责任书完成情况的汇报

在我们的工作中，无论是与上级进行沟通，还是与上游客户进行交流，汇报是必不可少的。汇报是否能简明扼要的抓住重点，关系到工作效率，也关系到个人晋升以及与客户合作的成败。那么，你懂得如何写好一个汇报吗？以下是小编整理的关于《责任书完成情况的汇报》，希望对大家有所帮助。

第一篇：责任书完成情况的汇报

目标责任完成情况的总结汇报

xxx分公司xxx年目标责任完成情况总结报告

尊敬的考核组的各位领导、同仁们：

下午好!

2013年，在州委、州政府和省公司党组的正确领导下，玉树分公司努力完成了与州人民政府签订的《xxx移动公司2013岗位目标责任书》任务。下面，我代表分公司作总结报告，请审阅，不妥之处，敬请批评指正。2013年，在州委、州政府和省公司的的领导和支持下，我分公司领导班子以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观教育活动为契机，以党的群众路线实践教育活动为内容，加强党的理论知识学习，全面提高政治素质和业务素质，认真贯彻执行廉政建设责任制，从构建和谐企业，促进企业战略转型的大局出发，认真贯彻执行上级党委的各项决议和精神，带领团结全体员工，锐意进取，奋力拼搏，各项工作再上新台阶。

一、业务工作完成情况。

(一)、市场经营工作。

在州委、州人民政府和省公司党组的正确领导下，根据公司职代会精神及半年工作会议精神，牢固树立生产是经营的继续的思想，在市场经营及网络建设过程中努力推行全员经营思想，带动全体员工人人关注、参与到公司的生产经营活动中去。一是要求全体员工依赖精细的管理，从细微处寻求提升空间和发展潜能，注意细节，在每一个细节上下足工夫，以“品牌战略”、“高目标导向”的思想为指导，做到高起点、高标准、严要求，力争使各项工作成为展示、提高市场经营及网络建设能力的品牌工作，努力实现生产是经营的继续的目标;二是积极配合公司经营部门工作，全力做好经营基础工作;三是充分利用各种资源，做好客户服务工作。市场收入

1、积极完成收入创建指标。

我公司2013年预计将完成运营收入xxx元，2013年在各项漫游资费、长途资费、流量资费均下调的情况下，我公司客户规模得到了进一步的提升，客户量净增达到xxx户，主要在农村地区结合网络覆盖加强了农村地区客户的发展。同时针对外来务工人员采取进工地、上门营销等方式，服务流动客户市场，使客户市场的规模得到进一步的提升。

2、加强渠道、服务，提高客户满意度。

紧跟结古重建完成的步伐，我分公司在结古镇新建卖场化营业厅xxx个，社会合作卖场xxx个，各类社会渠道xxx个，满足广大客户业务需求的同时，渠道功能不断完善，同时继续完善乡镇及农村渠道的建设，2013年共建设乡镇、农村便民服务点xxx个，使农村客户在缴费、办卡等方面更加便捷。

在建设、改善服务硬件的同时，我公司继续不断提升服务质量，以客户满意度的提升为工作目标，加强了各项客户服务满意度工作的提升，在前台服务、促销活动服务等方面，不断提升客户服务满意度，客户满意度不断提升。

(二)、大力加强网络基础建设，提升网络服务。

1、网络建设

玉树今年下达建设投资约xxx元，主要建设任务为：结古镇光纤城域网、汇聚机房工程、结古及各县城区联建管道项目、综合业务区项目、214国道及30

8、309省道的覆盖项目、治杂公路和治囊公路项目、各县TD覆盖工程、2013年村村通电话工程(包括中小学通宽带工程)、2013年寺院覆盖、4G网络覆盖工程以及集团客户专线(WLAN)的覆盖和新建工程等，共计26个工程项目。

目前各主要项目均以完成，其中2013年村村通电话工程、TD覆盖工程、4G网络覆盖正在施工中，预计12月底完成建设任务。

2.网络优化，提升网络服务质量。玉树近期总计调整天线40余面，解决客户投诉疑难问题5个，解决TD网络弱覆盖区域9处;10月TD网络优化后覆盖率得到提升(94.57%提升至98.57%)，用户手机上网等感知得到明显提升，由下图可以看出，TD业务量呈现上升趋势。

基站信道配置情况

由以上数据可以看出2013年基站较2010年增长了172%、载频较2010年增长167%、TCH信道数较2010年增长59%。

3、xxx地区信息化建设：

截至现在xxx全州现已经建有专线xxx条，已在全州上线145个AP，新发展的家庭宽带业务已覆盖200户左右，xxx全州融合通信业务、集团专线业务的推广，提高了玉树地区信息化建设的程度;通过对玉树市区和囊谦县城大量物业场景的走访测试摸排，确定对玉树移动、玉树消防队、州委 、玉树宾馆(华联商场)、州政府、玉树市政府、新玉树商贸城、博物馆、八一医院、藏医院、州医院、囊谦商场12 个物业站点室分建设，使得这些地区的室内信号分布得到大大的改善。

4、结古镇地区灾后重建和网络覆盖工作

结古镇灾后重建的19个基站已经进入尾声，除新寨、西杭、县政府尚未解决站址问题外，其余完成建设工作。目前，我公司网络已实现对结古镇地区的全覆盖。正在进行的TD建设工作(结古镇新建18处TD基站)，建设完成后，结古镇将成为青海省第一个TD全覆盖的县城;下一步计划对结古镇进行TD-LTE的建设(结古镇新建42处4G基站)，将实现4G网络对结古镇地区的全覆盖。

二、综合管理

(一)、服务基层办实事,切实履行企业社会责任。 2013年，我分公司坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以党的群众实践教育活动为内容，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、乡容整洁、管理民主”的要求和“整合资源、集中帮扶”的原则，全面落实玉树州委、州政府关于定点扶贫工作的要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促发展，圆满完成了扶贫帮困工作任务，履行了企业社会责任。

(1)、明确责任，强化了定点帮扶工作人员的责任：出文明确了综合部为扶贫定点帮扶工作责任科室，主要负责扶贫定点帮扶工作的组织实施。设立扶贫定点帮扶工作联络员，对帮扶具体措施的跟踪落实等工作责任。

(2)、健全组织，强化定点帮扶工作的组织保障：成立了青海移动玉树分公司扶贫定点帮扶工作领导小组”，由分公司总经理保守珍同志任组长，部门经理为成员的领导小组，并落实了综合部为具体承办部。为定点帮扶工作提供了强有力的组织保障。

(3)、措施落实，确保定点帮扶工作收到实效：结合帮扶乡产业结构的特点，我分公司确定了以政策帮扶为主导，以学校建设为龙头，以实物覆盖为载体的帮扶思路，通过送文具、助学、捐物资等多项措施，从解决群众生产、生活的实际困难出发，从履行企业社会责任出发，出实招，做实事，确保定点帮扶工作收到实效，让群众满意。

1、我分公司为履行企业社会责任投入近3亿元进行玉树村村通建设，直至目前，仍在处于亏损状态，为玉树的基础通信建设做出了积极贡献。

2、送文具。我公司了解到娘拉乡学校学生缺乏学习生活用品的现状，我分公司领导积极购买合计2000.00元人民币的学习生活用品捐赠给当地学校学生，较好地解决了该校学生学习生活用品缺乏的现状，使得娘拉乡当地学校学生的学习生活得到了一定的保障，为娘拉乡的基础教育做出了积极贡献。

3、捐物资。组织全体干部职工开展送温暖、献爱心活动，为囊谦县娘拉乡困难户进行一对一帮扶赠送面粉、米合计8000.00元人民币，为娘拉乡群众生活的改善做出了积极贡献。

4、继2003年开展移动助学活动以来，我分公司共捐资10万余元帮助贫困学子圆求学之梦，我分公司在玉树州2013年希望工程“爱心圆梦大学，行动在玉树”主题捐资助学活动中向困难大学生捐款人民币10000.00人民币，为玉树的教育事业做出了积极贡献。在推动玉树循环经济实验区建设，构建和谐玉树的进程中产生了积极而深远的社会影响，公司要求所有员工都把帮助弱势群体作为自己的责任，要求将自己应尽的社会义务落到实处，以实际行动为全社会树立了榜样。

2013年，我们在履行企业社会责任工作中取得了可喜的成效，但距州委、州政府的要求还有一定的差距，与兄弟单位相比还有一些不足，在今后的工作中，我们将不断总结经验，全面落实州委、州政府关于统筹城乡发展，创新体制机制， 推动牧区经济社会全面发展的要求，为建设社会主义新牧区，构建和谐社会做出积极的贡献。

(二)、树立窗口服务形象

1、 完善制度，规范行为，文明服务。

分公司始终内强素质，外树形象与创建工作和日常管理紧密结合在一起，以创建促管理，以管理促效益，达到了规范管理，科学管理的目的。分公司制定了一系列的制度和办法，贯彻“沟通从心开始”的服务理念，坚持“追求客户满意服务”的经营宗旨，用最优的服务打造玉树移动良好的业务服务品牌。如：客户在办理每一笔业务的过程中，客户从进入营业厅到办完业务离开，我们每位员工自始至终使用文明用语。

2、沟通从心开始，服务用心体现。分公司以“沟通从心开始”为导向，做到与客户“心”的沟通，热情周到地为客户服务，受到广大客户的认知。 在服务工作中，我分公司窗口员工想客户之所想、急客户之所急、帮客户之所需，千方百计为客户排忧解难，几年来，我们玉树分公司的服务意识进一步增强，服务机制进一步健全，服务手段进一步改进，服务质量进一步提高，服务的热点、难点问题得到基本解决，广大客户对服务工作的满意率稳步提高。

3、转变服务观念，强化全员服务意识，加大内部培训力度，全面提高员工的综合素质。“火车跑的快，全靠车头带”，服务工作至关重要，领导对服务工作的重视程度直接影响到全公司服务工作的整体开展，因此，要加大对部门经理及全体员工的服务培训工作，从思想上树立全员服务意识，达到从源头改善服务质量。

4、对组织机构进行优化，明确职责，实施服务流程再造。服务工作目前很多地方将该职能放在市场经营部门，无形中就造成了经营部即是运动员，又是裁判员的局面，因此只有将服务工作从经营部门中分离出来，成立专门机构，才会使服务工作置立于全局角度，服务、业务、技术协调并进的局面。同时，服务工作应列入“一把手工程”，只有一把手抓服务,才会将服务工作列为全局工作的重中之重，才能真正达到企业围绕市场、围绕客户开展工作的目的，中层管理人员，特别是部门负责人，作为部门的一把手，担负着局部管理和传达上级意图的责任，他们服务意识的强弱更牵扯到整个通信服务的具体一面，所以有条件的可以实行“部门领导服务责任制”，明确界定各部门服务职责，对出现的各例服务投诉，寻根追究，本着“谁主管，谁负责，谁整改”的原则，一查到底，从根子上杜绝对服务工作的推萎扯皮情况发生。

5、科学利用绩效考核体系，提高员工的工作积极性。通过公平、公开、公正的绩效考核体系，逐步引导员工形成和谐、团结、奋进的集体，提高员工的工作积极性，同时，强化单位内部优秀服务人才挽留机制，以解决因前台服务人员更换过于频繁而造成的服务落差。

6、结合学习型企业创建服务型企业文化。服务工作是企业管理水平高低的外在表现，企业只有借助于学习型企业的创建，不断提高企业管理水平，才是提升服务工作的根本。管理水平的全面提升要从长远考虑，不断学习、不断提高、不断调整流程，不断适应社会发展变化的形势，并从企业实际需要出发，加大对普通员工和管理者的培训力度，在实践中总结各种学习方式，鼓励各层次的交流沟通，通过各种手段激励员工的积极性和创造性，加强部门之间、员工之间的协作沟通，提高企业的核心竞争力。

同时，营业厅是客户在公司停留时间最长、感受服务最真最近的地方，也是服务人员展示服务创意、实现优质服务的最佳场所，所以要重点转变前台服务人员的观念，加大对前台服务人员的培训力度，前台服务人员要与每一个到来的客户进行心与心的交换，让每一位客户享受到优质服务，最终让客户满意而归。

三、企业党风廉政建设

1、加强党支部建设，使党建工作落到实处。

基层党组织是工作和战斗力的基础。玉树分公司党支部面对新形势、新特点，在继承以往的工作经验的基础上，开拓、创新、努力探索适应当前新时代要求的有效的、健康活泼的党建工作的新途径。他首先抓好制度建设，坚持用邓小平理论武装党员干部，学习党的群众路线实践教育活动为内容，使大家认识到新时期加强党建工作的重要意义，不能因忙而放松党的教育和理论学习。

2、加强党员队伍建设。

我分公司现有2个党支部，正式党员22人，新发展党员5人。根据州委州政府的工作总体部署要求，我分公司积极推进组织建设和党员队伍建设，强化培养、考察、确保党员发展的数量和质量，使我分公司党组织建设成为素质高、凝聚力强、战斗力强的坚强集体

3、大对党员干部的教育力度，提高党务工作的针对性和时效性。

随着对外开放和市场经济的深入，党员干部的价值观产生了多样性的变化。既给社会的全面发展带来了动力，同样也带来了消极负面的影响。如理想信念的动摇，腐败有了滋生的环境。如何做好党的思想教育工作，使他们增强对共产主义理想信念，增强对党的信任。用单纯的说教是不会收到效果的，为此，党支部把思想政治工作的教育内容与趣味性、科学性、有效性相结合，利用各种学习、会议等机会，引导大家学习邓小平理论，正确认识社会主义发展的理论进程，树立正确的人类社会历史发展观，坚持建设有中国特色的社会主义理论信念。有针对性地与党员干部开展谈心活动，关心他们的工作、生活、业务学习，及时为他们解决困难，采用"耐心教育与解决实际问题"并重的方式，做好党的思想教育工作。

2013，我分公司党支部召开党员民主生活会议，认真组织学习十八大精神及相关规章制度及省公司党组相关文件精神，在总经理保守珍同志的带领下，组织广大干部签订签署了《党风廉政建设责任书》，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等洁自律各项规定，督促广大党员廉洁从业，并发挥好党员带头模范作用，积极推进我公司的党风建设和反腐倡廉工作的建设，落实了相关部门在党风廉政建设方面的任务和要求，班子成员中没有发生违反“四项纪律”等违纪情况，干部作风良好，扎实完成了党风廉政建设的目标任务。

四、精神文明建设。

1、统一思想，提高认识，保证创建工作有序开展。各级领导必须高度重视，充分认识创建文明行业这一载体对公司“创建世界一流企业”的重要意义，充分认识创建工作对企业发展的重大影响。各级、各部门必须层层发动，利用各种形式做好创建文明行业知识的宣传工作，并自觉地融入创建活动中去，为创建工作提供强有力的支撑和保障。

2、抓好制度建设，落实创建措施。要围绕创建目标，制定易于操作、标准明确和科学合理的文明行业创建实施意见和考评细则，使创建工作做到有计划、有步骤、有组织地开展。要夯实基础，规范管理，加大检查考核力度，使创建措施落到实处。

3、抓好载体建设，深化创建机制。重点抓好三个载体建设。一是引深 “青年文明号”创建活动，加强规范化管理，使“青年文明号”创建活动成为青年立足岗位、建功立业和提升分公司窗口服务的有效载体;二是坚持开展创建文明单位等多种形式的创建活动;三是继续开展先进典型、模范人物选树活动，培养和树立一批先进集体和个人，发挥先进典型的示范作用。

4、积极参与社会活动，加强与地方政府的沟通。我分公司要积极参与当地各种社会活动，通过各种活动扩大玉树移动在社会上的影响力，要使中国移动品牌深入人心，并加强与当地政府各部门的沟通工作，使得玉树移动的各种活动得到当地各部门的认可。

5、抓好任务落实和经验推广。分公司精神文明建设领导小组和办公室要坚持创建工作有部署、有落实、有考核。创建任务要逐级分解，具体工作要层层落实，责任到人。创建过程中，对有创意且实用的做法和典型经验及时进行推广。

2013年精神文明建设获得了较好的成绩。我公司被青海省精神文明建设指导委员会评为省级“省级精神文明单位”称号，我公司被州委州政府评为“2013年玉树灾后恢复重建先进集体”，公司员工朱占武被评为国家级的“2013玉树灾后恢复重建先进个人”，公司员工王雷、马进春、才郎加被州委州政府评为“2013玉树灾后恢复重建先进个人”，公司员工顾明被中国移动通信集团评为“最美移动人”。

五、安全生产贯穿全局

2013年，我公司根据省公司要求，我分公司成立了安全生产领导组，有效的部署和开展了各项安全生产工作，认真开展安全生产工作，并对全州营业厅、机房办公楼、宿舍、食堂，车辆的安全生产隐患等重要场所进行了安全隐患检查、全年没有发生安全生产事故。

2013年即将过去，在充满希望的2014年，我们要在州委、州政府和省公司的正确领导下，明确目标、鼓足干劲，继续发扬艰苦奋斗、甘于奉献的精神，进一步深化企业改革，提升整体运营管理能力，为玉树地区通信事业的又好又快发展再建新功!

谢谢大家!

第二篇：责任书完成情况汇报

县委考核办:

根据县委办发[2008]133号文件要求，我局认真开展了全年综合目标管理责任书落实情况的自查工作。按照县委年初制定下发的《综合目标管理责任制考核办法》和2008年县直党群部门综合目标管理责任书给我局下达的责任内容，现将我局2008年目标责任书完成情况汇报如下：

一、 公共部分(自检得分30分

)

(一)组织建设进一步加强(自检得分10分)

一是注重建设学习型的领导班子。结合在全县范围开展的治慢工程、廉政建设工程、举旗帜亮明灯及作风建设集中教育活动、继续解放思想，坚持改革开放，实践科学发展观大讨论活动，努力做到领导班子先学一步，政治素质、文化素质、理论素质、党性觉悟先人一步，从而带动和组织全局干部职工形成良好的学习风气，年内结合单位搬迁，从紧处着手实现了人手一台电脑，通过自办电脑扫盲班实现了无纸化办公。懂电脑技能、爱学习的人成为单位领导及干部职工的良师益友，每个职工都能通过电脑阅文打字，学习型的领导集体初步形成，单位的整体素质有了提高。

二是以创建和谐领导班子为目标，加强班子的民主作风建设，年内制定和坚持了每月一次的单位民主生活会制度，认真开展单位内部的批评与自我批评，加强相互间的沟通协调，逐步在单位形成“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，形成上下级之间有话直说，互相监督、共谋发展、人心顺风气正的和谐氛围，全局基本形成了一盘棋。没有出现不作为、乱作为的人和事，也没有出现离退休干部确实因政治生活待遇未落实上诉上访的问题。

三是注重了制度建设，结合县委“治慢工程”、“举旗帜、亮明灯”活动及作风建设集中教育整顿活动要求，进一步建立健全和完善了本单位的15项规章制度。

四是通过开展”举旗帜、亮明灯”活动及作风建设集中教育整顿活动，完善和规范了党支部会议、民主生活会、组织生活会等会议记录及党员评议、各类党性实践活动记录，建立了较为详细的老干局党支部党员联系卡，对本支部党员的工作、生活、身体、流动情况做到了心中有数。没有出现违纪党员的问题。

五是筹资8600多元，为160名老党员、老干部购置订阅《求是》、《党的建设》、《甘肃日报》、《酒泉日报》、《半月谈》、《中国老年报》、《老年博览》等党报党刊和杂志，方便学习，愉悦身心。

六是严格按照党章规定收缴党费，在新的党费标准调整后，对老干部支部每个党员的党费重新计算后公布收缴，做到我局党支部党费无拖欠，并按要求及时上缴。

七是调动职工参与撰写党建及新闻信息的积极性，年内上报各类信息28篇，被省市报刊杂志采用2篇，县内新闻媒体采用9.5篇。

(二)党风廉政建设有起色(自检得分6分)

局党支部十分重视党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实党风廉政建设工作摆上议事议程和单位考核范围，形成制度常抓不懈。领导班子能够身体力行，干部职工一视同仁，在遵守财经制度、实施工作监督，履行岗位职责以及单位迎送接往、用车、子女就学就业、奖金福利等方面严格执行政策，公开监督，实行跟踪管理，使干部职工自觉地把自己的言行规范到制度规定之内的良好运行机制中来，受到了约束效果。年内组织干部职工到桥湾城接受廉政教育一次，召开党风廉政建设的专题研究会议3次，廉政建设民主生活会3次，经过及时公布单位账目，理清各自管理财物，没有发现干部职工有违法违纪的问题，廉洁从政的良好风气基本形成，没有出现诫勉性谈话的人和事。

(三)精神文明建设取得骄人成绩(自检得分6分)

一是认真执行机关干部学习日活动和科级干部“每月一课制度”，参加县委党校举办的各种辅导讲座和学习讨论，并按时完成了学习教材的征订工作。

二是认真作好新闻宣传工作，加强信息报道工作，先后向县委及上级业务部门提交了专题调研报告2 篇，向县委办、县广播电台和电视台报送信息稿件17篇，向省市部门投稿12篇，被县广播电台、电视台采用9.5篇，市委关工工作信息采用2篇，超额完成了县委宣传部门规定的信息报道任务。

三是积极开展各类文明创建活动，及时上报和申报计划及有关材料，年内继续坚持在老干所内种草种树，美化庭院，保持了花园式单位和文明单位荣誉。

四是响应县委政府号召，组织广大老干部积极开展各类文化体育活动。常年在老干所内组织老年健身操，每年组织两届老干部运动会，坚持利用“五一”、“十一”、“中秋”等节假日举办猜灯谜、健身舞会、歌咏会等有利于老年人身心健康的文化活动，今年“七一”组建的85人的“老干部合唱团”，在6月30日晚上举行的全县庆“七一”歌咏比赛中，获得大赛组委会三等奖，并获得比赛组委会2000元的现金奖励。五名老干部踊跃参加了县城 “

庆七

一、迎奥运”摄影、美术、书法大赛，其中赵存福、赵春英、苟正光3同志5幅作品获县级组委会

二、三等奖并选送市上巡展，年内单位没有在精神文明方面出现问题。

(四)社会治安综合治理保持平稳态势(自检得分5分)

一是建立了组织机构，确定了刘锦文为单位社会治安综合治理工作主要责任人，制定了工作措施。

二

是在全体干部职工中安排和布置了矛盾纠纷及突发事件应急程序和办法，实行了离退休老干部分片联系走访制度和片区责任追究制度，保证了离退休老干部上访问题处理在萌芽状态，单位全年无发生群体性事件及越级上访事件，也无出现参与邪教组织问题，未发生刑事治安案件。

三是在老干部及单位职工中开展经常性的法制宣传工作，积极组织职工参加“五·五”司法培训和考试，使单位依法行政的水平大有提高，成效明显。

(五)四包增收责任制基本落到实处(自检得分3分)

按单位包抓的帮扶项目我单位积极筹措资金2000元，以每个社区500元分已发到四个社区。

二、业务工作部分(自检得分40分)

(一)老干部政治待遇落到实处(自检得分15分)

今年，我局始终把落实离退休老干部政治生活待遇当做全局工作的重中之重 。一是坚持每月月中、月底老干部集中学习日制度，有计划的安排老干部政治学习，努力使老干部思想认识始终与县域经济发展保持同步，对于老干部的学习，坚持做到提前安排、专人通知、专人辅导、学习前后有考勤，学习内容多角度、常翻新、富有时代感。二是坚持为38名离休干部和66名副县级以上退休干部(包括享受副县级待遇的干部)，每人订阅《中国老年报》、《老年博览》，为110名退休科级干部每人订阅《老年博览》等杂志的报刊订阅制度。三是坚持离退休老干部阅文、参加重要会议制度和通报情况制度，年内根据县委政府要求组织四十多名老干部参加省市组织部门来瓜工作组和县上四大班子组织的各类重要会议，参政议政，如实反映情况，建言献策。四是组织104名老干部参观考察玉门肃州酒泉金塔嘉峪关等市区建设和经济建设成果，开阔眼界。五是组织各类文体活动，共组织形势报告会12次、文艺演唱会20余次、个人特长展示会1次、精品电影欣赏会12次、辅导讲座2次、政治经济文化知识竞赛活动3次，集中过党支部生活12次，极大地丰富了老干部的政治精神生活。六是坚持党支部生活制度和联系老党员制度，结合老干部党员思想实际，开展政治思想教育，定期向4个社区和3个大口支部反馈归口老干部党员政治思想状况及生活身体状况，集中过党支部生活12次，老干局党支部23名党员都能按时过组织生活。党费都按时交纳，我们对个别老干部党员本着就近就便的原则，协调他们进入社区，统一纳入社区党组织管理，使老干部党支部工作走向了正规。七是积极组织干部职工献爱心活动，为汶川地震灾区捐款800元，表达了对灾区人民的心愿。

(二)落实老干部生活待遇工作有了新进展(自检得分15分)

1、在局内建立了严格的老干部联系制度，在坚持重大节日、老干部有病住院期间进行上门走访慰问制度的基础上，按照年初制定的综合目标管理责任书规定的考核内容，将全县208名老干部分片包干纳入内部职工动态服务的联系范围，年内，共走访慰问因病老干部和老干部遗属30多人次，与老干部电话交流300余次。离退休干部“两费”足额支付无拖欠。

2、建立和完善了老干部医疗健康档案，为全面观测掌握老干部健康状况建立了第一手基础资料。

3、积极争取并落实了企业离休干部遗属生活费等老大难问题，经多方协调并报县政府批准，为31名离休干部遗属增加了生活费，15名企业离休干部遗属生活费长期悬而未决的问题，从七月起列入财政供给渠道。

4、及时核销离休干部医疗费，做到了离休干部医疗费报销不跨。

5、热情帮助处理了8名过世离退休老干部善后，了却了及其亲属的后顾之忧，把党和政府对老干部的关怀善始善终地体现出来。

6、完成了老干局的整体搬迁，建立了老干部影视厅，为广大老干部提供了舒适的活动场地。

7、认真处理老同志来信、来访和来电工作。今年我们共接待和收到老同志来信、来访和来电40多人次，我们逐个给予协调解决，做到了件件有答复，老干部反映良好。全年无老干部群访和越级上访事件发生。

8、关心下一代工作有新起色。完善了各级关心下一代工作机构，完善了各级关工委工作制度，成立了由15名老干部组成的“青少年教育报告团”、“青少年教育关爱团”、按相应分工积极开展了工作。利用寒假、暑假及六一等节假日在县城社区乡村举办了革命传统教育周、“清明节”大型祭奠先烈、“了解瓜州，热爱家乡”、为灾区捐款、为奥运宣传等活动，主动帮助和挽救失足青少年，到看守所入监有针对性地与被收监青少年面对面进行劝解挽救工作。

(三)精神文化生活内容更加丰富(自检得分7分)

1、建立健全了活动中心管理制度，完善了设施，在经费十分困难的情况下，筹措资金对原老干部活动中心进行了全面的维修和粉刷，增加了10套桌椅和二个阅报架，新购置电脑2台，图书100本。备齐了健身器、麻将、象棋等娱乐器械，多次调整老干部活动中心布局，使原有的会议室、图书阅文室、棋牌室、乒乓球室、电子阅览室、门球场等活动场所实现了无间断开放，基本满足了老干部的日常精神文化生活需要。

2、坚持开展各种适宜老干部身心健康的文体活动。除日常的文体娱乐活动外，每日组织有利于老干部身心健康的健康操、打太极拳、太极棍、舞剑等晨练活动。在老干部活动中心建立了影视厅，开展精品电影欣赏活动，坚持每月为老干部放映两场反映革命历史、革命战争史、新中国建设史等精品老片。

3、精心举办老干部春秋两届运动会，除了举行传统的适合老年人参与的麻将、套圈、象棋、乒乓球、投镖、门球等10个比赛项目外,还特别增加了农家园集体踏春游、绿色军营游、老年拔河、以及自然健身走、定点投蓝等公共户外运动项目，还利用中秋节日气氛，开展了老干部迎中秋、猜灯谜活动。

4、组织老干部外出考察，增长见识，开阔视野，愉悦身心。

5、组织老干部合唱团，抒发激情，娱乐强身。

6、做好了院内緑化美化工作，保证了老干所院内緑树成荫、花似锦，为老干部提供了一个空气清新、赏心悦目的活动场所。

7、实现了老干局整体搬迁，为广大老干部提供了比较舒适的活动环境。

(四)完成了争取资金任务

年内向省上争取困难企业离退休干部医疗补助资金2万元。

(五)按时完成了县委、政府交办的其它工作。(自检得分10分)

一是按要求完成了接待敦煌、肃州、阿克塞、玉门等县市300余名老干部及领导来我县参观考察的接待任务。

二是完成了老干部活动中心固定资产的评估工作。

三是按时完成了老干部活动中心的整体搬迁工作。

(六)群众满意度(自检得分10分)

(七)重点亮点工作(自检得分10分)

一是经过积极争取，年内实现了老干部活动中心的整体搬迁工作。

二是如期建成老干部活动中心影视厅多媒体视频、音频系统。

存在的问题

按照目标责任书的工作任务，老干局在以下工作上还存在问题：

一是服务老干部工作还不到位，分片入户责任制还未全面落实。

二是经费紧张，特别是基层关工组织普遍缺少活动经费，存在着上级关工委下去少，基层关工组织开展活动少。关工检查无到位。

三是职工无纸办公技能和整体好范文技能还需进一步提高。

四是搬迁后老干部活动设施、老干局办公设施比较陈旧，需及时更新。

第三篇：学校工作目标责任书完成情况汇报

二O一一年，在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的大力支持下，我校各项工作的开展，依照与教育局签订的《2011年学校工作目标管理责任书》为指导，结合 “创先争优”活动，在做好安全、综治、人口与计生工作的同时，全力抓好校园文化建设，千方百计提高教育管理、教育改革和教育管理，促进学校工作协调发展，较好地完成了教育局下达的学校工作目标管理任务，现汇报如下：

一、基本情况

学区现有附设初中、中心小学一所，郝坪教学点一个，幼儿班一个。现有在校学生398人，其中学前幼儿48人、小学278人、初中120人，有住校生306人。有教职工33人，其中专任教师32人。校舍建筑面积3880平方米。有各类图书8820册;课桌凳配齐率达到100%。音乐、体育器材及教学仪器配齐率基本达到相关标准。

二、责任书指标完成情况

(一)教育质量目标。

1、小学全科合格率目标为50%，实际为32.6%,全科优秀率目标为10%。实际为0%,小学特长生优秀率目标为为60%，实际为10%,小学生入学率100%，巩固率100%。完成了上级下达的目标任务。

2、初中全科合格率目标为20%，实际为3.6%，相差16.4个百分点。初中优秀特长生比例目标为8%，实际为4%，后进生转化率目标为98%，实际为60%，三年巩固率目标为98%,实际完成 90 %，相差8个百分点，入学率完成下达100%任务，中考全科合格率在全县排序为第三名。

3、中小学生综合素质优良率目标为60%，基本完成了上级下达的目标任务。

(二)加强常规管理，探索教研思路，努力提高教师素质。

1、加强制度建设，规范常规管理。学校根据实际情况，在充分发扬民主，广泛征求各方面意见的基础上，对学校原有制度进行了全面修订，并补充了一些管理制度，本学期完善和修订了《铜钱学区教师量化考核暨绩效工资发放办法》、《铜钱学区教师考勤办法》等制度;新制定了《学校食堂管理办法》、《学校食堂卫生管理制度》和《寄宿生管理制度》。这些制度涵盖学校管理的各个层面，形成了较为合理的学生、教师、学校管理机制、评价机制和奖励机制，成为学校工作的纲领和准则，使各项管理工作实现了制度化、规范化和科学化，克服了工作中的随意性和盲目性。

2、狠抓教研教改，深入推进课堂教学改革。深化课堂教学改革，提高课堂教学效益，是促进教师专业化发展，全面提高教育教学质量的重要渠道。为了更好的推行课改，今年上半年学校组织大部分教师到全县课改走在前列的阳坝中学参观学习，随后又参加了县教育局组织的“榆中县小康营中学暨康县中小学骨干教师”课堂教学经验交流活动，虽然时间较短，但收效很大。参观学习后，学校根据自身实际，要求每位教师尝试采用生本模式和杜郎口教学模式进行教学，开展学区教师的第二轮基本功大赛活动，转变教学手段，把课堂的大部分时间留给学生，让学生学会利用时间，把握时间，分配时间。在有限的时间里下功夫，取得很好成效。小学毕业统考，贾永宁教师的数学课和贾永宁、李义农二人合作的综合课取得全县第二名的好成绩。

3、抓好师资队伍建设，提高教师素质。近年来我们以师资队伍建设为重点，加强教师师德教育，认真抓了教师的继续教育工作。继续教育的蓬勃开展，有效地提高了教师队伍素质。开展“师德师风建设”活动。组织广大教师学习教育部新颁发的《教师职业道德规范》，大力宣传和表彰师德先进个人。学校根据新形势的需要，不断完善各项管理制度，使各项制度更趋科学化和人性化，全面营造“校以育人为本、师以敬业为乐、生以成长为志”的办学氛围。抓好班子建设，增强依法治校意识。学校领导班子带头学理论、学管理、学经验。努力钻研教育教学业务，以师为本，以生为本，在干好本职工作的同时，不断完善自己的个人修养。充分利用国培计划和陇南市“万名教师培训工程”等项目培训校长3人次，培训教师64人次。

(三)顺利完成“两基”迎国检工作。

1、加强组织领导，全力推进教育发展。积极配合乡党委、政府，坚持把教育摆在优先发展的战略地位，及时出台教育优先发展的政策措施。乡政府制定出台了《关于进一步加快铜钱乡教育事业改革发展的决定》、《全面提高教育质量的实施意见》、《康县铜钱乡“两基”迎国检工作实施细则》、等文件。实行了康县铜钱乡“两基”迎国检乡级领导干部联校各部门帮扶及学区领导包校制度。乡政府和学校积极参与到“两基”迎国检“百日会战”中，将“两基”工作纳入乡、村、社目标管理责任书考核范围，从组织领导上确保教育发展顺利进行。建立和完善教育目标责任制。乡政府和包校领导，学区和各村学校长及联校领导签订教育目标责任书，年终严格考核，并将考核结果作为表彰奖励的主要依据。

2、抢抓机遇，着力改善办学条件。乘着“两基”迎国检东风，优化学校育人环境，学校拆除C、D级危房28间，600多平方米。投资50多万元，硬化学校操场、校园面积1579.5平方米，造价10万余元，修建围墙200多米，7.5万余元，做花坛4个，新增绿化面积200多平方米，栽名贵苗木1000余株，总造价3万余元，学校添置办公桌椅5万余元，购置学校大灶、学生宿舍设备20万余元，各种宣传标语3万余元，并建起了卫生室和留守儿童之家，极大地改善了办学条件，使校容校貌发生了崭新的变化。

3、狠抓控辍保学工作。针对我乡近年来学生流失严重的实际，乡政府出台了《关于做好我乡控辍保学工作的通知》，将已经流失的25名学生，全部承包到每个驻村干部和包村教师，深入村社、进行排查，动员23名辍学少年儿童返校，保证了普及程度的达标。

(四)优化育人环境，积极开展各类活动。

1、通过每周一的升国旗仪式和国旗下主题讲话，对学生进行中华民族传统美德和民族精神、爱国主义、集体主义、法制、纪律教育、安全教育等。

2、积极开展各类活动，促进学生全面发展。在日常行为规范教育方面，开展了《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》的背读比赛、国学经典诵读比赛、寄宿生内务整理和城乡卫生整治活动，在文体活动方面，举办了“庆六一”大型文艺汇演、中小学广播体操比赛、乒

乓球比赛和校园歌手大赛活动。各班开展争创“文明班级流动红旗”和“文明寝室”的检查评比活动，期末评出文明班级和优秀班主任。

3、开展学科知识应用能力竞赛，提高学生竞争能力。学校积极动员和组织学生参加上级举办的各科知识能力竞赛，培养学生的特长，提高学生的能力。本我校学生参加了全国初中生数学和英语知识应用能力竞赛，其中，韩悌鹏老师指导的两名学生获得全国初中生数学知识应用能力竞赛省级三等奖。

4、发挥学校工会、团队组织及社会各界人士对学生的教育作用。密切家校联系，增强家庭教育的功能。严格家访和家长会议制度(每学期至少开一次家长会，教师家访两次)。使家校联系得到加强。

本邀请法制副校长给学生做法制宣传安全教育一次，禁毒宣传一次，使学生的法律意识得到了大大的提升。

5、学校工会为教师操办红白喜事8次，并解决冬季取暖用具，使教师们感受到集体的温暖，增强了教师团队的凝聚力。

(五)高度重视安全工作，创建平安校园。

1、加强学校安全管理。从本学期起，实行校级领导班子值周制度，教师的值日值周制度，加强了专职宿舍管理员，由过去的一人加强到现在的两人，避免因管理不力而引发的安全事故。严格学生的考勤制度，教师上课清查学生人数制度，班主任建立班级通讯录，发现学生缺课，及时与家长联系，履行好告知义务。

2、落实安全工作责任制度，学年初学生家长和班主任签定了《学校安全工作协议书》，并和校外住宿生签定了《房东、家长、学校三方安全管理协议书》，明确了学生在校的安全责任。每月定期检查校舍、教育装备和活动设施，防患于未然。

3、强化安全教育。由于我校大部分学生年龄较小，且离家较远，所以在每周五放学集会上，由值周老师或值周领导给学生重点强调回家路上的交通安全。针对庆阳市正宁县发生“11.16”特大交通事件，学校要求各班召开安全教育专题班会，对学生乘车方面的安全做了强调，这样保证了学生在回家途中的交通安全。

4、加强安全防范。严防和及时制止社会闲杂人员、不法分子进入校园，骚扰学校，严禁学生骑摩托车、在校园带手机、进入游戏网吧和私自下河游泳。积极开展健康行为和卫生知识的教育，和县防疫站、乡卫生院配合，做好铜钱地方病的防控工作。从抓好校园卫生保洁工作出发，提高学生的卫生意识，促使学生养成良好的卫生习惯。

三、存在的问题及今后的打算

2011年我们做了一定的工作，取得了一定成效，但与《责任书》中的目标任务相比，还存在着较大的差距，集中表现在：

1、教学质量不高始终是困扰我校发展最突出的问题。社会、家庭、学校三位一体的教育结构尚未形成;地方社会关心支持教育的良好氛围还没有真正形成，提高教学质量的任务仍然任重而道远。

2、学校管理制度制还得进一步完善和精细化。

3、加强教师的理论学习和实践指导，提高教师的业务素质和敬业服务意识，还是我们今后常抓不懈的一项艰巨任务。使每位教师乐教、敬业，只有这样教育教学质量的提高才会有保证。

4、这次在“两基”迎国检中，学校欠外债30多万元，亟待上级部门帮助化解。

今后我们将在上级教育行政部门的正确领导和党委、政府对教育的大力支持与关怀下，进一步认真贯彻落实教育工作会议精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，凝心聚力，埋头苦干，深入推进课堂教学改革，创建“书香校园”文化，不断开创学校工作的新局面。

第四篇：学校工作目标责任书完成情况汇报

抢抓机遇 排除万难抓质量

——苏合乡初级中学责任目标验收汇报材料

二O一三年,在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的大力支持下,坚持工作班子不散、力度不减，抢抓扶贫开发、远程教育、灾后重建、项目实施、布局调整等发展的大好机遇，坚持高起点规划、高质量要求，我校各项工作的开展，依照责任目标验收项目为指导，结合全县开展的“美在西和行动”、“小手拉大手”等活动，全力抓好校园文化建设，千方百计提高教育质量、促进教育改革和优化教育管理,促进学校工作协调发展,较好地完成了教育局下达的学校工作目标管理任务,现汇报如下：

一、基本情况

学校现有学生749人，男生X人，女生X人;有校外住宿生X人;全校共有12个教学班，

七、

八、九年级班级基数分别为：

5、

4、3;其中七年级共有284人，八年级共有学生270人，九年级共有学生195人。全校共有教师X人，其中拥有本科以上学历X人，大专学历X人，校舍建筑面积3880平方米。有各类图书8820册;课桌凳配齐率达到100%。音乐、体育器材及教学仪器配齐率基本达到相关标准。

二、完成责任目标的具体措施

(一)重新组建校委会班子，明确分工，实现管理效率最大化。

开学初，为了优化学校管理体制，创新体制建设，学校将教导处分为教务处和政教处两个机构，经过民主选举，在原有校委会班子的基础上。选举胡涛为教务处主任，张乾隆为政教处主任，周正隆为政教处副主任，张建武为教务处副主任，王琦为总务副主任，韩彦龙为团总支书记。并根据学校教育教学需要，重新聘任了年级主任，教研组长及班主任。学校领导班子讨论研究拟订了本学期工作计划，合理安排、科学统筹。采取领导包级、包班责任制，学校班子成员分工负责，采取重点督导，确保质量。

(二)以活动促教学，实现教育质量提升大逆转。

1、七年级入学教育的有效实施

由小学跨进中学大门，是初一新生接受教育，学习和成长道路中的一个重要的起点，一个新的飞跃。这些学生对中学的学习环境都感到陌生和新鲜，尤其是他们的生理和心理都处于发展的关键阶段。所以，在主观上重视，在客观上改善，对初一新生的入学教育，就显得非常重要和必要。加强对初一新生入学教育是学生在整个初中阶段能否快乐成长，养成优良的学习意志品质的关键，入学教育主要涵盖五个方面：纪律意识、心理准备、环境适应，安全意识，责任意识。由独晗、赵毅、姜科军、聂高峰负责对学生队列队形进行了两个下午的训练;由叶小娟老师给学生辅导识记26个英语字母;由姜科军老师给学生辅导学习了中小学生常规、八荣八耻、社会荣辱观;由独晗老师学习了“十不准”要求。最后针对学生2周内进行的教育内容由教导处组织了入学教育考试，学生考试过关率达到了89%，取得了良好的效果。

2、全校学生数学计算能力竞赛

3、七年级学生汉字、英语书写能力竞赛

4、班主任参加在天水举办“班主任工作策略研讨会”及汇报

5、骨干教师参加在定西举办“高效课堂研讨会”及汇报

6、教师公开课活动的开展

为了营造良好的课堂教学氛围，督促学生良好课堂习惯的养成;指导教师书写规范的、可操作性强的导学案;进一步规范教师课堂教学常规，提高课堂效率;提高教师课堂教学能力。大力促进我校课堂教学的规范性和实效性，培养树立先进典型，以点带面，全面铺开。通过教师人人执教公开课活动，进一步将有效课堂教学改革活动推向高潮，切实引导广大教师解决传统课堂教学中学生依赖、教师包办、课堂教学效率低下、学生能力差等突出问题，深入探讨课堂教学规律，不断探索教学艺术和课堂教学的有效性，让课堂教学进一步焕发激情与活力，努力打造高效课堂。

7、学校抽考活动的开展

为了提高学校教学质量，督促教师深入了解学生学情，阶段性学习目标明确化，最终实现学生对各学科知识双基的巩固;我校采取“确定小目标(课外)——解决小目标(课堂)——诊断活动——结果分析、探讨补救措施——奖励巩固——预期目标再检测”的方式实现教学成果双基的巩固。具体实施步骤如下：

(1)、确定小目标：为了及时掌握学生学习情况，我校学科带头人深入班级，对学生各学科阶段性学习情况进行摸底抽查，经碰头汇总，确定抽测学科及内容，制定抽测方案。

(2)、解决小目标：教师针对学生对知识的掌握情况进行巩固教学，督促学生对知识的进一步巩固。

(3)、诊断活动：按照方案安排对抽测内容进行诊断抽测，一般到方案确定到实施抽测隔一周时间，在此期间学生对抽测内容进行巩固学习。

(4)、结果分析：对抽测结果以教研组为单位进行讨论分析，根据分析结果，对学生未掌握的知识模块探讨出补救措施。

(5)、奖励巩固：根据抽测结果在星期一升国旗时对优秀学生、班级、教师进行表彰奖励，巩固成果。

(6)、预期目标再检测：教师对探讨出的补救措施有效实施后，制定目标，采取预期目标再检测的方式，实现学生对确定学科的进一步加强学习。 目前从第七周开始共抽考的科目有：

第 七 周：七年级英语、数学

第 九 周：九年级数学、物理 第十三周：八年级物理、历史 第十五周：七年级英语、数学

8、期中质量检测与质量分析

我校期中质量检测在校委会和教务处组织下圆满完成，全校共设12个考场，采用各年级单人单桌形式，每科目监考教师两人，分为主考和监考，主考提前5分钟领卷，监考提前进入考场组织学生;校委会成立巡视小组，整个过程严密完整，无抄袭和考场事故，阅卷采取边考边阅流水式阅卷方式。考试和阅卷共用了3天时间，效率高、准确度高。随后对各科成绩进行了通报和对各科试卷进行了同级同科的试卷分析。

(三)加强常规管理,探索教研思路,努力提高教师素质。

1、加强制度建设,规范常规管理。

学校根据实际情况,在充分发扬民主,广泛征求各方面意见的基础上,对学校原有制度进行了全面修订,并补充了一些管理制度,本学期完善和修订了《苏合中学班主任津贴发放办法》、《苏合中学教师考勤办法》等制度;新制定了《学校食堂管理办法》、《学校食堂卫生管理制度》。这些制度涵盖学校管理的各个层面,形成了较为合理的学生、教师、学校管理机制、评价机制和奖励机制,成为学校工作的纲领和准则,使各项管理工作实现了制度化、规范化和科学化,克服了工作中的随意性和盲目性。

2、狠抓教研教改,深入推进课堂教学改革。

深化课堂教学改革,提高课堂教学效益,是促进教师专业化发展,全面提高教育教学质量的重要渠道。为了更好的推行课改,今年上半年学校组织大部分教师到外地参观学习,随后又参加了“天水班主任工作策略研讨会”、“骨干教师参加定西高效课堂研讨会”等。虽然时间较短,但收效很大。学习后,学校根据自身实际,要求每位教师尝试采用生本模式和杜郎口教学模式进行教学,开展学校教师的全体教师公开课活动,转变教学手段,把课堂的大部分时间留给学生,让学生学会利用时间,把握时间,分配时间。在有限的时间里下功夫,取得很好成效。

3、抓好师资队伍建设,提高教师素质。

近年来我们以师资队伍建设为重点,加强教师师德教育,认真抓了教师的继续教育工作。继续教育的蓬勃开展,有效地提高了教师队伍素质。开展“师德师风建设”活动。组织广大教师学习教育部新颁发的《教师职业道德规范》,大力宣传和表彰师德先进个人。学校根据新形势的需要,不断完善各项管理制度,使各项制度更趋科学化和人性化,全面营造“校以育人为本、师以敬业为乐、生以成长为志”的办学氛围。抓好班子建设,增强依法治校意识。学校领导班子带头学理论、学管理、学经验。努力钻研教育教学业务,以师为本,以生为本,在干好本职工作的同时,不断完善自己的个人修养。

4、作风建设活动的开展

根据西和县教育局《关于在全县教育系统开展思想作风建设活动的实施方案》县教育局的统一部署，经过中心校研究，决定在全校进行思想作风建设集中学习，结合学校工作的实际情况，大力开展思想作风建设活动，以“办好人民满意教育，争创人民满意机关”为主题。通过学习、自学、撰写心德等系列活动，全体教师积极进取、廉洁自律精神得到了发扬光大。教师的师德水准、思想道德素质、科学文化素质得到了很大提高。全面转变教育思想和教育观念，培养广大教师爱岗敬业精神，自觉实施素质教育，努力把我校教师建设成一支道德高尚、业务精良的队伍。

5、教育发展大会的学习与贯彻

西和县教育发展大会的召开是我县教育事业改革发展一个新的里程碑，意义重大，影响深远。我们要充分认识教育发展大会召开的重大战略意义，深入领会和准确把握教育发展大会的精神实质，统一思想认识、凝聚共识，集思广益，集中民智，以更新的思路、更优的措施，破解当前我校教育改革发展中的热点难点问题，科学谋划未来我校教育改革发展的总体战略和规划，牢牢把握提高质量这个主题，通过改革创新推进学校各项事业更好更快发展。

6、学习贯彻“习总书记十八大上的讲话”

11月23日下午，苏合初中在学校会议室召开专题会议，学习党的十八大精神和总书记在中央政治局第一次集体学习重要讲话精神，贯彻落实郑校长在校党委中心组学习会上的指示精神。学校全体教师参加了学习会。

会上，副校长杨佩龙组织学习了习总书记在党的十八大上的讲话精神，并就如何学习贯彻党的十八大精神提出三点要求：一是要深入领会十八大报告的精髓与实质。只有深刻领会其精髓与实质，才能使之真正成为统领我们工作的行动指南。二是要把学习贯彻落实党的十八大精神和总书记的重要讲话精神与学校职能部门的工作相结合。学校的各个职能部门，应以此为契机，在进一步加强业务学习，提高工作实效的基础上，转变教学管理理念，坚持内涵式发展，深化教育教学改革，扎实推进人才培养模式创新和产、学、研合作教育，切实提高我校的教学质量和人才培养水平。三是要进一步强化服务意识，优化服务平台，拓展服务渠道，为广大师生提供更加优质、高效的服务。

与会人员围绕十八大报告和习总书记的讲话精神，结合自身工作实际，纷纷踊跃发言，畅谈了体会和认识。大家一致表示，一定要在各自的工作岗位上积极钻研，努力工作，为学校科学发展、跨越发展贡献一份力量。最后要求教师书写心得体会，并保留存档。

7、反邪教知识竞赛活动

为深入开展反邪教斗争，进一步增强学校教师抵制邪教的能力，我校根据上级有关部门的要求，在学校开展了“反邪教教育”活动。主要内容包括：反邪教宣传教育和反邪教法制知识竞赛活动，为净化校园环境，确保我校教师学生免受邪教侵害，提高识邪、防邪、反邪的能力，建设“平安校园”，结上级要求，我校全体教师进行了反邪教宣传教育活动和反邪教法制知识竞赛活动。

(四) 狠抓硬件建设，努力改善办学条件。 今年在上级部门的大力支持下，并在原有建筑的基础上，学校新建成的教师办公楼和学生食堂两项工程成功交付使用，学校新建护坡、围墙高X米，长X米，完成了师生公用水房X平方米的前期工程;以上硬件的顺利完成解决了教师无地方居住和无场所办公的问题，并解决了师生吃水难的问题，围墙的顺利完工，美化了校园环境的基础上，增加了全校师生财产和人身的安全。

(五)优化育人环境,积极开展各类活动。

1、通过每周一的升国旗仪式和国旗下主题讲话,对学生进行中华民族传统美德和民族精神、爱国主义、集体主义、法制、纪律教育、安全教育等。

2、苏合初中第四届“放飞梦想、唱响青春”校园歌手大奖赛

为了营造健康向上的学校文化氛围，优化育人环境，丰富校园文化生活，展现我校师生文艺水平，彰显学生朝气蓬勃的精神风貌，提升学生的综合素质，促进学生全面发展。学校在11月8日隆重举行了第四届‘点亮青春，放飞梦想’校园歌手大赛”活动。本次活动由团总支和音体美教研组主办。

本次活动通过预赛、复赛,最终确定学生个人参赛作品18件,在11月8日下午成功举办了决赛,通过近3个半小时的表演,经过评委认真、公平、公正的评选,有五件作品荣获最佳风采奖、最佳创意奖、最佳潜质奖、最佳人气奖、最佳活力奖,有六件作品分别荣获一等奖(1名)、二等奖(2名)、三等奖(3名);随后学校各级层领导给获奖选手颁发奖品,给表演节目的教师、班集体、所有参赛歌手颁发了纪念品。

此次校园歌手大赛,让全校学生幸福地享受了一次音乐殿堂的文化大餐，同时更是我校活跃校园文化生活,提升学生文艺水平的一项重要举措。此次歌手大赛，学校领导高度重视，专门成立了活动领导小组，并组建了高水平的评委团队。

一首首歌曲在孩子们悦耳的歌声之中传递着艺术的气息，弥漫在校园的每一个角落。同学们激情洋溢，唱出了童年的美好生活与追求，唱出了孩提时代的纯真和朝气，唱出了对老师和父母的感恩之情，唱出了苏合初级中学学生高雅的艺术风采。同时由班集体和教师倾情演唱的歌曲是大家一饱眼福,精彩纷呈、激情澎湃,掌声不断。台上“歌手”精彩演唱，台下师生掌声热烈，全校师生深深地沉浸在音乐海洋之中。

此次大赛给同学们提供了一个展示自我、发挥特长的舞台，让他们在表演中获取自信，在歌唱中学会成长，在磨炼中提升艺术修养，从小陶冶艺术情操;同时也为他们的校园生活抹上一道靓丽的色彩。 “播下一种行为，收获一种习惯;播下一种习惯，收获一种性格;播下一种性格，收获一种命运”。“点亮青春、放飞梦想”——苏合乡初级中学第四届校园歌手大赛必将推动我校文艺水平不断提升，也必将为孩子们的艺术人生奠基

3、《青青草》文学社活动的开展

本着“整合教育资源，创新教学模式，活跃校园文化生活，促进学生综合素质全面发展”的办刊宗旨，10月14日，我校800余名师生参加“青青草”文学社创刊四周年活动。

“青青草”文学社以营造书香校园为主旋律，全方位展示学校亮点，拓宽学生视野，激发写作兴趣，提高师生阅读及文学鉴赏能力，给师生提供了一个交流学习与展示自我的平台。

本学期为进一步提升校刊的办刊质量，秉承办刊宗旨，学校成立了以副校长王鸿亮为主编的编委领导小组。活动由社长南剑波老师主持，副社长刘旭辉老师宣读了《投稿倡议书》，校长郑重作了热情洋溢的讲话，对文学社四年来的成绩给予了充分肯定并对以后的工作提出了期望，希望文学社越办越好，也希望广大师生积极投稿，展示自己的才华。活动在师生热烈的掌声中圆满结束。

苏合初中“青青草”文学社办刊迄今为止，始终坚持学校正确的办学方向，及时传达上级有关教育教学的方针政策，讴歌传唱教育教学第一线的模范事迹，刊登师生优秀作品(涉及诗歌、小说、散文、绘画、书法等)，作品内容深入教研教改，勇于新课改探索，为积极构建高效课堂、加强教学交流和互动，搭建良好的平台。同时关注留守儿童及学困生，对其进行心理健康辅导。通过文学社的积极影响，让师生在学习中创作，在创作中交流，在交流中成长，使“青青草”成为全校爱好文学、热爱读书和写作的师生的“温馨之家，艺术乐园”。

4、“追梦少年”校园广播站的开播

为了积极配合学校各项宣传工作和丰富学生的课余生活，开拓学生视野，全面提高学生的素质，建立健康活泼的校园文化氛围。特制定校园广播计划，校园广播主要栏目有：青春随想、国学经典、今日校园、美文在线、每日一歌;每个栏目播出前都由主管教师严格把关，培训学生播音员，查字典、正发音、做示范，一丝不苟。

校园广播的稿件来源有，班级投稿、自主搜寻等。充分发挥校园小记者的作用，进行校园采访和收集稿件，整理稿件，记录一天发生的重要新闻，为校园广播的顺利开播提供了大量的素材，同时也锻炼了学生收集问题和解决问题的能力。校园广播的开播时间为：周一至周五 中午：13：20——13：55。

(五)阳光体育进校园

为了解决我校没有操场的境况，增加学生的课外活动时间，保证活动质量，从而促进学生身心发展和提高课堂教学效率，我校组织全校师生参加阳光体育大课堂活动，为全面推动学校的校园文化生活建设，丰富学生的校园文化生活，促进阳光体育活动的开展，学生集体荣誉感的养成，激发学生争先创优意识，培养学生争一流、创一流的品格，并利用活动来促进学风、校风的建设，构建一个和谐平安的校园，努力办好人民满意的学校，充分挖掘激发学生的潜能，经学校研究决定，在全校开展首届“花蕾杯”踢毽子比赛、“冬韵杯”跳绳比赛、学生“大摆臂”活动表演比赛。通过开展“花蕾杯”踢毽子比赛，使学生在积极的参与比赛中体验合作与成功的快乐，“快乐学习，快乐成长”，充分体现新课改理念下学生是校园主体教育教学理念，创造积极向上，团结奋进，德智体美全面发展的和谐校园，进一步打造学校的品质。

本学期有一下举措：

1、调整作息时间表，除了体育课，课间10分钟外，学校组织学生分别在20分钟早操时间、上午20分钟课外活动时间、下午20分钟课外活动时间进行方队大摆臂活动，具体要求，学生成方队列队，配以节奏感极强的革命歌曲，诸如：《学习雷锋好榜样》、《三项纪律八项主义》等，进行大摆臂活动。

2、“花蕾杯”踢毽子比赛，学校充分利用4:30以后的课外活动时间进行为期多周的踢毽子比赛，比赛流程为：用两周时间在班内由班主任牵头，成立班级活动组委会，由班内所有成员参加初赛，选出个数最多前五名女生和前五名男生选送至年级组，进行年级组内班级之间的决赛，决赛采取循环积分制，按照相应的比赛规则决出年级组内的男队和女队冠军，同时进行表彰奖励;第三阶段是由年级组选送全年级内个数最多前五名男生和女生，参加

七、

八、九年级内循环挑战赛，最后决出年级男队和女队冠军，由学校进行表彰奖励。

3、“冬韵杯”跳绳比赛，继踢毽子比赛之后推出的又一学校学生全员参与的大型活动，比赛规则同上。

4、学校“大摆臂”活动比赛的开展，培养了学生集体意识，而且激发了学生在活动中的竞争意识。很大程度上促进了班级内部的团结。

通过以上活动的举行，学生活起来了，课堂效果好起来了，学校对学生有了吸引力，逃课学生少了，同期相比，控辍率也提高了，真正发挥了阳光体育大课堂对学生身心健康发展的促进作用。

(六)高度重视安全工作,创建平安校园。

1、加强学校安全管理。从本学期起,实行校级领导班子值周制度,教师的值日值周制度,加强了专职宿舍管理员,由过去的一人加强到现在的两人,避免因管理不力而引发的安全事故。严格学生的考勤制度,教师上课清查学生人数制度,班主任建立班级通讯录,发现学生缺课,及时与家长联系,履行好告知义务。

2、落实安全工作责任制度,学年初学生家长和班主任签定了《学校安全工作协议书》,并和校外住宿生签定了《房东、家长、学校三方安全管理协议书》,明确了学生在校的安全责任。每月定期检查校舍、教育装备和活动设施,防患于未然。

3、强化安全教育。由于我校大部分学生年龄较小,且离家较远,所以在每周五放学集会上,由值周老师或值周领导给学生重点强调回家路上的交通安全。针对全国发生的一些特大交通事件,学校要求各班召开安全教育专题班会,对学生乘车方面的安全做了强调,这样保证了学生在回家途中的交通安全。

4、加强安全防范。严防和及时制止社会闲杂人员、不法分子进入校园,骚扰学校,严禁学生骑摩托车、在校园带手机、进入游戏网吧和私自下河游泳。积极开展健康行为和卫生知识的教育,和县防疫站、乡卫生院配合,做好铜钱地方病的防控工作。从抓好校园卫生保洁工作出发,提高学生的卫生意识,促使学生养成良好的卫生习惯。

5、记录好本校安全台账。什么时候发现什么安全隐患，并在什么时候用什么方式解决进行详细记录，让安全问题责任到人，具体到事，分工明确，解决及时，从而很大程度上预防了安全事故的发生。

6、通过校园安全演练，教会学生应对自然灾害的能力。学校作为人口密集场所，如果遇到地震、火灾、火灾，将会给学校带来很重的伤亡，因此国家要求各地学校重视地震、火灾、火灾应急演练活动，要求学生掌握地震、火灾知识，做好自我保护。为此我校决定于2013年9月23日进行地震、火灾安全应急演练。 通过地震、火灾应急演练，使全校师生掌握应急避震的正确方法，熟悉震后我校紧急疏散的程序和线路，确保在地震、火灾来临时，我校地震、火灾应急工作能快速、高效、有序地进行，从而最大限度地保护全校师生的生命安全，特别是减少不必要的非震伤害。同时通过演练活动培养学生听从指挥、团结互助的品德，提高突发公共事件下的应急反应能力和自救能力。

(七)校园文化建设

为了丰富校园文化、美化校园环境，营造良好的生活和学习氛围，让学生能够在优美的校园环境和浓郁的校园文化中快乐地成长，学校实施了一下举措：

1、校园环境

(1)以教研组为单位，按学科划分专栏，以图片和文字的展示方式，醒目美观地呈现，让内容有新意，并做到了及时更新，

对学校举办的各项活动，如“校园才艺大赛”、“花蕾杯踢毽子比赛”、“冬韵杯跳绳比赛”等，及时捕捉影像资料，筛选文字信息，做到迅速、快捷、美观在专栏中展示。

(2)“美与丑”专栏的设立，对校园内具有优秀品质的学生，如：榜样示范、学科尖子、后进生、好人好事、义务劳动等及时在“美”的专栏中展示，起到弘扬美德的作用;对违纪的学生或有警示性的图片条文在“丑”的专栏中展出，起到对学生自律的作用。

(3)“青青草”校刊是小作家们展示才华的舞台，不仅提高了他们的写作能力，还活跃了校园文化。

广播站的成立，让学生很好地体悟出语言的魅力，不仅给学生提供了锻炼的机会，也让他们展示了青春的活力，也是学校传递信息的窗口。

2、班级文化及自主管理

发现问题，召开班干部会议，入学第七周，发现学生当中存在很多问题： (1)学生到校情况参差不齐，表现为九年级学生到校较按时，而

七、八年级到校情况较差;

(2)学生早上到校后缺乏目的，晨读时间多表现为呆坐

(3)进一步完善学生请假制度，教室日志的填写必须及时、真实;加大教师对缺课学生的责问力度。 (4)教师授课时无教案情况突出。

(5)学生授课资料准备不充分，教师未及时强调学生养成良好的学习习惯。 (6)多媒体未被使用。

(7)下课后学生爬阳台的情况较严重。

(8)值周人员对晚自习的核查力度不够，安全隐患大。

(9)学生对参考书的使用方法不当，当课堂上教师提问时，学生只是机械地回答。

(10)课堂整体较死板。

(11)学生逃课问题严重，班级内学生流失严重。

针对以上问题，学校首先组织召开了班干部会议，会议分三个会场，即：出勤、学风、卫生三个方面。由校委会班子分工进行主持会议。在会上，学生清楚地认识到了自身存在的问题。并为以后班级建设提出了明确的发展方向。

3、通过召开班主任会议商讨解决问题的办法

学校就以上学生存在的问题组织了班主任座谈会，会上由班主任积极讨论，共提出了目前学校出现的12条问题及应对策略，具体列举如下：

(1)、手机问题对策： (2)、逃课问题对策： (3)、抄作业问题的对策 (4)、请假制度的完善 (5)、培养学生的集体荣誉感 (6)、如何正确使用参考书 (7)、合理安排作息时间 (8)、跟班对学生的正面影响 (9)、学生自觉性学习习惯的培养 (10)、学生早恋问题的处理

(11)、如何对留守儿童及问题学生的思想教育

通过对以上12条问题的讨论，各位班主任都明确了目前学校所面临的的学生管理方面的最大问题，最终对每个问题就目前我们的条件制定了相应的应对策略。

3、成立学生会，让学生参与班级管理，实现学生的自主管理。 为了进一步让学生在在班级中实现自主管理，学校决定成立学生会。首先，由学校团委和政教处制定了学生会管理规章制度。然后宣传动员全体学生，积极加入学生自主管理中来。通过自主报名、竞聘演讲、培训上岗的程序，让学生认识到了学生会的作用和在学校管理中的重要性，提升了学生会干部在学校日常管理中的积极性。自学生会成立以来，学生会在班级管理起到了积极的作用。

4、对班级考核严格细致量化，做到公平、公正、公开。

如值周册的考核表的设置有：校委会考核表、纪律学风考核表、卫生考核表、出勤考核表、学生会考核表，各种表册由专人负责，互相独立，各有分工。这样可以准确公正地对班级进行考核与评比，激发了班主任班级管理的积极性，使班级管理上了一个台阶。

5、分阶段召开主题班会。

由年级组根据本年级的实际情况自主制定班会主题，并有效落实。

6、班级安全坚持常抓不懈。

贯穿于班级管理的始终，并适时对班主任进行培训，让他们不断提高班级管理的能力和水平。

7、建立留守儿童之家。

苏合乡绝大部分村民都是靠外出打工赚钱，部分孩子的父母都外出打工，留下孩子由家里老人监护，有些甚至家里没有大人，由读高年级的姐姐或哥哥照顾年小的弟弟或妹妹。这样形成了队伍庞大的留守儿童。学校建设留守儿童之家，主要工作是充分了解留守儿童生活状况，根据不同状况制定不同的心理辅导策略，从而解决学生厌学、逃学、辍学等问题。

四、当前存在的突出问题

我校工作虽然取得了一定的成绩，但于较高的要求相比还存在着一定的差距和问题，主要表现在：

1、受地理条件、经济条件和社会环境的影响，多数家长外出打工，留守儿童增多，学生易受打工风气的影响中途辍学外出打工，劝返工作难度大。

2、教师忽视教师专业素质的提升。在课程管理上，对校本课程和地方课程的开发和利用相对薄弱，相关评价标准需更新完善。

3、学校内部设施还不完善，应用水平和效率还较低，有待进一步改进。

4、教师短缺严重，按学生人数全乡应配备教师***人，现有***人，缺编**人。尤其音体美教师缺额较大，专业与学科难以配套。

5、学校的教研工作有待于进一步加强。新课程教学理念急需进一步探索研究。

6、教师对教学资源不能充分利用。

五、今后的打算

1、加大教研教改力度，狠抓教师队伍建设，真正把课堂作为提高教育教学质量的主阵地。把竞争机制引进课堂，贯彻至每个教师的心灵深处，以改革促质量，以改革求发展。

2、强化学校教育教学督查力度，经常深入到学校中、课堂中、教师中、学生中，了解情况，奖优罚劣，为师生创造优美的学习、教学、生活环境。

3、狠抓新课程和远程教育项目的培训和学习，力争用新的教学理念和新的教学手段进行课堂教学，广泛开展课外兴趣活动，培养学生实践能力，创新精神。

4、改善办学条件，提高教学质量，开创培训、致富的新路子，使我乡教育尽快赶上先进地区，为当地经济、教育可持续发展发展做出新的贡献。

5、加强内部管理，提高学校现有设施、设备的利用率。进一步加大教育投入，着力改善办学条件，营造现代化的教育发展环境。

西和县苏合乡初级中学

2013年12月

第五篇：二00五年工作责任书完成情况汇报

今年，我们根据区劳动和社会保障局下达的工作目标责任书，及时与各股室签订了《2005社会保险工作目标管理责任书》，坚持以人为本的思想，进一步细化了工作任务，明确了工作目标。经过全局干部职工一年来的不懈努力，扎实苦干，较好地完成了各项任务指标，取得了可喜的成绩。现将一年来工作目标责任书的完成情况向各位领导和同志们做以汇报：

一、重点工作完成情况

1、养老金发放情况：截止12月底，全区享受养老金待遇的离退休人员共6897人，全年应发养老金4589万元，实发4589万元，发放率达到了100%，全面实现了“确保养老金按时足额发放”的工作目标。

2、失业金发放情况：截止12月底，全区参加失业保险的人员达21192人，占年初下达指标21060人的101%。全年应征缴失业金213万元，实征缴213万元，征缴率达到了100%，

3、医疗保险费收缴情况：全年医疗保险费应收缴1320万元，实收缴865万元，收缴率65.5%。其中，财政应代扣代缴667万元，实际拨付150万元，欠拨517万元。

4、养老保险参保情况：截止12月底全区养老保险参保人数达到了22840人，占年初下达指标22400 人的102%。

5、医疗保险参保情况：截止12月底，全区参加医疗保险的单位398户，职工28298人，占年初下达指标28000人的101%。

6、工伤保险扩面情况：今年，工伤保险计划扩面6000人，职工6000人，完成了年初下达的任务指标。

7、养老保险金发放控制情况：年初下达的养老金支出控制计 1

划数是4409万元，后经市劳动和社会保障局协调，同意调整为4589万元，当年控制率100%。

8、改制企业预留社会保险费收缴情况：全年应收缴改制企业预留社会保险费706万元，实际收缴590万元，收缴率达到了83.6%。

9、清欠情况：全年共清理企业拖欠的社会保险费576万元，占年初下达的400万元清欠任务的144%。

二、常项工作完成情况

1、社会保险稽核情况：全年对6760名参保人员进行了稽核，稽核面达到了81%;全年累计稽核缴费基数4639万元，占实际缴费工资总额5728万元的81%。两项内容的稽核率均超过了年初下达的80%的稽核指标。

2、预留资产的管理工作：一是按企业性质和改制时间顺序建立了改制企业《预留社会保险费缴纳台帐》、《资产抵顶预留社会保险费备查簿》和《抵缴资产租赁经营台账》，并对相关资料进行了归档装订;二是对部分资产进行了勘界，确保了资产的完整性和准确性;三是及时对部分抵顶资产的水、暖、电等进行了维修，并积极对抵顶资产进行转让和出租，确保了抵顶资产的保殖增值。全年共收回租赁费72.3万元。三是对今年40户改制企业进行预留金清缴，清缴面达100%。

3、养老金领取资格核查认证情况：年内抽调工作人员以信函和实地调查等形式对全区6621名企业离退休人员的生存情况和领取养老金的资格进行了核查认证，核查人数占实际退休人数人的95%。完成了年初下达的80%的核查任务指标。

4、社会保险宣传工作情况：年内在南城门楼文化广场举办大

规模的社会保险政策宣传活动，悬挂横幅8条，散发宣传材料20000多份，录制社保知识电视专题片1期，借助各种会议和庆典活动，悬挂大型标语20多条，刊出社保专栏5期。通过印发宣传资料、现场咨询、制作电视专题片等形式，有效地宣传了社会保险知识，受教育群众达6万多人次。

5、离退休人员移交社区工作：年内组织人员深入城区36个社区，对区属企业的6377名离退休人员在社区的居住情况进行了调查统计，建立了社区离退休人员社会化管理服务台账。离退休人员社会化管理率达到了100%，超额完成了年初下达的95%的任务指标。

三、共性目标完成情况

1、班子建设方面：今年，我们围绕“团结出效绩”的班子建设思路，认真贯彻民主集中制， 召开了民主生活会3次，开展组织生活22场次，加强了领导班子建设，增强了班子的凝聚力、战斗力，赢得了大家的信任和拥护;

2、精神文明建设方面：一是组织干部职工认真学习了《公民道德建设实施纲要》;二是因地制宜开展了丰富多彩的精神文明创建活动，五一节期间，我局同区委组织部进行了文体联谊比赛活动;三是在8月份，结合第四届天马国际旅游节召开，在机关门前摆放鲜花160余盆;四是响应区委、区政府关于开展“2005年助残助学”捐资活动的号召，全局干部职工共捐款1200多元;五是征订了《人民日报》2份、《甘肃日报》13份、《武威日报》13份、《党的建设》27份、《中国社会保障杂志》13份，完成了党报、党刊和业务杂志的征订任务。

3、社会治安综合治理方面：全年本单位内未发生治安案件。年内共收到信访信件16件，接待上访群众120多人次，信访处理率达到了100%。

4、计划生育工作情况：按时完成了计划生育报表的填报，干部职工无违反计划生育政策的现象，经街道社区考核达标合格。

四、其他工作情况：

1、廉政建设方面：我们组织干部职工认真学习了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，积极开展了党性、党风、党纪教育，促进了机关党风廉政建设责任制的落实，年内无违纪违规现象发生;

2、行政执法方面：我们加强对职工的法制宣传教育，提高干部职工的法律素质和依法办事能力，积极推进依法行政，严格依法办事，落实行政执法责任制，严格履行法定职责，无行政不作为行为。

3、政务公开方面：利用政务公开栏，设立了人员岗位监督台，对工作人员、工作职责、保险费收缴办法、保险费结算办法等办事项目、程序和范围进行挂牌公示。

3、自身建设方面：我们把每周

二、五定为机关学习日和党员活动日，组织干部职工全面系统地学习了十六届四中会全精神和劳动保障法规政策，做到了学习时间、人员、内容三落实，提高了干部职工的政治素质和业务技能。同时，加强机关作风建设，对办事群众热情接待，周到服务，树立了良好的机关形象。

凉州区社会保险事业管理局

二OO五年十二月十七日