招聘宣传员岗位职责

2022-09-13

第一篇：招聘宣传员岗位职责

如何进行招聘宣传

如何进行招聘宣传-下

课程描述：

宣传是推广的必要手段，而今，人才市场竞争越来越激烈，企业想要招到真正适合的人才，既要保证吸引人才关注企业，又要能够充分展示企业优势，在与竞争对手的招聘竞争中取得优势。招聘宣传，就成了HR必须掌握的技能。

通过对本课程的学习，您将充分了解到招聘宣传的重要性，并通过案例式的实战经验指导，掌握招聘宣传的实用技巧。

解决方案：

他山之石，可以攻玉。

下面我们从实战经验中给大家总结一些方法流程，以便大家参考，帮助我们少走弯路，直达成功。

招聘宣传工作直接关系到招聘是否能成功。

一般有六个方面的内容值得关注：

1.做好宣传准备工作。

2.可进行平面媒体宣传。

进行现场招聘会的宣传时，首先要做好背景广告的设计。

形式上，背景广告要有一定的大尺寸，并符合企业一贯的设计风格;

内容上，背景广告的主题要有吸引力，主要是企业文化和内涵的展示。

在宣传手册的设计上，

首先，要以招聘岗位为核心内容及宣传重点进行设计;

第二，要符合企业一贯的设计风格。

宣传片的设计更要注意前面提到的相关技巧，在片长、制作技巧及内容上，严格控制。 3.做好互联网宣传。

4.利用现场招聘会，做好宣传工作。

5.做好校园宣传活动。

6.社区宣传是企业招聘中高端人才的“奇招”。

校园宣传包括招聘当天宣传及校园日常宣传两种方式。

招聘当天宣传主要包括路演和宣讲会。路演时，主要包含特色宣传片的播放、派发宣传品及小游戏环节。同时，也会请公司人员进行宣讲、沟通，比如，可请企业领导参与互动，并请已入职的师哥师姐谈感想。而在校园宣讲会的时候，除了宣传片的播放、企业领导致辞及师哥师姐谈感想以外;在员工互动及学生问答方面应做的更深入，并由HR做专门的答疑。

校园日常宣传要做的出彩，不能局限于应届毕业生。对于优秀高中毕业生，可以介入到重点高中学生的升学过程中，植入企业品牌及文化，可资助他们参观大学校园，全程免费，专人服务，并提供统一的服装;对于大

一、大二的学生，企业可冠名各类活动，并推广活动进程;对大

三、大四的学生，我们则可组织毕业生就业指导活动，打响企业品牌;我们也要与相关老师建立良好的合作关系，向老师做宣传，提供实训基地和课题调研的机会。

相对于传统的招聘会，社区宣传成本较低，一般能在没有竞争、轻松和谐的条件下完成招聘宣传;且人才定位比之专场招聘会还要精准。

社区宣传能在中高端社区或外来人才集中地直接“落地”。对于这些人来说，场地就在家门口，买菜、购物时就能路过，完全不会浪费时间。进行社区宣传时，可在小区内布置独立的摊位;公示有吸引力的薪资;并利用高档社区的LED屏幕上，发布岗位信息，做简单的职位描述，再打出公司可能在什么时候、在哪个大型的社区会做某某公司的高级人才招聘。也可以在楼道内直接张贴相关海报，给中高端人才一个直观的感受。

此外，如果公司处在特殊产业园区，我们也可以做另类的社区宣传。我们可以在园区的空地或者上下班的必经之路拉出海报，进行宣

传，突出岗位名称，略写具体内容，在那上下班的中高端人才天天都看得到，这样的宣传效果绝对好过社会招聘宣传会。

最后，我们把这几个步骤串起来，就形成了“招聘宣传”的后三部分内容。

或许文字的话大家并不是很清楚，我们可以看下面的思维导图，能让你更加形象的理解和明白该如何进行招聘宣传。

(思维导图可以下载后放大看，更清楚!)

相关课程：如何选择招聘渠道如何建立胜任能力素质模型如何做好培训绩效转化如何设计组织结构如何优化组织结构

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第二篇：暑假招聘宣传样本

2011暑假勤工俭学招聘开始了!!

招聘人数：200—400人

工作地区：在长株潭、珠三角、长三角，重点是在珠三角(深圳、东

莞、广州、中山、顺德)根据所安排的企业来决定。

招聘单位：远东人力资源服务有限公司

工资待遇：学生暑假社会实践工资最低保证在1600元以上，包吃住(一般都可得1800—2600)。实习及暑假社会实践实习学生自上班日起，公司将为实习及暑假社会实践实习学生集体购买意外保险与商业保险，学生来回车费自理。

工作地点及环境：空调车间，一线操作工电子产品组装，坐位及战式作业为主(对身体无危害性、无毒害性)公司向广大高校暑假社会实践实习生承诺绝不会以任何理由收取押金，手续费、更不会拖欠工资。

招聘条件及要求：

(1) 在校大学生及有志假期增长自身见识，提高自身能力，年满18周岁，有2代身份证，工作时间不低于50天。

(2)身体健康、能吃苦耐劳、责任心集体荣誉感强有团队精神者。

(3)准备好报名资料身份证复印件、学生证复印件2张及4张一寸照片，到本高校主管处报名。

报名操作流程：

1、学生报名时交付30元报名费，报名费用以后可以作为车费-----收集资料(报名时要求:带身份证复印件2张、学生证复印件2张、一寸彩照4张)------发送名单及确定实习名单---与远东签订实习协议-----收取剩余路费统一购买车票----组织上车并安排入职办理入职手续-----安排驻厂老师跟踪服务-----实习结束统一购买车票安排返程。

2、各高校学生需在6月1号之前在本校校园主管处报到，各校校园主管再把实习确定名单交至公司，公司会在学生放假前15天把确定好的实习单位通知学生。

联系人：

联系电话：

QQ:

地址：

远东人力资源公司学校校园主管

第三篇：宣传策划专员招聘要求

企业宣传策划专员

岗位职责：

1、负责公司网站的美工设计、形象展示宣传、产品图册设计、宣传册设计、产品UI等平

面类设计工作;

2、参与公司宣传文档、产品介绍等文案工作;

3、参与组织策划公司品牌推广、媒体推广等各类市场活动;

4、参与进行大型活动策划、市场活动以及大型活动的执行和协调工作;

5、协助组织和安排各类会议，产品展示等活动;

6、负责网站信息的管理;

任职要求：

1、美术或设计专业毕业，或经过自学、培训具备美工设计能力，从事过两年以上类似工作

者;

2、熟练应用Office、Excel、PPT等办公软件，熟练使用Photoshop等美工工具;

3、擅长分析思考，文字功底扎实，具备较强的文字综合及沟通协调能力;

4、文采佳，能独立完成宣传文档的撰写;

5、具有宣传策划工作经验2年以上者优先;

6、英语能力：大学英语四级。

7、必备素质：头脑灵活，创新意识强，善于学习，责任心强，具有团队合作精神及良好的

沟通能力，工作细致，能承受工作压力，富有责任心;

8、面试请带上自己的设计作品;

第四篇：宣传策划专员招聘要求

企业宣传策划专员

岗位职责：

1、负责公司网站的美工设计、形象展示宣传、产品图册设计、宣传册设计、产品UI等平面类设计工作;

2、参与公司宣传文档、产品介绍等文案工作;

3、参与组织策划公司品牌推广、媒体推广等各类市场活动;

4、参与进行大型活动策划、市场活动以及大型活动的执行和协调工作;

5、协助组织和安排各类会议，产品展示等活动;

6、负责网站信息的管理;

任职要求：

1、美术或设计专业毕业，或经过自学、培训具备美工设计能力，从事过两年以上类似工作者;

2、熟练应用Office、Excel、PPT等办公软件，熟练使用Photoshop等美工工具;

3、擅长分析思考，文字功底扎实，具备较强的文字综合及沟通协调能力;

4、文采佳，能独立完成宣传文档的撰写;

5、具有宣传策划工作经验2年以上者优先;

6、英语能力：大学英语四级。

7、必备素质：头脑灵活，创新意识强，善于学习，责任心强，具有团队合作精神及良好的沟通能力，工作细致，能承受工作压力，富有责任心;

8、面试请带上自己的设计作品;

第五篇：模拟招聘会宣传方案

1、活动背景

随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日益严峻，就业竞争的压力日益增大。为应对日趋严峻的大学生就业难的形势，特别是当代大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。为大学生了解招聘会的相关礼仪，进一步加大就业指导力度，创新创业指导方式，我校拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力，同时也为在校学生开展更广泛的交流建立一个平台。

2、活动主题

职面人生，职掌未来。

3、宣传目的及意义

通过多种新颖创新的宣传方式，吸引鼓励同学报名参加模拟招聘会，以提高自己在应聘时的应变能力等。

4活动内容

时间：待定

地点：待定

主办方：招生就业处

承办方：校创新创业部

5、宣传方案

前期

1.海报宣传：5张海报=东西区宣传栏+行政楼对面的宣传栏+理工楼旁的宣传栏+图书馆负