文娱部2011-2012学年第一学期工作总结

文娱部2011-2012学年第一学期工作总结（通用11篇）

篇1：文娱部2011-2012学年第一学期工作总结

重庆邮电大学自动化学院学生会文娱部 2011-2012学年第一学期工作总结

时光荏苒，转眼间这一学期的学生会工作已经步入尾声。本着对生活、文娱的热爱，本着活跃学校氛围、服务同学的信念及宗旨，文娱部各位成员齐心协力，在老师和其他兄弟部门的倾心协助下，充分展示文娱部灵活的工作职能，发扬团队精神，开拓进取，真抓实干，领导校园前沿文化，完成了学院赋予文娱部的工作任务。

现将本学期工作总结如下：

一、本学期工作回顾

（一）七院联谊运动会啦啦队

由文娱部训练的啦啦队共有16名女生组成，分成了两组，每组8人。根据主办学院要求派出一组队员去参加开场舞的编排。而另一组队员作为班次运动会自动化学院自己的啦啦队。这一次啦啦操在选歌编排风格上都有相应的转变。

这次的啦啦队中排出去参与开场舞的这组队员在整个训练过程中不只一次的与主办学院发生矛盾和冲突。这不仅仅因为主办学院的工作有错失，更重要的是我们部门对这组队员关心太少。本应是队员与主办学院之间沟通桥梁的我们，却没有做好沟通这项任务，才导致了之后产生的一系列矛盾冲突。

（二）第一届主持人大赛

为丰富师生的课余生活，同时为院主持人组吸纳人才，特举办自动化第一届主持人大赛。旨在挖掘人才，让大家多多发掘自己的潜力。本次活动的初赛定于10月28日晚上19:00,2115教室。决赛定于11月4日晚上19:00，会训宾馆多功能厅。

本次活动的具体工作主要分为：前期准备，包括宣传，比赛赛制，选手准备等；活动现场准备，包括现场布置，比赛流程的完善等；后期总结，包括对本次比赛的优缺点进行总结，干部干事在本次活动中的表现总结。

本次活动的缺点主要有以下几点：一，时间拟定问题，初赛时学院同时进行3个活动，导致参赛人数没有报名的多，同时参赛选手到场过于集中；二，宣传不到位，初赛的宣传力度不够，决赛的展板出现问题；三，场地申请问题，由于此次活动决赛的场地申请出了问题，导致一系列的麻烦，这一点是以后必须注意的，也是这次活动最大的污点；四，决赛之前没有进行彩排，导致几次突发情况，尤其是礼仪问题；五，决赛邀请的辅导员老师均未到场，这说明我们在邀请时并未做完善；六，这次活动的嘉宾只考虑到了校主持人组，却忽略了这次活动仍然属于文娱部的范畴，所以在文娱部的邀请上出现了纰漏。

本次活动的优点主要由以下几点：一，比赛现场危机处理较好，初赛出现了有一个时段参赛人比较少，部门的人利用唱歌等方式将空缺补上，另外，决赛时话筒失音，十大歌手表演歌曲伴奏未拷在电脑上等，均及时应对；二，决赛现场互动好，决赛流程的设计了两项互动，均达到最初期望的效果，另外选手与观众的互动也比较强；三，决赛时我们请到了学校主持人组副组长进行评委点评，她对选手和整个活动都给予了十分专业和细致的评价；四，决赛设置了亲友团，部分选手的亲友团设置了口号，让现场气氛几次达到高潮；五，决赛比赛结束后，现场清理以及退场都比较迅速；六，整个活动是由文娱部和学习部同办，期中两个部门配合较好。希望我们在今后的活动中继续发扬我们的优点，并改进不足之处。感谢自动化学院团总支学生会、会训宾馆以及“美美”吧化妆公司的大力支持，也感谢自动化学院团总支学生会文娱部及学习部每个工作人员的努力。

（三）纪念“12.9”76周年暨青春活力操大赛

为了响应“12.9”纪念活动，我们学院以啦啦操的形式参与了大赛，虽然最后成绩并不理想，但是在这次大赛准备过程中，我们也积累的不少经验。首先，我们没有一个核心的主题，只是纯粹了舞蹈；其次，没有一个具体的剧情，导致舞蹈没有高低起伏；最后，我们的舞蹈动作过于简单。希望我们能在以后的工作中注意，并加以改正。

二、本学期工作经验

本学期文娱部在工作中取得一些成绩，主要有以下几条经验：

（一）团队精神是文娱部的核心，也是文娱部开展一切工作的起点和终点。

由于文娱部工作的特殊性，本部所接触的人的范围比较广泛，需要进行短暂性的合作的地方也很多。因此，如何保持团队精神，与各方面的人合作，完成一次任务或活动，是十分重要的。

（二）高度的责任感和敬业精神是作好工作的前提。

面对繁重的工作任务，文娱部的每一位干部都是兢兢业业，任劳任怨，是这种责任感和敬业精神才使文娱部各项工作得以顺利进行

（三)宽松的工作氛围，和谐的工作环境是作好工作的基础。文娱部内部之间一直是坦诚相对，直言不讳，一切从工作出发，勇于开展批评和自我批评，不计较个人得失，使得文娱部始终在一种宽松、团结、向上的工作氛围中。

（四）大胆创新，开拓进取是提高

我院文娱活动质量的关键。本学期活动为数不多，但在此基础上我部秉承着大胆创新，开拓进取，严谨扎实的工作作风，在活动形式安排、操作执行等环节上大胆创新实践，为丰富我院本学期的各类活动增添不少亮色。

三、工作中的不足

本学期文娱部工作虽然取得了一些成绩，但是也存在一些不足：

（一）活动安排、临时改动的信息传达不够及时。

（二）与其他学院或者是校文娱联系太少。

（三）部分成员对工作不熟悉，工作的主动性还不够。

（四）活动的具体流程、部分细节会没有清晰地分析，导致工作时出现矛盾和盲点，影响活动整体效果。

在今后的工作中，文娱部将继续努力，争取举办更多更优秀的活动，开展丰富多彩的文娱项目，使全院师生在学习之余，能拥有健康、文明、高雅、快乐的课余生活，推进我院文化娱乐的进一步发展，丰富校园文化，活跃学习氛围，给同学们提供一个真正展示自我的舞台，把我院的文娱活动和精神文明水平上升到一个新的台阶。

重庆邮电大学自动化学院学生会文娱部

二〇一一年十二月十三日

篇2：文娱部2011-2012学年第一学期工作总结

学

期

计

划

数学与统计学院

学生会文娱部

二零一一十月十五日

2011-2012学第一学期工作计划

新学期伊始，意味着新希望的到来。文娱部在新的学期里也即将展开新的工作。本着实事求是、开拓创新的意识，以及对生活、文娱的热爱；活跃学校氛围，以服务同学为宗旨。我文娱部将在2011-2012学第一学期实施以下计划方案，详细的活动计划会在各个活动开展前分发，为活动工作做好准备。本学期我院文娱部将围绕以下几个方面开展工作：

一、部门宗旨：

1、开展具有知识性、艺术性、群众性的文娱活动，丰富各同学的课余生活，增进校园文艺氛围。

2、挖掘、培养校内有文艺特长的学生，为学校输送人才，让更多的文艺精英走出校园。

3、创造机会提高学生的文娱素质、文娱技能和鉴赏能力，提高广大学生的文化艺术修养。

二、部门建设目标：

1、建设快乐文娱部，让每个部员都能够通过各项活动实现自身价值，实现个人愿景；

2、打造一支高效、分享、学习型的团队，塑造文娱部清新活力的形象；

3、做好部门品牌活动，加强与文艺社团的合作，增强我校的文化艺术氛围。

三、干事培养计划：

培养主要方式是以实践为主，在实践中提高干事的各方面能力，达到一个具备口才、交际、论辩等多方面综合能力。

1、组织干事们翻看本部门旧的工作文件，了解本部门的职能，并从中总结经验。

2、上届干部与干事进行工作经验交流。

3、落实到具体的工作中去实践，获取经验。

四、部门内部管理计划：

1、制定本部门规章制度；

2、全体成员必须严格遵守各项制度，要有明确的组织纪律性，制度面前人人平等；

3、全体工作成员要保持严谨的工作态度，工作中要秉公无私、吃苦耐劳，勇于开拓新思路；

4、全体成员不得无故缺席例会，不得迟到或早退；

5、本部门要积极高效，保证质量，按时完成上级交的任务。不推委、不拖拉；

6、在开展工作时文娱部要加强和其他部门的沟通，做到合作无间，一起把工作做到最好。

五、活动安排计划：

1、10月底我院将和其他两院合办迎新晚会；

2、11月我部将与体育部合办健美操比赛同时举行周末文化沙龙； 3、12月我部将举行生动的舞会同时与青协合作举行一次活动。

以上是我院文娱部本学期初步的工作计划，若无太大的变动将严格按照计划开展本学期的工作，同时，根据各部门要求和需要，密切配合系的各项工作在团队协作的力量下，将文娱部工作开展的有声有色。

篇3：文娱部2011-2012学年第一学期工作总结

享受大教育的理念决定学校的发展方向、教育的品格、教育人的胸怀;关注小细节,教育的品质才能得以锻造,教育行为的效益才能得以凸显。当下,我们要做的是带领我们的教师、学生、家长,追求、践行理想的教育,共同为学生的幸福人生奠基。

一、管理体系科学化——体现效能—体现效能、人文、艺术

(一)科学管理提高团队效能

学校在管理上主要突出三个特点:民主管理、自治管理加团队精神。

首先我们要求领导班子成员要立足于服务引领,提升管理执行力。

领导班子以“服务引领率先垂范”为原则实现人文管理。在工作中努力加强自身修养,做到“四带”:一是带着热情工作;二是带着责任工作;三是带着宽容工作;四是带着爱心工作,努力使校园充满正气、朝气。

学校要求领导班子成员坚持业务学习和进修,不断更新教育观念,提高管理水平,主动深入课堂,本学期,每位班子成员至少执教一节教研课,或进行一次专题讲座,或主办一次教师研训活动。真正成为教育教学研究的管理者、合作者、参与者和先行者。

科学管理是提高团队效能的前提。我们将“同心圆”式管理结构发展为“圆柱体”式管理结构,这一结构由教导、教务、研训、德育等几个板块支撑,使之更立体化,更高效。

(二)强化“绩效工资”考核激励作用

制定符合学校实际的绩效工资分配方案以及与之相配套的考核细则,教职员工的绩效考核根据能力和贡献来评判。通过改善激励体系和方法并科学有效地实施,使员工各尽其用、发挥特长与潜力,人人都能在自己的领域不断实现自我价值。

(三)柔性服务与人文关怀

除了科学与制度,我们将柔性服务与人文关怀作为学校管理的羽翼。

学校精心营造节日文化,精心策划“教师节”、“中秋节”、“国庆节”、“元旦”、“三八妇女节”“母亲节”等节日,让每一个节日都在老师心里留下美好的记忆。

在引导教师敬业、奉献的同时,注重帮助老师缓解心理压力,从各方面给老师关心与支持。成立教师心理咨询室,定期开展丰富的教师文体活动,尽量为教师创造快乐。设立校领导接待日、公开和信访等双向沟通形式,创造和谐宽松的工作环境

二、研训体系多元化——凸显自主—凸显自主、专业、高效

教师的成长与发展是学校发展的源头活水,怎样赋予这潭水激情与创造力?我校创设了凸显自主、专业、高效多元化的研训体系。即通过“特级教师工作室”“英语教师工作室”“科任教师工作室”,有针对性地开展形式多样的文化研修、文化阅读、文化鉴赏、文化沙龙、文化讲坛、文化休闲和文化创造等活动,提升教师的文化内涵、文化积淀、人文素养,提升学校文化的积淀。

(一)研训促专业发展

我们努力通过教师的理论学习和专业化发展,实现教师整体素质的提升,实施以专业成长为主题的教师团队建设。

我校的“特级教师工作室”成立以来正逐渐成为一种以校为本的教学研究机制,已探索出一条新的教师专业发展之路,把教师的教学实践与教学研究、校本培训有机地融为一体。在工作室成员的指导下,参与活动的教师每月都要做一次公开研究课,学校要录像保存,课后召开分析研讨会,工作室教师点评指导;再上课,通过前后对比,真实地反映出青年教师在教育教学上的进步和成长。

英语教师工作室每周召开一次教研活动,根据英语学科的特点,不断拓宽教学思路,每学期设立一个研究主题,本学期围绕“改善教学方式,培养学生学科兴趣”开展教研活动。工作室成员再将这个主题分解为有实效、可操作的若干小课题进行研究。

科任教师工作室教研活动包括:模仿名师或经典课例进行上课、听课、评课活动。走进异域,感受共通,跨学科进行听评课活动;选优秀课进行全校观摩活动;进行工作室论坛;围绕主题,结合课堂教学实践,谈谈自己是如何改善教学方式培养学生学科兴趣的精彩做法、反思不足、存在的困惑等。

(二)修身促职业情怀

教师的综合素质常常决定着教师思维的宽度和深度。我们以教师“修身”工程,打造尚德、乐学的高素质教师。具体内容包括:师德提升、品位提升、教学艺术提升

把日常师德行为的养成与绩效考核评估结合起来,做到自律和他律相结合,学校考核评价与社会舆论监督相结合,奖励与惩罚相结合,体现正确导向,实行师德“一票否决制”。树立“师德标兵”,引导和带动教师师德的提升。

坚持教师读书活动的常规化。学校以“在读书中感受成长的幸福”为理念倡导教师读书活动。读书方式包括:个人研读,即保证阅读时间,力争读深读透,随时写下心得,每月至少写一篇有质量的读书笔记;集体阅读,即由学校推荐一些书籍,规定教师在一定时间内撰写读书心得,学校统一组织教师谈感受、说收获、讲疑惑;组团阅读,即以学科教研组为单位,就某一篇文章或一本书发表争鸣,通过同伴间更轻松、活泼的交流,将读书思考向更广的空间延伸,形成阅读记录;活动阅读,即开展读书报告会、读书研讨会、读书沙龙等活动。

三、课程体系精品化——体现优质—体现优质、高效、丰富

(一)夯实教学常规,打造活力课堂

以规范常规,注重细节为本,加强集备、个人备课上课的实效性,科学设计有效的作业。学校要求各年组认真做好集备计划,定主题、定时间、定地点、定人员。流程为:专题资料收集——集备时间交流——组内公开课探究——课后讨论反馈——形成经典教案——课后反思。

(二)挖掘课程资源,促进品牌形成

课程是教学活动的载体,对课程的驾驭和开发一方面体现了教师的教学能力,另一方面也体现了教师的科研能力。让课程不断适应教育发展的需要,不断适应学生成长的需要,我们力求课程体系的精品化,体现出优质、高效、丰富。

课程特色:选修课的“百草园”。

“百”是丰富的课程资源。我校与多家教育机构合作,丰富教学内容,提高教学质量,分楼层划分选修区域,形成学习氛围。

“草”草根精神。来自于一线的教师和学生共同开发校本课程,走自下而上建设课程的道路。我们将形成创意泥、科学等课程的初稿。

“园”是构建师生体验学习和感受成长的学习乐园。学校为每一位学生提供学习和展示的机会,期末发放毕业证书。

现在,我校已经初步形成以创意泥和葫芦丝两门必修课为核心的两门精品课程,配套30门左右的选修课程。学期初,学生根据自己的喜好和学习愿望,自愿选择一门选修课内容,每周四或周五到指定的地点参加学习。

四、德育体系特色化——彰显体验—彰显体验、感悟、明理

(一)好习惯培养

学期初,以年组为单位确定年级好习惯养成内容。班级发挥学生自我教育的方式,引导学生建立和拟定“班级公约”,将德育的教育目标分解。

1.秩序:排队盛饭、到各活动室上课要站排、大型活动颁奖有秩序等等。

2.纪律:走廊内轻声站排走、教室内保持安静。

3.文明:雨天不使用长把雨伞,提倡穿雨衣和使用折叠伞,带一个塑料袋,走进楼内将雨具装好。

4.管理:每个学生在书桌内放置一个储物盒,将书籍和学习用品放在其中整理好,上课随时使用。减轻了书包的负担,保证课堂上书籍的使用率,养成了学生在校整理物品的习惯。

(二)主题体验活动

角色体验:学校共设立十个岗位,让每一个钢都小学学生都能够担当一种角色,体验活动的过程带给他们的感受。

设立十个学生岗位:礼仪学生、护旗队员、校园广播员、午餐服务员、走廊监督员、卫生保洁员、安全大使、护绿志愿者、活动主持人、老师小助手。

榜样示范:树立学生中的优秀形象,为优秀学生搭建平台,形成积极的成长氛围。每周一升旗仪式围绕“我身边的故事”为主题,由老师或学生来讲述身边感动师生的人或事,校长为他们颁发“优秀学生”证书;学校为优秀的校园之星(特长生等),在操场宣传栏登载成长记事和他们在各项大赛中取得的成绩;学校为特长学生召开音乐会等等。

团队建立:成立安全小队、护绿小队、互助小队,面向全校学生招募志愿者组成若干校队,活跃在校园的每个角落。

氛围熏陶:重视校园环境、教室氛围的积极引导作用。重视走廊和班级文化墙的作用,为学生展示作品和设计才能提供舞台,以好人好事、优秀作品、小组评价等方式影响身边的学生。例如:安放在一楼四个楼梯口的文明提示板,每天无声的提醒着孩子,为班级荣誉而努力。红领巾失物招领处,记录着孩子们的文明行为,就像柜子上方两行醒目的字写的那样:“我送来的是他人的东西,同时为自己储蓄了拾金不昧、乐于助人的文明;我领走的是自己的东西,同时为自己储蓄了爱惜物品、诚实守信的文明。”

荣誉激励:学校每月都会评选优秀班级和优秀学生,举行隆重的颁奖典礼。每月学校对班级进行综合评价,优秀班级评选为优秀团队,奖励班级活动;学生通过班级量化的得分,争得洋洋积分卡,每月评选优秀学生。学校举行隆重的颁奖仪式,表彰优秀的班级和个人。

文明提示:发挥校园电视台、广播站、班级提示单和表扬信的作用,引导学生的成长方向。

(三)我的活动我做主

在钢都小学,每个学生都是活动的主人,他们自主创意活动,自己开展活动,自己总结活动的过程带给自己的成长感悟。

1.校园节日

我校有四个校园节日,一直是学生所喜欢和期盼的:四月份的体育游戏节、六月份的艺术节、十月份的读书节、十二月份的科技节。本学期我们将深刻挖掘游戏节、艺术节的深刻内涵,结合当前实事,延长德育活动的链条,保持德育工作的长效机制,将德育活动做出实效。

2.主题活动

本学期六年级同学即将毕业,将由他们自己设计和组织开展毕业生主题活动。包括义务清扫校园,带领低年级学生做游戏、设计留言卡片、书画作品展、为老师整理办公室等等,让每一名学生都为母校留下美好的记忆。

3.自身体验

让学生以本人的身份和视角参与体验,获得感受。新学期,每个学生为自己确定学期目标,纵向感受自己的成长。参与设计人性化标语,在草坪、走廊、教室等为学生发出温馨提示。

4.角色体验

在高年组学生中设立“实践活动周”,每周一个班,全员参与学校管理。在低年级学生中开展“弯弯腰活动周”活动,每周两个班参与,自我管理养成学生卫生保洁习惯。

5.情境体验

十月份是学校的读书节,届时少先队将组织学生开展深度阅读等活动。“少年讲坛”、课本剧等形式,让学生走进其中感悟人生。我们还将结合学生的实际需要,就学生感兴趣的话题,在高年组学生中开展辩论活动,让学生进入到模拟环境和事件中去体验,得出有益于行动的行为判断,做出合理的行为决策。

(四)家校有效合作

1.建立长效的培训机制

开设家长课堂,每年开展四次培训活动。5月份的毕业生家长培训;9月份为一年级的新生家长做培训讲座;每个学期末聘请教育专家为全校家长做教育讲座。

2.建立有效的沟通方式

每个班级建立一种学校和家庭的沟通方式,畅通日常沟通渠道。如:博客、《家校练习册》,坚持每学期每位老师至少家访5人,或开展一次师生、家长共同参与的活动。

3.开展家校互动活动

学校定期组织开展开放日活动,分年组有步骤的活动,让家长了解孩子的学习和成长情况。学校抓住每年2次的期末家长会,倡导各班召开互动式的交流会、学生展示汇报会等,增加沟通的实效性。

五、环境体系智能化——强调激趣—强调激趣、启智、育情

(一)硬环境建设

将走廊、班级墙面统一的规划和部署,建立开放的主题教育空间。教室内墙面的设计,彰显班级的个性和特点。形成书香校园风景线、科技校园风景线、班级文化风景线。

(二)软环境建设

1.少先队以建立“英雄中队”为切入点,通过探究式的学习方式,树立学英雄的意识,发扬英雄的精神,建立崇高的信仰和学习目标,促进良好班级氛围的形成。

2.开发社会实践活动

社会实践活动是孩子们进行德育体验的重要活动。学校将加强学生社会实践活动的组织和管理,拓展和丰富社会实践基地,创造让孩子们共同游乐的机会。实践活动包括开展让孩子们承担职责的活动;孩子们自己策划和运营的社会福利活动;让孩子们看到成年人努力工作的场面;能增加实际工作经验的活动。

3.全力办好校园网、《成长》校刊、“成长”校园电视台,从各个层面上反映学校教育成果,为师生打造成长平台。

篇4：文娱部2011-2012学年第一学期工作总结

近日，广州中医药大学2011-2012学年临床教学基地工作会议在重庆市北碚区中医院成功举行。广州中医药大学书记黄斌、校长王省良、副书记孙晓生、副校长刘晟、副校长许能贵以及有关职能部门、二级学院的负责人和来自67个临床教学基地的代表，共200多人参加了会议。重庆市卫生局局长屈谦、北碚区人大副主任张遇鸣、北碚区政府副区长王大勇、北碚区政协副主席王佳、重庆市卫生局中医二处处长何丽芳、北碚区卫生局局长阳光等领导应邀出席会议。

大会开始，重庆市北碚区中医院院长尹平和北碚区政府副区长王大勇分别致欢迎词，重庆市卫生局局长屈谦发表讲话。随后校长王省良代表学校作了重要讲话，他对一年来给予学校实践教学工作大力支持并付出辛勤劳动的各教学基地领导和带教老师表示衷心的感谢，向本次会议提供会务支持的附属北碚中医院表示诚挚的谢意。王校长还向与会人员通报了学校2011-2012学年整体工作情况，今后进一步加强临床教学工作提出了明确的要求。

副校长许能贵作了"广州中医药大学2011-2012学年实践教学工作报告"，充分肯定了广州中医药大学2011-21012学年实践教学工作取得的成绩，同时也指出了工作中存在的问题与不足，部署了2012-2013学年实践教学工作要点。副书记孙晓生宣读了广州中医药大学《关于表彰2011-2012学年临床实践教学优秀带教教师的通知》，副校长刘晟宣读了《关于公布2012年非直属附属医院教师聘任结果的通知》和《关于公布2012年临床教学基地兼职教师聘任结果的通知》，并举行了颁奖仪式和颁发聘书仪式。之后，附属北碚中医院、附属深圳中医院、附属佛山中医院、附属宝安中医院分别介绍了各自医院的临床实践教学工作经验。

书记黄斌在作总结讲话时指出，附属北碚中医院领导高度重视教学工作，通过附属医院建设，提高了医院的综合实力及教学条件，明确了合理的教学方向，教学工作有序、高效地开展。黄书记还总结出2011-2012学年临床实践教学工作的三大特点：一是以加强基地建设为根本；二是以满足教学为基础，不断优化教学条件；三是以提高人才培养为核心，提高临床实践的师资队伍水平。同时，他要求，2012－2013常年各教学基地务必增强教学的主动性和使命感，进一步提高临床教学基地的教学水平。

会议邀请广州中医药大学副书记孙晓生作了"寻找文化的中医印迹"专题讲座。孙书记向大家介绍了中国文化的深刻内涵，阐述了中医药文化与中国文化的相互关系，并客观分析了中医药文化与西医文化的异同，与会人员听得津津有味，纷纷表示获益良多。

篇5：文娱部2011-2012学年第一学期工作总结

实践部

工

作

总

结

部门：实践部

时间：2011～2012学年第一学期 正文：

2011～2012学第一学期管理系学生会实践部

工作总结

时间飞逝，岁月如梭，转眼间本学期学生会的工作已接近尾声。这学期中，在我系团总支书记张琼玉老师的正确领导下，学生会秉承“全心全意为学生服务”的宗旨，结合本系特点和实际，有目的、有计划、有针对性的开展了各式各样的活动，取得了可喜的成绩，丰富了同学们的校园生活。在这些活动中，我实践部都积极参与并起到了、重要作用。但不可否认我们实践部在充分发挥作用的同时也出现了一些问题。现针对过去这一学年我学生会实践部的工作及各方面表现，进行总结，目的在于我们能够“取其精华，去其糟粕”。

一、学生会的大动脉

实践部作为学生会的一个大部，承担着学生会许多重要的职责，同时也是比较受学生欢迎的一个部，这一点从我们招新的报名人数就可以看出来，这些都成为我们每一个实践部成员努力工作的动力源泉！

实践部的工作主要分两大块，一块是我们的品牌活动，包括：实习基地，合作企业库，以及实践信息导航版。另一块则是其它各类大大小小活动的赞助，和各类活动的主办或协办，从总体上来看，我们都出色的完成了每一项任务，也受到了其它各部和学生会领导的好评！

二、内部建设工作

1、密切交流

对于一个部门的发展而言，实际上就是每一个个人的发展，而发展需要总结和激情，短期的激情维持需要欢快向上的气氛，而长期的激情维持则需要让每一个人在其中切实感觉到有所提高，付出后有收获。而大家在一起，本来就是一种珍贵的缘分，所以和部门人员的关系，不是简单的上下级关系，更是亲密的伙伴和战友。对干事要投入情感关注，走进他们的内心，了解他们的生活，学习，情感中的困难和问题。比如，向他们传授一些学习经验；讨论大学应该如何更精彩的度过；将大家聚集到一起，与往届干部交流获得经验；经常提醒大家记得吃饭好好照顾自己。天气有重大变化时，群发短信提醒大家并相互转告一下等等。总之努力营造一种关爱和家的氛围，让他们真正感受到，我们是相亲相爱的一家人。

2、制度完善

建立一个系统的实践部工作规章、例会制度、干事分工和培训计划为今后工作的顺利开展奠定基础；如：（1）完成部内分组：

①赞助组(以对外联系赞助为活动筹集资金物品等事宜为重)； ②勤工助学组(以对外联系勤工助学岗位为同学提供兼职等事宜为重)；

③社会实践组（以对外联系社会实践基地为同学寻找实践机会等事宜为重）；

各组明确分工,提高效率，并通过竞选选出组长副组长部委自愿选择加入各个小组。各小组之间既相互分工又互相合作，极大地调动起了部委们的工作热情。

三、鼓励进取 赏罚分明

总结上学期工作中出现的漏洞，结合各部委提出的意见，本学期我部成功完成部内纪律整顿工作。着重加强了我部人员的纪律约束，实行了奖惩分明的激励措施。对于工作认真、秉公职守、成绩突出者，给予表扬；对工作缺乏责任、玩忽职守者一经发现，严惩不待，另外我部规定会议不得迟到或无故缺席。因故不能到会者需提前给部长请假。

四、活动不断 异彩纷呈

1、迎新工作

新学期伊始，为迎接新生，我系学生会做好了充分的准备工作，为广大新生营造了一份温馨和谐的校园环境。我处主要负责新生接待工作，积极配合老师完成新生报到及登记，及时为新生解决刚入学所遇到的各种问题以及种种麻烦，大家热情满满的接待每一位报道的新生，给新生一种“家”的感觉，让他们感受到了“家”的温暖。

2、宿舍温馨处，走访显关怀

9月12日，新生入学不久，为了使同学们尽快的适应新的生活，融入到我们管理系这个大家庭中，为我们的大家庭注入新鲜血液，管理系学生会本着“全心全意为同学们服务”的宗旨，在三位常委和几位部长的带领下，对新生宿舍进行走访慰问。我部主要负责帮助解决大家反映的诸多方面的问题，比如宿舍厕所漏水，楼上泼水影响到大家正常生活等，并耐心的向大家解答同学们提出的问题，尽快的想办法为大家解决，让同学们更好更快的适应大学新生活。

3、部内纳新

新学期伊始，管理系实践部为了注入更多的新鲜血液，本着公平公正公开的原则，经过书面材料审核及初试、复试多层考核，严格把关，选拔了踏实、积极工作、能力较高的各种人才进入实践部工作，真正为实践部注入新鲜、充满活力的血液，为实践部内部建设又增添了一份活力。

4、常委换届

新学期，管理系学生会迎来新一届常委换届选举。由学生直接选举，产生系学生会主席及四位副主席。广大学生会成员积极报名，踊跃参加，通过层层演讲、评审，最后经过决赛产生了新一届的主席团。

实践部在此次竞选中，参与了竞选方案的制定和完善，在前期准备阶段也付出努力和辛苦，广泛宣传，积极筹备，协助准备会场。竞选过程中，我部负责会场秩序的维持，认真负责，严谨有序，保证了选举的顺利进行和圆满成功。

5、激扬梦想，唱响青春

回忆着秋的清爽，感受着冬的严凉，为丰富同学们的课余生活，提高自身综合素质，增加宿舍友谊，我管理系特此举办“唱响青春 宿舍之歌”合唱比赛，呈现给观众一场试听盛宴。此活动中，我处积极准备，协助各部做好活动前期的筹备工作，参与节目单的制作，准备邀请函，以及一些活动中所需要的教室、活动用品。在活动结束后收拾整理会场，为活动的圆满结束划上了句号。6爱心捐献

小草行动

精心策划了一场公益帮扶活动，倡导同学捐出自己不需要的物品，整理后捐给了贫困地区的儿童们。解决他们最基本的生活问题。呼吁起大学生的公益意识，让公益更加直接、简单。

五、美中不足 仍需改进

1、由于部门特点，实践部工作比较广泛，成员较多，办事效率还有待提高。

2、在大型活动中，实践部人员积极参与，协同工作。但有些具体工作分工不够明确，工作力度有所欠缺，工作效率有待更进一步提高。以后为加强实践部自身的建设，要多参与、组织大型活动，分工细致，丰富经验、提升各个方面的能力与素质。

3、本学期，部门内部很少开展与其核心职能有直接联系的活动，下学期我们将会开展爱心拍卖这一院级精品活动，以及组织暑期社会实践活动。

我们立足于本学期的喜人成绩和存在的不足，展望下一学期，我们一定能弥补不足，在原有的基础上创造出更骄人的成绩。

xxxxx学生会实践部

篇6：文娱部2011-2012学年第一学期工作总结

工作计划

新学期伊始，意味着新希望的到来。文娱部在新的一年里也即将展开新的工作。本着对生活、文娱的热爱，本着活跃学校氛围，服务同学的宗旨，文娱部在这一学期里做了如下计划：.为迎新及招新做准备，保证新一届干事的质量。结合文娱部的工作需要，新一届的干事将均衡招新在信科各个班级，保证学会文娱活动与班级紧密联系；干事招新要求有：具备一定文艺水平，有责任心。在新一届干事招新之后，将继续延续上届文娱部的良好传统，开展一系列干事培训，让大家熟知了解，更加团结的工作。新学期文娱部将实施“发现人才，集中人才，培养人才，表现人才”的计划方针积极展开各项活动。每月部长要总结上一月的工作情况，并让副部长和干事对部门工作提出建议和意见，这样有利于实现会议的民主化程度与明智度的提高，更好与进一步的了解文娱方面的工作，加强了内部的联系，提高工作效率。配合团委开展主题大会，与各班文娱委员共同搞文娱活动，促进与各班进行交流经验与成果。活跃校园文娱文化气氛。文娱部要积极去聚集各个文娱方面的人才，形成一只强大的队伍，让同学们在课余时间充分发挥各自的专长，展现个人风采.为了丰富学部学生的课余活动，提高学部文娱水平，体现学部学生的多才多艺以及我校综合型人才的培养和重视程度，本部门策划举办信科12界迎新晚会。晚会节目由本部各个专业班级选送节目，也

会邀请校内外知名团体参演，举办晚会是本学期工作重心，晚会节目方案将于8月份起构思，9月末之前成稿，得到学部老师认可后，再认真按策划各环节布置开展本次晚会活动。

4.部门活动:举办一次文娱走进社区活动，增加学生社会责任心。在迎新晚会结束后，将一些优秀节目保留，联系社区走进社区，用精彩节目，展现当代大学生风采。

5.其他一些计划：举办与其他部的联谊活动、开展一次学部内文娱交流会、参加配合院文娱部、其他学部文娱部的有关活动。计划会略有变动，变更时会及时上交有关新学期的工作计划。这就是文娱部在这一学期的计划，我们会尽自己最大的努力，把文娱部的工作做好，并和各部门紧密联系，一起做好学校的各项工作。

信科学生会文娱部

篇7：文娱部2011-2012学年第一学期工作总结

新的学期开始了，我们安保部、我们宿管会要展现出新的风貌。安保部作为院学生会宿管会的一个组成部分，在新的学期内应有一个新的工作方针，并以积极的态度及饱满的热情开展工作。

特制定以下几部分计划： 1.迎新

老生开学的工作已经结束，接下来的四五天内要为学校迎新做好充分准备，在九月十一号新生报名那天，协助各楼宿管员及楼管干部做好迎新工作，有序地进行生活用品、宿舍钥匙的发放及宿舍的安排等工作。

2.查夜

开学几天以来我们的学习、生活已渐渐步上正轨，我们要尽快正式展开工作，在纳新之前站好最后一班岗。并在纳新之后使新干事尽早融入宿管会，热爱我们的工作，了解宿管会在学院学生宿舍管理等方面的重要性。

3.纳新

纳新工作对我们来说尤为重要，是为院学生会宿管会纳入新鲜的血液，要做好新人的挑选工作，在面试过程中尽可能多的了解其品行及能力，从而保证宿管会干事的整体素质及办事能力。

4.文体活动

十一月份宿管会的文体活动是宿管会比较大的一个活动，我们安保部包括其他各部门都要协助好文体部将这次活动搞好，积极配合文体部展开工作。利用宿管会在生活区的影响力做好前期宣传工作，使更多的学生加入到这项活动中来。

5.其他各项活动 每周的例会，每月一次协助生活部进行的卫生大检查这些基本工作都要继续保持，不可懈怠。

本学期安保部的工作都将以此为主线展开，希望大家精诚合作，使宿管会越来越好。

篇8：文娱部2011-2012学年第一学期工作总结

生活部工作总结

本学期以来，生活部在学校领导的直接领导下，始终秉承学校“知识广博，品行雅正”的人才培养目标；坚持以“安全优质，学生爱校，家长放心”为宗旨，认真贯彻学校小学部学年工作计划及德育处工作计划，狠抓制度建设和教师队伍建设，强化师德培训，努力提高教师素质及优质服务意识，更好地搭建了培养学生生活处理能力、独立生活能力、规范文明行为的平台，形成具有广雅特色的学生养成教育机制，进而打造具有广雅特色的小学生生活管理系统。一学期来，全体教师统一思想，明确目标，团结一心，无私奉献，很好地完成了生活部各项工作，为教学工作提供了有力保障。现将学期工作总结如下：

一、强化队伍建设，提高老师业务素质和专业水平。

1.加强生活老师对学生良好习惯养成的教育。要求生活老师不仅要照顾学生的饮食、起居，还要自觉培养学生良好的生活习惯、文明礼仪等各种习惯，提高孩子的自理能力。

2.加强教育理论学习。生活教师除了要有较强的责任心外，还必须具备过硬的生活辅导教育技能。在日常工作中，不定期地对全体教师进行培训，培训内容涉及法律法规、教师的修养、对学生的教育艺术、与学生沟通及家长沟通的艺术、各年龄段学生的教育方法等。通过培训教师们工作干劲大增，工作责任心增强，教育管理水平有了进一步提高。

3.提出了“三心”“四陪”原则。“三心”指：爱心：在生活管理上像妈妈一样重视他、关注他、爱护他，把每个学生都当成自己的孩子来看；细心：指的是关注孩子的一举一动，包括孩子的身体、心理、生活、言行举止；耐心：指对孩子出现的问题，要友善，要耐心细致帮助、教育，及时引导。“四陪”指：陪孩子一起活动、和孩子一起用餐、指导低年级小同学洗漱、跟孩子们一起睡觉。我们充分强调“孩子至上”理念，要求生活教师增强“服务”意识，提高服务质量，千方百计让孩子们开心，让家长放心。

二、营造良好的生活文化气息。1.提倡全体生活老师实行“愉快生活、生活愉快”的教育理念，生活中细心照顾学生，学生犯错，耐心教育，杜绝简单粗暴的工作方法。

2.宿舍环境布置比赛。通过活动使学生宿舍充满文化气息和教育意义，发挥环境对学生思想品德的教育与熏陶作用；同时，通过比赛的形式让生活老师与学生多一些共同合作相处的机会，让生活老师更深入了解学生，更好地对每个孩子做出针对性的指导。

3.进行五、六年级军训。在开学初，对五、六级男生进行军训体验。通过军训，使学生感受到军营生活，感悟军人作风，培养吃苦耐劳的精神和坚忍不拔的顽强斗志，增强集体主义观念，在政治素质、思想素质、身体素质以及自我管理能力等方面得到全面锻炼和提高，为适应紧张的学习生活奠定良好基础。

4.定时开展各种益智活动，增进学生身心健康。为了增进同学之间的交流、友谊，培养学生集体荣誉感，增强团队的凝聚力，各生活部定期开展了一系列“益智活动”。例如队列比赛和无敌风火轮比赛等活动。

三、狠抓日常规工作，严格落实一天一查。

1．就餐就寝管理。严格做到站队、取餐、就餐三环节无声音；每天“两睡”铃声响过后，严格要求没人走动、没人说话、没人看书；在老师们的严格监管下，学生就餐一改过去说话多、浪费多的现象。就寝习惯也习惯了学校的作息规律，基本能够严格按照规定准时就寝。安全管理：严格监督，强化安全责任意识，确保了本学期生活区无任何安全责任事故。

2．内务评比：学生每天必须严格按要求折叠好被褥，整齐放好好鞋、脸盆、茶杯、牙具、毛巾等生活用品。做到被褥按时清洗晾晒、房间每天两扫两拖。评比老师务必做到天天检查，周周公布，月月评比，及时表扬和奖励。

3.严格规范请假制度。住校生回家，必须书面请假，经班主任、生活老师签字同意后，方能离校，并作好请假记载。每天中午午休和晚寝点名都纳入班级量化考核。

4.认真坚持做好每天早操锻炼。通过早操训练，不仅使学生的身体素质得到提高，同时也大大地提高了学生们的纪律性，增强了自身的意志和克服了自身懒惰的缺点，为良好的学习奠定了基础。5.规范学生仪容仪表，实行定期抽查。通过要求孩子仪容仪表的规范，促进培养学生良好的行为习惯，提高学生的思想道德素质，扎实有效地做好校风校纪建设和未成年人思想道德建设及良好行为习惯养成工作，正确引导学生的审美观，树立整洁、端庄、文明的个人形象。

6.严查打闹追逐与脱群活动的学生，杜绝安全事故的发生。我们工作人员每天都对校园里学生活动区进行巡查，查看是否有学生在玩危险游戏或做危险动作、是否有学生脱离群体独自玩耍等，只要一经发现，必须及时阻止和解决问题。

7.每天做到学生就寝人数，离校人数记录。严格做好夜晚留校人数清查，夜值班阿姨每次巡查的各项记录。对学生夜晚生病发高烧，医生做到及时送医院，同时与家长取得联系，妥善解决。

8.坚持每星期组织老师进行生活部“一周例会”。会议对上周工作进行总结汇报以及计划下周工作情况。每月检查一次生活老师的“工作手册”，进行认真评比与考核。

9.定期排查安全隐患，确保孩子平安无事。在生活管理中，我们始终坚持“一切为了学生”“为了学生的一切’ 的服务思想，把安全工作放在首位。定期学习安全相关制度，对安全隐患及时处理。在消防、楼道灯光等使用设施方面，做到每月一查，发现问题及时修理。

10.加强学生生活自理能力的指导和良好行为习惯的培养。坚持在1至6年级进行“文明宿舍评比”考核，期末总结评出“优秀舍员”、“优秀宿舍长”、“优秀生活班”各奖项。

四、今后的思路：

1.继续重视生活指导教师队伍建设，完善生活老师的管理工作。充分发挥年级组长、优秀生活指导老师、生活管理先进工作者等榜样作用，争取形成好学、上进、努力的生活管理团队，以提高整体服务质量。

2.加强食品卫生和食堂膳食质量监督工作，做好用照相机拍照留证工作。3.加强宿舍文明氛围的营造。宿舍的文明离不开宿舍的美，宿舍文化建设是本学期外观最明显的一项，老师们不仅用自己多能多艺的巧手设计了漂亮的图案，并师生共同动手布置宿舍，从而进一步提高了师生的友好关系。

4.坚持每周完善生活部表彰板报，以供周末家长来校观看了解。本学期表 彰板报得到部分家长的好评。

5.继续修订、完善生活部相关制度。（交接班制度、考勤、一日常规、巡查、夜间行政值班、请假、考核、生活班管理等）

6.坚持不懈抓好学生行为规范。特别是毕业生的思想动态、生活习惯等。

“认真做事能把事做对，用心做事才能把事情做好！”生活管理是一项细小、平淡而重要的工程。每个生活指导工作好似学校对外的一面小镜子，她是那样的直面和真实，来不得半点的马虎。在学生生活的管理和指导上要脚踏实地、一步一个脚印地努力、用心才能把各项工作做到位、做好！我们相信，只要我们用心做好每一件小事，用心培养每一个孩子，用心探索每一条新思路，生活部的工作定会得到全体家长和孩子的更高认可！

篇9：文娱部2011-2012学年第一学期工作总结

中教学检查工作总结

根据中国矿业大学银川学院教学督导委员会、教务处、迎评办关于《2011-2012学年第一学期教学质量督导检查安排意见》的有关精神，为加强思想政治理论课教育教学管理，促进教风、学风建设，进一步更新教学观念、改进教学方法，查找并解决教育教学工作中存在的问题，全面提高思想政治理论课教育教学水平及实效性，制订了思政部（思政教研室）期中教学检查自查方案。据此方案，我们对前半学期的教育教学工作做了具体细致的检查，现将相关工作总结如下：

一、主管领导重视 检查主导思想鲜明

为切实有效的开展期中教学检查工作，思政部（思政教研室）成立了以主管副院长周国建为组长的期中教学检查自查领导小组，全面负责各项检查工作的组织协调和检查结果的分析汇总，并提出相应的反馈意见。周副院长对此次检查高度重视，检查之初专门召开了思政教研室全员参加的思政部（思政教研室）期中教学检查动员会，要求思政教研室全体教师高度重视此次期中教学检查，按照学院要求认真做好自查，摒弃形式主义，采取多种方式，重在查找问题，集思广益，提出解决问题的科学措施，通过期中教学检查有效提升我院思想政治理论课教育教学水平。

二、全体教师负责 检查任务有效落实

按照思政部（思政教研室）制订的自查方案，思政教研室全体教师本着认真负责、查找问题、互相学习、共同进步的原则。通过自查领导小组听课、查课及教师之间相互听课；召开教师座谈会，开展教师自评自查；普查教师教案、相关教辅资料及学生作业；学生听课反馈及学生评教等方式，全面落实了教务处及思政部自查方案的各项要求。

1、在教育教学纪律执行方面。思政教研室全体教师无一人一例迟到、早退、旷教、擅自调（代、停）课或增减学时的情况。

2、在课堂教学准备与组织方面。思政教研室全体专兼职教师均能够按照既定课程教学大纲的相关要求开展教育教学，教学进度计划表、教案（讲义、课件、教学资料）及学生作业的布置和批阅均齐全规范。全体教师均能够有效掌控课堂秩序，以保证授课质量。

3、在学生学风方面。经抽查各个班级学生思想政治理论课出勤情况，除个别高年级班级存在较少迟到、旷课、请假、早退现象之外，整体表现良好。课堂纪律普遍和谐有序，学生课堂发言及完成作业情况均良好。

4、自查结果通报及意见反馈方面。自查工作结束后，思政教研室将检查结果分类汇总，通过教师座谈会予以通报并及时反馈到教务处。（相关资料另附）

三、信息有效反馈 查证问题应对不足

经过本次期中教学检查，我们发现在思想政治理论课教育教学过程中虽然取得了不少成绩，但也存在着不少问题，对这些问题的及时解决将有利于我院思想政治理论课教育教学水平的进一步提升。由于学院教育教学资源有限，思想政治理论课大班授课现象比较普遍，教育教学模式有待改进；思想政治理论课教师与学生比例不符合教育部相关要求，师资队伍建设有待加强；个别新教师的授课水平还有待提高；按照教育部及上级教育主管部门的要求，思想政治理论课教学要使用多媒体辅助教学，我院多媒体教室数量不能满足教学需要；学院教学科研经费比较紧张，思想政治理论课教育教学相关经费尚未到位，教学实践课、活动课还不能全面开设；教师培训交流太少，教育教学理念有待更新；精品课程建设的步伐有待加快，思政教研室正积极准备申报院级和区级精品课程，通过教学科研提高教学质量；上级教育主管部门对学院思想政治理论课教育教学工作的反馈意见有待及时有效的贯彻落实；学院思政部内部建设步伐有待跟进；教研室各项规章制度有待逐步建立和完善。希望学院领导及相关职能部门能够考虑我院思想政治理论课教育教学中存在的困难，对学院思想政治理论课教育教学给予支持。作为思想政治理论课教师应当以本次教学检查为依托，本着以人为本、德育为先的教育教学理念，克服困难，加强学习，大胆探索和实践新的教育教学方法，解放思想，履行职责，积极探索教学规律，搞好教学改革和创新，不断提高教学质量，以解决学生学习、生活和思想方面的具体问题为出发点，突出培养学生自主创新、自我管理、自我约束的能力，使学生达到“做事有能力，做人讲道德、处世懂法律”。思政教研室全体教师坚信在学院党委的正确领导和有关职能部门的密切配合与全体思想政治理论课教师的共同努力下，学院思想政治理论课教育教学一定能取得新的跨越式发展。

篇10：文娱部2011-2012学年第一学期工作总结

眨眼间，2011年的十一月份即将过去，开学也已经快三个月了，本月工作取得了圆满的成功，本月我们团检部的工作总结如下：

1、本月初，我们团检部对新加入到团这个大家庭中的成员进行两次工作教育课，教他们快速的学会怎样熟悉团的工作及怎样做团的工作，并在工作中在教他们怎样做，指出他们在工作中的不足。

2、在团的全委会期间，我系代表听取了四系和校团委的讲话精神，汲取了他们在各系团的见识方面的一些经验，我系代表发言表示：我系团总支与系学生会希望与各个系部多多交流，交流各个系部学生建设的经验，丰富各个系部的学生建设工作。

3、在运动会期间，首先，我们组织了运动会开幕式的表演——创意操展示；比赛期间，我们配合学生会做好了运动会期间的安全、纪律工作，做到了每个班级的人数是否到齐了，是否有缺勤的等方面。

4、继续了每两周一次的例会制度，将团课的主题通知下去，让各个班级的团支书认真圆满地完成上级下达的任务。及时检查各个班级的团支部台账的填写情况，抽查各个班级的团课开展情况及班级学生的团课笔记记录情况，做好每月的各个班级团支部的评比工作，并将评比资料做成电子稿交给团总支书记及校团委。

5、本月我系团检部加强了与各系部团检部的沟通，加强学生干部的交流与友谊，组织我系学生干部与各系学生干部的交流联谊活动，以促进我系与各系的友谊和学生干部学习工作经验的交流。更好地调动大家的积极性，通过联谊促进，加强团结合作，促使团建工作更方便，更顺利地进行。

以上是我团检部这学期11月份的详细工作总结，希望我们团检部的工作越来越好！

信息工程系团检部

篇11：文娱部2011-2012学年第一学期工作总结

工 作 计 划

生活部

年10月27

2011日

目录

一、我们的职能

二、我们的宗旨和口号

三、我们的组织机构成员介绍

四、具体人员的分工与职责

（一）、部长职责

（二）、副部长职责

（三）、干事职责

五、例会制度

六、人事奖惩考评制度

七、生活部上半学年的工作主要从三个方面展开

（一）、配合校部工作

一、义务监督员

二、伙食管理委员会例检

三、失物招领各院值班

四、宿舍管理委员会例检

五、校部例会听从校部临时安排

六、承办各类校级活动

（二）、开展院里工作

1、“牵手11宿舍，奉献10爱心”

2、宿舍文化大比拼（策划书为纸质）

3、提供节能环保平台，寻找“发现美的眼睛”（策划书为纸质）物理与信息工程学院生活部

4、我的宿舍我的家（策划书为纸质）

5、班级生活会（策划书为纸质）

（三）、团队各成员的培养

1．熟悉环境

2．培养他们的各种能力 3．树立团结意识

一、我们的职能

物理与信息工程学院学生会生活部是一个与同学们联系密切的部门，一个负责全院学生生活问题的职能部门，一个立足同学于同学生活，服务同学，想同学之所想，急同学之所急，致力于提高同学生活品质的职能部门，在学生会开展的各项工作中起重要作用。

二、我们的宗旨和口号

生活部的宗旨是“一切以同学们为中心，一切以同学们的利益为主”，口号是“用心打造，生活美妙”

三、我们的组织机构成员介绍 ：

部长：杨琳琳（10级电子班）副部长：赵新丽（10级物理2班）干事： 高云云（11级物理2班）

李致力（11级光电班）

物理与信息工程学院生活部 3

梁茹娜（11级光电班）

张超（11级电气班）

四、具体人员的分工与职责

（一）、部长职责：

1、统筹生活部各项工作的总体规划和组织安排

2、负责部内成员的职责分工与调整

3、负责每次活动做到有计划、有组织、有评比、有总结

4、积极联系学生会其他部门、其他学生工作的负责人，加强交流合作以保证各项活动方向正确

5、关心新干事的成长、发展

6、须严格遵守物理与信息工程学院的各项有关规章制度；

7、全面统筹处理部门常规事务，及时处理成员提出的各类意见，有义务对本部干事或其他同学反映的问题作出解释提出解决方案；

8、接受生活部成员离职时的辞职报告，并审批；

9、与副部长共同负责制定生活部工作计划、任务，并完成生活部工作总结，监督和督促副部长及干事的工作,在工作中应与副部长共同起带头作用；

10、规划和实施有关学生生活的实际工作，配合学校及学院为学生的生活提供便利；

11、收集学生的各项建议、意见，向有关部门反映，得以良好解决；

物理与信息工程学院生活部

12、代表生活部配合院学生会其他部门开展各类大型活动，做好后勤工作；

13、密切联系学生、深入学生当中，帮助学生们解决生活中遇到的困难，并向院领导反映学生意见。

（二）、副部长职责：

1、须严格遵守物理与信息工程学院的各项有关规章制度；

2、副部长直接对部长负责，负责传达上级的工作要求，指导及协助干事完成分配给各自的工作，并主动提出新的想法和工作计划；

3、协助部长各项工作的策划、组织、实施，协调各处工作开展

4、密切联系学生、深入学生当中，帮助学生们解决生活中遇到的困难，并向院领导反映学生意见;

5、协助部长制定生活部工作计划、任务，并定期总结管会工作;

6、服务同学，密切关注校园生活动向，了解同学生活的难题，给力所能及的帮助。

7、负责培养新干事

（三）、干事职责：

1、须严格遵守物理与信息工程学院的各项有关规章制度；

2、认真负责地完成部长，副部长分配的工作；

3、有意见想法及时反映给副部长或部长以保证生活部的先进性；

4、生活部干事之间团结一致，与其他部互相协调，当其他部门需要协调或帮助时当积极配合，忌借口托辞，推三阻四；

物理与信息工程学院生活部

5、工作中遇到新问题应与集体协商解决，忌单独行动，擅自作主；

6、生活部干事必须按时参加生活部会议，做好学生工作；

7、密切联系学生、深入学生当中，帮助学生们解决生活中遇到的困难，并向院领导反映学生意见。

8、协助部长做好各项工作的策划、组织工作

9、做好上传下达工作，加强与各班生活委员密切联系，做好各项活动的准备工作

10、做好各项工作的实施环节，保证各项活动顺利进行

五、例会制度

1、生活部定期召开一次部内例会（时间为每周三中午十二点半），部内成员必须全体出席，若有特殊情况，经部长或副部长允许方可请假；

2、如有突发、紧急情况，部长召集部内全体或者部分成员召开紧急会议，并在讨论协商后对事务进行妥善处理。

3、做好会议考勤及会议记录，并注意留存。

六、人事奖惩考评制度

1、部门成员应以全院同学的权益以及学生会整体形象为重，遵守法律和校纪校规，服从学生会的领导和工作安排；

2、对圆满完成工作计划，富有创造性的成员应予以表扬，物质表扬需经院里批准再定；

3、经各部长和副部长讨论，对一些失去工作热心，缺乏责任感6

物理与信息工程学院生活部 的成员给予批评或开除学生会的处罚；

4、生活部各种会议应准时出席，迟到3次者视为缺席一次，无故缺席达3次者将除名学生会，请假要事先通知主要负责人并说明原因；

5、对工作态度散漫，工作不负责任的成员进行记录，并在部门例会上通报；

6、对隐瞒工作失误或虚报工作成果的人员批评教育

7、副部长将对各干事的工作情况进行监督，及时发现问题，提出改进意见；

8、全体生活部成员必须协调好工作和学习的关系，不得挂科！且要力争优秀！

9、不得做有损学生会集体形象的任何事

10、退离方式:：离职时须先向部长提交书面辞职报告，经审批后方能离职。（当然我不希望咱们生活部有这类事情发生）

七、生活部上半学年的工作主要从三个方面展开：

（一）、配合校部工作

一、义务监督员

时间 第10周 第14周 第18周 下学期第4周

下学期 第8周

执勤地点 万人一楼 万人二楼 学府餐厅 全家福 东苑餐厅

物理与信息工程学院生活部 7

义务监督员工作流程与要求：

1、各院义务监督员共20名，实行轮班制，10人一班，两天一轮，每周执勤5天，(从周五到下周四结束)。

2、义务监督员在执勤过程中，要佩带红袖章，并做好记录，每天执勤完毕，把记录交给院系生活部负责人，由该负责人在校学生会生活部义务监督员执勤本上汇总。

3、周四下午执勤院系负责人要将本周的义务监督员报告写好，用稿纸和复写纸写，一式两份。

4、每周四下午16点前，执勤院系生活部负责人到校生活部办公室上交义务监督员报告和执勤本以及红袖章10个。

咱院20名义务监督员均从11级各班选拔出来，其中包括11级各班的共14名生活委员，他们中的每个责任感强，组织意识强，而且是主动愿意去承担这项任务绝不会在这方面给咱院在校部的测评中丢脸。

二、伙食管理委员会例检

时间为本学期第9周

伙食管理委员会例检的具体操作流程和注意事项：

1、伙食管理委员会例检定于每周二下午第七、八节，由分管例检工作的校学生会生活部副部长带领轮值院系参加例检工作的同学（不得少于10名）到各餐厅进行伙管例检。

2、参与伙管例检的同学应在周二下午16点40分准时到校学生会生活部办公室集合，由轮值院系负责人点名。

物理与信息工程学院生活部

3、参加伙管例检的同学应本着为学生服务和为学生负责的原则，认真检查，详细准确记录。

4、例检过程中，参与人员应佩带两委会委员证和两委会检查本，对餐厅内检查出的问题，应在两委会检查本上做好详细检查记录。

5、例检结束后，轮值院系负责人将委员证和检查本收齐后，送至校学生会生活部办公室，并写好《伙管检查报告》，一式两份。

此项由我部部长、副部长、干事及各班生活委员共同完成。

三、失物招领各院值班

时间为本学期第13周 失物招领工作流程与注意事项：

1、轮值院系负责人将值班人员排好班，从周一至周日，每天中午12点10分——13点必须保证校学生会生活部办公室有人值班，并且每天值班人员应做好值班记录。

2、每周三，轮值院系安排人佩带生活部工作证到各个失物招领点收取失物。收取结束后，及时保存在校学生会生活部办公室，并在办公室招领本上做好记录。

3、每周日中午，值班结束后，值班人员将钥匙放在办公桌上，锁好门后离开。

人员安排暂定为我们生活部的每位成员，每天两位轮流值班，具体哪天安排谁是情况而定。

四、宿舍管理委员会例检

时间为下学期第七周

物理与信息工程学院生活部

具体人员安排下学期工作计划中会详细陈述。

五、校部例会听从校部临时安排

时间为单周周二晚上九点半

由于时间和院学生会冲突，故单周时由副部代替正部在院里开会。

六、承办各类校级活动

（1）、10月份咱们院生活部承办了校生活部大型活动“饮食文化节”（此活动分为三部分

1、开幕式

2、正式比赛

3闭幕式包括颁奖仪式，持续时间共一个月）的开幕式活动，具体策划书如下：

河南师范大学第七届饮食文化节开幕式策划书(试行)

制作一个简单的PPT，内容为有关饮食方面的图片（简单又不乏给人深刻启示）、警示语（言简意赅）开幕式开始前在屏幕上滚动播出，烘托会场气氛，让开幕式提前预热，开幕式正式拟定开始时间替前半个小时为各学院学生进场时间，恭候各位领导、老师。各位领导入戏后，开幕式正式开始： 流程：

一、生活部部长主持发言

二、饮食中心介绍此次活动的内容，具体活动项目、规则。

三、优秀学生代表一名演讲普及饮食文化知识及举办此项活动的重要性、切实性

物理与信息工程学院生活部

四、由饮食中心领导讲话并宣布本届饮食文化节正式开幕！注：每项所需时间未明确标注，需要具体商定 后勤工作：

1、会场会提前挂大横幅一条“热烈庆祝第七届学府盛事，钟鼎共荣饮食文化节开幕”

2、提前跟饮食中心商议具体到场的各位领导、老师，准备好座位牌

3、观众席大概有628个位置，为保持会场气氛需要各院协助，每院大概出30人作为观众

4、各院观众入座后我们会实行负责人到场签到制，保证会场观众席上座率，由我院负责

5、现场秩序由我院负责维持

6、我院会找四名的礼仪负责迎接各位领导、指引领导入座，摆放茶水、座位牌

7、我院实践部、网络部、视觉文化协会负责现场的拍照、录像工作,宣传部和通讯社负责写稿件

宣传方面：

1、开幕式开始前一至两天我院会在主干道旁展出展板两块

2、开幕式前、后均会给师大广播投稿，在新浪网、校园网上我们学院的板块、我们学院的博客、各年纪博客及辅导员博客上进行大力宣传（文章中均会配图或现场视频）

预算：

物理与信息工程学院生活部

活动相关物品会待具体细节定写后与后勤中心协商，请他们提供。（大体有条幅，茶水，领导座位牌）

注：此策划中存在很多不完善的地方，具体细节希望校部协助我们一起与饮食中心联系商议！让此次活动完美进行！

（2）11月份暂未考虑承办校部活动，主要工作在院里展开，但考虑到咱院生活部在校部的考评和承办校部活动有密切关系，可能会再承办一些小型活动。如要承办，策划书会及时书写、上交，并联系院里各部有条不紊的开展活动。如不承办也要配合校部支持其他院完成工作。

（3）12月就要开始准备复习考试了，不打算再承办校部活动。

（二）、开展院里工作

我们部在院里开展的活动主要在11月份进行，我们已定好了5个活动（都有详细策划书）最终会定下两个活动进行，为加大气势，我们会联合其他部门一同开展。准备的活动有：

2、“牵手11宿舍，奉献10爱心”

“牵手11宿舍，奉献10爱心”

活动策划书

一、活动目的

由于11级新生刚刚进入大学校园，对大学的生活、学习习惯等方面还不适应，尤其是大学的轻松、无约束的生活可能会让他们感到迷茫。针对这些现象，我们生活部决定与自律部一起携手帮助学弟学妹们尽快适应大学生活，确立自己的大学目标，及12

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时找准奋斗方向。同时这个活动也是与咱们物理院的导师制相结合，帮助老师分担一些新生面临的生活、学校方面的疑惑。除此之外，也为10级的同学们提供了一次表现自己锻炼自己的机会，与学弟学妹们的近距离接触，会让他们学习到更多的东西，也让他们在帮助11级的同时提醒自己要做好榜样，认真规划自己的大学生活。

二、参与人员

生活部与自律部成员，物理院134名10级同学。

三、活动开展

1、统计11级宿舍总数及宿舍长联系方式；

2、生活委员协助班长从10级中选出134位同学，每两位同学帮助一个11级的宿舍；

3、拟于在北楼或南楼给11级宿舍长开会，讲解本次活动的目的，还会简单介绍一下宿舍卫生检查评分原则，并适当放短时间的PPT进行介绍。

4、向选出的10同学讲解帮助新生的主要内容，主要分为学习和生活方面。考虑到11级新生对大学生活不熟悉，所以本次活动主要是10级去11级宿舍讲解，最后他们可以自由交流。

5、奖励措施。如果10级帮助对象11级宿舍在今后的学习生活等方面表现较好，可以在综合测评方面对10级的适当奖励。

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2、宿舍文化大比拼（策划书为纸质）

3、提供节能环保平台，寻找“发现美的眼睛”（策划书为纸质）

4、我的宿舍我的家（策划书为纸质）

5、班级生活会（策划书为纸质）

二、通过各班生活委员将工作落到实处

1、群发温情信息，拉近同学之间关系

2、经常跟各班生活委员开小会交流各班情况

3、组建院里的QQ，将院里的同学都加进来，通过每个人更新的心情看个人的状态

4、号召大家节能环保

（三）、团队各成员的培养

我们将秉承学生干部，先学生后干部的思想做好一切工作！

干事： 1．熟悉环境

当新干事们刚进学生会时，有的是热情和信心，但毕竟是面14

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对这么一个大集体，心中难免会有陌生感，所以让他们熟悉环境就显得很重要。

熟悉环境主要包括熟悉学生会的每一个成员和本部们的工作。对于工作则要循序渐进，熟悉工作也要按部就班，首先要让他们大致了解本部们的工作以及做好本部们工作最起码的要求，对于具体工作该怎么做则不能纸上谈兵，具体工作就要具体分析，对于我们生活部很多工作都需要耐心，这只能在工作过程中锻炼。

2．培养他们的各能力

第一，交流能力。大学生要学会交流，学会与人相处，不仅是现在在学校内交流，还要学会以后在社会上交流。这就需要有文化，需要学好交流的技巧，我们应该鼓励新干事多去听一些社交的讲座，当然光理论是不够的，所以在进学生会的一个月对锻炼他们的交流能力就至关重要。

第二，创新能力。创新能力包含几个方面，即找问题、出思路、想办法、巧实现、能表达。找问题是一个观察和发现的过程，出思路是一个思考过程，实现是一个实践过程，表达则是以上各个过程的总和。就本人认为写一份好的策划是最能锻炼人的方式，本学期我们部门准备着重打造生活部，突出部门特色，所以这是给他们锻炼的最好方式。

第三，表达能力。表达能力主要分书面和口头表达，口头表达能力主要是通过短报告的形式，例如例会上的总结，部门活动

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上的主持，发通知等等；书面能力也通过写总结，活动方案，通讯等来锻炼。3．树立团结意识

树立团结意识对维护我们学生会的形象至关重要。我们部门主要从三个方面来做到团结：

一、做到在本部们内团结，避免以往由于生活部分工太明确带来的不利影响，做到合理分配资源，从而提高工作效率。

二、和各个部门协调好，新干事在做好本部门工作的同时，也要积极地去了解各个部门的工作，这样当别的部门遇到不同情况时，大家可以互助，保证工作的顺利完成。

三、做到和同学们团结，生活部是以服务同学为宗旨的，所以新干事要树立为同学服务的意识，因此只有团结好同学，我们的工作才能真正有效的开展起来。

物理院生活部

杨琳琳