党员责任区工作计划

2022-08-08

无论你是处在何种工作岗位上，书写工作计划都是一项不可或缺的通用工作技能。在新的年度，很多人又在为如何写好计划苦恼了吧！以下是小编整理的关于《党员责任区工作计划》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：党员责任区工作计划

党员责任工作计划

党员责任工作计划为进一步加强指挥中心党支部建设，充分发挥党员在工作岗位上的先锋模范作用，切实转变党员干部工作作风，保证本中心党员责任活动更加扎实有效地进行，特制定本中心党员责任区工作计划，党员责任工作计划。

一、每个党员在的责任是：宣传群众，正确引导、带领群众积极工作;联系群众，开展谈心;关心群众，排忧解难，团结群众，勇于批评。

二、每个党员都要在责任区作好以下工作：一是做好责任区群众的思想政治工作，从思想上引导群众，生活上关心群众，政治上宣传群众，及时向党支部反映群众的思想情况，工作计划《党员责任工作计划》。二是在工作上帮助责任区的群众积极出注意，想办法，带领群众完成好各项工作任务，对责任区出现的不良倾向要勇转于批评和斗争，使责任区做到无违法乱纪现象。

三、每个党员在做责任区工作时都要遵守以下要求：

1.经常与责任区内的群众谈话，谈话情况及时向党支部书记汇报。

2.党员与群众谈话一定要谦虚、谨慎，要注意听取群众的不同意见，对群众要提出希望和具体的要求。

3.党员平时要加强自身学习与修养，严格要求自己，起到模范带头作用，努力提高工作水平。

4.无故不能按时与责任区群众谈话者支部将给予提醒，半年不同责任区群众谈话者，取消当年的党员评选先进资格。

5.党员的责任群众发生违纪、违法和工作差错、事故的，党员应负一定责任。因此，在处理群众时，酌情处理党员。

第二篇：八月份党员安全责任区工作总结

为贯彻落实党的安全生产方针，充分发挥党员在安全生产中的模范先锋作用，实现安全生产的目标，我队支部按照有关要求成立了以杜联成、魏汉杰、杜朝军为责任人的党员安全责任区，在党员安全责任区活动中制定了安全教育、遵章守纪、下井工数及党员反“三违”查隐患指标、质量标准化、安全管理、生产任务、节约材料八大项考核内容，在安全工作中约束党员遵守安全生产的同时，也使党员自觉养成了遵守《煤矿安全规程》、反“三违”的习惯，从根本上杜绝了大胆蛮干，带动了身边的职工群众按章作业，减少了安全事故的发生，大大降低了不安全因素的存在。

在党员安全责任区活动中，我队建立健全了考核机制，通过考核，月月采取处罚和激励政策并重的原则。由于采取了行之有效的考核措施，使党员身边做到了无“三违”、无事故。党员下井作业时不仅自己注意安全不“三违”，还监督制止身边的职工不“三违”，促进了安全生产。

通过总结我队的党员安全责任区活动，今后我们将继续发挥党员在安全责任区创建中的作用，进一步加强和完善党员安全责任区活动，使安全隐患无处可藏，使党员职工安全思想素质不断提高，把安全工作做深、做细、做实，更好的为我队的安全生产做好服务。

八月份我队党员安全岗加大隐患的排查整改力度，全月各安全责任区排查整改隐患84条，全部按时进行了整改，全队全月实现了安全生产。第一责任区奖励

元，第三责任区罚款

元。

各岗的得分如下：

第一责任区，责任人：杜联成

管理范围：副井、一水平大巷、西乙总回风

得分：分

第二责任区，责任人：魏汉杰

管理范围：暗副井、二水平大巷、暗副井各候车室

得分：分

第三责任区，责任人：杜朝军管理范围：地面

副井口及井口候车室

得分：分

2011年8月19日

第三篇：党员责任区、先锋岗工作总结

先锋岗工作总结

2011年是建党90周年，也是“十二五”的开局之年，更是建设新球团的关键年。在喜迎省十一届党代会胜利召开的同时，配料区域共产党员责任区在车间党支部的正确领导下，克服困难、不断探索、求真务实、积极工作取得了不小的成绩，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

我责任区现有职工24人，其中党员3人，共青团员17人。2009年被厂党委命名为共产党员先锋岗。命名以来，我们从最初的两名党员发展到三名党员，党员先锋岗的工作也日趋走向标准化、规范化。特别是今年以来，我责任区为生产工作做了大量的工作，现总结如下：

一、充分发挥各班职工特点，有的放矢的开展工作。

我责任区现有生产班组4个，其中丁班配料岗位是两名共产党员的组合，并且全部都是青年党员。他们的特点是，工作热情高、责任心强、干劲足，对设备改造常有一些新看法、新思路。缺点则是经验不足。因此，责任区要求他们定期上交总结，汇报一些合理化的建议，为区域创造有理的生产条件。乙班配料的组合是老带新，其中于辉是一厂的老配料工。有着多年的丰富经验，对配料工艺有着独到的见解，是二厂配料岗位的财富。因此，责任区每半年组织一次球团生产讲座，由于辉主讲，充实了工友们的头脑，使同事们用最科学的方法处理故障，为生产创造了很大的有利条件。

二、以身作则、团结同事、主动工作为改变车间面貌而努力。

三月份，春的气息已悄然走近，万物复苏。我责任区为使车间的

生产现场更为整洁，于是向车间主动请缨，领来了毛刷和油漆，将配料区域的安全护栏油漆一新，使配料室明亮了许多。在这项工作得到了广大同事认可的同时，我责任区又将配料室油漆出一条象征着标准和安全的安全绿色通道，整条通道全长近一百米，由国家标准色黄绿两种颜色构成，使配料室更为整洁干净。五月初，在全厂年修之时，我责任区带领区域内广大职工清理了T7尾轮积料坑，由于这个部位在地面以下，平日很难清理，这次的清理铲除了车间的卫生死角，坚固了配料室在车间标杆的地位。六月份，责任区组织本区域职工义务献工，修整了配料室排水管路，达到了配料室来水清澈下水通畅。七月份，车间大力气正组织各岗位清扫现场卫生，T1岗位在大家的共同努力下，继配料室之后，成为了配料区域的另一处标杆，为把车间建设成为公司级先进车间，迈出了踏实的一步。

未来的工作我们将继续努力，以省第十一次党代会为指导，全面落实科学发展观。为把车间建设成为公司级标准化车间，而不懈努力。

配料责任区：田剑

2011-10-15

第四篇：党员责任区“一转双创”活动计划

某某党员责任区紧密围绕“一转双创”主题活动，以建设世界一流某某公司的奋斗目标。结合本个人工作特点制订活动计划。本次活动将抓好三个重点工作环节，即查找问题、整改提升、制度固化，做到每季度至少开展一次活动，半年进行一次小结，实现滚动推进，逐年提高。

第一阶段：查找问题(2012年1月-2012年3月)

围绕“一转双创”主题活动，认真对照“发挥五个作用，实现六个转化”具体内容，结合目前正在开展的课题攻关重点，深入、系统地进行问题查找，在优势转化方面，认真进行工作梳理，既要查看已经具备哪些优势，进一步巩固发扬，更要寻找哪些优势还不具备或不明显，进一步补充完善，要适应改革发展需要，查看需要培育哪些新的优势。比如“五个作用”第一条“发挥党组的核心作用”，要对照看看在与党组保持一致方面执行力如何，贯彻是否到位。

第二阶段：整改提高(2012年4月-2012年9月)

在第一阶段的基础上，针对存在的问题制定整改提高方案，整改提升的关键在于落实方案、落实责任、落实考核，建立一套持续改进机制，做到加长每项“短板”有目标、有落实进度、有跟踪分析、有考核奖惩。

第三阶段：制度固化(2012年10月-2012年12月)

这一阶段就是要认真总结活动经验，并进行总结表彰，把好的经验做法总结好、宣传好、应用好，并将其制度化，充分融入思想政治工作、班组建设和科研生产当中，为打造一流班组、一流党员责任区夯实基础。

第五篇：发展党员工作责任追究

发展党员工作责任追究制实施办法

为贯彻落实党的十七大精神，进一步落实发展党员工作责任，严肃发展党员工作纪律，保证发展党员质量和党员队伍的先进性，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和《中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》等有关规定，建立发展党员工作责任追究制并制定本实施办法。

一、责任追究对象

在发展党员工作中负有责任的基层党委、党支部(总支)及其书记、副书记和组织委员，入党积极分子培养联系人、发展对象考察人、入党介绍人和其他相关人员。

二、责任追究范围

(一)基层党委责任

基层党委有下列情形之一的，追究党委及相关责任人责任。

1、对发展党员工作不重视，指导和监督不力的;

2、没有按规定抓好预审，或发展私营企业主及相关人员先进分子入党未按规定报区委组织部预审的;

3、党委会审批两个以上的人入党时，没有逐个进行审议和表决的;

4、对申请人是否具备党员条件，入党手续是否完备，没有仔细审议和把关的;

5、对党支部上报的接收预备党员的决议，没有按规定在三个月内审批的;对党支部上报的预备党员转正决议，没有在三个月内审批的;对因特殊情况适当延长审批时间，但没有在六个月内审批的;

6、在发展党员程序中，所需的《入党志愿书》、《入党积极分子登记表》、入党申请书、政审材料、教育培训记录和考察材料、党内外群众意见征求情况、公示情况、表决记录、党委谈话记录等不全而予以发展的;

7、没有按规定对发展对象进行集中培训而予以发展的;