公安改革巡特警划归

第一篇：公安改革巡特警划归

河南省公安巡特警执法暂行规定

第一条

为保障全省公安机关巡特警队正确执法，充分发挥公安巡警、特警在预防、打击违法犯罪活动中的职能作用，提高打击和防范的效能，保护人民群众的合法权益，根据《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、公安部《城市人民警察巡逻规定》、《河南省城市人民警察巡察条例》和有关法律、法规，制定本规定。

第二条

执法权限

(一)拥有治安、刑事案(事)件办案权。即依法办理因果关系明显、案情简单、无需专业侦查手段且发生在本巡区范围内的下列治安、刑事案件：

(1)违法犯罪嫌疑人被巡逻民警当场抓获的; (2)违法犯罪嫌疑人到巡特警部门投案自首的; (3)群众将违法犯罪嫌疑人扭送到巡特警部门的; (4)巡特警部门获取线索可直接破案的;

(5)其它案情简单、巡特警部门有能力侦办的街面治安、刑事案件。 巡特警部门在办理上述五类案件过程中，发现需要开展专门侦查工作的线索，应当及时将案件移交有管辖权的部门办理。

(二)上级规定或本级公安机关授权办理的其他治安、刑事案(事)件;

(三)城市管理处罚权。即依据《河南省城市人民警察巡察条例》规定的城市管理权限对违法行为人进行教育、处罚;

(四)法律、法规授予巡警、特警的其他权力。 第三条

执法办案主体

(一)巡警、特警队应成立办理案件的专门机构，具体负责办理应由巡警、特警办理的案件。

(二)巡警、特警队应成立法制办公室，专人负责案件的审核。

(三)巡逻中的巡警、特警，只负责当场调解的或当场处罚、双方无异议的治安案件，其余治安、刑事案件应移交案件队处理，不属于自己管辖的案件，应移交有关部门处理。

第四条

执法程序

(一)巡警、特警在巡逻中，发现有违反治安管理或正在实施刑事犯罪行为的，应立即处置，除按规定执法外，其余需要处理的治安、刑事案事件应立即报告巡警、特警队，巡特警部门应派出案件队查处或移交有关部门处理。对现行犯罪人员、重大犯罪嫌疑人或者在逃的案犯，可依法采取强制措施，并及时移交相关部门处理。

(二)对需要依法处理的治安、刑事案件，按属地管辖原则，以案件发生地公安分局名义裁决，使用案件发生地公安分局的法律文书，但另行编号。省辖市公安局成立直属分局的，可使用直属分局的法律文书。

(三)巡警、特警队在办理治安、刑事案事件时，要严格依法办事，按照法律程序进行，接受公安机关督察、法制部门和检察机关的监督。

第五条

上级巡特警部门发现下级巡特警部门作出的决定不当或者有错误的，可责令其纠正，也可直接调查处理。

第六条

当事人对巡特警队作出的行政处罚决定不服，可以依法提起行政复议或诉讼;超过法定期限申请复议的，按人民群众来信来访程序处理。 第七条

巡警、特警执法实行错罚追究责任制。

巡警、特警有下列行为之一的，经查证属实，应根据情节轻重，对责任人分别给予批评教育或行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(一)擅离职守、不依法履行职责或者滥用职权的;

(二)徇私舞弊、敲诈勒索、索贿受贿、枉法裁决的;

(三)打骂、侮辱、打击报复当事人的;

(四)随意拦截、调用单位和公民车辆办私事的;

(五)毁损被检查证件或者物品的;

(六)罚款、查(暂)扣物品不出具票据、法律文书的;

(七)依照规定应当移送有关部门处理而不移送的;

(八)其他违法行为。

巡特警违法行使职权，侵犯公民、法人和其它组织合法权益的，应当赔礼道歉;造成损害的，应当依法承担赔偿责任。

第八条

案件移交

(一)巡警、特警部门应最大限度地把警力摆上街面，严密社会面治安控制，对在巡察执勤中发现的下列案件，应在做好先期处置工作同时，及时移送或通知有关职能部门办理： (1)故意杀人案;

(2)故意伤害致人重伤或者死亡案; (3)强奸案; (4)团伙抢劫案; (5)绑架案; (6)贩卖毒品案; (7)放火案; (8)爆炸案;

(9)投放危险物质案;

(10)入室盗窃、盗窃汽车以及有系列作案、团伙作案和跨地区作案可能和其他需要开展专门侦查的盗窃案件;

(11)其他案情复杂、需要专业侦查手段侦办的刑事案件。

巡特警部门对发生在巡区内、已查明属于上述十一类刑事案件的，应进行现场先期处置后，立即移交有管辖权的其它部门办理，并积极协助，配合做好相关调查工作。

(二)巡警、特警在案件移送时，应确保巡区不失控，并将移送案件通知书、抓获经过或盘问、讯问笔录、证人证言、涉案物品登记清单移交职能部门。受理部门必须填写接受案件回执单，并在案件办理完毕3日内，向移交部门反馈结果。

第九条

本规定由省公安厅负责解释。

第十条

各地可根据本规定，结合当地实际，制订具体的实施细则。 第十一条

本规定自下发之日起施行。

第二篇：公安特警

2011年新疆维吾尔自治区面向社会公开考试录用公安特警简章

根据公务员法、《公务员录用规定(试行)》、《新疆维吾尔自治区公务员录用实施办法(试行)》及有关规定，决定采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，面向社会为伊犁州、阿克苏、喀什、和田公开招考920名公安特警。

一、招考对象和条件

(一)招考对象

1.新疆户籍、生源的大专院校毕业生。

新疆户籍考生取得户籍截止时间：2010年12月31日前。

2.新疆全日制普通高等院校的内地生源2011年应届毕业生。

3. 服务期满且考核合格的基层服务项目人员，包括：在新疆服务的大学生西部计划志愿者、“三支一扶”人员和选聘到村任职的高校毕业生(含村村都有大学生工程人员;上述人员中服务期规定一年的满八个月以上，服务期规定二年的满十六个月以上，服务期规定三年的满二十四个月。服务期计算截止时间：2011年8月19日)。

4.具有新疆户籍人员的子女(具有新疆户籍人员须在2010年12月31日前取得新疆户籍)

5.援疆干部的子女。

下列人员不属招考范围：

1.自治区统一选派充实到乡镇工作未满6年服务期的在职公务员(服务期截止时间：2011年8月19日)。

2.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

3.近五年来被自治区、地州市公务员主管机关认定在公务员考录过程中有违纪行为的。

4.现役军人，试用期内的公务员,未满五年最低服务年限(含试用期，服务期截止时间：2011年8月19日)的在职公务员。

5.公务员被辞退未满五年的(截止时间：2011年8月19日)。

6. 曾经考取公务员但在试用期内因违规、违纪和考核不称职被取消公务员录用资格的、录用后无正当理由逾期不报到的或在试用期内离职(无论是否办理辞职手续)未满三年的考生(截止时间：2011年8月19日)。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年满18周岁以上，25周岁以下(即:1985年8月19日至1993年8月19日期间出生); ⒊ 符合《公务员法》、《人民警察法》的有关规定;

4.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;

5. 未婚;

6. 具有良好的品行;

7. 具有正常履行报考职位职责的身体条件;

8. 具有经国家、省、市、自治区教育行政部门、自治区(含兵团)干部教育领导小组认可的学历。取得军队院校毕业证书的，须是在部队服役期间入学的人员。

9. 男性身高170CM(含)以上，女性身高160CM(含)以上。

⒑报考人员须符合公布招考职位的全部条件。

二、时间安排，相关费用及报名、公告、公示方式

(一)时间安排(北京时间，下同)

1、报名、缴费时间

(1)网络报名、资格初审时间：

2011年8月19日9︰30—8月23日18︰00。

(2)缴费时间：

2011年8月19日9︰30—8月24日18︰00。

2、笔试时间：

2011年9月17日(具体时间和地点详见准考证)。

3、笔试成绩公布时间：

2011年10月14日10︰00。

4、资格复审时间：

2011年10月17日、18日，每天9︰30—19︰00(中午不休息)。

5、面试时间：

2011年10月20日—22日，每天上午9︰30，下午15︰30正式开始。

6、体能测试、体检时间：

2011年10月

23、24日。

7、考察时间：

2011年10月25—30日。

8、公示时间：

2011年11月1日。

(二)相关费用

根据新价非字[2000]25号文件规定，报名参加公务员招录考试的主要费用包括：

1、报名笔试费

报名费15元，笔试费每科40元。

对享有国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县(市、区)有关部门出具的低保证或特困证明(原件和复印件)，经笔试所在地人事考试中心确认后，可减免部分笔试费用。

2、进入面试人员的面试费用为40元。

3、进入体检环节后的体检费用由报考人员承担。

(三)报名、公告、公示方式

网络报名通过新疆人事考试中心网站(http://.cn)进行;公告、公示、政策解答主要通过新疆人力资源和社会保障厅网站(http://.cn)公告为准，将不再另行通知。

六、政策解释

本《简章》由自治区公务员局负责解释，各招考地州招考职位具体问题解答由招考地区负责，其他有关事项详见各附件。

附件:1.人民警察职位报考说明、体能测试标准

2.公务员录用体检通用标准(试行)

3.公务员录用体检特殊标准(试行)

4.咨询、服务、监督电话

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅

新疆维吾尔自治区公安厅

新疆维吾尔自治区公务员局

第三篇：海宁市公安局巡特警大队招聘保安简章

为进一步维护社会治安稳定，保障社会经济发展，加强社会治安防控能力，市公安局巡特警大队拟招聘保安若干名，现公布简章如下：

一、报名条件

1、具有本市常住户口的男性青年(目前正在保安、协警岗位工作或从保安、协警岗位上辞职或被辞退的除外);

2、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公，服从组织分配;

3、遵纪守法、作风正派、热爱保安工作，无违法犯罪记录，无被开除公职、开除军籍的记录;

4、具有初中毕业及以上文化程度，年龄在20周岁以上35周岁以下;

5、身体健康、反应敏捷、五官端正、无纹身、无残疾、无重听、无口吃及色盲，身高1.68米以上，双眼裸视力4.8以上;

二、报名及出具材料

(一)报名时间：2008年7月19日至7月 26 日，上午8：30时至11：30时，下午14：30至17：30时。

(二)报名地点：海宁市公安局巡特警大队(海宁市硖石镇海昌路南原东长印染厂内)

(三)报名要求：本人身份证或户口本、毕业证书、5张近期一寸免冠照片，退伍军人随带退伍证。

三、面试和笔试 报名时，招聘单位对报名者进行面试、笔试。

四、聘用办法

1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。面试、笔试合格者方可参加体检、政审。然后，由招聘单位在体检、政审合格者中择优录用。

2、退伍军人、已经取得汽车驾驶证、具有计算机应用技能等特长者，在同等条件下优先录用。

联系电话： 87016703 87016728

海宁市公安局巡特警大队 二○○八年七月十七日

第四篇：公安特警的个人工作总结

2012年，我在支队领导班子的正确带领和大队同志的帮助下，无论在思想上还是在业务水平上都得到得 很大的提高。回顾这一年来的工作感触颇多，在此，我对我这一年来的工作作一工作总结如下：

首先在思想上积极要求上进，认真学习xx大重要思想和会议精神，深刻领会各级领导的讲话和文件精神，使自己在思想境界上上升了一个层次，更加适应本岗位的公安工作。

工作上，谦虚谨慎，不骄不躁，扎实工作，埋头苦干，任劳任怨。今年4月，先后到大连和鞍山警校进行转轮手枪培训和省警务技能教官备课班，5月末，支队组织铁岭特警技能培训班担任教官，6月，对堵卡大队和巡警大队进行警务技能培训，9月、10月国庆安保，每天与队员从早上7点工作到晚上10点，任劳任怨，并在安保期间带领队员利用休息时间夜巡，抓获携带管制刀具人员6名，出色的完成了上级交办的安保任务。

在下半年担任副大队期间，我对自己时时严要求事事高标准，做到了吃苦在前，任劳任怨，起到了带头作用。

学习训练上，努力刻苦钻研业务知识，通过参加了省厅和市局组织的警务技能教官培训以及反恐知识培训，充实了自己，提高了自己的业务水平，并取得了优异的成绩。而后又在担任支队警务技能教官时与同志共同学习探讨，加深了对所学的理解，并应用到了实际过程中去，使得自己的业务水平得到了很大的提升。

在这一年中，通过领导的栽培和自身的努力，我取得了一些成绩，自身也得到了很大的提高，但是在取得成绩的同时仍清醒的认识到自身还存在的很多不足，如，有时思想开小差，法律、业务还有不熟的地方，领导艺术方面欠缺等等，这些方面在今后的工作中，一定认真改进，虚心接受领导和同志们的批评指正，也希望领导和同志们能够及时监督我的工作，帮助我在今后的工作中少犯错误不犯错误，更加圆满出色的完成各项任务，使自己成一名出色的特警队员。

第五篇：某县公开招聘公安特警队员公告

为加强社会治安防控力量，营造我县和谐稳定的社会治安环境，推动某县经济加快发展、转型发展，根据某某文件，经中共某县县委、某县人民政府研究，决定组建某县公安局特警大队，面向社会公开招聘50名特警队员，特制定本实施方案。

一、招聘原则

(一)采取公开、平等、竞争、择优的原则;

(二)坚持思想品德、身体素质与文化知识并重的原则。

二、招聘的范围、人数及应聘条件

(一)人数和范围

招聘人数50名(其中女特警队员6名)，均为聘用制人员，户籍不限。

(二)招聘条件

1、体形端正，身体健康，体能素质好;

2、政治合格，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录;

3、具有全日制初中以上学历的退伍军人、普通全日制公安院校应历届毕业生，大专以上院校应历届体育系毕业生;

4、招聘男性队员，身高168CM以上，左右裸眼视力在4.6以上或矫正视力5.0以上，年龄在18周岁以上(1993年10月31日以前出生)，28周岁以下(1983年10月31日以后出生)。

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5、招聘女性队员，身高在160CM以上，双侧裸眼视力在4.6以上或矫正视力5.0以上,身体健康，年龄在18周岁以上(1993年10月31日以前出生)，26周岁以下(1985年10月31日以后出生)。

6、有武术、散打、气功等适应特警工作需要的专长或特长者聘用条件可适当放宽;

7、其他身体条件必须符合《公安机关录用人民警察体检项目和标准》之规定。

三、招聘程序

(一)报名及政审

1、报名时间：2011年 11月27日至2011年12月25日止

2、报名方式：现场报名

3、报名地点：某县公安局

4、报名材料要求：应聘人员须持本人身份证、户口簿、毕业证、退伍证原件及复印件，本人近期免冠2寸彩色照片4张，以及户籍所在地公安派出所出具的政审证明及计生部门出具的无违反计生情况证明各一份，前述材料不齐或政审不合格人员不受理报名。不接受电话报名、网上报名和信函报名。

(二)资格审查

某县公开招聘公安特警队员工作领导小组办公室统一对报名者资格条件进行审查，资格审查合格人员，须填写《某县公安局

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特警大队队员报名登记表》，并发给《准考证》。

(三)面试

通过资格审查的人员参加结构化面试(面试不合格者不再进入下一程序)，面试总分为100分，面试标准参照《某县公开招聘特警队员面试评分标准》的要求执行。

面试内容及要求：五官端正，身体无明显特征和缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤麻等)，嗅觉不迟钝、无鸡胸、无腋臭、无严重静脉曲张、无明显八字步、罗圈腿、无重度平脚板、无纹身、无少白头、无驼背、无残疾。

(四)体能测试

面试合格人员(面试成绩60分以上)参加体能考试。体能测试总分为100分，体能考试标准参照《某县公开招聘特警队员体能考试评分标准》的要求执行。

1、男子体能测试项目：立定跳远、1500米跑、10米×4往返跑、引体向上;

2、女子体能测试项目：立定跳远、800米跑、10米×4往返跑、1分钟仰卧起坐。

(五)文化考试

体能考试达标人员持《准考证》参加文化考试(考试时间另行通知)。笔试内容：①法律常识;②2010年以来时事政治。二科合为一卷，总分100分。

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(六)体检

按体能考试成绩占50%、面试成绩占30%、笔试成绩占20%的比例计算三项相加总成绩，从高分到低分按1：1.5的比例确定体检入闱对象。

1、体检入闱人员统一组织到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检不合格者不予聘用，所缺名额按三项总成绩依次递补。

2、体检内容及要求：

①体检项目和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》的要求执行。

②身体匀称，体重不低于50公斤，无过于肥胖或消瘦现象。标准体重(千克)=身高(CM)-110，实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖，实际体重低于标准体重15﹪以上者为过于消瘦。无色盲、无色弱，无重听、无口吃。

③无传染病，肝功能化验指标必须在正常范围内，无甲肝、无乙肝、无澳抗阳性，本人及直系亲属无精神病史等。

四、正式聘用

体检合格人员由某县公开招聘公安特警队员工作领导小组根据批准拟定招聘人选名单，在某县政府网上公示3天。公示后，无异议或虽有异议但查无实据者，招聘对象与某县公安局签订劳动合同，确立劳动关系。

五、待遇与管理

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1、被聘用人员实行战训结合军事化管理，劳动合同期限为3年，合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违规违纪或不履行工作职责，以及其它原因不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解聘。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。

2、被聘用人员月工资1600元(其中基本工资1200元，绩效工资400元)，胜任工作者每满一年月工资增加50元，同时为聘用人员缴纳社会养老保险、医疗保险和人身意外伤害保险。人员工资及“三险”经费列入县财政预算。

3、在特警大队工作年满2周年，且上一考核为优秀的队员中，每年择优考选10%队员转为事业编制。转为事业编制的特警队员必须在特警大队工作累计满5周年以上，才可调县内的其他事业单位工作。

六、组织领导

为加强特警队员招聘工作，成立某县公安特警队员招聘工作领导小组。

领导小组下设办公室，办公室设在县公安局，某某同志兼任办公室主任，负责招聘工作的具体事宜。

某县人力资源和社会保障局

2011年11月21日

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