社会招聘解决方案

方案具有明确的格式和内容规范，要求其具有很强的实践性和可操作性，避免抽象和假大空的内容，那么具体如何制定方案呢？下面是小编为大家整理的《社会招聘解决方案》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：社会招聘解决方案

贵州大学2013年面向社会公开招聘方案

贵州大学创建于1902年，历经贵州大学堂、省立贵州大学、国立贵州大学等时期。1950年10月定名为贵州大学。1951年11月，毛泽东同志亲笔题写校名。2004年8月，贵州大学与贵州工业大学合并组建为新的贵州大学，同年12月，成为贵州省人民政府与教育部共建的省部共建大学。2005年9月被批准进入国家“211工程”重点建设大学行列。

学校现有中国工程院院士1人，长江学者1人，国家有突出贡献中青年专家4人，百千万人才工程专家4人，国务院学位委员会学科评议组成员1人，教育部高等学校教学指导委员会委员8人，教育部新世纪优秀科技人才8人，贵州省核心专家6人，贵州省省管专家56人，贵州省优秀青年科技人才54人，贵州省教学名师25人。

学校现有26个学院，1个公共教学部。现有普通高等教育本科专业133个，涵盖哲学、经济学、法学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学等11大学科门类。

根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)，和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发[2006]4号)精神，结合学校实际，经省教育厅、省力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘人员方案。

一、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

根据工作需要，公开招聘56人，其中，教师及专业技术人员46名, 管理人员5名，辅导员5名。

具体招聘岗位及要求详见《贵州大学2013年招聘岗位计划一览表》。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

5、年龄在18周岁以上(1995年1月1日以前出生)，35周岁以下(1978年1月1日以后出生);具有正高级专业技术职务的放宽到40周岁(1973年1月1日以后出生)。以上日期均含当日。

6、身体健康，符合应聘岗位的要求。

7、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间、地点和方式：

现场报名时间：2013年5月2日起至5月7日止(周末、节假日休息)。现场报名地点：贵州大学人事处人才引进与信息化管理科(贵阳市花溪北校区行政四楼)。

2.材料要求：现场报名时需提供下列材料：

(1)填写好的《贵州大学应聘人员登记表》(附件二);

(2)个人简历及自荐信;

(3)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件1 份。应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表。

(4)具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件1 份;

(5)本人近期一寸正面免冠同底照片1张;

(6)在职人员需提供所在单位同意报名的证明，中小学及幼儿教师须经当地教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地卫生行政主管部门同意;

(7)应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。

3.报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经请示省人力资源和社会保障厅同意后，对该岗位调整或取消。原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

(二)资格审查

由招聘单位根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不进入考试环节，审查合格的人员名单在贵州人力资源社会保障网上公布。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

(三)考试

考试在省教育厅的指导、监督下，由贵州大学组织实施。

1、笔试

(1)英语水平测试，满分100分，未达到60分的不进入下一环节。测试时间、地点见准考证。

(2)《综合知识》测试，满分100分。《综合知识》考试范围：高等教育法、教师法、教育学、教育心理学、写作等。测试时间、地点见准考证。

(3)笔试成绩计算。外语、综合知识测试各占50%。未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，不进入下一环节。

笔试成绩在贵州人力资源社会保障网和贵州大学网上公布。

2、面试

笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网和贵州大学网上公布。

面试由综合面试和专业面试两部分组成，满分为100分。专业面试成绩占面试总成绩的60%，综合面试成绩占面试总成绩的40%。面试总分低于60分的不进入下一环节。面试成绩公布在贵州人力资源社会保障网和贵州大学网站。面试时间、地点另行通知。

单个岗位参加面试人员数与该岗位招聘计划数达不到3：1比例的，应聘人员面试成绩须达到80分以上，才能进入下一环节。未参加面试的取消进入下一环节的资格。

3、总成绩计算

总成绩按笔试成绩占30% 计算，面试成绩占70% 计算，笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

总成绩公布在贵州人力资源社会保障网和贵州大学网站。

(四)体检

面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺职位不予递补。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检的具体时间另行通知。

(五)考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺职位不予递补。

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3、在读的(指2014年及以后才能毕业的)硕士研究生;

4、现役军人;

5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

6、被开除公职的人员;

7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

8、截止2013年8月1日前未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员

11、有法律、法规规定不得聘用的人员。

(六)公示招聘结果

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州人力资源社会保障网和贵州大学网上公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。

公示期间查实有严重问影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

(七)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

五、有关说明

(一)公开招聘工作人员工作在贵州大学的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。

(二)贵州大学纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。

(三)联系电话：0851-82919590851-8292297

六、未定事宜，由贵州大学商省教育厅、省人力资源和社会保障厅研究确定。

第二篇：奉新县面向社会公开招聘幼儿教师实施方案

为充实我县示范幼儿园教师队伍，保证办园水平和教育教学质量持续稳步提高，经请示县政府同意，拟招聘3名幼儿教师。具体招聘实施方案如下：

一、招聘原则

公开公平、考试择优、资格具备、专业对口

二、招聘学科和人数

幼儿教育3人

三、招聘对象和条件

(一)对象

1、已取得教师资格证的人员。

2、2010年已通过教师资格审查、符合认定条件人员。

(二)条件

1、遵守宪法和法律。

2、拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱幼儿教育事业、恪守教师职业道德，具有良好的品行。

3、全日制统招大专以上学历幼儿教育专业毕业生。

4、年龄在25岁以内(1985年7月1日后出生)。

5、应聘人员需出具户籍所在地乡镇政府(或街道办事处)未婚证明或计生部门计划生育证明。

四、招聘程序、方法

此次公开招聘幼儿教师需经公开报名、资格审查、专业知识考试、面试、体检、公示、聘用备案等程序。

1、公示招聘方案：采取县电视台、县教育信息网等形式向社会公示招聘幼儿教师的名额，报名条件和有关考试要求，公示时间15天(7月20日至8月3日)。

2、报名时间：2010年8月3日至8月5日- 1 -

上午8:00—12:00，下午：14:30—18:00报名地点：奉新县教育局人事股

联系电话：0795—461386

33、需带材料：身份证、学历证书、教师资格证、就业报到证原件及复印件各1份，未婚证明或计划生育证明，近期1寸免冠照片3张。

4、资格审核：审核报名人数及材料。报名人数与招聘人数之比应不低于3:1，达不到这一比例的，调减招聘人数，对材料审核合格者发放专业知识考试准考证。

5、考试方法：采取专业知识笔试(100分)和面试(100分)相结合的方式进行。笔试与面试成绩之和为总分。

①专业知识笔试：考试内容为学前教育专业理论知识(幼儿教育学、幼儿心理学、学前卫生学、幼儿教育理念、素描画一张)。

考试时间：8月9日上午9:00—11:00

考试地点：冯川三小

②面试：根据专业知识笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位人数1:2的比例确定入围面试人员(与最后一名同分的人员一并进入面试)。面试采取才艺展示的方式进行，即展示讲故事、舞蹈、弹琴、唱歌四项内容，每项满分25分。考生从题库中抽取讲故事、舞蹈、弹琴、唱歌四项考试内容，先用15分钟的时间备考，再将抽取的考试内容向评委展示，考生展示完后，由评委当场亮分。

面试时间：8月13日上午8:30开始

考试地点：示范幼儿园

为确保考试做到客观、公正、严密，命题、阅卷和面试将采取严格的保密措施。

6、体检：根据总分从高分到低分顺序，按招聘岗位人数

确定体检人员名单(若总分相同者，则以面试成绩确定体检人员)。体检标准按《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行，但发现乙肝表面抗原阳性的，按《江西省示范幼儿园评估标准(试行)》(赣教基字[2006]20号)的要求为体检不合格。若有体检不合格者，则按成绩排序顺补，体检时间另行通知。

五、应聘费用

1、专业知识笔试费40元/科;

2、面试费40元/科;

3、体检费按体检项目据实收取。

六、择优聘用

根据总分从高分到低分排序，经体检合格拟定聘用人员名单并张榜公示(公示期7天)。经公示无误，报送县编委会审批后，由教育局、人事劳动和社会保障局、编委办按规定办理聘用手续，聘用人员一律实行人事代理。聘用教师分配在县示范幼儿园任教，在规定时间内未报到上岗的，取消聘用资格。

七、组织领导

为切实加强组织实施幼儿教师招聘工作，经县委、县政府同意，成立县公开招聘教师领导小组。

组长：严旭辉县委常委、县政府常务副县长 副组长：刘静县委常委、宣传部长

罗咏县政府副县长

成员：游本亮县纪委副书记、监察局局长

李福生县委组织部副部长、老干局局长龚南奇县人事劳动和社会保障局局长黄晓珍县教育局局长

詹彦忠县编委办主任

领导小组下设办公室，办公室设县人事劳动和社会保障局，由龚南奇同志兼任办公室主任。

奉新县公开招聘教师领导小组二0一0年七月二十日

第三篇：社会招聘合同

甲方：建华建材（河南）有限公司

乙方：前锦网络信息技术（上海）有限公司 郑州 分公司

服务内容：

一、

依据本合同，乙方为甲方招聘服务的代理商。乙方根据甲方所提供的城市、职位、要求提供适合工作需要的候选人或简历。乙方向甲方提供与甲方人才招聘相关的增值服务，包括：

(1)针对甲方情况及要求确定搜寻目标;

(2)进行数据库查询及多渠道的简历筛选;

(3)利用各种专业招聘渠道搜集相关简历;

(4)有效筛选合适候选人并电话沟通，确认其基本信息及面试意向;

(5)符合条件的候选人进行面试预约;

(6)为甲方及时提供本项目进展信息;

(7)收费标准及付款安排见附件。

二、服务期限：自 2020 年　09 月　10 日起至 2020 年　12 月　31 日止。

三、双方权利义务：

1. 甲方应及时向乙方提供其招聘信息的具体文字及内容，包括办理审批手续所需的各类文件。

2. 甲方应保证所提供信息的真实性，如果甲方提供的信息不真实或侵犯了第三方的权益，法律责任及经济赔偿由甲方承担。

3. 任何一方须保证提供用于招聘文案设计、制作的资料(包括但不限于文字、图片、商标等)不侵犯任何第三方的知识产权和其他合法权益，否则，由此给对方带来的任何损失，均由该方承担全部赔偿责任。

4. 招聘文案的设计制作中乙方提供的图片均可由乙方出具相关使用证明备索(备索件作为合同附件)。最终刊登发布的稿件中所用图片如无乙方出具的使用证明，则均系由甲方所提供。

5. 任一方不得将对方的信息用作任何除本合同目的以外的其他商业目的，但为增加招聘效果，乙方将甲方招聘文案内的信息用于与乙方合作的媒体上除外。

6. 甲方在每次面试完乙方推荐的候选人后 2 个工作日内，如实向乙方通报其该候选人的面试结果。甲方对接触后认为不合适的人选，应明确通告乙方此人选的优劣所在，以便乙方再做更准确的推荐。

7. 乙方只负责推荐候选人简历，如果乙方推荐的候选人被甲方雇佣，自雇佣之日起由于任何原因离开，乙方不承担任何法律及相关经济责任。

8. 对乙方向甲方推荐的候选人，乙方不对候选人的背景情况，包括但不限于其不良行为记录和与以前雇主的劳动关系纠纷，向甲方或任何第三人做任何承诺，也不因此向甲方或任何第三人承担任何经济或法律责任。

9. 乙方只向甲方提供符合甲方要求的候选人，依据合同约定提供服务，但甲方自行对候选人在素质和技术上面试并鉴别，在乙方所推荐的候选人的试用期内若甲方发现其背景与真实情况不符或品质恶劣，不遵守公司各项制度，乙方不承担任何法律及相关经济责任。

10. 若甲方选择入职服务，则乙方提供给甲方的所有候选人自提供之日起的十二个月内都将视为乙方所推荐的候选人。在此期间内，如甲方或甲方介绍的第三方录用该候选人，本合同收费条款同样适用，甲方应向乙方支付服务费用。

11. 对于乙方推荐的候选人，如甲方在乙方推荐之前 6 个月内已经拥有该候选人信息的，甲方应在乙方提供候选人信息后的3个工作日内向乙方书面反馈，否则该候选人即视作乙方推荐有效人选，本合同收费条款同样适用。

12. 若甲方选择入职服务，则甲方一经决定录用候选人，应在向该候选人发送录用通知之日起 3 个工作日内向乙方提供录用确认文件副本，如《供职信》、《录用确认书》、《劳动合同》。

13. 在本合同有效期以及本合同终止后，甲方应将乙方提供的与候选人有关的任何信息和本合同的内容作为秘密加以保守，并且不将该信息用于本合同履行以外的任何目的。

14. 双方在履行本合同过程中，均应严格遵守《广告法》和《合同法》的相关规定。

四、违约责任

1.任一方如在合同签订后及乙方提供服务前因自身原因取消服务，或在合同履行中因非法定事由单方面解除合同的，须向相对方支付合同金额的20%作为违约金。

2. 如甲方未能按合同约定支付所应付之款项，则自应付款之日起按应付款金额的日千分之三支付滞纳金，直至甲方支付完所有应付款之日止，且乙方有权随时终止本合同。

五、不可抗力

由于不可抗力事件(即当事人不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括地震、洪水等自然灾害和战争、罢工、骚乱等社会原因，特别是政府行为，包括政府政策、法律和行政措施的变化)，直接影响合同不能履行或不能按约定条件履行时，双方均可按照不可抗力影响部分或全部免责。但遭遇不可抗力的一方应将事故情况及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并在合理期限内提供证明。

六、争议的解决

任何因本协议或履行本协议引起的异议或争议应由协议双方友好解决。如果一方以书面形式通知另一方友好解决争议的努力失败，争议则应提交给 郑州 仲裁委员会仲裁，并适用其仲裁规则。仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。

七、合同生效

1. 所有与履行本合同有关事宜的确认(包括但不限于招聘岗位信息、对乙方推荐人员的反馈，招聘会项目清算及确认单等)甲方以甲方授权人签字(签字样式如下)或通过双方确认的甲方电子邮箱 503096333@qq.com 发出的邮件为准(甲方如需变更或取消电子邮箱，应提前通过此电子邮箱确认发出，否则，乙方有权默认该电子邮箱在服务期限内的有效性)，该授权人签字或通过上述电子邮箱发出的邮件与授权公司盖公章具有同等法律效力。

2.本合同所有附件作为本合同不可分割的组成部分，与合同正文具有同等法律效力。

3.本合同一式 2 份，甲方执 1 份，乙方执 1 份，经双方法定代表人或其授权代表签字、盖章之日起生效。

4. 本合同在执行中未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：建华建材（河南）有限公司 乙方：前锦网络信息技术（上海）有限公司

郑州 分公司

授权代表签字： 授权代表签字：

日期： 日期：

第四篇：社会招聘渠道分析

一、传统互联网网招聘渠道

代表：

智联招聘、前程无忧 特点：

1、用户群稳定、市场份额占有率高;

2、市场占有率和使用率呈下滑趋势，越来越多分类渠道的出现，不断蚕食其固有的市场份额。

二、新兴网站招聘渠道

代表：

(一)猎聘 特点：

1、以猎头服务起家，对中高端职位的求职者较有吸引力;

2、被动求职者的比例较高，面试约谈成功率低，且招聘成本居高。

(二)拉钩网 特点：

1、垂直类招聘网站，专注于互联网招聘;

2、简历处理效率高，降低企业端寻觅人才的时间;

3、工作量相对较大。

三、社交招聘渠道

代表：

(一)豆瓣招聘 特点：

1、基于知识型人群的招聘信息流动空间;

2、成本低、招聘成功率较高。

(二)微信H5 特点：

1、基于微信用户群的招聘传播渠道;

2、要求招聘方有一定的人才资源;

3、适用于年底的招聘淡季。

第五篇：社会招聘求职信

江苏人才求职，企业招聘首选网站

个人简历 篇二：求职信+范文

求职信 范文

求职自荐信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料，是毕业生所有求职材

料中至为关键的支柱性文件，其写作质量直接关系到毕业生择业的成功与否。因

此，自荐信被称为毕业生求职的敲门砖。

自荐信格式一般分为标题、称呼、正文、附件和落款五部分。

1、标题 标题是求职自荐信标志和称谓，要求醒目、简洁、庄雅。要用较大

字体在用纸上方标注自荐信三个字，显得大方、美观。

2、称呼 这是对主送单位或收件人的呼语。如用人单位明确，可直接写上单

位名称，前尊敬的加以修饰，后以领导职务或统称领导落笔，如单位不明确，

则用统称尊敬的贵单位(公司或学校)领导领起，最好不要直接冠以最高领导

职务，这样容易引起第一读者的反感，反而难达目的。

3、正文 正文是自荐信的核心，开语应表示向对方的问候致意。主体部分一

般包括简介、自荐目的、条件展示、愿望决心和结语五项内容。

简介是自我概要的说明，包括自荐人姓名、性别、民族、年龄、籍贯、政治

面貌、文化程度、校系专业、家庭住址、任职情况等要素，要针对自自荐目的作

简单说明，无须冗长繁琐。

条件展示是求职自荐信的关键内容，主要应写清自己的才能和特长。要针对

所求工作的应知应会去写，充分展示求职的条件，从基本条件和特殊条件两个方

面解决凭什么求的问题。基本条件应写清政治表现和学习活动两方面内容。

愿望决心部分要表示加盟对方组织的热切愿望，展望单位的美好前景，期望

得到认可和接纳，自然恳切，不卑不亢。

结语一般在正文之后按书信格式写上祝语或此致，敬礼恭候佳音之类语

名。

4、附件求职自荐信附件主要包括个人简历，证书及文章复制件、需要附录

说明的材料，也可作为附件一一列出。

5、落款 落款处要写上自荐人 的字样，并标注规范体公元纪年和月日。随

文处要说明回函的联系方式、邮政编码、地址、信箱号、电话号码及呼机号等。

署名处如打印复制件则要留下空白，由求职人亲自签名，以示郑重和敬意。

自荐信写作虽有一定的自由度，但务必要注意文明礼貌，诚朴雅致，特别要

注意突出才艺与专长的个体特征，注意展现经验、业绩和成果，精心设计装帧，

讲求格式美观雅致、追求庄重秀美，使其象一只报春的轻燕，飞进千家万户，为

你带来佳音。

一、求职自荐信种类

目前常见的求职自荐信种类 可分为口头求职自荐、电话求职自荐、书面求

职自荐信、广告求职自荐以及通过他人推荐。

口头求职自荐要求应聘者必须亲临用人单位或招聘现场。优点是直接面对用

人单位，便于展示自己的风度和才华，容易给用人单位留下较深的印象。

电话求职自荐也是口头求职自荐的一种方式，但只能是投石问路，仍需要

书面材料或面试方式。对于风度潇洒、谈话自如、反应敏捷的毕业生，此种方式

更能发挥自己的优势。

书面求职自荐是通过求职自荐的形式向用人单位推销自己。求职自荐信可以 邮寄，也可以当面呈递，还可以让他人捎带。这种方式覆盖面宽，可以扩大求职

自荐范围，不受时空限制，简便易行，但反馈率较低。

广告求职自荐是近年来出现的一种新的应聘方式，借助于新闻媒体进行，覆

盖面宽，可以扩大应聘范围。

通过他人推荐(一种间接的求职自荐方式)是指由学校或个人向用人单位推

荐毕业生，是毕业生应聘的重要途径。

二、求职自荐信的自荐技巧

当到招聘单位应聘时，灵活掌握一些基本技巧有助于求值的成功。这里应注

意以下几点。

第一，要积极主动。求职自荐信是求职者的主动行为，求职自荐信、个人简

历等求职自荐材料的呈交、寄送要尽量及时进行。在了解到需求信息时，更不能

迟疑，否则会坐失良机。

第二，是重点突出。在介绍自己的情况时，要重点突出自己的能力和知识。

可以详细介绍自己的专长、经验、能力、兴趣等，本人和家庭情况简单介绍即可。

为了取得对方的信任，有时还要举例说明。

第三，要如实全面。在介绍自己各方面情况时一定要实事求是，优点不虚谈，

缺点不掩饰，是一说 一，是而说二，客观全面，不能吹嘘或夸大，尤其是在介

绍自己以往学习、工作上取得的成果时，一定要恰如其分。否则，效果将适得其

反。同时，自我介绍材料要 全面、完整，切忌丢三落四;个人基本情况、社会

观系、工作简历、学习成绩、业务特长及爱好，不能缺少其中任何一项，否则会

有不全面的感觉。

第四，要有的放矢。针对用人单位的具体要求，强调自己的社会经验和专业

所长，这样才能使招聘者相信自己就是最理想的应聘者。

求职自荐信范文

尊敬的领导：

您好!

我是一名即将毕业的本科毕业生。我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。

在投身社会之际,为了更好地发挥自己的才能,谨向各位领导作一下自我推荐。

美好的大学生活，培养了我科学严谨的思维方法，更造就了我积极乐观的生

识和开阔的视野，使我更了解社会;在不断的学习和工作中养成的严谨、踏实的

工作作风和团结协作的优秀 品质，使我深信自己完全可以在岗位上守业、敬业、

更能创业!我相信我的能力和知识正是贵单位所需要的，我真诚渴望，我能为单

位的明天奉献自己的青春和热 血!

我个性开朗活泼，兴趣广泛;思路开阔，办事沉稳;关心集体，责任心强;

待人诚恳，工作主动认真，富有敬业精神. 在四年的学习生活中, 我很好的掌握

了专业知识,学习成绩一直名列前茅.在学有余力的情况下,我阅读了大量专业和

课外书籍，并熟悉掌握了各种设计软件

自荐书不是广告词，不是通行证。但我知道：一个青年人，可以通过不断的

学习来完善自己，可以 在实践中证明自己。尊敬的先生/小姐，如果我能喜获您 的赏识，我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明：您的过去，我来不及参与;

但您的未来，我愿奉献我毕 生的心血和汗水!再次致以我最诚挚的谢意!

此致

敬礼! xxx 2005/11/26 2, 尊敬的领导： 您好!感谢您在百忙之中审阅我的求职信。 我系汉阳

大学外语外贸学院英语 系2007年应届毕业生，面临择业，我满怀憧憬和期待，

愿坦诚地向贵单位自荐，并将我的材料函呈上，敬请审阅。 我毕业于一所年

轻的学校，十六年的寒窗 苦读造就了自强不息的我。大学四年生活短暂而充实，

一千来个日日夜夜，我荡起智慧之舟，迎朝阳，送落霞，遨游于知识的海洋。我

明白：现代社会，机遇与挑战 并存;我懂得：只有不懈的努力才会有好的收获。

正是凭着这种信念，我以乐观向上的进取精神，勤奋刻苦的学习态度，踏实肯干

的工作作风，团队合作的处世原 则，开拓进取，超越自我，力争成为一名有创

新精神，积极开放的复合型人才。 大学生活是我人生中最重要的一个阶段，

是我探索人生，实践真值，超然智慧， 走向更加成熟的过程。在这期间我不但

学习了课本上的知识，如计算机，法律基础，马克思政治经济学等公共课程和精

读，泛读、口语、听力、写作、翻译、日语、 心理学等专业课程，以及数学文

化、经济管理基础、逻辑思维与方法、西方哲学智慧和自然辩证法等选修课程，

还真正懂得了人生的意义，人生的价值。在以后的工 作中，我能够从事英语翻

译,行政管理,经济管理,英语教育,现代办公,文秘以及进出口贸易等相关工作。

几年来，我立志做一个学好此专业的优秀大学生，我不 仅有扎实的理论基础，

而且有一定的实际操作能力以及吃苦耐劳团队合作精神。出生于农村家庭使我具

备了勤奋、吃苦、务实、向上的精神和作风。农村生活铸就了 我淳朴、诚实、

善良的性格，培养了我不怕困难挫折，不服输的奋斗精神。 大学期间，我不

断完善自己的知识结构，提高自己的综合素质。“天道酬勤”，今日 的我已系

统的学习并掌握了本系所开设的所有课程,并且熟悉国际形势的发展需要。正因

如此，在大学期间多次社会实践活动。并且能够理论联系实际，在校内外积 极

进行的实践中，检验自己所学的知识的同时,使自己具备了较强的分析问题和解

决问题的动手能力，同时学生会的生活更增强了我的高组织和领导及管理能力，

特 别是在模特公司时在舞台上的风姿更加增强了我的胆略和自信。自信和执着

是我的原则，沉着和乐观是我处事的态度，爱好广泛使我更加充实。面临择业，

我对社会 和自己都充满信心，渴望得到社会的认可，能有机会发挥自己的聪明

才智，对社会有所贡献。 “十年磨一剑，今日把示君”。我没有名牌大学的

文凭来保荐，也 没有丰富的政治背景来装潢，但我拥有一个健康自然的我，自

信而不狂妄，稳重而富有创新，成熟而充满朝气。我愿凭着这个自然的我以最诚

挚的心和其他大学生一 起接受您的挑选。“英雄有几称夫子?忠义怕公号帝

君”，现实社会中，人才如恒河沙数，即宇宙之神也难以一一捡拾，我是否能够

脱颖而出，惟有实践验见真值。 回首过去，是我勇于探索勤于求学的知识蕴积

之路;展望未来，将是我乐于奉献于业务的事业开拓之途。 良禽择本而栖，

贤臣择主而事”。尊敬的领导，雄鹰展 翅急需一方天空，良马驰骋尚待一方路

径。贵单位所开创的业绩和远大的开拓前景我仰慕已久。深信我会用自己勤勉的

汗水与同仁一道为贵公司的锦绣前程奋斗不 息，奉献我的年轻的热忱和才智!

我真诚希望成为其中一员。 我相信：是金子总会发光!过去的成绩已成为历

史，未来的辉煌需要坚持不懈的努力去创造和实 现。在这斑斓多彩，日新月异

的年代，只有高素质，高质量，高能力的综合性人才才能够在激烈的竞争中立于

不败之地。相信你的您的信任和我的实力的结合将会为 我们带来共同的成功。

蒙阁下抽暇一顾此函，不胜感激! 谨祝工作顺利! 敬礼! 求职人：###毕业生写 好求职自荐信的技巧 3, 尊敬的xxx公司领导：

您好

感谢您抽出宝贵时间来阅读我的求职信。通过我的了解，公司的人文环境与发展前景，我很认同，也是我所追求的。假如有幸能为公司工作，我一定会用我的责任心和创造力融入公司的发展壮大中。

我于2004年进入重庆信息工程学院学习电子商务专业。四年的大学生涯,使我从一名只懂学习 的中学生成长为一名具有较为扎实的基础和专业知识,具有一定社交能力的大学生。期间凝聚了我奋斗的历程，取得了一定的成绩，但也有失败，在失败中不段总 结。但成绩属于过去,成功还看未来,我将继续努力,毫不松懈,发扬严谨,勤奋,刻苦的精神,去面临新的挑战。

我学的专业是电子商务，电子商务就是通过电子方式进行的商务活动，掌握学电子商务专业的学生 应该从管理或从专业知识方面去适应社会的须要。因此，我选择了从商务方面去发展自己，从管理方面看过哈佛商mba生产管理丛书全四级;从专业知识方面，除 取得会计从业资格上岗证，还进修初级注理会计师?? 新的世纪已经来临,社会需要的是综合素质的人才，要想在这种激烈的竞争中脱颖而出,除了应该 学习和掌握专业知识外,还需要综合培养自身素质。为了让自己能早一点的适应适应社会，本人2005年末曾在淘金计算机学校做兼职,负责公共关系(招生工 作);2006年1月曾在永川“家福”参加过社会实践工作,曾参加部管理条例制内;在07年暑假我参加了重庆信息工程专修学院新生接待工作;07年‘十一 ’在重庆家乐福进行手机促销。在加一些做房产方面的实践活动。。。。它让我看到社会的丰富多彩，世界的魅力所在?? 我正处于人生中精力充沛的时期,一直热爱和衷针于房地产工作,梦想能成为房产的精英;我渴望 在更广阔的天地里展露自己的才能,我不满足于现有的知识水平,期望在实践中得到锻炼和提高。因此，我希望能够加入贵公司,我会踏踏实实的做好属于自己的一 份工作,竭尽全力的在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的贡献。

此致

敬礼

求职人:林超刚

年 月 日篇三：智联招聘简历模板

姓 名

性别：男/女 出生年月：19xx.xx.xx 民族：xx 政治面貌：xxxx xx大学 平面广告设计专业 20xx届 xx方向 xx学士 求职意向及自我评价

期望从事职业：美术编辑、广告制作、产品包装设计(点击来智联招聘搜索想要的工作)

自我评价：本人专长为广告设计,企业形象设计策划(ci策划)、视觉识别(vi设计)、标志设计(logo)、包装设计(package)、广告设计(ad)、品牌设计、展览展示、海报、画册及户内外广告,熟练photoshop和coreldraw等软件。在大学期间，本人的毕业作品包装设计被学校评为优秀作品，并在广州市画院举办的毕业生优秀作品展展出，并被留校作留校作品代表学校参加各类省市级的设计展览和比赛,并在2005年广东省平面广告包装大赛中，此作品获得优秀作品设计奖，而且对摄影有浓厚兴趣，多次参加实践，有一定水平。

教育经历

20xx.9~20xx.7 xx大学 xx学院 平面广告设计专业 xx学士

学分绩点(gpa) x.x (满分x分)， 院系/班级排名 第x 连续四年获得校奖学金 所获奖励： 20xx年 获得院级“三好学生” 20xx年 获得××大赛“二等奖” 20xx年 获得“国家奖学金” 20xx年 获得校级“学生团干部” 20xx年 获得校级“三好学生”

项目/科研经历

20xx年 xx项目 项目负责人

课题：xxxxxx 项目描述：

工作职责：

工作业绩： 20xx年 xxxxxx项目 项目组成员

课题： xxxxxxxx 项目描述：

工作职责; 工作业绩：

实践/工作经历

20xx年 x 月—20xx年 x月 xx有限公司 实习

主要工作：根据公司的整体发展要求，负责构思、设计、制作、传播宣传海报、单张、易拉宝;积极协调、监理、督促与设计项目相关的各方人员，获取设计所需资源和信息，准确及时的完成公司的广告设计要求;在公司主要负责自己品牌床上用品包装设计、产品画册设计、整套vi系统设计、产品海报设计、展会易拉宝、x展架设计、灯箱设计、户外广告设计、公司形象画设计、宣传页设计、标志设计。其中公司旗下***品牌包装与***等品牌系列床上用品包装、产品画册已被采用及在市场销售等 20xx年 x 月—20xx年 x月 xx有限公司 职员

主要工作：负责公司形象、产品设计，根据项目需要完成策划并制定设计方案。根据商业需求为公司展会展厅活动策划布置打造与自主品牌相符合的设计方案。根据设计部门设计图稿;指导生产部门快速顺利完成工作，并完成后期校对。及时更新网站信息和产品样本、宣传册、dm单页投递，进行市场推广;使公司业绩不断攀升，为公司创下良好的效益 20xx年 x 月—20xx年 x月 xx有限公司 平面设计师

主要工作：在公司设计部负责创意、设计等平面工作，服务的客户有奢侈品、餐饮、房产、大卖场、医疗等行业，有成功的案例。完成设计任务并与同事协同作战开发新客户，为公司创造了良好的效益，对公司的发展起到了积极作用。善于通过设计软件进行广告创作。