给刚入职大学校的讲话

第一篇：给刚入职大学校的讲话

给刚入社会的大学毕业生的一封信

社会与校园很不一样，在学校里面我们可能是天之骄子，家长，老师可能会事事顺着我们，同学之间互敬互爱。

步入社会，圈子发生了变化，人员发生了变化，社会上会存在很多的潜规则，一切事情都不是以你做事情做的好坏来决定的。此时的我们不能够意气用事，更不能一味的埋怨，我们要能够忍得住逆境，潜读里面的规则，慢慢的融进去。

走进社会，衡量你的标准不在是像学校里面简简单单的分数。考察的也不是你的记忆能力和理解能力，在这里考察更多的是你的沟通交流能力和人际交往能力。

刚踏入社会的我们一穷二白，在资金上面抛开家里的我们要从零积累，人脉上面也得慢慢编织我们的人脉圈，这些都不可怕，可怕的是你怕了这种情况，没有信心忍耐这一切从无到有的煎熬过程。凡是都应该有个过程，在这个过程中我们要做的除了忍耐还是忍耐，但忍耐不是等待，等待是等不出来结果的。我们需要的是运用我们的学习能力和聪慧的大脑，采取积极的态度，做好规划来慢慢的解决这些事情。 做事其实是最容易的，对于我们这些一路考过来的学生可能是轻而易举的，最难做的应该是做人，与人的交往。

增加交流沟通能力，扩大自己的交际圈。这需要我们不停得学习。 以上仅是我的一些小感悟。希望有不同感悟的人能够进行更进一步的沟通交流。

第二篇：新入职大学生军训动员讲话

在军训动员会上的讲话

各位领导、同志们：

今天，来实习的学生军训正式开始了。首先，我代表有限公司向大家表示祝贺和亲切的慰问，同时向为这次军训给予大力支持和帮助的区人民武装部及各位教官表示衷心的感谢!

同志们，你们作为xx的准员工，肩负着建设xx、保卫祖国的双重责任。积极参加军事训练，磨练意志和毅力，对于你们提高素质，曾强适应能力有着十分重要的意义。

首先，军训是培养员工德、智、体、美综合素质全面发展的需要，是造就高素质员工队伍不可或缺的环节，经过对解放军条令条例、军事技术和战术及光荣传统的学习，一方面可以增强体魄，磨练意志，培养勇敢顽强、吃苦耐劳、团结互助的优良作风;另一方面可以加强组织性和纪律性。同时，军事本身也是一门科学，有着自己的规律和特点，并且包含了许多自然科学的内容，学习军事，也可以促进其他专业的学习和实践，因此，军训是同志们学习军事技术的大课堂，是铸造人生，完善自我的大熔炉，更是提高综合素质的良好途径。

其次，军训是对同志们加强爱国主义精神，增强国防意识，树立国防观念的需要。加强国防教育，增强国防观念，是我国近代以来历史经验的昭示，是我国所处的国际安全环境对国防建设提出的要求。古人云：“天下虽安，忘战必危”。因此，通过参加

军事训练，增强同志们居安思危的国防意识，从而肩负起建设祖国，保卫祖国的重任。

一、这次军训的主要安排

这次军训时间从今天起开始到4月25日结束共7天时间。有67人参加。集训方法和形式上主要采取动与静相结合，室内与室外相结合，理论与操作相结合的方法进行，训练科目为公共科目。

二、几点要求：

1、提高认识、端正态度。为搞好这次军训，公司领导非常重视，区人民武装部对这次军训从制定计划、协调场地到财力保障，都给予全方位支持，希望大家珍惜这次难得的锻炼机会，切实静下心来，以百倍的热情投入到这次训练中去。

2、认真学习，刻苦训练。这次军训时间紧、任务重、人员多、内容丰富，希望大家遵守纪律，听从指挥，在训练中树立不怕苦、不怕累，敢与训练碰硬、较真的思想，确保训练效果。

3、严格要求，严格管理。要严于律己，加强自我管控，强化纪律观念，严格作息、操课、考勤、考核验收、内务卫生检查评比、请销假等制度，公司武装部要加强管控，加强协调，切实抓好全过程管理。

三、精心组织，确保安全。为方便工作，参训人员成建制组成连、排、班，形成层层管理，各级要按照职责分工，认真履行职责。要加强训练中的安全管理，严格落实安全管理规定，确保

人员和装备的安全，确保不出现政治事故。

同志们，紧张的军事训练马上就要开始了，希望你们牢记“务实、拼搏、创新、超越”的青钢企业精神，以饱满的热情全身心的投入到军训中去，我相信，通过你们的努力，定能取得优异成绩。

预祝这次军训取得圆满成功。

第三篇：给刚上大学儿子的一封信

儿子：

爸爸妈妈很想念你!

自从你参加高考结束后，我就意识到：此时的你，就象秦岭山脉顶上的雏鹰一样，很快就要出窝了，要离开你的巢穴，飞向天空：山川是你的，河流也是你的，你要在广袤的大地上，去翱翔、去奋斗，来实现你的理想!

俗话说：儿行千里母担忧。此时，我和你妈总希望你：一是身体好! 身体者，知识之车，工作的本钱也。毛泽东讲到了体育与德育、智育的关系，以及体育在他本人生活当中的地位时说：“体育一道，配德育与智育，而德智皆寄于体。无体是无德智也。”从此可以看出：有一个健康的身体对人的一生是多么地重要。对此，我认为：(1)要吃好每一顿饭。我们的家庭不算富裕，但也能保证你一日三餐有肉吃有奶喝。(2)要有良好的作息习惯，保证有一定的睡眠时间(有位名人曾说：没有好的休息就没有好的工作)。(3)要搞好体育运动，坚持3个原则：自觉、有恒、有趣。锻炼是强身之本，只有坚持锻炼，才能使肌肉结实，体魄强健。以个人而言，可以延年益寿，以国家民族而言，可以富国强民。而这一切必须是在自觉的基础上，强迫是没有用的。“欲图体育之有效，非动起主观，促其对于体育之自觉不可”。要知道：“事业失败可以重来，健康失败永不再来”的道理!

二是要提高自己的道德修养。古人在《弟子规》中说：弟子规，圣人训，首孝悌，次谨信，泛爱众，而亲仁，有余力，则学文。第7个字到第18个字，是告戒怎么做人，也就是指人的道德修养，第19个字到24个字是在前面的基础上，即学会了做人后，再学习科学文化知识。即人在前才在后，这大概是“人才”二字的由来。道德包括八个方面的内容，即孝、弟、忠、信、礼、义、廉、耻(你们礼堂南门两侧上有)，请你在日常生活中要对这八个字的含义进行思考，让自己的人品、言行、处事等等都与大学生身份相匹配。

三是学习好!俗话说的好：一年之计在于春，春天是播种的季节，春播一粒籽，秋收万颗粮!我也说：一生之计在于春(是指青春)。你也知道：全世界都把 18岁，作为成年人的标志，于是我把人的一生也分为“春夏秋冬”，每一个季节是18年，18*4=72，正好与人的寿命相当，所以古人云：人生七十古来稀。春耕夏耘秋收冬藏，对于你来说：正是“耕”的季节，要“耕”，就要出力、要

流汗，也许要流血。每一个人不同的人生阶段，都有不同的任务。比如我，现在已46岁了，我的主要任务是：遵守好工作纪律，履行好自己的岗位职责，在科研上，尽量多发表几篇文章，在职称上争取再晋升一级。而你的主要任务是：遵守学习纪律，听好每一节课，认真写好作业，争取有一个好的学业成绩。

除了专业课之外，你还应多读非专业书，要知道：读史使人明智，读诗使人灵透，数学使人精细、物理学使人深沉，伦理学使人庄重，逻辑修辞则使人善辩，纵观历史，会让你在现实生活中吸取历史的教训。读书，要读名著，要读获奖作品、有争议的书籍等。争取在四年内，除了自己的专业教课书外，再能读上100本书。读书，是要靠借书来读的，图书馆贮存了大量的图书供你们借阅，要充分利用图书馆丰富的文献资源，来增长自己的才智!

生活在世界上的每一个人，不论他是自觉还是不自觉，理想总会在其人生旅途中留下深刻的印记。有什么样的理想，就有什么样的人生;不同的理想抱负，决定着不同的人生轨迹。而你当前面对的是：怎样度过大学四年时光?心中总该有个计划，是四年后就工作，还是考研(或保研)，或者到国外读研等等。理想是人生前进的动力。人生道路不可能万事如意，一帆风顺，要经得起困难和挫折的考验。如果没有崇高的理想，面对困难和风浪，就可能丧失前进的勇气。理想是人生的精神支柱。有了崇高的理想，在人生道路上，才能经受得住顺境、逆境、成功和失败的考验。

俗话说：一生之计在于勤。人生下来，总是有缺陷的，只有用勤劳来弥补不足即勤能补拙;从天意从道义上讲，都会酬劳那些勤奋的人即天道酬勤。

大学虽说四年，但转眼间都会过去，请你把握好时间。在此，重温一下陶渊明的诗：盛年不再来，一日难再晨，及时当勉励，岁月不待人!

好了，暂写至此，留在下次吧。我和你妈都很好，勿念。

祝你一切都好!

父 lianmin

2010.9.24夜



第四篇：如何给刚毕业的大学生做好职业规划

对刚刚毕业走入社会的大学生来说最头疼的莫过于不清楚自己想做什么，能做什么，找不到自己的定位。很多人频繁跳槽，结果是年龄一天天增长，困惑也一天天增长。最后只能在不喜欢的岗位上听天由命地过日子。那么，刚毕业的大学生如何走出困惑，如何做好职业规划呢?

一、案例背景

小李， 2010年毕业，国际经济与贸易专业，先后做了三份工作，涉及好几个行业， 因为大学期间曾经做过兼职——某品牌手机的促销员，所以在毕业时选择了手机销售员这个工作，但做了两个月后，看到同学有更好的工作，而且觉得自己在销售工作中并没有晋升的机会，所以，在还没有度过三个月试用期就辞职了。

辞去手机销售工作后，小李在秋季的一次招聘会上找到了一个物流公司，找到了文员工作。可是两个月的工作中，小李发现这个工作是个重复性很强又很无聊的工作，自己根本就没有这个兴趣，而且工资也很低，还时常加班，又没有任何补助，所以小李再次辞职。

再次失业后小李又参加了几次招聘会，并认真的分析了招聘会上的企业，小李得到了一家商场的面试通知，职位是经理助理，小李对这份工作也很满意，而且工资也比较高。但是理想与现实相距甚远，经理助理的工作内容很杂，要安排好经理的日常工作及生活，是个活的“记事本”。所以小李在两个月后主动的辞去了这份工作。

经过几次的工作经历，小李很茫然，不知道要做什么工作?自己

又适合什么工作?

二、案例分析

小李的故事暴露出了以下几个问题，这也是当代大学生遇到的一些普遍的职业规划问题。

第一，求职偏离专业方向。

现在大学生就业困难，求职偏离专业方向，竞争力更是比不上专业对口的学生。小李学的是国际经济与贸易专业，但她毕业后所做的几份工作都与本专业无关，那么大学的学习就是失败的，用了四年的时间，可工作时却没有用上一点，而这只是源于高考时报专业的不用心。

第二，凭愿望、想法找工作。

小李的第三份工作，也就是经理助理的工作，这是出于小李的愿望，但实际的情况却是由于她不能忍受工作的繁锁与压力而离职了。小李没有了解自己的愿望在现阶段自己是否可以胜任，如果不能胜任，应该怎么办?小李并不懂得选择工作前要看工作的职位描述，对工作内容和任职资格就更一无所知了，所以，这种只凭愿望、想法找工作的方式是不可取的。

第三，没有准备的找工作。

小李没有为找工作做最大的准备。小李找的几份工作是很随意，并没有用心，结果可想而知，找到的工作不是自己不喜欢，就是自己不胜任，要么就不适合自己，职业选择的随意性带来的后果就是职业不合身。另外找工作不是只有投大量的简历然后等待面试这一个方

法，小李没有做好准备，所以她只有通过传统的方式。

第四， 选择的工作之间没有相关性。

小李选择工作是盲目的、随意的。小李连续做了三个不相关的工作，每个工作都要从最底层开始，那她就要度过三个试用期，甚至试用期没过就已经换工作了，那么前一份工作对后面的工作没有任何支持和帮助，三份工作是彼此独立不相关的，那小李又何来的核心竞争力呢?要知道，职业能力尤其是技能的培养是需要时间和连续性的。

以上是小李所表现出来的具体问题。像小李这样的刚毕业的大学生又要如何规划职业生涯呢?在明确了小李这样刚毕业的大学生的问题所在之后，就能够规划好今后的职业生涯了。

三、解决方法

像小李这样的刚毕业的大学生可以按照以下步骤规划自己的职业生涯。

第一，找到职业目标。

职业目标是职业规划的重点，其正确与否直接关系着事业的成败。从职业目标上看，小李缺少清晰明确的职业目标。要摆脱目前的状态，必须先确定自己的职业目标。在毕业一至二年内要发现适合自己的职业。这个职业就是你适合发展的职业方向，可能是一个，也可能是几个，但最适合的理想职业只有一个，因为不同的职业是有其不同工作内容和任职要求的，所以在具体的工作实践中不断淘汰、筛选适合的职业，依次尝试，最终确定自己的职业目标及方向。

第二，确定职业发展路线。

职业目标的不同决定了发展路径的不同，以小李为例，如果把行政管理作为职业目标，之前的文员工作是比较符合这个目标的发展路径的。文员——行政助理——行政主管——行政经理——行政总监，这是一条很清晰的发展轨迹。

毕业六年内最大目的是积聚实现职业理想的能力和找到适合自己的职业发展路线。要最快的最稳的实现自己的职业理想，在追求职业理想的路上争取少走弯路，避免走回头路，参照前辈和成功人士的路线轨迹，看他们都学了什么知识，都掌握了什么技能，都做了什么事情„„结合自身，选一条职业发展路线，并把每个阶段性的目标都名列其中，以便有具体的参照和追求及奋斗的期限。

第三，职业收获期

进入毕业的第七个年头时，你已经是一个职业人了也进入了职业收获期，前些年的付出已经取得回报了。同时，经过职场的几番沉浮你会有更高的追求了，会为自己的未来做打算，是创业还是做自由人?这时要使出所有的本事和能力，如果你能做出让自己都吃惊的业绩，那你无疑是成功的，前些年的努力和积累是有成效的，你的未来也会因此而有保障的。

第四，实现自我价值。

随着职场上的不断成功，随着外在因素的不断满足，你会发现，你对内在的关注会越来越多，你要去追求人生的价值，你要实现自己人生的梦想，这样你才觉得你的这一生有意义的。

这是个价值回归的过程，每个人都有自己认为要做要实现的事

情，但因为前几年的条件不成熟和限制导致其无法实现，所以就暂时压抑搁置了，但当你现在有机会时，你就会去实现它。

四、得到的启示

小李的问题，主要是“职业迷茫”问题。而造成“职业迷茫”的直接原因就是缺少职业规划。在经过详细的自我分析之后，小李确认了自身职业能力，明确了职业方向及目标，确定了今年自己的发展路线，目前正努力的向理想的职业方向前进。

第五篇：刚入职的实习计划

第一个月实习计划

目的

刚开始来到公司这几个月的学习，是一个员工从局外人转变成为企业人的过程，是员工从一个个体融入到一个团体的过程。让我们了解所工作的基本内容与方法，明确自己工作的职责、程序、标准，并逐渐熟悉、适应组织环境并开始初步规划自己的职业生涯、定位自己的角色、开始发挥自己的才能。

在第一个月内的实习阶段要了解工作岗位信息;了解岗位提供的环境;了解领导对我们的期望;加强同事之间的关系;掌握基本的办公软件;熟知业务相关的法律政策;提高自己解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。

内容

心态方面

1积极的心态

2转变自己的思维

工作方面

1了解自己的职务;如何进行自己的工作

3熟练掌握office办公软件

4熟知业务相关的法律政策

5会议的技巧

个人修养方面

1公司内人际关系的技巧

2如何进行有效的沟通

3时间管理的技巧

流程

第一阶段(实习 第一周)

一周内，与领导和同事们进行多次非正式谈话，明确工作职责，谈论工作中出现的问题，向领导和同事提出工作上的问题。熟练自己的办公能力和办公技巧，熟练掌握业务要求的法律法规。学会自主处理问题，并较为顺利的开展自己应该做的工作。在一周后领导对新员工

一周的表现作出评估，并制定一些短期的项目目标。

第二阶段(实习 第二周)

保持良好的工作状态，积累工作上的经验。能熟练运用办公软件进行公文的写作和工作表格、ppt等等内容的制作。在每天的工作中总结并记录，在两周之后形成实习心得向领导汇报，并让领导根据半个月的表现给予评价、提出要求。

第三阶段(实习 第

三、四周)

根据一个月的适应和工作，能独立完成领导布置的任务，独立熟练的完成各种办公文件和表格、PPT，熟练掌握相关的法律法规，在工作中运用自如。与同事之间相互配合完成任务，业务熟练程度能达到大家满意的要求。领导与老员工一起对我们一个月工作的表现情况进行评价，提出更高的要求和规范，制定一些短期的项目目标，布置简单的绩效考核体系。