财务综合管理办法

2022-06-25

第一篇：财务综合管理办法

《财务管理》综合练习

一、单选题

1、在下列观点中，既能够考虑资金的时间价值与投资风险，又有利于克服管理上的片面性和短期行为的财务管理目标是( )

A 利润最大化 B企业价值最大化 C 每股收益最大化 D资本利润率最大化

2、如果资本市场是完全有效的市场，则下列说法正确的是( )

A拥有内幕信息的人士将获得超额收益 B 价格能够反映所有可得到的信息 C股票价格不波动 D投资股票将不能获利

3某公司年末报表上部分数据为，流动负债60万，流动比率为2，速动比率为1.2，销售收入为100万，年初存货为52万，则本年度存货周转次数为( ) A 1.65 B 1.45 C 2 D 2.3 4财务估价得价值是(

)

A账面价值

B市场价值

C内在价值

D清算价值 5在利率和计息期相同的条件下，以下计算公式中正确的有(

) A普通年金终值系数x普通年金现值系数=1 B普通年金终值系数x偿债基金系数=1 C普通年金终值系数x投资回收系数=1 D普通年金终值系数x预付年金现值系数=1

6在利率为10%的情况下，已知预付年金的现值为110元，则普通年金现值为(

)

元

A121

B100

C135

D90

7某人退休时有现金10万元，拟选择一项回报比较稳定的投资，希望每个季度能收入2000元补贴生活，那么该项投资的实际报酬率为(

)

A2%

B8%

C8.24%

D10.04 8发生在每年年末的年金属于(

)

A普通年金

B即付年金

C递延年金

D永续年金 9假设以10%的年利率借入3万元投产于某个寿命期为10年的项目，为使该项目成为有利项目，每年至少应该收回的现金数量(

)元

A6000

B3000

C5374

D4882

10某公司发行的股票，预期报酬率为20%，最近刚支付的股利为每股2元，估计股利增长率为10%，则这种股票的价格为(

)元 A20

B24

C22

D18

11某企业于1996年4月1日以10000元购进面额为10000元的新发行债券，票面利率为12%，两年后一次还本，每年支付一次利息，该公司若持有该债券至到期日，其到期收益率为(

)

A12%

B16%

C8%

D10%

12某种股票为固定成长股票，年增长率为5%，预期一年后的股利为6元，现行国库券的收益率为11%，平均风险股票的必要报酬率为16%，而该股票的贝塔系数为1.2，那么该股票的价值为(

)

A50

B33

C45

D30

13某公司拟增发新的普通股股票发行价为6元/股，公司上年支付股利0.84元/股，预计股利每年增长5%，所得税率为25%，则该普通股的资本成本率(

)

A14.74%

B9.87%

C19.7%

D14.87%

14根据风险收益对等观念，在一般情况下，个筹资方式资本成本有小到大依次为(

) A银行存款、企业债券、普通股

B普通股、银行存款、企业债券 C企业债券、银行存款、普通股

D普通股、企业债券、银行存款 15下列说法中不正确的是(

)

A内含报酬率是能够使未来现金流入量现值等于未来现金流出量的贴现率

B内含报酬率是方案本身的投资报酬率

C内含报酬率是使方案净现值等于零的贴现率 D内含报酬率是使方案现值指数等于零的贴现率

16某投资方案，当贴现率为16%时，其净现值为338元，当贴现率为18%时。其净现值为-22元。该方案的内含报酬率为(

)

A15.88%

B16.12% C17.88%

D18.14% 17一般情况下，使某投资方案的净现值小于零的折现率(

)

A一定小于该方案的内含报酬率 B一定大于该方案的内含报酬率 C一定等于该方案的内含报酬率 D一定是限制指数大于1

18某企业正在讨论更新现有的生产线，有两个备选方案：甲方案的净现值为400万元，内含报酬率为10%，乙方案的净现值为300万元，内含报酬率为15%。若两个方案的有效年限相同，据此可以认定(

) A甲方案较好

B乙方案较好

C两个方案一样好 D需要利用等额年金法才能做出判断 19ABC公司对某投资项目的分析与评价资料如下：该项目适用的所得税率为30%，年税后营业收入为700万元，税后付现成本为350万元税后净利润为210万元，那么该项目营业现金流量为(

)

A210万元

B350万元

C410万元

D500万元

20、某投资方案的年营业收入为100000元，年总营业成本为60000，其中年折旧额10000元，所得税率为25%，该方案的每年营业现金流量(

) A26800元

B36800元

C16800元

D40000元

21、在下列方法中，不能直接用于项目计算期不相同的多个互斥方案比较决策的方法是( ) A净现值法

B共同年限法 C等额年金法

D重臵价值链法

22、若有两个投资方案原始投资额不同，彼此互相排斥，各方案项目有效期相同，可以采取下列哪种方法进行选优(

)

A内含报酬率法

B净现值法

C回收期法

D会计收益率法

23对于多个投资组合方案，当资金总量受到限制时，应在资金总量范围内选择(

) A累计净现值最大的方案进行组合 B累计会计收益率最大的方案进行组合 C累计现值指数最大的方案进行组合 D累计内部收益率最大的方案进行组合

24.某公司销售收入为400万元，变动成本率为65%，固定成本为70万元，其中利息25万元，则经营杠杆系数为( )。

A.1.21 B.1.37 C.2 D.1.47 25.某企业2010年的经营杠杆系数为2，财务杠杆系数为1.5，普通股每股收益(EPS)的预期增长率为60%，假定其他因素不变，则该年预期的销售增长率为( )。 A.40% B.50% C.20% D.25%

26.只要企业存在固定成本，当企业息税前利润大于零时，那么经营杠杆系数必( )。 A.恒大于1 B.与销售量成正比

C.与固定成本成反比

D.与风险成反比 27.如果企业一定期间内的固定经营成本和固定性融资成本均不为零，则由上述因素共同作用而导致的杠杆效应属于( )。 A.经营杠杆效应 B.财务杠杆效应 C.总杠杆效应 D.风险杠杆效应

28.某公司全部资产120万元，资产负债率为40%，负债平均利率为10%，当息税前经营利润为20万元，则财务杠杆系数为( )。 A.1.25 B.1.32 C.1.43 D.1.56 29.最佳资本结构是( )。

A.使企业筹资能力最强的资本结构 B.使加权平均资本成本最低，企业价值最大的资本结构 C.每股收益最高的资本结构 D.财务风险最小的资本结构

30.财务杠杆的意义在于当公司息税前利润较多、增长幅度较大时，适当增加负债资金可以

( )。

A.使财务风险降低 B.使利息支出减少 C.使每股收益增加 D.使经营风险降低

31.某公司的经营杠杆系数为1.8，财务杠杆系数为1.5，则该公司销售额每增长1倍，就会造成每股收益增加( )倍。 A.1.2 B.1.5 C.0.3 D.2.7 32.某公司本年息税前利润5000万元,测定的经营杠杆系数为1.5,预计明年销售增长率为5%,则预计明年的息税前利润为(

)万元。 A.5250

B.7500 C.37

5 D.5375 33.下列各项中，可能会采取高股利政策的是( )。 A.资产流动性较差的公司 B.有良好投资机会的公司 C.资产负债率较高的公司 D.举债能力强的公司

34.容易造成股利支付额与本期净利相脱节的股利分配政策是( )。 A.剩余股利政策 B.固定股利政策

C.固定股利支付率政策 D.低正常股利加额外股利政策

35.某债券面值为10000元，票面年利率为5%，期限5年，每半年支付一次利息。若市场实际的年利率为5%(复利，按年计息)，则其发行时的价格将( )。 A.高于10000 B.低于10000 C.等于10000 D.无法计算

36.对于发行公司来讲，可及时筹足资本，免于承担发行风险等的股票销售方式是( )。 A.自销 B.承销 C.包销 D.代销

37. 持有过量现金可能导致的不利后果是( )。 A.财务风险加大 B.收益水平下降 C.偿债能力下降 D.资产流动性下降

38.某企业预测的年度赊销额为1000万元，应收账款平均收账天数为45天，资金成本率为10%，则该企业应收账款的占用成本为( )万元。 A.7.5 B.0.11 C.12.50 D.0.16 39.某企业每年耗用丙材料7200千克，单位存储成本为2元，一次订货成本50元。则丙材料每年最佳订货次数和最佳订货周期分别为( )。

A.12次，1个月 B.3次，4个月 C.6次，2个月 D.2次，6个月

40. 不适当地延长信用期限，会给企业带来的不良后果是( )。 A.机会成本增加 B.坏账损失减少 C.收账费用减少 D.存货占用资金增加

41.某企业全年需要A材料3600吨，单价100元/吨，目前每次的订货量和订货成本分别为600吨和400元，则该企业每年存货的订货成本为( )。 A.4800 B.1200 C.3600 D.2400 42.企业评价客户等级，决定给予或拒绝客户信用的依据是( )。 A.信用条件 B.收账政策 C.信用标准 D.信用政策

43.某公司每年耗用戊材料7200千克，公司订货日至到货期的时间为15天，一年按360天计算。则再订货点为( )千克。 A.480 B.300 C.500 D.250 44.企业信用政策的内容不包括( )。 A.确定信用期间 B.确定信用条件 C.确定现金折扣政策 D.确定收账方法

45.以下选项不属于商业信用的具体形式是( )。

A.应付账款 B.短期借款 C.应付票据 D.预收账款

46.某企业按“2/10，n/50”的条件购进一批商品。若企业放弃现金折扣，在信用期内付款，则其放弃现金折扣的机会成本为( )。 A.16.18% B.20% C.14%

D.18.37%

47.公司发行股票，可及时筹足资本，免于承担发行风险等的股票销售方式是( )。

A.自销 B.承销 C.包销 D.代销

48.企业评价客户等级，决定给予或拒绝客户信用的依据是( )。 A.信用条件 B.收账政策 C.信用标准 D.信用政策

二、多选题

1在其他条件不变的情况下，会引起总资产周转率指标上升的经济业务是( ) A用现金偿还债务 B 借入一笔短期借款

C用银行存款购入一台设备 D 用银行存款支付一年电话费

2某公司目前的速动比率为1.25，以下业务导致速动比率降低的有( )

A用所生产的产品抵偿应付购买设备款 B从银行借入短期借款用以购买短期股票做投资 C赊购原材料一批 D用银行支票购买一台机床

3企业销售增长时需要补充资金，假设每元销售所需资金不变，以下关于外部筹资需求的说法中正确的有(

)

A股利支付率越高，外部融资需求越大

B营业净利率越高，外部筹资需求越小

C如果外部筹资销售增长比为负数，说明企业有剩余资金，可用于增加股利或短期投资 D当企业的实际增长率小于企业的内含增长率时，企业不需要从外部筹资 4下列表述正确的是(

)

A一般来说股利支付率越高，外部融资需求越小 B一般来说销售净利率越高，外部融资需求越大

C若外部融资销售增长比为负数说明企业的实际增长率小于企业的内含增长率时 D仅靠内部融资来提供增长所需资金，属于内部增长

5如果希望提高销售增长率，及计划销售增长率高于可持续增长率，则可以通过(

) A发行新股或增加债务

C降低股利支付率 B提高营业净利率

D提高资金周转率

6下列关于资金时间价值系数关系的表述中，正确的有(

)

A普通年金现值系数x普通年金终值系数=1 B复利终值系数x复利现值系数=1 C普通年金现值系数x(1+折现率)=预付年金现值系数 D普通年金终值系数x(1+折现率)=预付年金终值系数 7下列属于不可分散风险的是(

)

A经济衰退

B偿债风险

C破产风险

D通货膨胀

8、A公司去年支付每股0.22元的现金股利，固定成长率为5%，现行国库券收益率为6%，市场平均风险条件下股票得必要报酬率为8%，股票贝塔系数等于1.5，则(

) A股票价值为5.775元

B股票价值为4.4元 C股票预期报酬率为8%

D股票预期报酬率为9%

9、下列表述正确的是(

)

A平价发行的债券，其到期收益率等于票面利率

B如果买价和面值不等，则债券的到期收益率与票面利率不同 C如果债券的到期收益率高于投资者要求的报酬率，则应该买进

D只凭债券到期收益率不能指导选购债券，还应该将其与债券价值指标相结合 10在单一方案决策过程中，与净现值评估结论可能发生矛盾的评价指标是(

) A现值指数 B会计收益率

C回收期

D内含报酬率

11下列属于净现值指标缺点的是(

) A不能直接反映投资项目的实际收益率水平

B当个项目投资额不等时，仅用净现值无法确定独立投资项目的优劣

C净现值流量的确定与折现率的确定有一定的难度 D没有考虑投资的风险性 12内含报酬率是指(

)

A投资报酬与总投资的比率 B能使未来现金流入量现值与未来流出量现值相等的贴现率 C投资报酬现值与总投资现值的比率 D使投资方案净现值为零的贴现率 13评价投资方案的静态回收指标的主要缺点是(

)

A没有考虑投资规模

B没有考虑资金时间价值

C没有考虑回收期后的现金流量

D不能衡量投资方案投资收益率的高低

14.下列因素中影响经营杠杆系数的有( )。 A.息税前利润变动额 B.利息费用变动额 C.产品单位销售价格 D.产品单位变动成本

15、确定企业资本结构时,( )。

A.如果企业的销售不稳定，则可较多地筹措负债资金

B.为了保证原有股东的绝对控制权，一般应尽量避免普通股筹资 C.若预期市场利率会上升，企业应尽量利用短期负债 D.一般而言，收益与现金流量波动较大的企业要比现金流量较稳定的类似企业的负债水平低 16.某公司经营杠杆系数为3，财务杠杆系数为2，则下列说法成立的有( )。 A.如果销售量增加5%，息税前利润将增加15% B.如果息税前利润增加10%，每股收益将增加20% C.如果销售量增加l0%，每股收益将增加30% D.如果每股收益增加36%.销售量需要增加10% 17.公司债券筹资与普通股筹资相比较，( )。

A.普通股筹资的风险相对较高 B.公司债券筹资的资本成本相对较低 C.普通股筹资不可以利用财务杠杆的作用

D.公司债券利息可以税前列支，普通股股利必须是税后支付

18.某公司于2010年3月10日发布公告：“本公司董事会在2010年3月10日的会议上决定，2009年发放每股为3元的股利;本公司将于2010年3月25日将上述股利支付给已在2010年3月24日登记为本公司股东的人士。”以下说法中正确的有( )。

A.2010年3月10日为公司的股利宣告日 B.2010年3月25日为公司的股利支付日 C.2010年3月24日为公司的股权登记日 D.2010年3月25日为公司的除权日 19.下列属于制定股利分配政策时法律限制因素的有( )。

A.资本保全的限制 B.企业积累的限制 C.稳定的收入和避税 D.净利润的限制 20.目前在我国，长期负债筹资主要的方式有( )。 A.长期借款 B.债券 C.留存收益 D.普通股 21.长期借款的种类按照用途可分为( )。 A.固定资产投资借款 B.更新改造借款 C.科技开发借款 D.新产品试制借款

22.下列各项中，属于经营租赁特点的有( )。 A.租赁期较短 B.租赁合同较为稳定

C.出租人提供租赁资产的保养和维修等服务 D.租赁资产的报酬与风险由出租人承受 23.为了提高现金使用效率，企业应当( )。

A.加速收款 B.在不影响信誉的前提下推迟应付款的支付 C.使用现金浮游量 D.力争现金流入与现金流出同步 24.对信用期间的叙述，不正确的是( )。 A.信用期间越长，企业坏账风险越小

B.信用期间越长，表明客户享受的信用条件越优越 C.延长信用期间，不利于销售收入的扩大 D.信用期间越长，应收账款的机会成本越低

25.我国目前的短期借款按照目的和用途分为若干种，主要有(

)。 A.生产周转借款 B.结算借款 C.永久性借款 D.临时借款 26.在保守的流动资产融资战略中，长期融资用来支持(

)。 A.全部临时性流动资产 B.全部永久性流动资产 C.部分永久性流动资产 D.部分临时性流动资产

27、一般来讲，存货周转率的加快，可能说明( )。 A、存货周转速度快 B、存货营运能力强 C、提高了企业盈利能力 D、提高企业长期偿债能力

28、与股票内在价值成正方向变动的是( )。 A、每股股利 B、投资者要求的报酬率 C、股利年增长率 D、股票数量

三.判断题

1盈利企业给股东创造了价值，而亏损企业摧毁了股东财富。( )

2实证研究表明，公司长期债券的风险大于国库券，要求的收益也高于国库券。( )

3利息保障倍数等于1，表明企业自身产生的经营效益一定能够支持现有的债务规模( ) 4权益乘数越大，资产负债率越大 ( )

5在利率和计算期相同的条件下，复利现值系数与复利终值系数互为倒数

(

) 6计算递延年金终值的方法与计算普通年金终值的方法一样

(

) 7复利次数越多实际利率越大

(

)

8在两项目期望值相同的条件下，标准差越大，说明该项目的风险越小

(

) 9经营期每年的净利就是企业经营期每年的现金流量

(

)

10净现值大于零的方案就是可行方案，净现值最大的方案就是最优方案

(

) 11投资收益率与内部收益率都是项目未来实际投资可能达到的收益

(

) 12在资本总量受到限制是，对多个项目进行投资组合决策。先需要以各方案的净现值高低为序，逐项计算累计投资额，并与限定投资总额比较。

(

)

13在投资决策中，只要投资方案的投资收益率大于零，该方案就是可行方案

(

) 14净现值大于零。说明内含报酬率小于折现率

(

)

15如果投资项目的预期收益率小于机会成本，则该项目应该放弃

(

) 16折旧不流出现金，所以折旧对现金流量没有影响

(

) 17对于投资额不同，寿命期相同的互斥项目，应该以净现值最大为优选方案

(

) 18项目风险的一般方法是风险调整贴现率法

(

)

19、在运用资本资产定价模型时，某资产的β值小于1，说明该资产的风险小于市场平均风险。( )

20、营运资金反映企业偿还短期负债的能力，所以，对企业来说，营运资金越多越好。( )

21、经营杠杆并不是经营风险的来源，而只是放大了经营风险。( )

22、现金持有成本是指企业持有现金所放弃的报酬，是持有现金的机会成本，同时是决策的

无关成本。( )

23、每股收益无差别点分析不能用于确定最优资本结构。( )

24、使用企业的资本成本作为项目的折现率，只须满足项目的风险与企业当前资产的平均风险相同。( )

25、收账费用与坏账之间呈反向变动的关系，发生的收账费用越多，坏账损失就越小。因此，企业应不断增加收账费用，以便使坏账损失降低到最小。( )

26、商业信用筹资属于自然融资，与商业买卖同时进行，因此商业信用筹资不会发生任何成本。( )

27、在筹资额和利息(股息)率相同时，企业借款筹资产生的抵税效应与发行优先股产生的抵税效应相同。( )

28、在对同一个独立投资项目进行评价时，用净现值、获利指数和内部收益率指标会得出完全相同的决策结论，而采用静态投资回收期则有可能得出与前述结论相反的决策结论。 ( )

29、由于留存收益是由企业利润所形成的，不是外部筹资所取得的，所以留存收益没有成本。( )

30、盈亏平衡分析中的保本点是指企业不亏也不盈时的销售量或销售收入。( )

31、根据风险与收益对等原理，某投资项目风险越大，获取的收益必然越高。( )

32、权益报酬率=销售净利率×资产周转率×权益系数。( ) 33.预付年金与普通年金的区别仅在于现金流量发生的时间不同。

( )

34. 优先股的股息和债务利息都是固定支出，因此在计算加权平均成本时均要做税收调整。(

)

35. 剩余股利政策说明只要公司当年有留存，则就应该分派股利，股利政策与投资机会没有任何关系。(

)

36. 初级市场是指有固定实地的市场，投资者在此市场上可根据交易所的规定买卖有价证券。(

)

37. 若经营杠杆程度不变，销售量越不稳定，则经营风险就越大。(

) 38.回收期快的项目，则该项目一定有正的净现值。(

)

第二篇：公司财务管理办法企业综合范文大全

公司财务管理办法

x公司

财务管理办法

为适应公司发展的需要，规范会计行为，统一会计核算标准，加强财务管理，保证资产的真实完整，维护公司的经济秩序，特制订本办法。

一、财务管理体制

1.公司设立财务部。业务上按照《会计法》、公司有关管理办法及本办法进行会计核算，实行会计监督。行政上对公司总经理负责，并充分接受财务总监对公司的财务管理与监督。

总经理对公司会计工作和会计资料的真实性、完整性、及时性负责。

财务实行统一领导、统一管理、统一核算的管理体制。财务部负责沈阳重型华扬机电设备有限公司(以下简称为公司)的财务核算、会计日常工作及依法纳税工作并负责公司财产物资的真实与完整，在会计法和公司有关管理办法的范围内开展各项工作。对公司的资产无转让、处置、对外担保和抵押权力。

二、公司采用的主要会计政策：

1.会计年度：采用公历制，即每年一月一日至十二月三十一日。

2.记帐本位币：以人民币为记帐本位币。对发生的外币经济业务，采用当月1日中国人民银行公布的基础汇价折合人民币记帐。期末，对外币帐户的外币余额按当日的基础汇价调整，差额计入当期财务费用。

3.计价基础：实际成本法。

4.记帐原则及记账方法：按权责发生制原则，采用借贷复式记帐法。

5.现金等价物的确定标准：持有的期限短、流动性强，易转换为已知金额现金价值变现风险很小的投资，确定为现金等价物。

6.短期投资跌价准备：按国家政策规定计提跌价准备。

7.坏帐核算方法：采用备抵法，按应收帐款，其他应收款、应收票据期末余额的3‰计提。

8.存货：发出材料、商品按实际成本计价采用加权平均法。年末按照成本与可变现净值孰低计量。低值易耗品的摊销按一次摊销法。存货的跌价准备按单个存货项目计提。

9.长期股权投资，采用权益法。按国家规定计提长期投资的跌价准备。

10.固定资产计价、折旧及跌价准备。

(1) 固定资产为同时具备以下特征的有形资产：

1、为生产商品、提供劳务，出租或经营管理持有的;

2、使用年限超过一年;

3、单位价值在2,000.00元以上。

(2)固定资产折旧采用直线法平均计算，并按固定资产类别、原价、考虑)

资产

折旧

年折

房屋

1 9.09%估计使用年限确定其折旧年限及折旧率如下：类别年限旧率及建筑物净残值率不予(

房屋及建筑物

10%

机

器

9.09%

机

器

5 6.66% 设

备设

备

运

输

工

具

12.5%

工

20%

工

10% 具具

办公用电子设备

3 33.33%

办公用电子设备

20%

办公用电子设备

10%

(3)固定资产减值准备：期末按固定资产预计可以收回金额低于其账面价值部分，计提固定资产减值损失。

11.按国家规定计提在建工程的跌价准备。

12.无形资产计价和摊销：无形资产按实际成本计价，按合同或受益年限内摊销。

13.收入确认原则：

商品销售：以商品所有权转移买方，收到货款或取得收取货款证据时，作为营业收入的实现。

14.所得税的会计处理方法：所得税的会计处理采用应付税款法。

15.税后利润分配：按税后净利提取10%的法定盈余公积金，5%的法定公益金，10%的储备基金，5%提取发展基金，5%提取福利基金。

三、

资金管理

财务部是公司资金管理中心，负责公司资金筹集、使用、调配。

各业务部在合理占用资金的基础上，加大资金回笼力度，合同返款率应达90%，另10%质保金按期及时催还。

各业务部门经营中所需资金可广开门路、集思广益。财务部积极配合、积极筹集。各部门自行筹集的资金原则上为本部门使用、自负利息。

财务部定期(月或季)按业务部实现利润额的60%提取专项储备金。以备年底分配之用。

各业务部门急需使用公司专项储备金及其他资金时，需经总经理特批，按月息5%收取利息，逾期者另加收2%的滞纳金。

各部门使用资金一律由经办人、部长、财务总监、总经理四级审批。审批程序：已经批准的比价单、合同、付款申请单(向公司借款的注明还款日期)。申请金额以采购合同及请款单为限。由财务部部长负责安排支付。

四、

财务管理

1.固定资产：公司购建、出售、转让和报废固定资产或对固定资产更新改造应进入董事会决策程序。

①固定资产采取使用部门与行政部、财务部共同管理的办法。所有固定资产都要按类编号建立固定资产卡片。按照使用部门建立责任制，每年年终进行一次盘点，保证财产的安全与完整。

②固定资产折旧按资产的原值、预计净残值、预计使用年限、采用年限平均法计算。

2.低值易耗品：低值易耗品采取使用部门负责制，财务部每年盘点一次，及时清理报废，做到有帐有物、帐物相符。 3. 财产损失审批权限

①固定资产按董事会决策程序办法。

②流动资产：伍仟元以下的由部门提出详细报告及有关证明文件经公司财务部部长审核，报财务总监审批;伍仟元以上由部门负责人、财务部长审核后报财务总监签署意见报总经理审批。

4.应收款项：应收款项包括应收帐款、预付帐款、其他应收款、应收票据等。

①各项应收款项是企业的债权，要求具有真实性、合法性、准确性、时效性。

②应收款项的管理由业务部和财务部双方负责。

a. 财务部要做到真实、准确地登记帐目及时清理帐目。每月以清单正式提供给业务部门。

b.业务部要主动了解应收款的状态，谁经办谁负责，及时清理收回。

每月终了，业务与财务必须核对应收款的金额，并做好记录备案工作。

对金额大、拖欠时间长的应收款，公司视具体情节，对经办业务人员予以处罚。

5.存货：包括原料及主要材料、辅助材料、修理用备件等。 ①健全存货收发手续，入库需经数量、质量等方面的验收，财务凭〝入库验收单〞登记帐目，各种存货按取得实际成本核算。

②出库：所有物资出库离厂必须有相应的出库或出厂手续，针对出厂物资的不同性质，分别开据相应形式的出厂通知单或销售发货票。手续齐全的方可出厂。有关细则及样本附后。

③盘点：业务部对本部门的各种存货，每季进行一次清查、盘点。财务、业务及有关质检人员要认真对存货的数量做出盘点报告，对发生的盘盈(亏)及过时变质、毁损等应及时核实，查明原因、明确责任，提出处理意见，报有关领导审批计入当期损益。

6.发票：增值税发票、普通发票

根据国家税务局的有关规定，公司实行专人保管，财务部统一开票的发票管理制度。业务部门凭〝完工验收单〞及有关手续到财务部开具发票。

7.银行结算(货币资金)：现金和各种存款按实际收入和支出数额每日及时入帐，会计主管人员要随时掌握资金状况。

①帐户管理：公司所有款项进出，必须经由公司统一规定的银行帐户核算。公司现有的不同银行帐户由财务部统一管理和使用，各业务部不得自行开立银行帐户。

②预留银行印鉴，由会计与出纳员分别管理合作使用。发票专用章由帐款结算员保管使用。

③每月末对银行对帐单的未达帐项要逐笔核实，发现问题及时处理，库存现金要按数额控制，不得超过。

五、

会计核算的管理

1.公司采用记帐凭证汇总表核算形式。

2. 各业务部门、职能部门必须提供实际发生的经济业务及证明经济业务发生的合法凭证。财务部据以进行会计核算办理会计手续，任何部门或个人不得提供虚假的、不健全的经济业务事项或资料。

3. 下列经济业务事项应当办理会计手续进行会计核算：

①款项和有价证券的收付。

②财务的收发、增减和使用。

③债权债务的发生和结算。

④资本、基金的增减。

⑤财务成果的计算和处理。

⑥收入、支出、费用、成本的计算。

⑦需要办理会计手续进行会计核算的其他事项。

4.财务部门将拒绝下列会计核算：

①随意改变资产、负债、所有者权益的确认标准或计量方法。虚列、多列、不列或少列资产、负债、所有者权益。

②虚列或者隐瞒收入、推迟或者提前确认收入。

③虚列、多列、不列或少列费用、成本。

④随意调整利润、编造虚报利润或者隐瞒利润。

5.年报表为次年1月15日，月报表为次月3日为报出日。

6. 财务部每月将提供下列报表：

①总帐科目汇总表、资产负债表、利润表、费用表、纳税表。

②各部门资金占用表。

③各部门经营指标完成情况表。

本办法从二00五年一月一日起执行。

业务人员绩效考核奖惩管理办法

业务人员绩效考核奖惩管理办法(征求意见稿)为了便于对业务人员的工作业绩、状况进行考核评定，充分调动业务人员工作积极性，确保公司各项工作目标的顺利实现，特制定本管理办法如下：

一、将考核的主要内容从单纯的销售业绩考核变为绩效考核，并将考核内容予以量化，赋于分值，从而全面掌握业务人员的阅读全文 >>

通信分公司先进性教育活动学习动员阶段总结

分公司先进性教育活动学习动员阶段总结(2005年1月31日——3月14日)月31日起，在##市委统一部署和安排下，以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动在我分公司正式启动，全面进入学习动员阶段。在此阶段，分公司党委通过动员、集中学习、交流学习体会;听党课阅读全文 >>

公司第九个党风廉政教育月活动安排

公司第九个党风廉政教育月活动安排同志们：根据兵师党委、纪委的总体部署，今年党风廉政教育月活动的主题是“加强作风建设，促进廉政从政”，刚才，党委书记、董事长李兵同志对公司第九个党风廉政教育月活动进行了全面的动员、部署和要求，党委书记的讲话，主题明确、重点突出、既符合中央精神又结合了阅读全文 >>

XX有限公司海关自查报告

XX有限公司自查报告XX海关：我司是xx粮油(中国)有限公司在XX市投资的大型外资企业，经营范围为：生产销售各种油脂，油脂化工产品和油脂有关的食品及所需的各种包装材料制品，开展油脂仓储中转业务。我司严格遵守国家有关法律法规和企业章程，守法自律，规范经营。近三年来我司在贵关的指导下阅读全文 >>

关于下发*公司工作人员差旅费开支的规定的通知

关于下发**************有限公司工作人员差旅费开支的规定的通知为了保证正常的业务开展和出差人员工作与生活的基本需要，根据财政部(1996)2号文件《印发(关于中央国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定)的通知》精神，结合公司实际情况，特制定本市****公司(以下简阅读全文 >>

(阿九 2016年)

第三篇：财务管理综合实习报告

毕业实习报告

姓名：李玉梅

学号：2010125600

4班级：财务管理10

实习地点：广西高速公路管理局玉林路

政执法支队玉林大队

实习时间：2014/1/6-2014/2/13 指导老师：夏凡

前言

在大四的第一学年里，学校为我们安排了为期一个多月的寒假顶岗实习。而我这次的实习单位则是通过我的亲戚介绍的：广西高速公路管理局玉林路政执法支队玉林大队。真的进入社会实习后，才体验到工作与我想象中的相去甚远，它并不是一件容易的事。这已经是我第二次实习工作了，第一次是暑假在沃尔玛前台收银，有了一点经验，也就少了刚开始的那种不成熟思想。而且我始终相信，只要我认真学习，好好把握，做好每一件事，实习肯定会有成绩。但后来渐渐明白，其实是很多东西看起来简单，要做好它却不容易。不得不承认我的这次实习更接近一次独立的学习，而不是一份工作。一个多月，虽然短，对于我而言，却是一个很重要的转折。这次实习所学到的这些知识很多是我个人在学校很少接触的，但在实际的学习与工作中又是十分重要、十分基础的知识,同时也认识到了自己很多的不足，感觉受益匪浅，以下是我在实习期间对工作的总结以及一些自己的心得体会。

一、实习单位介绍

广西壮族自治区高速公路管理局隶属自治区交通运输厅,是由自治区交通运输厅授权行使全区高速公路行业管理、路政执法管理、车辆通行费清分结算管理等职责的机构。其中玉林路政执法支队玉林大队是属于它的一个直属机构，主要职责：

(一)贯彻执行国家、自治区有关高速公路行业管理的方针政策和法律、法规、规章以及强制性技术标准、规范规程。

(二)草拟全区高速公路的发展规划、中长期计划并监督检查实施情况。根据全区高速公路事业发展规划、中长期计划，拟订全区高速公路建设年度计划，报自治区交通厅批准后，负责监督实施。

(三)提出高速公路行业立法计划建议，草拟全区高速公路行业管理地方性法规、规章、规范性文件和建设市场管理制度、办法，监督检查实施情况;制订高速公路行业管理的措施、办法和制度，并负责组织实施;依法履行全区高速公路

路政执法职能，组织开展岗位资格培训，规范执法行为，维护高速公路路产路权，保障安全畅通。

(四)负责广西高速公路项目前期工作，协助建设管理及其他相关工作。

(五)参加高速公路工程项目的设计评审及竣(交)工验收;组织开展新建、改建的经营性高速公路项目的经营权转让前的项目建设相关工作。

(六)监督检查全区高速公路安全生产、养护、运营和服务质量管理，组织开展高速公路养护质量评定和检查工作;负责全区高速公路数据统计和上报工作。

(七)负责全区高速公路联网收费的规划管理、征费稽查及车辆通行费清分结算管理工作。

(八)监督实施全区高速公路通讯、监控、收费系统的规划及其设施建设、维护工作;建设高速公路行业信息网络，提供行业讯息平台。

(九)负责全区高速公路重大信息发布工作以及突发公共事件的协调处理工作。

(十)推进全区高速公路行业科技进步，进行新技术、新工艺、新结构、新材料的实验研究和推广应用。

(十一)指导全区高速公路行业精神文明建设工作，创建高速公路文明行业。(十二)开展全区高速公路行业管理协会活动，举办各类专业技术讲座及学术交流活动，组织开展行业性的劳动竞赛。

(十三)承办自治区交通运输厅交办的其他工作。

二、实习内容和过程

实习时间是从2014年1月6日至2014年2月13日，进行了为期一个多月的实习，在这段实习中我真正融入了广西高速公路管理局玉林路政执法支队玉林大队的日常工作中。实习期间，我主要从事的工作是：协助处理路政大队相关财务工作，配合开展路政巡查，法制宣传，路域调查，建筑控制区管理等工作的内业档案收集、整理。在这次工作中体会到了待人处事的方法，懂得了如何更好的处理好与领导和同事之间的工作关系。刚进去，我有过彷徨，迷茫，开始很难适应新的环境，但这只是暂时的，我逐渐认识了新的自己，明白我眼前需要做到和必须做到的事情。

三、实习的目的和意义

通过这一个多月的实习认知，我对学习和生活有了新的认识和打算。应该说这整个过程就象海绵吸水一样，是个大量吸收的过程。虽然短短的一个多月的时间，不可能说学到所有的技术和能力。但是，通过直接参与到该单位的运作过程和日常生活，学到了实践知识，进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高。其次，能拓宽视野，增长知识，提高自己专业素质和职业道德。再次，也提高了自己实际工作能力，为就业和将来的工作取得了一些宝贵的实践经验。最后，也为自己毕业后走上工作岗位打下了一定的基础。每一天，我都会记下自己看到的学到的和自己的感触，因为我觉得做笔记是一种习惯，一种姿态，可以让自己在停留的时候回头看看自己做了什么，也因此会有更加明确的方向。这次为期近一个多月的实习给我最大的收获就是心灵的蜕变，是一个茫然到理性、幼稚到成熟、虚幻到现实的变化过程。一直以来，我认为学校学习是学不到什么东西，一切只是为了应付考试，但是实习之后，我发现理论知识和实践是息息相关的，如果没有理论知识做基础，那么可能连自己现在能干什么都不知道。其实在学校学习的理论知识已经潜移默化地融入到了实践中。只有掌握了理论知识，才不会对手里的工作手忙脚乱，不知所措，所以我认为在学习了理论知识的同时要注意巩固，不要埋没了自己的优势也不要淡忘了所学习的专业知识。

四、实习过程中发现的问题

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在短暂的实习过程中，我深深感觉到自己所掌握的知识的肤浅和在实际运用中专业知识的匮乏，特别是刚开始的一段时间，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常难过，在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少。但是我的小组长宝哥对我很是耐心，手把手教。且都是鼓励式的言语，让我能较快的掌握了单位的工作流程，在此我非常感谢他。

五、实习的心得体会在学校，只有学习的氛围，毕竟学校是学习的场所，每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。而这里是工作的场所，每个人都会为了获得更多的报酬而努力。无论是学习还是工作，都存在着竞争。在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，以提高自已的能力!记得老师曾经说过大学是一个小社会，但我总觉得校园里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管是大学高校，学生还终归保持着学生的身份。而走进单位，接触各种各样的群众、同事、领导等等，关系复杂，得去面对从未面对过的一切。记得在我校举行的招聘会上所反映出来的其中一个问题是，学生的实际操作能力与在校理论学习有一定的差距。在这次实践中,这一点我感受很深。在学校，理论的学习很多，而且是多方面的,几乎是面面俱到。而在实际工作中，可能会遇到书本上没学到的，又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。在这次实习中，我深深地感受到“社会”这个词。我不知道将来自己要面对的是什么样的工作，面对什么样的生活。但通过这次实习，我意识到不管什么样的生活什么样的工作，我首先必须要做到的就是面对自己，什么工作等等都是战胜自己之后的事。一个人要在这个社会上生存，就必然会遇到这样那样的坎坷，没有一定的心理承受能力和坚持面对困难的勇气与决心是不可能让自己长胜于他人的。社会远比我们想象的复杂，适应社会甚至站在社会之上，那更不是一件你我他随意能做到的事!也许老师是正确的,虽然大学生生活不像踏入社会,但总算是社会的一部分,这是不可否认的事实。但是有时也要感谢老师孜孜不倦地教导，有些问题有了课堂上地认真消化，有了平时作业作补充，我比一部分人具有更高的起点，有了更多的知识层面去应付各种工作上的问题。作为一名新世纪的大学生，应该懂得与社会上各方面的人交往,处理社会上所发生的各方面的事情，这就意味着大学生要注意到社会实践，社会实践必不可少。毕竟，4年大学念完后，我已经不再是一名大学生，是社会中的一分子，要与社会交流，为社会做贡献。只懂得纸上谈兵是远远不及的，以后的人生旅途是漫长的，为了锻炼自己成为一名合格的、对社会有用的人才，多接触社会是很有必要的。很多在学校读书的人都说宁愿出去工作，不愿在校读书;而已在社会上的人都宁愿回校读书。在这我要说的是,我们上学，学习先进的科学知识，为的都是将来走进社会，献出自己的一份力量，我们应该在今天努力掌握专业知识，

明天才能更好地为社会服务。总之，回顾实习生活，感触是很深的，收获是丰硕的。

第四篇：财务管理综合实习报告

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1 财务管理综合实习的目的

学以致用是我们学习的要求，而要做到学以致用就必须要经历实际操作这一环节，因此实习也就是我们学习中很重要的一部分。实习不仅有利于加强实践性教学，提高实际操作能力，同时也有利于提高企业财务管理人才的综合素质，以适应国际经济一体化和日益激烈的竞争。实习让我们更加直观地理解了财务管理的基本内容，懂得各种财务活动的联系，以及财务活动同其他各种经济活动的联系，掌握财务管理的各种业务方法，学会运用财务管理的知识和技能为经营战略和经验决策服务，提升从事经济管理工作所必须的财务管理专业水平和工作能力。同时，加深了我们对财务管理专业的了解，拓宽了我们的知识面，提高分析问题和解决问题的实际能力，培养实事求是的工作作风，脚踏实地的工作态度。 2 财务管理综合实习的内容 2.1 财务管理目标

财务管理目标又称理财目标，是指企业进行财务活动所要达到的根本目的，它决定着企业财务管理的基本方向。财务管理目标是一切财务活动的出发点和归宿，是评价企业理财活动是否合理的基本标准。随着市场经济体制的逐步完善,财务管理理论在不断地丰富和发展。其中财务管理的目标,也在不断推陈出新。到目前为止,先后出现了三种比较具有代表性的观点,分别是:利润最大化原则、每股收益最大化原则、企业价值(股东财富)最大化原则。三种流行的财务管理目标

2.1.1 利润最大化

优点：利润代表了企业新创造的财富，利润越多，企业财富增加越多，整个社会财富越多。

缺点：(1)没有考虑投入与产出的比较关系，不能用于不同资本规模企业之间的比较。

(2)没有考虑风险因素。 (3)没有考虑货币的时间价值。

(4)片面追求利润最大化，可能导致企业行为短期化。 2.1.2 每股收益最大化

优点：考虑了投入与产出的比较关系。

缺点: (1)没有考虑风险因素。 (2)没有考虑货币的时间价值。

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(3)导致企业行为的短期化。 2.1.3 企业价值(股东财富)最大化

优点：(1)考虑了货币的时间价值。 (2)考虑了投入与产出的比较关系。 (3)考虑了风险因素。 (4)克服了短期化行为。

(5)有利于资产的保值增值。 (6)有利于社会资源的合理配置。

缺点: (1)非上市企业的价值难以确定。 (2)股票市价并非真正反映企业的业绩。

(3)为控股或稳定购销关系，不少企业相互持股，致使股份与企业业绩脱钩。

本案例中新公司成立后，对原有的财务管理目标进行了一系列的改革，尤其是在员工制度、分配制度、组织机构、和管理制度上，进行了较大的变动以达到转变职工观念，追求企业价值最大化，最终以实现总体收益和价值的最大化的这样一种效果。可见，财务管理目标的选择对企业至关重要。 2.2预算编制

财务预算是一系列专门反映企业未来一定预算期内预计财务状况和经营成果，以及现金收支等价值指标的各种预算的总称，具体包括现金预算、预计利润表、预计资产负债表和预计现金流量表等内容。

实践证明，企业全面预算管理是一项重要的管理工具，能帮助管理者进行计划、协调、控制和业绩评价，通过科学的预算管理，我们可以早一步知道企业未来的经营情况，如有不足之处即可尽快进行调整，尽早弥补损失。推行全面预算管理对企业建立现代企业制度，提高管理水平，增强竞争力有着十分重要的意义。

通过本案例学会如何进行销售预算、生产预算、直接材料预算、直接人工预算、现金预算以及收益预计。这一题中计算的过程虽然不是很繁琐，但是需要我们理清其中各种数据之间的关系，如果其中的关系不理清就会给我们的计算带来很大的麻烦，这需要我们有着十分的谨慎与小心，每一步计算都要仔细的理顺思路。 2.3 信用政策

信用政策是指企业为对应收账款进行规划与控制而确立的基本原则性行为规范，是企业财务政策的一个重要组成部分。信用政策包括信用标准、信用条件和收款政策，主要作用是调节企业应收账款的水平和质量。

根据本案例中的计算结果，我们可以看出，如果不及时改变信用政策，处理目前

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与该经销商的这种情况，东方百货会产生更多的欠款，应收账款会因为不能及时变现而产生坏账，减少企业的流动资金，不利于企业生产经营活动的进行，百货公司的信用风险加大，不利于资金回笼。根据以上分析，在这里提出以下几点建议：

(1)应收账款赊销效果的好坏，依赖于企业的信用政策，该公司制定合理的信用政策通过信用标准，信用条件和收账政策三个方面来决定信用政策。

(2)加强应收账款的日常管理，对应收账款进行跟踪分析，账龄分析，首先保证率分析等，简历应收账款坏账准备金制度。

(3)争取与该经销商协商达成一致的意见，共同解决问题，找到共赢方案。实达电脑公司过去采用比较宽松的信用政策，其目的是为了扩大销售，占领市场份额。由此带来的结果是扩大了企业的销售额，占领了市场份额，公司也发展壮大了起来。但是，同时由于信用政策过于宽松，导致客户拖欠数额越来越大，时间也越来越长，严重影响资金周转，最终导致企业资产负债率过高，流动资金不足，公司陷入进退两难的境地。经过我们的计算，新的信用政策是利润增加了70万，公司的存货资金占用减少了1000万元，所以新方案的可行性很大，因此必须考虑使用新的信用政策，来改变目前这种趋势。 2.4 股利政策

股利政策是股份公司关于是否发放股利、发放多少以及何时发放的方针和政策。它有狭义和广义之分。从狭义方面来说的股利政策就是指探讨保留盈余和普通股股利支付的比例关系问题，即股利发放比率的确定。而广义的股利政策则包括：股利宣布日的确定、股利发放比例的确定、股利发放时的资金筹集等问题。主要有以下几种政策：

(1)剩余股利政策

是以首先满足公司资金需求为出发点的股利政策。根据这一政策，公司按如下步骤确定其股利分配额：确定公司的最佳资本结构;确定公司下一的资金需求量;确定按照最佳资本结构，为满足资金需求所需增加的股东权益数额;将公司税后利润首先满足公司下一的增加需求，剩余部分用来发放当年的现金股利。

(2)固定股利额政策

以确定的现金股利分配额作为利润分配的首要目标优先予以考虑，一般不随资金需求的波动而波动。这一股利政策有以下两点好处：稳定的股利额给股票市场和公司股东一个稳定的信息。许多作为长期投资者的股东(包括个人投资者和机构投资者)希望公司股利能够成为其稳定的收入来源”以便安排消费和其他各项支出，稳定股利额政策有利于公司吸引和稳定这部分投资者的投资;采用稳定股利额政策，要求公司对未来的支付能力作出较好的判断。一般来说，公司确定的稳定股利额不应太高，要留有余地，以免形成公司无力支付的困境。

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(3)固定股利支付率政策

这一政策要求公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利。从企业支付能力的角度看，这是一种真正稳定的股利政策但这一政策将导致公司股利分配额的频繁变化，传递给外界一个公司不稳定的信息，所以很少有企业采用这一股利政策。经过一系列的计算，对本案例中的两段材料进行分析。资料一：对财务总监设计的三种不同的股利分配方案进行计算与分析，先算出三个方案的投资报酬率和剩余收益，然后计算在剩余股利政策、固定股利政策、固定股利支付率政策下所需自有资金数额及预计的外部自有资金需要量，最后得出结论第三种方案可行。材料二：根据长城公司以往的财务指标及长期贷款利率和一些相关资料，分析长城公司股利政策。通过分别计算在剩余股利政策、固定股利政策、固定股利支付率政策下发放的股利及实际可支配的现金，最后根据计算结果得出结论，应该采用固定股利支付率政策，股利支付方式为20%发放现金股利，80%发放财产股利或股票股利。 2.5 项目投资决策

项目投资决策是由有关部门、单位或个人等投资主体在调查、分析、论证的基础上，对个别投资项目的根本性问题作出的判断和决定。通过投资可行性分析，我们会避免出现盲目上项目的情况，只有充分可行的项目，在考虑了各种风险的基础上，我们才能予以考虑项目可行。

(1)含义：净现值(NPV)指在项目计算期内，按行业基准收益率或其他设定折现率计算的各年净现金流量现值的代数和。

(2)判断方法:只有净现值指标大于或等于零的投资项目才具有财务可行性。可以选择投资项目的资金成本、投资资金的机会成本或行业平均收益率作为计算净现值的折现率。

(3)净现值法评价

优点：综合考虑了资金时间价值、项目计算期的全部净现金流量和投资风险; 缺点：无法从动态的角度直接反映投资项目的实际收益率水平，而且计算比较麻烦。

要解决本案例中的的问题，首先要计算第一年至第五年的税前利润和税后利润。其中税前利润等于销售收入减去经营成本再减去折旧额，再根据题中所得税率为34%，求出税后利润。接下来计算出每年的现金净流量，最后就是投资项目的执行，这需要企业积极筹措资金，实施项目投资。

2.6 财务预测

财务预测是根据财务活动的历史资料，考虑现实的要求和条件，对企业未来的财务活动和财务成果作出科学可预计和测算。它是财务管理的环节之一。其主要任务

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在于：测算各项生产经营方案的经济效益，为决策提供可靠的依据，预计财务收支的发展变化情况，以确定经营目标，测定各项定额和标准，为编制计划，分解计划指标服务。财务预测环节主要包括明确预测目标，搜集相关资料，建立预测模型，确定财务预测结果等步骤。

本案例中运用相关财务知识计算公司的净利润、债券发行总额、债券成本和资产总额，运用高低点法计算每万元销售收入与现金项目不变资金，建立资金预测模型，预测公司的资金需要总量以及需要新增资金量。 2.7 资金管理

资金管理是对企业资金来源和资金使用进行计划、控制、监督、考核等项工作的总称，是财务管理的重要组成部分，资金管理包括固定资金管理、流动资金管理和专项资金管理。

本案例讨论企业账款的收回，只要存在商业信用行为，坏账损失则是不可避免的。会有客户逾期还未付款或者拒绝付款，这时候就需要我们通过各种方式与客户沟通以收回账款。针对此问题西门子公司特地设立了金融服务集团，即SFS。SFS在企业的财务方面提供很大的支持与帮助，提高了现金管理的效率和效益。

SFS在西门子的金融服务集团中有着举足轻重的作用，它不仅承担了西门子“内部银行”的只能，还提供全方面的咨询和财务金融方面的支持。

最后谈谈西门子金融服务集团对跨国公司资金管理的启示：

(1) 可成立类似的金融服务集团，将全球的该企业的结算业务统一处理。 (2) 充分利用企业的“内部银行”和外部银行。 (3) 将每种不同的货币进行单独的现金集合管理。

(4) 通过在不同的地区设立资金中心，确保资金的调配和运作。 2.8 证券投资

证券投资是指投资者(法人或自然人)购买股票、债券、基金券等有价证券以及这些有价证券的衍生品，以获取红利、利息及资本利得的投资行为和投资过程，是直接投资的重要形式。证券投资分析是指人们通过各种专业性分析方法，对影响证券价值或价格的各种信息进行综合分析以判断证券价值或价格及其变动的行为。

本案例中利用固定股利贴现模型否认了董事长的观点，分析出股利增加对可持续增值率和股票账面价值的影响。首先参考固定股利增长贴现模型，分析材料中董事的观点是否正确，并分析股利增加对可持续增长率和股票的账面价值有何影响。然后得出结论，股利支付率的提高将减少可持续增长率以及股票账面价值。评估东方集团的股票价值，先要算出预计第

一、

二、三年的每股股利，再算出投资人有求的收益率，最后通过第一步、第二步算出的结果，算出股票价值。而这一结果也表明，公司股票的内在价值将高于其市价，说明采用新项目，公司的股价将会上升。

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2.9 财务分析

根据实习资料，计算出相关指标，从短期偿债能力指标计算结果看，该公司年末的各种指标都比年初高，都说明短期偿债能力在提升。流动性风险减小了，现金流量比率小于1，说明企业生产经营活动产生的现金不足以偿还到期债务。从长期偿债能力指标的计算结果来看，该公司年末资产负债率大于年初，说明企业的债务负担加重，长期偿债能力风险较大，相应地，由投资人投资所形成的资产增多。从产权比率可以看出负债受股东权益的保护程度增强。从营运能力指标看，计算出该厂200

3、2004年短期资产、长期资产和总资产的周转率指标，然后根据这些周转率的结果分析该厂的营运能力，得出2004年较2003年该厂的营运能力有所增强，资产的使用效率有了提高。从生产经营获利能力指标看，求出营业利润率、成本费用利润率等指标，分析后发现2004年的指标大于2003年的指标，可看出企业经营获利能力提高了。从资产获利能力的指标看，求出的总资产报酬率均高于30%，说明企业盈利能力较强。从资金净利润率指标，对该厂获利能力进行综合分析，说明该厂要注意成本控制，且现金收益的保障程度也不高，但2004年比2003年资产获利能力有所提高。 2.10 财务综合案例分析

财务分析报告是对一定时期内企业、事业单位财务活动或财务计划完成情况进行分析、总结后写成的书面报告。它是财务部门通过一系列会计处理程序汇成若干会计报表，提供各种财务收支情况，并在此基础上，经过认真分析、概括、提炼而编写成的有说明性和总结性的文书。财务分析报告通常在和季度编写，它是一定时间内企业经营活动在财务上的综合反映，可为人们了解企业的生产、经营、资金运用等情况及时提供衡量和评价的依据。

根据计算结果，对企业2001-2003年的财务状况和经营状况作出评价，并指出经营中的问题。①从企业的盈利能力指标看，该企业的营业利润率逐年上升(从2001年的0.16%上升至2003年1.35%)，说明改期经营状况较好，发展潜力较大;该企业的成本利润率也逐年上升(从2001年的1.10%上升至2003年的2.25%)，可以看出该企业的成本控制较好，总资产报酬率由2001年的0.16%至2003年的1.47%，说明该企业的资产利用率较好，经营管理得当;但是该企业的盈余现金保障倍数却由2001年的16.57下降至2003年的-3.05，其中2002年为-18.84，说明经过企业实施相应地措施，该指标得到了有效的控制。从总体而言，该企业的经营状况和获利能力较好。②从企业的营运能力指标看，该企业的应收账款周转率逐年下降，由2001年的315.39%下降至2003年的234.55%，说明该企业的应收账款管理不够，坏账增多，变现能力下降，但总体来说，该企业的应收账款周转率还比较好，相对于应收账款周转率的下降，该企业的其他周转率，如存货周转率，流动资产周转率，固定资产周转率等逐年上升，说明该企业的整体营运能力较强，各项资产利用率较高，日常经营能力较强，企业发展较好，

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说明该企业是值得投资的。 3 实习心得

实习的时间过的很快，转瞬即逝。大四的这一次实习，是大学生涯中的最后一次实习，这次的实习让我们有了在校内学习财务管理整体运作流程的机会。实习材料中所给的十个案例从确立财务目标、进行预算编制、制定信用政策、确定股利政策、进行项目投资决策、做出财务预测、进行集团资金管理到将受益进行证券投资以及财务数据分析和编制财务报告等方面，让我们将所学财务管理知识系统性的梳理了一遍。在这次的实习的过程中我发现了自身的一些不足，我明白到我的专业知识还是不够扎实的，且考虑问题不够周全，还不能得心应手的将理论运用到实际当中来。这促使我以后还要不断地去实践，从实践当中去发现自己的不足，并且还要去纠正这些不足以逐步的完善自己的工作。而这次的实习在一定程度上让我能够把理论与实践结合起来，提高了我将财务管理的理论和方法运用到实际工作中的能力，使我对课堂知识理解的更透彻。

通过这次实习，我给自己提出以下几个要求：

(1)在进入自己的岗位前必须认真学习好相关的专业知识，且对于这些知识要不断回顾与创新，做到温故知新，只有以良好的专业知识作为储备，工作才会有效进行;

(2)在工作中一定要有严谨的工作态度和饱满的工作热情，必须对自己的工作负责。财务管理工作是一门很严肃的工作，要求准确的核算每一项指标，正确使用每一个公式。在这种过程中，财务工作不允许一点点的错误。因为任何一点错误都可能导致所有的结果都是错误的，结果自然是从头再来，这是极其浪费人力物力的行为。所以我们必须以零错误的标准来衡量自己所做的工作。

(3)要学会总结。在工作中，要学会总结之前工作中存在的优缺点，对于优点，继续保持，对于缺点，要及时改正。

这次实习，让我们系统化的梳理财务管理专业理论知识之后，加深了对专业知识的理解，更好地掌握企业财务活动的基本方法和基本技能，并且能运用学到的理论知识分析、研究和解决实际工作中问题，培养动手能力和社会工作能力，为我们毕业后能较快地适应企业财务岗位工作奠定了坚实的基础。

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第五篇：财务公司综合管理岗位工作总结

个人工作总结

2010年是忙碌而充实的一年，也是我加入到财务公司从陌生到熟悉的一年。回顾这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变。一年来，在公司领导的正确带领和部门领导的悉心指导下、各部门的积极配合以及同事们的支持协助下，我严格要求自己，按照公司的要求，认真履行岗位职责，现将一年来的思想、工作及学习情况总结如下：

一、坚持政治学习，继续提高理论水平及思想素养

今年以来，本人始终坚持学习党的方针、政策，坚持以“三个代表”思想武装自己的头脑，认真学习时事政治，关心国家大事，积极参加支部组织的各项、会议、政治学习、党日活动，认真贯彻落实上级组织的有关文件精神;加深对党的认识，丰富自己的政治理论水平和素养，提高办事能力。

二、恪守岗位职责，努力完成公司交办的各项任务

自4月份加入到财务公司后，我被安排到综合管理部，主要协助部门经理负责综合管理、人事及文秘等相关工作，清醒地认识到，该岗位是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽;面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，完成了以下工作：

(一)文秘工作

1、文字材料整理及起草

按时收集公司各部门月度工作计划、季度及年度工作总结，按照股份公司要求及时完成公司各类年度、季度总结的、股份公司董事长调研等材料的草拟;完成公司开业申报、股东会、董事会、监事会、等材料的整理工作。

2、文件管理

及时完成银监会、人民银行、财务公司协会、银行业协会等机构及股份公司和集团公司120余份来文的登记、轮阅及督办工作;负责公司的OA管理，完成股份及集团公司OA来文及信函的收发与流转，完成公司文件的拟稿、审核、校对、打印、盖章等工作，截止11月底共完成《关于印发宁波港集团财务有限公

司规章制度的通知》等6余份文件的发文。

3、服务工作

及时完成公司领导的出行服务工作，包括行程安排、旅店及机票预定等，同时及时为公司员工提供合适的车辆使用、发票报销以及客饭预定等合理的服务工作。

4、接待、会务

完成了公司开业庆典、成员单位业务人员培训、监管机构对公司开业检查等活动的组织接待工作，完成了公司三会、副董事长调研座谈会、股份公司领导来访调研、公司内部系列培训以及公司日常会务等的安排工作。

(二)、人事管理

公司成立初期，由于公司员工劳资关系挂靠股份公司，人事方面主要是做好员工的日常考勤、工资单发放核对等基础性工作，做好跟股份公司人力资源部门的相关协调工作;明年公司员工劳资关系将转移到公司本部，按照公司的要求，已完成社保开户及相关准备工作，并编制2011年人工费用预算，目前正在准备年度员工绩效考核工作。

同时负责公司小车司机劳务合同的拟订、签订、工资结算及日常管理。

(三)、综合管理

1、后勤管理

根据要求采购办公用品、印制各类单证、其它印刷品、并负责管理好办公用品、生活福利用品、劳保用品等，打印机、复印机、传真机、长途电话等办公设施的日常维护、保养和调配。以及相关费用的报销工作。

2、党务、工会

本人作为财务公司党小组长、工会小组长，完成了公司党务管理和工会的日常管理等相关工作，并组织人员参加支部和工会的各类活动，主要有：

(1)、完成了党费、工会费的收缴工作，并及时撰写党小组会议记录、小组工作总结。

(2)、根据组织的要求，完成了本小组党员的年终民主评议。

(3)、组织党员积极参加机关党委组织的七一“强港优势你我他”演讲比赛。 (4)、配合集团公司机关工会、团委，协调人员积极参加公司文艺大奖赛机关节目排演、工会组织的趣味体育比赛等活动。

(5)、组织党员积极参加支部组织的赴余姚党日活动。

三、强化业务学习，不断提高自身的工作能力

1、加强对公文写作、办公事务处理、后勤管理、人事管理等知识的学习，并参加人力资源和社会保障部组织的企业人力资源管理师二级考试，顺利过关。