教育硕士就业前景分析

第一篇：教育硕士就业前景分析

物流工程硕士就业前景分析

工程硕士报考指南之物流工程硕士就业前景分析

当全球面临衰退，欧美贸易疲敝的2009年，中国货运吞吐量仍达到了20亿吨，贸易顺差达到1900亿美元。物流行业已经成为了我国经济的支柱产业之一。随着全球经济的复苏和越来越多的海外资本涌入神州大地，国务院发改委指出，需要大力发展物流产业规模，调整物流产业结构。物流专业人才已被列为12类稀缺人才。其中以具有高学历的物流专业人才尤其匮乏，由此可见，物流工程硕士就业前景可谓炙手可热。

物流工程是一门实用性和操作性很强的学科，目前物流行业教育存在着重理论、轻实践;重教学、轻研究;重专业技能，轻综合素质;重知识掌握，轻能力培养的现状，致使很多物流专业毕业的学生无法适应现代化的物流工作。物流工程硕士则不然，其理论与实践并重，培养综合数值和实际操作能力的模式已渐渐得到了物流业界的认可，也迎合目前缺乏高素质综合性物流人才的行业状况。

以北京和上海为例，大专学历以上物流从业人员仅占总人数的21%和19%，很多物流管理人员大多是从一线搬运工或者操作工晋升而来，不懂得系统的物流知识，对一些现代化的物流操作和模式更是知之甚少。国内具有助理物流师、物流师、高级物流师等相关人员仅有17000人，其中拥有工程硕士的高端物流管理人才凤毛麟角。人才的缺乏已成为我国从物流大国发展为物流强国的制约条件。

随着中国加入WTO，物流工程硕士将服务于各大行业的仓储、货物管理、货物流通、货物配送、大型卖场超市等行业，年收入一般在十几万到几十万不等，尤其是沿海城市，物流工程硕士就业空间将是广阔的，物流工程硕士就业前景将是美好的。

第二篇：关于学前教育专业就业前景分析

学前教育专业就业前景分析(一)

高职院校学前教育专业学生就业现状分析

随着经济的发展，幼儿园覆盖率的提高，国家教育政策对幼儿教育也更加的重视。从而使近几年就读学前教育专业学生也大幅度增加，从而使学前教育专业毕业生就问题成为一个话题，文章从国家政策、自身因素这方面分析高职院校学前教育专业毕业生就业形势，从而使在校学生做好面对就业时遇到困难的准备，以及了解学前教育专业就业前景。

儿童学前教育是人一生中的启蒙教育，是最根本的基础，对于一个人一生的成长起

着重要的作用，儿童在3-6岁这一阶段，学前教育是发展智力,潜力的必要条件，在这一阶段也是儿童神经系统、表达能力迅速发展的关键期.所以在这一时期必须重视学前教育。学前教育是对3-6岁儿童进行教育的过程,实施适应儿童发展的,有目的,有计划的教育.是幼儿在学前教育中得到很好的发展,为他日后的生活学习奠定了基础。所以国家也提出了很多有利于学前教育发展的相关政策。而幼儿教师则是幼儿在在教育过程引导者、支持者、合作者。要促进学前教育的发展便离不开学前教育专业毕业生的就业问题。只有一批批优秀的、专业的学前教育毕业生加入幼教队伍中，才能使中国的学前教育得到更好的发展。

一、当前学前教育专业学生就业现状分析

现在读大学相对七八十年代来说现在读大学已经没有那么难了，全国各个院高校近

年来开始扩大招生规模，使我国目前的高等教育进入了大众化阶段，高等教育已经是一个普遍化现象了，然而在高等教育普及化的同时，大学毕业生就业困难也成为不容忽视的问题。尤其是近10年，全国各个行业几乎接近饱和状态，而每年毕业的大学生一界比一界多，且部分大学毕业生处于高不成低不就对就业岗位报太大的期望的局面，从而使大学毕业生就业愈发的困难。而学前教育专业，国家强调要重视幼儿教育，近几年由于种种机遇，乡镇幼儿园、私立幼儿园不断增多，为满足市场需求，各个院校不断扩大对学前教育专业的招生规模，，虽然近几年就读学前教育的学生增加了很多，但学前教育还是处于一个供不应求的阶段。由麦可思研究院独家撰写《2012年中国大学生就业报告》中2012年学前教育专业毕业半年后就业率达便到97.8%，就业率排在第五名。但是在

社会扩大对幼教的需求的同时，也增大了对幼教的要求，我们没有扎实的基本功还是会被社会淘汰。而且在应聘时高职毕业生还得面临一个强大的对手，那就是5年制的学前教育毕业生，她们的基本功扎实、实践的次数也比高职毕业生多，这使她们能较快的适应幼儿园生活。这也是高等院校学前教育专业毕业生就业所面临的困难之一，也有部分人对这就业的期望值过高，没能以正确的认识到幼教这份工作的待遇状况，这也导致部分人就业难。

二、当前学前教育专业学生就业现状原因分析

从就业状况来看，学前教育专业毕业生的就业是处于一个似乎显得较为宽松的状

态，但是也存在一定的危机，之所以有这种现象我认为是一下几个原因：

(一)幼教毕业生迎来了“春天”。

1、政府的政策的支持。

在《纲要》提出“2012年前农村幼儿教师工资，保险等项目待遇按不低于70%的比

例列入财政预算，由区政府统一发放。2015年前完善农村幼儿教师工资‘保险等经费渠道，发放标准和发放方法。2015年公办幼儿园公办教师数不少于教师总数的50%，每所农村独立幼儿园至少有一名公办教师。2015年全市城乡90%以上的幼儿园达到省级标准，2017年全部达到省级标准”在这一政策提出后，全国幼儿园规模迅猛扩大。从而增加就业人数，幼教队伍也不断壮大。

2、全国幼儿园规模的扩大，使全国每年学前教育专业的毕业生不能完全满足社会需求，处于一个供不应求的状态。

“工作不难找，但就业待遇有待提高，这是很多人对幼师毕业生就业状况的看法。12月8日，在广西幼儿师范高等专科学校举行的2013届毕业生双选会，便印证了这一观点。“当天的双选会迎来了区内外的180多家用人单位，提供了2000多个岗位，供1700多名幼师毕业生挑选。“只要愿意上岗，幼师毕业生工作都不愁。”唐双双说，近几年，国家加大对幼教事业发展力度，幼师人才一直较为紧缺，“我们好多学生还没毕业，用人单位就来签约了，就业率都能达到100%”。”不单单在广西，在广州、深圳、上海、北京也同样存在这样的现象，所以这对于高等院校学前教育专业毕业生的就业个好的现象。

3、由于经济文化的发展，社会对于幼儿教师素质文化水平也提高了。

在由于国家幼儿教育的重视，社会对人才的需要，社会得大多数幼儿园都提高对幼

儿教师的整体质量标准，调查了解到，各幼儿园要求幼儿教师有爱心，耐心，责任心，热爱幼儿教育事业、学历高、最好有一定教改科研能力、具有先进幼儿教育理念、扎实的基本功、愿意长期在幼儿园工作的学前教育专业毕业生及相关的各类资格证书，虽然提高了对幼儿教师的要求，但也使高等院校学前教育专业毕业生占优势。毕竟是由高中升上来的，综合素质相对中专生高，就业的要求也没有本科生高。

4、高职生的专业技能要比本科生更胜一筹，在就业中占一定的优势。越来越多地单位反映，高职生的专业技能要比本科生的专业技能要好，两者在校教育中，高职生侧重于实践，自身专业性比较强，在音乐、舞蹈、美术、手工、钢琴等课程占有较大的比重。而本科生则侧重于理论，虽然具有很强的专业理论知识，但是在实践中则没有高职生那么强的动手能力，从而在实践中不能很好的发挥他们的专业知识。所以在幼儿园招聘中，招聘对象则偏向于高职毕业生。

(二)高等院校学前教育专业毕业生所面临的就业危机

1、由于自己的期望值过高，以至于高不成低不就，错过就业机会。

大多数毕业生都会烦这个错误，没有认清楚目前严峻的就业形势，定位不准确，在选择单位是期望值过高，且依赖性过高，在选择就业单位多选对于公办幼儿园，条件好收入高，或经济发达地区，而在乡镇，或贫困地区的几乎没有。从而使得真正有需要的地区得不到满足，而饱和的地区又挤满人，而且还浪费了人力资源。

2、用人单位提高用人标准，而幼师福利却没有得到提高，待遇不好，使部分毕业生放弃从事幼教这份工作。在一些好一点的幼儿园或公办幼儿园都提高了应聘者有的学历、才艺、个人素质、表现能力等要求，而幼儿教师工资这一方面，却没有得到提升，有的幼儿园甚至没有相对应的福利保障，因此是不少毕业生从事一段时间幼儿教师就会转行，使得幼师队伍流动性非常大。

3、学前教育专业毕业生自身教育技能方面。

由于高等院校学前教育专业毕业生都是由高中升上来的，文化基础好，但是95%的人在舞蹈、美术、声乐都没有基础，在艺术方面都是上大学才发展，所以在这方面的技能比较弱。从而行成了面试中的尴尬局面，这样也就影响就业。

三、应对措施

(一)国家方面

国家应完善对民办幼儿园的管理条列，毕竟我国现在是民办幼儿园居多，占主体地位，从而使非入编教师身份、职称和待遇等因素长期没得到重视，只有解决了非入编的幼儿教师待遇、社会保障等问题，把教育法和教师法的相关规定落到实处。才能使更多的毕业生愿意到民办幼儿园就业，这样既解决了毕业生的就业问题也缓解了幼儿园对幼儿教师的需求。

(二)自身方面

1、提高自身的综合素质，完善自己。

在社会、经济、科技都快速发展的时代，高等院校学前教育专业毕业生应该加强综合素质的发展，使自己更能适应着社会的要求和社会的转变。如在校期间就要全面的发展自己，不单单学声乐、舞蹈、美术、钢琴、五大领域课程、幼儿心理学、儿童文学、幼儿教育研究方法等这些课程。也要注重一些选修课，如奥尔夫音乐教育、蒙台梭利教育、 育婴师、保育员培训，这些可以使学生在幼儿教师这个行业的到更好发展。而且高等院校学前教育专业学生艺术基础差，所以在声乐、舞蹈、美术、钢琴、手工这几个方面要加强，弹、唱、跳、画这是一个专业的幼儿教师要具备的最基本的技能，所以要很攻这几门课程。

2、转变自己的就业观念，就业方向面向西部或乡镇。

毕业生在选择就业时要有正确的自我定位，和正确的分析能力。在公办幼儿园和沿海发达地带，就业岗位已处于饱和状态的情况下，就及时的转变自己的就业观念。如果是想要入编的学生建议最好去乡镇或西部，这些地方比较容易入编，在沿海经济发展好的地区，公办幼儿园就业人员处于饱和状态，选择在民办幼儿园就业也是个不错的选择，毕竟在沿海一带幼儿教师待遇方向，相对于中西部要完善。在广州、深圳的部分民办幼儿园待遇比西部的公办教育还要好。要学会转变自己的就业观念，对口的就业机会那么多，不要吊死在一棵树上。

总之，对于学前教育高等院校学前教育专业毕业生就业形势是往好的方面发展的，希望各位学前教育毕业生树立正确的就业观，把握机遇，发挥自己的能动性，适应社会发展需求，赢得美好的未来。

第三篇：深圳软件工程硕士，云南大学软件工程硕士就业前景分析

云南大学软件工程硕士从2002年设立至今已有8年的时间，设立伊始软件工程硕士就受到了种种非议，无论是学习时间、教育环境和学校师资各方面都不如全日制的研究生。那么软件工程硕士就业情况到底如何，和其他工程硕士就业一样有保障么?

答案是肯定的，报考和就读软件工程硕士的学生毕业后的就业率几乎达到了90%，尤其是就读于沿海城市的软件工程硕士，更是炙手可热。以清华大学2006年毕业的软件工程硕士就业情况为例：进入世界顶尖IT企业诸如Google、MSRA、MS ATC、IBM 、Oracle等的共27人、中移动 2人、中石化 1人、其余不是就业于政府机构就是就业于事业单位。就业率达到了100%(考博和出国的不统计在内)

从2004年开始，软件开发领域的人才每年都被列入中国紧缺人才目录。目前，世界软件产业份额分布如下：美国占40%、日本占10.6%、我国仅占3%，可见我国软件产业相对于日本等亚洲国家处于落后，相比美国更是有比较大的差距。据悉，我国2009年软件行业人才的缺口达到了80万之多，并以每年40%左右的速度在增长。加之，中国在3G通信、互联网和办公自动化等领域与世界的接轨，软件工程人才的匮乏将越来越成为制约我国生产力信息产业化实现的一个瓶颈。

未来的十年，软件人才依然是供不应求。仅以长三角地区为例，每年对于软件人才的需求在12.3万，其中硕士以上人才在4万左右，目前已有的软件人才仅仅有5万。北京、广州、深圳和珠海等地区的情况也大致如此，这也决定了软件工程硕士就业前景是巨大的，可谓一片光明。

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第四篇：思想政治教育专业就业分析

毕业生主要就业方向：

就业方向一：行政/后勤

职业概况：行政/后勤部门就是协助好上级行政领导施政行政,当好助手。关键是要为领导分忧和服好务,起到上传下达的作用!

薪酬水平：2000-5000元/月不等。

专家建议：每家公司针对HR，针对行政都有公司不同的需要。而且大家要特别清楚，HR也好，行政也好，如果不能与公司的需要相结合，就是没有价值和存在的意义。所以不能一味的抱怨。

如果你是非常有能力，对公司的HR和行动有见解的人，那你能做的是带领老板的思路，给他建议并让他能够接受，并尊重你的专业和建议。如果你不是，你不能说服老板，你只好是被动的，服从的。

就业方向二：市场/公关

职业概况：企业通过媒介的介绍、传播，和观众的交流、沟通和互动，在公众面前树立并强化公司的品牌形象，在市场竞争中赢得先机。而在这一系列活动安排中，专业公关是企业的好帮手。

薪酬水平：2000-4000元/月不等。

专家建议：随着公关人才的需求看涨，原本从事市场、媒体、新闻、中文、企业公关的部分人才将眼光投向了公关行业。这个行业对人员的素质要求很高，员工个个都是精兵强将。即使是有新闻、企业公关等工作经验的人加入该行业，都需要从头做起，晋升到总监级更需经历10多年的奋斗。

就业方向三：采购/贸易

职业概况：将“世界工厂”生产的产品，销售给国外客户;为国内客户寻找国外货源;组织国际贸易货物物流等。有相当一部分外贸人员在经验成熟后，成立了属于自己的外贸公司。

薪酬水平：新人做外贸，在外企待遇在5000元/月左右。而外贸就业机会集中的温州、义乌等地，新人的待遇大概只能在2000元/月左右。当然，在拥有一定的客户开发能力后，贸易提成是一笔更大的收入来源。

专家建议：1.外语能力是做外贸很重要的一个要素，有六级证书固然好，最好要注意一下口语会给日后的工作带来很多方便。2.如果事先有打算进入某个行业，可以先熟悉一下专业英语。找本该行业的相关的一些中英文对照的技术手册、国际标准，该行业内一些企业和行业协会、商会的英文网站看看，应该很有点长进。3.最好找到一家正规的外贸企业实习，很多简单的流程或术语在书本山看不到或看到了也似懂非懂，去单位打打杂，看看别人写的函电和有经验的前辈聊一聊，很多工作的流程和行业惯例就豁然开朗了。实习期间注意向技术人员请教，好的技术人员一定要了解产品。最重要的是学会一点怎样与同事相处。4.参加外销员资格考试，拿到证书，还可以选择参加报关员考试，这对以后想从事外贸行业的同学都很有帮助。

就业方向四：咨询/顾问

职业概况：现代经济的发展使得以知识和人才为资本的咨询企业逐渐兴旺起来，其革新能力、创造精神以及认识问题和解决问题的

能力在市场竞争中起着越来越重要的作用。目前国内的咨询从业人员，尤其是高端人才越来越抢手，如一些高级市场、策划、项目管理类人员等。在最近几年的发展过程中，咨询业基层队伍不断扩大，但塔尖人物还是难以寻觅，甚至有企业开出3万元的月薪来求得资深的项目管理经理也就不足为奇了。可见，咨询业已经成为高薪的象征，从总体来说，其从业人员都有一个好的“钱景”，其中咨询经理和专业顾问等职位已经步入“金领”行列。

薪酬水平：职位不同薪酬也会有所变化，一般咨询、顾问行业平均薪酬在3500元/月。

专家建议：求职者如果要投身于咨询业，不妨从最底层做起，如咨询员，有时也被称为“咨询助理”，其职责就是在专业顾问身边负责一些辅助工作，例如调研、分析报告等等。尽管这些这些事情看起来有点琐碎，但要想成为一名真正的咨询顾问，做咨询员应该是唯一的起点。

求职者如果想成为咨询业中的高薪一族，一般来说要具备三年以上咨询工作经验，曾经独立管理、策划并运作咨询项目，并有管理团队的经验;具备出色的口头与书面表达能力，敏锐的市场洞察力和市场开拓能力。

就业方向五：销售人员

职业概况：只要有产品和服务在出售，就会有销售的职位在招聘。对于以技术为背景的行业里面，例如电讯、软件等，销售的需求仍然会持续走高。即使在非技术领域，销售职位也一直是市场需求最旺盛

的职位类别之一。

薪酬水平：在销售这个职位上，报酬的差别很大，不少职位的基础工资很少，因为报酬完全建立在销售业绩的基础上，每做成一笔生意都可以得到佣金。对于工资建立在销售业绩上的销售人员来讲，压力是巨大的。但同时，回报也是巨大的。

专家建议：优秀的销售人员需要的素质包括：积极的进取心、坚持不懈的态度、与其他人良好沟通的技巧、给人信任度以及在商谈中营造舒适氛围的能力。

没有什么销售经验的大学毕业生，如果看好一个公司的销售职位，就要尽可能多地去了解这个公司的情况，这样可以增加应聘成功的机会。不论所受教育水平如何，销售人员对他们销售产品和服务应该有综合的掌握。 更重要的是，销售人员应该能够有效地把产品和服务信息与客户进行沟通。建议同学们多看介绍销售技巧的书籍，参加一些公司组织的促销活动(在学校招聘兼职业务员或促销员)，去一些专业网站、论坛和那些高手交流。

毕业生薪酬指数：

1.毕业生1年薪酬指数：82%的思想政治教育专业学生毕业1年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为8%。按照十分制计算，思想政治教育专业毕业1年后的薪酬指数为3.04，与其他专业相比，薪酬属于中等偏下。

2.毕业2年薪酬指数：51%的思想政治教育专业学生毕业2年后薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为27%。按照十分制

计算，思想政治教育专业毕业2年后的薪酬指数为3.70，与其他专业相比，薪酬属于中等。

3.毕业3年薪酬指数：45%的思想政治教育专业学生毕业3年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例为32%。按照十分制计算，思想政治教育专业毕业3年后的薪酬指数为3.67，与其他专业相比，薪酬属于中等。

应届就业率指数：

思想政治教育专业毕业生中，63%的学生在毕业之前或刚刚毕业时找到工作，37%的学生在毕业1年以后实现就业。按照10分制进行计算，该专业的应届就业率指数为6.30，与其他专业相比，应届就业率指数属于中等偏下。

发展前景指数：

思想政治教育专业毕业生认为该专业发展前景很好和比较好的比例为23%，40%的毕业生认为该专业发展前景为“不太好”或“很不好”。按照10分制进行计算，该专业的发展前景指数为5.48，与其他专业相比，发展前景指数为中等偏下。

工作舒适度指数：

40%的思想政治教育专业毕业生认为工作“非常舒服”或“比较舒服”。10%的毕业生认为工作不太舒适或很不舒适。按照十分制进行计算，舒适度指数为6.78，与其他专业比较起来，该专业的舒适度指数为中等偏上。

第五篇：法律硕士毕业生就业分析

法律硕士专业学位研究生毕业以后主要从事立法、司法、行政执法、法律服务和企业管理等实际工作，工作单位当然可以是法院、检察院、律所、公证处，也可以是国家机关、事业单位、大型企业等等。根据《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》的规定，担任高级人民法院、最高人民法院法官，担任省、自治区、直辖市人民检察院、最高人民检察院检察官，均应具备法律硕士学位以上文化程度，但必须通过国家统一司法考试，如果作为书记员，也可以不通过司法考试。

我们国家司法部门层次比较高一些，现在对法学专业人才要求，基本都要求专业学位以上。在欧美一些国家，法学不准本科阶段开设，只能在研究生阶段开设，所以法学专业的人才，尤其专业人才可以这样说他是社会的精英，精英群体，所以它要求学位、学历、知识含量、思维水平都比较高，显而易见外在学历就是明显的标准。

应该说，前几年法硕的就业是相当不错的。但是，随着教育规模与招生规模的扩大，以及整个就业环境的的不理想，现在的法硕就业困难也是明显的。相当多的法律硕士毕业后，并没有从事本专业工作，而是选择了其他职业。当然，法硕的学习经历对从事其他工作也是有相当大的帮助的。

市场急需的四类法律人才

第一类：熟悉涉外法律方面的人才。擅长民法、商法、经济法的人才可以考虑这些发展的方向：WTO法律人才、涉外律师。在全国十几万名律师中，能办涉外事务的不过数千人，能够熟练用外语参与谈判、签订合同的律师仅有数百人，而且有一大半都集中在北京、上海等大城市。

第二类：擅长房地产方面法律的人才，这些人才除了要熟知房地产行业的相关法律法规，最好还要了解关于房地产方面的技术知识与金融方面的知识，如按揭贷款等。第三类：侧重金融方面的人才。包括保险、投资、国有资产、期货、证券等方面的律师、代理人，这些人不但要通晓一般法律理论知识，而且还要对各专业法律领域有深入的了

解，包括公司法、税法、收购与兼并、资产重组、银行、证券等方面的法律。最好还有政府颁发的代理人资格、国有资产产权界定资格、证券律师资格等专业资格。这些具有专业特长的律师能确保向不同行业的客户提供针对性强、质量高、富有效率的专家服务，同时也降低了客户为获取法律服务所支付的费用。

第四类：熟悉知识产权相关法律的人才，除了掌握有关知识产权法的基础理论外，还要关注国际上有关知识产权方面的最新发展情况。知识产权近年来不论在国内还是在国际上都有新发展，而且国内也是越来越重视，这方面的律师会越来越受到重视。

法硕就业前景观察

法硕就业前景是每一个有兴趣、有意向，并且准备报考法律硕士的同学都非常关心的问题，也是一个非常现实的问题，长期以来的观察发现，法硕就业前景大致会有如下几个方向，并且各个方向的前景与发展空间会有所差别。

1.企业法务

企业法务的职业机会原先不多，不过正在逐年增加。一些大型的公司才有自己的法务部，并且一些中型企业也开始设立企业法务。现在设立企业法务的行业有银行、证券、制造业、IT业、能源、航空等。其中，以银行业为例，外资银行的薪酬一般比较高，但很少招没有工作经验的毕业生，内资银行每年招一定的法律专业毕业生。外资银行待遇向来是不错的。

2.教师

一般到高校就业的话，法硕毕业只能从事一般行政工作，想教书的话学历还是偏低，大多需要博士级别。目前我国开设法硕专业学位的研究生培养单位增加至80所，加上600多所开设有法学专业的院校，法硕的就业范围还是比较广的，只是需要进一步提高学历，估计一些同学有意向到高校就业的话，需要考个博士学位。

3、司法系统与律师事务所

如果想走法律职业道路的话，还要通过司法考试。无论本科毕业、研究生毕业，甚至博士生，如果你想从事国家司法机关工作或者走律师路线的话，通过司法考试是必要的，因为司法考试是准入型的东西，你既然考过了法律硕士，同学们大可放心了司法考试不是大挑战。随着法律硕士队伍的壮大，法律硕士研究生毕业后通过国家或地方公务员考试进入法院和检察院从事法律实务工作的越来越多。而且因为法律硕士有自己的本科背景.再结合法律专业，相较法学硕士而言，法律硕士的复合优势明显.就业面更广。另外，有相当多的法律硕士专业学位研究生毕业后，考取了法学博士研究生。因此，对于广大非法律专业考生来说，考取法律硕士专业学位研究生，是在高起点上直接从事法律工作或进一步深造的最佳选择。

法硕的就业前景严谨啊;考公博应该是最好的出路!