成功人士应具备的素质

第一篇：成功人士应具备的素质

成功管理者应具备的素质

 专业知识;

 团队精神;

 说服力;领导力、号召力、感染力;

 沟通能力、协调能力、应变能力、自我约束力;

 以身作则，主动承担;

成功管理者应具备的素质

 做人成功，拥有个人魅力;

 精明能干;

 公正、公平;

 有威信;

 自立、自强、自尊、自信;

 责任心;

 知人、用人;

 热情;专业知识;

 团队精神;

 说服力;领导力、号召力、感染力;

 沟通能力、协调能力、应变能力、自我约束力;

 以身作则，主动承担;

 所以作为管理者，只有先把自己打造“卓越”，才是解决一切管理问题的关键前提!  只有优秀的管理者，才有卓越的团队，有了卓越的团队，才能吸引和培养优秀的员

工

任何人都只会做那些他们认为值得和有利可图的事情!

领导者会得到他们所奖励的，而不一定是他们所期望的，如果希望员工做出某种行为，就不能留在某种思维上，而要对这种行为作出诱导性的行动——鼓励或奖励这种行为，才能得到你所希望的效果!

同样，当你纵容某种你不期望看到的，但它一定会出现!而且还会给你制造更多的麻烦!

如何鼓励和激励下属?

1、要控制自己的情绪：

你对员工的情绪，将主导着员工上班时的工作热情。

2、用建议替代批评，用赞美替代抱怨：

人人都喜欢被别人肯定，只有不断的鼓励和赞美，才能有效激发人的积极性和创造性。

3、会议管理：

是“批判大会”还是“表扬大会”

美国人愿意发挥自己的想象力，他们不轻易敲主管的门，因为敲了主管的门，主管的话就会成为他们的一个框架，会影响自身的想象力。日本人也不轻易敲主管的门，他们认为如果去敲主管的门，就会被主管认为很无能。

结论结论如果一位主管太喜欢管事，一定程度上会影响下属的创意原则，束缚他们行动。这是大家应该吸取的一个教训。

“无权不揽，有事必废”，作为管理者，只做自己该做的事，绝不做下属该做的事，要懂得授权。

一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。该买哪只呢?两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。这人转啊转，拿不定主意。结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言?店主说：不。这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢?店主回答： 因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。

这故事告诉我们，真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义，事必躬亲，认为什么人都不如自己，最后只能做最好的公关人员、销售代表，成不了优秀的领导人。

一、授权给正确的人;

做为管理者，工作中很重要的工作便是选择合适的人放在合适的位置!因为选错了人会造成麻烦甚至致命的损失!而事实也证明：为一个合适的岗位选择一个合适的人，要比改造一个原本就被选错的人要容易的多!人选对了，一切就都对了!

二、用人不疑，疑人不用：

人与人之间缺少了信任，就没办法全情投入，因为双方都要考虑：我为你做这些事情，会有多少回报?

三、授权，并不意味着放弃不管。

一个成功的领导者会最大限度地利用其下属的能力，并全力支持而不是干涉下属。在适当的时候给予引导、关注、肯定或建议，由他做出你想要的结果，而不是让他“听话照做”，因为人不

功劳归于团队或某个下属：

 员工工作积极性高涨;

 员工更能提出创造性的意见并最大限度的发挥自身潜能;

 提升团队意识，有助于打造高绩效团队;

功劳据为己有：

 员工失去工作的热情和动力，因为成果与他变得没有任何关系;

 员工对领导失去信任并产生意见，矛盾就此产生;

 失去对团队的影响力;

如何了解员工

 真诚而有效的沟通;

 沟通始于“倾听”;

 事情本身没有“对”与“错”之分，只有立场与观点的不同，所以多站在对方的角度去

思考;

 只有平等的交流才能让员工坦露心声;

 和员工成为真正的朋友;

人性化

前提：制度第一人情化

前提：感情第一

感情第一

表现：工作是工作，交情是交情

都是”哥们“在败坏纲纪，但又碍于情面

如何避免“人情化”管理

 在你的员工面前一定要慎重，领导要有领导的样子，如果在下属面前随便，既不尊

重他们，也是作践自己;

 “哥们”可以处，但不要丧失自己的原则;

 君子之交淡如水，不要欠“人情债”;马斯洛理论

第一，生理需要，即基本生物需要，如对食物、水、睡眠、空气等的需要;

第二，安全需要，如保持生命、财产、职业、心理等安全，免于恐惧的需要;

第三，归属与爱的需要，如与他人交往、爱别人和接受别人爱、成立家庭、归属等需要;

第四，尊重需要，如自重，被他人尊重，得到赞许等需要;

第五，心理需要，包括认知需要，美的欣赏需要，自我实现的需要等。

如何获得别人的尊重

 渴望被尊重，就先尊重别人;

 人吃饭是为了活着，但活着并不仅仅是为了吃饭;

 尊重，才能使双方在平等的地位上交流，才能创造一个和谐的环境。

 春秋晋国有一名叫李离的狱官，他在审理一件案子时，由于听从了下属的一面之辞，

致使一个人冤死。真相大白后，李离准备以死赎罪，晋文公说：官有贵贱，罚有轻重，况且这件案子主要错在下面的办事人员，又不是你的罪过。李离说：“我平常没有跟下面的人说我们一起来当这个官，拿的俸禄也没有与下面的人一起分享。现在犯了错误，如果将责任推到下面的办事人员身上，我又怎么做得出来”。他拒绝听从晋文公的劝说，伏剑而死。

 正人先正己，做事先做人。管理者要想管好下属必须以身作则。示范的力量是惊人

的。不但要象先人李离那样勇于替下属承担责任，而且要事事为先、严格要求自己，做到“己所不欲，勿施于人”。一旦通过表率树立起在员工中的威望，将会上下同心，大大提高团队的整体战斗力。得人心者得天下，做下属敬佩的领导将使管理事半功倍。

共产党和国民党的区别：

共产党：

同志们：

跟我冲!!!

(领导以身作则，率先示范，下属必然士气高涨，勇往直前，义无返顾，置生死于度外)国民党：

弟兄们：

给我上!!!

(不考虑下属死活，就是来混碗饭吃，有危险就跑)

如果有一桶香醇的佳酿，这时再向其中倒入一勺污水，那么佳酿就立刻变成了污水。 这就是“污水定律”

烂苹果”主要特征

 做的永远比说的少;

 总在背后说话;

 对你说的都是赞美，说别人的都是坏话;  标准的“长舌妇”;

 他永他做的事情，一定会主动邀远都有充分的理由;  轻易就和别人划清界限;

 先让自己卓越，才能领导别人;

 懂得授权;

 了解员工的需求;

 勇于承担责任;

 人性化管理不是人情化管理;

 平等是沟通的基础;

 你不影响别人，就会被别人影响;

 不要让别人左右你的行为;

第二篇：作为成功销售员应具备的素质

一、 成功销售员应该具备的第一项素质：强烈的自信心。

销售员销售的第一产品是什么?就是销售员自己。把自己成功的推销出去，你的销售就成功了一半。很难想象，一个对自己都没有信心的人，又怎么可以把自己、把公司的产品成功的销售给客户。

成功销售员都具有强烈的自信心和自我价值。信心来自哪里?信心来自了解。我们要了解我们的行业，了解我们的公司，了解我们的产品。另外，我们一定要了解我们自己。

下面是三个提升信心的方法:

(一)想象成功。信心是可以通过对成功影象的想象来重建的。想象一下你曾经成功的说服过别人，想象你曾经有过的一次成功的恋爱经历，想象你以前曾经成功的说服客户达成交易的经历。让成功的影象牢牢的印在脑海里，不断刺激你的神经，你就会发现你已经革心换面，充满活力，以饱满的斗志迎接新的一天!

(二)总结过去失败的经验。失败不是成功之母，总结才是成功之母。通过总结，人们在失败的经验上学习得到的更多。世界上从来就没有一帆风顺的成功者，成功者都是在不断的总结失败的经验上获得最后的成功。当贝尔发明电话的时候，有成千上万的人失败了，放弃了，只有贝尔和爱迪生离成功最近，但是，最后法院把专利权判给了贝尔。为什么?就是因为贝尔比爱迪生多一“点”，他把电话机上的一颗螺丝旋转了90度，从而改变了电话的音质。贝尔的成功就在于他不断失败和在失败后的总结。成功其实就是比失败多那么一“点”。

(三)集中注意力。把你的注意力集中到正面、积极的思维上来，充分调动你所有积极的心态，不要让消极的情绪影响自己。消极的情绪就象癌细胞会在我们的思想内扩散，会在人群里传染，如果不把它从自己的体内切除，那么，它最终会毁了我们的事业和前途。

二、成功销售员应该具备的第二项素质：勇敢。

销售人员最恐惧的是什么?就是被拒绝。下面是几个问题：A、你对被拒绝的定义?什么事发生了你才算是被客户拒绝了?B、客户用怎样的语气对你说，你才感觉被拒绝?C、你的客户的面部表情怎样的时候，你才感觉被拒绝?

设想一下，你到商场去买衣服。当你迈进商场的时候，马上就会有一位笑容可掬的导购小姐来到你的面前，不厌其烦的向你介绍各种款式、面料的服装。这时候，你神情严肃，板着面孔，目光挑剔，时不时还和她讨价还价。可是，有经验的导购小姐会怎么样?最后，她一定要想方设法的促成这笔交易。

想一想，当你鼓足勇气迈进客户的门槛，面对顾客冷冰冰的表情和冷冰冰的语气，或者是毫不顾忌你的成本、你的感受的砍价，你是否感到了恐惧?你是否还有勇气下次再踏入那张门?你是否会落荒而逃?

怎样才算是失败?什么是拒绝?失败就是我暂时还没有成功，我离成功还差那么一“点点”!没有永远的拒绝，只有客户暂时还没有接受，我还没有说服他，我还有机会!

三、成功销售员应该具备的第三项素质：强烈的企图心。强烈的企图心就是对成功的强烈欲望，没有强烈的企图心就不会有足够的决心。

曾经有个男孩，爱上了他大学的一个女同学。可是，那个女生爱上了另一位白马王子。可这个男孩从来就没有放弃，一直不懈的追求她。到了大学毕业了，他还是没有放弃。在女孩就要和她的白马王子结婚的时候，他还是在不停的去找她。终于，有一天，女孩受不了了，把这个男孩告上了法庭。男孩当然败诉。出了法庭后，男孩对女孩的那位白马王子说：“你如果不放弃，我一定不放过你!”在这种压力下，那个白马王子放弃了。男孩也得到了他心爱的姑娘。

强烈的企图心有四个特征：

(一)强烈的企图心是销售人员对产品无比信心的动力。

(二)企图心的的强度大小受环境的影响。

(三)企图心可以通过对视觉的成功影象的刺激而培养。

(四)通过学习和成功者在一起，可以培养强烈的企图心。

成功的销售员都有必胜的决心，都有强烈的成功欲望。成功的欲望源自于你对财富的渴望，对家庭的责任，对自我价值实现的追求。

四、成功销售员应该具备的第四项素质：对产品的十足信心与知识。成功的销售员都是他所在领域的专家，做好销售就一定要专业，具备专业的知识。在美国，曾经有一家电厂的发电机坏了，请了一位电机专家来检修。专家来了以后，这里看看，那里听听，最后，在电机上用粉笔画了一个圈，说：“毛病在这里。”工人们把那里打开，很快就修好了电机。最后，厂家付报酬的时候，专家要了10000美金。大家很不服气：“就用粉笔画了一个圈，就要10000美金?”专家说：“用粉笔画圈收1美金，知道在哪里画圈收9999美金。”结果大家都服了。这就是专业。专业应该得到专业的报酬。

销售人员除了对销售的技巧的娴熟掌握以外，还应该对自己产品的知识要专业。不仅对自己的产品知识要专业，还要对竞争对手的产品要熟悉，熟悉行业的标准，熟悉市场的分布和前景，了解价格和促销等等的变化。这样，才可以知己知彼，百战不殆。

记住：你的客户不会比你更相信你的产品，你的客户是靠你对产品的信心和你对产品的专业而说服的。说服本身是一种信心的转移，你把你的信心传递给了你的客户，从而，你和客户一起共建了你成功的桥梁。

五、成功销售员应该具备的第五项素质：注重个人成长。

学习的最大好处就是：通过学习别人的经验和知识，可以大幅度的缩短一个人的犯错和摸索的时间，使我们更快速的走向成功。

有个年轻人来到了小河边，看到三个年老的长者在河边垂钓。过了一会儿，一个老者起身，说：“我要到对岸去，”于是，老者蜻蜓点水般在水面上飞快的点了几下，就过去了，年轻人很惊讶。过了一会，又有个老者也向第一个老者一样过去了，年轻人看呆了。又过了一会，第三个老者也起身从水面过去了，这下，年轻人认为自己是遇上了神仙，他决定一定要拜他们为师，于是，他也试图象他们一样蜻蜓点水而过，谁知“扑腾”掉到了水里。三个老者把年轻人救起，问他为什么到水里，年轻人把他的想法说了出来。三个老者哈哈大笑：“年轻人，我们在这条河上走了几十年了，对河里的每一块石头都非常熟悉，所以，我们可以很轻松的过河。你不熟悉，什么不会掉到水里呢?”

顶尖的销售员都是注重学习的高手，通过学习培养自己的能力，让学习成为自己的习惯，因为，成功本身是一种习惯和能力(思考和行为习惯)。成功的销售员都是在不断的通过学习超越自己，并且，在销售的团队里形成学习的氛围，学习的组织，有利于自我的提升和组织素质的提升。

六、成功销售员应该具备的第六项素质：高度的热忱和服务心。21世纪是个营销的时代，营销最重要的一个内容就是服务营销。成功的销售员不是为了完成一次交易而接近客户，而是把客户当成自己的终身朋友，建立长期的服务关系，并且借助客户的成功帮助自己成功。他们关心客户需求，表现为随时随地地关心他们，提供给客户最好的服务和产品，保持长久的联系。成功的销售员总是以诚相待，以信取人，以谦和的态度面对每一个客户和潜在的客户。

在销售过程中，投机取巧，急功近利，甚至不惜杀鸡取卵，自断后路的行为，都是旧时奸商的做派，是现代营销的大忌。

七、成功销售员应该具备的第七项素质：非凡的亲和力。销售人员销售的第一产品是销售员自己，销售员在销售服务和产品的时候，如何获得良好的第一印象，是至为关键的事。这时候，你的人格魅力，你的信心，你的微笑，你的热情都必须全部调动起来，利用最初的几秒钟尽可能的打动客户，这就需要销员具备非凡的亲和力。

有一个简单的例子：笔者在做一个快速消费品市场的时候，曾经有几个销售员到了一家店里，都被老板拒之门外，后来，本人亲自去了。到了客户那里，客户正在忙着他自己的事，我站了一会，一直保持着微笑和安详的神态看着他，偶尔帮他一下手，几分钟后，老板对我说：“我看了你就顺眼，你的产品我要了，要是别人来，我就是不要。”后来，这个客户成为了我们的长期稳定的客户。

由此可见，亲和力是营销员无形的杀伤武器，它可以化干戈为玉帛，达到四两拨千斤的作用，给销售员带来更多的收获。

八、成功销售员应该具备的第八项素质：成功的人不断找方法突破，失败的人不断找借口抱怨。在销售管理中，我们会发现，越是销售做得差的销售员，他的抱怨和理由就越多，成功的销售员总是对自己的结果负责，100%的对自己负责，他们总是在不断的寻找成功的方法。为什么会这样呢?

人与人最大的区别是什么?人与人最大的区别就在于脖子以上的不同，那就是观念的不同产生了不同的思维方式，也产生了不同的行为和结果。失败的销售员总是把因果都寄托与外在的环境和别人的身上，他们永远是用打工的态度对待自己的工作，一旦受挫，他们就退缩了，就编织了种种抱怨和理由来搪塞，来减轻由于失败的结果对自我的压力，而力图使自己的心理平衡。失败的销售员是不愿承担责任的人，是没有勇气的人，是最害怕失败的人。

成功的销售员与此相反，他们敢于面对挫折与可能的失败，他们百折不挠，他们积极进取，乐于学习，他们没有时间抱怨和找理由，他们心无旁骛，目光盯住的就是成交，扩大战果，他们在寻找更好的方法，他们在做自己的老板。要为成功找方法，莫为失败找理由!

九、成功销售员应该具备的第九项素质：明确的目标和计划。成功的销售员有明确的目标和计划，他们总是在不断的调整自己的目标，制定相应的计划，并严格的按计划办事。日本保险业的推销大王原一平，给自己的目标和计划就是每天拜访20个客户，如果那天没有达到，他就一定不吃饭也要坚持晚上出去。就是凭了他这种坚韧不拔的精神，使他当之无愧的成为顶尖的销售大王，也给他带来巨大的财富。

工作我们的计划，计划我们的工作。销售员要有长远目标、目标-、季度目标、月目标，并且把明确的目标细分成你当日的行动计划，比如要达成目标你每天要完成多少拜访?你要完成多少销售额?你今天拜访了哪里?明天的拜访路线是哪里?每天，心里都应该清清除楚楚。

没有目标和计划的销售就好象是没有航标和双桨的船，只有在江面随波逐流。没有目标和计划，销售员也无法对自己的工作成绩进行评估和总结，他不记得自己的产品卖到了哪里，他要浪费大量的时间，他的业绩停滞不前，因为，他没有记录。没有记录的事情就等于没有发生。

十、成功销售员应该具备的第十项素质：善用潜意识的力量。人类因梦想而伟大，所有的伟人都是梦想家!成功的推销员都是敢于坚持自己的梦想的人。设想，我们在儿时，在年少的时候，曾经有过的梦想是什么?今天，我们的梦想还有多少?有多大?我们会发现，随着岁月的增长，我们的梦想越来越小。面对梦想，我们连承认的勇气也没有。

坚持你的梦想，用财富的砖头敲开你梦想的门。为了家人，为了你自己，勇敢的追求财富，追求梦想!钱，不是万能的，可是，没有钱却是万万不能的!如果你的家人病卧床头，一个有钱，一个没有钱，哪一个最有希望挽回你家人的生命?结果显而易见。

坚持梦想的方法就是不断的用具体的、可以激励自己的影象输入自己的视觉系统，用渴望成功声音刺激自己的心灵，可以多看一些成功学、励志的书籍，可以看一些成功者的传记，可以听一些销售与成功的讲座。

梦想是燃烧在我们心灵里的篝火，别让这篝火熄灭，别让漫长而冰冷的长夜长久

的占据我们的心灵!具备了成功销售员素质的人未必成功，没有永无止境的学习和良好的方法，会让人止步不前或挫折重重，台塑集团企业经营和健康之神王永庆就一再强调：过去不代表现在，更不能代表未来!活到老，学到老!彼德.圣吉在《第五修炼》中也强调个人要终身学习，企业、组织要组成学习型组织。成功的人都不断学习，不断复制，融会贯通。接下来，我们将与大家分享销售的十大步骤和常见的技巧和方法。

希望大家能够学到我培训总结出来的销售经验!

第三篇：成功的设计师应具备什么样的素质

首先是兴趣

兴趣是最好的老师

第二就是需要耐心

一个现实生活中的问题你可以深入思考下去

有的时候需要不厌其烦

因为

设计来源于生活

第三

就是学习了

成功 = 百分之九十九的努力 + 百分之一的灵感

加油

只要你想o(∩_∩)o...

成功的设计师应具备什么样的素质

一、要能够熟练掌握设计软件。软件不熟练，即使有好的创意有的时候也做不出来

二、能够跟上设计步伐，说白了就是做出来的东西不能让人觉得很土，像是50年代的。

三、掌握客户的心理，他想要什么?东西做到什么程度能够满足他的需要

四、良好的沟通能力。如何与客户沟通让他认同你的作品

也很重要

成功的设计师应具备什么样的素质

扎实的技术功底是第一的

软件掌控倒是其次 厨师把菜刀玩的再好 做不出好菜有什么用?很多设计师软件玩的好，但没学过专业，做了一段时间就会出现瓶颈，做出来的东西永远是那一套，没有突破而导致对前途失去信心，有的继续混，有的转行，有的回头再来学专业。

良好的沟通技巧第二，明白客户要什么，让客户明白你为什么这么做。

三会抄 不要以为抄很丢人 省时 省力能快速的做出产品，何乐不为呢??

大师不都是从抄开始的吗?? 我的经验 三流的设计师不会抄 二流的设计师抄一流的 一流的设计师抄前人的

而顶尖的设计大师则是自然万物无一不抄。

四 生活中多积累，多看，多思考。灵感不是凭空冒出来的，而是以前经历经验的一个再碰撞再升华。每天宅在家里是蹦不出好作品的。

成功的设计师应具备什么样的素质

第一，什么是设计师，原来我也喜欢称自己是设计师，几年的国外设计学业是学会了不少，但是真正没有学会的是做人!很多人的眼里，设计师是个高尚的职业，是个另人羡慕的职业，但是并不是，如果您刚刚入门，如果还还不到30岁，建议您不要称自己为设计师。为什么这样说呢，听着有点伤人，随着自己的年龄一天天大起来，也看了很多这方面的东西，明白了一个道理，30岁以前先学做人，30岁以后再做设计师，因为一点生活阅历都没有，怎么可以做一名设计师，简单的说，不知道油、盐、酱、醋放在哪里最合适做饭，那么还要设计什么。 第二，可能还是做人吧，也许这个行业现在的竞争真的太激烈了吧，很多人已经给设计师做了一个新的解释。什么叫设计师?业主把设计师做为朋友，而设计师只把业主的钱做为朋友，设计师可以用各种专业的方式把一个本来明白的业主说得糊涂，本来糊涂的更糊涂，可悲呀，很多的设计师为了自己的利会做各种小动作，来达到自己的目地。给您讲个实事吧，我曾经给一位老年业主做过装修，那是几年前的事情了，结果这位老人每年春节都会给我打电话给我拜年，没事也会给我打电话要请我吃包子，因为我嘴谗，呵呵呵，每当工作不顺利的时候接到这位老人的电话，心里特别的暖，因为我做个行业，对得起我的行业，也对得起我自己，当然还有一些业主包括这里的一些业主现在也都是我的好朋友，我想只有别人认同你了，你才是最好的设计师。

第三，说说被同行的认可吧，也就是一些专业知识了。

1。您要学习的基础内容有，污染学，工程力学，光学，人体工程学，色彩配置表，基础土建工程学，植物学等 这里的内容就已经太多了

2，学习装修的基本工序，小型机械的使用，各种施工工艺。

这一点不要只放在嘴上，有时候会很受工人看不起的， 虽然当面不说，可是工人知道您只会动嘴皮子，就不什么好事，所以最好的办法是自己直接参与一次装修，亲手做一些内容，不怕坏，只要您会，就知道工人做的是什么了，再给业主讲合理性也会好很多。 3，学习制图

现在很多的学校教出的设计根本就不会，比如两点视图，三点视图，结构图，马克笔制效果图。您会用的工具有，比例尺，丁字尺，硫酸纸，绘画笔，圆规等，这些工具可不便宜呢。不过如果您的目标只是一个电脑绘图员那么就没有必要了。 4。学习装修预算，材料

这些内容是直接关系到您与业主之间的口头报价是否正确。 5。电脑绘图

这是我最看不上了的，可是也是要学的，如CAD，3DMAX，加上个photoshop，CAD大多是电脑里已经有的图了，3DMAX也是建好的模了。而2006年的设计师论坛里解释了设计师的概念，一些可以称之为设计师的人现在使用的基本都是手绘、SketchUp、Artlantis、 piranesi ，更有利害的，我的一个同学可以用windows的图画程序在十五分种的时间画一个室内效果图。

6，不知道是不是有学校会去教这些内容了，就是一些所谓的玄学，有人称之为风建迷信，呵呵呵

不过有些还是有道理的，所以您也应该去学一些，防止在装修的时候出现这种问题，举个最简单的例子吧，对于家装来说，可以做月亮门的哑口，但不能有门，因为只有在十三陵的地下皇宫中才会有人使用。 第四，个性的张扬

做为一名设计师多多少少会有些与众不同吧，对于性格上来说可能会更加张扬一些，对于事物要有更深的理解，一次去西藏的旅行中结交了一位摄影师，他对我说其实我们看东西的角度是不同的，摄影师要保留最美的平面，而设计师要创建最美的结构体。

我再加两点 第一，心理学

第二，真正的设计师不做任何的抄袭，要找到属于自己的风格和特点

成功的设计师应具备什么样的素质

设计师职业道德的高低和设计师人格的完善有很大的关系，往往决定一个设计师设计水平的就是人格的完善程度，程度越高其理解能力、把握权衡能力、辨别能力、协调能力、处事能力„将协助他在设计生活中越过一道又一道障碍，所以设计师必须注重个人的修为，文人常说：“先修其形，后练其品”。

设计的提高必修在不断的学习和实践中进行，设计师的广泛涉猎和专注是相互矛盾又统一的，前者是灵感和表现方式的源泉，后者是工作的态度。好的设计并不只是图形的创作，他是中和了许多智力劳动的结果，涉猎不同的领域，担当不同的角色，可以让我们保持开阔的视野，可以让我们的设计带有更多的信息。在设计中最关键的是意念，好的意念需要学养和时间去孵化。设计还需要开阔的视野，使信息有广阔的来源，触类旁通是学习平面设计的重要特点之一，艺术之间本质上是共通的，文化与智慧的不断补给是成为设计界长青树的法宝。

第四篇：【黄家农庄】成功人士所具备的6种品格

本文导读：每个人都渴望成功，虽然不同的成功人士都有着不同的特质和人生经历，但是他们身上是有一些共有的品格和优势的。现在小编为你解析成功人士的6大品格。

每个人都想获得成功，成功有不同的定义和标准，不同成功人士有着不同的人生经历，但是他们却有着共同的优良品格，现在小编就为大家详细地解说。

MarlaTabaka作为帮助创业者成长的小企业顾问，通过多年对创业者指导，发现那些特别成功的创业者有6个品格。

1、他们直面他们的恐惧

生活在他们梦想中的创业者学习的不仅是让他们企业能实现6-7个数字(甚至更多)的战略部署，也会用领导力和成功不断打磨自己。这些优势之一就是他们有能力确定和经历他们内在的障碍，这些障碍包括恐惧。

这些特别的人知道不是缺乏资金，或是其他外部环境阻碍了企业的成长。他们知道只有真正的限制是他们有限的信心，而这些都是和恐惧为伴的。

特别成功的创业者会把自我放在一边，他们直面恐惧，或者将其放在一边，或者无论什么恐惧都继续前进。

益处：如果你被困住，原因可能在你里面。找一个教练、同行或者导师帮助你找到这个结点，对其开始着手。

2、他们不会单独做所有事情

我们会很容易认为我们都很善于授权，但是诚实地说，你们中有多少人会承认自己对企业的业务是控制狂?

你曾经听说过，成功的人周围围绕的是聪明，有资源的人。优秀的员工、顾问、导师和教练是成功的关键。特别成功的创业者，当别人表达他们的观点和意见时，会倾听，并且信任其他可靠的人去执行使命的部分。

益处：从小开始，外包行政管理，并且预定追踪任务。让有支持能力的聪明人环绕你，并且仔细研究那些你最敬仰的领导者。

3、特别成功的创业者为了更大的益处愿意改变方向

一个创业者会掌控他的企业，并且理解不时改变路线的需要。果断是一个让人钦佩的品格，固执则不是。特别成功的创业者知道想法改变模式，最终的结果可能不是最初设想的。有些时候，一个企业的知识和见识可能与一个顾问，或者一个高水平的员工不匹配。这个特别成功的创业者会此时将其自我放在一边，接受那些技能高过自己的人的建议。

益处：倾听你的客户。你的产品和服务必须随着客户的需要和要求而变化。你可以认为你正在执行的程序是完美的，但是其他人会有不同想法。所以保持灵活性，并对变化存一颗

开放的心。

4、他们不惧怕经常失败，和快速失败

那些把失败当成错过机会的创业者，和那些把失败当成一个学习经历的创业有很大不同。

特别成功的创业者会很快从失败的自责和愧疚中出来。对于下一个前进他们是有策略的，并且有适当的复苏计划。他们也知道如何缓和风险。

益处：当你有想法的时候，探究他的可行性，并且马上着手。发布一个你想法的有限版本，看进展如何。从这个经验中学习，并且倾听反馈。

5、特别成功的人是真诚的，他们对自己的价值观保持真实

我们的价值观指导我们做决定，也帮助我们度过困难时期。特别成功的创业者明白，他们最重要的价值观指示他们的企业文化，并且支持他们进一步问“为什么”。

我们的价值观带来我们的激情。他们提醒我们为何委身在这个里面。特别成功的创业者非常清楚他们最要紧的价值观，并且建立尊荣这种价值观的企业文化。

第五篇：法官应具备的素质

陈旭

依法治国是一项伟大的事业，是一项使中国走向高度民主与文明， 走向长期稳定和持续发展的根本方略。依法治国需要发达的法律职业 作保障，而发达的法律职业需要有一批经过系统法学教育、严格资格 考试和专门技能训练的职业化的法律专家，尤其是职业法官。作为职 业法官应当具有下列素质：

一、优秀的政治品质

司法是国家机器的重要组成部分，是政治性非常强的工作，需要 法官具备坚定的政治立场、清醒的政治头脑、敏锐的政治眼光、良好 的政治修养。在社会主义社会，司法是为党的事业和人民大众的利益 服务的，认为司法可以超越阶级利益保持中立，那是幼稚的。

公平、正义在不同历史时期、不同社会，其政治标准、道德标准 和价值观是不同的。在社会主义社会，人民法官的优秀的政治品质， 来源于牢固的无产阶级世界观、人生观和价值观，在于始终明确为人 民掌权、为人民服务这个根本问题。

二、执著的职业忠诚

职业忠诚来源于对法官职业尊严的深刻理解，来源于对正义事业 的执著和追求。在现代社会，只有实行法治，才有社会的安宁和人民 的幸福，因而，法官职业是一项崇高和神圣的职业。当一名法官，就 要将自己的一生奉献给祖国的法治事业，把自己的职业作为事业孜孜 不倦地去追求。只有这样，才能经得起一切艰辛磨炼和寂寞，经得住 权力、金钱、人情的引诱和考验，具备超于常人的持久力和“免疫力 ”。

三、现代的司法观念

司法观念是法官的灵魂，要成为具备时代精神的法官，必须具备 现代的司法观念。现代的司法观念核心就是独立、公正、民主。司法 观念是指导和规范法官办案、处事和言行的准则，而现代司法观念的 确立，在于对司法的本质、法治的精神、职业的特点的深刻理解，在 于思想解放、锐意进取。在现代社会，作为一名法官，一定要有开放 的意识，重视知识更新，始终站在法学前沿，把握时代精神。只有这 样，才能跟上时代步伐，始终站在时代前沿，才能使司法保障经济发 展，推动社会进步。

四、娴熟的审判技能

法官工作是一项极其复杂的智力劳动，专业性、技术性很强，必 须经过严格的职业训练，具有娴熟的审判技能、扎实的基本功，成为 法律方面的专家。作为一名法官，必须具备理解法律、适用法律和弥 补法律缺陷的能力，具备通过庭审明察秋毫、查明事实的能力，具备 通过裁判释明法律，止纷定争的能力。作为一名法官，在审判案件时， 还必须具有敏锐的洞察能力、敏捷的判断能力、透彻的分析能力、理 智的自控能力、理性的决断能力、令人信服的说理能力。要培养这些 能力，需要对法的价值、法的精神、法的原理、法的内容有深刻的认 识;需要将法的条文与法的原理、时代精神科学地结合起来，将法律 与现阶段的政治、经济、文化紧密结合起来;需要精心审理每一个案 件，开好每一个庭，写好每一个判决书，在实践中锻炼和培养。

五、完美的道德品行

法官必须是具有良好道德品行的人，必须是高尚的人。法官的道 德品行，不仅代表了个人的形象，更是代表了司法的精神，代表了社 会进步的道德观、价值观。一定社会的公正观是建筑在一定社会的道 德观的基础之上的，而公正观对于形成新的文明进步的道德观有着重 要的作用。行使国家权力的审判机关所倡导的公正观对于形成、倡导、 推进公民社会道德观的进步有着直接的作用。因此，一名法官只有在 自身具备完美道德品行的情况下，才能正确把握社会主义的道德标准 和价值观念来评价是非，分清善恶，以自身的道德力量来推动社会文 明和进步。

六、扎实的理论功底

司法是实践性很强的工作，而实践又需要扎实的理论为基础。作 为一名法官，应该是法学方面的专家，具备深厚的法学理论功底。法 学理论内容广泛，但对于一个法官来说，有两个层面上的理论尤为重 要，第一是法学基础理论，它告诉我们什么叫法律，什么叫法治，什 么叫司法的作用、程序的价值，以及法律与国家、政党、政治、经济、 文化、道德等的关系;第二是专业理论，包括刑法、民法、经济法、 行政法、知识产权法等等。对于这两方面来说，我们的专业理论相对 好一些，但对基础理论重视不够，相对薄弱些。法学基础理论是根本 上统帅法学的，透渗法学各个分支，是从本质上解释法，从而也是法 治意识、司法观念形成和变化的源泉。近年来我国法学基础理论的发 展突飞猛进，我们必须深刻把握和理解，才能转变观念，树立现代法 学思想，才能运用好专门法律，树立司法公正。

七、厚实的文化底蕴

一名优秀的法官，还必须具有广泛的知识。法学既是一门专门性 很强的学科，又与政治学、经济学、社会学、管理学、哲学等学科内 容交叉，联系紧密。因此，法官的知识面不能仅仅局限于精通法律， 而应当具有渊博的知识和厚实的文化底蕴。渊博的知识既是提高一个 人的内涵和修养，又是获得他人尊重和仰慕的重要基础。

所以，要成为一名优秀法官，一定要努力学习，善于接受新知识、 新事物，紧跟时代步伐，同时，法官还应提高对文学、美术、音乐等 高雅艺术的鉴赏能力，不断提高文化层次，培育高雅气质。

八、高度的自律精神

自律是对法官最起码的要求，这是其工作性质决定的。法官担负 着维护法律秩序、惩恶扬善的职责，应当明辨是非、真善和假恶，因 而他本身就必须为官清廉、一身正气，毕生追求高雅、淡泊的人生， 保持高风亮节。

我们即将跨入新世纪。21世纪是一个充满活力和希望的时代，是 每一个法官大显身手、大展鸿图的时代，也是一个充满挑战、激烈竞 争的时代。法官的职业又是那么神圣和崇高，尽管我们都存在相当大 的距离，但是，只要我们去努力、去追求，我们一定能够成为一名优 秀的法官。

编后 本文系上海市第一中级人民法院院长陈旭同志今年10月15 日在该院首次法官大会讲话摘要。这是陈旭院长对上海一中院的法官 们提出的要求，对广大法官有一定的启示和借鉴意义。法官具备上述 素质，既是一种现实的需要，又是一种追求，经过努力是可以逐步达 到的。

“让我们共勉吧!”陈旭院长这样说。

07年法检面试真题

1、 你所学的知识哪些符合你报考职位的要求?

2、大学生求职简历一个班20多个班长，怎么看?

3、上班后只有一个老同志和你，他很多事都是错的，做事拖拉拉，你怎么办

2005年重庆市公务员考试法院面试真题

一、据我们所知，这次法检招录工作人员考试竞争非常激烈。请问，你有没有信心在竞争中取得成功?假如竞争成功，你有什么打算?时间3分钟

二、假如你通过本次竞争成为某法院(某检察院)的一名工作人员，有一天，某副院长交给你一份刚收到的会议通知，让你三天后参加一个会议。请你谈谈，从你接过通知那一刻到参加会议前，你都将准备做些什么?答题时间3分钟

三、俗话说“民不与官斗”，但近年来，“民告官”现象却越来越多地进入平常百姓生活之中。据报道，某县人民法院2004年依法判决47件“民告官”案件，行政机关败诉率达到80%以上。对此您如何认识?答题时间4分钟 07法院面试真题

一 你的业余兴趣是什么?谈谈你的业余兴趣和工作的关系(3分钟)

二 你的工作能力比较强。受到了领导的肯定，但另外一个同事靠拍马屁，提升比你快。你怎么想?(3分钟)

三 现在人们说到法院打官司就是打关系，你怎么看?(4分钟) 08年法院面试真题

1 用三个词概括你自己，为什么选这三个，录用后如何开展自己的工作 2 你工作表现好 领导器重 同事疏远你 你怎么办

3 为保证**法**法的实施 地方政府出台政令 给行政和党纪处分 有人说这是政令大于法律 你怎么看

河南法检面试真题

1、你认为你应聘这个岗位的优缺点有哪些?

2、如果你是信访办的工作人员，让你接待因为发生意外而情绪激动的上访者的家属，请问你如何处理?

3、让你组织一次老干部旅游活动，如何组织?

4、对应聘职位的认识

5、如果你被录取成为一名公务员，你将如何展开工作?

3月20日上午面试真题[上海海事法院] 1.结合自身经历，说说你报考海事法院的长处和短处。 2.说说海事审判对中国对外贸易的影响

3.(三个关于诚信的名言)结合诚信问题，谈谈政府公信力。 4.你在值班，突发重大事故，又联系不到领导，如何做。

5.你所希望的工作环境和工作团队是什么样的，如果不合意怎么办。 6.结合自身经历，谈谈“协调”工作。 3月20号下午的面试题 [某区检察院] 1.谈谈你报考该职位有什么优势和不足;

2.社会有上有这种说法“公务员就是为纳税人服务的”，尤其是为纳税大户服务，你怎么看 3.单位让你组织一次离退休老干部去旅游的活动，你怎么办 4.结合你的经历谈谈你遇到挫折的时候是怎么处理的

5.如果单位里来了一个情绪十分激动的群众上访，你来接待，你该怎么办 某法院21号上午面试题.

1.结合自己的经历谈谈报考法院的优势和劣势. 2.城市建设规划常常随着领导变更也改变,从依法行政的角度谈谈你的认识. 3.你所在机关要接待某省的考察团,领导让你安排.你怎么安排? 4.领导在工作例会上公布了一个工作方案,你认为实施成本和费用都很高,你怎么办? 5.你工作出现了失误,给单位造成了负面影响,你打算怎么办? 6,(被追问的)一道专业问题,诉讼法上的证明责任. 2006年7月29日四川省考监狱警察系招考公务员面试题

1、为什么选择在政府机关当公务员?

2、针对行政经费铺张浪费问题，作为一民公务员，策划组织本地行政成本大调查。

3、假如落考，你怎么办?

河南省检察院面试题 鹤壁招警面试试题

1、根据五个词讲一个故事：包公、爱戴、警魂、泰山、手铐

2、让你组织一次对于社区群众关于对社会治安综合治理的意见和建议，你该怎么办 ?

3、山西一村民家中被盗，很久没有破案，到县公安局询问情况，情绪激动骂了局长一句，结果被拘留了7天，你对此事怎么看?

4、让你带龚某和于某去执行任务，他们之间有矛盾，你该怎么办? 、上海法院面试题

1.你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用?

2.如果让你组织大家去博物馆参观，你会如何组织?

3.领导交给你一项任务，但需要同事的协助，同事非但不协助还从中做梗，你会怎么办?

4.你还有其它的工作意向吗?

七、上海检察院面试题

1.请问你对检察院的工作性质，福利情况了解多少?

2.现在是依法治国，但在一些地方还存在着“以言代法”、“以权压法”的现象，你怎么看待这些问题?

3.大学毕业后的第一次就业是否真的那么重要?

4.如何跟品行不端、性格怪异的人办事?

5.宪法规定“检察院接受人大监督”，在一次侦察过程中，有一名人大代表亮明身份，要求看你的侦察记录，你怎么处理? 报考单位： 乐山检察院 面试题目：

第一：你并不是很喜欢政法工作，为什么还是要报考?还有很多法律专业的毕业生报考本职位，你并不是很有优势，谈谈自己的看法。

第二：对汶川地震政府企业个人的看法

第三：奶粉事件明星代言其广告是否应该对此承担法律责任，对于填补这方面的法律空缺你有什么建议?

报考单位： 蓬安县法院 面试题目： 第一：你并不是很喜欢政法工作，为什么还是要报考?还有很多法律专业的毕业生报考本职位，你并不是很有优势，谈谈自己的看法。

第二：“5.12”地震对于温总理等的做法，你有什么认识，感想，看法等?

第三：sanlu奶粉事件，对于明星代言其广告是否应该对此承担法律责任，对于填补这方面的法律空缺你有什么建议? 报考单位： 泸州~~古蔺县法院 面试题目：

第一：你并不是很喜欢政法工作，为什么还是要报考?

还有很多法律专业的毕业生报考本职位，你并不是很有优势，谈谈自己的看法。

第二：“5.12”地震对于温总理等的做法，你有什么认识，感想，看法等等? 第三：sanlu奶粉事件，对于明星代言其广告是否应该对此承担法律责任? 省法院 9.24 第一：你并不是很喜欢政法工作，为什么还是要报考?

还有很多法律专业的毕业生报考本职位，你并不是很有优势，谈谈自己的看法。

第二：“5.12”地震 ，你有什么认识，感想，看法等等?

第三：奶粉事件，对于明星代言其广告是否应该对此承担法律责任? 我死定了，不知道路在何方

报考单位： 眉山市仁寿法院行政人员 面试题目：

1、据了解，你不是很喜欢政法工作，为什么还要报考?这次许多法律大学毕业上报考，竞争激烈，你很有可能考不上，你怎么看?

2、“5.12”汶川大地震，温总理在第一时间赶到现场……针对你了解或者经历过的抗震救灾的活动，谈谈你的感想、看法。

3、“SL奶粉”事件，社会群众对代言明星众说纷纭，你怎么看?针对明星代言这方面法律空白，你有什么建议?

单位：甘孜州白玉县法院行政人员

第一：你并不是很喜欢这个专业，为什么还是要报考?还有很多法律专业的毕业生报考本职位，你并不是很有优势，谈谈自己的看法?

第二：DZ以后国家积极应对，温 家 宝 总理及时赶赴现场指挥，后面的记的不太清楚了…… 第三：SL奶粉事件，明星代言引起的议论，如何看待?对于这方面的法律空缺你有什么建议 报考单位： 绵阳市区县法院 面试题目：

第一：你并不是很喜欢政法工作，为什么还是要报考?还有很多法律专业的毕业生报考本职位，你并不是很有优势，谈谈自己的看法。

第二：“5.12”地震对于温总理等的做法，你有什么认识，感想，看法等?

第三：sanlu奶粉事件，对于明星代言其广告是否应该对此承担法律责任，对于填补这方面的法律空缺你有什么建议? 报考单位： 巴中法院

面试题目：

1、据了解，你不是很喜欢政法工作，为什么还要报考?这次许多法律大学毕业上报考，竞争激烈，你很有可能考不上，你怎么看?

2、“5.12”大地震种，温总理在第一时间发布全国抗震救灾的号召，全国行动，组织自救，企业捐款……针对此次抗震救灾的组织计划工作，结合你自身的经历或了解到的，谈谈你的感想、看法。

3、SL奶粉，代言明星成文被告，人们众说纷纭，你怎么看?针对明星代言这方面法律的缺失，你有什么建议? 报考单位： 仪陇县法院 面试题目：

第一：你并不是很喜欢政法工作，为什么还是要报考?还有很多法律专业的毕业生报考本职位，你并不是很有优势，谈谈自己的看法。

第二：“5.12”地震对于温总理等的做法，你有什么认识，感想，看法等?

第三：sanlu奶粉事件，对于明星代言其广告是否应该对此承担法律责任，对于填补这方面的法律空缺你有什么建议? 内江威远法院

1.对政法工作的认知以及在众多应考者中怎么突出自己的优势 2.5.12地震中出现的感人故事所感所想所悟

3.SanLu奶粉事件中明星代言的问题，以及你对该方面立法司法的建议 我是大概记得题目哈，我是上午倒2个，饿了记性也不好了 报考单位：眉山法院 面试题目：

第一：你并不是很喜欢政法工作，为什么还是要报考?还有很多法律专业的毕业生报考本职位，你并不是很有优势，谈谈自己的看法。

第二：“5.12”地震后，温总理在第一时间发布全国抗震救灾的号召，针对此次抗震救灾的组织计划工作，结合你自身的经历或了解到的，谈谈你的感想、看法。 ，你有什么认识，感想，看法等?

第三：三lu奶粉事件，对于明星代言其广告是否应该对此承担法律责任，对于填补这方面的法律空缺你有什么建议? 报考单位： 内江法检

面试题目： 1.2008奥运给我们带来了很多机遇，你报考法检系统公务员，有什么梦想和打算?

2.三路奶粉事件，你觉得政府职能部门应该怎么做?

3.某公司老总出差三次，被误捕三次。后来查证是警察机关在输入通缉犯身份证号码的时候出错。对于这个想象，你怎么看? 2007年8.18江西基层法检面试真题

1、俗话说“靠山吃山，靠水吃水”，如果你是一名法官或者检察官，你会如权力?

2、物权法已经颁布了，并将于今年10月1日起施行，如果上级派你去某社区了解群众对物权法的了解，你将打算如何收集信息?

3、某乡的一个农妇的父亲去世了，她的兄弟和她因为继承的问题向法院起诉，按照法律的规定她是有权继承的。但依照农村习俗，女儿没有继承权，如果按照法律规定判决，会造成民众的反对，而且会在当

4、你到了新的单位之后发现你和周围的人在思维方他们不熟，经常感到孤独，你该怎么办? 2007陕西省法检面试真题

1,面对世界地图,你能想到什么??

2,你如何理解"为官一任,造福一方"这句话?结合社会现象,谈谈你的看法.

3,公路上有"快车道","慢车道"和"超车道",你怎么看??有何感想?

很大的不同，你和

波。合议庭中有的人认为应该按照法律的规定判决，有的人认为“乡下锣鼓乡下敲”，你会如何处理这个问题? 4,乡政府让农民种苹果,今年苹果大丰收,但是由于市场关系,苹果卖不出去,农民很气愤的找到乡政府,领导让你出面协调解决,你如何解决??

, ial; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-size: 10.5pt">宝 总理及时赶赴现场指挥，后面的记的不太清楚了……

第三：SL奶粉事件，明星代言引起的议论，如何看待?对于这方面的法律空缺你有什么建议

报考单位： 绵阳市区县法院 面试题目：

第一：你并不是很喜欢政法工作，为什么还是要报考?还有很多法律专业的毕业生报考本职位，你并不是很有优势，谈谈自己的看法。

第二：“5.12”地震对于温总理等的做法，你有什么认识，感想，看法等?

第三：sanlu奶粉事件，对于明星代言其广告是否应该对此承担法律责任，对于填补这方面的法律空缺你有什么建议? 报考单位： 巴中法院

面试题目：

1、据了解，你不是很喜欢政法工作，为什么还要报考?这次许多法律大学毕业上报考，竞争激烈，你很有可能考不上，你怎么看?

2、“5.12”大地震种，温总理在第一时间发布全国抗震救灾的号召，全国行动，组织自救，企业捐款……针对此次抗震救灾的组织计划工作，结合你自身的经历或了解到的，谈谈你的感想、看法。

3、SL奶粉，代言明星成文被告，人们众说纷纭，你怎么看?针对明星代言这方面法律的缺失，你有什么建议? 报考单位： 仪陇县法院 面试题目：

第一：你并不是很喜欢政法工作，为什么还是要报考?还有很多法律专业的毕业生报考本职位，你并不是很有优势，谈谈自己的看法。

第二：“5.12”地震对于温总理等的做法，你有什么认识，感想，看法等?

第三：sanlu奶粉事件，对于明星代言其广告是否应该对此承担法律责任，对于填补这方面的法律空缺你有什么建议? 内江威远法院

1.对政法工作的认知以及在众多应考者中怎么突出自己的优势 2.5.12地震中出现的感人故事所感所想所悟

3.SanLu奶粉事件中明星代言的问题，以及你对该方面立法司法的建议 我是大概记得题目哈，我是上午倒2个，饿了记性也不好了 报考单位：眉山法院 面试题目：

第一：你并不是很喜欢政法工作，为什么还是要报考?还有很多法律专业的毕业生报考本职位，你并不是很有优势，谈谈自己的看法。

第二：“5.12”地震后，温总理在第一时间发布全国抗震救灾的号召，针对此次抗震救灾的组织计划工作，结合你自身的经历或了解到的，谈谈你的感想、看法。 ，你有什么认识，感想，看法等?

第三：三lu奶粉事件，对于明星代言其广告是否应该对此承担法律责任，对于填补这方面的法律空缺你有什么建议? 报考单位： 内江法检

面试题目： 1.2008奥运给我们带来了很多机遇，你报考法检系统公务员，有什么梦想和打算?

2.三路奶粉事件，你觉得政府职能部门应该怎么做?

3.某公司老总出差三次，被误捕三次。后来查证是警察机关在输入通缉犯身份证号码的时候出错。对于这个想象，你怎么看? 2007年8.18江西基层法检面试真题

1、俗话说“靠山吃山，靠水吃水”，如果你是一名法官或者检察官，你会如权力?

2、物权法已经颁布了，并将于今年10月1日起施行，如果上级派你去某社区了解群众对物权法的了解，你将打算如何收集信息?

3、某乡的一个农妇的父亲去世了，她的兄弟和她因为继承的问题向法院起诉，按照法律的规定她是有权继承的。但依照农村习俗，女儿没有继承权，如果按照法律规定判决，会造成民众的反对，而且会在当

4、你到了新的单位之后发现你和周围的人在思维方他们不熟，经常感到孤独，你该怎么办? 2007陕西省法检面试真题 1,面对世界地图,你能想到什么??

很大的不同，你和

波。合议庭中有的人认为应该按照法律的规定判决，有的人认为“乡下锣鼓乡下敲”，你会如何处理这个问题? 2,你如何理解"为官一任,造福一方"这句话?结合社会现象,谈谈你的看法. 3,公路上有"快车道","慢车道"和"超车道",你怎么看??有何感想? 4,乡政府让农民种苹果,今年苹果大丰收,但是由于市场关系,苹果卖不出去,农民很气愤的找到乡政府,领导让你出面协调解决,你如何解决??

三、陕西一个女交警一年给领导开了100多张罚单，有人叫好，有人说她疯子，你怎么看?

华图面试研究院提供本次面试参考答案：

背景陈述：随着经济的不断发展，城市的交通压力与日俱增，然而仍然有许多人忽视交通法规，违规行驶，给交通以及其他行人的安全带来极大的隐患。法律制度面前人人平等，任何人违反了交通法规都应该接受处罚。

判断表态：题目中的女交警，给违规的领导开罚单，其行为值得肯定。

分层论证：该位交警的做法坚持了法律制度面前人人平等，使少数违规的领导意识到自己行为的不当之处，有利于他们及时的修正自己的行为，珍视生命，爱护生命;由于个别工作人员的不当行为，导致政府的公信力下降，该位交警的行为有利于改善百姓对警察队伍以及政府行政部门的看法，重塑政府的公信力，改善党群关系干群关系;有利于引导百姓树立认真遵守交规，安全出行;但是交警开罚单，只是手段，不是目的，必须要从制度上加以规范，从思想上认识到违规的危害，从行动上认真执行交规，才能从根本上减少违规。

总结提升：交通出行的安全关乎我们每一个人的生命，只要我们每个人认真遵守规定，遵守制度从我做起，我们的生活一定越来越美好，社会一定会越来越和谐。

二、小王很有个性 ，处事灵活之类，而小李却喜欢坚持原则，你怎么评价?

华图面试研究院提供本次面试参考答案：

态度：每个人都是不同的个体，每个人都有自己独特的个性以及优点。

化解：小王有个性，处事灵活，说明他比较外向，性格活泼开朗，容易与人打成一片，有创新精神，我在学习他的这些优点的同时，也会在工作中积极与小王交流沟通，在交流中碰撞出好的想法，好的创意;小李喜欢坚持原则，说明他原则性强，做事稳重，如果我在平时的工作中遇到什么拿不准的事情，我会积极的与小王沟通，征求他的意见，以便把事情办好，办扎实。

避免：在一个团队里面，大家都有自己的个性，都是团队的一份子，我们应该积极团结好每一位同事，并向大家学习，这样才能把工作做好。