广昌县森林公安局2010年

广昌县森林公安局2010年（精选10篇）

篇1：广昌县森林公安局2010年

一、全力抓好森林防火基础管理工作，发挥监管职能作用，进一步提升森林火灾综合防控水平，坚决避免发生重特大森林火灾，坚决避免因组织扑救造成人员伤亡事故，在确保基本达标的基础上，将森林火灾受害率指标控制到全省先进水平，切实把森林火灾损失降到最低限度。

二、全力做好“辽南低山丘陵森林重点火险区综合治理二期工程”，“大

连市森林防火通讯系统建设项目”，“大连市国家级森林防火物资储备项目”等重点基础建设项目的启动建设，并同步推进“大连市森林防火监测管理系统续建工程”。

三、进一步加强专业化森林消防建设，严肃管理办法，坚持规范化发展思路，加强政策扶持和制度约束，确保可持续发展的基本原则，积极探索管理机制上的创新，不断增强专业化森林消防的基础实力。

四、适应林改形势需要，积极引导私有森林经营单位主动承担防火责任，自主投资森林防火基础设施建设，探索推行森林火灾保险制度。

五、大力推广实施林缘隔离网建设及隔离清烧工程，有选择性地扶持实施森林防火通道建设试点工程。

六、进一步增强森林公安基础建设，巩固“三基”成果，大力推进森林公安“五化”建设，进一步加强警力整合，突出抓好执法规范化建设，强化办案质量与信访工作考核，内强素质，外树形象，开创森林公安工作新局面。

七、加快推进森林公安信息化建设，运用防火网络平台，完善远程办案自动化管理系统，实现“金盾网”百分百接入，提高信息化网络办公使用效率。

八、进一步规范案件接访和交、督办制度，完善案发属地负责制，加大专项严打行动密度，继续发挥专案行动队的突出作用，增强大要案查办能力，重点突出非法占用林地和乱捕滥猎野生动物、滥砍盗伐林木及森林火灾案件查处工作，提高案件侦破效率，力争百名民警办案指标达到全省先进行列。

九、全力做好专职护林员监管工作，坚持重点督办和点调专办的工作方法运用，及时查处护林员违规违法执行和不作为行为，努力肃清专职护林员队伍。同时加强组织指导，搞好专业培训，提高护林员整体综合素质。

十、努力做好森林公安信访、控申工作，将信息点前移，及时解决林区突发事件隐患苗头，做到耐心、细致，规范流程，全力息访。

市森林公安局2010年工作要点

篇2：广昌县森林公安局2010年

2、加强林区整治力度，时刻保持“严打”高压态势，做好防范工作，确保林区社会的稳定。

3、继续深入推进三基工程建设。按照森林公安“三基”工程建设规划，积极争取地

方党委、政府和林业、公安等相关部门的关心支持，采取有效措施，多方筹措资金，大力加强以办公用房为主的基础设施建设，营造良好的执法办案环境。针对目前我局与城郊林区派出所共同办公这一特殊情况，局领导多方协调，积极筹建新办公大楼，逐步改善办公环境，努力提高森林公安的打防能力。

4、加强重点林区、重点人口监管力度，与交警、巡警、森警、警务亭共同形成对打击流通领域偷拉偷运木材的违法犯罪活动综合防控体系。进一步做好林区基层基础工作，加强基层群众护林组织建设和村规民约建设，切实发挥“三员”和隐蔽力量作用，做好情报信息网络建设工作。

5、与林业主管部门和相关部门共同对城区木材加工企业进行专项规范整治。

篇3：广昌县森林公安局2010年

1 资料和方法

1.1 资料来源 根据县疾病预防控制中心结防科存档的各年度初诊患者登记本、结核患者登记本、患者的门诊病历。

1.2 分析方法 按照性别、年龄对患者进行分析;根据《中国结核病防治规划实施工作指南(2008年版)》,将历年活动性肺结核患者,新涂阳肺结核患者就诊来源分为因症就诊、转诊、因症推荐和其他(追踪、接触者检查、健康检查)[1],并对男性、女性患者的来源构成进行统计分析;着重按不同职业分类分析患者的构成和新涂阳患者的治疗转归情况。

1.3 有关定义 活动性肺结核:符合肺结核临床诊断病例标准,或细菌学检查、肺部影像学检查支持活动性肺结核的诊断;新涂阳肺结核:痰涂片检出抗酸杆菌且从未使用过抗结核药品或使用抗结核药品不足1个月,或首次进行标准化疗方案而未满疗程并首次在结防机构登记过的肺结核患者。治愈标准采用《指南》中:涂阳肺结核患者完成规定的疗程,连续2次涂片结果阴性,其中1次是治疗末的涂片[1]。

2 结果

2.1 一般情况 2002—2010年我县共登记活动性肺结核患者1 012例,男性735例,女性277例,男女性别比2.65∶1。其中新涂阳肺结核患者567例,男性418例,女性149例,男女性别比2.81∶1。活动性肺结核患者中年龄分布:≥65岁组244例(24.11%),35岁～组167例(16.50%),45岁～组161例(15.91%),55岁～组154例(15.22%),25岁～组148例(14.63%),15岁～组132例(13.04%),<15岁组6例(0.59%)。新涂阳肺结核患者中年龄分布:≥65岁组139例(24.52%),45岁～组92例(16.23%)25岁～组91例(16.05%),35岁～组85例(14.99%),55岁～组82例(14.46%),15岁～组成77例(13.58%),<15岁组1例(0.18%)。

2.2 不同性别活动性肺结核和新涂阳肺结核患者的就诊来源构成比 见表1。在活动性肺结核和新涂阳患者就诊来源构成中,以转诊比例最高,分别是742例(73.32%)和410例(72.31%),将男女活动性肺结核患者的就诊来源构成比进行χ2检验分析,经比较差异无统计学意义,均以转诊患者为首要,其次是因症就诊;将男女新涂阳肺结核患者的就诊来源构成比进行χ2检验分析,经比较差异无统计学意义,也是以转诊为首要,因症就诊为其次。

2.3 不同职业分类活动性肺结核和新涂阳肺结核患者的登记情况 见表2。在历年的活动性肺结核患者中,患者数最多的4个职业,分别是农民509例(50.3%),工人117例(11.56%),离退人员93例(9.19%),学生76例(7.51%)。在历年的新涂阳肺结核患者中,患者数最多的4个职业,分别是农民282例(49.74%),工人69例(12.17%),离退人员48例(8.47%),学生37例(6.53%)。

2.4 不同职业分类新涂阳肺结核患者的治疗转归情况 见表2。治愈率达到100%的患者职业分类分别是学生、教师、餐饮食品业、干部职员、医务人员、海员及长途驾驶员和其他。将治愈率未达到100%的几种职业(公共场所服务员、商业服务、工人、民工、农民、离退人员、家政、家务及待业)的治愈率进行χ2检验分析,这几种职业患者的治愈率差异有统计学意义(χ2=15.96,P<0.05),公共场所服务员、离退人员、农民治愈率较低,分别为75.00%、75.00%、78.37%。

3 讨论

自2002—2010年我县登记活动性肺结核和新涂阳肺结核患者中,男性均高于女性,男性从事体力者多,导致身体抵抗力下降的因素和机会多,社交范围广,接触和感染结核病的途径也相对较多。一旦结核杆菌外源感染或内源复燃,男性往往病情较重[2];在年龄分布上,无论是活动性肺结核患者还是新涂阳肺结核患者,均以65岁组最多,由于老年人是弱势人群,对结核病早期症状往往不够重视,加上行走不便、经济条件等因素影响,容易被忽视。进入老年后,机体的免疫力降低,原来潜伏在体内的结核菌感染发作,还有一部分是青、中年患病后未能治愈,延续至老年的慢性活动性肺结核患者。15～54岁组分别占活动性肺结核患者和新涂阳肺结核患者的60.08%(608/1 012)和60.85%(345/567),说明青壮年仍然是结核病防治工作的重点人群。15岁以下明显低于其他年龄组。这与儿童与外界接触少,受感染的机会少,且儿童结核常常症状和体征不明显,诊断难度大,有一定的关系。

无论是活动性肺结核患者还是新涂阳肺结核患者,男性与女性的就诊来源构成是基本一致的,均以转诊为首要,与国内有关报道相符[3]。说明加强医防合作仍是今后工作的重点。

在职业分类上活动性肺结核和新涂阳肺结核患者都以农民为多,其次是工人。农民劳动强度大,生活水平低,饮食营养差,农村医疗卫生服务落后,人们保健意识差,居住卫生条件差,经济收入低,就医难度大,都是造成结核病易流行的因素。工人劳动强度大,生产环境差,饮食营养欠缺,也是造成感染结核的重要因素。按职业分类的新涂阳患者治疗转归中,学生、教师、医务人员和干部职员等治愈率高,公共场所服务员、离退人员和农民治愈率低。离退人员因为年龄因素,病程迁延时间长,患者抵抗力差,并发症多,主要是因为无法耐受抗结核药品的不良反应而停药。农民则以患者丢失多,导致治愈低,通过督导、随防这些丢失患者,大多是由于文化水平低,健康意识差,抗结核药使用后症状缓解,不尊从医嘱自行停药,或是外出打工,失去联系。

通过对我县近10年来活动性肺结核和新涂阳肺结核患者的性别、年龄、就诊来源、职业分布等特征分析,充分认识我县结核病工作的特点,今后就加强医防合作,关注老年结核病控制,加大政府投入,充分利用城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗补偿减轻结核患者经济负担。针对性地开展多种形式的健康教育,提高不同职业人群对结核病预防控制知识的认知,改变不正确的行为。在各级政府的领导下,认真研究防治对策,不断完善可持续发展机制,努力提高现代结核病控制策略实施质量,消除结核病的危害,提高人民的健康水平。

摘要：目的 分析福建省顺昌县历年来登记的活动性肺结核和新涂阳肺结核患者的就诊特征,为该县结核病可持续发展的策略提供依据。方法 对顺昌县2002—2010年活动性肺结核和新涂阳肺结核患者分性别、年龄等一般特征进行分析,并分性别对患者就诊来源构成进行统计分析,将患者进行职业分类,并对不同职业分类的新涂阳患者的治疗情况进行统计分析。结果 2002—2010年该县共登记活动性肺结核患者1 012例,新涂阳肺结核患者567例,男女性别比分别为2.65∶1,2.81∶1。年龄分布以65岁组居多,15～54岁(青壮年)组分别占活动性肺结核患者、新涂阳肺结核患者的60.08%(608/1 012)和60.85%(345/567)。将这2类患者分性别进行就诊来源构成分析,结果显示,无男女性别差异。均以转诊为主要来源,其次是因症就诊。农民是我县肺结核患者职业构成中最多的一类,分别占活动性肺结核患者、新涂阳肺结核患者患者的50.3%,49.74%。将不同职业分类新涂阳肺结核患者的治疗情况进行分析,学生、教师、干部职员,医务人员等治愈率较高,而农民、离退人员等治愈率较低。将公共场所服务员、商业服务、工人、民工、农民、离退人员、家政、家务及待业这几种职业患者治愈情况进行分析,差异有统计学意义。结论 顺昌县结核病患者在性别、年龄、就诊来源构成以及患者的职业构成和治疗上有一定的特征,在今后的结防工作上不能忽略老年结核病患者,农村结核病患者更是重点。

关键词：结核,肺,特征,预防与控制

参考文献

[1]卫生部疾病预防控制局.中国结核病防治规划实施工作指南[M].2008:20,53.

[2]韩晖,徐海涛,张金荣,等.武汉市涂阳肺结核病人的危险因素分析[J].疾病控制杂志,2006,10(4):348-350.

篇4：广昌县森林公安局2010年

步加强，执法为民、警民关系进一步和谐，森林公安各项工作取得了突破性进展。现将全年工作总结如下：

一、全年主要工作回顾

（一）强化政治学习，坚持政治建警，狠抓队伍正规化建设

今年以来，我局始终坚持认真贯彻政治学习教育制度，紧抓学习不放松，不断加大思想政治学习和教育力度，强化政治学习教育。

1、紧抓政治学习不放松。先后组织党员、民警学习了十一届全国人大二次会议、中纪委十七届三次全会、党的十七届四中全会、县委十一届四次全会和全州森林公安工作会议、全县政法工作会议精神和上级有关文件精神，把党和国家的大政、方针、政策及森林公安各个时期工作重点贯彻到每位党员、民警当中，用政治理论武装全体党员、民警的思想，不断提高党员、民警的思想觉悟。

2、深入开展科学发展观活动，全面加强领导班子建设。按照县林业局党委开展科学发展观活动的安排和部署，及时组织党员、民警开展践行科学发展观学习教育活动，按照一、二、三阶段活动的内容，全体民警做到了“两促进，两不误”，并开展了以“五查五看”为主题的专题组织生活会，就个人的思想、工作、作风、机制及成效五方面进行了自检自查，撰写了心得体会，个人在学习提高的基础上，制定了整改意见，落实了整改措施，强化了学习教育活动，为科学发展观活动的持续、深入开展，奠定了良好的基础。通过开展科学发展观学习教育活动，机关效能建设、机关工作作风等得到进一步转变。

3、以“三考”为主题活动，深入开展岗位大练兵。为不断强化民警个人素质，提高民警的实战能力与凝聚力，年初，我局及时成立领导小组，制定工作方案，按照“先理论学习，后实战训练”的顺序，先后组织28名民警就法律法规学习、心理素质提升、信息网络技术操作、体能训练、实战技能训练等六大板块有侧重、有步骤的全面铺开，进行了严格有序的大训练，极大地提高了民警参与学习训练的热情，先后组织举办政治、业务、法律知识学习培训班4期次，进一步拓宽了民警学习领域，提高了民警的综合素质和执法办案水平。

4、认真贯彻落实党风廉政建设责任制和“各项禁令”，保持警令畅通。年初，领导与全体党员、民警签订《党风廉政建设责任书》，抓党建，促工作。同时，认真贯彻落实公安部“五条禁令”和云南省公安机关“六条警规”，以赵仕永违法违纪为反面典型案例开展警示教育，组织民警收看警示教育专题片，加强党风警纪教育，狠抓思想政治建设和党风廉政建设，保持队伍的纯结性，没有民警违法违纪案件的发生。

（二）“三定”方案全面落实，内部各项管理机制得到进一步完善

1、全面落实机构“三定”方案。按照《文山州机构编制委员会办公室关于规范州县森林公安机关机构设置的通知》（文机编办200910号）和上级森林公安局的要求，我局早部署、早行动、早安排，积极向县委、县政府请示汇报工作，落实各项筹备工作，得到了县委、县政府和有关主管部门大力支持，于2009年4月27日正式更名挂牌成立富宁县森林公安局、富宁县公安局森林警察大队。机构更名后，机构升格为正科级单位，内设办公室、政工监督室、法制室、治安中队、刑事侦查中队，派出机构者桑派出所。内设机构、派出机构为副科级。实行由县林业局和县公安局双重领导管理体制，党政工作以县林业主管部门管理为主，公安业务以县公安局、州森林公安局共同管理为主。森林公安派出所是县森林公安局的派出机构。核定政法编制28名。领导职数。设局长1名，教导员1名（县林业局局长兼任），副局长3名（其中：1名副局长兼任副大队长），设实职副科级基层领导干部7名，全面落实了机构改革工作。

2、完善内部各项管理机制。按照科学发展观的要求，深入查找和剖析森林公安机关各项制度与科学发展观不符合实际的要求，建章立制，坚持以制度管人。结合实际，建立和完善了《责任区管理制度》、《办案制度》、《错案追究责任制度》、《倒查制度》、《创建“平安林区”制度》、《内设机构干部任用、轮岗制度》、《工作通报制度》等，并将新编的《各项规章制度》绘编发人手一册，适用性强、方便操作，为我县森林公安机关队伍正规化建设和发展提供了强有力的制度保障。

（三）“三基”工程新三年建设得到加强

篇5：广昌县森林公安局2010年

2010年辽宁省公安、森林公安、监狱劳教系统考试录用公务员报考规定

第一章 报考政策规定

一、关于报考条件

1、哪些人员可以报考公务员？

凡是符合《中华人民共和国公务员法》第11条规定、辽宁省人力资源和社会保障厅《2010年全省公安、森林公安、监狱劳教系统考试录用公务员公告》（以下简称《招考公告》）以及《2010年辽宁省公安、森林公安系统考试录用公务员（人民警察）有关事项公告》、《2010年辽宁省监狱劳教系统考试录用公务员（人民警察）有关事项公告》所规定的报考条件和职位资格条件者，均可报考公务员。

2、此次招考公务员哪些人员不能报考？

此次招考公务员，下列人员不能报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

（2）在各级公务员招考中被认定有作弊行为且在禁考期不得报考公务员的人员（对这部分人员，报名系统将自动拒绝其报考）；

（3）新录用的公务员和参照公务员法管理单位工作人员试用期内不得录用；

（4）现役军人；

（5）在读的非应届毕业生（2010年8月1日（含）以后毕业的大专及以上学历学生）；

（6）公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满五年的；

（7）具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的。3、2008、2009年录用为县（市、区）以下机关的公务员能否报考？

根据《2008年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员（工作人员）工作实施方案》（辽人[2008]132号）《2009年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员（工作人员）工作实施方案》（辽人社[2009]160号）“凡经考试录用到县（市、区）以下机关的公务员，需在新录用机关公务员岗位工作达到三年以上，方可向各级机关流动，确保县以下机关公务员队伍的稳定，”的规定，2008、2009年录用为我省县（市、区）以下机关的公务员不能报考2010年全省公安、森林公安、监狱劳教系统公务员。

4、应届毕业生人员范围包括哪些？

人事考试教育网

招考职位明确要求为应届毕业生的，报考者应为2010年当年毕业并在7月31前取得学历（学位）证书的普通高校2010年毕业生。5、2010年毕业的定向生、委培生是否可以报考？

2010年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。6、2008、2009年普通高校毕业生可否以应届毕业生的身份报考？

国家统一招生的2008、2009届普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

上述毕业生如报考要求为应届毕业生的职位，可于面试前到相关档案管理部门开具未就业及档案保管证明。

7、“三个计划”服务期满考核合格人员是否可以按应届毕业生报考？

2010年7月31日前服务期满考核合格的“三个计划”人员，可以按2008、2009年未派遣人员对待，按应届毕业生报考；也可报考有2年基层工作经历要求的职位。2010年前服务期满人员不能按应届毕业生报考。

8、留学回国人员报考需要提供哪些材料？

留学回国人员报考的，除需提供《招考公告》和《招考简章》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证。

学历认证由教育部留学服务中心负责。报考者可上网（网址：http://）

辽宁省就业网（）进行报名，报考者必须阅读并同意《报考公务员诚信承诺书》，按要求填写信息并上传照片（照片要求：单色背景、正面、免冠、近期证件照，jpg格式，20KB以下，宽高比例为1：1.3，可参照网上照片样例）。报考者要慎重填报相关信息，照片等信息审核通过后，信息不能更改。

第三、通过照片等信息审核的报考者需要缴纳报名费用。农村特困大学生和城市低保人员到各市人事考试部门现场办理减免考务费用手续。

未缴纳报名费用的报考者，视为自动放弃考试资格。

第四、打印准考证。2010年4月15日8：00至4月25日18：00缴纳报名费用的报考者可登录辽宁人事考试网站自行打印准考证。

第五、参加笔试。报考者携带准考证、身份证到指定考点参加考试。身份证必须与报考时使用的身份证一致。未带准考证、身份证的报考者不能参加考试。

第六、查询笔试成绩及面试人员名单。2010年5月下旬，报考者可以登录辽宁人事考试网（）查询公共科目笔试成绩。2010年全省公安、森林公安、监狱劳教系统面试人员名单将在辽宁人事考试网（）统一发布。

第七、按规定参加现场资格审查、身体基本条件检查、面试、体检和考察（政审）等。未按规定参加现场资格审查、身体基本条件检查的，取消面试资格。未按规定的时间参加面试、体检的，将视为放弃相应的资格。

三、关于报考职位

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1、报考者可以报考几个职位？

每名考生只能报考一个招考职位。

2、报考者是否可以更改报考职位？

招录机关对报考者在网上提交的照片等信息审核通过之前，报考者可以更改报考职位。

通过招录机关照片等信息审核的报考者，系统自动禁止该报考者改报其他职位。

四、关于填写《报名登记表》

1、填写《报名登记表》需要注意什么？

报名实行诚信承诺制，考生报名时，要认真查阅《招考公告》和职位信息表，对照职位资格条件如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的、或与招考职位要求的资格条件不符的，在面试前的现场资格审查中一经查实，一律取消面试资格。

2、外语、计算机等级证书以及职称、职业资格证书等信息是否需要填报？

招考职位有要求的，应该在报名信息表中如实填报注明。

五、关于网上报名信息初审

1、网上报名信息初审工作由谁负责？

对报考考生的资格审查工作由招考机关负责。

报名期间，（3月23日8：00至3月31日12：00），招考部门对考生提交的照片等信息进行审查，并在报考人员报名次日内提出审查意见。

2、对职位要求的资格条件有疑问的，如何咨询？

对《招考公告》中职位要求的资格条件和其他内容有疑问的，请与招录机关直接联系。

六、关于笔试

1、公共科目笔试科目是如何设置的？

公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。

所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析，全部为客观性试题，考试时限为120分钟。申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力，考试时限为150分钟。

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2、什么时间进行公共科目笔试？

公共科目笔试的时间为2010年4月25日。其中，上午9：00-11：00进行行政职业能力测验考试，下午14：00-16：30进行申论考试。

3、哪些考生须参加公安基础知识考试？

报考辽宁省公安系统的考生加试公安基础知识。公安基础知识包括公安机关的性质、职能和宗旨，公安机关的任务和职权，公安工作的内容、特点、原则、路线和方针政策，公安执法与行政执法等内容，全部为客观性试题，考试时限为60分钟。

考试时间为2010年4月25日17：00-18：00.4、如何查询公共科目（公安基础知识）笔试成绩？

2010年5月下旬，报考者可凭本人身份证号和准考证号登录辽宁人事考试网（），查询公共科目（公安基础知识）笔试成绩及合格分数线。

5、什么样的考生享受加分政策？

纳入我省“三个计划”且服务期满考核合格的高校毕业生，报考辽西北地区（锦州市、阜新市、铁岭市、朝阳市、葫芦岛市）县（市、区）级以下公安、森林公安机关公务员的，公共科目笔试成绩加5分（一科加2.5分）。“一村一名大学生”计划证明材料由服务地市级人事部门出具，“三支一扶”计划、“大学生服务辽西北”计划证明材料由团省委出具。

因公牺牲者子女报考全省公安、森林公安、监狱劳教机关的，公共科目笔试成绩加5分（一科加2.5分）；革命烈士子女报考上述机关的，公共科目笔试成绩加10分（一科加5分）。报考者须于面试前资格审查时出具相关证书和户口簿。

以上只加一项最高分，不累计加分。

网上报名时，符合上述条件的考生，须在填写报名信息时如实填报有关信息。

6、如何划定公共科目笔试最低合格分数线？

公共科目笔试阅卷结束后，省人社厅根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。

七、关于资格审查和面试

1、如何确定参加面试人员名单？

笔试最低合格分数线划定后，按照公布的面试比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各职位参加面试的人选名单。最后一个面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试人员名单将在辽宁人事考试网统一发布。

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2、面试前的资格审查有何规定？

面试前，由辽宁省公安厅、林业厅、司法厅分别对进入面试范围人员进行资格审查。根据人事考试部门提供的报考者照片等信息，与报考者本人及其身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件、学历学位证书原件、原单位同意报考的证明、报名登记表、基层工作经历证明、应届毕业生证明等材料进行认真核对，符合加分条件的考生还须审核其相关证明材料。对于在职的报考者，开具原单位同意报考的证明确有困难的，经招考部门同意，可在体检和考察（政审）时提供。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，在规定的期间内，从笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补，并对递补考生进行资格审查（复审）。

3、身体条件检查如何进行？

面试前，按照辽宁省公安厅、司法厅、林业厅公布的人民警察身体基本条件检查标准详见《2010年辽宁省公安、森林公安系统考试录用公务员（人民警察）有关事项公告》、《2010年辽宁省监狱劳教系统考试录用公务员（人民警察）有关事项公告》，对报考公安、监狱劳教、森林公安系统进入面试人员进行身体基本条件检查。身体基本条件检查合格的考生，方可进行面试。身体基本条件检查不合格的考生，不能进入面试。对出现的面试人选空缺，依照笔试成绩从高分到低分的顺序，从报考同职位笔试成绩合格考生中依次递补，递补仅限一次。

4、什么时间进行面试？

面试时间全省统一安排在6月份进行。报考者可以登录辽宁人事考试网查询有关面试公告。

八、关于调剂

2010年辽宁省公安、森林公安和监狱劳教系统公务员考录不实施调剂政策。

九、关于体检和考察

1、如何确定体检和考察的人选？

根据总成绩，按录用计划1：1的比例确定体检和考察（政审）人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序，确定体检和考察人选。笔试、面试成绩的权重比例各为50%.报考森林公安、监狱劳教系统考生权重计分的公式为：总成绩=笔试总成绩÷2+面试成绩，满分为200分；报考公安系统考生权重计分的公式为：总成绩=（行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×40%+公安基础知识成绩×20%）+面试成绩，满分为200分。

2、体检和考察由谁负责？

体检由辽宁省人力资源社会保障厅组织；考察（政审）由招录部门负责。

3、体检依据什么标准进行？

人事考试教育网

体检工作按照国家有关规定组织实施。

4、在什么机构进行体检？

体检在辽宁省人力资源社会保障厅指定的体检机构进行。

十、关于考试考务费用

1、考试考务费用是多少？

考试考务费以省物价局、财政厅核定的标准为依据，按每科50元/人标准收取。

2、哪些人员可以减免考务费用？

享受国家最低生活保障金的城镇家庭考生，凭家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭考生，凭家庭所在地的县（市、区）扶贫部门出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡复印件，按属地原则，到所在市级人事考试部门进行审核确认，选择省直考区的考生到省人事考试局进行审核确认，办理减免考务费手续。

十一、关于报考者违纪违规处理

报考者应当遵守招考的有关要求，服从公务员主管部门、公务员考试机构和招录机关的安排。对违反规定的，视情节轻重给予责令改正、考试成绩无效、不予录用等相应处理。违纪情节严重的，由公务员主管部门或公务员考试机构向报考者所在单位（学校）通报，追究其相应责任。同时，给予5年内或终身不得报考公务员的处理。

十二、关于考试辅导教材

1、是否有指定的公务员考试教材和培训班？

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，误导报考者的，均与辽宁省人力资源社会保障厅无关。

2、报考者如何备考？

考试范围按《2010年辽宁省公安、森林公安、监狱劳教系统考试录用公务员公共科目考试大纲》掌握（公安基础知识考试大纲详见《公安机关人民警察录用考试公安基础知识考试大纲（修订）》），报考者可仔细阅读，准备考试。

十三、关于《2010年全省公安、森林公安、监狱劳教机关考试录用公务员报考指南》的适用范围

人事考试教育网

《2010年全省公安、森林公安、监狱劳教机关考试录用公务员报考指南》仅适用于此次2010年全省公安、森林公安、监狱劳教系统考试录用公务员招考。

招考部门咨询电话

辽宁省公安厅：024-86993241 辽宁省林业厅：024-86851352 辽宁省司法厅：024-86617043 招考政策咨询电话

辽宁省人力资源和社会保障厅：024-23448361 报考考务咨询电话

辽宁省人事考试局：024-23447331 报考网络技术咨询电话

辽宁省人事考试局：024-23447326、23447327

第二章 报考网络技术

一、网上报名应注意哪些事项？

报考者应仔细阅读《招考公告》和《报考指南》等内容，熟悉公务员招考的相关政策。对需要填写的每一项内容要认真仔细，慎重填报，严肃对待。

由于需要填写的报名信息较为详细，为了确保报名资料提交成功，建议报考者在网上报名前，先将需要填写的内容用Word或记事本等软件编辑录入。在网上填写报名表时，将已准备好的资料一一粘贴到表中即可。

二、网上报名及查询的具体步骤是什么？

1、查询招考职位

报考者应仔细阅读《招考公告》，根据自身条件与实际职位要求的匹配性进行报名。

2、进入“考生报考”

报考者登录辽宁人事考试网，进入省各级机关公务员考试专栏，点击网上报名，选择“首次报考”，请按给定的格式填写有关信息并上传照片。注意：标有“*”的项目必须填写，报考者填写的文字内容不要超过限定的字符数，并选择“报考职位”及“报考岗位”。填写完毕检查无误后点击下一步，之后选择“考区”“报名点”即可进入下一步。

人事考试教育网

“考区”是报考者选择参加公共科目笔试的地点。

3、报名完成后等待招录机关对网上提交的照片等信息进行初步审查，审查通过后，考生点击“网上缴费”支付考试费用。

4、打印准考证

报考者登录辽宁人事考试网（），进入省各级机关公务员考试专栏，选择“准考证打印”，在网上填写报考者的姓名、身份证号和报名序号，即可打印准考证。此功能4月15日8：00至4月25日18：00期间方可使用。

5、笔试成绩查询

报考者登录辽宁人事考试网（），选择“成绩查询”，填写身份证号和准考证号，即可查询考试成绩。此功能在成绩公布时方可使用。

三、报名之后可否修改报名信息？

报考者填写的报名信息，在招录机关未审核之前和照片审核未合格的情况下可以修改。报考者审核通过后不允许再作修改。

四、身份证号码在提交时为什么报错？

我国身份证号码依国家标准 GB 11643-1999、GB 11643-89 建立，其中第7-12位（15位身份证号）或第7-14位（18位身份证号）是公历出生日期，而不是农历与公历的混合日期（如：“19780229”）。

五、关于网上报名信息安全问题应注意哪些情况？

1、为确保信息安全，避免被他人篡改，请在每次使用本系统前，按以下步骤操作：

（1）请点屏幕上方菜单的［工具］－［Internet选项］；

（2）在“内容”页中点［自动完成］；

（3）在“自动完成设置”窗口中撤消“表单”、“表单的用户和密码”选项；

（4）点［清除表单］－［确定]－［确定］－［确定］。

2、尽量避免多人在同一台机器上报名，如需多人使用同一台机器，则应注意：一人报名完毕并安全退出系统后，第二人方可开始报名。

六、报名技术咨询电话：024-23447326、23447327

第三章 考务安排

人事考试教育网

一、什么是报名序号？如何查询报名序号？

报名序号是报考信息填写完整后，照片上传之前系统自动生成的一个序号。

登录辽宁人事考试网（），进入省各级机关公务员考试专栏，点击“网上报名”，然后点击“首次报考”下方的“查询修改”找回报名序号。

报名序号是报考者报名确认后，上网打印准考证等后期查询使用的关键字，务必牢记。

二、报名的方式、时间和地点是怎样的？

报名全部实行网上报名，报名时间为2010年3月23日至3月30日。

农村特困大学生和城市低保人员进行现场资格审核，审核地点按属地原则，由省及市人事考试部门负责，审核时间为2010年3月24日至3月26日，每日9：00至16：00.审核合格后，通过辽宁人事考试网上下载和打印准考证。

三、报考者可否更改个人信息？

报名确认中，有二类报名信息经当地考试机构同意后可以修改：姓名中的错别字、身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。其他报名信息，未经招录机关同意，不得更改。

报考者更改报名信息均应填写《报名信息更改申请表》。

报考者要修改姓名中明显的错别字时，须出示身份证，只有身份证号与报名信息库中身份证号一致时才可以更改。同样，在姓名一致的情况下，当发现信息库中的身份证号与报考者出示身份证中的身份证号有个别数字出入时，若该数字不涉及出生年月，才可以更改。

四、如何办理减免考试费用手续？

减免考试费用的报考者，必须携带以下材料，由各省（区、市）负责考务工作的部门审核确认后，办理减免考试考务费用的手续：

1享受国家最低生活保障金的城镇家庭考生，凭家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；

2农村绝对贫困家庭考生，凭家庭所在地的县（市、区）扶贫部门出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡复印件。

办理减免手续的方式和时间由各地考试机构自行确定。

五、如何打印准考证？

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报名缴费后，报考者应在2010年4月15日8：00至4月25日18：00登录辽宁人事考试网，自行打印准考证（A4纸）。打印中如遇问题请拨打网络技术咨询电话。（请报考者多打印几份准考证以备体检、面试时使用）

六、公共科目笔试时要注意哪些事项？

1.必须带齐准考证、身份证，方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。2.《行政职业能力测验》一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答，《申论》一律用黑色字迹的钢笔、签字笔作答。报考者自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。3.不能将寻呼机、移动电话、电子记事本、计算器等电子设备带至座位。4.考试开始30分钟后，不得入场；考试期间，不得提前退场。5.不能将答题卡、题本、试卷、草稿纸等带出考场。

6.必须遵守考场规则，若有违纪违规行为的，将按违纪违规办法进行处理。

另外，报考者应在考试前一天熟悉考场地址和交通路线。

七、考试前遗失了身份证、准考证怎么办？

遗失身份证的报考者，需及时到公安部门补办临时身份证或由公安部门出具身份证明材料（带照片）。

遗失准考证的报考者，可于4月25日18：00前随时登陆辽宁人事考试网打印准考证。

八、报名登记表什么时候使用？

面试前资格审查时使用。

九、如何查询考试成绩？

2010年5月下旬开始，报考者可通过身份证号和准考证号在辽宁人事考试网（）网站上查询自己的考试成绩。本次考试不下发考试成绩单。

篇6：广昌县森林公安局2010年

为切实加强南昌县公安巡防力量，进一步提高全县社会治安秩序，全力提升公众安全感和群众满意度，现面向社会继续公开招聘290名编外公安辅警员。具体招聘信息公告如下：

一、招聘岗位

1、治安巡防员268人(岗位代码：1802101)，此次未招满可长期报名;

2、接警员22人，其中：110指挥中心岗10人(代码：1802102)，刑侦大队Y数据库岗6人(代码：1802103)，看守所监控视频岗6人(代码：1802104)。

二、招聘条件

(一)遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，吃苦耐劳，愿意从事公安辅警工作。

(二)各岗位条件：

1、巡防员岗：男性，年龄18-40周岁，高中及以上学历(退伍军人不限学历);

2、接警员岗：女性，年龄18-25周岁，大专及以上学历，其中Y数据库岗仅限医学类专业报考，其他岗位不限专业。限南昌市(三县五区)户籍(懂本地方言)，具备一定的文字组织能力，掌握基本的计算机操作，需要值夜班。

(三)年龄计算方式：年满18周岁是指2000年2月5日(含)前出生;25周岁以下是指1992年2月5日(含)后出生;40周岁以下是指1977年2月5日(含)后出生。

(四)身体条件：男性净身高1.65米以上，女性净身高1.60米以上，具有正常履行职责的身体条件。无残疾，无口吃，无重听，无色盲，面部无明显特征和缺陷(唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等)，躯体无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足(平板脚)，无文身，驼背，无高血压、心脏病、急慢性肝炎、各种残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病。

(五)具有下列情形之一的，不得报考：

1.有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查的;

2.道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;

3.被原工作单位辞退解聘或开除公职的;

4.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲有被判处死刑、正在服刑或者在境内外从事颠覆我国政权活动的;

5.本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考;

6.其它不适宜报考的情形。

三、招聘方式及程序

(一)报名：

1、报名时间：2018年2月12日—2月13日(上班时间)。

2、报名地点：南昌县人力资源和社会保障局一楼大厅。

3、报名时须由本人现场提供身份证、毕业证或退伍证的原件及复印件，随同《南昌县招聘编制外工作人员考试报名表》(网上下载附件并填写完整)1份，一并提交进行资格审查，同时贴好近期免冠一寸同底彩色照2张。报名时还需缴纳考试费50元。

(二)考试方式

1、巡防员岗的考试方式为体能测试(40%)+面试(60%)，体能测试内容标准详见附件;接警员岗为电脑技能测试(40%)+面试(60%)，均按照考试总分数排名依次录取，所有录取人员需达到最低合格分数线60分。

2、电脑技能测试，内容为打字速度测试。测试系统默认输入法为搜狗拼音和五笔输入法，允许自带键盘。

3、考试时间、地点见准考证(领取准考证时间:2018年2月23日，领取地点：南昌县人力资源和社会保障局一楼大厅)。

(三)入闱人员公告

各岗位根据考试成绩排名顺序按招聘人数等额确定入闱人员(末位并列依次按服役时间长短，学历高低，毕业时间先后顺序排名)，并在网上予以公布。

(四)体检、政审

1、根据考试总成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩排名依次递补一次(但必须是达到合格分数线的人员)。

2、体检合格人员进入政审，政审不合格(或自动放弃)产生的空缺不再递补。

3、体检、政审由县人社局、县公安局组织实施。

(五)公示

对体检、政审合格的拟聘用人员，将在网上进行公示。公示时间不少于七天，公示无异议，按照规定程序办理聘用手续。

四、聘用

聘用人员实行编外合同制管理。考核期2个月，考核期满合格的，由县人社局下发聘用通知。聘用单位与应聘者签订劳动合同并到南昌县劳动监察局鉴证，合同期采取一年一聘(考核合格可续聘，考核不合格的取消聘用)。

五、工资待遇

1、工资标准：(1)巡防员岗每月工资为2737元(含岗位、绩效工资等)+工龄工资50元/月(工作满一年工龄工资从50元开始，每满一年递增50直至250元止);

(2)接警员岗每月工资为2537元(含岗位、绩效工资等)+工龄工资50元/月(工作满一年工龄工资从50元开始，每满一年递增50直至250元止)。

2、绩效工资总额在不超过限额(基础数乘以单位总人数)的前提下，用人单位根据日常考核情况可以在绩效工资基数上下浮动。

3、聘用期间用人单位为受聘人员缴纳“五险”，个人部分由应聘者个人承担。

4、录用人员须服从岗位安排，服装、装备由用人单位统一提供。

六、其他

1、招聘工作接受社会各方面的监督，监督电话为：0791-85712813(南昌县人社局)。

2、招聘工作资格审查贯穿始终，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人负责。

3、在招聘考试中被发现违纪的人员，严格按《违纪处理办法》处理，严重的将禁考三年。

4、应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发【2012】48号)第七(一)条所列情形的，要实行回避。

篇7：遂昌县森林资源保护和发展探讨

关键词：森林资源,保护,发展

1 引言

2010年, 遂昌县各级人民政府认真贯彻落实《中共遂昌县委、遂昌县人民政府关于加快生态林业建设的决定》, 按照“发展现代林业、建设生态文明、促进科学发展”的工作定位, 以“建设大森林, 发展大林业”为总体要求, 加强领导, 明确责任, 措施到位, 林业管理各项工作全面推进, 取得明显成效。根据《遂昌县保护发展森林资源目标责任制考核办法》的规定, 该县对2010年全县森林资源保护和发展目标责任制的执行情况进行了检查考核。

2 森林资源保护和发展现状

2.1 森林资源稳步增长

截至2010年底, 全县林业用地面积22.1万hm2, 活立木蓄积量779万m3, 比“十五”期末净增49万m3, 年均增长12.3万m3, 全县森林覆盖率82.3%。2010年全县完成绿化造林1 571.6hm2, 占省下达计划的106.5%。全县森林资源实现持续稳定增长。

2.2 生态公益林建设成效明显

对2009年扩面的公益林进行了完善, 通过调整后, 全县新增重点公益林7.12万hm2, 全县省级以上重点公益林面积达到13.0万hm2, 占林业用地面积的58.8%, 位居全省第一。向社会公开选任了391名护林员, 全面启用巡查考勤系统, 提升了公益林管护水平。2010年, 遂昌县被省林业厅、省财政厅联合评为公益林建设管理先进单位。

2.3 依法治林工作全面推进

严格执行“森林保护计划”, 全年审批林木采伐计划16万m3, 只占省政府下达遂昌县年森林采伐限额35.5万m3的45.3%, 规范林木采伐审批程序, 严格控制森林资源消耗, 森林资源实现生长量大于消耗量的良性循环。有针对性地开展了保护森林资源的专项整治行动, 严厉打击种类破坏森林资源的违法犯罪行为, 全年查处各类林政案件438起, 立刑事案件7起, 进一步增强了群众的法制观念, 有力推进了全县森林资源保护和生态文明建设。

2.4 平安林区建设取得新进展

全年开展了3次运材索道安全大检查, 确保人民群众的生命财产安全;加强林地管理, 从源头上遏制破坏林地行为, 全年办理征占用林地项目18项, 征占用林地71hm2;认真执行森林消防行政领导负责制, 建立健全森林火灾应急预案和各项防火制度, 措施到位, 责任落实, 森林消防工作创造了我县自有森林火灾记录以来新的最低记录;林业有害生物防治得到加强, 未发生重大危害森林资源的虫情。

3 存在的问题

3.1 乱砍滥伐、偷砍盗伐的违法行为仍然存在

个别乡镇对林木限额采伐管理不严格, 乱砍滥伐现象仍然存在。林木采伐源头管理不严, 监督不力。伐区设计责任不明确, 调查设计粗放, 采伐公示不及时。一些乡镇对伐前设计、伐中检查、伐后验收制度仅停留在口头上, 没有落实到具体管理中, 致使无证采伐、批少砍多、异地采伐等现象时有发生。尤其是对火烧林木和雪灾木的采伐缺乏监管, 有的未核发林木采伐许可证就随意采伐, 使森林资源遭受不同程度的损失。

3.2 林木资源总量不足, 资源过度利用严重

由于经济发展对资源的需求持续扩大, 已严重超出了资源增长幅度, 导致资源总量不断下降。一些需求量大的资源已下降到濒危程度。特别是在市场高额利润的诱惑下, 一些不法分子仍在大肆乱挖滥采和非法经营资源造成极大破坏。如不尽快采取措施, 遏制资源下降趋势, 促进资源的恢复和发展, 相关产业势必因资源危机面临难以为继的局面。

4 对策与建议

4.1 认识保护发展森林资源的重要性

森林资源是生态建设的物质基础, 是林业实现可持续发展的根本。加强森林资源管理, 不仅关系到林业生产, 而且关系到全县经济社会可持续发展。保护发展森林资源、维护国土生态安全是法律法规赋予各级人民政

府的职责, 是党中央、国务院对各级人民政府提出的基本工作要求。建立保护发展森林资源目标责任制, 对于落实各级政府保护发展森林资源、维护生态安全责任, 进一步深化林业改革, 加快林业发展都具有重要作用。各级政府要高度重视, 切实加强领导, 认真履行职责, 把保护发展森林资源, 制止乱砍滥伐林木、非法侵占林地、乱捕滥猎野生动物、乱采乱挖野生植物等作为履行政府职能的重要工作来抓, 切实把森林资源保护好、管理好、发展好。

4.2 建立保护发展森林资源目标责任制

按照中央和省、市要求, 县政府每年将保护发展森林资源目标任务以责任书的形式确定下来。结合实际, 明确工作任务、细化工作责任, 制定实施方案, 与各乡 (镇) 签订保护发展森林资源目标责任书。把提高森林覆盖率、森林保有量、执行采伐限额、林地保护管理纳入目标责任制内容, 严格考核, 奖惩兑现, 确保保护发展森林资源目标责任制落到实处, 实现森林保护发展预期目标。

4.3 加强督办检查

各级人民政府要认真履行保护发展森林资源工作职责, 严格执行目标责任制, 要按照国家林业局《保护发展森林资源目标责任制检查办法》, 对《保护发展森林资源目标责任书》确定的各项内容, 逐条对照自查, 及时整改存在的问题。自查结束后, 要将自查结果书面报县林业主管部门。县政府将在各乡 (镇) 自查的基础上, 抽调人员对上一年度《保护发展森林资源目标责任书》执行情况进行全面检查。对贯彻执行《保护发展森林资源目标责任书》成效突出的乡 (镇) , 给予通报表彰;对落实不到位、检查不合格的乡镇予以通报批评。

4.4 加强资源林政管理

加强资源林政管理, 根据核定的年采伐限额, 加强采伐计划管理, 巩固采伐计划落实公示制, 建立林木采伐作业设计责任制, 严格控制皆伐数量和规模;加强对采伐山场的监督检查, 预防和制止乱砍滥伐行为发生;加强执法队伍建设, 提高执法水平, 及时查处盗伐、滥伐、非法运输和违法经营等各类案件, 促进林区社会的和谐与稳定。为减少林木资源消耗, 提高木材附加值, 延伸产业链, 应逐步降低半成品加工数量, 鼓励精深加工。

参考文献

[1]王其松.加强森林资源保护促进生态环境建设[J].绿色科技, 2011 (6) :91～92.

篇8：广昌县森林公安局2010年

现就南昌县公安辅警员、编外消防员考试的相关事宜通知如下：

一、公安辅警员

1、考试比例调整及录取办法：报名人数达到公告原定开考比例的岗位按原公告执行。报名人数未达到公告原定开考比例的岗位，因用人单位急需用人，经研究决定，取消开考比例，报名人员均可参加考试，但考试成绩必须达到入围合格线(60分)再按成绩排名从高分到低分依次录取。

2、考试方式：体能测试(40%)+面试(60%)。

体能测试时间：2017年1月13日上午8：30(地址：南昌县体育馆田径场)，持准考证、本人身份证方可入场，8：30以后不得入场。面试考试为结构化面试，时间地点见准考证。

体能测试考试内容为：1000米跑(50%)+俯卧撑(50%)，体能测试成绩按100分计算。体能测试评分标准见附件1。

3、直属机动大队司机考试方式为面试。未录取的司机根据自愿原则，符合条件的可调剂至编外消防驾驶员此次录用后的空缺岗位，并重新参加编外消防驾驶员的考试，考试成绩达到入围合格线(60分)后按考试成绩从高分到低分排名顺序依次录取。

二、编外消防员

1、考试比例调整及录取办法：因用人单位急需用人，经研究决定，取消所有岗位的开考比例，已报考人员均可参加考试，但考试成绩需达到入围合格线(60分)方可录取。报名人数多于招聘人数的岗位，报考人员根据自愿原则可以调剂，按考试成绩从高分到低分排名顺序选择空缺岗位。

2、考试方式：体能测试(40%)+面试(60%)。

体能测试时间：2017年1月13日上午9：30(地址：南昌县体育馆田径场)，持准考证、本人身份证方可入场，9：30以后不得入场。

面试考试为结构化面试，时间为2017年1月17日8：30(地址：南昌县人社局七楼会议室)，持准考证、本人身份证方可入场，8：30以后不得入场。

体能测试考试内容为：1500米跑 + 100米跑或双杠臂屈伸(其中1500米跑为必考项目，100米跑和双杠臂屈伸可任选一项)。体能测试成绩按100分计算，必考项目占体能测试成绩的70%，选考项目占30%。体能测试评分标准见附件2。

三、其他

公安辅警员、编外消防员缺考任意一门的考生视为自动放弃，取消录取资格。原标题：关于南昌县公安辅警员、编外消防员考试的通知

点击下载>>>

附件1：公安辅警员体能测试评分标准.doc 附件2：编外消防员体能测试评分标准.doc

南昌县人力资源和社会保障局

篇9：广昌县森林公安局2010年

××县森林公安局2009年“三基”工作，在州、县行政、业务主管部门的直接领导和指导下，按照“整合警力、做实县局、优化布局、规范建所”的发展战略和全州森林公安工作会议精神及州局制订的“三基”工作考核标准，结合实际，认真抓好“三基”各项工作的落实，基本完成了各项工作任务。现将我局“三基”工作总结如下：

一、狠抓基础建设，努力打牢基础根基

(一)健全机构，落实责任

××县森林公安局为切实加强对本局“三基”工程建设的领导，确保“三基”

工作进展顺利，成立以局长任组长，副局长为副组长，相关队室主要负责人为成员，领导小组下设办公室，专人具体负责日常工作。

(二)机构更名挂牌全面落实

按照《××州机构编制委员会办公室关于规范州县森林公安机关机构设置的通知》(文机编办200910号)和上级森林公安局的要求，××县早部署、早行动、早安排，积极向上级请示、汇报工作，落实各项筹备工作，得到了县委、县政府和有关主管部门大力支持，于2009年4月27日正式更名挂牌，完成了更名挂牌任务。

(三)机构得到提升。机构更名挂牌之后，根据中共××县委《关于规范××州森林公安局××分局机构设置的请示的批复》(富复200914号)文件精神，××州森林公安局××分局更名为××县森林公安局，加挂××县公安局森林警察大队。机构升格为正科级单位。内设办公室、政工监督室、法制室、治安中队、刑事侦

查中队，派出机构者桑派出所。内设机构、派出机构为副科级。

(四)体制管理。实行由县林业局和县公安局、州森林公安局领导管理体制，党政工作以县林业主管部门管理为主，公安业务以县公安局、州森林公安局共同管理为主。森林公安派出所是县森林公安局的派出机构。

(五)编制。核定政法编制28名，实有民警28名。

(六)领导职数。设局长1名，教导员1名(县林业局局长兼任)，副局长3名(其中：1名副局长兼任副大队长)。设实职副科级基层领导干部7名。领导班子和基层领导干部全部配齐配强。

(七)硬件基础设施得到加强

2009年以来，根据工作需要，为加强内部各项硬件建设和基层一线办案工作，先后投入30余万元，改善了森林公安基层基础设施和装备建设。其中：投入24万元，购进办案用车1辆;投入3万元，购买电脑6台;投入7000余元对枪

库进行加固本文来源：文秘114http://;投入6000余元，改造停车房1个;投入7500余元，购进数码相机4台;投入10000余元，对宽带网进行改造;投入10000元，改造其他基础设施建设。同时，完成了县局办公业务用房基础性工作，项目材料、数据已上报，力争于2010年初动工新建。通过加大投入力度，我县森林公安基层基础设施建设得到明显加强。

二、狠抓队伍建设，苦练基本功

今年以来，以“三个代表”重要思想为指导，认真开展科学发展观活动，坚持政治建警，加强队伍建设。一是落实党风廉政建设责任制，狠抓反腐倡廉和“五条禁令”的落实，强化队伍监督管理。二是按照“缺什么，补什么，干什么，练什么”的要求，深入开展“三考岗位大练兵活动”，不断提高队伍的整体素质。三是制定和完善内部各项管理暂行规定，建章立制，以制度管人。××县森林公安局更名挂牌以后，按照科学发展观的要求，深刻剖析森林公安机关工作与科学

发展观不符合的机制和要求，结合内部实际，进一步建立、修订和完善了《××县森林公安局内部各项管理暂行规定》，新制订和出台了《责任区管理制度》、《错案追究责任制度》、《倒查制度》、《创建“平安林区”制度》、《内设机构干部任用、轮岗制度》、《工作通报制度》等，新制订的暂行规定共七章、七十条，发人手一册，适用性强、方便操作，为××县森林公安机关工作的发展提供了强有力的制度保障。

三、规范执法行为，提高执法质量

(一)责任区管理制度更加科学、合理、规范

按照县森林公安机关机构改革“三定”方案和机关工作的调整，为加强林区治安综合治理和森林公安机关打击、防范、控制、管理的能力，在辖区重新划定三个责任区进行管理，进一步落实“平安林区”建设，并制定了《责任区管理制度》和相关制度、要求。通过落实责任区管理制度，进一步落实了“一岗多责，一警多能”警务机制，逐步落实责任区的“三情四网两管理”建设，确明了各自的工作职责范围。管理更加制度化、科学化、规范化，机关工作作风有所改变，民警的办案效率明显提高，责任意识、服务意识和民警工作的积极性、主动性明显增强。

篇10：广昌县森林公安局2010年

2009年，我局在县委、县政府的领导下，在县政务信息公开办公室的统一部署和指导下，以党的十七大三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实《行政许可法》，认真实施《中华人民共和国政府信息公开条例》，以公正便民、勤政廉政为基本要求，切实推行了政务信息公开工作，加强了对行政权力的民穿越小说网 http://主监督，方便了群众办事，为全县经济发展和社会政治稳定，做出了一定的成绩。

一、强化领导，健全政务公开组织体系

为使政务信息公开工作不流于形式，不走过场，我局着眼于建立政务信息公开长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。一是加强和完善领导机制。我局成立了政务信息公开领导小组，由局长杨晓龙同志担任组长，副局长和××同志任副组长，何晓华、朱玉双为组员，明确了有关职责，做到了领导、机构、人员“三到位”。领导小组下设办公室，何晓华同志兼任办公室主任，负责政务公开的具体事务。在工作中，强化“一把手挂帅、副职领导具体抓、责任到股室、落实到人头”的工作机制，形成纵到底、横到边、上下联动、整体推进的工作体系。今年来，我局政务信息公开领导小组先后召开两次专题会议，认真学习县政务信息公开工作会议精神以及其他有关政务公开的文件、规定，并研究政务公开有关工作。二是建立健全各项制度。我局通过建立健全政务信息公开责任、审核、监督等制度，促进政务信息公开工作走上制度化、规范化的轨道。

二、规范内容，提高政务信息质量

我们主要做到“三个更加”：一是公开的内容更加充实。今年开始，根据县信息公开办公室的要求，我局对政务信息公开的范围、政务信息公开的内容、政务信息公开的形式、政务信息公开的制度等作了进一步的明确。按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求,做好政务信息公开内容的补充以及已公开内容的删补。经过一段时间的努力，公开内容更加充实。二是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。通过县政府信息网及时将有关我局的工作动态发布。三是公开重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的事项公开作为政务信息公开的重点,从信息公开、电子政务和便民服务三个方面入手，加大推行政务公开的力度。

三、运用载体，完善政务信息公开形式

在进一步通过政府信息网后台，不断完善这一公开形式的基础上，按照便利、实用、有效的原则，认真创建新载体、新形式，使政务信息公开的形式呈现灵活多样性。一方面对重大活动和重要工作，及时向新闻媒体本文来源：公务员在线http://通报，开展系列宣传和专题宣传，让人民群众了解、关注和支持发展和改革工作；另一方面，通过窗口公示、电子政务等平台，提高发展和改革工作的透明度，接受人民群众的监督，促进依法行政，充分发挥职能作用。

四、强化监督，确保政务信息公开落到实处。

在狠抓内部制约机制的同时，重点以《行政许可法》实施为突破口，抓好外部监督制约机制的完善，建立健全长效管理机制，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。一是强化督查制度。将政务信息公开工作与党风廉政建设、行风建设综合进行检查、考核、考评。严把公开内容和项目关，既防止该公开的不公开，搞半公开、假公开，又防止不该公开的乱公开。采取多种形式，强化监督检查工作，实行定期检查与不定期检查、集中专项检查与人大政协视察检查相结合。充分发挥政务监督员的作用，通过定期召开监督员座谈会、听取监督员反映有关情况，为政务公开建言献策。