属国家级经济技术开发区。因工作需要，现面向社会招聘协警、文职人员若干名。

一、招聘岗位：(一)协警13名;(二)文职10名：

1、刑事技术4人(痕迹检验专业2人、公安图像技术专业2人);

2、计算机网络维护2人(计算机应用与维护专业);

3、新闻宣传2人(汉语言文学专业、网络与新媒体专业);

4、警务指挥与战术2人(警务指挥与战术专业)。

二、资格条件(一)协警

1、具有中华人民共和国国籍;

2、思想政治素质较好，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无违法违纪行为;

3、具有高中以上文化程度;

4、符合应聘岗位要求的年龄身体条件：年龄30岁以下，男性身高170cm以上、女性身高160cm以上，身体健康;

5、退伍军人、政法公安院校毕业生优先聘用。(二)文职

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1、具有中华人民共和国国籍;

2、思想政治素质较好，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无违法违纪行为;

3、符合应聘岗位要求的年龄身体条件：年龄30岁以下，男性身高165cm以上、女性身高156cm以上，身体健康;

4、要求本科及本科以上学历，岗位所需要的专业;具有相关工作经验的人员优先聘用。

(三)有下列情形之一者不得应聘。

1、曾受到过刑事处罚、治安处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

4、有国家助学贷款违约等不良信用记录的;

5、其它不符合应聘资格条件的。

三、报名时间和方式(一)报名时间

2017年6月19日至2017年6月29日。(二)报名方式

网上报名：应聘人员可在广西人才网()、广西-东盟经济技术开发区官方网站()上的本招聘简章附件中复制、下载填写《2017年广西-东盟经济技术开发区公开招聘人员报名表》。报名表请传到电子邮箱：3470566965qq.com，标题格式为应聘岗位+姓名。联系电话：0771-6300368。

原标题：2017年广西-东盟经济技术开发区招聘协警、文职人员简章

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附件：2017年广西-东盟经济技术开发区公开招聘人员报名表

广西-东盟经济技术开发区人力资源和社会保障局

南宁市公安局广西-东盟经济技术开发区分局

2017年6月19日

篇9：2017广西玉林市幼儿园招聘政府购买服务人员36人公告

来宾市公安消防支队(又称武警来宾市消防支队，以下简称支队)是一支属中国人民武装警察部队序列，受公安部领导的公安现役部队，担负着我市的防火、灭火和抢险救援的神圣使命。现根据工作需要，我支队决定面向社会公开招聘政府专职消防员、文职雇员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

驾驶员3人，119接警员4人，财务人员4人，卫生员1人，计算机网络维护员3人，文秘人员4人，食堂管理人员1人。

二、招聘条件(一)驾驶员招聘条件：

具备初中以上文化程度，男性，年龄18-50周岁,身体符合兵检合格条件;持有B证3年以上的汽车驾驶员。

(二)119接警员招聘条件：

具备大专以上文化程度，男性，年龄18-30周岁，身体符合兵检合格条件，熟悉计算机操作，专业不限，退伍士兵优先。

(三)财务人员招聘条件：

必须具备全日制大专以上文化程度，18-30周岁，熟悉《会计准则》及相关财务法律知识，取得会计从业资格证。

(四)卫生员招聘条件：

必须具备大专以上文化程度，22-35周岁，临床医学或中医专业毕业，有相关职业资格证者优先。

(五)计算机网络维护员招聘条件：

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必须具备本科以上文化程度，35周岁以下，男性，计算机、网络工程相关专业，熟悉SQL server 2008，能熟练掌握服务器运行维护。

(六)文秘人员招聘条件：

必须具备大专以上文化程度，熟悉计算机操作，男女不限，18-30周岁，身体健康，中文、新闻、文秘、档案管理专业或有文艺特长的可优先考虑。

(七)食堂管理员招聘条件：

具备初中以上文化程度，女性，年龄在20至35岁之间身体健康;有酒店餐饮业从业经验一年以上，熟练撑握餐桌礼仪、膳食搭配等常识;担任过酒店餐饮部经理等职务。

三、工资待遇

1、试用期为一个月，试用期期间工资为1200元。试用期满统一组织考试。试用期满考核合格的，正式使用;不合格的，取消使用资格。试用期满签订正式劳动合同后，驾驶员、119接警员、财务人员、计算机网络维护员、食堂管理员、卫生员工资为2500元/月至4500元/月，文职雇员工资为2100元/月至3500元/月，以上工资均为扣除5险后工资。驾驶员、财务人员、计算机网络维护员、食堂管理员、卫生员具体工资面议

2、社会保险：缴纳5险(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，外加每年缴纳一次的大额医疗费用统筹)。

3、政府专职消防队员、消防文员的服装、伙食由支队按广西消防总队统一标准供给安排，政府专职消防队员统一食宿在中队。

四、休息及休假

1、休息：驾驶员、119接警员休假可以采取轮休形式实施，驾驶员、119接警员每月享受10天休息。

2、休假：入职满一年可享受10天带薪年假;本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

3、其他假期：婚产假、病假、丧假等根据《中华人民共和国劳动法》，参照《广西公安消防部队政府专职消防员请销假规定(试行)》实施。

五、晋升空间

队员在队表现优秀并通过相关考核的可晋升为副班长、班长、中队长助理、中队长等岗位。部队退役人员及大学本科毕业生可优先考虑。

六、管理

驾驶员、119接警员实行准军事化管理，在部队营区集中居住，参加部队灭火救援和执勤训练。

财务人员、计算机网络维护员、卫生员及文职雇员实行8小时工作制，按机关行政班执行。

食堂管理人员由后勤处负责管理，按照工作实际需要进行安排。

七、合同期限及分配去向 合同每年一签。

驾驶员分配到战勤保障大队执勤备战。119接警员分配到支队指挥中心进行接处警工作。

其他岗位人员在来宾市消防支队机关工作。

八、报名方式

(一)现场报名。应聘报名处设在来宾市公安消防支队(来宾市翠屏路198号)四楼司令部办公室，应聘者本人携带国家承认的学历证书、身份证原件和复印件、求职简历及2张1寸彩色证件照到报名处进行报名。

(二)网上报名。应聘者将本人求职简历及近期数码相片发至邮箱lbxfslb@163.com。

九、招聘具体流程

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1、在报名结束后，由支队安排统一参加体检，体检合格者方能进入下一招聘考核环节，体检单位为招聘单位指定的体检医院，体检费用由应聘人员自付。

2、入职时队员需提供如下资料：

(1)按招聘单位要求填写的报名材料(内含户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明);(2)健康体检报告;(3)身份证及身份证复印件;(4)学历证书，驾驶证(具有B照且持证满3年以上的才提供)及其复印件;(5)复员、退伍军人相关证明等材料;(6)近期正面免冠白底1寸彩照4张。

经审查队员所提供个人资料如有隐瞒、虚报和造假行为，直接终止入职不予聘用。

3、凡有下列情形者，将不予聘用或予以解聘：(1)体格检查不合格者;(2)患有传染病者;(3)求职申请资料与事实不符者;(4)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教和被公安机关治安处罚过的;(5)具有犯罪嫌疑尚未查清的;(6)曾被辞退或者开除公职的;(7)有道德败坏等不良行为的;(8)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

(9)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的;(10)有法律法规规定的其他情形。

4、通过统一组织面试、体检合格后，进行岗前入职培训。入职培训不少于30天的集中强化训练，经培训考核合格方可上岗。

5、上岗后签订劳动合同。报名截止日期：2017年3月24日 体检时间：2017年3月25日至3月26日

面试时间：拟定于2017年3月27日(具体时间另行通知)联系人：石参谋(电话：***)原标题：来宾市公安消防支队2017年招聘政府专职消防员、文职雇员公告 点击下载>>>

1.政府专职消防员、消防文员报名登记表.doc 2.政府专职消防员、消防文员政治审查表.doc

来宾市公安消防支队

2017年3月7日

（Tip:下载本文档后可以打开文中蓝色字体的相关网址链接）

篇10：2017广西玉林市幼儿园招聘政府购买服务人员36人公告

才1人公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《钦州市市直事业单位引进优秀人才暂行办法》(钦政办〔2016〕5号)等精神，为引进优秀人才，优化人才队伍结构，结合实际，特制订本方案。

一、引进人才的基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)身体健康;(五)资格条件：具有国家承认的硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位;法学类、法律专业;年龄为35周岁以下。

二、引进人才的名额及岗位

钦州市人民政府法律顾问室引进人才1名，引进岗位为管理岗位。

三、引进人才的方式、程序(一)引进方式

本次引进人才采取免笔试，直接面试的方式进行。(二)引进程序

1、报名及资格审查。本次引进人才采取现场报名方式，报名时间为2017年11月1日至2017年11月19日止。凡符合引进条件的，请将报名表、身份证(或户口簿)、毕业证、相关资格证等证件材料按规定时间送到钦州市法制办本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

公室。(地址：钦州市永福东大街11号行政中心B0816室;邮箱：qzsfzbgs@qinzhou.gov.cn;电话：0777-2824125)凡是符合条件的，用人单位不得拒绝报考。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，按桂人社发〔2011〕155号文件有关规定处理。

2、面试。面试前，市法制办制订面试工作方案报市人社局核准后方能组织实施。面试工作初定于2017年11月 25日(星期六)由市法制办组织实施，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)执行。

面试原则上要达到1：3及以上开考比例，1：2及以上1：3以下比例确需开考的，由市法制办按程序报市人社局核准后方能开考。1：1及以下的岗位不能开考。

面试方式为实际操作能力测试。面试分值满分为100分，60分为合格。经市人社局核准面试开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。对考生面试成绩在90分以上或60分以下的，考官必须在评分表中说明具体理由，并按管理权限报市人社局备案。

组织面试时，对面试考场的面试过程进行全程录像或录音，录像或录音资料保存一年以上，以备查看。

面试结束后，即时宣布考生面试成绩及排名，并经考生签名予以确认。当天面试结束后，在钦州市法制办公室公示栏公布当天全部考生的面试成绩及岗位排名。

3、考核、体检。面试结束后，按面试成绩从高分到低分以1：1的比例确定考核人选。考核按桂人社发〔2011〕155号文件有关规定进行。考核时，采取多种形式，着重考察应聘人员的政治思想表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。同时，还要对应聘人员资格条件进行复审。

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考核结束后要形成书面考核材料，考核小组成员签名，用人单位盖章。考核分合格与不合格等次。考核中出现不合格者，可从报考同一岗位面试合格的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。

考核结束后，由用人单位组织考核合格者到市级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，事业单位在公开招聘中不得要求进行乙肝项目的检测。体检费用由报考者本人自负。

4、公示、聘用。按照有关规定和程序，对考核、体检均合格的人员确定为拟引进人选，并在钦州政府法制网、钦州人才网进行公示。公示时间为7个工作日，经公示无异议的，按照有关规定办理引进审批手续。

四、工作要求

(一)加强组织领导。市法制办邀请市纪委派驻市政府办纪检组成立招聘工作纪律监督小组。

(二)招聘单位要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及管理部门的监督。

(三)面试命题必须采取入闱方式加强管理。试卷的印刷、运送、交接和保管严格执行保密制度，严防泄题、漏题、营私舞弊等现象的发生。

(四)实行回避制度。凡与引进单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被引进为本单位秘书、人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位及主管部门负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响公正的，应当回避。出现其他违纪情形的，按照桂人社发〔2011〕155号文件的有关规定处理。

招聘联系电话：0777-2824125。招聘工作监督举报电话：0777-3688803。原标题：钦州市人民政府法律顾问室引进高层次人才工作方案

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附：

1、2017年钦州市人民政府法律顾问室引进人才岗位条件表 2、2017年钦州市人民政府法律顾问室引进人才报名表

篇11：2017广西玉林市幼儿园招聘政府购买服务人员36人公告

作人员3人公告

柳城县广播电视台根据事业发展需要，为加强队伍建设，现面向社会公开具体事项如下：

一、招聘岗位名称及招聘人数 电视台招聘记者2名，后期制作1名。

二、招聘基本条件

1、具有爱岗敬业、积极进取、勇于创新、团结合作的良好品德，热爱学习，身体健康。

2、记者岗位要求具有全日制本科(含本科)及以上学历，中文、新闻学、广播电视新闻学、汉语言文学专业、摄像等相关专业,表现优秀可适当放宽专业限制。

后期制作岗位要求大专以上学历，电视节目制作、影视动画、艺术设计、电视编导等相关专业，能熟悉运用Premiere、AE、edius等相关剪辑软件，具备编导意识，能独立完成视频剪辑、特效合成。

三、工资待遇

经面试录用后，试用期2个月。待遇面议(工资不低于柳州市最低薪酬标准，购买养老、医疗、生育、工伤、失业保险)。按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。试用期工资为月工资的80%。

四、招聘报名方法、程序

应聘人员报名后、经资格审查通过后直接进入试用，根据试用期工作能力表现决定是否聘用。有工作经验的优先录用。应聘者请将本人个人简历表(附个人近照)电子版发至电子邮箱(<1004102735@qq.com>)本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

注意事项：

1、报名时间：2017年6月7日——6月30日

2、报名时请携带身份证、学历证书原件、复印件、两寸免冠彩照1张、本人相关作品及各类获奖证书。应聘者应对报名材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

五、签订情况

应聘者与柳州市南天劳动服务有限公司签订劳务派遣协议。

六、联系方法

报名地点：柳城县大埔镇柳糖路14号广播电视台办公室 联系人：周燕芳

联系电话：0772-7617728 189****8887 原标题：2017年柳城县广播电视台招聘编外合同制工作人员简章 点击下载>>>

附件：柳城县广播电视台招聘人员报名表607

柳城县广播电视台 2017年6月7日

篇12：2017广西玉林市幼儿园招聘政府购买服务人员36人公告

142人公告

为满足我区中小学(幼儿园)用人需要，优化教师队伍结构，根据广西壮族自治区教育厅、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、广西壮族自治区机构编制委员会办公室《关于印发2017广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》(桂教师范[2017]13号)和广西壮族自治区人力资源和社会保障厅《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)以及中共北海市委组织部、北海市人力资源和社会保障局《关于进一步规范北海市事业单位公开招聘工作的通知》(北人社发〔2013〕115号)等文件精神，经研究，决定在海城区组织实施2017年公开招聘教师工作。我区共23所中小学(幼儿园)计划使用聘用教师控制数和聘用人员控制数面向社会公开考试聘用教师 142人。现将有关事项公告如下：

一、报考条件【2017广西北海市中小学教师招聘职位表】(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护中华人民共和国宪法;(三)具有良好的品行;(四)具有正常履行职责的身体条件;(五)具有符合岗位要求的工作能力;(六)年龄为18周岁以上、35周岁以下(即1981年3月31日至1999年3月31日期间出生)。

(七)本科及以上学历的报考者不受户口所在地限制;大专学历的报考人员，其生源地或户籍必须为广西。

(八)具备招聘岗位要求的其他资格条件

1.各岗位报考资格条件详见《2017年北海市海城区中小学(幼儿园)公开招聘教师计划表》(简称《计划表》，下同)。

2.招聘对象应获得报考岗位要求的教师资格证书和合格学历证书。考生在报名时未能获得教师资格证书或合格学历证书，可以报名参加考试，但必须在面试资格审核前取得合格学历证书和教师资格证书或教师资格认定审核合格证明，否则将取消面试和聘用资格。

3.具有下列情况之一的人员，不得报考：(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;(2)在读的普通高校非2017年应届毕业生(其中，在读的非2017年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

(3)已录用为公务员或已聘用为北海市在编在职事业单位工作人员但未满原报考职位(岗位)服务期限要求的;(4)现役军人;(5)在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用和聘用纪律行为的;(6)公务员和事业单位工作人员被辞退未满5年的;(7)法律规定不得录用为公务员、事业单位工作人员的其他情形。本次招聘所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2017年4月5日为截止日期，年限按足年足月累计。[page]

二、招考程序(一)岗位查询

报考人员从2017年4月4日起，可以通过教育厅公众信息网(http:///)、北海人才网(http:///beihai)查阅《计划表》。

报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、工作经历、执业(职业)资格条件等招聘条件需要咨询时，请直接与《计划表》所列资格审查单位联系。

(二)网上报名【2017年广西中小学教师招聘考试报名入口】

此次招聘实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印报名登记表和准考证。报考人员通过登录广西招生考试网(/beihai)公布，由招聘单位书面通知。招聘单位通过电话、网上或书面、手机短信等形式，通知面试入围人选将报名申请材料直接送达或传真、邮寄给资格审查单位进行面试资格审查。具体包括以下材料原件和复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表、户口薄(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、所在单位及主管部门出具的同意报考证明(加盖公章)以及报考岗位所要求的其他条件的证明材料等。提供所在单位及主管部门同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在考察时提供。报考人员提供的材料必须真实、准确。凡涉及报考资格的申请材料或信息不实的，影响资格审查结果的，由招聘单位和主管部门报区人社局同意后有权取消其参加面试的资格。

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出现未能通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。

若招聘岗位没有递补人员的，核减或取消该岗位招聘计划数。

招聘单位进行面试资格审查必须认真负责，如因工作不严造成失误的，由招聘单位和主管部门承担相应责任，并按规定对相关人员做出相应处理。

面试资格审查时间：2017年7月上旬前。2.发布面试公告

参加面试人选确定后，在北海人才网(网址：/beihai)发布面试公告，由招聘单位书面通知。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

凡未按时参加面试的考生视为放弃。发布面试公告的时间：面试前3个工作日。3.面试方式

面试采取试讲方式。主要考核考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

4.面试时间地点：具体见面试公告 5.面试的组织管理

面试前制定具体面试工作方案，面试工作在纪检监察部门监督下进行。面试严格实行招聘单位、考官、考生三抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，招聘单位考生代表抽签确定面试单位和岗位顺序，考生最后抽签确定参加面试的顺序。

面试考官小组由7人组成。考官原则上从北海市考官库随机抽派。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理;透露上述其他个人信息的，按扣5分处理。

6.面试成绩

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面试成绩总分为100分，60分为合格。面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%(70分)及以上，方为合格。面试成绩未达到合格分数线的，不得确定为考察人选。

在每个岗位面试结束后当场向考生宣布该岗位面试成绩，并经考生签名予以确认(考生可当场抄录同一岗位全部考生面试成绩)。

本次招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。[page]

四、考察和体检

招聘单位根据招聘人数与考察、体检人选1：1的比例，按照考试总成绩【面试合格成绩】从高分到低分的顺序确定考察、体检人选。考试总成绩【面试合格成绩】相同时，以笔试成绩高的确定人选;如笔试合格成绩相同时，以《教育学与教学法基础知识》科目成绩高的确定人选。

(一)考察

考察工作由招聘单位和主管部门共同组织实施，考察要着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面情况，同时要对考察对象的资格条件进行复审。要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察人的情况，全面、客观、公正地确定被考察人的考察结果。

(二)体检

体检由招聘单位主管部门组织实施。体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由考生承担。

考察和体检不合格或自愿放弃考察、体检的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

五、公示、聘用

招聘单位根据应聘人员的考试成绩、考察情况和体检结果，经单位集体研究，择优确定拟聘用人员，报区教育局和区人社局审核汇总，并在北海人才网(网址：/beihai)进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生，试用期最长不能超过12个月，其他人员试用期统一为3个月。本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。招聘人员一经聘用，须与招聘单位签订服务协议，服务期限为3年。

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六、聘用教师控制数人员管理

报考聘用教师控制数岗位的新招聘人员，按自治区编委办、教育厅、财政厅、人社厅《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕 85号)文件规定执行：

(一)岗位设置。使用聘用教师控制数人员实行岗位设置管理制度。聘用教师控制数纳入单位岗位设置总量，按照《广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见》(桂人发〔2008〕85号)等有关规定管理。

(二)岗位聘任。使用聘用教师控制数人员的岗位聘任按照《广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》(桂人社发〔2011〕 185号)等有关规定执行。用人单位与使用聘用教师控制数人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限。用人单位与使用聘用教师控制数人员可依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，用人单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

(三)人员待遇。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。

(四)使用聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。

七、诚信档案管理

1.发布面试资格审查通告(名单)后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格及递补面试资格的，取消本次考试资格。

2.在发布面试公告后，报考人员进入面试资格审查，体检、考察等环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

3.报考人员在名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。4.报考人员在聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

八、其他

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1.本次公开招聘考试公共科目不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.为确保招聘工作的公平、公正，由中共海城区教育局纪律检查委员会派员进行全程监督。监督举报电话：0779-2039569。咨询电话： 北海市海城区教育局(0779-2027931)原标题：2017年北海市海城区中小学（幼儿园）公开 招聘教师公告 点击下载>>>

2017年北海市海城区中小学(幼儿园)公开招聘教师计划表.xls

北海市海城区教育局 北海市海城区人力资源和社会保障局

北海市海城区机构编制委员会办公室

2017年3月30日