第一篇：部门办公用品管理办法
学生会办公室部门管理制度
经济管理学院学生会办公室管理制度
经济管理学院学生会办公室管理制度
为了加强对院学生会办公室的管理，维护正常的工作秩序，创造良好的工作环境，特制定如下制度：
第一条 值班制度
1、学生会办公室值班时间为正常上课期间(包括全校
性补习)一天共计值班有四班，其中早晨两班，下
午两班。具体时间段如下：
第一班 8:30-10:00 第二班 10:00-12:00 第三班 14:30-16:00 第四班 16:00-18:00
2、值班期间应按时到岗，不得无故缺席，有事请假者
须向值班负责人提前上报。
3、值班人员必须签到，不得由他人代签或记录与事实
不符的记录。
4、值班人员不得在值班期间擅自离职，不得带无关人
员进入办公室。
5、在办公室内不得大声喧哗、不得抽烟、不得从事与
工作无关的事情。
6、值班人员负责接纳来访，作好记录以便向领导老 师汇报，并传达上级指示，协助各部门当天工作。 遇师长及其他学院往来人员应礼貌对人、热情待 人。
7、值班期间若遇突发时间，须及时联系相关负责人。
经济管理学院学生会办公室管理制度
8、保持办公室清洁卫生，不得乱扔纸屑、果壳之类的
垃圾。垃圾不得随意乱扔，办公室由值班人员每天
在值班时间内进行扫除。
9、做到不带饭或零食进入办公室，不向窗外、楼下丢
弃杂物、果壳纸屑，养成良好的卫生习惯。
10、节约用电，注意安全，在值班结束前，检查公物
有无损坏或遗失，做到人走灯关，人走门窗关。
11、与各部门值班人员应做到关系和睦，相处融洽。
12、值班结束后，值班人员自觉将办公室钥匙传于下
一位值班人员，此外不得将钥匙借给非工作人
员。
第二条 办公用品管理
1、办公室用品实行登记管理，妥善保管学生会所属物
品。
2、使用办公室物品(胶带、工作证、院旗、礼仪绶
带、签字笔，桌子，插排、拉花等)必须认真、完 善地填写《办公室物品借记表》，并且办公室相关 负责人必须在场。
3、借出的物品必须要求在规定时间内返还，不得无故
拖欠，损坏物品须照价赔偿。
4、不得擅自移动办公用具的原始位置。
第三条 存档管理(办公室，相关部门)
1、学生会所有文件资料由办公室统一管理。所有部门
必须积极配合办公室的资料管理和收集工作。
经济管理学院学生会办公室管理制度
2、活动负责人必须将活动文件等资料在活动结束3天
内交办公室存档。
3、各部门、成员有义务配合办公室的资料收集、档案
整理工作。
4、办公室定期整理学生会档案资料，未经允许，任何
人不得随意查阅。
第四条 会议申请
1、使用办公室进行相关会议及活动需提前与办公室负
责人联系。
2、会议必须说明：与会成员、开会目的以及开会时间
段。
3、如会议有冲突的部门，协调部门并配合更改会议时
间。
4、同时进行会议的部门，须维持办公室秩序，不得高
声喧哗，如发现违反者将有办公室负责人向上级汇
报并予以处罚。
第五条 办公室计算机使用管理办法
1、办公室计算机由办公室负责管理与维护。
2、使用计算机的人员必须爱护计算机。
3、严格按照规定操作电脑，因违反电脑操作规定造成
电脑损坏的追究其责任，并视情节轻重给予处
理。
4、计算机主要用于院学生会的日常文件资料的输入、
整理、保存、收发与工作有关的信息。
经济管理学院学生会办公室管理制度
5、不得用计算机从事私人活动以及从事与工作无关的
活动，未经允许严禁上传，下载相关资料。
6、严禁利用计算机收发、制作和传播反动、暴力及其
他不健康资料与信息。
7、各部门有义务维护学生会电脑的正常运作，并要有 节约用电的意识，长时间不用电脑应关闭电脑，切 断电源。
8、除工作需要，未经允许，不得使用打印机打印私人 资料。
注：
本制度自颁布之日起实施。望各位使用学生会办公室的人员认真遵守，切勿违反。本制度最终解释权属经济学院学生会办公室。
经济管理学院学生会办公室
二0一三年十月一日
第二篇：战略管理办公室部门岗位职责
1、制定集团中长期发展战略规划，对战略规划的执行进行监视和测量，进行信息反馈，提出修订建议。
2、负责建立并完善集团企业标准体系，组织起草、颁布、补充、修订集团管理标准、工作标准，并对其执行情况进行监督检查及考评，并适时开展内部审核与评审工作，改进其有效性。
3、负责建立并完善集团质量管理体系，做好日常的监视和测量，适时开展内部审核与评审工作，改进其有效性。
4、组织修订、完善公司各项管理制度。
5、负责公司经营性资产的监督管理工作，完善集团绩效考核。
6、参与制定公司内部绩效考核，做好日常的监视和考核工作，提出奖励和惩罚的决定和改进的建议。
7、研究与公司生产经营相关的法律法规及国家政策，做好相关的全员培训工作。
8、完成集团领导交办的其他工作。
第三篇：人事行政部门办公室6S管理条例
(试点)
为了理顺人事行政部门工作现场秩序，提高工作效率，有效的加速办公室工作环境和工作状况的调整及改良，同时发挥办公室对外窗口的作用，树立企业良好的内外形象，特制订本条例
一、办公桌6s管理
1、个人办公区域：
1)电脑显示器;电脑显示器放置于办公桌正中心位置，根据个人情况将鼠标、鼠标垫放置于显示器右(左)前侧。键盘放置于键盘托上，鼠标垫暂不统一。
2)文件夹：统一放置于办公桌左侧位置。文件夹内文件为必须用品，文件摆放顺序从靠近显示器开始由高到低摆放。同时文件夹中文档及展业夹要有标签注明文件资料内容。
3)台历、电话、名片盒：统一放置于显示器右侧，顺序为显示屏、电话、台历。
4)花、水杯：放置于显示器右侧位置。
5)笔、即时贴、：笔放置于笔筒中或键盘拖前端盒中。即时贴放置于显示屏下端支架处。即时贴需贴在显示屏下方。
6)机箱：机箱统一放置于办公桌左下侧。
7)抽屉：放置于电脑桌左下侧。抽屉内物品摆放整齐，个人物品与办公用品分开。
8)纸篓：放置于机箱同侧
9)椅子：上不得放任何物品。
注：办公桌面上物品仅为显示器、鼠标、鼠标垫、文件夹、电话、台历、笔筒、水杯和花，其他必需品需放到抽屉中。
2、公共用品区域
1)材料、资料柜：柜子左上方需贴一张1/4 A4纸大小标签。内容为柜子的物品类别名称。柜内物品需按类别整齐摆放。
2)衣柜：衣柜横梁上面挂衣服，下端摆放包和鞋等物品。
3)冰箱：物品磅房整齐，冷藏室内物品不得超过一个星期。冷冻室内食品不得超过一个月。
4)会议桌：桌面无杂物。
5)其他物品：需在制定位置整齐摆放
3、前台区域
1)前台展面：右侧摆放国旗、花及饰品。
2)前台桌面：电脑显示屏放置在中心位置，文件夹放在显示屏左侧，鼠标放置在显示屏右前端，笔筒、名片夹、台历、水杯放置于显示器右侧，打印机放置于桌面右端。
3)抽屉、机箱、纸篓：抽屉放置于前台左下侧，机箱放置于前台右下侧，纸篓放在机箱左边位置。
4)前台侧柜;最上层放电话和传真机。中层、下层为整理区域。
5)复印机、碎纸机：放置于前台后端左侧位置，复印机在外。
4、电脑资料管理
1)桌面：统一用茜茜公主背景。
2)文件：电脑桌面、C盘不得存放任何资料。资料要统一放到工作盘中。如经常使用文件可在桌面建立快捷方式。
5、卫生清扫
1)部门COO每周五安排下一周值日表。
2)值日生需在当天18：00下班以后进行卫生清扫。清扫内容为地面、会议桌、无人工位及公共用品。
3)个人办公区域由个人负责，需保证个人办公区域卫生的整洁。
6、安全：
1)员工在离开工位时必须将显示屏关闭，下班时关闭电脑。
二、管理条例
1、以上内容为整改方案，须按照以上内容从2011年4月8日起执行。
2、检查时间为中午午休及下班夕会前两个时间段。次日早会公布结果，并处于相应惩罚。一项不合格次日晨会惩罚10个蹲起或俯卧撑。
三、修养：具备了成功的修养，成为他人榜样，遵守规章制度。
2011-4-8
领导意见：
签字： 人事行政部员工确认签字：
是否确认遵守
签字：
是否确认遵守
签字：
是否确认遵守
签字：
是否确认遵守
签字：
是否确认遵守
签字：
是否确认遵守
签字：
是否确认遵守
签字：
是否确认遵守
签字：
是否确认遵守
签字：
第四篇：江苏省政府办公厅关于转发省卫生厅等部门江苏省农村改厕工作管理办法的通知
江苏省政府办公厅关于转发省卫生厅等部门江苏省农村改厕工作管理办法的通知
(苏政办发〔2007〕45号)
各市、县人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位：
省卫生厅、省财政厅、省环保厅、省农林厅、省建设厅、省文明办、省爱卫办制定的《江苏省农村改厕工作管理办法》已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。
二○○七年四月二十四日
江苏省农村改厕工作管理办法
(省卫生厅、省财政厅、省环保厅、省农林厅、
省建设厅、省文明办、省爱卫办 2007年4月)
第一章 总则
第一条 为加快全省农村改厕进程，规范改厕建设行为，进一步改善农村卫生条件，保障农村居民身体健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》和《江苏省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》，制定本办法。
第二条 本办法适用于全省农村户厕的改建和新建，包括卫生改厕、一池三改、新(翻)建农房配套建设无害化卫生户厕等。
第三条 农村改厕工作遵循政府组织、部门负责，财政补助、多方筹资，社会参与、群众动手，因地制宜、分类指导的原则。
第四条 农村改厕工作以教育为先导，通过电视、广播、报纸等媒体开展群众喜闻乐见的宣传活动，引导农民转变传统的不卫生习俗。
第二章 工作职责
第五条 各级政府是实施农村改厕工作的责任主体，负责建立组织协调机构，落实政策措施，加大资金投入，按时完成省政府下达的农村改厕任务。
第六条 爱卫会在同级人民政府领导下统一管理农村改厕工作，制定改厕计划，协调卫生、财政、环保、农林、建设等成员单位共同推进改厕工作，监督检查农村改厕进度和质量。第七条 卫生部门、爱卫办负责卫生改厕工作，组织技术培训和指导，开展粪便无害化处理效果评估，建立健全农村改厕效果监测体系。
第八条 农林部门负责“一池三改”工作，提高农村沼气改厕覆盖率。
第九条 建设部门结合农民建房管理工作，推进农村新(翻)建农房配套建设无害化卫生户厕，推广农村生活污水相对集中处理技术。
第十条 财政部门负责落实、监督管理农村改厕补助资金，会同有关部门制定专项资金管理办法。
第十一条 环保部门根据农村环保工作职能，结合农村环境综合整治、“六清六建”、“三清一绿”工作，协调制定农村生活污水资源化利用试点示范工程计划并组织实施。
第十二条 文明办负责将农村改厕纳入创建文明村镇工作内容。
第十三条 宣传、审计、国土、广电、共青团、妇联等部门和单位在各自职责范围内推进
农村改厕工作。
第三章 项目管理
第十四条 卫生改厕实行项目管理，由各地根据改厕规划和目标任务统筹安排，经乡镇申报、县初审、市复审、省审批后实施。
第十五条 项目实施应优先向农村环境整治工程试点村、血吸虫病防治重点村倾斜，镇村布局规划确定不保留的村庄和长期举家外出打工不需改厕的农户不实施项目卫生改厕。第十六条 申报立项应具备以下条件：政府重视，农民群众有改厕积极性，地方筹集资金已落实，爱卫办组织机构健全，有能力完成任务。
第十七条 申报立项的内容包括：项目村农户总数，历年已改厕情况，拟新改厕户数、改厕类型、施工时间、预算费用和资金筹措情况等。其中地方资金筹措情况应有财政部门签署的意见。
第十八条 项目报批程序：
(一)县级爱卫办会同有关部门于每年11月上旬编制下年度改厕项目计划，确定项目改厕村，并报市爱卫办;
(二)市爱卫办复核汇总后于11月底报省爱卫办;
(三)省爱卫办会同有关部门审定后，下达年度农村改厕计划，确定卫生改厕项目村。第十九条 一池三改、新(翻)配套建设无害化卫生户厕分别按农林、建设部门的要求组织实施。
第四章 资金管理
第二十条 农村改厕资金坚持政府补助引导、集体和社会资助、群众自筹相结合的筹措原则。鼓励机关、企事业单位、社会团体和个人捐资农村改厕工作。
第二十一条 各级财政对卫生改厕按每座户厕补助总额不低于400元的标准给予补助。省
财政每年4月底前下拨当年补助资金计划数的70%，剩余部分年底考核后清算。市、县级财政和各有关单位按省改厕实施方案和相关规定落实地方自筹资金。项目地区财政部门按项目实施进度拨付资金，确保工程顺利实施。
第二十二条 省财政补助农村改厕的专项资金重点用于支持苏北、苏中以及苏南血防地区。市、县级财政安排的改厕补助资金与省补资金统筹安排使用。
第二十三条 卫生改厕财政补助资金实行专账管理，封闭运行，专款专用，严禁截留、挤占、挪用和超范围使用。各级财政部门对财政补助资金使用实行全过程监督。对不按规定使用资金的单位，财政部门应会同改厕项目主管部门提出整改意见，并可缓拨、停拨或扣拨项目补助资金。
第二十四条 农村改厕资金实行财务公开，每年向社会公布财政补助、村镇筹资、社会资助、群众自筹和支出使用等情况，接受群众监督。
第二十五条 审计部门每年底对年度卫生改厕经费管理使用情况进行审计，审计结果报同级财政局、爱卫办及省财政厅、爱卫办。
第五章 建设与质量管理
第二十六条 优先发展“一池三改”沼气改厕。农村新(翻)建房必须配套建设无害化卫生户厕。农村新建农民集中居住点、经济条件较好以及现状集聚程度较高的村，应优先实施粪便和生活污水相对集中处理适用技术。
第二十七条 项目村实行整村推进，完成项目改厕任务后的村卫生户厕普及率不低于85%，血防重点村无害化卫生户厕普及率达100%。
第二十八条 农村户厕选址应当方便使用和管理，符合村庄建设规划和卫生要求。厕屋应建在室内或院内，确需建在院外的应统一规划，不得影响村容村貌。户厕的化粪池应建在房屋或围墙外。
第二十九条 列入项目管理的卫生改厕主要设备材料，由行政主管部门提出相关质量要求，实行政府集中招标采购。改厕材料设施投标的供应商，应提供产品说明书、合格证等资料和样品。
第三十条 卫生改厕采用的新技术、新材料应经省爱卫办组织专家鉴定，不得使用对农田土壤、农村环境、人体健康有害的材料。
第三十一条 改厕施工以乡镇为单位统一组织实施，提倡实施统一预制、工厂化生产、专业化施工。
第三十二条 加强农村改厕技术培训，从事农村改厕施工的单位和个人经技术培训后方可在规定的范围内承建施工。
第三十三条 卫生户厕厕屋与化粪池的结构、材料，应符合农村无害化卫生户厕技术规范要求。使用粪肥的地区，化粪池的最后一池(瓮)必须设有方便开闭设施的取粪盖板，确保农民使用经过无害化处理后的粪液施肥。不使用粪肥的地区，经无害化处理后的粪液应进一
步处理后达标排放，严禁直接排入水体。
第三十四条 “一池三改”沼气改厕及新(翻)建农房配套建设的无害化卫生户厕，应符合相关技术要求和粪便无害化处理卫生标准。
第三十五条 对农村改厕的组织机构、技术培训、健教示范、新改建户厕登记花名册、资金交接分配手续、使用管理效果检测记录等资料实行档案管理。县级爱卫办要建立本地区所有村、镇农户的改厕档案资料。
第六章 检查验收
第三十六条 “一池三改”沼气改厕及新(翻)建房配套建设无害化卫生户厕工作分别由农林、建设部门检查考核验收，考核结果于年底报同级爱卫会。
第三十七条 各级爱卫办应在卫生改厕的不同阶段及时开展检查、监督和指导，在规定时间内完成当年卫生改厕考核验收。
第三十八条 卫生改厕考核验收的内容包括：组织领导、资金筹措和管理、项目管理和工程质量、改厕任务完成情况和卫生户厕普及率，以及农民群众对改厕满意情况和防病知晓率、卫生行为改变情况。
第三十九条 卫生改厕项目实行逐级检查验收。县级爱卫办对当年完工的卫生改厕项目村逐户登记造册，建立电子档案，逐户验收，验收合格报市爱卫办。市爱卫办逐村复核验收，并将复核验收结果于每年11月底报省爱卫办。省爱卫办组织对各地项目村改厕情况进行抽查验收。
第四十条 对按时完成改厕任务、成绩显著的单位和个人给予通报表扬。对未按时完成任务、质量不合格的给予通报批评，并扣减项目经费。
第四十一条 开展创建农村改厕先进县(市、区)活动，对农村无害化卫生户厕普及率达到80%以上的，经省爱卫办考核验收合格后，命名为“江苏省农村改厕先进县(市、区)”。
第七章 附则
第四十二条 本办法由省爱卫办负责解释。
第四十三条 本办法自发布之日起施行。
发布部门：江苏省其他机构 发布日期：2007年04月24日 实施日期：2007年04月24日 (地方法规)
第五篇：安徽省人民政府办公厅转发省商务厅等部门关于加强外派劳务管理工
【发布单位】安徽省
【发布文号】皖政办〔2007〕20号 【发布日期】2007-04-28 【生效日期】2007-04-28 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】安徽省
安徽省人民政府办公厅转发省商务厅等部门关于加强外派劳务管理工作意见的通知
(皖政办〔2007〕20号)
各市、县人民政府，省政府各部门、各直属机构：
经省政府同意，现将省商务厅、省外办、省公安厅、省工商局、省政府新闻办《关于加强外派劳务管理工作的意见》转发给你们，请认真贯彻执行。
安徽省人民政府办公厅
二○○七年四月二十八日
关于加强外派劳务管理工作的意见
省商务厅 省外办 省公安厅 省工商局 省政府新闻办
近年来，随着对外开放的扩大和“走出去”步伐的加快，我省对外劳务合作发展迅猛，在扩大就业、推动经济社会发展等方面发挥了积极作用。与此同时，外派劳务纠纷和突发事件时有发生。为进一步加强外派劳务管理，规范外经企业经营行为，切实维护外派劳务人员和外经企业的合法权益，推动我省对外经济合作又好又快发展，现就加强外派劳务管理工作提出以下意见：
一、 加强对外经营资格管理
从事外派劳务业务的企业(以下简称外经企业)必须具有商务部批准的对外承包工程经营资格或对外劳务合作经营资格，在工商行政管理部门登记注册，并经省商务主管部门年审合格。其他任何企业或个人不得从事外派劳务经营活动。
外经企业要严格按照国家的有关规定开展对外经营活动，严禁与非法劳务中介机构和个人合作。如有与其对外经营资格、对外经营范围不符的，由商务(或外经贸)主管部门会同外事、公安、工商等部门依法查处。
二、 加强市场准入管理
外经企业开拓境外承包工程和劳务合作业务，必须遵守以下市场准入规定：首次或再次进入某国(地区)市场开展对外承包工程、劳务合作业务的，应征得我驻外使领馆经商参处的同意，对外承包工程项目还应获得商务部颁发的投(议)标许可证，在中国对外承包工程商会(以下简称承包商会)办理项目备案手续后，方可实施对外项目，并应主动接受我驻外使领馆经商参处的指导，服从承包商会的协调，遵守行业管理规定。
违反上述规定的，省、市商务(外经贸)、外事、公安、工商等部门不予办理有关手续，企业不得开展境外承包工程和劳务合作业务。擅自开展业务的，依据有关法律、法规严肃查处并追究经营者责任。
三、加强对外劳务合作重点环节管理
(一)把好境外合作伙伴关。外经企业要对境外雇主及中介机构的资信进行深入了解，必要时可请我驻外使领馆经商参处协助开展境外资信调查，确保选好境外合作伙伴。
(二)把好签订合同关。劳务人员出境前，外经企业应根据与境外雇主签订的对外劳务合作合同，直接与劳务人员签订外派劳务合同，并为劳务人员取得合法的工作准证。外经企业必须遵照我国法律和项目所在国法律，保持对外合同与外派劳务合同(协议)的一致性，严密合同条款，明确各自责任，不得层层转签，更不能委托分包商和受托招聘劳务人员的企业代签外派劳务合同或协议，以避免由于签约主体变更、合同条款不清给境外劳务管理带来隐患。
(三)把好外派劳务人员招聘关。外经企业除直接招聘各类外派劳务人员外，可通过外派劳务基地县(区)或当地政府指定的机构组织招聘，也可以和其他外经企业合作招聘。外派劳务人员的工资不得低于所在国法律规定的同行业、同工种或雇佣外籍劳务人员的最低标准或行业中介组织制定的协调价格标准。外经企业利用媒体向社会发布招聘劳务人员广告时，必须按照《广告法》规定实事求是地介绍国外工作的条件、工资标准、食宿、劳动保护、保险、福利待遇、收费项目及标准等情况，不得弄虚作假。
我省外经企业根据合同要求或雇主意见，需跨省、市招聘外派劳务人员时，须按商务部规定，前往招聘人员所在地的省级商务(外经贸)主管部门办理有关跨省市招聘劳务人员的备案手续，同时报本省市商务(外经贸)主管部门备案。外省外经企业、中央外经企业与我省外经企业或外派劳务基地县合作，来我省招聘外派劳务人员的，要按规定向我省商务厅办理备案手续。与其合作的我省外经企业有责任督促其履行这一手续，并在双方合作协议签订前，将拟合作的项目情况书面报省、市商务(外经贸)主管部门。
(四)把好外派劳务培训关。外经企业要按照“派前培训”、“不培训不外派”的原则，履行对外派劳务人员的培训义务，自行组织培训或委托培训机构培训。要保证培训内容、时限和质量，加强对外派劳务人员的国格意识、履约意识、维权意识、应急常识以及遵守外事纪律的培训和教育。要组织已培训的劳务人员参加省外派劳务培训考试中心的考试，经考试合格领取《外派劳务(研修)人员培训合格证》后方可外派。对不按规定开展外派劳务培训的企业，有关部门不予办理外派手续，并责令企业改正，追究相关责任。
(五)把好外派劳务项目审查关。外经企业(包括在我省登记注册隶属中央企业管理，具有对外劳务合作、对外承包工程经营资格的企业)必须严格按照商务部《对外劳务合作项目审查有关问题的规定》要求，及时向省、市商务(外经贸)主管部门办理对外劳务合作项目审查的有关手续。须报送的审查材料包括：经企业负责人签字、盖章的《外派劳务项目审查表》;企业与外方、劳务人员签订的合同以及外方与劳务人员签订的雇佣合同(如已签订);项目所在国政府批准的工作许可证明;外方(雇主或中介)的当地合法经营及居住身份证明;劳务人员的有效护照及培训合格证;拟外派劳务人员在国内无犯罪记录的证明。外经企业要保证上报材料的准确性，不得弄虚作假，不得通过旅游、商务考察、培训等渠道外派劳务人员，不得向境外博彩业、色情场所外派劳务人员。市级商务(外经贸)主管部门收到外经企业报送的项目审查材料，应在三日内向省商务主管部门上报初审意见。
凡在与我国未建交、敏感的国家(地区)开展对外劳务合作业务的企业，要将项目报省商务厅初审并报商务部批准后，方可对外组织实施。未通过项目审查的对外劳务合作项目，不得擅自对外实施或变相实施。对不按规定办理项目报审、合同报备的外经企业，由省、市商务(外经贸)等主管部门视情依法处理。
(六)把好境外工程施工劳务分包关。外经企业要重视争取土建施工部分的合理价格，在进行境外工程施工劳务分包时，不得与无对外经营资格、无施工资质或施工资质等级不够的企业分包合作，更不得层层转包、挂靠。需直接与外派劳务人员签订外派劳务合同的，严禁层层转包而增加劳务人员负担。
(七)把好外派劳务收费关。外经企业必须严格按照商务部、财政部关于收取劳务人员管理服务费用的有关规定，在对外劳务合同落实并与劳务人员签订《外派劳务合同》或协议后，直接向劳务人员收取费用，并出具收费凭证。不得委托合作招聘的企业或个人层层收取费用，不得向劳务人员收取履约保证金。要在招聘劳务人员的工作场所公布收取劳务人员管理服务费的项目和标准，明确由劳务人员自行承担的费用内容，不得擅自提高收费标准。要按时结算劳务人员工资，不得无故拖欠和克扣，对于合同明确待劳务人员回国时结算的款项要按时兑现。
(八)把好境外劳务管理关。外经企业批量外派劳务人员的，要派员带队随行，衔接好与境外雇主的合作关系，安排好外派劳务人员的工作、生活。在同一个市场上外派劳务达100人以上的，要派出专职管理人员，500人以上的要设立境外专门管理机构。外经企业要建立境外劳务人员不良行为记录库，对外派劳务人员中在境外恶意闹事，造成恶劣影响的，要及时上报省、市有关部门。对在国内外有违法、违纪行为的人，给企业造成经济、信誉损失，可依法追究劳务人员责任。外经企业没有建立境外劳务不良行为记录库，或未将有不良记录人员报省、市有关部门的，一经查实，将严肃处理。
四、 加强部门合作和属地管理
对境外事件处理实行“属地管理”原则。各市人民政府和有关部门要加强对外派劳务工作的领导，建立健全境外重大劳务纠纷和突发事件快速反应预警机制及应急处理机制。对涉及100人以下(不含100人)的事件，由对外签约外经企业注册地的市、县政府牵头，劳务人员居住地的市、县(区)政府协助，指导涉事企业进行处理。对涉及100人以上的或劳务人员居住地涉及多个地区的事件，由对外签约外经企业注册地的市、县政府牵头，劳务人员所在地的市、县政府配合，省有关部门协助，指导涉事企业进行处理。
建立联合检查制度。省商务厅、省外办、省公安厅将会同省直有关部门每半年对重点市、重点外经企业、重点项目进行联合抽查，发现问题及时纠正。同时，不定期派出工作组，前往我省外派劳务人员比较集中、承揽工程项目较大的国家和地区进行检查指导，及时发现问题，排除隐患，完善防范措施。对因管理不善，问题较多，形成重大隐患的，要追究属地有关部门和企业的责任。
五、 加强涉外劳务事件宣传管理
要高度重视外派劳务的宣传工作，切实维护社会稳定和安徽良好形象。要加强对境外劳务纠纷和突发事件的新闻报道管理工作。发生劳务纠纷和突发事件时，相关外经企业要及时将有关情况上报省商务厅，由省商务厅会同省政府新闻办拟定对外宣传口径，确定新闻发言人，统一对外宣传。根据劳务纠纷和突发事件的进展情况，适时组织中央驻皖和省主要新闻媒体开展新闻报道，争取舆论主导权，为妥善处置劳务纠纷和突发事件创造良好的外部舆论环境。外派劳务工作主管部门要加强信息的收集，积极开展正面宣传。
六、建立责任追究和奖惩制度
各级政府和有关部门要加强对外经济合作和外派劳务工作的管理，建立责任追究和奖惩制度。对工作不力、监管失误、突发事件处理不当的单位和人员要严肃处理，追究责任。对在经营活动中违反国家法律、法规的外经企业，省有关部门将根据有关规定，分别给予警告、责令限期整改、罚款、不予通过年审等处罚。情节严重的，建议商务部取消其对外劳务合作经营资格。对于涉嫌犯罪的单位和个人，依法追究刑事责任。对依法行政、严格把关、廉洁高效的部门和个人以及在外派劳务中成绩突出的外经企业、外派劳务基地及有关人员给予表扬和奖励。外经企业也要制定相关措施，对工作表现突出，维护企业形象、维护境外合法权益成效显著，为国家和企业做出较大贡献的人员给予表扬和奖励。
本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。