2018招商银行舟山分行社会招聘公告（共11篇）
篇1：2018招商银行舟山分行社会招聘公告
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人力资源岗-舟山分行(筹)
岗位职责: 1.结合分行人员规划配置政策，保障机构人力资源供给。
2.根据分行要求完成辖内培训工作，落实培训预算及计划。3.根据分行党团工作要求，组织开展分行党团工作和活动。4.根据分行党委安排，管理分行干部相关事宜。5.负责分行辖内的福利发放工作。任职要求: 1.认同招商银行企业文化及核心价值观，具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力，有较强的工作责任心、敬业精神、服务意识和团队意识。
2.年龄在35周岁以下，国内外全日制本科及以上学历。3.具有两年及以上同业相关工作经验。计划财务岗-舟山分行(筹)岗位职责: 1.负责分行资产负债、统计报表、资金头寸等相关工作。2.负责权限内的财税管理事项。
3.做好财税分析及数据管理工作，定期、不定期的提交分行财务收支分析及各类专题分析，为经营决策提供有力支持。
任职要求: 1.认同招商银行企业文化及核心价值观，具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力，有较强的工作责任心、敬业精神、服务意识和团队意识。
2.年龄在35周岁以下，国内外全日制本科及以上学历。3.两年及以上同业相关工作经验优先考虑。纪检监察保卫岗-舟山分行(筹)岗位职责: 1.负责落实纪检监察、公安部门和分行相关文件规定和工作部署。2.负责信访举报，查处内部欺诈案件和员工重大违规违纪行为。3.组织推动分行安全教育、安全检查、安全演练及安全隐患整改。4.负责组织开展分行案件防控工作。任职要求: 1.认同招商银行企业文化及核心价值观，具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力，有较强的工作责任心、敬业精神、服务意识和团队意识。
2.年龄在35周岁以下，国内外全日制本科及以上学历。
考试必备：银行考试专用教材
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4.有一定法律专业知识的优先考虑。系统管理岗-舟山分行(筹)岗位职责: 1.制定并落实网络规划、网络管理和维护规范。2.负责网络资源的配置与管理。
3.执行各类系统和应用的日常管理和维护任务。4.负责机房的建设与管理工作。5.响应、跟踪和处理各类安全事件。任职要求: 1.认同招商银行企业文化及核心价值观，具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力，有较强的工作责任心、敬业精神、服务意识和团队意识。
2.年龄在35周岁以下，国内外全日制本科及以上学历。3.具有两年及以上计算机相关工作经验。综合秘书-舟山分行(筹)岗位职责: 1.负责为行领导起草各类综合性文字材料。
2.负责为行领导传送各类文件，传达、督办行领导批示。
3.负责分行周例会、行长办公会的会务工作，撰写会议纪要。4.协助行领导日常工作安排和例行性事务的沟通与协调。5.对接监管机构，负责各项文件拟定、报送工作。任职要求: 1.认同招商银行企业文化及核心价值观，具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力，有较强的工作责任心、敬业精神、服务意识和团队意识。
2.年龄在35周岁以下，国内外全日制本科及以上学历。3.有一定文字功底，具有两年及以上同业相关工作经验。综合柜员-舟山分行(筹)岗位职责: 1.熟悉储蓄、会计柜台各类业务。
2.配合客户经理，发掘客户资源，并适时向客户经理转介基金和理财产品等客户需求。
任职要求: 1.认同招商银行企业文化及核心价值观，具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力，有较强的工作责任心、敬业精神、服务意识和团队意识。
2.年龄在35周岁以下，国内外全日制本科及以上学历。3.具有两年及以上同业相关工作经验。
理财专员-舟山分行(筹)岗位职责: 1.负责客户开拓、维护和挖掘工作，帮助客户了解招行零售业务品种，为客户提供招行业务范围内的全方位金融服务，挖掘潜在客户，提升客户资产质量。
2.学习掌握客户特征，根据客户需求，在财富顾问的协助下为客户作最适当的产品组合建议，实现零售产品销售。
考试必备：银行考试专用教材
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任职要求: 1.认同招商银行企业文化及核心价值观，具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力，有较强的工作责任心、敬业精神、服务意识和团队意识。
2.年龄在35周岁以下，国内外全日制本科及以上学历。3.具有两年及以上同业相关工作经验。零售市场经理-舟山分行(筹)岗位职责: 1.开发并维护代发工资户，提升代发客户在行资产量。
2.深入网点周边小区、社区和企业，拓展新市场、新客户、新增存款等。3.负责pos商户、电子商务企业的开发、推广及维护工作。4.开展小微业务转介及交叉销售。任职要求: 1.认同招商银行企业文化及核心价值观，具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力，有较强的工作责任心、敬业精神、服务意识和团队意识。
2.年龄在35周岁以下，国内外全日制本科及以上学历。3.具有两年及以上同业相关工作经验。公司客户经理—舟山分行(筹)岗位职责:
1、维护和开拓分行公司客户，提升公司客户对分行综合贡献度。
2、挖掘公司客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施。
3、承接总分行业务发展战略，具体落实所在机构相关经营考核指标。
4、搜集所管理企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与总分行风险岗位的沟通协调工作。
任职要求: 1.认同招商银行企业文化及核心价值观，具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力，有较强的工作责任心、敬业精神、服务意识和团队意识。
2.年龄在35周岁以下，国内外全日制本科及以上学历，有一定英语沟通能力可优先考虑。
3.具有两年及以上同业相关工作经验。
【报名入口】
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篇2：2018招商银行舟山分行社会招聘公告
简介
中信银行海口分行作为中信银行总行直属的省级一级分行，经中国银监会批准于2012年5月成立。海口分行依托中信集团综合平台优势，结合海南本地情况，按照“跑赢大市、做出特色、树立品牌、持续发展”的思路，各项业务蓬勃发展。
为适应业务发展及管理需要，现面向社会招聘优秀人才加盟我行。
基本条件
(一)身体健康，品行端正，无违规违法违纪等不良纪录;
(二)热爱金融事业、诚实守信、勤奋进取、爱岗敬业;
(三)全日制本科及以上学历;
(四)35周岁(含)以下(个别岗位的年龄要求详见“应聘条件”);
(五)特别优秀者条件可适当放宽;
(六)有两年以上银行、国有企业、世界500强企业财会金融从业经验(个别岗位要求详见“应聘条件”)。
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招聘岗位及要求
(一)风险管理岗
1、全日制本科及以上学历，211、985院校毕业优先考虑;
2、具有较强的文字组织能力及团队合作意识;
3、工作经验：熟悉风险计量工具，具有商业银行全面风险管理工作经验者优先;
4、勤奋踏实，具有较强的责任心及自我管理能力、自主学习能力。
(二)零售信贷审查岗
1、熟悉商业银行公司、零售信贷业务，两年以上公司主办客户经理或公司授信审查工作经验或3年(含)以上零售信贷工作经验;
2、勤奋踏实，具有较强的责任心及自我管理能力、自主学习能力。
(三)资产管理室负责人
1、具备5年以上银行风险管理业务经验;
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2、熟悉商业银行信贷法规、政策和业务操作要求及金融知识和企业管理知识;
3、有较强的事业心和责任感，具备信贷管理所需的专业知识、技能和解决实际问题的能力和较强的团队管理能力;
5、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
(四)法律审查及诉讼岗
1、全日制本科及以上学历，法学/法律专业;
2、有两年以上律所、银行法务、国有企业法务或法院等相关工作经验等相关经验者优先;
3、熟悉业务操作，熟悉行内外相关监管制度，精通基本法律知识;
4、熟练使用Office等办公软件;
5、有较强的学习能力及沟通能力。
(五)统计分析及综合岗
1、具有两年以上商业银行工作经验;
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2、统计学、财务相关专业、有统计经验者优先;
3、熟练使用OFFICE等办公软件，精通EXCEL使用，有较好的写作分析能力;
4、有较强的学习沟通能力，有责任心，具有谨慎细致的工作习惯。
(六)公司银行部综合管理岗
1、具有2年(含)以上银行工作经验，责任心强，工作积极主动、有较好的沟通能力和文字表达能力;
2、具有两年以上商业银行公司银行业务、计划财务、会计背景者优先考虑。
(七)普惠金融市场营销岗
1、具有银行从业资格等相关资格证;
2、具有两年以上银行从业经验;
3、熟悉公司条线相关产品，有较好的语言沟通能力，有市场营销经验的优先考虑。
(八)战略客户管理推动岗
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1、具有会计从业资格证、银行从业资格证等相关证书，30周岁以下;
2、具有2年及以上银行工作经验，熟悉公司条线相关产品。
(九)机构客户管理推动岗
1、具有会计从业资格证、银行从业资格证等相关资格证，30周岁以下;
2、具有2年及以上银行工作经验，熟悉公司条线、机构业务相关产品。
(十)零售银行部产品经理
1、有两年以上银行或金融机构营销管理等相关经验;
2、具备较好的管理和市场营销能力;
3、具备较好的数据统计分析能力;
4、具备市场活动组织能力及经验。
(十一)纪检监察岗
1、中共党员，政治立场明确，品行端正，无违规违法违纪等不良纪录;
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2、具有两年以上银行基层业务或管理经验;熟悉金融法律法规和商业银行经营和管理，有一定的政策、专业水平;
3、具有组织协调能力与文字表达能力，能熟练操作办公软件，具备相应的计算机操作技能;
4、身体健康，具有较强的学习能力，较好的团队合作精神;勤奋踏实、吃苦耐劳、责任心强。
(十二)系统运维岗
1、全日制211或985院校本科及以上学历;
2、具备1年以上的相关工作经验;
3、具备扎实的计算机基础知识，深入了解计算机网络原理、路由技术，掌握常见网络设备配置命令，掌握常见网络问题处理方法。
(十三)综合柜员岗
1、具有银行从业资格证、反假币上岗资格证;3、28周岁(含)以下，具有2年及以上银行网点工作经验，熟悉银行对公、零售柜面业务流程，风险防范能力较强;
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篇3：2018招商银行舟山分行社会招聘公告
9月22日, 由国家体育总局举办的中国梦·舞九州全国广场舞大赛预赛在广州肇庆正式拉开了帷幕, 本次大赛是在国务院发布的《全民健身计划 (2016-2020) 》指导下, 由国家体育总局举办的一次全国性中老年群体广场舞赛事, 旨在通过广场舞这种民间喜闻乐见的健身娱乐形式展现中国老年群体健康生活的新风貌。贵州老年大学舞队作为中信银行贵阳地区“幸福年华卡”第四届广场舞大赛冠军参加了本次大赛。
两天的比赛里, 来自全国各地的20多支参赛队伍在现场进行了精彩角逐, 为观众带来了一场美轮美奂的视觉盛宴。贵州老年大学舞队以一曲中信银行第四届广场舞大赛主题舞曲“《拥抱幸福》”惊艳全场, 以热情的舞步、飒爽的风采, 在全国竞技的舞台上展现着贵阳人独有的风采, 最终获得大赛二等奖的好成绩, 成功晋级。他们还将于年底在海南举行的全国总决赛舞台上继续向全国观众展现贵阳中老年人的魅力和激情!赛后, 贵州老年大学舞队和其他晋级队伍一起接受了国家级广场舞评审大咖的专业指导和教学。集训课上, 队员们都很期待得到老师的指导, 聚精会神, 不放过每一个细节, 即使汗流浃背, 内心也是喜悦的。
作为本次贵州地区唯一的代表队, 贵州老年大学舞队的队员们、老年大学校方、中信银行高度重视本次比赛。老年大学舞蹈队的老师们提前两个月便开始了准备工作, 带领队员们编排舞蹈, 加紧练习。阿姨们笑言:“为了抓紧时间练节目, 回家抱孙孙的时间都少了许多, 感觉年轻时那股拼劲又回来了。”同时, 中信银行贵阳分行对舞队提供了大力支持, 除全程赞助本次舞队“出征”, 派出专人陪同参与本届比赛, 为队员们提供衣食住行各方面保障服务之外, 年初还专门邀请老年大学舞队老师参与“广场舞小王子”王广成的舞蹈训练营, 为舞队的训练、比赛提供了有力的后勤支持。据悉, 中信银行为中老年客户量身定做的专属借记卡——幸福年华卡填补了国内老年人银行卡市场的空白, 发行至今已为260万中老年客户带来了高品质的金融体验。中信银行贵阳分行自落户黔城以来, 秉承服务大众, 情系社会的服务理念, 已连续举办四届“幸福年华卡”广场舞大赛, 为贵阳市中老年市民们提供了一个展示风采、实现梦想的舞台。中信银行贵阳分行将持续为老年客户提供收益稳健的投资理财产品及丰富的非金融增值服务, 为老年人的健康和幸福生活保驾护航!
篇4：2018招商银行舟山分行社会招聘公告
7月16日，苏州市社会福利总院的老人们像往常一样迎接周末的到来，唯一不同的是，院内出现的许多橙色元素格外引人注目，20多个身着橙色文化衫的年轻人忙碌而有序地布置着场地、摆放着慰问品、准备着水果和糕点，形成一道流动的亮丽风景线。原来，这是宁波银行苏州分行新近成立的义工社团走进社会福利总院开展首次慈善公益活动。
为进一步弘扬苏州分行“家园文化”和“感恩文化”，由内而外传播“积极承担社会责任”的良好企业品牌，以实际行动践行打造“本土主流银行”的愿景，分行以原有自发注册的志愿者群体为基础，正式组建了全行性的义工社团，首批会员己超过百人。义工社团由分行办公室负责管理和运作，目前己制订了社团章程和活动方案，在运作上，义工社团坚持“三联动”方针，即与分行其它八大文体社团有机联动、与分支行爱心基金统筹联动、与外部组织机构尤其是政府平台合作联动，定期组织开展助老扶弱、结对助学、社区服务等爱心公益活动，让员工在参与公益活动的同时，接受心灵的洗礼，强化员工珍惜当下的意识，激发员工敬业创业的精神。 为保证本次慈善公益活动的效果，分行进行了充分的准备和精心的策划。一是慰问送清凉。根据时令特点及老年人需求，运用爱心基金和员工捐款，选购了凉被、花露水、沐浴露等夏令用品以及西瓜等时令水果，作为慰问物资送到老人手上。二是服务送健康。筛选一批具各一定老年护理知识的员工参与本次活动，并邀请苏州市中医院康复理疗科的专家现场教授老年护理知识及“揉”、“攘”等按摩手法，帮助大家掌握和提升护理服务技能。三是文化送欢乐。一方面烘焙社团成员精心设计制作了各式各样带有宁波银行元素的低糖糕点，林萍行长带头亲手为老人切西瓜、分蛋糕，大家分头端送，并与老人贴心交流，使老人在品尝美食的同时更为直观真切地感受到宁波银行温暖如家的企业文化；另一方面由新区支行员工自编自导了二胡演奏、吉他弹唱、近景魔术等文艺节目，为老人奉献了一场丰富多彩的精神文化大餐。 幸福的时光总是短暂，不知不觉慰问活动己临近尾声。临别时许多老人依依不舍地拉着员工们的手，一再叮嘱要常回来看看。院方对宁波银行的善行义举表示高度评价，认为本次活动既具有“高大上”的“新意”，又饱含“接地气”的“心意”，不但为老人带来了物质上的资助，还带来了精神上的愉悦，最后代表老人再次对宁波银行表示衷心感谢。今后，分行将把苏州市社会福利总院作为慈善公益活动基地，长期定点开展送温暖送爱心活动。
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篇5：2018招商银行舟山分行社会招聘公告
(2018-06-20)附件下载
工行浙江分行2018年社会招聘岗位及条件.XLS
银行招聘考试资料
篇6：2018招商银行舟山分行社会招聘公告
浙江银行招聘【秋招】：2018南京银行杭州分行校园招聘公告
荣耀未来 我们等你
—南京银行2018届全球校园招聘公告
未来 梦想舞台 你就是主角 征途 青春联盟 为荣耀一起燃 我们等你
南京银行成立于1996年2月8日，是一家由外资股份、中资法人股份和众多个人股份等共同组成的现代股份制商业银行。目前，总资产约12000亿元，员工9000人，设有南京、南京江北新区、北京、上海、杭州等17家分行，投资控股4家金融机构和投资参股4家金融机构。2017年，在英国《银行家》杂志公布的“全球1000家大银行排行榜”中位列第146位，在2017年“全球银行品牌500强”中排名第131位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣，并且被中国银监会确定为城商行“领头羊”。
我们创新转型，业绩领先。始终高度重视规范公司治理和科学战略规划引领，坚持“稳健、进取”的全面风险管理理念，在做大做强做优传统业务的同时，充分发挥金融业务专营牌照相对较多的优势,积极运用现代新兴业务的技术专长，在公司金融、零售金融、小微金融、金融市场、金融同业、投资银行、资产管理、资产托管、交易银行、财富管理、私人银行、消费金融、网络金融、科技金融、文化金融、绿色金融、金融租赁等业务领域保持着市场先进位置，在塑造业务特色优势和转型升级发展方式上取得了优异发展业绩。近些年来，南京银行主要业务经营指标的增长业绩均在国内上市银行中处于领先地位。
我们思想开放，敢为人先。2001年，吸收国际金融公司(IFC)投资入股，是中、外金融机构合作的探索者;2005年，引入法国巴黎银行(BNPP，2016欧美第一大银行)参股成为第一大股东，首开入世后中国银行业与外资银行战略合作的先河;2006年，投资入股日照银行，在全国城商行中第一家异地参股其他城商行;2007年，成为国内第一家在上交所主板上市的城商行;2015年，成为国内第一家获得上海自贸区分账核算业务资格的异地城商行;南京银行国家级博士后科研工作站获批设立，为高端领军型人才培养创立了平台。
中公金融人—金融类考试培训的领跑者
我们合纵连横，多元发展。投资参股了江苏金融租赁有限公司和芜湖津盛农村商业银行;发起设立了昆山鹿城村镇银行和宜兴阳羡村镇银行，昆山鹿城村镇银行于2015年8月成为全国第一家在新三板上市的村镇银行;投资组建了鑫元基金管理公司、鑫沅资产管理公司和鑫沅股权投资管理公司;同法国巴黎银行合作设立了消费金融中心，与苏宁云商集团、法国巴黎银行等共同发起设立了苏宁消费金融公司;牵头国内119家中小金融机构合作成立紫金山·鑫合金融家俱乐部，成员行总资产规模约20万亿元，并且牵头发起设立鑫合易家信息技术有限公司，开辟了资源整合共享、合作共赢发展之路。
我们借力科技，赢取未来。科技已成为有力助推我行创新和发展的重要力量，积极探索把互联网、大数据、人工智能、云计算等新型技术运用到业务创新发展中，努力推动我行向现代化、专业化、智能化银行迈进。2014年，直销银行“Hi Bank”正式上线运行，后继推出了基于直销银行的人脸识别系统，以及首款可穿戴智能移动支付设备“智e鑫”，全面开启了我行在互联网金融领域的创新开拓;2016年，全行新一代核心信息系统成功上线，为南京银行更好更快地改革创新转型发展提供了强大科技支撑;2017年，新一代人力资源系统上线运行，更好地满足了新的发展阶段全行人才队伍建设和员工职业发展的需要。
我们风华正茂，不懈追梦。人才队伍是我行发展的第一资源和核心力量。全行干部员工平均年龄32岁，本科及以上学历的员工占比为95%，硕士及以上学历的员工占比为24%，现代、职业、创新、乐活是我们的标签。始终坚持“坚韧不拔、傲然挺立、敢为天下先”的企业精神;弘扬营造“简单和谐、包容大气”的企业文化;一贯秉持“人尽其才、有为有位”的用人理念;创新构建覆盖全员的现代先进学习培训机制;持续建设员工多通道发展的管理和专业技术职务序列;不断完善具有很强市场竞争力的薪酬福利制度;高度重视员工与客户、股东以及社会大众的普惠共赢;着力实现员工价值与公司事业的共同成长。南京银行已进入历史最好发展时期，胸怀打造“中国一流综合金融服务商”的战略愿景，正阔步迈向现代中型商业银行的新征程。
伟大的事业汇聚优秀的人才，高远的梦想召唤共进的伙伴。未来，梦想舞台，你就是主角，我们真挚邀请青春勃发的优秀学子，加入我们青春的事业和团队，追逐实现你的和我们共同的梦想，为荣耀一起燃。我们等你!
一、招聘职位(机构)和招聘人数
中公金融人—金融类考试培训的领跑者
二、招聘对象
国内全日制普通高等院校2018年应届毕业生和知名境外院校应届毕业生。
招聘专业：经济、金融、金融工程、投资、国际经济与贸易、数量经济、产业经济、财政等经济金融类专业;工商管理、市场营销、会计、财务管理、人力资源管理、审计、资产管理等工商管理类专业;数学与应用数学、信息与计算科学、统计、应用统计等数学统计类专业;计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、数字媒体技术等计算机类专业;法学、法律、新闻、英语、法语等相关专业;兼招其他理、工类应届毕业生。
三、招聘条件
(一)国内院校应届毕业生应具有全日制大学本科及以上学历，列入国家高校2018年毕业生统分计划(不含定向和委培毕业生)。2018年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”;
中公金融人—金融类考试培训的领跑者
(二)境外院校本科及以上学历应届毕业生应在2017年7月至2018年6月毕业(取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2017年7月1日至2018年6月30日)，并且能够在2018年7月底前获得教育部学历学位认证;(三)具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录;(四)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神;(五)具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，能熟练使用计算机;(六)身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
四、招聘职位
(一)总行定向培训生岗位
面向国内外著名高校优秀毕业生，通过系统性的轮岗学习、行内专业培训和“法巴计划”境外工作培训以及重点岗位的实践锻炼，培养熟悉商业银行业务经营管理，精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、互联网金融、金融市场、金融同业、投资银行、交易银行、财富管理、授信管理、风险管理、法律合规、资产负债管理、人力资源管理、战略发展规划、投资者关系管理等不同金融领域的专业化、国际化人才，为总行培养和储备满足未来战略发展需要的业务专家和高端管理人才。
应聘总行定向培训生岗位除须满足本公告第三条中的招聘条件外，还应满足以下招聘条件：
(1)2018年QS排名前50名和国内排名前列的院校;(2)全日制硕士研究生及以上学历;(3)在校期间担任过校级及以上学生干部，并获得过校级及以上荣誉奖励。(二)分行研究生岗位
通过分支行的轮岗学习、系统化的专业培训以及专业岗位的实践锻炼，培养精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投行同业、交易银行、财富管理等业务营销和产品研发人才，精通风险管理、法律合规、财务会计、人力资源、运营保障等管理人才，成长为具有高价值的营销精英、产品专家、专业管理人才以及分支行和部门负责人。
硕士研究生入行工作满1年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入分行管理岗位工作的机会;硕士研究生入行工作满2年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入总行管理岗位工作的机会。
(三)分行本科生岗位
中公金融人—金融类考试培训的领跑者
通过分支行基层岗位的学习和实践锻炼，培养精通网点综合金融服务人才，精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、交易银行、财富管理等业务营销和客户管理的专业人才，成长为具有竞争力的业务能手、营销精英、财富顾问、营运经理以及支行和部门负责人。
本科生入行工作满3年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入分行管理岗位工作的机会;本科生入行工作满4年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入总行管理岗位工作的机会。
(四)总行信息技术部IT类岗位
通过IT类岗位学习实践和系统的研发及运维，培养精通软件开发、系统管理、网络管理、安全管理、设施管理、测试管理的专业人才，重点培养既精通IT技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家、互联网金融专家和科技管理人才。
(五)博士研究生岗位
面向国内外著名高校优秀博士毕业生，通过系统性的轮岗学习、行内专业培训和“法巴计划”境外工作培训以及重点岗位的实践锻炼，培养熟悉商业银行业务经营管理，精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、互联网金融、金融市场、金融同业、投资银行、交易银行、财富管理、授信管理、风险管理、法律合规、资产负债管理、人力资源管理、战略发展规划、投资者关系管理等不同金融领域的专业化、国际化人才，为总行和分行培养和储备满足未来战略发展需要的业务专家和高端管理人才。
博士研究生入行工作满半年，经考核合格后，可进入总行或分行管理岗位工作。(六)昆山鹿城村镇银行、宜兴阳羡村镇银行招聘岗位
运营支持类岗位，从事会计审核、支付结算等运营岗位工作，培养未来的网点综合金融服务人才、财富顾问、运营管理专家;市场营销类岗位，从事公司金融、零售金融、小微金融、财富管理等综合金融营销工作，培养未来的资深客户经理、产品专家、支行和部门负责人;职能管理类岗位，从事授信管理、风险管理、法律合规、财务管理、人力资源管理、运营管理、行政管理等中后台管理工作，培养未来的业务骨干和管理人才。
(七)鑫元基金管理有限公司招聘岗位
面向国内外著名高校、热爱资产管理行业、充满激情、追求卓越的优秀毕业生，通过系统性的专业培训，培养精通投资交易、投资风控、产品研究、市场营销、法律合规、信息技术、运营保障等领域的金融专业人才，在中外金融机构云集的上海攀登资管行业高峰。
中公金融人—金融类考试培训的领跑者
五、招聘流程
在线申请(10月15日网申截止)→简历筛选→笔试(10月28日)→面试→体检→签约
六、应聘方法
(一)敬请及时登录南京银行招聘官网进行网上报名。为了达到最佳浏览效果，推荐用户使用最新版本的Google Chrome浏览器。校园招聘首页有招聘公告、招聘宣传片、员工成长培养体系、2017届校招新员工集训集锦、2017届校招新员工集训自创多媒体刊物和“法巴计划”介绍视频等相关信息可供参阅。
(二)网上报名时间为：2017年9月16日至2017年10月15日24:00。(三)报名注意事项
1、应聘者进入在线招聘平台，用本人有效身份证件号码(中国大陆居民必须使用身份证号码)进行注册，注册成功并登录后，请填写个人资料，个人资料填写完整并提交审核成功后，才能选择应聘岗位。完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，或更改应聘岗位，务请谨慎操作。
2、应聘者原则上只能申报1个岗位，但可同时申报总行定向培训生岗位和1个分行岗位。
同时申报总行定向培训生岗位和分行岗位的应聘者，优先按照总行定向培训生岗位招聘要求及流程进行简历筛选、笔试及面试，如未通过总行定向培训生岗位招聘相关环节，则择优进入分行岗位招聘流程。
3、应聘者应使用18位身份证号登录报名，报名证件与参加笔试、面试及体检等环节时的身份证件应保持一致。
4、个人编号(在线招聘平台注册成功后自动生成，在【个人中心】-【个人信息】板块右上角显示)是应聘者参与招聘过程的重要标识，是报名、考试、面试、查询录用信息等的关键字段，请务必牢记;
5、应聘者在招聘过程中，如有疑问需要咨询，请进入我行在线招聘平台，在【常见问题】-【意见反馈】板块进行提问，我行将通过在线招聘平台站内信进行回复，请注意查收。如遇到技术问题，无法通过以上途径反馈信息，请发送邮件至njcbjob@njcb.com.cn，工作人员将会及时处理。
6、应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
7、除网上报名外，不接受其他形式的报名。应聘者最终如未被录用将不再另行通知，有关材料我行会代为保管，恕不退还。
中公金融人—金融类考试培训的领跑者
七、其他注意事项
(一)报名前，建议应聘者首先浏览招聘平台的重要公告，以了解我行校园招聘的流程以及招聘平台操作的有关说明和要求。
(二)应聘者应仔细阅读我行的招聘公告，注意区分招聘机构、工作地点和招聘岗位，慎重选择应聘岗位，避免出现误操作的情况。
(三)手机短信、招聘平台站内信是我行招聘平台向应聘者发送信息的重要通道，电子邮箱为重要的备用联系方式，同时我行招聘官方微信(公众号名称：“南京银行人才招聘与发展”)在招聘的各个阶段会推出相关通知。应聘者务必保证提交正确的联系方式(如手机号码和电子邮箱等)，并保证通讯畅通，成功应聘岗位后，请及时登录我行招聘平台和关注我行招聘官方微信，及时查阅和了解后续各招聘阶段的相关通知，以免错过重要信息。
(四)为提高应聘者填写个人简历的效率，建议应聘者在招聘平台填写个人简历前首先前往招聘平台重要公告板块查看《关于2018届校园招聘应聘者填写个人简历的相关说明》，按照提示事先准备好相关素材。
(五)我行在校园招聘过程中不收取任何相关费用。组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。
原标题：荣耀未来 我们等你——南京银行2018届全球校园招聘公告
篇7：2018招商银行舟山分行社会招聘公告
2018年广发银行分行管理部招聘公告
支付业务专家
所属公司：分行管理部 工作地点：广州市 招聘人数：若干 学历：本科及以上 工作年限：5年 工作内容/职位描述：
（1）统筹管理线下及线上支付（收单）业务规划，制定支付（收单）业务发展策略，指引全辖分行支付业务的开展。
（2）负责线下及线上支付受理环境的搭建，包含但不限于渠道、技术、产品、运营等支持维护；
（3）根据移动支付趋势的变化，推动卡中心支付产品的规划、设计与实施，负责API/SDK等功能性服务商的支付业务拓展，创新支付功能的接入及推广应用；（4）与银联、网联等监管机构的沟通协作。任职资格：
（1）全日制本科以上学历；
（2）具有5年以上银行以及第三方支付体系工作经验。
（3）熟悉线下与线上支付产品，具备一定的创新意识以及商业敏锐度；
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（4）良好的统筹管理以及组织协调能力；（5）良好的分析能力和解决问题的能力；
区域绩效管理经理 所属公司：分行管理 工作地点：广州市 招聘人数：1 学历：本科及以上 工作年限：3年 工作内容/职位描述：
（1）协助分解商拓团队业务发展指标，制定业务策略以及行动计划并追踪业绩达成进度；（2）协助优化团队各类管理制度，包含但不限于考核方案、职业通道及各类激励制度等；（3）协助定期对商户业务、商拓团队业绩数据进行分析，并根据分析结果调整策略及工作计划；
（4）参与部门产品研发，对产品设计、流程策略等提出团队合理建议；
（5）定期组织市场调研，掌握市场及同业竞争动态，有针对性地调整业务策略以及行动计划。任职资格：
（1）全日制本科以上学历；
（2）3年或以上相关管理经验，具有一线商户拓展以及管理经验者优先；
（3）具有较强的商户服务意识，较强的人际沟通能力、市场开拓能力、商务谈判能力；（4）具有良好的分析能力和解决问题的能力；
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（5）有良好的团队协作意识。
区域商户管理经理 所属公司：分行管理部 工作地点：广州市 招聘人数：8 学历：本科 工作年限：3年 工作内容/职位描述：
1、按照卡中心制定的商拓业务目标，落实过程管理以及日常业绩督导，确保区域内各项商户指标的有效达成；
2、负责按照卡中心的要求，指导区域内的优惠商户开拓以及维护，做好各类市场活动的落地执行；
3、负责区域内团队的人员培养，通过帮扶带教提升员工业务技能；
4、组织实施区域内的业务培训，提升人员素质和综合业务能力；
5、监督所辖区域内商拓团队小组人员营销行为，规避业务风险，合规作业。任职资格：
1、专业不限，市场营销类专业优先； 2、3年或以上相关管理经验，熟悉信用卡业务、熟悉商户业务经营管理知识；
3、良好的抗压能力、服务意识和职业操守。
4、该岗将根据业务需要在所属管理辖区内定点。
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区域消费信贷经理 所属公司：分行管理部 工作地点：广州市 招聘人数：8 学历：本科及以上 工作年限：3年 工作内容/职位描述：
1、按照卡中心制定的分期业务目标，落实过程管理以及日常业绩督导，确保区域内各项分期指标的有效达成；
2、负责按照卡中心制定的风险政策和操作流程，指导区域内的分期商户开发、维护，以及风险管控工作；
3、负责区域内团队的人员培养，通过帮扶带教提升员工业务技能；
4、组织实施区域内的业务培训，提升人员素质和综合业务能力；
5、监督所辖区域内消费信贷团队小组人员营销行为，规避业务风险，合规作业 任职资格：
1、专业不限，市场营销类专业优先； 2、3年或以上相关管理经验，熟悉信用卡业务、熟悉消费信贷业务经营管理知识；
3、良好的抗压能力、服务意识和职业操守。
4、该岗将根据业务需要在所属管理辖区内定点。
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场景策略专家
所属公司：分行管理部 工作地点：广州市 招聘人数：若干 学历：本科及以上 工作年限：5年 工作内容/职位描述：
（1）规划制定全辖区域餐饮（商超、商圈、娱乐丽人）场景经营解决方案以及经营策略，并推动渠道团队落地执行；
（2）根据公司战略规划需求，制定场景经营解决方案，为所辖场景的获客、发卡、活跃率、市场份额等指标负责。
（3）负责所辖场景的经营市场费用管理，包含但不限于费用分配、使用进度以及使用效益最大化；
（4）掌握市场及同业竞争动态，有针对性地调整业务策略。任职资格：
（1）全日制本科及以上学历；
（2）具备商业敏锐度，熟悉餐饮（商超、商圈、娱乐丽人）等场景，了解商户经营痛点及需求；
（3）具备扎实的商户经营经验（5年以上），熟悉掌握并能输出产品运营、商户运营的实操流程；
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（4）有良好的团队协作意识。
APP商户活动运营专家 所属公司：分行管理部 工作地点：广州市 招聘人数：若干 学历：本科 工作年限：3年 工作内容/职位描述：
（1）负责发现精彩APP商户模块的流量运营和内容运营，为商户模块的流量负责。
（2）负责合作商户、场景经营线上线下推广以及终端曝光，促使场景策略更好触达及传播；（3）负责线上商户产品功能规划及推进；
（4）全辖及区域场景权益促销推广规划落地及积分权益打通；（5）负责处内数据挖掘、整合与分析，为场景经营提供数据支持。任职资格：
（1）全日制本科及以上学历；
（2）良好的宣传策划能力，掌握各类宣传工具及技能，具备创新意识；（3）有良好的客户服务意识；（4）有良好的团队协作意识。
消费信贷高级经理
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所属公司：分行管理部 工作地点：广州市 招聘人数：若干 学历：本科 工作年限：5年 工作内容/职位描述：
（1）根据场景分期业务的发展策略，规划大小额场景分期业务的发展方向，制定经营策略、规划场景分期产品及营销推广方案；
（2）监控市场动态，定期回顾及优化场景大小额分期产品（包含但不限于产品定价、风险政策、系统建设等），以保持产品竞争力；
（3）负责总部型连锁分期商户的拓展与经营维护，提高分期渗透率和确保分期收入指标；（4）负责优化营销管理体系、指导分行业务的落地执行；
（5）进行前端销售团队管理，提高团队工作效能以达成收入目标。任职资格：
（1）全日制本科及以上学历；
（2）5年以上银行同业或消费金融行业经验，3年以上管理经验；
（3）熟悉大小额分期业务、信用卡分期业务等产品，具备产品创新意识以及商业敏感性；（4）优秀的商务谈判以及团队管理能力；
（5）业绩导向型，目标方向感强，分析解决问题能力佳。
营销管理主任
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所属公司：分行管理部所属部门：工作地点：广州市招聘人数：2学历：本科及以上工作类型：全职发布时间：2018-02-01工作年限：2年 工作内容/职位描述：
1、协助营销管理经理，策划及组织分行渠道的营销工作，促进引导分行渠道的卡量增长和客户开发。制定有效的激励措施，扶持业绩有落差分行。
2、深入一线了解工作，掌握前线的营销情况，对存在的相关问题进行调研，提出建议并具体实施。
3、负责分行渠道发卡工作的建设和管理；分行自建营销中心/卡管团队、人均产能、客群质量等业务跟进、辅导、汇报。
4、密切关注各分行业务数据和运营情况，积极沟通，定期举行业务点评会，引导业务发展方向，寻找问题及提出解决方案。
5、协助营销管理经理落实营销策略及管理制度的实施，跟进各分行项目进展情况，分析效果并提出合理化建议。任职资格：
1、专业不限，管理类、金融类、市场营销类专业； 2、2年以上营销管理，市场渠道管理经验；
3、数据敏感，熟练运用excel等数据处理工具；
4、具备良好的抗压能力及职业操守。卡管经理
所属公司：分行管理部 工作地点：广州市
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招聘人数：1 学历：本科及以上 工作年限：3年 工作内容/职位描述：
1、负责完成所在分行网点卡管员团队全年发卡任务及各项KPI考核指标达成；
2、负责日常业绩督导、各项管理和监督工作，监督卡管员的日常工作，提升团队整体业绩；
3、落实卡中心相关政策、促销活动有效传达到各支行，并确保有效执行；
4、组织实施卡管员团队的业务培训，提升人员素质和综合业务能力；
5、监督卡管员营销行为，加强风险意识，规避发卡风险，合规经营。任职资格：
1、全日制本科以上学历； 2、3年以上工作经验，2年以上营销管理经验；
3、熟悉信用卡业务；
4、沟通协调能力较好；
5、过往两年有效积分在120分（含）以上；或参照《广发银行信用卡中心营销序列绩效考核指引》相关标准执行。
商户业务运营支持主任 所属公司：分行管理部 工作地点：天河区 招聘人数：2
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学历：本科及以上 工作年限：3年 工作内容/职位描述：
1、统筹优化内部运营效率，提升团队作业时效和管理及时触达，提升团队效能；
2、根据团队运营及业务发展需求，制定及完善数据报表体系，对业绩数据进行深入分析，为业务提供决策依据；
3、搭建业绩管理系统，通过系统需求优化，高效支持营销管理端的数据查询需求，包含但不限于合作放数据、经营数据、业绩数据查询等；
4、统筹管理团队数据核算、专项奖励统计、固定资产及财务管理等运营支持类事项。任职资格：
1、专业不限，市场营销类专业优先； 2、3年或以上相关管理经验，具有一线商户拓展以及管理经验者优先；
3、良好的抗压能力、服务意识和职业操守。
培训主任
所属公司：渠道策略部 工作地点：广州市 招聘人数：1 学历：本科及以上 工作年限：3年 工作内容/职位描述：
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1、根据渠道目标规划及各业务的需求，协助制定培训计划及培训预算。
2、协助进行培训实施、组织、管理，协助统筹整合渠道区域培训资源，参与安排并督导培训计划的有效实施。
3、协助并推动实施专讲、内训师团队人才培育发展及体系管理，制定内训师的准入、培养、发展、评估等管理体系。
4、协助制定和维护各渠道培训制度与流程，推动制度流程的有效实施并反馈成效，针对性提升培训效能。任职资格：
1、本科及其以上学历；
2、三年相关业务或培训工作经验；
3、良好的抗压、执行推动能力。
培训主任（国寿协同）所属公司：渠道策略部 工作地点：广州市 招聘人数：1 学历：本科及以上 工作年限：3年 工作内容/职位描述：
1.协助制定国寿项目团队培训制度的制定与维护，推动制度实施及实施成效反馈； 2.协助搭建国寿项目培训课程体系、评估等机制，并推动持续完善；
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3.根据国寿协同部业务发展规划，协助制定区域经理级驻点专员的培训计划及预算； 4.落实执行培训计划，确保国寿业务协同部员工业务及能力与岗位要求的匹配，收集整理培训数据，定期分析培训实施情况，提交优化改善方案；
5.搭建与国寿项目匹配的学习的平台，推动培训形式创新，提升培训效果与效率。任职资格：
1.本科毕业，具备至少3年以上寿险公司专职培训工作经验； 2.有培训管理经验，有总部/区域培训统筹、培训项目规划经验者。
报名入口：http://
篇8：2018招商银行舟山分行社会招聘公告
在活动现场，宁波银行苏州分行分别与市教育局、银行业协会、苏州大学、独墅湖高教区以及市妇联等单位签订了基地共建合作协议，随后各位领导共同为基地揭牌剪彩。当天分行还邀请国家首批注册心理咨询师、《新民晚报》等多家报刊心理专栏作家伍诗诗举办“传递快乐、缓解职场压力”专题讲座，标志着分行基地的正式启用和“健康职场”计划的正式实施。
基地的集中挂牌和常态运作，将使分行新大楼的会议服务、教育培训以及品牌传播三大功能得到有效整合和充分利用，不仅为社会各界提供了一个开放式的互动交流和资源共享平台，也为分行“二次创业、全员创新”注入了创新基因和发展活力，营造了满满的正能量氛围。
篇9：2018招商银行舟山分行社会招聘公告
广纳贤才 携手共赢
——平安银行西安分行诚邀优秀人才加盟
平安银行股份有限公司(简称：平安银行，股票代码：000001)是原深圳发展银行股份有限公司以吸收合并原平安银行股份有限公司的方式完成两行整合并更名后的银行，是总部设在深圳的全国性股份制商业银行。
凭借“变革、创新、发展”的指导思想，依托平安集团的综合金融优势，平安银行实现公司、零售、同业、投行“四轮”驱动，是全国最具竞争力的银行之一。
平安银行西安分行于2013年4月3日正式开业，于开业当日各项存款余额突破170亿元，创造了全国股份制商业银行分行开业当天的最好业绩，一年来，取得了多项荣誉，不断创造业绩新纪录，并计划从今年开始在西安各发达区域开设新支行，现诚邀优秀人才加盟!平安银行西安分行尊重每一位人才，我们将会对您的简历严格保密!招聘岗位： 运营经理 [ 西安 ] 内控经理 [ 西安 ] 理财经理 [ 西安 ] 银行大堂经理 [ 西安-新城区 ] 对公产品经理 [ 西安 ] 柜员 [ 西安-新城区 ] 对公客户经理 [ 西安-新城区 ] 科技运营岗 [ 西安-新城区 ] 个贷客户经理 [ 西安-新城区 ] 岗位详情：
1、运营经理 职位描述： ·受理客户投诉
·根据不同客户的业务需求将客户引导到适合的功能服务区域
·维护大堂环境卫生，关注网点自助设备、服务设施的使用情况，发现故障及时联系有关部门进行维修
·负责维护营业大堂及自助服务区秩序 任职要求
·全日制本科及以上学历 ·35岁(含)以下
·5年以上金融从业经历，其中3年以上银行运营岗位工作经验
·具有钻研精神和服务意识，分析判断和沟通协调能力强，具有良好的组织管理能力
2、内控经理 职位描述：
·承担运营各项业务流程及规章制度中赋予的职责
·承担运营网点总帐核对工作、风险控制管理工作、DCFC检查工作、现场督导检查辅导工作
·分行及运营经理分配的其他工作 任职要求
·全日制本科及以上学历 ·35岁(含)以下
·3年以上银行运营岗位工作经验
·具有钻研精神和服务意识，分析判断和沟通协调能力强，具有良好的风险管控能力
3、理财经理 职位描述：
·开发中高端客户，与客户建立长期良好关系;·对客户的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案;·向客户推介理财产品，制定销售方案，完成销售目标;·为高端客户提供全方位金融理财服务，为客户实现资产保值增值;·持续跟进与服务，为客户不断提供专业的财富管理咨询 任职要求
·全日制本科及以上学历
·1年以上相关工作经验，有银行理财岗位工作经验者优先 ·良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力
·具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源 ·强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧
·为人诚实守信，认同公司企业文化和价值观，有较强的合规意识
4、银行大堂经理 职位描述：
·负责维护营业大堂及自助服务区秩序;·受理客户投诉，并对客户投诉进行及时处理;·解答客户咨询，指引客户办理业务;·挖掘潜在客户。任职要求
·全日制本科及以上学历;·有银行大堂岗位工作经验者优先;·良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
·具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源;·形象气质良好，具有亲和力，具有较好的客户服务意识。
5、对公产品经理 职位描述：
·负责保持与总行对口部门的业务联系和沟通 ·为业务队提供售前业务方案的制定和支持
·为营销推动工作提供深入行业研究、指定产品组合和目标客户标准的支持 ·市场需求信息的收集、分析，同业产品动态信息，开展业务创新活动 ·组织开展业务培训工作 任职要求
·经济类全日制本科及以上学历，复合学历、复合工作经历者优先 ·40岁(含)以下
·掌握金融、经济、财务等相关专业的知识框架、结构及理论模型 ·熟悉银行对公业务规章制度、政策法规、业务流程及相关产品;·具有对公银行工作经验或非银行金融机构相关工作经验;具有产品开发、产品营销经验者优先
·具备优秀的综合分析能力、风险识别能力、沟通能力、创新和学习能力
6、柜员 职位描述：
·办理各类会计结算业务，确保银行本外币会计结算工作顺利进行
·做好各类帐户的开立和维护工作，确保帐户资料准确、完整;管理相关凭证、印章等 ·认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定
·了解各种银行金融产品特点，做好柜面的营销和推荐工作 ·根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作 任职要求
·全日制本科及以上学历
·3年及以上银行运营岗位工作经验，掌握一定的会计、本外币业务知识，和熟练的业务技能
·形象气质良好，具有亲和力，具有较好的客户服务意识
7、对公客户经理 职位描述：
1、向现有客户或潜在的客户营销我行公司金融产品和服务方案，开拓优秀的价值企业成为我行客户;
2、发现客户需求，策划对公客户的营销方案并组织实施，完成相应的销售指标，提升客户对银行的价值贡献度;
3、对授信客户进行授信调查，撰写授信申请报告，对信贷风险进行分析、预警和控制，确保授信业务资产质量，采取有效措施保全银行资产;
4、维护分/支行当前客户的客户关系，负责银行与对公客户的沟通，及时推广我行新业务和最适合客户的业务，保证与价值客户的长期合作;
5、对经管的客户进行日常的贷后检查，包括日常走访、填写检查报告，密切关注授信企业，若有重大预警事项等应及时上报;
6、完成领导交办的其他各项工作。岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，40周岁以下，有相关工作经验者优先;
2、有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，客户服务意识较强;
3、有较强的抗压能力，细致耐心且具有团队合作精神。
8、科技运营岗 职位描述：
1、协助领导完成分行业务系统、新系统上线/办公系统、管理系统的运营维护、推动执行、安全管理和控制;
2、协助承担分行IT设备管理及维护工作，保证其正常运行;
3、协助制定设备采购、管理制度和维护、保养制度;
4、协助完成设备的采购、发放、维修、送保、保养、报废、日常维护等工作;
5、分行网络设备的日常维护管理，网络系统的监控和故障处理;
6、制定培训计划，组织行内员工和部门内的科技培训工作;
7、辖区网点支持工作;
8、完成领导交办的其他各项工作。任职要求：
1、全日制本科及以上学历，计算机等相关专业者优先;2、35岁(含)以下;
3、相关从业经验者优先;
4、工作认真负责，有较强的团队协作能力和良好的沟通能力。
9、个贷客户经理 职位描述： 工作职责：
1、负责开拓我行各类个贷业务产品;
2、建立和维护客户关系，拓展优质客户;
3、积极参与团队合作，提高团队整体业绩;
4、完成上级安排的其他工作任务。招聘条件：
1、具有全日制本科及以上教育背景，银行从业2年以上;
2、不少于1年的个贷业务营销经验，具有良好的开拓能力。
2、有较强的业务拓展能力，具备较强的财务分析能力及相关金融知识;
3、在西安地区客户资源丰富者优先考虑;
篇10：2018招商银行舟山分行社会招聘公告
2018年中国民生银行杭州分行招聘36人公告
职位名称：私人银行财富经理 岗位序列：营销管理 所属机构：杭州分行 工作地区：杭州 招聘人数：2
截止日期：2018-03-31 工作职责：
1.负责开拓发展高净值个人客户、有投资需求的企业客户和金融同业客户；
2.了解和挖掘客户投资理财需求，以全方位的金融理财和资产配置，为客户提供专业财富管理建议和方案；
3.发掘客户的融资需求，提供融资咨询和解决方案。任职要求：
1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
2.具有3年及以上金融机构（银行、证券、基金、信托、投资公司等）高端客户营销及服务工作经历，持有AFP/CFP资格证书，具有私人银行客户服务工作经验者优先；
3.致力于从事私人银行客户服务工作，具有较强的工作积极性，以客户为中心，具备较强的协调沟通能力、客户服务能力和产品营销能力。
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职位名称：理财经理 岗位序列：零售理财 所属机构：杭州分行 工作地区：杭州 招聘人数：5
截止日期：2018-03-31 工作职责：
1.运用理财专业技能为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户；
2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推动所属支行贵宾理财业务不断发展； 3.维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息系统，为客户资产配置提供合理化建议。任职要求：
1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
2.具有3年及以上工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通能力；
3.了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，持有AFP/CFP资格证书者优先考虑。
职位名称：公司业务产品经理 岗位序列：产品 所属机构：杭州分行 工作地区：杭州
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招聘人数：2
截止日期：2018-03-31 工作职责：
1.负责公司业务各类产品政策解读、员工培训、营销推广工作；
2.跟踪研究市场最新动态、分析了解客户需求、为客户经理提供相关金融技术支持； 3.结合分行业务规划和区域特色，协助分行经营机构开展投行业务和交易融资业务和其他金融服务。任职要求：
1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历； 2.具有3年及以上银行从业工作经验； 3.具有较强的政策把握能力、方案设计能力。
职位名称：催清收岗 岗位序列：风险管理 所属机构：杭州分行 工作地区：杭州,绍兴 招聘人数：2
截止日期：2018-03-31 工作职责：
1.协同参与客户谈判及清收方案的设计、审批上报及沟通工作；
2.依法催收不良信贷资产，确保不良信贷资产回收率，降低我行信贷资产风险；
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3.在化解资产风险过程中提供法律咨询并办理有关法律事务。任职要求：
1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
2.具有3年及以上银行从业经验，1年以上不良资产清收处置从业经验。
职位名称：小微客户经理 岗位序列：客户经理 所属机构：杭州分行 工作地区：杭州 招聘人数：10
截止日期：2018-03-31 工作职责：
1.负责零售信贷客户的营销和开发工作； 2.负责零售信贷客户的服务和维护工作； 3.完成零售业务或产品销售任务。任职要求：
1.年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历；
2.具有3年及以上银行从业经历，1年以上小微客户经理岗位从业经历； 3.熟悉当地各类市场和商圈情况，具有较强的市场拓展能力和风险意识； 4.具备较强的客户服务和营销意识，具备管理和开发客户的能力。
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职位名称：国际业务产品经理 岗位序列：产品 所属机构：杭州分行 工作地区：杭州 招聘人数：3
截止日期：2018-03-31 工作职责：
1.负责国际结算及跨境贸易融资产品管理、业务规划及组织推动； 2.负责汇率及衍生产品的研发、推广和营销； 3.负责分行国际信贷业务市场规划及组织推动。任职要求：
1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
2.具有3年及以上银行国际结算与跨境贸易融资从业经历，具备外汇、资金交易工作经验者优先考虑；
职位名称：公司业务客户经理 岗位序列：客户经理 所属机构：杭州分行 工作地区：杭州 招聘人数：10
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截止日期：2018-03-31 工作职责：
1.负责开发公司、投行、金融（资本）市场等业务优质客户资源； 2.管理与维护客户关系，深度拓展和维护提升客户潜在销售机会； 3.完成业务或产品销售任务。任职要求：
1.年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历； 2.具有3年及以上相关工作经历；
3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力。3.具有较强的沟通能力及产品运用能力。
职位名称：公司评审经理 岗位序列：风险管理 所属机构：杭州分行 工作地区：杭州 招聘人数：2
截止日期：2018-03-31 工作职责：
1.传达与实施总分行公司业务授信政策、指引和办法，起草落实授信管理制度； 2.承担公司授信客户贷前风险尽职调查与评价，承担公司授信项目的审查工作。任职要求：
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1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历； 2.具有3年及以上银行授信业务相关工作经验；
3.熟悉授信审批政策及流程，具备市场、行业、财务分析和判断能力。
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篇11：2018招商银行舟山分行社会招聘公告
2018年招商银行呼和浩特分行春季校园招聘公告
市场营销类岗位（公司客户经理-包头市）岗位职责:
从事公司条线的银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。岗位要求:
1.2018届全日制本科及以上学历。国内院校2018年8月前毕业，海外院校2017年1月至2018年8月毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证，海归同学提供教育部的学历证明。
2.IT、DT、理工类相关专业优先考虑。
3.本科生不超过25周岁，研究生不超过27周岁。
4.英语要求本科要求英语四级成绩在425分（含）以上，研究生要求英语六级成绩在425分（含）以上，或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。5.有较强的沟通能力、学习能力、适应能力、动手能力。
6.遵纪守法，诚实守信，身体健康，无不良行为记录。7.有较强的工作责任心、良好的团队协作意识和服务意识，勇于接受挑战和承担工作压力。所属机构:招商银行 工作地点:包头市
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截止日期:2018-03-16
信息技术岗 岗位职责:
从事软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作的IT人才。岗位要求:
1.2018届全日制本科及以上学历。国内院校2018年8月前毕业，海外院校2017年1月至2018年8月毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证，海归同学提供教育部的学历证明。
2.IT、DT、理工类相关专业优先考虑。
3.本科生不超过25周岁，研究生不超过27周岁。
4.英语要求本科要求英语四级成绩在425分（含）以上，研究生要求英语六级成绩在425分（含）以上，或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。5.有较强的沟通能力、学习能力、适应能力、动手能力。6.遵纪守法，诚实守信，身体健康，无不良行为记录。
7.有较强的工作责任心、良好的团队协作意识和服务意识，勇于接受挑战和承担工作压力。所属机构:招商银行 工作地点:呼和浩特市 截止日期:2018-03-16
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职能类岗位 岗位职责:
从事客户管理、风险管理、数据管理等岗位工作，成长为熟悉银行业务的专业人才。岗位要求:
1.2018届全日制本科及以上学历。国内院校2018年8月前毕业，海外院校2017年1月至2018年8月毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证，海归同学提供教育部的学历证明。
2.IT、DT、理工类相关专业优先考虑。
3.本科生不超过25周岁，研究生不超过27周岁。
4.英语要求本科要求英语四级成绩在425分（含）以上，研究生要求英语六级成绩在425分（含）以上，或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。5.有较强的沟通能力、学习能力、适应能力、动手能力。6.遵纪守法，诚实守信，身体健康，无不良行为记录。
7.有较强的工作责任心、良好的团队协作意识和服务意识，勇于接受挑战和承担工作压力。所属机构:招商银行 工作地点:呼和浩特市 截止日期:2018-03-16
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运营支持类岗位（柜员-呼和浩特市）岗位职责:
在各营业机构从事各类柜面运营结算业务，为客户提供结算服务。岗位要求:
1.2018届全日制本科及以上学历。国内院校2018年8月前毕业，海外院校2017年1月至2018年8月毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证，海归同学提供教育部的学历证明。
2.IT、DT、理工类相关专业优先考虑。
3.本科生不超过25周岁，研究生不超过27周岁。
4.英语要求本科要求英语四级成绩在425分（含）以上，研究生要求英语六级成绩在425分（含）以上，或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。5.有较强的沟通能力、学习能力、适应能力、动手能力。6.遵纪守法，诚实守信，身体健康，无不良行为记录。
7.有较强的工作责任心、良好的团队协作意识和服务意识，勇于接受挑战和承担工作压力。所属机构:招商银行 工作地点:呼和浩特市 截止日期:2018-03-16
运营支持类岗位（柜员-包头市）岗位职责:
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在各营业机构从事各类柜面运营结算业务，为客户提供结算服务。岗位要求:
1.2018届全日制本科及以上学历。国内院校2018年8月前毕业，海外院校2017年1月至2018年8月毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证，海归同学提供教育部的学历证明。
2.IT、DT、理工类相关专业优先考虑。
3.本科生不超过25周岁，研究生不超过27周岁。
4.英语要求本科要求英语四级成绩在425分（含）以上，研究生要求英语六级成绩在425分（含）以上，或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。5.有较强的沟通能力、学习能力、适应能力、动手能力。6.遵纪守法，诚实守信，身体健康，无不良行为记录。
7.有较强的工作责任心、良好的团队协作意识和服务意识，勇于接受挑战和承担工作压力。所属机构:招商银行 工作地点:包头市 截止日期:2018-03-16
运营支持类岗位（柜员-鄂尔多斯市）岗位职责:
在各营业机构从事各类柜面运营结算业务，为客户提供结算服务。岗位要求:
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1.2018届全日制本科及以上学历。国内院校2018年8月前毕业，海外院校2017年1月至2018年8月毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证，海归同学提供教育部的学历证明。
2.IT、DT、理工类相关专业优先考虑。
3.本科生不超过25周岁，研究生不超过27周岁。
4.英语要求本科要求英语四级成绩在425分（含）以上，研究生要求英语六级成绩在425分（含）以上，或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。5.有较强的沟通能力、学习能力、适应能力、动手能力。6.遵纪守法，诚实守信，身体健康，无不良行为记录。
7.有较强的工作责任心、良好的团队协作意识和服务意识，勇于接受挑战和承担工作压力。所属机构:招商银行 工作地点:鄂尔多斯市 截止日期:2018-03-16
运营支持类岗位（柜员-呼伦贝尔市）岗位职责:
在各营业机构从事各类柜面运营结算业务，为客户提供结算服务。岗位要求:
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1.2018届全日制本科及以上学历。国内院校2018年8月前毕业，海外院校2017年1月至2018年8月毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证，海归同学提供教育部的学历证明。
2.IT、DT、理工类相关专业优先考虑。
3.本科生不超过25周岁，研究生不超过27周岁。
4.英语要求本科要求英语四级成绩在425分（含）以上，研究生要求英语六级成绩在425分（含）以上，或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。5.有较强的沟通能力、学习能力、适应能力、动手能力。6.遵纪守法，诚实守信，身体健康，无不良行为记录。
7.有较强的工作责任心、良好的团队协作意识和服务意识，勇于接受挑战和承担工作压力。所属机构:招商银行 工作地点:呼伦贝尔市 截止日期:2018-03-16
市场营销类岗位（零售市场经理-呼和浩特市）岗位职责:
从事零售条线的银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。岗位要求:
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1.2018届全日制本科及以上学历。国内院校2018年8月前毕业，海外院校2017年1月至2018年8月毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证，海归同学提供教育部的学历证明。
2.IT、DT、理工类相关专业优先考虑。
3.本科生不超过25周岁，研究生不超过27周岁。
4.英语要求本科要求英语四级成绩在425分（含）以上，研究生要求英语六级成绩在425分（含）以上，或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。5.有较强的沟通能力、学习能力、适应能力、动手能力。6.遵纪守法，诚实守信，身体健康，无不良行为记录。
7.有较强的工作责任心、良好的团队协作意识和服务意识，勇于接受挑战和承担工作压力。所属机构:招商银行 工作地点:呼和浩特市 截止日期:2018-03-16
市场营销类岗位（零售市场经理-包头市）岗位职责:
从事零售条线的银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。岗位要求:
高顿银行招聘考试培训中心 8
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1.2018届全日制本科及以上学历。国内院校2018年8月前毕业，海外院校2017年1月至2018年8月毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证，海归同学提供教育部的学历证明。
2.IT、DT、理工类相关专业优先考虑。
3.本科生不超过25周岁，研究生不超过27周岁。
4.英语要求本科要求英语四级成绩在425分（含）以上，研究生要求英语六级成绩在425分（含）以上，或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。5.有较强的沟通能力、学习能力、适应能力、动手能力。6.遵纪守法，诚实守信，身体健康，无不良行为记录。
7.有较强的工作责任心、良好的团队协作意识和服务意识，勇于接受挑战和承担工作压力。所属机构:招商银行 工作地点:包头市 截止日期:2018-03-16
市场营销类岗位（零售市场经理-鄂尔多斯市）岗位职责:
从事零售条线的银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。岗位要求:
高顿银行招聘考试培训中心 9
高顿银行招聘考试培训中心
1.2018届全日制本科及以上学历。国内院校2018年8月前毕业，海外院校2017年1月至2018年8月毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证，海归同学提供教育部的学历证明。
2.IT、DT、理工类相关专业优先考虑。
3.本科生不超过25周岁，研究生不超过27周岁。
4.英语要求本科要求英语四级成绩在425分（含）以上，研究生要求英语六级成绩在425分（含）以上，或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。5.有较强的沟通能力、学习能力、适应能力、动手能力。6.遵纪守法，诚实守信，身体健康，无不良行为记录。
7.有较强的工作责任心、良好的团队协作意识和服务意识，勇于接受挑战和承担工作压力。所属机构:招商银行 工作地点:鄂尔多斯市 截止日期:2018-03-16
市场营销类岗位（零售市场经理-呼伦贝尔市）岗位职责:
从事零售条线的银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。岗位要求:
高顿银行招聘考试培训中心 10
高顿银行招聘考试培训中心
1.2018届全日制本科及以上学历。国内院校2018年8月前毕业，海外院校2017年1月至2018年8月毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证，海归同学提供教育部的学历证明。
2.IT、DT、理工类相关专业优先考虑。
3.本科生不超过25周岁，研究生不超过27周岁。
4.英语要求本科要求英语四级成绩在425分（含）以上，研究生要求英语六级成绩在425分（含）以上，或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。5.有较强的沟通能力、学习能力、适应能力、动手能力。6.遵纪守法，诚实守信，身体健康，无不良行为记录。
7.有较强的工作责任心、良好的团队协作意识和服务意识，勇于接受挑战和承担工作压力。所属机构:招商银行 截止日期:2018-03-16
市场营销类岗位（公司客户经理-呼和浩特市）岗位职责:
从事公司条线的银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。岗位要求:
高顿银行招聘考试培训中心 11
高顿银行招聘考试培训中心
1.2018届全日制本科及以上学历。国内院校2018年8月前毕业，海外院校2017年1月至2018年8月毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证，海归同学提供教育部的学历证明。
2.IT、DT、理工类相关专业优先考虑。
3.本科生不超过25周岁，研究生不超过27周岁。
4.英语要求本科要求英语四级成绩在425分（含）以上，研究生要求英语六级成绩在425分（含）以上，或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。5.有较强的沟通能力、学习能力、适应能力、动手能力。6.遵纪守法，诚实守信，身体健康，无不良行为记录。
7.有较强的工作责任心、良好的团队协作意识和服务意识，勇于接受挑战和承担工作压力。所属机构:招商银行 工作地点:呼和浩特市 截止日期:2018-03-16
市场营销类岗位（公司客户经理-鄂尔多斯市）岗位职责:
从事公司条线的银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。岗位要求:
高顿银行招聘考试培训中心 12
高顿银行招聘考试培训中心
1.2018届全日制本科及以上学历。国内院校2018年8月前毕业，海外院校2017年1月至2018年8月毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证，海归同学提供教育部的学历证明。
2.IT、DT、理工类相关专业优先考虑。
3.本科生不超过25周岁，研究生不超过27周岁。
4.英语要求本科要求英语四级成绩在425分（含）以上，研究生要求英语六级成绩在425分（含）以上，或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。5.有较强的沟通能力、学习能力、适应能力、动手能力。6.遵纪守法，诚实守信，身体健康，无不良行为记录。
7.有较强的工作责任心、良好的团队协作意识和服务意识，勇于接受挑战和承担工作压力。所属机构:招商银行 工作地点:鄂尔多斯市 截止日期:2018-03-16
市场营销类岗位（公司客户经理-呼伦贝尔市）岗位职责:
从事公司条线的银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。岗位要求:
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高顿银行招聘考试培训中心
1.2018届全日制本科及以上学历。国内院校2018年8月前毕业，海外院校2017年1月至2018年8月毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证，海归同学提供教育部的学历证明。
2.IT、DT、理工类相关专业优先考虑。
3.本科生不超过25周岁，研究生不超过27周岁。
4.英语要求本科要求英语四级成绩在425分（含）以上，研究生要求英语六级成绩在425分（含）以上，或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。5.有较强的沟通能力、学习能力、适应能力、动手能力。6.遵纪守法，诚实守信，身体健康，无不良行为记录。
7.有较强的工作责任心、良好的团队协作意识和服务意识，勇于接受挑战和承担工作压力。所属机构:招商银行 工作地点:呼伦贝尔市
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