县级招办如何公平公正的做好中考招生工作

高中阶段学校招生 (以下简称中考) 政策性强、涉及面广是社会关注的热点, 事关人民群众的切身利益。中考工作能否顺利进行, 关系到社会的稳定和招生工作的社会信誉。

1 加强领导, 提高重视程度

中考考试工作, 参考人数多, 规模大。就拿我们大城县来说, 每年参加中考的人数八千多人, 加上考生的家长、亲朋好友就有几万人关注这次考试。

近年来, 由于社会不正之风的影响和考试舞弊手段的隐蔽性, 给中考工作带来非常大的难度, 要完成中考各个环节的工作, 仅靠一个部门、几个人的努力是远远做不到的, 需要各方面的密切配合, 协调联动, 各级领导的重视和支持, 是做好中招工作的基础和前提。因此, 要切实加强对中招工作的领导, 要建立健全中招工作领导机构, 在实际工作中, 还要注重与各级领导保持畅通的沟通渠道, 随时掌握工作动态, 解决各方面的疑难问题, 共同做好考试各环节的工作, 有了领导的高度重视, 上下步调一致, 共同努力, 明确职责, 强化责任, 为各项工作提供强有力的支持, 确保中招工作各环节任务的顺利完成。

2 加强招生队伍建设

要建立一支政治合格、业务过硬的招生队伍, 要做好以下三点:

2.1 政治学习

中招工作政策性强、时间性强、层次环节多、要求标准高、责任重大, 要顺利完成此项工作, 必须建立一支政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明的招生队伍。县级招办要牢牢树立以人为本的观念, 多层次、多渠道地加强对这支队伍的政治思想教育和纪律教育。通过加强政治思想教育, 使他们增强政治敏锐性, 强化责任感和使命感, 牢固树立全心全意为人民服务的宗旨, 增强凝聚力和战斗力。通过加强纪律教育、反腐倡廉的警示教育, 使他们强化纪律观念, 做到坚持原则、秉公办事、循规操作。

2.2 业务学习

中招工作每年都有新的政策出台, 作为招生人员, 必须加强学习。通过学习培训, 使他们熟悉掌握政策规定, 熟悉本职工作业务, 为做好工作打下基础。

2.3 转变工作作风

招生人员要增强服务意识, 要经常换位思考, “已所不欲, 勿施于人”, 对于问询者、来访者要热情接待、认真作答, 杜绝“生、冷、硬”的态度, 摒弃“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风, 要带着感情做工作, 以情感人, 以理服人, 做到来有迎声, 走有送声, 树立良好的窗口形象。

3 加强考前教育, 提高遵守考风考纪的自觉性

严密的考务组织管理和严格的考试纪律是体现考试公公正的重要措施, 为此要做好以下三点:

(1) 要切实加强考前教育, 考前教育的对象包括考生、教师、家长及所有监考人员及考务工作人员。教师、家长、监考、考务工作人员的考前教育内容主要是职业道德教育、遵章守纪教育和严格执法教育;对考生考前教育的主要内容是考试纪律教育、考试常识教育、考试心理素质教育和考试安全教育, 尤其要以考试纪律教育为主。

(2) 责成学校利用专门会议、厨窗专栏、校内广播、印发《致考生家长信》等形式做好考生的考风考纪教育。可将《违规行为的认定与处理》《考试实施细则》等材料发至每一位考试工作人员, 并通过召开专门会议等形式做好考试工作人员的纪律教育。为落实各自的责任, 考试工作人员要层层签订责任状, 并建立相应的责任追究制。

(3) 在招生宣传和考风考纪教育活动开展期间, 县级招办要深入学校督导、检查指导。可通过听取学校领导汇报, 找教师、学生座谈, 开展问卷调查, 查看板报、橱窗, 查阅有关资料等形式检查、指导和了解宣传、教育情况。掌握第一手材料, 因而便于有针对性地对存在问题提出改进意见, 也能够为今后的工作积累更多的经验。

4 加强培训, 提高考试工作人员素质

(1) 主监考教师和其他各类工作人员是考试的直接组织者, 考试能否顺利进行, 与其纪律性强与否、业务熟悉与否、工作认真与否密不可分。为顺利完成考试的组织工作, 县级招办要严把人员质量关, 精心选出主监考教师和其他各类工作人员。

(2) 各考点要加强监考人员的培训工作, 组织监考人员学政策、学业务, 熟悉考务各环节工作, 监考人员对什么时间干什么, 怎么干, 考场上该写什么, 不该写什么, 要清楚。特别是现在的试卷分卷Ⅰ和卷Ⅱ, 怎么发试卷、怎么发答题卡、怎么收答卷、怎么收答题卡, 开卷考试开到什么程度, 一定要弄清楚, 按实施细则认真做好。要熟悉掌握试卷的拆封、装订的方法、要求等。考试结束后, 试卷整理要做到“六不”, 即试卷装订顺序不乱, 卷数不缺, 首尾不颠倒, 人名不外露, 封条不斜, 卷袋不破。哪个卷装订, 哪个卷不装订, 都要弄明白。监考人员培训率要达到1 0 0%, 严格坚持“不经培训不准上岗”的原则。同时要健全各种手续, 如试卷交换、分发、保管手续, 确保考试工作不出任何问题。

(3) 招生考试考务工作人员要选派政治可靠、作风正派、责任心强、工作扎实细致的同志参加。招生考生涉及各个方面, 考试实施细则中制定了各类人员职责, 这些职责是约束我们工作和考生参加考试的规则, 严格按职责办事, 要有明确分工, 还要团结协作, 密切配合, 要求所有参与考试工作的同志都要尽职尽责。招生考试实行的是分级管理责任制, 人人有岗位, 人人有责任, 人人有中考, 人人心中有中考, 人人肩上有压力。

5 做好优惠照顾考生的公示工作

考生的优惠照顾条件是必须重点把握的敏感、热点问题。为确保中招工作的公平、公正、公开, 对考生优惠照顾条件的掌握要严格按政策规定办事, 接受群众监督, 实行“阳光招生”。优惠照顾条件把关工作主要在县级招办。因此, 县级招办和各学校要按照有关政策规定认真审查资格, 及时进行公示。县级招办要将优惠照顾考生名单公示到政务公开栏, 公示到学校和班级。县、校都要公布举报电话, 公示时间必须达到要求, 在公示期间如有群众举报必须认真对待, 严肃查处, 坚决防止弄虚作假现象的发生。为防止公示流于形式, 公示期间, 县级招办还应深入学校检查。

中招工作涉及面广、层次环节多, 还有诸多其他环节的工作, 县级招办应与时俱进, 扎实工作, 努力开拓中招工作的新局面, 办人民满意的招生。

摘要：笔者结合多年工作实践, 对怎样才能公平公正的做好中招工作, 谈谈自己看法。

关键词：学校招生,公平公正