村干部届中述职报告

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第一篇：村干部届中述职报告

届中述职报告

市委组织部：

根据市委组织部关于届中考察的要求，现将本人2006年以来在审计领导岗位履行职责、工作情况作一个简要的汇报，敬请批评指正。

经组织提名，2006年3月市人大常委会任命本人为xx市审计局局长，根据局班子的职责分工，本人主持审计局全面工作，兼管办公室、重大

审计项目审定工作。

一、认真学习，明确职责，切实贯彻市委市政府决策部署。

本人作为市审计局的主要负责人，主要职责就是按照《审计法》规定，会同班子成员带领广大审计干部，结合xx的实际认真贯彻落实市委、市政府和上级审计机关的决策部署，围绕中心、依法审计，服务xx发展大局。

围绕职责的履行，近年来，我在自身学习理解的基础上，通过理论学习中心组、专题讲座和机关干部大会等形式，认真学习传达贯彻党的十七大、科学发展观、省市党代会精神，通过学习使我们广大审计干部深入理解全面建设小康社会奋斗目标的新要求和市委、市政府有关xx经济社会发展的决策部署，充分认识自身在落实科学发展观、促进社会和谐中的职责和责任，切实把加强审计监督与全面落实中央和省市党委、政府的决策部署结合起来，把做好各项审计工作与贯彻落实“三市并举”、“加快创业创新，建设生态文明，推进xx新跨越”战略结合起来，以促进科学发展、社会和谐为落脚点，完善制度、规范管理为着力点，依法审计、服务发展为切入点，适时调整审计工作思路和重点，提出“以科学发展观统领审计工作，紧紧围绕市委、市政府工作中心，坚持依法审计，全面履行职责，促进科学发展，促进社会和谐，服务发展大局;加快审计创新，深化审计转型，强化审计管理，加强队伍建设，再创新业绩”的工作总体要求，将审计工作置于xx整个发展大局统一谋划、统一部署，积极探索审计服务发展大局的措施，确保市委、市政府重大决策部署的贯彻落实。

在围绕中心、服务大局的同时，我根据审计面临的新形势和审计作为政府“免疫系统”的定位以及省厅加快审计转型的总体要求，在认真总结近几年审计转型实践探索的基础上，根据现阶段经济社会发展、政府行政理念转变以及审计自身发展的要求，提出“五个转变、五个促进和五个必须”的审计目标与措施。围绕审计转型目标要求，通过外出考察、举办审计转型研讨会、领导干部读书班等形式，要求广大审计干部树立科学审计、民本审计、责任审计、开放审计、文明审计理念。加快审计工作五个方面的转变，注重审计目标、范围、方式、手段、管理等方面的创新，切实抓好全部政府性资金审计、绩效审计、经济责任审计、基本建设审计、计算机审计等重点，充分发挥审计机关的主动性、预防性和建设性作用，服务于xx经济社会发展大局。通过几年的宣传教育，围绕中心、服务大局、勇于创新、加快转型理念已深入人心，通过几年的实践探索，已走出具有xx特色的审计转型到新路子，并取得较好的审计成效。

二、总揽全局，协调各方，切实抓好各项审计工作的落实。

作为市审计局主要领导，在履行职责过程中，能够总揽全局，协调各方，充分运用行政资源抓好审计工作的落实。在广泛调查研究的基础上，提出审计工作目标、重点和思路，通过全市审计工作会议等形式将市委、市政府和上级审计机关的要求，贯彻到县市审计局和市本级各处室。并通过市本级、县市局目标责任考核、单项考核和工作责任分工等措施，将任务和工作层层分解到基层和处室。以基层调研、办公会议和业务会议等形式及时听取审计工作情况汇报，加强面上工作的检查与指导，确保面上工作的开展。

在总揽全局的同时，平时将主要精力放在抓重点、抓创新、抓协调上，集中精力解决一些创新性、全局性的重大问题。年初除了做好上下审计机关审计工作和项目计划衔接的基础上，根据市委、市政府经济社会发展目标和任务要求，在广泛调研、征求处室意见的基础上，认真搞好市定项目的计划安排，突出党委政府的工作重点和领导最为关注的问题，突出人民群众最为关心的问题，使我们审计工作紧扣市委、市政府的工作中心。根据审计转型的要求，为实现审计方式和手段的创新，这几年我们把全部政府性资金审计、绩效审计、计算机审计作为我们xx审计工作创新的重点，先后组织县市和市局处室业务骨干赴深圳、宁波、嘉兴等地考察学习，并以系统领导干部读书班、专题研讨会、项目交流评比等措施，切实推进我市审计工作创新，取得较好的成效。

对事关全局影响较大的财政同级审、县市长经济责任审计、以及市委、市政府交办的万松、银泰等房地产公司审计，能够会同分管的领导抓好审计力量的组织、方案的制定和项目的实施。在工作中注意协调与沟通，运用局务会议、重点项目汇报会等形式，把握总体运行情况，加强审计项目指导，确保审计目标的实现和审计成果的体现;加强重大审计项目的协调与沟通，争取被审计单位的理解和

支持，通过问题的分解、责任的落实使每年同级审报告反映的问题能够得到有效的解决;在自身依法审计的同时，我们积极配合市政府和财政及有关县市认真搞好省厅和上海特派办对市本级财政审计，景宁、青田、云和、龙泉等县市长经济责任审计，地方电力项目、“桑美”救灾资金审计的协调与沟通，做到主要领导亲自抓，落实专人具体抓，认真做好工作衔接、情况沟通、

后勤保障工作，努力实现认识配合服务三到位，切实维护了xx人民的利益，得到了市委、市政府主要领导的充分肯定。

三、依法审计，勇于创新，审计工作取得了明显的成效。

近几年我们在市委、市政府和省审计厅的领导下，根据审计工作总体思路和审计转型的总体要求，在班子成员的团结协作，全体审计干部的共同努力下，我市审计机关在促进科学发展、社会和谐、维护财经秩序、加强党风廉政建设方面发挥了积极的作用，取得了较好的成绩。2006年至今全市已完成审计项目1231个，查出违规金额152454万元，已上缴财政9033万元，核减工程造价39577万元，向司法纪检监察部门移送案件21件，审计报告信息被采用1878篇次;其中：市本级完成审计项目157个，查出违规金额75315万元，已上缴财政4777万元，核减工程造价14349万元，向司法纪检监察部门移送案件4件，审计报告信息被采用629篇次，审计工作得到市委、市政府和省审计厅的充分肯定。

在完成面上工作的同时，我们根据审计转型的要求，鼓励广大审计干部积极探索、勇于实践，市局的全部政府性资金审计、绩效审计、审计信息化工作在审计系统颇有影响，审计信息化、全部政府性资金审计在全国全省会议上作了典型介绍，审计管理系统(1拖n)模式被审计署指本文来源：公务员在线http://定在全国推广应用;近几年共有污水处理工程调查、云和政府资金绩效审计、市本级社保资金、市交通部门财政收支审计项目等11个项目荣获省优秀审计项目，名列全省第四;共有市本级公路养路费审计调查等15个ao应用实例荣获审计署应用奖，18篇计算机审计经验入选审计署计算机审计专家经验库，“公路规费审计软件”等2个软件荣获省厅评比一等奖;市局连续两年荣获省厅审计信息化组织推进奖，连续两年在全省审计系统工作综合考核名列第五，市局党支部被市委授予“先进基层党组织”和“先进党支部”称号。

四、完善制度，规范管理，严格执行民主集中制。

作为单位主要负责人始终能坚持民主集中制，胸怀全局、作风民主，团结同志、知人善任，努力营造一个既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的局面。在总揽全局的同时，把握情况，协调各方，努力发挥班子成员的主观能动性和广大审计人员的积极性。去年根据“机关作风建设年”所反映的情况和管理薄弱环节修改完善了党政班子议事规划和机关内部管理制度。重大事项在充分调研的基础上，注意听取班子成员、非党同志和广大审计人员的意见，坚持班子集体研究、民主决策，有关工作安排、重大项目的审定、人事任免和安排、考核办法的完善、办公楼的搬迁与分配、大额经费的支出和设备采购等均能按有关规定和制度执行。由于能正确贯彻执行民主集中制，因此班子成员在重大原则问题上思想是统一的，班子成员之间也能相互信任、相互理解、相互支持，整个班子团结奋进，具有较强的凝聚力和战斗力。

为加强审计系统业务领导和扶贫联系村的指导，在抓好面上工作部署的同时，围绕审计工作重点和创新，基层班子建设等每年都安排一定的时间深入九个县市审计局和重点项目审计组及扶贫联系村进行调研，把握基层的工作开展情况，倾听各方面意见，加强面上工作指导。通过县市和重点项目调研、指导，审计转型理念更加深入人心，审计工作创新更加符合转型的要求，绩效审计和计算机审计能力与水平有了进一步提高;通过与地方党政领导的沟通，增加了部分人员编制，加强了基层班子建设，改善了部分办公条件，切实为基层解决了一些实际问题;通过扶贫联系村的调研，摸清了联系村的基本情况，与他们共商脱贫致富措施，在力所能及的范围，千方百计筹措资金，帮助贫困户和结对村改善生产、生活条件，使他们真正感受党和政府的温暖。

五、以人为本，多措并举，切实加强审计干部队伍建设。

能否实现审计系统“十一五”服务与转型两大工作目标，关键要有一支适应形势发展高素质的审计干部队伍。围绕高素质审计队伍建设，我们以机关夜学、专题讲座等形式组织广大审计干部认真学习党的十七大、科学发展观、社会主义荣辱观、省市党代会、人代会精神，通过学习讨论，力求审计干部全面准确理解，把握精神实质，不断提高政治理论水平，掌握宏观经济知识。通过平时的政治思想工作和每年一次的年轻人座谈会，了解干部的工作，倾听他们心声，鼓励他们树立正确的人身观和价值观，坚定理想信念，鼓励爱岗敬业，奋发有为。通过举办系统健身运动会和各种有利于身心健康的支部、工会活动，努力营造良好的工作氛围，进一步增强系统的凝聚力和战斗力，去年市局荣获国家体育总局全民健身运动先进单位。为适应审计转型，提高能力与水平，我们这几年采取专题讲座、外出考察学习、领导干部读书班、项目交流评审会等形式，有针对性地开展绩效审计和计算机审计等培训，进一步开拓审计干部视野，增强审计干部宏观辩证思维能力、分析解决问题能力、文字口头表达沟通协调能力，以适应审计转型的要求。以创优为目标，以考核为载体，对县市局、市局各处室、直属单位采取不同的目标责任考核办法、激励与约束并举，进一步增强审计干部的责任心和事业心，促使审计质量和水平有了进一步的提高。

六、廉洁自律，以身作则，切实履行党风廉政建设责任。

党风廉政建设事关审计机关的公信力和战斗力，廉洁从政是领导干部的基本要求。本人能够认真学习《廉洁自律的若干规定》恪守清清白白从政，堂堂正正做人的准则，时刻绷紧廉洁从政这根弦，要求人家做到的自己首先做到，要求人家不能做的自己首先不做，严格执行领导干部廉洁自律规定和审计“八不准”纪律，遇到人情往来首先问一个是否与工作有关，有关联尽量做好宣传解释工作，争取人家的理解支持。自觉置身于党内监督，行政监督、社会监督之中，以党纪国法和社会公德约束自己，切实做到公道正派，不以权谋私，涉及审计问题和人财物的处理，严格按制度规定办事，从不干涉具体事务。个人没有一个特定的生活圈和社交圈，也没有什么特别的爱好。由于审计工作性质，不可能有很多的社会交往，除了省厅、兄弟市县、上海特派办等公务接待应酬之外，八小时外基本在家看看电视、报纸、搞搞卫生。有许多的时间在办公室处理日常公务，努力做到勤政廉洁，干净干事。

作为审计系统主要负责人，不仅要自身廉洁自律，更要切实履行“第一责任人”职责，本人高度重视系统党风廉政建设，充分发挥纪检组的作用，加强对系统党风廉政建设督导。一是加强思想教育，通过理论学习中心组、党员电教课、廉政专题讲座、现身说法等形式，开展纪律和廉政正反案例教育，推进审计廉政文化活动，努力构筑思想道德防线。二是落实目标责任，每年初结合审计工作实际，专题研究系统党风廉政建设，制定系统反腐倡廉工作意见，落实党风廉政责任制，把责任分解落实到各分管领导和处室，并纳入县市局和本级目标责任考核。三是抓检查落实。要求局纪检组除了平时的审计回访、纪律征询外，还开展纪律和制度执行情况的专项检查，重点对审计“八不准”纪律、审计公告制、经费自理制、组织审计招投标制等廉政措施，以及行政管理制度、内部审计风险防范制和审计执法责任制等执行情况进行检查，分析纪律和制度执行的问题与原因。适时调整直属分局内部科室职能，完善内部制约控制措施，从机构制度完善上加强廉政风险的防范。至今全市审计系统没有发生违法违纪的问题。

七、自我评价及存在的问题与措施。

过去的两年虽然在审计局长的岗位上，做了一些工作也取得了一定的成绩，这离不开市委、市政府和省厅的正确领导，更离不开班子成员相互理解、相互支持和广大审计干部的共同努力、辛勤工作，在此表示深深的谢意。回顾两年的工作总的来说，本人平时能够认真学习，不断提高自身修养和理论水平，工作上有较强的事业心和责任心，能够以审计事业为重，尽心尽责，求真务实，扎实工作，大胆开拓，勇于创新。在政治上、思想上和行动上与党中央保持一致，以科学发展观统领审计工作，紧紧围绕经济建设中心，认真贯彻市委、市政府和省厅的决策部署。在廉洁自律方面，能够保持清醒的头脑，严于律己、廉洁从政、干净干事。为人胸襟宽阔，与人为善，以诚待人，能够坚持民主集中制，与班子成员团结共事，带领广大审计干部依法审计，服务大局，充分发挥审计建设性作用，在促进xx经济发展和推进审计转型等方面取得了明显的成效。但离党和人民的要求、广大审计干部的期望仍有较大的差距。存在的问题主要有三方面：

一是在培养干部的同时，如何用好用活用足现有中层领导和非领导职数，仍有一定的问题。二是如何加强政治思想工作，调动广大审计干部积极性，还缺乏行之有效的办法。三是根据审计转型的要求，在现行人员结构基础上，如何进一步提高审计人员的素质和能力，还值得研究。在干部培养使用问题上，虽然还有少量领导干部职数，尽管我们与人事部门做了大量沟通工作，但现行人事管理体制，行政机关和参照管理事业单位职位不能混岗使用的规定，严重影响了我们部分干部选拔任用。我们将继续努力做好沟通工作，争取组织人事部门理解，采取逐个盘活的办法，按照《党政领导干部选拔任用条例》规定用好用足领导与非领导职数。以人为本，从关爱审计干部的角度，进一步加强政治思想工作，切实增强责任心和事业心。完善工作机制和目标责任考核，进一步调动广大审计干部的积极性。根据干部队伍现状和审计转型的要求，把好进人关，通过选调和招考逐步改善审计队伍年龄和知识结构。同时要实行分类指导，通过业务培训、外出考察、项目交流、专题研讨等措施，加强现有干部的培养，使他们能够适应审计转型、依法审计、服务大局的要求。

届中述职报告

第二篇：个人届中述职报告

个人届中述职报告范文篇1

本人于20xx年8月调任县委统战部副部长、县民族宗教局党组书记、局长。现将两年多以来履行职责的情况报告如下：

一、履行职责的情况：

(一)深化对民族宗教工作重要性的认识，增强认真履行职责的责任感和紧迫感。民族宗教工作是党的一项特殊的重要工作，民族宗教工作的好坏，关系到一个地方的社会稳定和经济发展，因此，组织上把我从民政局调到这个具体为少数民族群众和信教群众服务的岗位上来，我欣然接受并意识到这个岗位的重要性，在短短是时间内很快熟悉了民族宗教政策和有关业务知识，为履行好自己的职责打下了良好的基础。

(二)加强制度建设，进一步理顺民族宗教工作的各种关系。

到县民宗局工作后，本人亲自组织制定了《册亨县民族宗教事务局考勤制度》、《册亨县民族宗教事务局财务管理制度》和《册亨县民族宗教事务局“三重一大”制度》，制定了民族宗教工作规程，进一步规范了各种工作程序。同时，根据机构改革以来民族宗教工作新的变化和存在的一些问题，如针对由于机构改革，原来的“民族事务委员会”变为“民族宗教事务局”，从一个“委员制”的综合协调机构变为政府的一个相对独立的部门，给工作带来了一些难以协调的问题的这种情况，本人加强了本部门与有关部门的联系与协作，使工作得到有关部门和乡镇的支持，从而顺利地推动了工作的开展。

(三)加强班子内部建设，提高民宗部门干部整体素质。

民族宗教部门班子和干部职工素质的好坏，不仅直接影响到整个工作效率的提高，而且会影响到党委和政府的形象，因此，本人从自身做起，注重提高同志们的思想理论水平，增强自身的实际工作能力，通过积极组织参加有关业务知识培训，引导干部职自身工加强政治业务学习，把本部门干部职工培养成一支精干高效、廉洁的干部队伍。两年来，基本达到每个干部职工都能独立地完成自己的本职工作，政策理论和业务水平有较大提高。

(四)加强干部队伍管理，严肃干部职工纪律

县民宗局干部职工人数不多，但由于长期形成的一些习惯，个别干部职工纪律较为松懈，为此，本人对干部和职工劳动纪律进行了严格要求，实行上下班签到制度和严格的请销假制度，对于有所纪律松懈的干部职工及时提出批评教育，使本局干部职工纪律执行情况有了明显的好转。同时，加强廉政教育，坚决杜绝吃、拿、卡要的现象。保持本部门清正廉洁的良好形象。

(五)严格工作责任制，努力转变机关工作作风。

由于新的形势不断发展，民族宗教部门人少事多的问题越来越突出，因此发挥好每一个干部职工的主观能动性，必须强化工作责任制。两年来，本人对局领导班子进行了明确的分工，并定期不定期实行工作汇报督促制度，增强了班子成员的责任感，对一般干部职工工作责任进一步明确，强调在完成好本职工作的情况下，搞好工作的协调配合，发挥了部门的整体效率。同时，发扬吃苦耐劳精神，改进机关工作作风，杜绝门难进、脸难看、事难办的不良风气，做到积极主动、热情主动地为人民群众服务。

(六)主动搞好各方协调，为民族宗教工作创造一个良好、和谐的工作环境。

本人深知，做好民族工作，单靠个人力量不行，单靠本部门几个干部职工也是不行的，必须得到上下左右各方面的支持与配合。所以本人十分重视工作的协调，一是积极主动向上级领导汇报争取得到党委政府重视，二是与有关部门联系，争取得到他们的理解和支持，三是加强与乡镇党委政府联系，共同做好有关工作，两年来，有关乡镇对民族发展项目给予了积极的支持，投入了一定的人力、物力和财力，使有关民族项目得以顺利实施并取得成效。四是做好村组干部、群众的思想发动工作，发挥他们在项目建设中的主力军作用。

二、勤政廉政情况

(一)勤政情况

两年来，本人注意以身作则，做到勤勤恳恳地为民办实事。

一是深入开展少数民族调查研究，每年年初，本人都要带头深入少数民族村寨开展调查研究，了解人民群众尤其是少数民族群众生产生活的困难和他们需要解决的实际问题，掌握第一手资料。

二是搞好项目申报的核实工作。在收到有关乡镇的项目申报以后，组织人员并亲自带队到实地查看，进行项目前期调查评估，为建立项目库和撰写可行性报告做准备。

三是做好项目实施前的有关协调动员工作。当省州的项目下达后，本人立即带头深入到有关村寨，现场制定实施方案，进一步核实有关情况。

四是组织发动群众投工投劳，由于民委系统项目属于补助性项目，单靠上级下拨的资金难以完成项目建设，必须依靠有关乡镇的投入和群众投工投劳、献料等才能完成。因此每个项目都需要到实地召开村组干部会和群众座谈会，依靠村组干部动员群众集资或投工投劳。

五是在项目建设过程中，随时搞好项目的监管和监督，及时发现问题，确保项目质量。

六是组织开展项目检查验收，与有关乡镇、部门成立检查验收领导小组，到实地进行检查验收。

七是做好项目建成后的效益评估分析。在两年实施的二是多个项目中，几乎每个项目本人都自始至终到实地参与了组织实施。

八是开展了信教群众的普查工作，为了摸清我县信教群众的底数，以便有针对性地做好工作，本人组织开展了全县性的宗教普查工作，同时开展了经常性的走访调研活动，摸清了信教群众的底数，随时掌握了教区的有关情况，维护了教区的稳定。

九是开展了少数民族古籍收集整理工作，组织编写《册亨县少数民族古籍条目》计20余万字。

十是深入各有关学校，搞好民族文化进校园试点示范工作。

十一是开展了对口扶贫村的帮扶工作。

十二是亲自起草了《册亨县民族宗教突发事件应急预案(草案)》和《册亨县涉及民族宗教问题对外宣传工作方案》。

十三是抓了少数民族寄宿制班和“嘉宝莉”资助的少数民族班的有关工作。

十四是开展了全县茅草房调查工作。

十五是完成了少数民族建房的实施工作。

十六是参与了“多彩贵州”民族歌舞大赛的有关工作和少数民族文艺汇演的有关工作。

(二)廉政情况

两年来，本人做到严格执行廉洁从政的有关规定，努力维护清正廉洁的良好形象。

民族宗教工作是党委政府联系人民群众的一条重要纽带，能不能树立良好的形象，将直接影响到党群关系和干群关系，而党群关系、干群关系是否良好，关键在于从事此项工作的干部职工是否廉洁自律、公道正派。作为一名党培养多年的少数民族干部，我深知公正廉洁的重要性，因此处处做好表率。并要求干部职工廉洁勤政，不要做给政府和自己抹黑的事。不该自己拿的，一律不能拿，也不准拿。对于有可能影响办事公道的一些礼品或者吃请，带头婉言拒接。坚决刹住“不给好处不办事，给了好处乱办事”的歪风。在单位，本人下乡镇从未报销差旅费。严格执行财经制度，单位报账一律实行“联签制”，所有报销凭证均由分管副局长签字，纪检组长审核，本人最后把关。绝不允许一笔不合理的开支出现。

三，取得的成绩和存在的问题

两年来，在县委政府的领导下，在各有关部门和乡镇的支持配合下，经过本人和全体干部职工的共同努力取得了一定的成绩,主要表现在以下几个方面：

(一)一是提高了民族发展资金项目实施的总体质量，改善了部分偏远少数民族村寨生产生活条件，取得了一定的经济效益和社会效益。少数民族群众安居乐业。

(二)建立健全了一套运行较为高效快捷的工作运行机制，各种档案资料完备齐全。提高了民宗部门的总体工作效能。

(三)全面掌握了我县少数民族群众和农村信教群众的各种底数，使民族工作和宗教工作更有针对性和主动性。

(四)“民族文化进校园”试点示范工作初见成效。冗度中学、册亨民族中学和丫他民族学校等校园民族文化体育活动丰富多彩，在冗度开展的民族民间文化挖掘保护试点示范基地工作有新的起色。

(五)民族古籍收集整理工作取得突破，为进一步开发利用打下了坚实的基础。

(六)建立健全宗教工作放渗透保稳定的有效机制。引导者术等信教群众比较集中的村寨开展健康文明的文艺活动，教区社会稳定，没有出现上访等群体性事件。

(七)少数民族教育工作进一步加强，寄宿制学生学籍管理等进一步规范，初步探索了一套培养优秀少数民族学生的激励机制。“百优助学工程”得到家长称赞，效果明显。

(八)提高了少数民族建房工作质量，使之成为体现党的民族政策的“温暖工程”和“民心工程”。

由于上下左右的共同努力，县民族宗教局连续两年受到了上级的表彰和奖励。

在取得上述成绩的同时，本人工作也还存在一些问题：

一是由于下乡多、会议多，单位干部职工的学习和安排工作的会议相对比较少，一些工作没有及时通报。

二是由于财政困难，县级民族经费难以落实，在某种程度上影响了上级对我县的投入。

三是宗教机构人员不够健全，一些工作难以应付。

四是布依戏挖掘保护等方面的工作还有待探索。

五是由于工作比较繁忙，与同志沟通的时间比较少，致使一些同志对自己工作情况不够了解甚至有时产生不必要的误会。

以上这些问题，在今后的工作中将采取措施加以解决。

个人届中述职报告范文篇2

××××年×月，市委组织部门安排我到市xx办工作，是我人生的一个新起点。两年来，在“班长”的带领下，在同事们的支持下，按照“讲政治服从大局，抓机遇促进发展”的总体要求，坚持以学促干，同心实干，清正苦干，在实践中学习，在学习中实践，认真履行岗位职责，尽力做好所肩负的各项工作。

一、以学促干，努力适应新岗位新要求

到xx办工作，以我个人的能力、经验、水平，算是“嫩竹笋挑担子”，面对新岗位新要求，感到自己的业务不熟，经验不足，接触不广，担心不能及时地出色地完成所交付的工作。所以，在平时我比较注重向领导、同事请教，抓紧时间学业务，努力提高自己的工作水平和能力。

一是利用集中培训端正态度认真学。先后参加了在市委党校进行的县级干部“三个代表”和行政许可法培训班的学习，参加了市委组织部在xx医学院进行的英语培训班学习，能够遵守学习纪律，按要求完成学习任务。利用每周四的集中学习时间，认真学习了党的十六大报告、中央一号文件、十六届五中、六中全会精神、《胡锦涛同志在中纪委第三次全会上的讲话》等，努力提高自己的政策理论水平。

二是广泛收集资料务求实效强化学。通过在新华书店购买、图书馆查找、网上下载和对办公室过去文件资料的摘录等多形式，挤时间重点学习了南水北调、水资源安全保障、环境保护等方面的相关知识、法规或规划，做了大量读书笔记，以期尽快熟悉业务。

三是拜访业务专家有的放矢虚心学。“隔行如隔山”，涉及众多领域。我在实际工作过程中，遇到许多从没接触过的问题，除向办公室领导和同事请教外，多次专程登门拜访移民、环保、计委、扶贫、林业、水利、文物、市政园林等部门的专业技术人员，咨询了解相关情况和专业术语，释惑解疑，取到了不少真经。我在学习思考和实践锻炼的过程中，进一步增强了责任意识、机遇意识和做好工作的信心与决心。

二、同心实干，努力完成新工作新任务

过去两年的时间，是抢抓xx机遇，促进xx发展的关键时期。在“班长”的正确带领下，在同事们的共同努力下，移民补偿标准、x县*江二桥等重要政策和重点项目争取工作取得积极进展，防护工程、移民外迁规模等专项调研参谋服务到位，对口支援争取工作得到高层关注重视，对外宣传取得良好效果，抓关键环节督办协调工作成效得到市有关领导的充分肯定。我在其中虽能不算十分尽职，但能够同心同德、尽心尽力，在参与服务xx工作中增长了见识，丰富了阅历，提高了能力。

一是围绕阶段性重点工作进行协调服务。xx办重新组建时间不长，但随着中线工程建设进程的加快，工作任务越来越重，工作节奏越来越快，几乎旬旬有接待，月月有突击性任务。截至目前，参与接待大型调研、考察、视察活动××多次。针对不同阶段的不同工作重点，在“班长”的安排和指导下，参与协调、服务、督办和管理，按要求完成了大量资料准备、后勤接待安排等具体工作，保证了重大活动有条不紊地进行。

二是围绕重要专题进行调研服务。xx涉及面广、线长、量大、事多，对我市长远发展影响深远，各方高度关注，我办加大了重要专题调研的力度。为服务市委、市政府决策，参加了关于水库蓄水×××米与×××米方案对地方利弊影响问题、移民外迁规模等专题的调研;为做好相关争取工作，参加了耕地占用税、土地开垦费等相关税费政策的研究，起草了《关于xx工程相关重点课题的建议》，为有关部门开展研究提供参考。通过参与调研，加深了对相关专项的了解，推动了相关工作进展。

三是围绕相关政策项目进行争取服务。做好重要政策和重点项目的争取工作，是xx办第一位的工作。班子成员分工前，参与了编制项目册、重点项目简介等方面的工作。班子成员分工后，能够做到分工不分家，积极配合项目争取、对口支援和对外宣传工作，搞好服务。根据“班长”安排，借鉴xx库区和恩施经验，起草了xx省扶持xx库区移民安置和水源区经济社会发展的优惠政策;开展了xx水价形成机制方面的研究;争取市科技局立项支持，完成了xx对xx经济社会重大影响问题的研究，被市科技局评为二等奖，并着手开展水源区农业氮肥污染控制和“人工生态浮岛”应用技术研究。

第三篇：班子届中述职

2006年以来，在市委市政府的正确领导下，市审计局班子以中国特色社会主义理论为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观统领审计工作，大力加强自身建设，团结带领全市审计干部，紧紧围绕市委市政府“加快创业创新、建设生态文明、推进xx新跨越”发展战略，依法审计、服务大局，加快xx审计转型，服务xx经济社会又好又快发展，

各项工作取得了明显成效。

一、围绕中心，服务大局，认真贯彻市委市政府的决策部署

作为政府的综合经济监督部门，近年来市审计局主动适应xx发展的阶段性要求，将审计工作融于xx改革和发展大局，服务于“加快创业创新、建设生态文明、推进xx新跨越”要求。局班子注重自身建设，不断解放思想，勇于创新，把握我市发展总体要求、奋斗目标和重大举措，抓调研、定思路、谋大局，致力于xx审计创新创业，努力服务xx经济社会又好又快发展。

(一)认真学习，深刻领会，围绕中心做好审计工作。

审计工作事关维护财政秩序，事关推进政府部门依法行政，事关党风廉政建设，事关促进科学发展，维护人民群众的根本利益。因此，近年来，我们坚持围绕中心、服务大局这个根本宗旨，通过理论学习中心组、专题辅导讲座和机关干部大会等形式，认真学习传达贯彻党的十七大、科学发展观、省第十二次党代会、市党代会人代会精神。通过学习使我们深入理解全面建设小康社会奋斗目标的新要求，充分认识自身在落实科学发展观、促进社会和谐中的职责和责任，切实把加强审计监督与全面落实中央和省市党委政府的决策、部署、措施结合起来，把做好各项审计工作与贯彻落实“三市并举”“加快创业创新、建设生态文明、推进xx新跨越”战略结合起来，以依法审计、服务发展为切入点，完善制度、规范管理为着力点，促进科学发展、社会和谐为落脚点，把审计工作置于xx整个发展大局统一计划、统一部署。近几年市局班子能够认真贯彻市委、市政府工作部署和决定，通过调整审计工作思路和重点，积极探索审计服务发展大局的措施，促进了我市党风廉政建设和经济社会的健康发展。

(二)积极探索，勇于创新，进一步加快审计转型。

在围绕中心、服务大局的同时，我们根据审计面临新的形势和审计作为政府“免疫系统”的定位以及省厅加快审计转型的总体要求，在认真总结近几年审计转型实践的基础上，根据现阶段经济社会发展、政府行政理念转变对审计工作的要求，以及审计机关自身发展的要求，提出“五个转变、五个促进和五个必须”的审计转型目标。围绕审计转型目标要求，市局连续举办审计转型研讨会、领导干部读书班等，通过外出考察、专题讲座、学习研讨等形式要求广大审计干部树立科学审计、民本审计、责任审计、开放审计、文明审计理念，加快审计工作五个方面的转变，注重审计目标、审计范围、审计方式、审计手段、审计管理等方面的创新，切实抓好全部政府性资金审计、绩效审计、经济责任审计、基本建设审计和计算机审计等重点，充分发挥审计机关的主动性、预防性和建设性作用。通过几年的宣传教育，围绕中心、服务大局，勇于创新、加快转型的理念已深入人心，通过几年的实践探索，已走出具有xx特色的审计转型创新路子，取得了较好审计成效。

(三)理清思路，扎实工作，审计工作取得明显成效。

近年来，根据党中央关于落实科学发展观、构建和谐社会、提高党的执政能力、建设社会主义新农村的要求，围绕市委、市政府“加快创业创新，建设生态文明，推进xx新跨越”的发展战略，在深入调查的基础上，提出了“以中国特色社会主义理论为指导，深入学习贯彻党的十七大和省市党代会精神，以科学发展观统领审计工作，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，坚持依法审计，全面履行职责，推进科学发展，促进社会和谐，服务发展大局;加快审计转型，深化审计创新，强化审计管理，加强队伍建设，再创新的业绩”的工作思路。突出党委政府工作重点和领导最为关注的问题，突出xx经济社会发展热点难点问题，突出群众利益密切相关和人民群众最为关心的问题，正确处理监督与服务关系，寓监督于服务之中，服务于经济社会又好又快发展，服务于社会民生和和谐社会建设，服务于民主法治和廉政建设，在服务中实现有效监督，在服务中推进审计转型，在服务中体现审计价值。

实践证明，这几年的工作思路和措施是切实可行而富有成效的。近两年来，在局班子成员的团结协作、全体干部的共同努力下，我市审计机关在促进科学发展、社会和谐、维护财经秩序、加强党风廉政建设等方面发挥了积极的作用。2006年至今，全市完成审计项目1231个，查出违规金额152454万元，已上交财政9033万元，核减工程造价39577万元，向司法纪检监察部门移送案件21件，审计报告与信息被采用1878篇。其中，市本级完成审计项目157个，查出违规金额75315万元，上交财政4777万元，核减工

程造价14349万元，向司法纪检监察部门移送案件4件，审计报告与信息被采用629篇。审计工作得到市委、市政府和省审计厅的充分肯定。我们在完成面上工作做好审计服务工作的同时，积极探索，勇于创新，市局的全部政府性资金审计、审计信息化建设、绩效审计在全省颇有影响，得到审计系统同行们赞同，先后有省内外兄弟单位前来考察学习。市局在全省优秀审

计项目评比中也取得较好成效，两年我市共有11个项目荣获省优秀审计项目，名列全省同行第四。2006年、2007年市局连续两年在全省审计系统工作综合考核中名列第五，连续两年荣获省厅审计信息化组织推进奖，荣获市政府目标责任考核单项奖，市局党支部被市委和机关党工委授予“先进基层党组织”、先进党支部称号。

二、努力创新，奋发创业，扎实推进审计工作转型

局班子带领和团结审计干部，紧紧围绕市委市政府中心工作，根据审计工作重点和审计转型五个方面的要求，重点抓了全部政府性资金审计、绩效审计、经济责任审计、基本建设审计、计算机审计等工作，取得了明显的成效。

(一)围绕社会稳定和民生，切实抓好政府交办项目的审计。

1、切实抓好政府交办项目的审计。为切实维护社会稳定，根据市委、市政府的交办，市局主动介入企业改制清算和处理社会集资等敏感问题，为领导掌握情况、科学决策当好参谋。今年初，根据市委市政府的交办，市局领导高度重视，组织业务骨干在较短的时间内完成对万松房地产公司资产负债情况审计，为市委市政府妥善处理该问题提供详实可信的决策依据。最近，按市委、市政府的要求，在较短时间内抽调36名骨干，组成6个审计组奔赴湖南、江西、衢州龙游以及市内遂昌、庆元、市本级，对银泰集团及下属十二个单位进行全面的资产负债损益审计，目前已进入核对汇总阶段，为市政府维护社会稳定，下一步对银泰集团的资产处置提供依据。

2、切实抓好社会民生项目审计。近几年，市审计局突出事关人民群众切身利益的重大事项的审计监督，特别是民生、民享、民用项目的审计监督，先后组织了农村劳动力培训经费、小区物业管理、市区卫生保洁、全市农村“五保”和城镇“三无”人员集中供养、新型农村合作医疗、城镇职工基本医疗制度、城乡最低生活保障等一批民生项目审计取得了较好成效。市区农村劳动力培训经费审计调查发现侵贪国家资金案件线索，及时将此案件移送莲都区检察院，涉案人员6人中有3人被判处有期徒刑、1人缓刑、2人免予刑事处罚。市区环境卫生保洁专项审计调查所反映的市区环境卫生管理体制、制度存在的问题，引起市政府领导的高度重视，要求有关主管部门对审计提出的完善市区卫生保洁管理体制和制度建议进行研究，实行一把扫帚扫到底。并要求提高一线环卫工人工资，有关工作正在落实之中。最近根据中纪委等五部委的部署，全市审计机关正对全市抗震救灾款物的筹集、拨付和使用开展跟踪审计，给赈灾捐款的单位和个人一个明确的说法，以确保救灾款物的安全和规范使用。

3、积极做好审计协调服务工作。随着行政问责问效制的提出，近两年上级审计机关对我市的审计监督日趋增多，我们在自身依法审计的同时，我们积极配合市政府和财政及有关县市认真搞好省厅和上海特派办对市本级财政审计，景宁、青田、云和、龙泉等县市长经济责任审计，地方电力项目、公路收费项目、社保基金、“桑美”救灾资金审计的协调与沟通，做到主要领导亲自抓，落实专人具体抓，认真做好工作衔接、情况沟通、后勤保障工作，努力实现认识、配合、服务三到位，切实维护了xx人民的利益，得到了市委、市政府主要领导的充分肯定。

(二)围绕公共财政体制建立，探索和创新全部政府性资金审计。

1、探索全部政府性资金审计。根据吕祖善省长提出的“收入一个笼子、预算一个盘子、支出一个口子”的财政管理要求，2006年底市局率先在全省对云和县进行了全部政府性资金绩效审计试点，摸清了该县全部政府性资金的家底，客观评价了政府经济发展和可持续发展的绩效性。审计所反映的问题引起该县的高度重视，已先后出台8个政府规范性文件，促进政策完善、管理规范。在试点的基础上，近两年全市审计机关在财政同级中开展全部政府性资金审计调查，在摸清全部政府性资金总量和结构的同时，着重分析评价全部政府性资金的收入支出结构、安排使用是否符合公共财政和公共服务均等化的要求，并就产业与税收结构的调整、降低政府负债等，提出有针对性的审计建议，为政府领导掌握全部政府性资金、加强管理提供了依据。市本级全部政府性资金审计的做法得到省厅领导的充分肯定，并作为绩效审计案例，在全省财政审计工作会议上作了典型介绍。

2、认真抓好财政同级审计及结果落实。2006年、2007年财政预算执行审计以全部政府性资金审计为主线，推进预算管理制度改革和公共财政体制的建立，促进全部政府性资金的规范管理、提高资金使用效益，实现公共服务均等化为主要目标。在把握财政预算执行基本情况的同时，重点关注党和政府有关政策措施的落实情况以及存在的问题，关注构建和谐社会和新农村建设等专项资金的使用及效益。认真搞好财政转移支付、社会保障资金、811环境整治项目、土地出让金、公路养路费以及“百村示范、千村整治”等审计与调查，重点关注政策的完善性、管理的规范性和使用的绩效性。每年依法向市政府、市人大常委会报告市本级财政预算执行审计情况，得到市政府和市人大常委会的充分肯定，认为这几年的财政同级审报告内容全面具体，反映问题真实客观，审计建议切实可行。近两年，根据市政府常务会议纪要和市人大常委会审议意见，市局配合市府办将同级审反映的问题以政府办的名义分解下达各有关单位，由市政府召开专题整改落实会，要求限时整改到位，并将整改结果报告市政府和市人大常委会。市财政等部门已按人大常委会审议意见和政府的要求认真整改。

(三)围绕行政问责问效，进一步深化和创新绩效审计。

1、强力推进绩效审计。绩效审计是现阶段对审计工作的要求，也是审计发挥建设性作用的重要载体。我们通过外出考察、领导干部读书班等形式，加快审计理念的更新和绩效审计实务培训，并以绩效审计工作考核、绩效审计交流评比等措施强力推进绩效审计工作。在把握绩效审计对象基本情况的前提下，注重决策、政策、管理、资金、绩效等方面的审计，运用传统审计方法的同时，采用调查研究、经济统计分析、计算机审计等，找出问题与原因，运用法律法规、政策制度、经济技术标准、共同认知等，客观、历史地评价绩效审计对象决策的科学性、政策的完善性、管理的规范性、财务收支的真实合法性、资金和经济活动的绩效性。2006年至今全市已完成绩效审计项目313个,查出损失浪费金额8680万元，滞留闲置资金29990万元，高风险对外投资(担保)7518万元，绩效审计建议被采用287条。

2、绩效审计取得明显成效。近两年，我们围绕科学发展观的落实、和谐社会的建设，加大了专项资金使用、有关政策执行、政府投资项目等方面的绩效审计，先后开展市区被征地农民社会保障专项审计调查、新型农村合作医疗、住房公积金、“百村示范、千村整治”、拆迁经费管理、市区幼儿教育、市污水处理工程、工程招投标等绩效审计，从体制、机制、制度上分析产生问题的原因，提出解决问题的对策与建议，促进了政策制度的完善、管理的规范和效益的提高。其中市局对水阁经济开发区被征地农民社会保障专项审计调查，其反映的问题引起市政府主要领导的高度重视，促进市政府完善了《关于调整市区被征地农民基本生活保障有关政策的通知》等相关制度，市社会保障部门恢复已停办近两年的被征地农民社保业务。市污水处理工程绩效审计在把握投资项目真实性、合法性的前提下，重点关注项目决策的科学性、管理的规范性和投资的绩效性，其反映的污水收集管网建设、污水经营管理、污水处理收费政策等方面的问题专报引起市政府主要领导的高度重视，责成主管部门及业主认真整改，市政府已批转出台了《关于完善污水处理经营管理办法》，市发改委提交的《xx市污水处理费调整方案》已经市政府审定实施，滨江污水管网“卡脖子”工程已在建设。

(四)围绕党风廉政建设，进一步加强和完善经济责任审计。

1、完善经济责任审计制度。市局围绕领导干部履行职责，出台了《xx市党政部门领导干部经济责任审计业务操作办法》，进一步完善了经济责任审计内容和评价体系，从领导干部履行职责的角度关注科学决策、依法行政、财务收支、行政效率、廉洁从政等重点方面，客观反映和评价领导干部在履行职责以及经济社会发展中所起的作用和应负的责任，客观评价领导干部的决策能力、管理能力、执行监督能力。全市审计机关加强同纪检、组织等部门协调配合，通过专题讲座、党校培训、编印《领导干部经济责任审计必读》等形式，做好经济责任审计知识和相关法律法规的宣传与教育，切实增强领导干部依法理财和经济责任意识。为规范领导干部经济责任行为，各级审计机关积极配合纪委、组织部门认真落实领导干部离任经济责任交接制度，2006年至今共完成468名领导干部经济责任交接，进一步明确了交接双方的责任与义本文来源：公务员在线http://务。

2、加强经济责任审计监督。2006年至今全市完成经济责任审计项目291个，其中市本级18个，查出在违规金额中负有主管责任的有6561万元，移送经济案件线索5起。市局对景宁等六县(市)公安局长实施交叉离任经济责任审计，反映公安机关收受赞助费的信息得到省委分管政法领导的批示，引起政府及上级主管部门对欠发达地区公安经费保障的重视。根据省委组织部和省审计厅的统一部署，市局抽调业务骨干对余杭区长、苍南县长经济责任审计，均取得较好成效。市局对余杭区长经济责任审计所撰写的专报信息与结果报告得到吕祖善省长、章猛进副省长的充分肯定。该项目在全国市县长经济责任审计工作座谈会上进行了交流演示，得到审计署孙宝厚总审计师的充分肯定，被评为2006年全省优秀审计项目。

(五)围绕“两化一新”建设，进一步加强和拓展基建审计。

1、加强政府投资项目审计监督。围绕我市“两化一新”建设，加强政府投资项目审计，坚持财务审计与工程管理审计结合，在把握投资项目真实性、合法性的前提下，重点关注项目决策的科学性、管理的规范性和投资的绩效性，促进项目完善制度、规范管理、提高效益。2006年至今全市共完成政府投资建设项目460个，核减工程造价39577万元，查出违规金额29630万元，其中市本级核减工程造价14349万元，查出违规金额6579万元。市局重点抓了市污水处理厂、市疾控中心工程、玉溪引水工程等专项审计调查和行政中心、处州公园、拆迁安置房、紫金大桥、消防大楼、水阁水厂、国土大楼、石牛大桥等价款审计，在规范工程管理的同时，严把价款审核关，节减政府投资支出。

2、继续做好跟踪审计和组织审计。为加强市重点工程的事前、事中、事后全过程监督，近两年市局先后对水阁水厂、玉溪引水工程、滨水公园、体培中心、市中心医院外科大楼、市安居房工程等项目进行跟踪审计，突出重点内容和关键环节的监督，通过审计建议书等形式及时指出工程管理中的问题，把问题解决在建设过程中，先后发了审计建议书20份，及时挽回损失达1282万元，进一步规范了工程建设管理。为防范审计风险，规范内部管理，近两年市局出台了《加强审计质量控制、防范审计风险实施意见》、《政府投资项目组织审计管理办法(试行)》等，进一步规范组织审计和项目审计招投标管理，切实提高基建审计的质量与成效。2006年至今全市完成组织审计项目600个。

(六)围绕审计效率提高，进一步加强和扩大计算机审计。

1、强力推进计算机审计。随着被审对象管理信息化的提高，市审计局通过选送骨干参加业务培训、现场集中攻关、项目交流评比等形式，进一步提高广大审计干部的计算机审计能力。在对被审单位财务与业务数据审计的基础上，运用分析、比对等手段加强计算机反映问题的核实;加强对被审单位信息系统的审计，促进其信息管理系统的完善。2006年至今全市完成计算机审计项目557个。市本级实施的市公路养路费、税收征管、财政非税收入征管系统、给排水公司、市中心医院、市人民医院、莲都区和遂昌县农村合作银行等计算机审计取得较好成效。市本级公路养路费专项审计调查发现全市稽征部门三年欠收公路养路费4000多万元，管理系统未按照岗位职权进行分级设置等问题，公路稽征部门已根据审计建议和市政府主要领导的批示进行全面的整改。市中心医院、市人民医院通过计算机审计发现乱收费以及药品超标准加价等管理方面问题，涉及违规金额1961多万元，引起了院方的高度重视，增设收费管理科，出台三项制度以加强收费管理。

2、审计信息化取得了明显的成效。xx市局创立审计管理系统(一拖n)模式，2006年5月在审计署天津现场会上作了全面的介绍，得到石爱中副审计长及与会同行们的充分肯定和认同，审计署已发文指定在全国推广应用。现在yy以及国内多数市县审计机关已推广应用审计管理系统(一拖n)模式，为全国审计系统信息化建设作出了我们应有的贡献。注重计算机审计成果总结应用,近两年全市审计机关编写的市本级公路养路费绩效专项审计调查等15个ao应用实例荣获审计署应用奖，《快速筛选非正常纳税企业审计办法》等18篇计算机审计经验入选审计署计算机专家经验。市局计算机审计处开发“公路规费审计软件”、“地税征管审计软件”，分别荣获省厅“三小软件”一等奖。市局连续两年荣获省厅审计信息化组织推进奖。

三、以人为本，注重教育，切实加强班子和队伍建设

依法审计、服务大局、加快转型需要高素质的审计干部队伍。局班子在抓好自身建设的同时，高度重视审计队伍建设，坚持以思想教育、业务培训、制度建设等为抓手，强化干部的责任意识和创新意识，初步形成一支政治强、业务精、作风硬的审计队伍。

(一)认真开展十七大等主题教育活动。

坚定的政治立场和较高的政治素养是做好审计工作的重要保证。局班子成员在切实抓好自身学习的基础上，通过局理论学习中心组、专题辅导讲座和机关干部大会等形式，带头学习、传达、宣传党的十六届六中全会、十七大，科学发展观、社会主义荣辱观、省市党代会的精神，带头参加党的十七大、社会主义荣辱观等主题教育活动，进一步坚定了广大审计干部的理想信念和宗旨意识。2006年以来，根据市委市政府和上级审计机关的安排，市局认真组织开展以“高举旗帜、创业创新、跨越发展”为主题的党的十七大精神学习宣传教育、社会主义荣辱观教育、“机关作风建设年”、“解放思想大讨论”等主题教育活动。局党组坚持高标准严要求，严格按照主题教育活动各阶段工作的目标要求精心组织，党员干部积极参加主题教育活动，主题教育活动和审计创新创业活动有机结合、相互促进。通过以上主题教育活动的扎实开展，党员干部进一步加深了十七大精神的理解和把握，强化了社会主义理想信念，增强了依法审计、服务大局的意识，树立了建设生态文明的理念，加强了审计机关作风建设，广大审计党员干部的政治思想素质有了较大的提高。

(二)切实加强领导班子建设。

领导班子建设对推进审计事业发展起着关键的作用，局班子高度重视自身建设。一是加强班子能力建设。局领导班子成员注重党的方针政策、现代审计理论的学习，努力提高自身适应转型、把握大局的能力，剖解难题、操作到位的能力，善于把握审计与中心工作的结合点，善于研究审计转型中新情况和新问题。二是完善班子制度建设。根据新时期对审计工作的要求，局班子修改完善了党政班子议事规则、行政事务管理、审计执法责任制等内部管理制度，使各项制度适应现代审计工作和管理的需要，以制度保障规范管理。三是严格执行民主集中制。局主要领导始终坚持民主集中制，在总揽全局、协调各方的同时，强调集体领导，民主决策，充分发挥和集中班子成员个体智慧，注意倾听非党同志和广大干部的意见。有关工作计划安排、人事任免与调动、重大审计项目审定、经费预算安排、计算机等设备采购等均坚持班子集体研究、民主决策。局班子成员事业心、责任心强，切实履行自己的职责，主动配合当好正职的参谋与助手，认真地做好自己分管的工作，局班子是一个既有分工又有合作的有机整体，具有较强的凝聚力和战斗力。

(三)切实加强干部队伍建设。

局班子坚持以人为本，不断加强干部队伍建设。一是加强教育培训、提高整体素质。围绕服务大局、审计转型，通过审计系统领导干部读书班、机关夜学、业务培训等形式，加强宏观经济理论、法律法规、计算机技术等知识学习和培训，重点培养通晓审计业务和计算机技术的复合型人才。通过绩效审计研讨、项目评审等形式，搭建交流平台，促进相互学习、共同提高。充实年轻技术骨干，逐步使干部队伍年龄、素质结构趋于合理化。二是推进文明审计、营造良好氛围。要求广大审计人员坚持原则、敢于碰硬，客观公正、讲究策略;坚持谦虚谨慎、以理服人，严明纪律、廉洁从审，艰苦奋斗、勤俭节约，树立文明审计的形象。通过全市审计系统健身运动会等有利于身心健康活动和深入细致的政治思想工作，切实增强干部队伍的凝聚力和向心力，努力营造良好的审计工作环境。2007年荣获国家体育总局全民健身活动先进单位称号。三是运用考核载体，推进审计工作。在不断总结经验、广泛听取意见的基础上，局班子修改完善审计工作综合考核、信息考核和单项考核办法，尽可能既体现成效又体现公平，客观评价工作业绩，将考核结果与利益分配、干部晋升晋级挂钩，充分调动广大干部的积极性和创造性，推动全市审计工作上新台阶。

四、严于律已，从严治审，切实抓好系统党风廉政建设

党风廉政建设事关审计机关的公信力和执行力。局班子结合审计工作实际，教育、制度、监督并重，建立审计系统惩治和预防腐败体系，为推动审计事业健康发展提供政治、道德和纪律保证，切实维护审计机关清正廉洁的社会形象。

(一)率先垂范，切实加强班子党风廉政建设。

抓好系统党风廉政建设，首先要抓好局领导班子廉洁自律工作。局领导班子十分重视局班子的党风廉政建设，在认真学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话以及中纪委《关于严格禁止利用职务谋取不正当利益的若干规定》、《廉政自律若干准则》等规定的同时，严格执行廉洁自律若干规定、审计“八不准”纪律和局里的规章制度。班子成员恪守清清白白从政、堂堂正正做人的准则，以党纪国法和社会公德约束自己，置身于党内监督、行政监督、社会监督之中，做到淡泊名利、警钟长鸣，慎独、慎微、慎权、慎交友，切实做到公道正派，勤政廉政，干净干事，不以权谋私。

(二)加强领导，切实抓好系统党风廉政建设。

1.加强廉政教育。以理论学习中心组、党员电教课、廉政专题讲座及审计工作网为载体，组织学习讨论xx武警支队先进事迹和《关于卢福禄、励奎铭严重违纪违法案件的通报》等正反典型，推进廉政文化建设，坚持节假日廉政短信提醒，开展廉政警句撰写比赛活动，先后组织机关干部到上饶集中营、一江山岛解放纪念馆等参观学习，进行理想信念、党的宗旨、革命传统和纪律观念教育，邀请市纪委领导等有关人员作廉洁从政、塑造阳光心态专题讲座，进一步坚定干部的理想信念，端正权力观和利益观，弘扬敬业奉献精神，增强廉洁自律意识。

2.完善廉政制度。局班子注重从源头上预防和治理腐败，不断建立完善相关的廉政制度。按照党风廉政建设的要求层层签订责任书，责任到处室、到项目、到干部，把廉政要求落到实处。制定出台了《xx市审计局关于加强审计机关纪检监察工作的意见》，对审计干部执行“八不准”纪律作出更加详细和严格的规定。今年初为防范基建审计风险、增强内部制约，对直属分局内设机构职能进行了调整，对局机关内部管理制度进行全面的修订，要求广大审计干部认真学习，严格执行审计“八不准”纪律和廉洁自律各项规定及新修订的内部管理制度。

3.加强监督检查。局班子把系统党风廉政建设摆上重要的议事日程，年初结合审计工作对党风廉政建设作了专题研究，每半年专题听取本级各处室党风廉政建设落实情况汇报，分析党风廉政建设执行情况与存在的问题，研究制定防范改进措施。纪检组开展对外出审计经费自理制、审前纪律公告制、组织审计招投标制等执行情况专项检查，对发现的问题及时纠正、限期整改，确保执行到位。同时通过纪律征询、审计回访、聘请行风监督员等措施，督促审计干部自觉接受人民群众和社会各界的监督，确保审计干部严格执行审计“八不准”纪律，做到干净干事，树立审计良好社会形象。

五、存在的主要问题与整改措施

过去两年，市局领导班子相互理解、相互支持，竭尽全力、扎实工作，在依法审计、服务大局、加快转型等方面做了大量工作，也取得了一定的成绩，这些成绩离不开市委、市政府和省厅的正确领导和广大审计干部的共同努力、辛勤工作，在此我代表局班子向广大审计干部表示深深的谢意。局班子虽然在过去的两年里在履行职责的过程中取得了一定的成绩，但我们的工作与党委政府要求和人民群众的期待还有一定差距。主要存在的问题：一是在干部培养的同时，如何向组织推荐培养干部，用好用足中层领导和非领导职数还有一定的问题。二是在审计转型的过程中，局班子成员深入基层调查研究，加强基层审计工作的指导还比较少。三是干部队伍中某些时候仍存在个别不和谐的因素，局班子对此引导教育还不够。四是如何加强政治思想工作，进一步调动广大干部的积极性还缺乏行之有效的办法。五是根据审计转型要求，在现有人员结构的基础上，如何进一步提高审计人员的素质和能力还值得研究。尽管我们在干部培养使用上，向组织人事部门做了大量的汇报沟通工作，但现行的人事管理体制，行政编制和参照管理事业单位职位不能混岗使用的规定，严重影响了部分干部的选拔任用。

今后，我们一是要更加注重干部教育、培养、使用，在思想上重视，在行动上体现，要积极争取市委对干部的培养和认同，要继续努力做好沟通工作，争取人事部门的理解，采取逐个盘活的办法，用好用足领导与非领导职数。二是班子成员要深入基层，在调查研究的基础上，加强对基层审计工作的指导。三是要加强干部思想教育和沟通，对个别不和谐因素要加强引导，要坚持原则、弘扬正气。四是进一步加强政治思想工作，进一步调动广大审计干部的积极性，切实提高审计工作效率与成效。五是根据干部队伍现状和审计转型的要求，把好进人关，通过选调和招考，逐步改善审计队伍年龄和知识结构。同时要实行分类指导，通过业务培训、外出考察、项目交流、专题研讨等措施，加强现有干部的培养，使他们能够适应审计转型、依法审计、服务大局的要求。

班子届中述职

第四篇：届中述职述廉报告

肇兴乡人民政府 左承玲

(2009年8月)

我于2008年9月从县旅游局调到肇兴乡人民政府工作， 2009年1月当选为副乡长，分管教育、环境卫生、医疗卫生、个体工商、电力通讯、劳动保障、科技、扶贫工作。任职以来，在乡党委、政府的领导下，在其他班子成员的帮助和支持下，在全体干部职工及广大群众的共同努力下，始终坚持以十六大、十七大和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，恪尽职守，努力工作，较好地完成了组织及人民群众交办的各项工作任务。现将主要工作情况报告如下：

—、加强学习，不断提高政治思想素质及工作能力

首先，始终坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，不断提高自己的政治理论水平及工作能力。通过扎实的思想政治理论学习，为各项工作提供了强大的思想武器，且在日常工作中注重运用马克思主义的立场、观点和方法，去分析、解决实际工作中遇到的问题和矛盾，取得了明显的效果，使自身的领导能力和领导水平不断得到了提高，能够牢固树立大局观念，客观、全面、准确地去看待问题、分析、解决问题。 其次，在加强政治理论学习的同时，注重对知识结构的更新，以便更好地组织、指挥、领导相关部门去开展工作。

二、身体力行，深入细致地搞好本职工作

(一)教育工作

1、采取有效措施，加大“普九”及扫盲工作力度，迎接“国检”。 为认真做好“两基”工作，迎接我省2008年11月份“预检”和2009年6月份的“两基”迎国检工作，我们分析当前我乡面临的形式，针对中学学生流失率高的原因及工作中存在的不足，根据县《“两基”迎国检倒计时工作方案》内容，有计划安排部署了全乡“两基”工作，细化工作责任，实施领导、干部责任包保制。为加强保学控辍力度，我们完善了《肇兴乡两两基工作方案》，下发了《肇兴乡两基劝返”、“保学控辍”工作实施意见》，张贴了乡政府《关于实施“保学控辍”相关措施的通告》，多次召开行政包村干部“两基”工作会议，每月组织行政包村干部及中学教师

1 下村劝返不少于三次，全面了解流失学生情况，对学生、家长进行宣传动员。在各方面的共同努力下，使我乡“两基”迎省“预检”和“国检”工作得以顺利完成。

2、学校建设工作。为巩固两基成果和“一节两会”的开展，一是协助县教育局做好中学学生宿舍楼建设和肇兴小学搬迁建设;二是与县教育局领导及村组干部们为皮林小学的搬迁进行了实地选址，做好相关的协调工作;三是为宰柳教学点进行了实地选址，积极进行建设资金的筹措。

3、其他工作。一是经过精心的安排布署，顺利完成了肇兴、地坪、龙额、水口中考考试工作。二是完成了小学升学考试工作。

(二)农村环境卫生工作

1、集中力量，开展肇兴侗寨整脏治乱工作。肇兴侗寨是我县的重点景区，每逢节假日及各种接待活动，都会迎来众多的游客，十年来肇兴侗寨环境卫生治理一直是个长抓不懈的工作。针对肇兴侗寨 “一会两节”主会场项目建设和当地群众建房造成的“脏乱差”现象，制定了确实可行的肇兴侗寨“整脏治乱”实施方案;开展了以巡寨喊话、电视广播、散发和张贴宣传资料等方式向当地群众进行宣传动员;加强景区管理队伍建设，执行每天的督促检查制度;合理安排环卫工作的卫生清扫区域，加强环保工人的管理和保洁工作的监督;加强两个临时菜市场的治理;完善环卫设施建设，购置了垃圾清运车辆，添置了30个垃圾箱，修建垃圾转运站，清理垃圾填埋场，清运了寨门堆集垃圾;对肇兴至堂安、肇兴至皮林、肇兴至洛香三个路口两侧公路生活垃圾的进行定期清理整治。从2008年9月份以来，共组织全乡干部职工开展了50多次肇兴侗寨“整脏治乱”集中整治工作，使肇兴侗寨“五脏”“五乱”和出摊经营等现象得到了治理。

2、充分发挥群众积极性、主动性，开展全乡范围内的爱卫活动。组织开展全乡“爱国卫生月”活动，以农村电改、水改、灶改、厕改和扶贫试点“整村推进”为宣传契机，动员各村制定村寨卫生公约，划分各家各户卫生清扫区域进行“门前三包”，以公约规范村民，改变村寨居住环境。

(三)医疗卫生工作

1、做好农村新型合作医疗政策宣传及资金收缴工作，加快推进新农合覆盖保障。一是组织2009年新农合参合资金收缴工作，提前完成2009年新农合参合资金收缴任务，参合率达到91%。二是完成了2008年新农合医疗费用大病医疗二次补助的统计核查工作，全乡有21人获得二次补助

2 资金。三是通过各种形式向全乡群众宣传2009年新农合门诊统筹补偿政策内容，动员群众办理新农合门诊统筹补证，至8月中旬我乡共办理门诊统筹证3272本，完成率为77.9%。

2、开展各种疾病防控宣传，确实把卫生防疫防治宣传工作落实到位。一是与县疾控中心组织各旅游经营服务场所、卫生室等80多个工作人员开展艾滋病、性病、肺结核等传染性疾病防治培训工作;二是通过散发和张贴等形式对夏秋两季小儿手足口病和甲型H1N1流感的防疫进行宣传，对6月份肇兴境内出现的四例小儿手足口病凝似病例进行治疗和病源的排查，同时成立了甲型H1N1的工作领导小组，制定了应急预案。三是加大宣传与培训，做好全乡儿童接种免疫工作。

3、以方案为导向，做好全乡食品、药品安全监督管理工作。一是结合我乡实际情况，制定和下发了肇兴乡食品药品安全整治工作方案及食品药品安全应急预案，按照工作方案安排，组织乡工商所、农牧站、卫生院工作人员对个体经营场所、各食品药品流通环节、中小学校的进行检查。二是配合县食品药品监督局、县卫监局、县畜牧局对肇兴大寨副食批发、食品加工、菜市场等进行了春节、五

一、十一黄金周等节前大检查。确保我乡2008下半年和2009年上半年无重大食品药品安全事故发生。

4、积极争取卫生室建设项目，改善村寨卫生基础条件。2008年，我乡得到了登江、纪堂、纪堂上寨、堂华卫生室的建设项目，并于2008年12月份和2009年3月份投入使用。2009年下半年又争取卫生室建设项目两个。同时协助做好乡卫生院的申报建设工作。

(四)劳动保障工作

积极做好全乡农村劳动力技能培训工作。一是为做好我乡消防工作，充实村寨消防队伍建设，于2008年11月份组织开展全乡村寨义务消防员培训，共培训消防人员60名;二是结合县“整村推进”扶贫试点项目建设，组织堂华村、宰柳村、归公村等300名茶园种植户参加了乡政府与职中开展的茶叶种植技能培训，使茶叶种植农户掌握了一定的茶叶种植管理技能。三是在全乡范围内宣传动员，开展2009年至2010年全县四类人员就业技能培训宣传报名工作。四是完成乡政府所在地居民医疗保险的宣传统计上报工作。

(五)供电、通讯

1、协调供电部门，积极配合做好相关工作。在2008年年底至2009

3 年8月份期间，协调供电部门及时抢修线路、处理故障12起;在肇兴下寨新装1台80KVA台变、更换肇兴中寨50KVA变压器为200KVA变压器，改善了肇兴侗寨用电严重超负荷状况;清理堂安村供电线路，制定整改方案，争取维修资金;配合“一会两节”项目建设，成立肇兴侗寨街道开挖电路抢修应急小组，随时检修。

2、协调移动、联通、电信部门，配合一会两节项目建设及公路改道建设涉及通讯网线的迁移工作;协调移动3G无线网络的布点设置工作。

(六)扶贫开发工作

积极主动、深入村寨、合理规划，保质保量完成全乡2008年至2009年扶贫开发建设项目。

1、“县为单位、整合资金、整合资金、整村推进、连片开发”试点项目。一是通村公路建设。开通了肇兴至纪堂5.86公里通村油路，公路正在铺油。肇兴至宰柳通村7公里公路已实施完成85%。二是村寨步道硬化。完成归公村4千米步道、堂华村5千米步道、宰柳村3千米步道共12千米步道建设。三是广播电视“村村通”项目建设。完成了11个村17个自然寨340套设备的安装。四是生猪养殖项目。完成了纪堂村500头、厦格村500头、堂安村450头共1450的生猪养殖项目，归公村生猪养殖项目400头，现已调运360头，项目于8月底结束。五是优质茶园建设。完成归公村82.9亩、堂华村259.8亩、宰柳村148.4亩的优质茶园建设项目，茶园整地补助款已全部发放到农户手中。

2、中央财政扶贫整村推进项目。一是完成厦格上寨村10口消防水塘、6300米步道硬化和粮食作物种植项目建设;二是完成了登杠村400只山羊养殖项目建设。

3、宁波对口帮扶项目。一是完成了纪堂村和纪堂上寨村青石板步道的建设工作;二是正在建设登杠村、花腊村村委会及步道硬化项目。

(七)分工又协作。在做好自己分管的工作同时，积极配合乡里做好计生、消防、村镇建设等工作及“一会两节”项目建设工作。

三、存在的不足和问题

在新的工作岗位以来，经过自己刻苦的学习和勤恳的工作，虽完成了一些工作，取得了一定的成绩，但这并没有给自己带来一点成就感和轻松感，反而愈觉得肩上的担子更重，更感觉到自己还存在许多不足，一是理

4 论水平不够高，专业知识还不够丰富，还不能用它们来很好地去指导工作;二是视野还不够开阔，对社会问题认识的深度还不够深刻;四是工作还不够开拓、创新。这些缺点和不足，都有待于我在今后的工作中认真的去剖析，及时的加以改正。

总之，在任职期间，得到了领导班子成员的指导和帮助和干部职工、村组干部和群众的大力支持。在今后的工作中，我将更深入地反思自己的工作和思想，真诚恳切地听取意见;对存在的不足，将在今后的工作实践中认真地加以改进;进一步地加强理论学习，不断提高工作水平，与时俱进，开拓创新，廉洁自律，恪尽职守，依靠大家共同努力，把我分管的各项工作干好干实。

第五篇：届中述职述廉报告

根据市委组织部和本局的有关要求，现将本人2011年以来履行职责和廉洁自律情况，报告如下：

一、优点

一、学习坚持勤

“业精于勤荒于嬉”。自己深知理论根基不够扎实，对待学习可夸张地形容为：认认真真、勤勤恳恳、扎扎实实。学习中，坚持读书：除全身心投入中心组学习，积极参加局组织的各种学习活动外，还利用了一定的时间进行自学;读人：自己一贯坚持谨慎为人，谦虚待人，注重向领导学、向身边的同志学，用人之长补己之短;读事：用心观察周边的活动，用联系、发展、全面的观点分析因果，总结经验教训，自觉把别人的事转化成为自己的经历，丰富自己的阅历，增加自己的经验。生活中能勤看、勤听、勤记，一个“勤”字从不敢忘记。

二、工作力求实

如果不务实，不扎实，干工作摇摇晃晃，做事情飘飘荡荡，那就是“实”的反义词——“空”。空，表现在政治生活中必然是官僚主义，表现在思想方法上必然是主观主义，表现在工作实际中必然是本本主义，表现在处理问题上必然是形式主义。由于对“实”与“空”有一定的认识，工作中不摆空架子，不玩空手道，重实戒空。坚持实事求是、求真务实、实话实说、实实在在、脚踏实地、真抓实干、看实情、重实据、实打实。由此，工作中也 1

取得了一点点成绩：我分管的科室，经过大家的共同努力，继被市评为“五一标兵岗”之后，被评为市级“巾帼文明岗”，这一荣誉很重要，它标志着为今后创建自治区级乃至国家级文明单位跨进了门坎。2012年我临时代管的节能工作有些也得到认可：“公共机构节能网”正式面世，节能产品展示厅初步建成，节能宣传也产生了一定的社会效果。

三、作风守住廉

几年来，能够积极参加上级部门和本单位组织的廉政教育活动，认真学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定，努力领会精神实质。现实生活中，我欣赏的话是：“政治上要清醒、工作上要清楚、生活上要清白;既要干事，又要干净，既要干成事，又要不出事。要经得起检查、经得起不检查”。尽力做到视职务为使命，视权力为责任，坚持低标准做人，高标准做事。能注重自己的人格，注意自己的言行，做事能兢兢业业、勤勤恳恳;做人能堂堂正正、老老实实。能经常反省和检查自己，提醒自己千万不能犯错误。警示自己、激励自己、鞭策自己，要珍惜自己保持了多年的荣誉，珍惜自己的人格。能管得住手脚、抗得住诱惑。当做的尽力做好，不当做的坚决不做。能摆正做官与做人、组织与个人的关系，做到台上和台下一个样，人前和人后一个样，说的和做的一个样。基本做到了自身正、自身硬、自身静。

二、存在的主要问题

2011年，四名老的班子成员相继退出领导岗位，突然间我成了最老，那时我把自己定位在船近码头、车进站，已退“

1、5线”，于是，思想上开始松懈;言行上开始松散;工作上开始松劲。由此，导致一系列的“错位”。

问题之一：有时“越位”

一是上行“越位”。对于角色来讲，我是清醒的：在领导班子中，正职是“班长”，是“一把手”、是“主角”，处于核心地位，具有领导、指挥职能，其重要地位和主导作用，我从没有质疑过。身为副职，仅是领导班子中的一名成员，是正职的助手，是“配角”，处于从属、辅佐地位。对这种“主、从”，“上级、下级”的关系，理论上我理的是很顺的。但新的班子调整后，由于自己在班子里工作的时间最长、年龄最大，在日常工作、生活中，主要领导有时对自己客气些，这是他们的美德，也是他们的领导艺术。此时的我，本应该更加谦虚，更加谨慎。然而，有时有意无意的摆些“老古董”、谈些“老经验”、讲些“老故事”、翻些“老黄历”，这些个“陈年老调”，大有“倚老卖老”之嫌，有时，还可能会影响到主要领导新的工作思路、新的工作方法。自己绝非恶意，实事求是的说，发自内心而言，我对主要领导是尊重的，但现实却形成了“上行”越位。

二是“平行”越位。平级之间虽然不存在“种了别人的地，荒了自己的田”的现象，但是在开班子会研究工作中，有时会依仗对过去盘根错节的事了解多一些，在讨论问题时，有时抢别人的话，有时堵别人的话，干扰别人发言，而且感叹号多，问号少，也就是说缺少商量的口气。有意无意影响了别人的正常思维，形成了“平行”越位。

三是“下行”越位。这个问题不是很严重，但也不是不存在。不过我也时常告诫自己，对部属的事过问过多，“一竿子插到底”，事必亲躬，越厨代庖，形成干涉，这样的越位，久而久之势必会挫伤部属的积极性，弱化部属的职责，阻碍部属职能发挥，影响

部属能力素质的提高。为部属出谋划策，把好关、定好向是头等大事，至关重要。对部属，重在激励他的主动性、发挥他的积极性、启发他的创造性，使他的聪明才智得以充分展现，使他的能量得以最大限度的发挥。

问题之二：有时“不到位”

一是“上行”不到位。身为主官的参谋，参无点子，谋无方略，仅仅只能说是“参与”。身为副局长，对于主要领导和分管部门两者而言，副职既是被领导者，又是领导者;既是决策者，又是执行者，实质上扮演的是中层角色。余世维教授在论述“中层管理者的作用”时，他说：中层不只是执行高层所交办的事，更重要是，他要看、想、听、问、做高层没有指明的事。布臵高层交办的工作时，要放大

三、五倍。主官讲一句，副局长要讲

三、五句。反思自己，只能说是个“收发室”，仅仅起到“传声筒”的作用。 “上行”不到位的问题明显存在。产生问题的根源：我觉得，新班子组成后，自己年龄老，与其他成员有年代之别;至于工作方法，更是属于“大老粗的老一套”的那一类。而其他成员，年纪轻、文化高，有能力、有活力。自己不能不有所顾虑的是，自己认为是如获至宝的“金点子”，可能早已成为歪点子、瞎点子、馊点子。现在，强调的是，新班子，新气象，自己的“老一套”，很有可能成为新班子开拓创新的桎梏。由于心存疑虑，瞻前顾后，在讨论工作需要自己发言时，有时候模棱两可、蜻蜓点水、敷衍了事。这实质上是缺少了一些最基本的事业心、责任感。

二是“平行”不到位。对于平行之间的相互关系，余世维教授的观点是，强调“配合度”，即，平行间要主动负责、主动检讨、主动沟通，把自己的利益放在后面。按照余世维强调的“配

合度”，我就应该在“主动”两个字上下些功夫，要在团结上应起“纽带”作用，在相互沟通中应起“桥梁”作用，假如有了误会，在化解矛盾时应起“润滑剂”作用。然而在现实工作中，总觉得多一事不如少一事，扫好自己的门前雪就得啦，不要管别人的瓦上霜。工作上虽不扯皮，也没推诿，但缺少主动的协助和配合。深知“互相补台，好戏连台;互相拆台，共同垮台”的道理，在日常工作、生活中，没有有意拆台，不过也很少主动、积极补台。

三是“下行”不到位。虽然在局领导班子中，副局长在职务上是配角，但在对分管部门的管理中是主角;在班子内的决策上是配角，但在实施过程中是主角;他既是整体工作中的参谋，又是单项工作中的领导;既是全局工作中的参与者，又是分管工作的决策者;既是纵向渠道的沟通者，又是横向联系的协调者。由此可见他的重要性，最少说他不是可有可无。既然组织上把你放在这个位臵上，那你就应该在这个位臵上发光发热、有所作为。对分管的工作，自己有时调侃地说要“无为而治”。很明显“无为”不可能到位。不到位的结果，对工作的熟悉，只能是一知半解;对情况的掌握，只能是“也许”、“大概”、“差不多”。为此只能做井中葫芦——从上看沉在水底，从下看浮在面上，“下行”不到位的问题就出现了。

三、今后打算：

虽然离退居二线只有几个月，离退休也只有几年，但如果继续这样松懈、松散、松劲下去，依然是很危险的。下一步：

一是加强理论修养不能放松

只有理论上的清醒，才有政治上的坚定。 只有通过学习，增强政治敏锐性和政治鉴别能力，增强拒腐防变的能力，才能有效

地防止私欲膨胀，才能在自己的人生道路上不迷失方向。要经常以反腐败斗争中的典型案例警示自己不犯错误，使自己的一言一行始终臵于党的路线方针政策、党纪政纪和规章制度所允许的范围之内。要经常对照党章的要求和上级的规定，时刻反思自己的言行，找出自己的不足，自觉加以纠正和克服，还要经常反省自己是否保持了与时俱进的精神状态。

二是加强党性修养不能放松

如果我们忘记了全心全意为人民服务的宗旨，整天想着个人私利，甚至产生“有权不用，过期作废”的想法，就有可能沉沦而至犯罪。要做到自重、自省、自励、自律，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终保持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，永葆共产党员的先进性。 要正确把握自己，在任何时候任何情况下，都要用党性原则和道德规范自觉约束自己，自我坚持标准，自我掌握分寸，自我纠正过失，做到“淡泊以明志，宁静以致远”。三是加强自身修养不能放松

要想到，谨慎是一条重要的为政之道。谨慎，既是一种责任心，即为民执政，小心翼翼，如履薄冰、如临深渊;又是一种作风，即“敏于事而慎于言”，少说多做，处事谨慎;也是一种能力，即见微知著，防微杜渐，防患于未然;还是一种品格，即慎权慎独，自警自励。在廉洁从政上，保持谨慎，做到慎“微”，“勿以恶小而为之”，在拒腐防变问题上不能轻视小节，不能放过小事。作为一名党员干部，凡事要多思、多想、谨言、慎行，在事业上要有永不知足的追求，在个人物质待遇等方面则要有知足常乐之心。