届中考核述职报告

报告是在工作或项目事后编写的，所以报告具有总结性、叙述性的特点，只有按照报告格式编写，才能编写出有效的报告。以下是小编整理的《届中考核述职报告》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：届中考核述职报告

届中考核述职述廉报告

自2012年来，在区委、区政府的正确领导下，我紧紧团结和带领住建局一班人，认真贯彻落实十八大精神和省市实施“壮腰工程” 等重大战略部署，围绕区委提出的构建现代工业强区、文化旅游核心区、城乡一体化综合实验区、平安和谐示范区的目标，坚持抓城市建设就是抓发展的理念，进一步解放思想，真抓实干，较好地完成了各项工作任务，现将几年来的履职和廉政建设情况报告如下。

一、加强学习，不断提高综合素质

学习永无止境，因此，我始终坚持把加强学习放在首要位臵，牢固树立“学习是一种责任”的理念，增强学习的自觉性，不断提高政治理论素养，不断提高统筹协调能力和驾驭复杂局面的能力。一是学习理论知识，坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神以及党的各项方针政策，进一步提高个人的党性修养，增强自己全心全意为人民服务的宗旨观念，不断强化党性锻炼，提高自己的理论水平和思想素质;二是学习专业知识。立足岗位职责，认真学习了市场经济理论、社会管理创新等有关方面的知识，强化了与本职工作密切联系的城市建设、新型城镇化建设、新农村建设等方面的知识，努力提高自己的专业知识水平;三是学习借鉴外地的先进经验。积极学习外地古城疏散、城中村改造、棚户区改造和房屋征收的经验和做法，并与我区工作实际相结合，在实际工作中予以运用;四是学习实践经验。工作中，我注重向群众学习，向基层干部学习，向机关干部学习，学习他们的实践经验。通过学习，进一步密切了同基层干部和群众的联系，进一步增强了贯彻执行党的路线、方针和政策的自觉性，进一步提高了谋全局、抓大事的能力和水平。

二、认真履职，推进城乡建设发展

(一)、加快推进城市基础设施建设力度

牢固树立抓城建就是抓发展的理念，按照“全力关注民生，服务经济发展“的原则，以“四城同创”为抓手，积极落实区政府为民办实事的工作任务，进一步加强以城区道路为重点的基础设施建设和社区环境综合整治，加大城市中心区基础设施的建设与维护力度，全面增强城市的市政设施水平，提升居民的幸福指数。

1、加大道路基础设施建设力度。认真抓好中心城区及临港工业新城主次干道建设。一是郢都南路、荆秘路翻新改造全面完工，荆秘路是古城通往工业园区的重要通道，道路破损严重，市民出行困难。2012年共投资2056万元，对西门至九阳大道段进行了翻新改造;郢都南路是城南片区通往学堂洲的主要通道，路面破损十分严重，坑洼不平，车辆通行十分困难。2012年区政府将郢都南路改造列入为民办十件实事之一，总投资1300万元完成了改造工程。二是凤凰路、荆南路西延伸段改造等困扰多年的顽疾得到解决。凤凰路的建设关系到城南片区的开发和建设，关系到护城河污水的截流，关系到市民居住环境的极大改善。在区政府的正确领导下，成功解决了这一困扰城南片区发展的顽疾。荆南路西延伸段由于两户平房的梗阻，数年来一直是断头路，利用关公文化高峰论坛和关公祭在关庙广场举办的契机，拆除了占道的平房，投资310万元完成了道路改造。三是中心城区陇海路、环古城外环道、曲江路、发展大道等项目建设进展顺利，目前已进入招投标程序。四是临港工业区内的九阳污水管网、滨河大道、凤凰路西段、荆李大道正在抓紧推进。

2、推进道路维修及小街巷提档升级改造进程。认真落实区政府为民办实事的工作目标，近三年来，先后完成了止梆头二路、御景片区御景路、御苑路、止梆头一路、橘颂街、水科所巷、观音庵巷、御龙路、博物馆巷等小街巷的升级改造工程。在小街巷改造过程中，硬化、黑化、绿化、亮化同步实施，居民的居住环境得到了改善。今年重点对九阳工业园内的太晖路、龙海路、九阳大道、凤凰路就、荆李路等5条道路进行补板，疏挖了道路雨污水管网1200平米。对张居正街、育才巷、水科所巷、郢丰一巷、蓝衫一街、紫金山巷、草市社区草市街、渔行街、大码头街，民主社区便河路、民主街、陶家巷等50余条小街巷进行了雨污排水管网疏挖、井盖更换，解决了市民出行问题。

3、深入开展社区环境工作。两年来，我们以美化净化亮化为目标，以解决民生为着力点，突出重点，打造亮点，提升环境。共投资909万元对社区环境进行了整治。主要是配套污水管网和改善雨水管网、提升道路档次、增绿补绿、立面整治。完成了草市社区马河小区、四机社区江汉北苑、敦煌苑小区、荆东社区中天花园、城南御景片区等小区和南门社区关庙广场的整治;完成了四机路、通会桥、黄金堂社区、育才巷、土地巷、拥军路、张居正街等小街巷的立面整治;完成了郢都南路路禁和新生居委会、迎宾社区军分区的道路黑化;完成了新民社区御河路、凤凰路疏挖;另外投资160万元进行了道路绿化管养、熊家冢通道绿化管养及小街巷疏挖及修补等工程。

4、扎实推进城区亮化工程。两年来针对我区部分小街巷未安装路灯，居民夜间出行不便的问题，与市路灯管理局及社区办事处多方联系，对需要安装路灯的小街巷进行多次踏勘，具备安装条件的，请市路灯局安装路灯。两年来重点对来家巷、西林湾二巷、止梆头一路等17条小街巷新装小瓢型路灯、庭园灯及钢杆灯共227盏，基本实现了中心城区大街小巷全面亮化的目标。

5、园林绿化建设和管养力度不断加强。共投入38万元对区管道路、天问、关庙等游园广场进行了植绿补绿，对9246株乔木， 20100株灌木， 89900平方米色块进行了有效管养，完成了绿化除草、清杂、施肥、病虫害防治等各项工作，有效的保证了道路绿化植物景观风貌。提高绿化管养力度，城市绿化覆盖率、绿地率、人均公园绿地明显提高。

(二)深入推进城乡一体化均衡发展。

两年来，在推进我区新型城镇化建设的工作中，我们坚持以规划为引领，以发展镇域经济为重点，以集镇建设和农村新社区建设为抓手，有效地推动全区城镇化快速发展。纪南镇、弥市镇、川店镇分别被纳入全国城镇发展改革试点镇、省级重点中心镇、省级特色镇，太湖港管理区桃花村被评为“国家级生态村”。川店镇张新场村、太阳村、双店村;弥市镇双马村;马山镇城河村;八岭山镇铜岭村;太湖管理区桃花村等7个村被命名为湖北省“宜居村庄”。 2013年，全区城镇化率达到75.8%，位居全省县域经济排名第2位。2011-2013年，累计改造农村危房2309户，争取上级农村危房改造补助资金1675万元。

1、积极参与规划。新型城镇化建设，规划是引领，产业是支撑。我们配合相关部门，按照“全域荆州，全境规划”的理念，围绕“城乡一体化”的发展战略，在规划编制方面，做了3项工作，一是做好中心城区和城镇发展空间布局规划;二是做好小城镇的总体规划修编工作;三是做好村庄规划编制。为了使我区各项规划编制既有超前性，又有可操作性，我们作为区政府建设主管部门，经常为一条道路的红线设定，一块土地的规划用地性质，广泛征求各方面意见，与规划编制单位和相关部门开展实地调研，确保规划可操作，接地气。

2、切实加强指导和服务。为确保集镇建设和新农村建设的工程施工质量，我局采取三项措施，加强村镇各项建设的服务指导：一是及时编制了《建设工程质量技术指导工作方案》，进一步明确了建设工程的检查要点，为服务指导提供技术支持。二是按照分片统筹的原则，分解落实专人主动到施工现场开展服务指导，确保工程质量和进度。三是积极开展业务培训活动和专项检查指导，截至目前，已在施工工地开展技术专业培训12次，开展工程质量监督专项指导21次，及时解决了建设工程中遇到的技术难题，使我区村镇建设质量安全管理工作更加规范、更加完善。

3、千方百计争取项目。近两年来，我们发挥部门优势，根据上级要求和我区实际，争取的项目主要有3个，一是湖北省宜居村庄项目。全区已有13个村申报湖北省“宜居村庄”示范项目，已被省推进新型城镇化领导小组办公室授牌命名的有7个，其中，川店镇张新场村、太阳村、弥市镇双马村等3个村的以奖代补资金30万元已到位。二是村庄环境综合整治项目。为川店镇李场村、宗北村、川店村;马山镇蔡桥村、八岭山镇铜岭村等5个村，各争取村庄整治资金5万元，合计25万元。三是省重点镇、特色镇创建。我区弥市镇被命名为省级重点中心镇、我区川店镇被命名为省级特色镇，按省住建厅计划，将给予每个镇3年共100万元的以奖代补资金。这些项目的创建，极大的改善了集镇和农村生产条件、生活环境，提高了群众的物质文化生活水平。

4、抓危房改造保民生。2011-2013年，累计改造农村危房2309户，争取上级农村危房改造补助资金1675万元，已发放补助资金1625万元，有效的解决了农村贫困人口的安全住房问题。为切实做好我区农村危房改造工作，我们结合实际，主要抓了3个方面：一是认真确定方案，制订了《荆州区农村危房改造实施方案》，在方案中，把农村危房改造要解决的对象、建房类型和标准、改造的几种形式、补助标准、自筹资金来源、保障措施以及竣工验收的要求一一作了详细的规定和说明。二是选准对象。为确保有限的资金用在最需要的困难群众身上，我们严格危改对象的确定程序，危改名单的确定必须先由群众自愿申请，各村召开村民大会或者村民代表会议讨论，初步确定名单后进行公示，无异议后，经乡镇审核，再报区住建局审批。三是加强监管，确保质量。督促各镇对农村危房改造的施工安全、工程质量严格把关。要求各镇到村到户对建房质量进行监控，检查安全注意事项，深入农户现场指导并跟踪解决施工过程中存在的问题，同时，我们不定期的对农村危房改造情况进行抽查，确保危改房真正建成老百姓的“放心房”、“满意房”。 2014年，我区争取农村危房改造指标456户，农村危房改造补助资金342万元，目前，该项工作正着手开展，已完成危改户的初步筛选。

(三)大力加强建筑安全质量监管。

两年来，我局紧紧围绕加快新型城镇化建设的发展战略，以整顿规范建筑市场为抓手，狠抓诚信体系建设，加强建筑业企业队伍管理和自身建设，创新建工管理工作思路，受监工程质量竣工验收合格率达100%。共办理工程项目施工许可证39个，建筑施工总面积34.36万平方米，合同总价3.6亿元，办理工程项目竣工验收备案27个，建筑面积21.08万平方米。经我局审批监管的建筑工程项目未发生一起质量、安全事故。2013年被省建管局评为先进单位，连续两年被市住建委评为安全生产先进单位。

1、依法依规开展审批。我局优化审批程序，对部分科室及相关职能进行了归并，成立了行政审批科，所有行政许可、审批事项，全部纳入行政审批科窗口办理，保证了接件、审查、签字、制证、盖章、发证全部在一个科室完成。切实清理了行政审批事项，减少了审批环节，简化了办事程序。建筑工程施工许可和城市道路挖掘许可的办理均由以前的15个工作日缩减到5个工作日内完成，竣工备案的办理从以前的15个工作日缩减到3个工作日内完成，经审核合格的，1个工作日内发放备案证，大大优化了办事手续，提高了工作效率。

2、优质服务保发展。一是做好承诺服务。我局通过政务公开栏、政务公开手册向管理和服务对象做出服务内容、服务质量、服务时限的公开承诺，主动接受群众监督。两年来，所以承诺事项都能按承诺予以兑现。二是做好限时服务。在为基层服务中，无论是上午还是下午，对延长1小时可以办结的事项都要主动加点实行延时服务。在办事较为集中的时期安排工作人员开展预约服务，方便群众办理当日可以办结的事项。三是做好项目跟踪服务。对每一个受理项目都做到落实责任领导、责任单位、责任人，实行全程服务和跟踪服务，对重点项目，由局指定专人、专班代办服务。一是狠抓市场管理，进一步规范市场行为。我局严格执行建筑企业备案登记管理制度，企业备案实行一年一备案，逾期不办理备案登记的或者在上存在违法违规行为的将清理出我区建筑市场。两年共办理企业备案72个。在做好企业备案的同时，严格执行施工许可证制度、工程竣工验收及竣工验收备案制度。对规避施工图不报审或审查不合格，不办理工程质量和安全监督手续，不委托监理，施工合同不备案的工程项目，不予颁发《建设工程施工许可证》。对未取得《建设工程施工许可证》擅自开工建设或工程竣工验收不合格或未办理竣工验收备案手续而擅自交付使用的建设单位和个人，依法进行处罚，使施工许可发放率达到100%，工程验收合格使用率达到100%，确保人民群众用上合格工程、满意工程。二是狠抓安全管理，进一步强化安全生产的各项措施。严格实行安全生产分级负责制和“一岗双责”制，进一步强化安全生产责任。实行一把手负总责，分管领导具体负责，经办人员直接负责的责任体系，层层签订责任状，落实责任分工，严格责任追究。同时通过抓宣传教育，营造安全生产的浓厚氛围。通过抓隐患排查，将事故消除在萌芽状态。通过抓整改落实，强化建设各方安全责任。三是狠抓专项检查，扎实开展安全生产专项整治行动。两年来共开展建筑施工起重机械专项检查、建筑工程工地消防安全专项整治、“禁实”专项工作整治、在建工程综合大检查等专项检查20余次。检查中共发现安全隐患300多处，下发限期整改通知23份，停工通知12份，并督促相关企业整改落实到位。通过专项检查进一步落实企业安全生产主体责任，强化企业安全生产管理，提高从业人员按章操作的自律性和安全防范意识，消除安全隐患，最大限度地减少了建筑工地安全事故的发生。

(四)、各项重点工作争先创优

两年来，通过积极开展“迎创”、“学创”活动，激发本系统党员干部“创先争优”意识，我局各项重点工作全面进步，都进入了我区先进行列。2012年我局被评为区绩效考核实绩突出单位、区招商引资先进单位、区项目资金争取工作先进单位、区四城同创工作先进单位、区人口与计划生育工作先进单位、区安全生产目标考核工作先进单位、区重点项目建设工作先进单位、区信访维稳工作先进单位、区党风廉政建设工作优秀单位。我局建管处被省住建厅评为安全管理先进单位。刘传国、熊国庆同志被评为区重点项目建设先进个人，刘传国同志被评为区“四城同创”工作先进个人、彭必清同志被评为区城市管理工作先进个人、熊国庆同志被评为区信访稳定工作先进个人，朱顺国同志被市住建委评为工程质量管理工作先进个人，梁丽华同志被市住建委评为建筑业管理工作先进个人。2013年我局被评为绩效考核实绩突出单位、区招商引资先进单位、区项目资金争取工作先进单位、区项目落实年活动优质服务单位、区四城同创和 迎省运工作先进单位、区人口与计划生育工作先进单位、区安全生产目标考核工作先进单位、区党风廉政建设工作优秀单位、社会治安综合治理先进单位。我局建管处被省住建厅评为全省清欠工作先进单位、被市住建委评为建筑业管理先进单位。朱顺国同志被省建筑工程管理局评为全省建筑质量安全先进个人，梁丽华同志被评为荆州市建筑业管理工作先进个人及区安全生产先进个人，彭必清、袁杰同志被评为区“四城同创”工作先进个人，应晖同志被评为区城市管理工作先进个人、应晖、熊国庆同志被评为区信访工作先进个人。

三、严格要求，努力做到勤政廉政

按照中央和上级关于党风廉政建设的各项规定要求及局党组班子成员党风廉政建设岗位职责的要求，在认真抓好局系统党风廉政建设的同时，切实做好个人的廉洁自律工作，

(一)加强干部管理。一是加强教育。以建设学习型机关为载体，通过深入开展党的宗旨、党的路线方针政策教育和形势教育、业务知识培训，着力提高机关干部的政治素质和业务水平。二是健全制度。我们制定了一系列机关管理制度，建立健全机关廉政建设、作风建设的长效机制，形成了用制度管人的工作机制。三是进一步深化廉政风险防控体系建设。针对每个岗位性质和业务特点，查找廉政风险点，针对风险点，制定防控措施，做到警钟长鸣，防患于未然。

(二)坚持民主决策。能团结党组一班人，充分调动大家的工作积极性，发挥集体的智慧和力量去开展工作。领导班子内部坚持小事相互通气，大事集体研究，坚持少数服从多数的原则，不搞独断专行，不搞“一言堂“，充分发扬民主，维护班子团结。自己在工作中、生活中，团结同志，不搞特殊。

(三)带头廉洁自律。任区住建局局长以来，我在自己的工作职责上，能认真按照区政府廉洁从政和区纪委廉洁自律的规定和要求，既不放弃职责，导致工作违纪违规;也不放松工作，导致无所作为，而是坚持按照一个党员干部的廉洁行为标准，严于律己，努力带好一班人。我对自己坚持从严要求，带头认真执行一把手六个不直接分管等一系列党内监督条例和廉政建设有关规定。二是坚持原则，稳妥慎重，认真抓好建安管理。在建安管理上，坚持原则，从不私下与开发商接触，从未个人表态，从未违规操作，从未收受礼金。彻底杜绝了违规审批、乱收费、乱罚款现象。三是依法依规，按序操作。两年来，区工程数量较多，投资金额较大，建设任务较重，自己严格按照区委、区政府的要求，始终坚持把握自身行为，重大事项请区政府分管领导提请政府常务会议集体研究，由领导决策，具体工作由局班子会集体讨论。资金问题坚持程序，质量问题严格检查，工程进度强化督办，做到了既对工作负责，也对组织负责;既对自己负责，也对局一班人负责。四是洁身自好，加强修养，规范自己工作以外的行为。工作时间以外主要是多参加体育活动锻炼身体，多上网查阅信息和读书读报充实自己，不出入消费性娱乐场所，不做违纪违规的事情，自觉把自己臵于组织和群众的监督之下。

第二篇：领导班子任期届中考核述职报告（定稿）

领导班子任期届中考核

述职报告

尊敬的各位领导、老师们：

今天，市教育局人事股领导到我校对正副校长及领导班子进行届中考核，我谨代表学校领导班子向大家述职，请予审议。

过去的两年多里，在上级教育行政部门的领导下，我们高举邓小平理论的伟大旗帜，践行“三个代表”的重要思想，贯彻十七大会议精神，用科学发展观统领学校工作的全局，坚持“学生成材——我们的责任，教师成长——我们的追求，学校发展——我们的理想”的办学理念，全面实施素质教育，以求真务实的态度，团结带领全体教职工锐意进取，开拓创新，为提升教育质量，构建和谐校园做出了不懈努力和积极贡献。现就我校领导班子两年多来的工作汇报如下：

一、领导班子建设明显加强

学校领导班子成员共有13人，平均年龄42岁，研究生1人，本科学历12人，中共党员占92%。结构合理，整体素质较高，有激情，有思想，有活力，有强烈的事业进取心，有办好镇江一中的高度的责任感和使命感，有深入一线调查研究、破解管理和教育教学难题，与教职工同呼吸共命运，扑下身子抓落实的严谨的工作作风。坚持用“五心”标准(信心、用心、精心、知心、放心)要求自己，“用情”办学、“用心”办学、“用脑”办学。目前，大家在继承发扬历届班子团结协作、无私奉献的优良传统基础上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的发挥了领导班子的整体合力和战斗力，为学校的持续发展提供了坚实的组织保障。在新班子的带领下，全校教职工凝心聚力，落实“实施精细管理，建设一流团队”的工作思路，聚精会神抓质量，一心一意谋发展，教育教学质量稳步提高，学校品牌不断攀升。

二、教师队伍建设全面加强

事实证明：教师是学校发展过程中最为活跃也是最为关键的因素。两年多来，我们在加强教师队伍建设方面作了大量工作。

一是强化师德建设。利用政治学习、专题教育等途径组织开展形式多样的师德教育活动，全面提高了教师思想素质和职业道德水平，扎实开展“学规范、强师德、树形象”活动。坚持把师德作为评价和考核教师的首要内容，倡导顾大局、讲奉献、爱生敬业、依法从教，坚决杜绝有偿家教和体罚学生行为。二是通过“德、读、听、带、培、竞、写、研、著”九大战术, 大力促进教师专业化发展，锻造不败金身，打造了一批能承担重任、成绩突出的教学骨干。

三、规范办学行为落到实处

通过制度建设，规范办学行为。把制度建设摆在更加突出的位置，坚持用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人。学校紧紧围绕“坚持科学发展，办人民满意教育”的工作目标，杜绝不规范办学行为发生。严格执行收费政策，实行收费项目和收费员公示和收费持证上岗制，;严格按照新课程标准开齐课程，开足课时，确保学生全面发展;对各级学生进行常态编班，确保每个学生受到公平教育;严格教材、教辅资料管理，规范使用教材及教辅资料;坚决禁止占用节假日和休息时间组织学生上课和集体补课，规范各种考试行为，严格控制考试次数，不得凭考试成绩给学生排队。学校在2011年7月被评为茂名市义务教育规范化学校。

四、教育教学质量明显提升

两年多来学校不断完善教学质量监测机制，致力教学质量提高。抓好教学流程的管理落实，指导检查常规落实情况。深化课程改革，全面提升质量。严格的管理，高素质的教师队伍，规范的教学行为，同时学校重点抓教师集体备课，加强学科间横向联系和纵向沟通，推动了课堂教学的深入改革，确保了学校的良性发展。2010年中考，我校有14人考上高州中学;有95人考上城区四大中学;有6人在高州市“缅茄杯”学科竞赛中获奖。2011年中考，我校有10多

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人考入高州中学;90人考上城区四大中学，升入城区四大中学人数，列高州市第8名;有3人在高州市“缅茄杯”学科竞赛中获奖，并获得直升高州中学资格;有3人夺得高州市中考单科满分状元3人;初二(8)班刘荣锋同学继上学期在初一(9)班获高州市现场作文大赛一等奖(全市第四名)后，今学期又获茂名市现场作文大赛二等奖，受到社会的普遍好评。

五、各类安全隐患全面消除

安全工作是学校的头等大事。学校的交通安全、食堂卫生安全、校园学生人身安全等都是学校的重要工作，看起来简单，要做好很难，稍有松懈就可能酿成大祸。所以，安全责任重大，学校领导非常重视，充分利用周一的国旗下讲话、主题班会、黑板报、学习园地和不定时的安全演练，增强了学生的安全意识，还不定期地对围墙、教室、宿舍等地方进行安全大排查，消除了安全事故隐患。

六、学校办学水平明显提高

新一届班子成立后，立即对校园进行科学规划，采取分步实施原则，先后投入500多万元，筹建了3000多平方米的新学生饭堂一幢(将在年内投入使用)，迁移了盘踞校门口多年的多根电杆，修缮了挡土墙、围墙，兴建了升旗台和大型综合性舞台各一个，配建了各类实验室、多媒体教室，改造了党员活动室、教研活动室、行政办公室、男生宿舍、教师宿舍、教师办公室，拆除500多平方米的D级危房，增设了校门口文化专栏;拟建一条近50多米的文化长廊，全面改造校容校貌，把校园打造成三区一场(即教学区、生活区、运动区及文化广场)相对独立又相互辉映的格局，营造了一个布局合理、环境幽雅、文化气氛浓郁的育人环境。更换了学生课桌椅及大批铁床，安装了闭路电视监控系统、数字自动广播系统、多媒体电教平台，配备了一大批现代化办公设备，学生宿舍安装风扇172台，教室安装风扇120台，大大改善了办学条件，两年间镇江一中迅速腾飞，先后被评为：高州市美丽校园、茂名市美丽校园、茂名市一级学校、茂名市义务教育规范化学校。

七、党风廉政建设有效强化

学校坚持把党风廉政建设责任制的落实摆上重要的议事日程，强化领导班子廉洁自律意识，以“廉洁文化进校园”和“创先争优”活动为抓手，深入开展廉政教育，做到常抓不懈，警钟长鸣。积极推行校务公开，深化民主管理和民主监督制度。充分发挥学校工会和教代会的作用，学校的重大决策、大宗物资采购、工程招投标、评先评优、改革方案的制定等等，学校都通过教代会征求广大教职工的意见，做到了公开、公平、公正。构建了一个“反腐防变”的体系。

八、教育教学成果形势喜人

在新一届领导班子正确带领下，全校师生顽强拼搏，取得了令人可喜的成绩，学校先后被评为全国教育教学论文集体三等奖、高州市文明单位、高州市先进基层党组织、高州市高中阶段招生工作先进单位、高州市中职招生先进单位、高州市依法治校先进单位、高州市普教系统社会治安综合治理优秀单位、高州市先进团委、高州市五四红旗团委、高州市先进职工之家、高州市人口与计划生育先进工作集体、高州市中小学优秀主题班会课评选活动二等奖。学校《明珠》文学社被评为茂名市优秀文学社，《明珠》报被评为茂名市优秀文学社刊;5位教师被评为高州市优秀班主任，1位老师被评为茂名市优秀教师，4位教师被评为高州市优秀教师，8位教师被评为高州市教师职业道德先进个人，4位教师被评为教坛新秀;县市级优秀课例6个;教育教学论文获国家级奖励40篇，获省级奖励20多篇，获茂名市级奖励10多篇，获高州市级奖励100多篇。学生有80多人次获市级以上奖励。

反思过去，我们发现许多工作仍存在不足的地方，特别是面对学校的发展遇到的各种问题和矛盾，我们忧心忡忡，顾虑重重。如何尽快实现学校的跨越式发展，提高学校办学品位，如何在初一新生成绩偏低的客观条件下提高教学质量，如何最大限度挖掘师生潜能，再创辉煌，这些问题需要在今后的工作中努力思考，认真破解。学校领导班子有决心有信心，我们将在今后的工作中扬长避短、开拓创新、群策群力、共克时艰，为学校事业发展作出新的更大的贡献。

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第三篇：东鹏小学领导班子届中考核述职报告

**镇东鹏小学是**市美丽校园，**市一级学校，该校创立于1926年7月，是我镇最先创办的学校之一，校园环境优美，文化氛围浓郁，充满人文关怀和时代气息。现有小学教学班7个，在校小学生350人左右;现有教师10人, (其中小学高级教师6人，小学一级教师4人，有本科毕业生2人，大专毕业生8人)，教师学历达标率为100%。学校实行民主和科学的管理，全体教师敬业爱岗，团结互助，齐心协力，无私奉献，大胆创新，积极投身教学改革，整体教学水平比较高。学校学风，校风良好，学生积极追求上进，素质力求全面发展。我校坚持以德育为首位，育人为本，与时俱进地开展教育教学活动，切实贯彻党的教育方针，发展学生个性，教学管理完善，教学质量不断提高，连续15年被评为治安事故为零学校，涌现出高州市优秀少先队员、优秀辅导员、南粤优秀教师、全国教育先进工作者等先进人物，2000年被评为**市美丽校园，2003年被评为**市德育先进单位，2004年被评为**市一级学校，2005年获**市东鹏镇中心学校“六一”花样操比赛一等奖和2005年安全教育工作一等奖，2006至2011年连续获得东鹏镇教育教学综合评估一等奖。

两年来学校工作开展情况和取得的点滴情况汇报如下：

一、率先垂范，爱岗敬业

作为学校行政一把手，我不断进取，努力提高自己的政治思想素质和理论水平。坚持学习马克思主义哲学，树立正确的人生观和价值观，以自己坦诚的待人态度、踏实的工作作风，为教师作出表率。坚 - 1 -

持学习教育、教学理论，了解教育发展的信息，积极投身于课改大潮中，本学年，经常深入课堂教学进行听课，还和老师们一起探讨新课改，通过自身学习，用先进的教育理论来指导工作、管理教育教学。

同时对学校中层干部进行明确分工，实行目标管理，各司其职。经常召开校班子成员会议，提出工作中发现的问题和遇到的困难，共同探讨解决问题的方案。学校领导班子既各司其职，又互相合作。班子几位同志踏实的工作作风得到了广大教师的认可，一个全体教职工充分信任的领导集体已经形成。

学校领导通过专题讲座、例会等形式定期和全体教师就师德师风、教师考核、教研教改等方面进行交流座谈，促使全体教师树立了良好的师德师风，教师们爱岗敬业、关心学生的形象得到了广大家长的好评。学校制定了教师年终考核、评模等各类激励机制，通过认真有效地落实，全体教师的工作积极性进一步提高。

二、在行政领导和师资水平方面。

学校坚持以“三个面向”为指导思想，全面贯彻党的教育方针。积极推进素质教育，坚持“质量立校、法规治校”的办学理念”，依法建章立制，制定学校的发展目标和学期各种工作计划。学校领导班子团结协作，锐意进取，能及时了解掌握现代化教育改革信息，具有领导学校发展的能力。教师队伍团结协作，开拓进取，逐步形成民主和谐，积极向上的办学氛围。学校已逐步形成积极向上、开拓创新的良好校风，校容校貌整洁、美丽，有浓厚的育人氛围;各种机制完善并正常运行。学校重视师资队伍建设，并制定了切实可行的师资培训计划及措施，鼓励教师在职进修、岗位培训。我校教师全部参加了信息技术

培训，都熟悉利用计算机辅助教学，全体教师师德评价良好。

三、在教学管理方面。

学校严格执行省颁课程计划，不随意增减课时，无占课、挪课、拖课现象。不使用教育部门审定以外的教学用书，按照省颁教学常规基本要求，对教师备课、上课、作业批改、学生辅导、教研活动、考试环节都有明确的规定，教师执行情况良好。

教师能注重文化知识层次的提高，业务知识的学习和教育教学经验的积累，以认真学习新课程标准领会其实质精神，能以新课标为指导，认真钻研教材，结合班级实际情况拟定学期学科计划和安排教学进度，认真做好“备、教、批、辅、考、研”等教学常规工作，落实新课程改革，不断学习、教研，积极改进教学方法，创设一个师生互动、平等参与的课堂景观，充分体现学生的主体地位，注重培养学生的创新意识和实践能力，紧抓课程改革，实践素质教育，出色地完成教育教学任务。

学校充分发挥教研作用，重视提高教师的业务素质，改变学生的学习方式。每学期都有制定学校教研工作计划、总结;语、数教研组每学期都有计划、总结;我校积极改革评价方法，对教师采取多元评价，把师德表现、工作态度纳入评价方案每年形成评价结果;教师能树立以生为本的理念，对学困生有帮扶措施，不将学生成绩排名。

学校重视后进生的转化工作，制定学校、班级转化后进生的具体措施，提倡爱的教育，认真剖析后进生的根源，找出其身上的闪光点，共同探讨教育方法，制定后进生转化工作档案，采取灵活多样的方式进行教育，激发上进求知欲望，鼓励参加兴趣小组活动并以家访、家

长会等多方位切入，共同搞好后进生的转化工作。

加强学校与家庭、社会的联系。我校重视学校与社区教育资源的整合，在开发，利用社区教育资源方面有举措，形成学校、社会、家庭三位一体的教育网络。每学期有三次全面家访，并经常以电话的形式向学生家长反映学生在校的学习及生活情况，帮助家长树立正确的教育观，认真听家长意见，取得家长的信赖与支持，不断改进学校工作。

四、在教育质量方面。

我校认真执行《小学生日常行为规范》、《小学生守则》的贯切与落实，学生举止文明，会用文明语言;能与同学友好相处，不粗言秽语，不欺负弱小，不讥笑、戏弄他人;主动与老师和客人打招呼。学校定期举行学生心理健康教育专题讲座，并有板报、橱窗等相关宣传教育;定期开展卫生健康教育;加强对学生的法制教育、安全教育，学生有基本的自我保护意识与能力，近三年没有安全责任事故;每日坚持做广播体操、眼保健操，动作规范。根据学生知识基础，结合本校实际，创造性地使用教材，设计切实可行的活动方案，课外活动有计划、有组织，内容丰富多彩，促进了学生体质的健康发展。

我校设立专人管理学籍，学籍管理规范。严格执行转学、借读、休学、退学审批制度;每学年有完整的《变动生花名册》及相应证明;《变动生花名册》与班生实际变动情况相吻合。我校适龄儿童入学率100%，无辍学现象。

五、其他主要工作成绩回顾：

近三年来，我校在中心学校的正确领导下，取得的成绩如下：

1、整体提升幼儿部的办部水平，力争教学能更好与小学接轨，更好提高学校教学质量。

2、坚持把德育工作放在首位，把安全教育的各项措施落实到位，班级安全教育抓严抓细，三年来无安全事故出现。

3、教学工作是学校工作中的重中之重，认真做好“备、教、批、辅、考、研”等教学常规工作，每期对教师的教学工作及学生的作业检查不少于两次，对出现的问题及时反馈并加以改进，使我校的教育教学成绩不断提高。2009至2010学第一学期学科竞赛总平均分二等奖;2009至-2010学第二学期期末综合评估二等奖;2010至2011学第一学期期末综合评估二等奖;2010至2011学第二学期期末综合评估一等奖;2011至2012学第一学期学科竞赛获第四名;2011至2012学第一学期期末综合评估一等奖。

4、为进一步提高教师的专业知识和教育教学能力，组织教师积极参加继续教育培训，各教师的培训次数不少于五次，促进了教师的业务能力不断提高。

5、学校积极鼓励教师总结教学经验，撰写教育教学论文。其中获省级论文奖两篇，市级论文奖二十多篇;获市级课题立项一项。

6、加强学校的硬件设施建设。建起了教师宿舍两间180多平方米。

7、购置了学校的办公设备，安装了学校网络办公系统，提升了学校的管理能力。

8、坚决执行上级的免费义务教育，规范办学，不多收费不乱收费。 在今后的工作中，我校将继续在中心学校的正确指导下，团结一致，努力工作，使我校的教育事业更上一层楼。

第四篇：水务局领导班子届中考核述职述廉报告

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，我局党风廉政建设工作以科学发展观统领全局，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，以深化财政改革和制度创新为重点，认真落实党风廉政建设责任制，进一步加大从源头上防治腐败的力度，各项

工作进展顺利。现将我局2009年度党风廉政建设述职述廉报告如下：

一、2009年度党风廉政建设情况

(一)履行“一岗双责”，强化领导责任

1.认真贯彻落实省、市、县《贯彻落实

第五篇：届中述职报告

市委组织部：

根据市委组织部关于届中考察的要求，现将本人XX年以来在审计领导岗位履行职责、工作情况作一个简要的汇报，敬请批评指正。

经组织提名，XX年3月市人大常委会任命本人为xx市审计局局长，根据局班子的职责分工，本人主持审计局全面工作，兼管办公室、重大审计项目审定工作。

一、认真学习，明确职责，切实贯彻市委市政府决策部署。

本人作为市审计局的主要负责人，主要职责就是按照《审计法》规定，会同班子成员带领广大审计干部，结合xx的实际认真贯彻落实市委、市政府和上级审计机关的决策部署，围绕中心、依法审计，服务xx发展大局。

围绕职责的履行，近年来，我在自身学习理解的基础上，通过理论学习中心组、专题讲座和机关干部大会等形式，认真学习传达贯彻党的xx大、科学发展观、省市党代会精神，通过学习使我们广大审计干部深入理解全面建设小康社会奋斗目标的新要求和市委、市政府有关xx经济社会发展的决策部署，充分认识自身在落实科学发展观、促进社会和谐中的职责和责任，切实把加强审计监督与全面落实中央和省市党委、政府的决策部署结合起来，把做好各项审计工作与贯彻落实“三市并举”、“加快创业创新，建设生态文明，推进xx新跨越”战略结合起来，以促进科学发展、社会和谐为落脚点，完善制度、规范管理为着力点，依法审计、服务发展为切入点，适时调整审计工作思路和重点，提出“以科学发展观统领审计工作，紧紧围绕市委、市政府工作中心，坚持依法审计，全面履行职责，促进科学发展，促进社会和谐，服务发展大局;加快审计创新，深化审计转型，强化审计管理，加强队伍建设，再创新业绩”的工作总体要求，将审计工作置于xx整个发展大局统一谋划、统一部署，积极探索审计服务发展大局的措施，确保市委、市政府重大决策部署的贯彻落实。

在围绕中心、服务大局的同时，我根据审计面临的新形势和审计作为政府“免疫系统”的定位以及省厅加快审计转型的总体要求，在认真总结近几年审计转型实践探索的基础上，根据现阶段经济社会发展、政府行政理念转变以及审计自身发展的要求，提出“五个转变、五个促进和五个必须”的审计目标与措施。围绕审计转型目标要求，通过外出考察、举办审计转型研讨会、领导干部读书班等形式，要求广大审计干部树立科学审计、民本审计、责任审计、开放审计、文明审计理念。加快审计工作五个方面的转变，注重审计目标、范围、方式、手段、管理等方面的创新，切实抓好全部政府性资金审计、绩效审计、经济责任审计、基本建设审计、计算机审计等重点，充分发挥审计机关的主动性、预防性和建设性作用，服务于xx经济社会发展大局。通过几年的宣传教育，围绕中心、服务大局、勇于创新、加快转型理念已深入人心，通过几年的实践探索，已走出具有xx特色的审计转型到新路子，并取得较好的审计成效。

二、总揽全局，协调各方，切实抓好各项审计工作的落实。

作为市审计局主要领导，在履行职责过程中，能够总揽全局，协调各方，充分运用行政资源抓好审计工作的落实。在广泛调查研究的基础上，提出年度审计工作目标、重点和思路，通过全市审计工作会议等形式将市委、市政府和上级审计机关的要求，贯彻到县市审计局和市本级各处室。并通过市本级、县市局目标责任考核、单项考核和工作责任分工等措施，将年度任务和工作层层分解到基层和处室。以基层调研、办公会议和业务会议等形式及时听取审计工作情况汇报，加强面上工作的检查与指导，确保面上工作的开展。

六、廉洁自律，以身作则，切实履行党风廉政建设责任。

党风廉政建设事关审计机关的公信力和战斗力，廉洁从政是领导干部的基本要求。本人能够认真学习《廉洁自律的若干规定》恪守清清白白从政，堂堂正正做人的准则，时刻绷紧廉洁从政这根弦，要求人家做到的自己首先做到，要求人家不能做的自己首先不做，严格执行领导干部廉洁自律规定和审计“八不准”纪律，遇到人情往来首先问一个是否与工作有关，有关联尽量做好宣传解释工作，争取人家的理解支持。自觉置身于党内监督，行政监督、社会监督之中，以党纪国法和社会公德约束自己，切实做到公道正派，不以权谋私，涉及审计问题和人财物的处理，严格按制度规定办事，从不干涉具体事务。个人没有一个特定的生活圈和社交圈，也没有什么特别的爱好。由于审计工作性质，不可能有很多的社会交往，除了省厅、兄弟市县、上海特派办等公务接待应酬之外，八小时外基本在家看看电视、报纸、搞搞卫生。有许多的时间在办公室处理日常公务，努力做到勤政廉洁，干净干事。

作为审计系统主要负责人，不仅要自身廉洁自律，更要切实履行“第一责任人”职责，本人高度重视系统党风廉政建设，充分发挥纪检组的作用，加强对系统党风廉政建设督导。一是加强思想教育，通过理论学习中心组、党员电教课、廉政专题讲座、现身说法等形式，开展纪律和廉政正反案例教育，推进审计廉政文化活动，努力构筑思想道德防线。二是落实目标责任，每年初结合审计工作实际，专题研究系统党风廉政建设，制定系统反腐倡廉工作意见，落实党风廉政责任制，把责任分解落实到各分管领导和处室，并纳入县市局和本级目标责任考核。三是抓检查落实。要求局纪检组除了平时的审计回访、纪律征询外，还开展纪律和制度执行情况的专项检查，重点对审计“八不准”纪律、审计公告制、经费自理制、组织审计招投标制等廉政措施，以及行政管理制度、内部审计风险防范制和审计执法责任制等执行情况进行检查，分析纪律和制度执行的问题与原因。适时调整直属分局内部科室职能，完善内部制约控制措施，从机构制度完善上加强廉政风险的防范。至今全市审计系统没有发生违法违纪的问题。

七、自我评价及存在的问题与措施。

过去的两年虽然在审计局长的岗位上，做了一些工作也取得了一定的成绩，这离不开市委、市政府和省厅的正确领导，更离不开班子成员相互理解、相互支持和广大审计干部的共同努力、辛勤工作，在此表示深深的谢意。回顾两年的工作总的来说，本人平时能够认真学习，不断提高自身修养和理论水平，工作上有较强的事业心和责任心，能够以审计事业为重，尽心尽责，求真务实，扎实工作，大胆开拓，勇于创新。在政治上、思想上和行动上与党中央保持一致，以科学发展观统领审计工作，紧紧围绕经济建设中心，认真贯彻市委、市政府和省厅的决策部署。在廉洁自律方面，能够保持清醒的头脑，严于律己、廉洁从政、干净干事。为人胸襟宽阔，与人为善，以诚待人，能够坚持民主集中制，与班子成员团结共事，带领广大审计干部依法审计，服务大局，充分发挥审计建设性作用，在促进xx经济发展和推进审计转型等方面取得了明显的成效。但离党和人民的要求、广大审计干部的期望仍有较大的差距。存在的问题主要有三方面：

一是在培养干部的同时，如何用好用活用足现有中层领导和非领导职数，仍有一定的问题。二是如何加强政治思想工作，调动广大审计干部积极性，还缺乏行之有效的办法。三是根据审计转型的要求，在现行人员结构基础上，如何进一步提高审计人员的素质和能力，还值得研究。在干部培养使用问题上，虽然还有少量领导干部职数，尽管我们与人事部门做了大量沟通工作，但现行人事管理体制，行政机关和参照管理事业单位职位不能混岗使用的规定，严重影响了我们部分干部选拔任用。我们将继续努力做好沟通工作，争取组织人事部门理解，采取逐个盘活的办法，按照《党政领导干部选拔任用条例》规定用好用足领导与非领导职数。以人为本，从关爱审计干部的角度，进一步加强政治思想工作，切实增强责任心和事业心。完善工作机制和目标责任考核，进一步调动广大审计干部的积极性。根据干部队伍现状和审计转型的要求，把好进人关，通过选调和招考逐步改善审计队伍年龄和知识结构。同时要实行分类指导，通过业务培训、外出考察、项目交流、专题研讨等措施，加强现有干部的培养，使他们能够适应审计转型、依法审计、服务大局的要求。