培训机构的公司简介

第一篇：培训机构的公司简介

在公司培训班上的讲话

同志们：

经过两天紧张而愉快的培训学习，公司党支部书记、委员培训班就要圆满结束了。两天来，在油田公司党委组织部的大力指导帮助下，在公司党政领导的关心、支持下，经过大家的共同努力下，培训班达到了预期目的，取得了良好效果，办得比较成功。在此，我代表公司党委向积极参加本次培训的各位党支部书记、支部委员以及为培训工作付出辛勤劳动的办公室同志表示衷心的感谢!下面，我结合这次培训的情况，讲几点意见：

一、本期培训班的基本情况和特点

这次培训班是针对当前公司党建工作的需要，结合去年底支部换届和前不久业务整合后人员调整的实际，，经公司党政领导研究同意举办的，历时×天时间，×余名党支部书记、委员参加了培训，还扩大到了办公室党群部门同志。大家在培训期间，认真学习党的理论，广泛交流工作经验，共同探索党建工作的新思路、新方法，收到了学习理论、把握形势、明确任务、共同提高的良好效果，基本上达到了预期目的。总得来看，这次培训有四个特点：一是领导重视，准备充分。举办基层党支部书记培训班，这在公司近年来是第一次，特别是在二季度公司各项工作全面展开，生产运行和工程建设任务都非常繁重的情况下，仍然决定专门抽出时间对党群干部进行集中培训，可见公司对这项工作的重视。为了搞好这次培训，公司党委在年初和

一、二季度党群工作例会上先后进行过认真研究，作出具体安排，提出明确要求。油田公司党委组织部对培训工作也十分重视，鼎立支持，派出理论功底深厚，工作经验丰富的杨科长前来授课。为确保人员、时间、组织“三落实”，办公室做了大量深入细致的工作，从下发通知、课程设置、培训资料的编印到培训班结业，都安排专人负责，组织和服务好本次培训，使整个培训工作始终有条不紊地进行，并收到了良好的效果，

二是内容丰富，形式多样。此次培训班虽然只有×天，但学习内容丰富，安排合理，形式多样。在第一天的学习中，组织部杨科长结合油田基层党建实际工作，对党支部书记和支委委员需要掌握的基础知识、工作方法和程序做了详细地阐述，并强调了“抓、攻、树”等党建活动的开展方式方法做了重点讲解，同时对公司党建工作做了要求，今天上午办公室两位主任

根据自己的认真备课，就党的宣传思想政治工作和组织发展的有关工作，与大家一起进行了学习。培训期间还安排到油田优秀党支部社区管理中心保温三车间进行了现场观摩学习，而且各支部间互相查看了支部工作手册，就支部工作开展情况，以及好的经验、方法进行了沟通交流。时间虽短，大家都学有所得，学有所获。

三是氛围浓厚，学风严谨。尽管这次培训安排在生产大忙季节，大家岗位工作任务多，比较忙，但都珍惜学习机会，纷纷把工作委托交代以后按时参加学习。特别是盆地两个通信站的同志，克服路途遥远等不便，也赶来参加培训。在培训过程中，大家能够严格遵守学习培训纪律，基本做到了不迟到、不早退、不旷课。在学习过程中，能够认真听讲，认真做好笔记，学习的自觉性比较高，课堂秩序井然，表现了良好的组织性和纪律性，充分展现党务干部的良好素质。

4、实用性强、效果明显。这次培训班，我们较为全面、系统地学习了党支部基本工作制度，组织建设、常用文体等党务知识，对党的知识和各项制度规定有了深刻理解，并且了解和掌握了党支部的业务范围、工作程序和工作方法。提高了公司党务干部的自身素质和工作能力。这次培训的目的就是按照我们党务工作干部缺什么，补什么设置的学习内容，讲的都是关于支部建设中的基础知识、基本制度、党务工作者素质和能力等方面的实务，力求深入浅出，学了后回去后能够用上。

学习中，一些同志还多次请教了在现实工作和学习中遇到的一些问题，并得到了解答。各支部也进行了广泛深入的学习交流。并且通过翻阅支部手册的基础资料，大家一起探讨，相互借鉴，起到了共同提高的作用。再就是通过学习观摩，使学习班人员增加了对兄弟单位的认识，开拓了工作视野。总之通过参加学习培训，大家普遍感到这次培训非常及时，贴近实际，通俗易懂，受益匪浅，不但丰富了党务知识，明确了工作职责，必定对今后的工作有很强的现实指导意义。

二、充分认识加强党支部建设的重要作用和意义.党支部是中国共产党的最基层组织,在整个党的建设中,具有重要的基础地位.是党组织承上启下的重要链条,是党联系群众的纽带和桥梁,是把党员组织起来必不可少的一种组织形式。毛泽东早在革命战争年代就提出,把支部建在连上,可见,党支部是党的全部工作和战斗力的基础,是党在社会基层组织中的战斗堡垒

就公司而言，各党支部处在通信生产建设和服务工作的第一线,处在基层党建工作的第一线,担负着具体的生产工作任务,党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥的好不好,直接影响着着公司生产经营和通信服务保障工作任务的完成。我来通信后了解到，在过去的几年里，公司党建工作始终抓的比较好，坚持围绕通信抓党建、抓好党建促通信的方针，以思想教育形式、党建活动载体、精神文明建设和企业文化建设为突破口，积极推进党建思想政治工作上水平，在三个文明建设中充分发挥了党组织的政治核心作用，党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，促进了油田通信的快速发展，保证了生产经营任务的完成，先后被上级党组织连续9年授予“先进党委”“模范职工之家”，连续多年保持了“省级文明单位”“党风建设”等先进荣誉称号，这些成绩表明我们的党建工作是扎实有效的，上级领导也是满意的。这些成绩的取得都离不开党支部战斗堡垒作用的充分发挥,离不开党员先锋模范作用的充分发挥,也凝结着各位党支部书记和公司党务干部的心血和努力。

但是，我们在看到成绩的同时，也应该看到我们基层党建工作中还存在着一些问题：如有的党支部的活动方式方法不能适应本单位的工作需要;有的满足现状,支部工作不够扎实,特色不够突出; 特别是去年“五定”工作后，由于编制问题，各基层单位没再设专职党务干部，现在我们的基层干部基本上都是一岗双责，既抓行政管理又要做党务工作，经常处于紧张忙碌、不能统筹兼顾,顾此失彼，被动应付，再加上支部换届，许多同志对党务工作还是新手业务不熟悉、对党务工作还很生疏，不知道支部工作应该抓什么，应该怎样抓等等,这些问题的存在与我们所担负的职责任务不相适应，与加强和改进党建工作的要求有差距。可以说跟不上公司党建工作的形势和需要。

当前随着油田的快速发展，特别是在“两个一千万”的战略目标下，在建设千万吨高原油气田新形势、新任务面前，如何围绕中心，凝聚力量，构建和谐，服务大局，带领本单位职工为千万吨高原油气田建设做出我们通信公司新的贡献;如何巩固、发展我们通信公司党建工作的新局面，继续在全油田党建工作方面站排头、争一流，是我们面临的一个新课题。

这就要求我们必须把党支部建设作为作为基层建设的核心，作为公司党建工作的“基础工程”来抓，不断激发党支部的生气和活力，把基层建设提高到一个新水平。因为在新的形势下，只有不断加强党支部建设，努力提高党务工作者的整体素质，党支部的凝聚力和战斗力才能得以不断增强，也只有充分发挥党支部的战斗堡垒作用，通信生产任务才能顺利完成，实现油田通信的各项目标。所以，我们在座的各位，一定要充分认识搞好党支部工作的重要意义，认清搞好党支部工作的特殊意义和重要作用，要进一步明确肩负的责任，扎实工作,不断努力,不断开拓,把党建的先进接力棒不断的传承下去，以实际行动为发挥党组织的政治核心作用多做贡献，推进油田通信党建工作再上新水平。

三、提几点希望

我们学习的目的，是为了更好地指导实践，更好的开展工作。因此要善于把所学的知识融合贯通，注重和当前的实践相结合，联系我们的思想实际和工作实际，以通信的发展建设为中心，以我们正在做的事情为中心，提高履行本职工作的业务素质和政策水平，通过自身素质的提高促进支部工作改进方式、提高质量、凝聚人心、增强战斗力，更好的服务于公司和谐发展的大局。当前最主要的是要紧紧围绕建的中心任务，认真做好以下几个方面工作：。

1、继续深入开展形势目标责任教育。充分发挥思想政治工作的优势，最大限度的调动和激发公司干部为千万吨油田建设争做贡献的积极性和创造性，为今年公司各项工作任务的完成提供可靠的思想保证。特别是当前要做好稳定教育工作。今年是北京奥运会、改革开放×周年，国家的大事多，喜事多，不安定的问题也多，当前全国又在抗震救灾，稳定工作显得尤为重要，油田公司党委决定从现在开始到年底实行各单位×小时稳定工作值班制度，保持联系顺畅，及时沟通、每天下午×点前报告本单位稳定工作情况，各党支部和办公室必须高度

清醒、从讲政治的高度认识当前维稳工作的极端重要性，严格落实信访稳定工作责任制把广大干部职工的思想和行动统一到实现年度业绩指标上来，统一到完成重点工程建设任务上来，确保实现“生产无事故，治安无案件，群众无上访”的目标要求。

2、加强党员队伍建设，不断提高党支部的凝聚力和战斗力。一方面要突出重点，做好发展新党员工作。另一方面，要加强党员教育管理，增强党员的责任感和使命感, 发挥党员队伍的先锋模范作用，把党员的先进性体现在带领,影响和帮助职员工完成生产工作任务的行动上,体现在五型班组,和谐队站的建设上来。要健全和落实好党的“三会一课”制度，推进支部工作的制度化规范化建设。近期要认真搞好党员民主评议，保持党组织的先进性和纯洁性。要针对单位的特点和实际工作，优化工作思路，创新工作方法。，使支部创先争优活动更加生动活泼、富有吸引力。重点开展“抓攻树”、“六个一”等活动，增强广大党员的主人翁意识，充分发挥党员在专网建设、增收创效、安全生产、服务用户等各方面的模范带头作用。

3、不断增强自身素质，提高履职能力和水平。刚才我讲了公司党支部书记大多是党务工作、行政业务工作一肩挑，这一特点决定了党建工作与行政工作结合更加紧密。因此作为支部书记我认为就要起好“两个作用”，处理好“两个关系”。

起好两个作用：一是组织协调作用。要定期召集支委会研究安排支部工作，制定工作计划，认真组织支部学习，提高党员素质，开好民主生活会、支委会和党员大会，抓好发展党员和党课教育，充分发挥每个支部委员和党员的积极性，共同做好党员教育和管理，开展形式多样的有益活动，增强党员的组织纪律观念，提高党员队伍的凝聚力。二是起好带头作用。在日常工作中要严于律已，处处以身作则，认真履行党员义务，廉洁奉公，正确行使自己的职权，在生产经营中打头阵、当骨干，做好支部委员会“一班人”的表率。

处理好两个关系：一是要要正确处理好党支部书记与其他支委的关系。党支部的工作要靠支部委员会的全体同志共同去完成，支部书记要做好支部委员会一班人的工作的组织协调工作。在实际工作中，支委会内部往往会出现不够协调的地方，有时会产生各种矛盾和磨擦。在这种情况下，支部书记要主动进行疏通，做好协调工作。交换看法，统一思想、增进委员

之间的团结，认真负责地主持支部日常工作，当好支部的“班长”。二是要处理好党务工作与行政工作的关系，认真履行职责，对党建工作全面负起责任来，防止出现一手硬、一手软，增强党支部书记履行“一岗双贵”的意识和能力。

最后，对于参加机关专职党务工作者，我认为“有位”更要“有为”。首先要精通党务知识。要了解党内主要法规、制度;要熟知发展党员、支部换届选举、党的组织生活、民主评议党员、党费收缴等主要工作的基本规定和主要流程。其次要善于出谋划策，抓住理论学习、思想政治工作、检查监督、作风建设、队伍管理这五项重点，多动脑筋、多出主意。真正把自己锻炼成为支部里的党建专家。再次要有优良的作风，今年油田公司开展在两级机关干部作风建设年活动，着力解决党员干部思想作风方面存在的突出问题，在这方面我们的机关党群干部我们要大力倡导胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气，带头讲党性、重品行、作表率，要通过作风建设达到提高办事效能，改进服务作风，推进各项工作，服务发展大局上取得新成效推进文明和谐机关建设

同志们，这次培训班虽然已经结束了，希望大家回到各自工作岗位后，仍然要始终不懈地加强学习，不断丰富充实头脑，养成多读书、多思考、多实践的良好习惯，做到学习为先，工作为重，以不断适应成长的需要，不断适应形式发展的需要。并且坚持学以致用的原则，把所学的知识运用于实际工作之中，以学促干，以干促学，把当前以及今后的工作做得更好，最大限度的调动广大党员的工作积极性和创造性，努力做到党委有意图，支部有思路;党委有计划，支部有行动;党委有部署，支部有落实，真正发挥好党支部和党员的“两个作用”，确保公司全年各项目标的顺利实现。

第二篇：关于公司内部培训的通知

公司各部门：

根据公司培训计划及近期工作要求，现将培训活动具体情况通知如下：

一、培训时间：年月日

13:30

二、培训项目：

1.全面质量管理培训

主讲人：

为了普及全面质量管理知识、提高企业全面质量管理水平，推动和组织学习、培训工作，把新知识的学习纳入日常工作中去。

2.安全驾驶理论知识学习

主讲人：

提高安全驾驶意识，强化安全责任，全面做好公司安全驾驶工作。

三、培训对象：全体职能人员、机动车驾驶员

四、培训要求：

部门主管必须参加培训，并安排相关人员(在不影响正常工作的前提下)参加培训。培训人员带好笔与本，作好记录并答卷。

特此通知

综合部

201年月日

附件： 1.员工培训登记表

2.全面质量管理(第三版)普及教育全国通考试卷

第三篇：爱立信公司的培训体系

爱立信公司是生产通讯产品及相关设备的跨国公司，在全世界130多个国家设有分公司，占通讯行业市场份额的40%以上，居全球领导者地位。

爱立信于20世纪90年代初期进入中国，发展异常迅速。正像很多大的跨国公司一样，爱立信也十分重视在中国的发展。随着爱立信产品在中国市场的推广和 畅销，培训客户及本公司员工变得越来越重要。因为通讯产品是高技术产品，我们平时见到的手机只是其中一个终端产品，与之相配套的有一系列大型、小型交换机 及计算机管理设备等。每开通一种设备，都要有相应的技术维护人员，客户对爱立信培训的要求也越来越迫切，爱立信北京培训中心正是在这种情况下于1994年 成立的。

在北京培训中心成立之前，中国客户的培训都要在国外的爱立信培训中心进行，即使是爱立信本身的员工培训也要在国外进行。培训费用对客户和爱立信中国分 公司来说都是一笔不少的款项，爱立信北京培训中心成立后，大大缓解了这种矛盾。

爱立信北京培训中心成立之初，只有约1000平方米的教室及办公室，没有自己的教师。因为只有得到爱立信瑞典培训中心资格认证的教师才能讲授各类技术 课程，该中心的所有的培训课都要请其他爱立信培训中心的教师来讲。这引起了两个问题，一是外请教师的费用较高，二是教师用英语授课，难以满足中国客户的要 求。于是，爱立信北京培训中心开始招聘和培养自己的教师，逐步实行教师本地化。到1997年，爱立信北京培训中心已有办公及教学面积2000平方米，教师 40人，运作支持人员23人，很大程度上满足了客户和本公司员工对技术培训的需要。到1997年底，培训中心共完成30000个学生天的培训任务。

多年来，爱立信在电信及相关设备供应方面一直居世界领先地位。目前，爱立信有93000多名员工在130多个国家为客户解决电信需求问题。爱立信在中 国和世界范围内取得成功的关键环节之一是能充分调动员工潜力，重视员工与客户的培训。

一、健全的培训组织

目前爱立信中国分公司的大多数培训工作主要集中在爱立信北京培训中心进行。

课程发展部的主要功能是讲授爱立信的各类培训课程，这些培训课程有明显的阶梯和明确的课程顺序，以确保课程体系的完整和课程质量。

课程部按课程类别进一步分组，每组有1名组长。课程发展部共有26名教师，l名部门经理，l名设备支持人员，负责调试所有教学试验设备。

市场部的主要工作是开发培训市场，组织和协调培训。简单地说，就是把爱立信的培训课程卖出去，反馈用户信息，使课程设置更适应中国市场的情况。市场部 包括经理在内共有4人，覆盖了中国所有区域。

行政部按照培训课程进一步划分为3个小组，行政组负责培训课程的所有行政工作，包括在公司内部网上发出培训计划、提供学员名单、发结业证书等。顾客服 务组的主要工作是提供住宿、饮食、礼品等，由1个人负责。另外，行政部还有1名司机，2名清洁工。

二、员工的培训计划与过程

每年年初，根据市场部的需求预测及课程发展部的课程安排，制定全年的培训计划，内容包括课程名称、时间、费用和名额等。爱立信中国分公司有一个 Intranet网，行政部把这一年的培训计划放在Intranet网上，全公司的每一个员工都可以上网查询。各分公司及各个部门根据自己的预算及员工培 训计划安排全年的培训计划。每年每个员工和部门经理有一至两次的“个人发展计划”谈话，部门经理根据员工的个人要求和本部门的情况安排员工的培训计划。所 以说某公司员工个人能力的培养，50%的责任在公司，50%的责任在员工自己。爱立信培训中心一旦发出新的培训计划，员工就可以根据与经理一起讨论的培训 安排去培训中心报名。

爱立信培训中心收到员工报名表后，行政部根据课程安排给员工发一份邀请函，其内容包括课程名称、时间、地址、费用和有关以及在课程开始前一个月内允许 取消课程等信息，否则，即使员工没来上课，也会收取费用。

爱立信培训中心放在Intranet网上的培训计划每月更新一次，更新的主要内容有：通知员工哪个课程已经报满，哪个课程还有席位，又增加哪些新课， 等等。爱立信的员工每月月初都十分关注更新的培训计划，以安排自己的时间，力争在一年内完成自己的培训计划。

爱立信培训中心规定，理论课最少人数不低于16人，最多人数不超过24人，实验操作课最少人数不低于6人，最多不超过8人。控制人数既可防止课程赔 本，又可保证教学质量。在课程开始前一个月，如果发现有的课程报名人数还不够，行政组将在Intranet网上发布培训公告，请需要进行培训的员工尽快报 名，一般能收到很好的效果。

培训课程结束后，行政部根据考勤和考试情况给学员颁发爱立信专用证书，一般规定出勤率90%以上才有资格领到证书。

第四篇：公司的师带徒培训方案

公司“师带徒”方案

为充分发挥企业生产技术骨干人才的“传、帮、带”作用，帮助、指导年轻员工立足岗位成才，加强对新员工、一线技能操作岗位员工的技术、技能培养，熟悉和认同企业文化与理念，不断提高员工专业岗位技能水平，促进企业健康、快速发展。决定为各专业岗位技能培养接班人才搭建平台，特制定本实施方案。

一、成立“师带徒”管理小组 组长： 组员： 主要职责：

负责师傅及徒弟人选的推荐选评工作; 负责“师带徒”培养方向的确定;

负责对师傅定期或不定期面对面的沟通工作; 负责对各部门“师带徒”工作的考核与督察工作。

二、师带徒选拔标准与原则

1、具有良好的思想道德品质，团结同志，作风正派，廉洁奉公;

2、具有较强的创新意识、锐意进取、开拓务实的精神、独立工作能力、沟通能力。

3、具备扎实的理论知识和丰富的实践经验，业务精通，有专业技能特长。

4、师徒双方通过双向选择，签定师带徒培训责任书，明确传、帮、带的时间和目标，期满后进行考核评定。

5、同时进行专业技能传授、公司战略、企业文化、职业道德、生产安全、劳动纪律等培训。

6、学徒期满，对“师带徒”学习效果进行考核认定，成绩合格，能独立操作，将对师傅、徒弟给予奖励。

三、“师带徒”选拔程序

1、由各部门组织推荐，由小组进行全面、认真的考察，并结合选拔标准及原则确定人选。

2、签订培训责任书。

四、师傅的主要职责

1、首先是传授技能，从基本知识、技能抓起，言传身教;

2、帮思想，带作风，把优良作风、职业道德、安全生产经验传给徒弟;

3、严谨的教学作风，对学徒要严格要求，严格训练;

4、要胸怀宽广，真心待徒，切实把自己的一技之长传授给徒弟。

五、徒弟的基本要求

1、徒弟必须有学艺的愿望，有相应的文化基础，肯学上进;

2、尊重师傅，谦虚好学，勤学好问，服从师傅教导;

3、勤奋刻苦，认真实践，不怕苦、累、脏;

4、能主动帮师傅分忧解难，帮师傅做一些力所能及的事务;

5、通过学习，达到技术进步快，思想有提高，作风转变好，安全无事故。

六、“师带徒”培训责任书

明确师傅的权利与义务及徒弟的权利与义务。

七、“师带徒”培训

1、师傅对徒弟进行全方位培训，徒弟服从师傅教导。

2、培训内容参照相关“岗位说明书”

八、考核制度

为了保证“师带徒”工作扎实有效地开展，公司决定对学教情况进行考核。

1、平时表现：师傅根据平时表现对徒弟据实进行评价。

2、有违反安全制度、劳动纪律的徒弟，考核不合格;有违反公司规定的师傅，按公司制度进行处理，不得担任师傅。

3、进行定期的理论及实作考试，考核前三名的，对师傅及徒弟进行物质奖励。

4、进行徒弟技能比武，比武活动荣誉的，对师徒进行奖励。

5、每年进行一次优秀师傅评选，给予表彰和奖励。

第五篇：在公司党员培训班上的讲话

同志们：

在全司上下深入学习贯彻十六届四中全会精神,聚精会神抓建设,一心一意谋发展的关键时刻,根据年初的计划，党员培训班在今天开学了。党员培训是提高党员素质的重要形式，是开展党员先进性教育的重要内容，也是企业党建的一个重要方面。党员培训的目的是进一步统一思想，提高党员政治素质，更新观念，建设高素质党员队伍，全面贯彻落实党的十六届四中全会精神，努力开创我司党员教育工作新局面，确保全年经济发展目标任务的完成。这次培训班为期一天，将对十六届四中全会精神、国际国内形势等进行讲解，希望同志们以良好的精神风貌和饱满的学习热情，认真搞好学习。借此机会，我讲以下几点意见，供同志们参考：

一、充分认识举办党员培训班的意义

1、办好这次培训，是深入贯彻十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想的需要。理论是行动的指南，用科学的理论武装党员头脑，既是党的建设的重要内容，也是提高党员队伍素质，保证党的事业顺利进行的必要前提，面对新形势，新任务，新要求，切实抓好党员干部的理论学习比以往任何时候都更为重要，更为迫切。党员是党的全部工作和战斗力的基础，在改革、发展、稳定的各项工作中，要不断把群众的利益维护好、实现好、发展好，把群众的积极性引导好、保护好、发挥好，促进本部门、本单位工作或生产任务的完成。需要把思想建设、组织建设、作风建设结合起来，把制度建设贯穿其中，突出重点，整体推进，加强自身建设，不断提高创造力、凝聚力和战斗力，促进党的基层组织不断迈上新台阶。只有加强对党员的教育培训，提高党员的自身能力，才能使党员同志真正成为贯彻党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。举办这次培训班也是加强党的执政能力建设，增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，提高党的社会影响力，巩固党的执政地位的重大举措;是适应社会主义市场经济发展的新形势，坚持发展是执政兴国的第一要务，实现全司经济发展迈向新的高度的迫切要求。

2、举办这次培训，是适应新形势新任务的需要。我们党是一个善于学习的党。近年来，广大党员干部在学习马列主义，毛泽东思想，特别是“三个代表”重要思想方面都下了一番功夫，增强了正确贯彻执行党的路线、方针和政策的自觉性，党员素质有了明显的提高，对坚定不移地加快企业的发展起到了明显的促进作用。从总的看是好的，但不适应新形势新任务新要求的问题依然存在。一是学风不端正。一些同志缺乏学理论的兴趣，自觉性不高，疏于学习;一些同志学习目的不明确，存在重视专业知识，忽视政治理论学习的倾向;二是思想不够解放。一部分同志思维方式陈旧，思路不开阔，不善于接受新事物;三是作风不够扎实。有的同志唱功好做功差，不深入实际，作风漂浮，工作方法简单，在组织纪律上，表现为不听从指挥，我行我素，为了局部或小团体的利益而不顾大局，以至于有章不循，有令不行，有禁不止的现象。我们对这些问题必须要有清醒的认识，大家要进一步增强学习的紧迫感和自觉性，树立终身学习的观念。要把学习当作一种需要，一种责任，一种境界，进一步武装头脑，树立正确的世界观、价值观，增强分辨是非的能力，保持正确的政治方向，推动改革、发展、稳定各项工作的顺利进行。

3、办好这次培训，是确保我司全面完成全年各项经济目标任务的需要。围绕经济抓党建，抓好党建促发展。经济建设能不能发展快一些，经济改革能不能稳步向前推进，很重要的一条是看有没有一支高素质的党员干部队伍。当前，要不断增强党员立足本职、开拓进娶建功立业的责任感和使命感，不断增强群众观念，转变作风，提高为中心工作服务、为基层服务、为群众服务的质量和水平。广大党员干部都处在生产第一线和企业的关键岗位，是贯彻执行党和公司各项政策的骨干，各项工作的成效，取决于党员干部队伍战斗力的发挥。大力提高党员干部队伍的整体素质，是党的建设的迫切要求，是确保完成全年目标任务的关键。当前，要认真解决好党员的思想作风和工作作风问题，保证创建省级党建示范点的总目标的实现，使基层党组织和广大党员做到“领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好;带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象”，切实推进我司创省级党建示范点的顺利开展和在实施活动中取得成效，确保全年经济目标任务的实现。

二、党员在企业中应发挥的作用

21世纪，企业党的工作遇到许多新情况，新问题，接受诸多的新挑战，这就要求我们必须不断加强党员的教育工作，以求实创新的精神做好党员的教育培训工作，才能更好地发挥党员在企业中的作用，才能更好地发挥基层党支部的战斗堡垒作用。新时期，党员必须在以下几个方面发挥作用。

1、围绕企业的生产经营，发挥党员的先锋模范作用。党员是党组织发挥战斗堡垒作用的基矗党组织的创造力、凝聚力和战斗力，都要通过每个党员来体现。要通过“争先创优”、“党员责任区”、“党员示范岗”等活动不断唤醒党员主体意识，启发党员自我教育，促使党员不断自我反盛自我提高、自加压力、自觉进取，从而使党员立足岗位讲奉献，在急、难、险、重任务面前，冲锋在前，真正体现出共产党人的本色。要团结带领职工群众积极完成生产经营任务，发扬团结奉献、不怕苦精神，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，促使广大党员既是政治思想上的先进分子，又是生产经营中的骨干分子，在生产经营中起骨干作用，在维护稳定中起中坚作用，在转变观念中起示范作用，在深化企业改革、促进生产经营、提高企业经济效益、加强企业精神文明建设中充分发挥党员先锋模范作用。

2、积极建言献策，发挥党员在企业建设中的参与作用。党员同志要在对关系企业发展方向的问题，关系国家、企业、职工利益的问题，以及在企业生产经营活动中的重大问题，在深入调查研究和广泛听取职工群众的意见的基础上，向企业积极建言献策。

3、做好思想政治工作，发挥党员的桥梁纽带作用。党员同志要坚持将思想政治工作与学习贯彻党的各项方针政策紧密结合起来，掌握和正确地反映广大职工群众的呼声、利益、要求和愿望，把科学的、先进的思想路线、方针政策贯彻落实到广大职工群众中去，把党的主张、方针和政策变为广大职工群众强大的智慧和力量，广泛开展交心谈心活动，经常了解、收集所联系班组的意见建议，架起党与企业职工的桥梁和纽带，使广大职工思想稳定，工作有序，勇于竞争，有力地保证企业和社会的稳定。还要进一步采取措施，转变作风，克服形式主义的倾向，更加广泛地吸引、团结和动员职工群众，更加广泛地调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，全身心地投入到企业的各项建设中来。

三、端正学风，力求这次培训工作能取得实效

为加强企业党建，提高企业党员素质，党委举办了这次培训。大家平时忙于业务，也难得抽出整块时间集中起来学习。因此，我希望大家要珍惜这个机会，以积极认真的态度参加培训，做到学得扎实、学得管用、静下心来善始善终完成学习任务，不辜负党委的殷切期望。一要明确目的。没有目的，就没有动力，没有动力就搞不好学习。学习，是提高理论修养、业务素质、文化知识，而不是为了应付上级的要求。这个目的必须明确。二要发扬理论联系实际的优良学风，做到学以致用。把所学的理论知识与工作实践挂起钩来，结合工作的实际情况，用科学的态度分析问题、解决问题，这样既达到了学习的目的，又能激发起进一步学习的积极性。三是要集中精力，保证时间、人员、内容的落实。这次培训时间安排为一天，培训内容很多，人员也相对集中，希望同志们集中精力，专心学习，遵守纪律，按照要求，认认真真搞好培训，保证培训达到预期的目的。