完成工作情况汇报

汇报与我们的生活、工作时密不可分的，关乎到个人的职业生涯和企业的竞争力。想必很多朋友在汇报写作中，遇到很多难题，应该如何正确开启汇报写作的姿势？以下是小编收集整理的《完成工作情况汇报》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：完成工作情况汇报

完成情况汇报666

浮山县基层医疗卫生机构综合改革

工作情况汇报

尊敬的各位领导: 大家好!

你们在百忙之中来浮山检查指导基层医疗卫生机构综合改革情况，这是对我县医药卫生体制改革工作的鞭策和鼓励。在此，我谨代表县委、县政府对你们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

下面，我县简要介绍一下浮山的基本情况。浮山是一个山区农业县，全县辖2镇7乡，县域面积960平方公里，总人口13万，其中农业人口10.7万。全县共有医疗卫生机构 281个，其中：县直医疗机构4个，乡镇卫生院9个，卫生服务站6个，村级卫生所185个，个体诊所59个。全县共有医疗卫生从业人员783人，其中：县直医疗机构332名，乡镇卫生院177名，乡村医生215名，个体诊所59名。今年以来，

按照市医药卫生体制改革工作专题会议总体要求，我县高度重视，精心组织，认真部署，通过调查摸底，反复论证，立足县情，全力实施，乡镇卫生院改革工作取得了明显成效。我们的具体做法是：

一、吃透精神，宣传贯彻，确保改革原则、目标、范围

1

“三明确”

今年四月份，省政府出台下发《关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》后，我县迅速成立基层医药卫生体制综合改革领导组，以发改局、人社局、卫生局、编办、物价、药监局、经信局等部门为成员单位，在县政府的统一领导下，各司其职，各负其责，相互协调，紧密配合，形成统筹组织、协调运行的医改工作格局。为确保各项工作落到实处，多次召开会议，在调查摸底的基础上，详细制定了实施方案，做到了“三明确”。一是明确了医改原则。按照党的十七大关于“着力造就高素质干部队伍和人才队伍”的要求，坚持党管干部、党管人才的原则和德才兼备的用人标准;坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针;坚持公开、平等、竞争、择优;坚持按劳分配与按生产要素分配相结合，效率优先、兼顾公平的分配原则;坚持以人为本和群众路线，保障基层医疗卫生机构广大职工的知情权、参与权、选择权和监督权。二是明确了医改目标。 在全县基层医疗卫生机构全面推行人员聘用制度和岗位设置管理制度，基本建立起符合我县基层医疗卫生工作特点的政事职责分开、政府依法监督、单位自主用人、人员自主择业、科学分类管理、配套措施完善的人事管理体制，努力形成人员能进能出、职务能升能降、待遇能高能低、人才结构合理，有利于优秀人才脱颖而出，充满生机和活力的用人机制，实现基层医疗卫生机构人事管理的规范化、科学化、法制化。三是明确医改范围。

2

涉及9个乡镇卫生院(其中三个是中心卫生院)和全县185个村级卫生室。

二、因地制宜，科学设置，实行卫生机构、编制、岗位“三规范”

按照《山西省乡镇卫生院机构编制调整意见》要求，结合事业单位清理规范工作，我们对9个乡镇卫生院实行了“三规范”。一是规范了机构名称。明确了乡镇卫生院是政府举办的基层医疗卫生服务体系的重要组成部分，主要提供基本公共卫生服务和基本医疗服务，是公益性事业单位，由县卫生行政部门统一管理。二是规范了编制结构。全县9个乡镇卫生院共核定人员编制141名，对每个乡镇卫生院按管理人员、工勤人员和医护人员1：2:7的比例，规范了编制结构，全县定岗135名，空编6名。三是规范了岗位设置。结合编制结构，我们采取“一人多岗、一岗多能”的原则，科学设置了管理、专业技术、工勤技能三类岗位，其中管理岗位14个，工勤岗位6个，专业技术岗位121个，确保了专业技术岗位占到85%以上。

三、严格程序，强化监督，坚持人员竞岗、聘用、分流“三公开”

为确保乡镇卫生院综合改革整体推进，我县专门制定了《浮山县乡镇卫生院全员竞聘上岗实施方案》和《浮山县乡镇卫生院分流人员安置办法》，对竞岗、聘用、分流人员进

3

行了“三公示”。一是竞岗公示。按照乡镇卫生院全员竞聘上岗条件，采取“个人述职、民主测评、印证资料、附加分认定”的竞岗办法，实行百分制打分，共确定竞岗对象135人，占全体竞岗人员的76%。按照医、药、护、技主体岗位，均衡比例、合理调配竞聘人员18人，分流人员17人走上新的工作岗位，分别开具了调动介绍信。同时，在电视台进行公示7天，接受社会监督。二是聘用公示。按照国家和省市有关规定，我县对所有上岗人员实行聘用制，分别以乡镇卫生院为单位，与竞聘人员签订聘用合同，进行合同管理，并在乡镇卫生院予以公示。三是分流公示。通过竞聘上岗，分流人员共有39人，其中正式职工分流人员34人，小集体人员5人。对这些分流人员，我们出台了“三个一”优惠政策，即：一个平台、一笔补偿、一次机会。将村级卫生所作为平台，已推荐16人到户籍所在地卫生所工作，履行村医职能并承担辖区公共卫生服务，享受大专毕业生村医每月800元待遇，由卫生院负责考核，县卫生局直发工资和补贴;对20人每人一次性补偿3-4万元，并与单位签订协议，办理解除人事关系手续，报人社局备案;对2人参照事业单位退休人员办理了内部退养手续。

四、健全制度，规范运行，实现服务质量、水平、绩效“三满意”

在乡镇卫生院改革过程中，我们着重在健全制度上做文

4

章，严格按照山西省医改“1+10”综合改革配套文件要求，制定了《浮山县基层医药卫生体制综合改革实施方案》、《浮山县基本药物使用管理办法》、《乡镇卫生院财务制度》、《竞岗聘用公示制度》、《乡镇卫生院债务清理化解制度》、《绩效考核制度》、《院长负责制》等配套文件，坚持以制度管人，按制度办事，形成管理、监督、服务一体的规范运行体系，实现了服务水平群众满意、服务质量患者满意、服务效能社会满意 。

2010年10月起全县乡镇卫生院实施《基本药物》零差率销售，县财政累计补助 万元，2011年9月份实现乡、村卫生室《基本药物》零差率销售全覆盖。

落实《绩效考核制度》，核定工作任务，制定《乡镇卫生院绩效考核细则》，实施按岗定酬，按绩取酬，核算竞聘上岗135人绩效工资，月工资总计314325元，

总之，我县医改工作取得了一定成绩，体会有三点： 一是领导重视是前提，财政投入是保障。县四大班子包联乡镇，责任到人，分管县长多次召开会议，专题研究，部署安排。二是强化措施是关键。改革的每个环节、每项内容、每个难点和重点，都详细制定细则，明确了时限，明确了责任，明确了目标。三是巩固成果是目的。不断发挥基层医疗

5

机构服务功能，增强卫生院的生机活力，切实解决人民群众最直接、最关心、最现实的利益问题。

尽管如此，我县医改工作尚存在不足，一是基层医疗机构基础条件差，二是改革的力度还不够大。今后，不断借鉴经验，加大改革的力度，完善机制，不断创新，进一步深化浮山县医药卫生体制综合改革工作。 谢谢大家!不妥之处请批评指正!

二○一一年十一月一日 6

第二篇：烤烟工作完成情况汇报

马白镇二〇一一年烟草

工作情况报告

——在镇第十届人民代表大会主席团第二十一次会议上

马白镇人民政府代理镇长

陈 伟

(2011年12月28日)

主席团：

我受镇人民政府代理镇长委托，向镇第十届人民代表大会主席团第二十一次会议作马白镇2011年烟草工作情况汇报，请予以审议。

2011年烤烟生产工作在党委政府及县分公司的领导下，认真贯彻执行县烤烟工作会议精神，紧紧围绕公司下达的种植面积和收购目标任务，切实加强领导，我站严格按照省、州、县烟草工作会议精神，认真履行“卷烟上水平”的工作方针，积极推动原料供应基地化、烟叶品质特色化、生产方式现代化，推动提高优质烟叶有效供给能力，保障优质原料有效供给，实现了“原料保障上水平，烟叶优化结构” 生产指导方针。为全面提高烟叶质量，圆满完成来年收购计划，现把我镇2011年工作情况总结如下：

一、镇当前烟叶生产基本情况

一年以来，马白镇共签订种烟合同246份，签订种植面积

5843亩，年初计划烟叶收购量1.6万担，分布5个村民委，17个村小组，246户烟农。至10月底我镇实际收购量1.6241万担，完成计划的101.5%。其上等烟比例71.44%，收购金额1515.45万元，均价18.66元。其中：

马安山村委会收购烟叶122253.5担，上等烟比例73.88%，均价：18.93元，收购金额1159.52万元;

文华村委会收购烟叶1089.7担，上等烟比例66.45%，均价：18.26元，收购金额99.49万元;

沙尾冲村委会收购烟叶776.9担，上等烟比例71.96%，均价：18.52元，收购金额71.95万元;

下寨村委会收购烟叶1038.35担，上等烟比例67.21%，均价：18.01元，收购金额93.5万元;

花枝格村委会收购烟叶1082.6担，上等烟比例52.52%，均价：16.81元，收购金额90.98万元。

二、工作开展情况

(一)加强管理，提高育苗水平

今年我镇全面实行烤烟育苗队伍专业化，全面提高了烤烟生产育苗水平。在整个育苗过程中，从苗床地的选择、育苗棚的建造、消毒、装盘播种、施肥、剪叶、温湿度管理、病虫害的防治以及烟苗的发放规程都严格按照《马关县2008年烤烟漂浮育苗技术规程》操作，规范化程度较往年有了明显的提高，有苗率和壮苗率都达到了95%以上，确保了足够壮苗供大田移栽，为今年

我镇烤烟生产奠定了良好的基础。

(二)统一标准，搞好预整地

今年进入2月份后，全县遭受了较长时间的低温冷冻天气，严重影响了农作物的生长发育，小春作物迟迟不能收割，影响了烤烟预整地进度，为此镇党委政府及公司高度重视，组织广大干部职工与烟农一道对小春进行抢收，并及时深耕细耙暴晒，确保移栽不误节令，在预整地时，做到统一标准，墒平、沟直、饱满、成板瓦型，肥实行100%定点定位深施，株距50cm，行距120cm，墒高地烟35cm以上，田烟40cm以上，烟苗移栽后“三看”一条线，确保单株营养面积一致，并于4月30日前完成了大面积的预整地工作。

(三)抓死节令，适时移栽

今年，我镇在上级党委政府和公司领导的正确带领下，全体干部、职工团结奋战，组织烟农抢收小春作物，及时进行预整地工作，克服了小春作物贪青晚熟滞后烤烟大田移栽的严峻考验，使全镇5个村民委17个村小组246户烟农的 5843亩烤烟得以按节令移栽，全镇于5月1日掀起烤烟大田移栽的高潮，大部分烟农于5月5日全面移栽结束，但由于少部分地块种植小麦收割较晚，直至5月25日才全面完成烤烟大田移栽工作。

(四)强化措施，搞好中耕管理

1、全力以赴，抗旱保苗，做好查苗、补苗，更换病苗工作。

2、移栽后一个星期内浇施提苗肥，确保了烟苗的早生快发。

3、加强烤烟大田管理，做好中耕除草、追肥及培土工作。

4、加强防洪防涝工作，避免烟田积水，排水不畅。

5、认真贯彻“预防为主，综合防治”的植保方针。

6、指导好烟农适时封顶打杈，留足有效叶片数和正确使用抑芽剂，提高烟叶的产质量。

7、加强后期大田管理力度，杜绝往年部分烟农前紧、中松、后不管的现象，达到了“地无杂草，沟无积水，上无烟花，旁无杈，烤完一棵桩”的总体要求。

(五)抓好卧式密集型烤房群的建设，提高烟叶烘烤质量 烤房是烟叶烘烤的的硬件设施，其性能的好坏决定着烟叶生产的经济价值，为了进一步加快标准化烤房群建设步伐，改变我镇烤房式样多样化、规范化、标准化程度低的状态，镇党委政府和公司高度重视标准化烤房群建设，新建30座卧式密集型烤房并投入运行使用，在节能降耗、减低成本，提高烟叶烘烤质量等方面均达要求。

(六)不适用烟叶田间处理工作情况

按照省、州关于提高优质烟叶有效供给能力工作会议要求，我站积极采取措施，强化宣传发动、切实做好提高优质烟叶有效供给能力各项工作。一是利用报刊、新闻媒体等方式宣传提高优质烟叶有效供给能力的战略任务、消除田间不适用烟叶的目的意义、补助政策等各项宣传内容;二是组织送政策入户活动，印发告烟农通知书、宣传手册、宣传挂图、宣传资料由科技辅导员进

村入户发放，零距离对烟农进行宣传服务;三是利用烟农学校、群众会、现场培训会等平台对烟农进行宣传培训，使烟农对优化烟叶结构，提高优质烟叶有效供给能力做到家喻户晓。

(七)切实加强组织领导，全面推行入户预检

烟叶入户预检是烟叶收购中的一项重大改革，为了把入户预检工作真正做好，避免像往年一样流于形式、华而不实，烟草部门制定了烟叶入户预检管理考核办法，既对入户预检人员实行100%工效挂钩考核，把预检合格率、交售烟叶入库率、烟农满意程度作为对预检人员的考核指标，严把预检关，坚持“三不出户”、“四个到户”的原则，从源头上解决烟叶的三混问题，降低烟农的劳动强度和交烟成本，提高烤烟的种植效益。

三、搞好服务，切实做好今年的烟叶收购工作

今年烟叶收购的主要措施为：一是严格执行国家对烟叶生产、收购实行计划管理的有关政策，切实维护收购合同和计划的严肃性，坚决按合同签定的数量和等级收购烟叶，无合同、超合同的烟叶一律不予收购。二是严格执行国家发改委、国家烟草专卖局2008年烤烟收购价格政策和国家关于烟叶产前投入标准的有关规定，不得擅自提高标准，不得随意增加价外补贴。三是严格执行《烟草专卖法》，切实加强烟叶收购专卖管理，加大对烟贩、烟霸的打击力度，认真按照国家烟草专卖局“七条要求”、“五条纪律”，守好自己的门，管好自己的人，收好自己的烟，切实维护国家和烟农利益。

四、存在的主要困难问题及下步打算

总体来看，我镇今年的烤烟生产形势较上年好，但也存在不少的问题和困难：一是受特殊气候的影响，影响了烟叶质量，导致少部份烟农种植效益较低。二是由于生姜、三七等经济作物与烤烟“争地”，并导致地租上涨，烟农难以租到合适的地块，种植面积难以落实;三是 7月份以来降雨较多，部分地区烤烟等病虫害增多;四是请工难将持续存在，特别是在我镇种烟大户居多的情况下这一现象将更为突出，影响到采摘烘烤、分级、烟叶收购等工作;五是由于对新烤房操作缺乏经验，少部分地区的烟叶烘烤质量不尽理想。

下一步工作中，我站将重点抓好以下几个方面的工作： 一是安排和部署2012年烤烟生产工作，落实种烟农户、种烟地块及苗床地的选择、建池、育苗物资消毒准备工作。

二是进一步加强优化烟叶结构不适用烟叶处理工作，深入各种烟村寨，广泛宣传相关政策，做好顶部不适用烟叶的清除工作，将不适用烟叶处理在生产环节，减少烘烤成本，确保不适用烟叶不流入市场。

三是加强烘烤技术指导，提高烘烤质量。强化对烟农烘烤技术的培训，加大对新烟区的指导力度，围绕卧式密集型烤房改造、烟叶成熟与采收、烟叶烘烤技术等内容，对烤烟烘烤过程中各环节容易出现的问题进行重点培训。加大分级扎把培训力度，组织烤烟生产技术辅导员进村入户，指导烟农做好分级扎把，提高烟

农分级扎把水平，确保烟叶收购等级的纯度。

主席团：回顾今年以来的烟草工作，我镇烤烟生产工作在县委、县政府和当地党委、政府的正确领导下，通过各级各部门的共同努力，虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还很远。在今后的工作中，我们将真抓实干，狠抓落实，不断总结经验，坚持标准，精细管理，为马关烤烟生产稳步健康持续发展而努力工作。

马白烟草服务站

二〇一一年十二月二十八日

第三篇：重点工作完成情况汇报

区中小企业服务局

2009重点工作完成情况汇报

(2010年元月5日)

2009年，区中小企业服务局在区委、区政府的正确领导下，紧抓深化“上大项目、大上项目”年活动这一主线不放松，创新突破，强力进取，圆满完成了各项目标任务。现汇报如下：

一、全力以赴招商引资和项目建设，成绩显著。

全年共引进项目5个，总投资1.46亿元。其中生产性项目4个，总投资9600万元;金融类项目1个，总投资5000万元。超额完成了区定招商引资项目建设目标任务。

一是漯河市三创奶业有限公司的乳制品生产项目，该项目位于姬石乡，占地17亩，总投资1600万元，主要生产饮料和奶制品，今年上半年已投入生产。预计年产值3000万元，可实现利税300万元;二是漯河市吧啦啦食品有限公司的休闲食品生产项目。该项目占地15亩，总投资1500万元，其中一期投资600万元，主要生产锅巴、桃酥等休闲食品，也于下半年投入生产，预计年产值2000万元，可实现利税150万元;三是“纳米防护液生产项目”。该项目由中科院下属的北京首创纳米科技有限公司开发，市场前景广阔，其产品曾在2008年北京奥运会上主题建筑鸟巢上首先推广使用，目前在河南省尚属首家。该项目位于翟庄街道办事处龙塘 1

村，占地15亩，主要生产纳米复合涂料，计划总投资5000万元，一期投资1200万，目前机器已经安装，正在调试，年底可投入生产，预计年产值5000万元，可实现利税500万元;四是漯河市盛华食品生产项目。该项目由开封客商投资，总投资1500万元，位于翟庄街道办事处大河村，占地20亩，主要生产休闲食品，目前设备已安装，近期可投入生产。预计年产值2000万元，可实现利税150万元;五是召陵区银通小额贷款公司项目。该公司注册资金5000万元，已于9月24号得到河南省工业和信息化厅批复，各项准备工作已基本就绪，12月29号将正式挂牌营业。

二、融资担保工作高度重视，推进顺利

全年共组织银企对接、银企担对接等各类对接5次，指导和协调企业贷款7000万元，其中在漯河市第一次银企担对接会上，当场协调康达实业从市农发行达成意向贷款4000万元;筛选推荐省诚信企业3家，市诚信企业14家;组织16家企业参加金融业务培训2次;向新成立的区万金信用担保公司推荐5家区内重点和高成长性企业;帮助汇清泉食品饮料公司从市邮政储蓄银行担保贷款10万元。

三、经贸节会精心组织，圆满完成

全年组织和参与大型会展3次，积极承担了食博会、豫商大会、东西部合作等经贸盛会的布展和项目洽谈等工作，做到了布展突出、组织到位、客商满意。组织41家企业及客商参加第七届中国(漯河)食品博览会，组织4家企业参

加2009年驻马店全国东西部合作经贸洽谈会;积极参加豫商大会筹备工作。全年经贸合作交流频繁丰盛，仅第七届食博会活动现场现金交易额就达850万元，达成意向合同652份，合同金额1.8亿元。

五、企业教育培训工作积极组织，扎实推进

将提高企业劳动者素质、生产效率，提高企业管理水平作为全年教育培训的主要内容。全年组织各类教育和培训7次，参加人数达310人次。一是和区人劳局合作，利用培训基地对工人技能进行了培训;二是向区内美馨食品、汇清泉食品饮料等食品企业免费发放并讲解了食品安全管理办法等相关知识;三是积极引导企业为职工办证和投保，保障职工相关合法权益;四是指导企业做好贷款准备工作，协调市城信社有关同志为美馨食品、万朝隆食品等企业讲解金融和贷款知识。

六、企业调研和统计分析工作有效安排，稳步进行

把企业调研和统计分析工作作为基础性工作，有效合理的组织和安排。下乡服务企业做到“多跑少做、多指导少干扰、预约服务、对症下药”，受到了企业的赞誉。一是与发改委等部门共同筛选了32家区内重点企业，成立了调研小组，开展了深入细致的调研活动，主要调研企业在金融危机影响下出现了困难和问题，并适时给予帮助和指导，不能及时帮助和指导的，及时向区领导汇报;二是与审计局等部门一起对金融危机下企业运行情况进行了细致的调研活动;三

是对区内食品、电力金具等传统优势产业进行了再调研;四是对部分企业的战略重组和合作进行了调研和分析，研究可行性，指导和引导企业转变观念并选择适合自己的重组和合作方式。全年共写出《中小企业应对危机的具体措施》、《战略重组在我区的发展现状与未来》等调研文章5篇，为领导决策提供了有效依据。五是统计工作再上新台阶。我局统计工作人员荣获“河南省中小企业统计系统先进个人”荣誉称号。

七、其余各项工作统筹兼顾，协调推进。

综治、计生、宣传、安全生产、依法治区、信访稳定、“三夏”驻村及“秋季防火”等服务工作扎实布署，全面推进，都取得了较好的成效，促进了中小企业服务局各项工作的全面开展。尤其是信访稳定工作，我们面对原源汇区拟移交企业下岗职工的频繁上访问题，制定了切实的工作方案，实行了具体的负责办法，采取了一系列有效的稳控措施，并积极对上沟通，与劳动、审计等部门充分协调讨论，解决了部分职工的养老保险问题，受到了区领导和上访群众的肯定和赞扬。

总之，2009年各项工作，在区委区政府的正确领导下，在局班子成员和局机关全体人员的共同努力下，取得了良好的工作成效，圆满完成了全年目标任务。2010年，我们将进一步强化为新区开发建设和全区中小企业、民营经济又快又好发展的服务意识和宗旨意识，在区委区政府的正确领导

下，坚持以服务企业为主题，以招商引资和项目建设为总纲，以中小企业服务体系建设为平台，创新工作思路与措施，完善工作机制，并充分利用各种社会资源积极为全区中小企业与民营经济提供支持和帮助，为新区建设和发展做出更多更大的贡献。

二00九年十二月二十九日

第四篇：安全整改完成情况汇报

总公司安全生产技术部：

2014年5月20日总公司安全生产技术部领导会同本公司及工程项目部有关人员对XX矿业岭坑山萤石矿进行安全生产检查，并以总公司安全检查(2014)23号整改通知书下发我公司。为此我们认真组织项目部进行整改工作，现将整改情况汇报如下：

一、 对现场检查发现的问题和建议，项目部在现场及时的进行处理，对民爆物品的管理要求严格按照《爆破安全规程》及公司的相关规章制度执行。

二、 对照《非煤矿山外包工程安全管理暂行办法》，已要求项目部将管理人员、特种作业人员等配备齐全，并经培训考试合格后，持证上岗，我们将在6月中旬将项目部的有关情况汇报安全生产技术部。

三、 对发现的当班绞车工无证上岗，已对项目部进行500元的经济处罚，要求项目部严格遵守有关制度。

四、 对主斜井跑车事故虽没造成人员伤亡，但我们在这次事故调查中进行认真的主客观原因分析，从中吸取教训，并组织相关人员进行教育培训，要求项目部严格按照《金属非金属矿山安全规程》中有关对斜井提升系统的各项检查，同时完善设备检查、维修、运行管理记录等。

五、 在汛期来临，组织汛前安全检查，重点检查矿井防排水设施设备，露天排水沟通畅情况，井下各排水泵台运行以及应急物资储备、相应的应急预案制订等。做到未雨绸缪，尽可能将准备工作做充分、周全。

AACC市XX矿业有限公司

2014年X月30号

第五篇：全年工作目标完成情况汇报

按照学院2013职能目标工作中：实训基地建设目标圆满完成，其中，一试行了《大兴安岭职业学院专业技术人员领办企业或研究所、发起协会或学会办法》;二切实与上海亨瑛科技公司开展了校企合作，是全年工作中两个亮点，是建院以来独有的创新工作。

实习实训办 2013.12