规范化建设情况总结

年复一年，日复一日，当一段工作完成后，或是一个项目结束后，回首工作与项目的过程，从中反思不足之处，可获得宝贵的成长经验。因此，我们需要写一份工作报告，但如何写出重点突出的总结呢？今天小编为大家精心挑选了关于《规范化建设情况总结》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：规范化建设情况总结

乡镇规范化建设情况总结汇报

乡镇规范化建设情况总结汇报

县镇位于江西西部，与湖南省的桂东县毗邻，拥有江西省温度最高、流量、压力最大的温泉和一九一五年获得美国巴拿马——太平洋国际博览会金质奖的“狗牯脑”绿茶闻名于世。近年来，江西县镇按照科学发展观的要求，积极转变政府职能，以乡镇规范化建设为载体强化服务型政府建设，取得了明显成效。该镇按照“环境优美

化、管理制度化、服务便民化、党(政)务公开化、执法文明化”的要求，从群众最急最需最迫切需要解决的问题着手，紧扣圩镇建设和服务办公场所建设及服务制度建设这三个重点，不断加大投入，全力打造了公共服务型政府，仅一年就投入600多万元的建设资金，使圩镇街道、乡村环境面貌以及广大干部群众精神面貌焕然一新，各项工作取得了新进展，群众满意率大幅度提升。

强化制度建设提升为民服务水平

为促进工作的制度化、规范化、科学化，打造便民高效的发展环境，该镇继续完善原有的月督查季考评、目标管理考评、末位淘汰和领导接访日、群众接待日、离岗告示等制度，推广“公开承诺为民办实事”、重大党政务民主票决和干部挂组联户等制度，并将驻村干部、村支部书记和村主任联系方式、基本情况印制成4400多份“干部便民名片”，发放到每家每户;利用短信平台开展短讯热线服务，将镇村两级干部、党员、人大代表、政协委员、党代表的手机号码纳入短信热线服务范围，落实专人管护，定期发放会议通知、党员干部警示教育等内容;同时按“干部挂组联户”制度的要求将机关干部全部挂到村、组、户，每位机关干部联系6个村民小组、1户以上贫困户，要求每季度下组召开座谈会一次以上，每月入户了解基层情况一次以上，力所能及地为群众解决实际困难和问题，通过下组座谈、入户调查，共搜集群众意见和建议200多条，为群众提供致富信息300多条，为群众办理实事400余件次，有效增强了干部为民服务的主动性，“干部挂组联户”制度被群众形象地喻为“党群联心桥”,都说”现在有困难,找村组干部解决不了,还可以找联户干部,有急事,在家拨个电话就能及时得到回应,方便多了”。

强化办公服务场所建设方便群众

该镇树立“党委书记抓规范化建设不是小事是大事”的工作理念，把规范化建设当作事关基层政权建设、事关党委政府形象和威信的在件大事来抓，不但圩镇街道环境面貌有了新变化、干部作风和人的精神面貌有了新改观，而且提升了乡镇基层组织的对内、对外形象，增强了基层干部群众对乡镇党委、政府及其工作的自豪感、荣誉感和认同感。如该镇围绕“场所设施标准化、管理制度公开化”的目标，一方面努力改善办公条件，新建了供电站、森林派出所等单位办公楼，按“镇村级组织活动场所建设年活动”的要求，多方筹资50多万元改扩建了、干山等村级组织活动场所，装修了横圳、围溪、油湖等村委会办公楼，添置了实用的办公用俱，在装修布置上，按照既实用，又烘托特色亮点的要求，每个单位、每个村都彰显了自己独特品牌，如镇政府机关从办公楼的建筑到规范化布置，均聘请国家级策划设计专家，就本土的资源优势和人文特点量身定做，灌注温泉、茶叶、绿色、生态等原素，完成了特色文化楼院、茶文化vi标识、文化长廊、生态围墙等建设项目，营造了极富名茶、名水文化的办公环境。另一方面不断健全机关运行管理、干部岗位职责、干部监督激励等规章制度，将民政所、土管所、农医所、劳保所等与群众生产生活密切相关的站所集中到便民服务中心办公，细化了工作人员工作职责和服务内容，编印了便民手册、一次性告知单及便民联系卡、干部便民名片，公布了镇机关干部的手机号码和住房编号，实行坐镇大厅和深入现场的两条龙服务方法，推行一般事项直接办、特殊事项承诺办、重大事项联合办的三项式办事形式，使便民服务中心真正成为群众办事“一窗式受理”的场地。同时，将服务触角延伸至村、组、户，把服务场所搬移到交通最便捷、群众最好找的地方，建立为民服务全程代办工作模式，成立村级便民服务室或民事代办点，在党员和村干部中选定了64名民事代办员，形成了镇有便民服务中心、村有便民服务室、组有民事代办员的三级便民服务网络，使村民可以“足不出村”就能办理急、要事件。同时对卫生院、中小学、工商、供电、电信等镇直单位进行了制度完善以及庭院净化、美化的重点规范，打造了镇政府机关、卫生院、村委会等规范化建设示范点，使基层组织阵地不断完善成为“党群之家”。 打造茶乡特色亮点提升圩镇品位 该镇围绕打造“茶叶重镇、绿色名镇、旅游大镇”深化规范化建设，克服镇村财力薄弱的困难，捆绑和整合各类项目资源，在完善圩镇硬化、绿化、亮化、美化的基础工程上，投资800多万元拆除破旧店房2。5万平方米，建起了“茶文化一条街”，并盘活圩镇闲置土地启动了“新茗大道”、“市民广场”等项目，在圩镇黄金地段按“青砖黛瓦马头墙”的徽派建筑特点，新建了占地面积30多亩、总建筑面积14600平12全文查看

第二篇：某县妇女之家规范化建设工作情况总结

为扎实推进"坚强阵地"和"温暖之家"建设，根据省、市妇联要求，**县妇联高度重视，认真开展"妇女之家"建设，现就"妇女之家"规范化建设情况总结如下：

一、基本情况

自"妇女之家"建设工作开展以来，**县妇联认真贯彻落实全国、省、市妇联"党建带妇建，共建组织、共建队伍、共建阵地"及"先挂牌后规范"的要求，按照"因地制宜、分类指导、突出特色、分步实施"的步骤，积极争取党政领导支持，筹措资金，整合资源，稳步实施。目前，全县40个行政村、6个社区全部完成"妇女之家"挂牌建立工作，实现了村、社区的全覆盖。截至目前，创建县级示范点12个，并认真指导、组织开展活动，使"妇女之家"真正成为深受妇女群众信赖和热爱的"温暖之家"。

二、主要做法

(一)加强组织领导，统筹推进"妇女之家"建设工作。全国妇联《关于在党群共建创先争优活动中建设村、社区妇女之家的意见》下发后，按照省、市妇联的要求，县妇联高度重视，及时向全县各乡(镇)妇联转发了全国妇联《关于在党群共建创先争优活动中建设村、社区妇女之家的意见》，要求各乡(镇)妇联组织要紧紧抓住党群共建创先争优这一重大契机，积极争取乡(镇)党委政府和村、社区"两委"及社会力量的支持，因地制宜、明确标准、落实责任，依托村级组织和社区活动场所建设村、社区妇女之家。并专门召开全县"妇女之家"建设工作会议，在部分乡镇举行"妇女之家"建设启动仪式。因为领导重视、组织得力，群众广泛参与，到2010年12月，我县实现了村、社区"妇女之家"的全覆盖。

(二)把握关键环节，努力破解"妇女之家"建设难题。我县紧紧抓住"有人办事"、"有阵地办事"、"有钱办事"这三个关键环节，统筹兼顾，多管齐下，分类指导，协调推进，最大限度地破解"妇女之家"建设中的难题。一是狠抓"两支队伍"建设，选好配齐村、社区妇联干部队伍，确保"有人干事"。目前，全县村一级妇代会主任全部进入村"两委"班子。举办了村级女干部和村、社区"妇女之家"家长能力提升培训班3期，对全县村级女干部和"妇女之家"家长进行轮训，有效提升了她们的综合素质和工作能力，为进一步建设好、管理好、使用好"妇女之家"奠定了坚实的基础。壮大巾帼志愿者队伍，针对村"妇女之家"人手少的实际，吸纳培育女党员、女村官、女大学生和组织协调能力强、热心社会事务管理的妇女，让她们成为妇代会主任的参谋助手，建立了妇干+妇女骨干+志愿者的社会化工作队伍。目前，全县有"妇女之家"志愿者服务队15支1056人。二是积极落实场所设施，确保"有阵地做事"。紧紧依托村级组织和社区活动场所，全县40个村、6个社区，采取独立办公或集体办公、合署办公等方式，将"妇女之家"与"妇代会"、"维权工作站"、"家长学校"、"妇女学校"等资源有机整合，实现人才、设备、活动载体等资源的共享，形成了一室多用、分区布局、分时使用、服务一体的格局。三是多方协调争取资金，确保"有钱办事"。在积极争取落实了"0.5元"妇女工作专项经费的同时，充分发挥妇联组织"联"字优势，多渠道为"妇女之家"协调争取经费，采取帮扶部门扶持一点，岗村结对的巾帼文明岗补贴一点，女企业家、农村致富女能人赞助一点等办法筹集资金，保证"妇女之家"开展活动的需要。

(三)着眼持续发展，全面加强"妇女之家"规范建设。一是严格标准，制定方案。严格按照省妇联提出的"六有三统一"的标准，制定了《……妇联关于推进村、社区"妇女之家"标准化建设实施方案》，要求各村、社区按照"标识统

一、功能完善、管理规范、重在服务"的原则和"六有三统一"的标准规范建设"妇女之家"，即"有场所、有设施、有计划、有制度、有活动、有效果"、"统一名称、统一标识、统一形象"。二是典型引路，全面推进。结合创先争优活动，加强"妇女之家"典型培养。三是健全制度，规范管理。从健全完善规章制度入手，要求各"妇女之家"制度上墙公示。

(四)丰富活动内容，充分发挥"妇女之家"功能作用。一是打造创业就业之"家"。各村、社区"妇女之家"充分发挥"面对面"联系群众的优势，采取帮助办理妇女小额贴息贷款、收集发布招工用工信息、开展技术咨询指导服务、创建巾帼创业基地等多种有效方式，帮助、引领妇女创业就业，增加家庭收入。二是打造教育培训之"家"。组织广大妇女举办法律法规、实用技术、家庭教育、生活常识、文明礼仪等内容的教育培训班，提高广**乡妇女的综合素质和创业技能。今年以来，全县共举办宣传教育活动6场(次)、技能培训8场(次)。三是打造维权关爱之"家"。注重发挥妇女维权工作站的作用，宣传男女平等基本国策及各类法律法规，接待来信来访，调处家庭矛盾、邻里纠纷，帮助妇女群众排忧解难，努力做到维权在基层，维权在身边。同时，认真开展留守妇女儿童关爱行动，帮助她们建立了互助机制，使她们在生产上相互帮助、生活上相互扶持、情感上相互依靠、安全上相互关照。3月6日，县妇联与团县委、县总工会在先锋社区"妇女之家"以"家庭学法律，平安促和谐--预防和制止家庭暴力，促进社会和谐稳定"为主题的"三八"妇女维权周集中法制宣传活动，开展法律咨询、发放法律法规、安全知识、妇女维权、等宣传资料1000余份。四是打造文化教育之"家"。依托远程教育中心、农家书屋、社区活动室等阵地，为妇女提供远程教育、资料信息查询、文化阅读服务，开展健康有益的文体活动，组织妇女、家庭参与"五好文明家庭"、"和谐家庭"、"平安家庭"、"低碳家庭"等特色家庭创建活动。今年以来，全县共开展各类文体娱乐活动86场(次)，参与妇女群众8500余人，极大的丰富了社区群众的精神文化生活。

三、存在问题及下一步工作打算

尽管我们在"妇女之家"建设工作中做了大量的工作，探索出了一些切实可行的做法，但我们也清醒地看到了创建工作中的不足：一是队伍建设有待加强。部分"妇女之家"家长缺乏对妇女工作的学习研究，习惯沿用旧的工作方法，很难适应新时期妇女工作的要求。二是建设发展不够平衡。由于各乡镇经济发展的差异、领导重视程度不同而带来创建工作的不平衡。三是活动开展不够经常化。受社会、家庭、人文等环境因素的影响，部分"妇女之家"开展的活动较少，或活动内容空洞单一，没有把"妇女之家"一室多用的功能发挥起来。在今后的工作中，我们将尽力做到以下几点：

一是全力推进阵地建设力度。把推动"妇女之家"建设作为基层党建带妇建的重要内容，纳入基层党组织建设的整体规划，列入基层党建工作的目标考核范围，加大建设力度，加强督促检查，做大品牌效应，彰显妇联特色，促进基层妇女工作的整体活跃。二是着力加大队伍建设力度。积极争取各级党组织进一步重视支持，加强村、社区妇女工作队伍建设。大力发展巾帼志愿服务队伍，开展形式多样的志愿服务活动，使巾帼志愿服务者成为村、社区妇联组织开展工作的有力帮手。

三是尽力确保经费保障力度。要争取各级党委、政府把妇女工作经费纳入财政预算，以各类活动为载体，积极为村、社区妇女之家争取资源、资金、项目等方面的支持，帮助解决实际困难和问题。

四是竭力加强作用发挥力度。我们将利用好"妇女之家"建在基层的优势，充分吸纳和指引更多的资源向基层倾斜，壮大基层实力，使妇女工作真正实现落实在基层、发展在基层、受益在基层，切实让广大妇女儿童感受到"家"的温暖，真正把"妇女之家"建设成广大妇女找得着、靠得住、能办事的坚强阵地和温暖之家。

第三篇：财务规范化建设情况汇报

省直工会财务规范化建设情况汇报

为切实提高财务管理水平，全面推进财务会计规范化建设，促进财务工作更加规范、高效、科学，按照省总工会财务规范化建设方案的要求，我们依据考核验收的各项标准认真进行自我对照，查漏补缺，经过不断改进和完善，财务管理规范化程度较以前有了一定提高，较好的达到了考核验收的要求。规范化建设的主要情况如下：

一、提高认识，制定计划，全面开展财务规范化建设。一是领导非常重视，分管财务工作的领导多次提要求，促提高，强调财务工作必须从工会工作的大局出发，强本固基，科学规范，确保有限的工会资金安全高效的使用，获得最好的经济效益和社会效益。二是财务部对照验收考核的明细标准制定了达标计划，各个岗位人员分头负责，逐一落实，从制度建设、基础工作、预算管理、自身能力建设等各方面进行了改进和完善。三是经费收缴体制基本理顺以后，把提高内部财务管理水平，加强对省直基层工会财务工作的指导，提高本级以及基层工会的财务规范化建设水平作为财务重点工作，今年在本级达标验收之后，明年将会在省直基层工会进行推广验收。

二、健全制度，明确职责，建立完善的内部控制体系。按照规范化建设的要求，我们重新修订和完善了资金管理制度、票据管理制度、经费支出管理暂行办法等10余项财务规章制度，并汇编成册，加强了贯彻落实，明确了责任分工，细化了财务 1 相关工作程序。同时，重新制定和完善了财务部工作人员岗位责任制度，严格按相关财经法律法规的要求进行职责分工，明确职责权利，避免相互推诿，提高了工作效率。按照内部控制规范的要求，从制度层面对资金、票据、印鉴、债权债务、经费收支等方面的管理进行了明确规定，形成相互制约的财务内控制度，保障了工会财务工作的安全规范。

三、夯实基础，改进管理，提高财务基础工作规范化水平。一是严肃财经纪律。组织财务人员进行培训、学习财务管理制度、法律法规等，严格落实“收支两条线”规定、严格执行财务审批制度。二是严格要求，确保核算规范准确和资金安全。规范、清晰的做好各项账务处理，每月及时核对余额，确保帐实相符、帐帐相符。做好现金和银行存款日记账登记，定期进行现金盘点，确保工会资金安全。三是落实责任和制度，加强了固定资产、会计档案和工会票据的管理，加强了专项资金和债权债务的管理。

四、严格支出，严控预算，保障财务收支管理科学规范。重点加强了预算制度的落实和支出程序的规范，修订完善了《省直工会经费支出管理暂行办法》，对经费支出的原则、程序、要求等作了具有可操作性的明细规定，严格按照预算控制支出，严格履行审批程序，一般情况下没有预算不得列支，特殊情况下需履行追加预算程序。完善了大额采购制度，大额采购需履行相关程序后方可支出。财务部定期分析预算执行情况并提出改进意见。同时，为进一步控制公用经费开支，制定了《招待、会议、办公等费用管理暂行办法》，严控公用经费的使用，把更 2 多的财力用于工会主要业务工作和补助基层。

五、加强学习，促进交流，提高财务工作人员业务水平。一是加强了相关法律法规和工会财务知识的学习，提高财务理论工作水平。二是向省总工会财务部学习取经，学习相关工会财务制度规定和文件，学习省总集中化财务软件的使用等等。三是同市州总工会交流学习，吸收好的做法和经验，参考兄弟单位的财务制度体系，交流财务管理经验和心得。

财务规范化建设是一项系统工程，是一项需要不断改进和完善的工作，虽然我们作出了一些努力，但仍有许多需要提高的地方。今后要进一步加强财务制度建设并重点抓落实，建立规范科学的财务工作体制。同时还要尽快制定加强基层工会财务规范化建设的方案，促进基层工会财务工作水平的普遍提高。

下一步将利用省总财务规范化建设的契机，结合省直工会财务检查评比工作，逐步对省直基层工会的财务工作进行考核验收。

一是明年上半年选取20个左右的大企业、科员院所和厅局机关工会进行规范化建设试点，给基层单位配备必要的硬软件设施，下半年进行达标考核，并对合格的单位予以表彰授牌。

二是利用2年左右时间在省直基层工会全面推广财务规范化建设达标工作。

省直工会财务部 2011年12月2日

第四篇：农机监理规范化建设情况汇报

今年我区农机监理站在区政府和市局的正确领导下，坚持以中央十六届六中全会精神和中央一号文件精神为指导，以《道路交通安全法》和《农机化促进法》为依据，以农业部"两个规定"和"两个业务工作规范"为农机监理具体工作目标，严格执法、文明执法，创新机制，转变作风，强化服务，努力加强农机监理规范化建设。按照"安全第一，预防为主，综合治理"的方针，狠抓责任制的落实，强化源头管理，深入开展农机安全专项整治活动，不断加大宣传教育**检路查力度，确保我区农机安全生产形势保持稳定。截止今年7月份，全区共焕发新拖拉机号牌1800付，焕发新联合收割机号牌381付，检验900台，挂牌率达到85%，年检率91%，证机比115%，近两年无重大农机事故发生。我们的主要措施是：

一、加大农机安全宣传教育力度，提高农机监理在群众中的知名度。结合我区实际情况，区监理站要求各乡镇要把农机安全生产的宣传放在首要位置，积极争取政府的重视和支持。做好对广大农机手的宣传教育，使广大农机手不间断地接受安全知识教育，安全法规教育，农机典型事故案例教育，懂得做好安全生产工作的重要性，养成自觉遵守安全法规及安全操作规程的良好习惯，确确实实把安全操作贯穿于农机作业的始终，时时刻刻把人民的生命财产安全放在首位，才能把一切不安全的事故苗头消灭在萌芽状态，才能有效地预防各类事故的发生。所以对农业机械驾驶操作人员的安全教育必须年年讲，月月讲，天天讲，做到电视上有图像，广播里有声音，报纸上有文章，街头巷尾、桥头道旁有标语，逢集赶会有传单，通过"安全生产月"和"农机安全日"等各种活动，扩大宣传效果，努力营造浓厚的安全舆论氛围，把农机安全生产做到田边地头，家喻户晓、妇孺皆知。通过农机安全宣传，提高了农机监理在群众中的知名度。

二、搞好行风评议，为规范和谐平安农机监理打下良好基础。根据市农机局农机监[2006]12号文件精神，结合我区实际，制定了农机监理行风评议活动实施方案，明确了指导思想、目的要求、评议内容、具体措施和评议时间步骤。在行风评议中，按照行风评议活动实施方案的要求，以提高监理人员行政执法能力和服务水平为目的，通过认真自查自评，找出差距，认清不足，并针对问题，深刻反思，突出重点，在依法行政和依规办事、政务公开和事务公开、工作效率和服务质量、队伍综合素质、作风方面，提出切实可行的整改措施。在整改阶段，区农机局下发了知荣辱，、树新风，搞好行风评议，共创和谐农机监理的农机简报，促进了个人评议，单位整改，建章建制。区农机局已建立和完善了以服务承诺制度、失职责任追究制度和行风评议制度为重点的各项制度，建立和完善适应高效快捷的工作机制和监督机制，转变了工作作风、提高了工作效率。通过行风评议，规范服务行为，规范政策行为，规范办事行为，促进我区农机监理人员政治和业务素质的进一步提高，促进农机监理系统行风建设和监督机制的进一步规范和完善，切实做到敬业为农、优质服务、文明办事、廉洁高效。

三、加强农机监理队伍规范化建设。农机安全监理机构是农业系统的窗口单位，我们的工作范围在农村，工作对象是农民机手，因此，我们所从事的每一项工作都直接关系到、影响到政府的形象。农机监理人员素质的高低，执法行为的好坏，将直接影响农机驾驶操作人员的守法意识。我局每年3月份都把全体执法人员集合起来，聘请专业人员对全体执法人员进行军事化训练。建立一支"军容整齐，纪律严明，执法公正，办事透明，行为规范的军事化队伍。以行风建设为契机，组织全体人员开展以《安全生产法》，《道路交通安全法》，《农业机械化促进法》，农业部"两个规定"、"两个规范"等各种内容的法律法规的学习，提高了法制意识，树立了依法行政的理念，提高了执法人员业务素质。内强素质，外塑形象。根据农业部"两个规定"和"两个业务工作规范"的要求，区监理站分别设置登记审核岗，牌证管理岗，业务领导岗，收费员岗，检验考核岗，档案管理岗等岗位，将岗位职责任务分解落实到人，实行挂牌上岗。在业务办理场所墙上对监理业务办理程序，所收费项目及金额，上墙公示，并公开区物价局监督电话为5928945，区农机局监督电话为5622342。制定、完善了《农机监理员职责》，《农机监理"十必须"》，《农机监理"十句文明服务用语"》，《农机安全监理站首问负责制》，《农机安全监理站失职追究制度》等制度规范，用制度来约束、规范监理人员的执法行为。要彻底改变过去那种"业务混乱，作风散漫，纪律不严，行为不规，各行其是，麻烦不断"的现象。真正打造好农机监理的品牌形象。

四、结合年度检验，规范焕发牌证及驾驶员考核工作。我们严格按照有关规定，在检审时，工作重心下沉，把检审现场放在乡村为机手办理相关手续，实行技术检验、测试、调试、验证、喷字喷号、发放检验合格标志、代办第三者责任险"一条龙"服务。每检验一辆车，要保证逐机逐项进行检验，不检人情车、马虎车，对不合格车辆坚决取缔。在办理农机登记时，严格按照《机动车安全运行技术条件》，《农业机械安全运行技术条件》的标准，对拖拉机、联合收割机进行安全技术检验，做到"两不准，一严禁"，即不符合标准要求的不准办证上牌，不按规定检验和检验不合格的不准办证上牌，严禁异地发牌发证。对检验合格的，按照农业部《拖拉机登记规定》，《拖拉机登记工作规范》，《联合收割机及驾驶员安全监理规定》办理注册登记、行驶证手续，核发检验合格标志，同时还要按相关规定办理交通事故责任强制保险。在办理农机驾驶人考试办证时严格按照农业部《拖拉机驾驶证申领和使用规定》，《拖拉机驾驶证业务工作规范》，《联合收割机及驾驶员安全监理规定》，对拖拉机、联合收割机的驾驶人进行考试，核发驾驶证。考试前督促驾驶证申领人到拖拉机驾驶员培训学校参加专业培训，并到县以上医院参加体检，考试中落实考试人员的岗位职责，严格考场纪律，规范考试程序，加强监督，做到阳光操作，考务公开、公平、公正。到目前为止，共焕发鲁17号牌价2200余付，新考驾驶证300余人，年检车辆900余辆。挂牌率达到85%，年检率91%，证机比115%。

五、加大执法力度，加强田检路查，抓好拖拉机"黑车非驾"的整顿和规范。搞好拖拉机"黑车非驾"的专项整治是坚持依法行政的具体体现。区农机局在资金十分紧张的情况下，去年购置两辆行政执法车，成立两个执法大队。我们以"三个代表"重要思想为指导，以《道路交通安全法》，《山东省农业机械管理条例》等法律、法规为主要依据，在认真总结几年来清理整顿成功经验的基础上探索适合本地情况的安全整治措施。我们积极主动深入田间、上路检查，排查事故隐患，纠正违章，打击"黑机非驾"。检查一台，处理一台。把事故消除在萌芽状态，确保农机安全生产和道路交通安全。到目前为止，共检查运输拖拉机1465台次，纠正违章332人次，签订农机安全生产责任状(书)745份，全区农业机械的安全性能和驾驶员的安全生产意识、技术水平得到明显提高。

六、抓好农机及驾驶员档案的规范化。档案的管理严格按照农业部两个工作规范的要求，严防档案缺页、漏填、记录不全、编号不统

一、材料内容不统一现象，认真做好档案内容，格式的规范和统一。

第五篇：技术科规范化建设情况汇报

技术科根据院党组的安排及科学发展观绩效考核中的内容，结合近期开展的规范执法和办案安全专项检查中查摆出的问题，围绕自身工作进一步深挖细抠，查找工作中存在的问题，积极制定整改方案，进一步推动检察技术工作规范化。

一、提升“双录”工作规范程度，实现案件办理规范化。 存在的问题：

1、通过自查发现，双录工作的《工作说明》及《资料密封壳》上的办案人(即询/讯问人)签字不及时，造成后期必须对照资料副本才能确定办案人，这样既违反了双录工作的规范性规定也给后期的双录案卷的装订带来麻烦。

2、看守所的双录设备运行不稳定，给自侦办案带来不便，不能确保办案过程中远程指挥的实时性。

整改措施：

一是加强学习《检察机关执法工作规范》、《山东省检察机关讯问全程同步录音录像文书立卷归档管理暂行规定》、《全程同步录音录像技术协作卷制作说明》、《关于在执行<人民检察院讯问职务犯罪嫌疑人实行全程同步录音录像技术工作流程(试行)>过程中请示问题的答复》的相关双录工作的规范化文件，深入查摆工作中存在的问题，做到立卷归档的材料齐全、完整，填写内容准确;规范办案程序，坚持实行一案一表、一案一档、一案一结。

二是加快看守所双录设备的改造和升级，确保自侦办案部门看守所提审的全程同步录音录像工作及领导对提审过程的实时指挥。同时实时兼顾便携式双录设备的运行情况，做到及时发现问题，及时维修，确保办案规范化的需要。

责任人：王永军 杨林子

二、以技术协助规范化为重点，完善技术科办案规范化 建设。

存在的问题：

技术科在技术协助方面缺少规范性文件，特别是协助搜查活动流程不规范。现场搜查录音录像后的数据资料的移交没有相关规范性规定，无法确定由谁保存资料，造成资料移交不及时。

整改措施：

以院里组织的全院规范化建设课题为依托，组织编订关于技术协助(检察技术人员在检察机关办案过程中使用照相、录像录音等技术手段固定、提取证据及其他运用专门技术手段、方法进行的工作)的工作流程及规范化规章制度及文书(如《技术协助委托受理登记表》等)，做到技术协助流程规范、责任明确。

责任人：于春堂 米晓芳