给刚入职场的年轻人的忠告

给刚入职场的年轻人的忠告（共8篇）

篇1：给刚入职场的年轻人的忠告

给刚入职场大学生们的忠告

其实一开始是想写给即将进入职场的大学生一些忠告，但是不管是研

三、大四这些就要进入职场的还是大一至大

三、研一到研二的同学，以后都要参加工作，所以干脆写成给所有大学生的忠告了。

先自我介绍下，本人男，26岁，一所普通师范高校本科毕业（目前MBA在读），我的年纪应该跟很多本科毕业生和研究生朋友差不多大，所以我们应该没有很多的沟通障碍和年龄代沟。2010年本科毕业之后通过招聘和面试进入一家国内的世界500强企业工作，后来因为企业转型变革以及自身能力，在庞大的大型企业中难以快速提拔，同时也欲谋求更好的发展于是决定跳槽，在媒体行业和央企行业都混了一段时间之后到了现在的单位。现在的单位是一家大型国有城市建设类企业（国家直接控股），现已成为职位和权力都较高的一个干部。

（肯定有很多学生朋友看到这里要喷了：你才普通本科就能一毕业就进入世界500强，不管怎么跳槽都在央企国企这样混还有什么好说的云云……）

STOP！其实学校如何确实比较重要，的确现在很多知名的企业招聘员工是有学校级别要求的，就我自己在招人的时候也确实偏向于名牌大学的毕业生，但是这些都不是最重要的，重要的是，你要知道自己想做什么，你的目标是进怎样的单位，而这些单位需要你有哪些技能和素质，你又欠缺哪些？我在大学时非常忙，学习成绩一直是一二等奖学金、考证这些就不要再说了，哦对了，其实我有一个非常明智的选择就是我大二的时候把驾驶证考了，那个时候大家都认为我疯了，每天早晨起来练车，不睡觉。但是我两个月就拿到驾照了，而且只花了1600元。而现在呢，考驾驶证有多难，有多贵，有多费时间，相信我不说大家都深有体会了。除了这些，我从大二开始健身、锻炼、并且抓住每一个机会去展现自己的风采，大三的时候我是学校的学生会主席（也是党员），因为良好的外形和气质获了很多奖，大四的时候直接到企业上班了，所以一毕业就得到世界500强的垂青。由于第一份工作的起点之高，我掌握了非常系统、正规、完善的职业化技能培养和锻造，也在工作中积累了相当的经验和丰富的人脉，第一份工作之后我就一直在央企、国企，我到现在的单位一年就得到了提拔，从普通的员工成长为中层干部，也是我们单位年纪最小的干部。

OK，切入到重点。大家可能对国有企业的传统看法就是，非常清闲，养人，工资待遇也不低，所以大家在就业选择的时候都非常倾向国有企业，而且名声还非常好听。没错，国有企业确实有它令人羡慕的地方，但是现在大环境不一样了，都在改革，除了石油、水、电这些传统垄断行业还不能一蹴而就地打开之外，很多行业其实现在都要开门迎接市场竞争了。我的单位其实也是垄断行业，但是因为我们必须跟上时代的要求，所以我们单位也一直参照现代化市场经济体制下的企业运营模式来进行运作，所以虽然我的是大型国有企业，但是和很多公司也还是有一样一样的地方。

比如我现在的部门，既要承担政府和国企里面必须要有的“党政工作”、“纪检工作”、“秘书工作”（是的，说到这三大点你们大概能够体会到这是怎样一个核心的部门，因为这不就是政府里面最重要的三大点吗），同时我还要负责宣传、策划、外联、公关等等工作。由于我们单位涉及到投资、建设、和招商，所以宣传策划工作也是很大的一块重要工作，并且要求还十分之高。

你们是否可以想象这些工作都由我一个人负责的压力和紧迫。我每天早晨7点出门上班，晚上10点下班。我也只有26岁，但是我已经几乎没有任何的娱乐活动。就是在这样一种高压高符合的状态下，我升职了。

好吧，真正的重点真的要来了。升职之后大概位置就相当于一般大型企业的董事长办公室主任这样的岗位，你们懂的，这个是直接对一把手汇报工作的岗位，工作之重要和工作要求之高就不说了。年初，来了一个刚刚毕业的大学生，很年轻的小女生，我至今还记得面试的时候她闹的笑话。领导们坐一排，问她，你学什么专业的？她说：播音主持专业。因为董事长非常有内涵，很有学识，于是就说，你能背一点古代文学作品给我们欣赏吗？一首诗也可以。她说：我不会。由于她是关系户来的，所以我们的总裁就很给面子地问，你平时喜欢做点什么业余爱好？她说，我喜欢旅游，哦，确切地说是行走。（看来是文艺小清新的姑娘嘛）然后大家就没有问题问了，因为是关系户的原因，即便面试不尽理想也还是进来了。

进来之后因为我要负责财务、人事之类的监察，人事部的同事就跟我说她入职以后不能提交毕业证。我问为什么，同事说可能因为她说各种原因还没去拿到。因为关系户，所以我也就没多问，不了了之。她先是配合副总裁做一些小工作，但是一直不主动，不招人待见，就被各种冷，也没人理她，后来因为各种原因，她就调到我办公室来了。

之前已经讲了我在负责哪些工作，加上我目前手上正在负责一个将近500万的整体宣传包装和推广项目，其中涉及到大大小小各种活动，所以我也很缺人手，来一个人帮帮忙也好。而且毫不夸张地说，我这里的工作是整个单位最能让人快速成长和收获经验的。

于是，她就来了……

介绍一下这个小朋友吧，暂且称呼她为N。N自称自己是江西某知名211大学播主专业毕业，简历上也有一些不错的社会实践活动经验。单位可能觉得把她划给我部门来，专业也比较对口。在一些交流中我已显然感到她这个专业水平有太大的水分，虽然楼主非主持专业毕业，但是也一直有各种大型的主持经验，所以至少还是可以听出水平的。

在接下来的工作中，N小朋友确实性格外向，非常活泼。具体体现为：每天早晨因为踩着点上班所以来不及吃早晨和化妆，怎么办呢？办公室吃早晨、在办公桌上立一面化妆镜，每天拉开巨大的化妆包化妆；因为单位在城郊，远离繁华购物点，尤其是女孩子爱买衣服什么的，要购物怎么办，淘宝！没错是的，我这个部门

本来就是要负责纪检监察的，作为部门员工自己还在那淘宝是非常不应该的，然后她每天就接各种快递的电话，每天都收包裹；有时候不忙，很无聊怎么办呢？她就与办公室其他部门的同事开始扯八卦，聊天，手机微信打开各种秀自己的历任前男友，以及细数前男友如何对自己。

由于我的工作性质关系，我与一把手领导的办公室是挨在一起的，也就意味着，只要领导在，并且没关门，我们办公室说话他是能够听见的。偏偏一把手是个很不设限的人，只要他在，办公室的门一定打开，方便工作人员和群众办事。于是，我提醒N，工作时间注意工作纪律，不要吃东西，不要做与工作无关的事，也不要大声地与其他人说一些无聊的八卦。

一次两次三次……她永远不记得，只要新衣服一到，立刻换上，问他人好不好看。

由于工作职责，很多活动外出时是需要督查的，但是只要她一出去，就立刻撒泼去玩，把监督职责抛到九霄云外。

最近，系统内组织一个演讲比赛，党支部的书记让我推荐一个人参加，想来她是个新人，比赛是很好的表现机会，并且是学主播的，应该问题不大，就推荐她去参加，她倒是没拒绝。眼看就要比赛了，我问，你准备好了吗。她回答，稿子不会写。我说你试着写一个，不行我可以帮你修改并且找人来给你做辅导。又隔了很多天，在我的催问之下，她给了我一个完全不能入眼的稿件。我放下手头的工作，详尽地告诉她这个比赛对她而言的意义，这个比赛可以让她脱颖而出，并且让领导看到你的能力，得到更多的机会，并且我已提前了解到评委是谁，把评委的观点和思路完整地向她表达写作思路。又隔几天，还是写不出来，并且连WORD都不会用，我就怒了。

第一，你是南X大学毕业的，211重点知名高校，你告诉我你不会用WORD？！

第二，你是播音主持专业毕业的，演讲应该不是大问题，演讲稿不会写？很多新闻主播播报的新闻消息都是自己编辑撰写的难道你们专业没有教吗！

她仍然坚持我不会写，如果你非要我写，我只能凑数给你写一个，能不能得奖就不要怪我的态度。

OK，作为上司，难道我还要为你自己的事情一而再再而三地着急吗，只能是一而再再而三三而竭！所以我就不管她这事了。

她看到我不管，她自己也就不管了，每天依旧手机淘宝、微信和男人调情、坐在办公室自己给自己美甲……就是不会问，有什么工作需要帮忙的吗。

今天我对人事部的同事说，我要申请换人，将她调到别的部门去，至少我这里是不能要的。因为我觉得我在这个时候要求换人总比她在试用期快结束转正考核时我说不满意要好。

其实写这个帖子的时候我内心感到很遗憾，其实她可以通过关系进到一家别人根本想都不敢想能进的来的单位，她还进入了一个直接对接领导高层的部门，这是一个非常难得的机会，也是很好的锻炼平台。但是我已经不想再对她花精力了，就算换不了人，我也只能对她冷处理。

所以通过这件事，我觉得很多大学生朋友都应该在真正进入职场之前学习到一些来自社会的经验，或许你们自身已经很优秀，但是看看也无妨：

1、态度最重要。什么大学毕业、职业技能如何、外形条件、家庭背景如何都不重要，不好的你别自卑，很好的你也别骄傲，因为在职场，你给别人呈现出的工作态度最重要。作为职场新人，能够自己主动去争取工作任务，会让你的上级对你充满好感。即便你在工作中出现差错，上级也不会怪你，毕竟你是新人，你能够去做就已经很有担当。如果你到的是一个清闲的部门，每天请按时上班，可以的话，请你清扫和打理自己的办公区域，如果你情商更高一点，记得给办公室扫扫地。上述的N同学从来不打扫清洁，也不会主动寻找任务，而是每天坐着自己玩自己的。

2、不要太计较。听说过有的新人，一到下班时间就收东西下班，的确，劳动法也规定按时下班，如果超过上班时间工作就是加班。你们可能会认为，我本来就只需要工作8个小时，你凭什么要求我加班那是违法的。没错，但是你有没有想过，你下班的时候你的领导还在奋力工作，你是不是应该问问他是否需要帮忙或者自己是否可以早点离开？N同学到点走人，并且每天计算自己如果晚走的话公司应该给她发多少钱加班工资，并且不断抱怨自己工资低，但是，请问你做了多少事？

3、情商很重要。我一直觉得，如果在工作的过程中，情商比智商重要。请你们要懂得尊重自己的领导，因为这是一种礼貌的体现，也是个人涵养和职业规范的表现。N同学自从来到我的部门，因为我年纪比她稍大，她从来不叫我主任或者别的，而是直呼我的名字。我可以认为这是因为你与我很熟，我不计较，但是在外人看来，你是不懂规矩。

4、请谦虚做人。你们肯定听过，越有内涵的领导越亲民，越有本事的人越不露。谦虚在职场上可以为你带来很多好处，别人愿意教你，大家觉得你好接触等等，关键时候，谦虚还是你给人留下好印象的加分利器。N同学一直声称自己是211大学毕业，实际上据我调查（我是搞监察的嘛，所以……），她真正毕业于某艺术职业学院。她从不隐晦自己的关系并且以此炫耀，我可以理解为天真、直爽不做作。但是我们这样性质的单位，里面随便拎一个出来都是与大领导沾亲带故的，你的关系在我们这，真的什么都不算，大家只是在看你笑话。

我觉得作为大学生进入到职场，能够做到以上四点，基本不会遭遇初入职场的挫折。如果能将四点发挥好，甚至可以博人好感，快速成长。

篇2：给刚入职场的年轻人的忠告

但是，就像王尔德说的：“对于忠告，你所能做的，就是把它送给别人，因为它对你没有任何用处。”每个人都有自己的处事方式，但也不妨偶尔听听他人的忠告，或许会影响你一生。

刚刚走上社会的年轻人，充满了蓄势待发的豪情、青春的朝气、前卫的思想，梦想着丰富的待遇和轰轰烈烈的事业。可是，社会毕竟是一所包罗万象、喧嚣复杂的大学校，这里没有寒暑假，拒绝虚假和肤浅，更拒绝空想和庸碌，难以预告何时开课何时放学。

如何在涉世之初少走弯路，有一个好的开端，开始一番成功的事业？以下是一些先行者积累的10条有益的涉世忠告。好好地遵循、把握这些忠告和建议吧，比起所学的课堂课程来，它毫不逊色！

1. 买个闹钟，以便按时叫醒你。贪睡和不守时，都将成为你工作和事业上的绊脚石，任何时候都一样。不仅要学会准时，更要学会提前。就如你坐车去某地，沿途的风景很美，你忍不住下车看一看，后来虽然你还是赶到了某地，却不是准时到达。“闹钟”只是一种简单的标志和提示，真正灵活、实用的时间，掌握在每个人的心中。

2. 如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯。不要雨天烦打伞，不带伞又怕淋雨，处处表现出不满的情绪。记住，不做则已，要做就要做好。

3. 每个人都有孤独的时候，

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要学会忍受孤独，这样才会成熟起来。年轻人嘻嘻哈哈、打打闹闹惯了，到了一个陌生的环境，面对形形色色的人和事，一下子不知所措起来，有时连一个可以倾心说话的地方也没有。这时，千万别浮躁，学会静心，学会忍受孤独。在孤独中思考，在思考中成熟，在成熟中升华。不要因为寂寞而乱了方寸，而去做无聊无益的事情，白白浪费了宝贵的时间。

4.走运时要做好倒霉的准备。有一天，一只狐狸走到一个葡萄园外，看见里面水灵灵的葡萄垂涎欲滴。可是外面有栅栏挡着，无法进去。于是它一狠心绝食三日，减肥之后，终于钻进葡萄园内饱餐一顿。当它心满意足地想离开葡萄园时，发觉自己吃得太饱，怎么也钻不出栅栏了。相信任何人都不愿做这样的狐狸。退路同样重要。饱带干粮，晴带雨伞，点滴积累，水到渠成。有的东西今天似乎一文不值，但有朝一日也许就会身价百倍。

5. 不要像玻璃那样脆弱。有的人眼睛总盯着自己，所以长不高看不远；总是喜欢怨天尤人，也使别人无比厌烦。没有苦中苦，哪来甜中甜？不要像玻璃那样脆弱，而应像水晶一样透明，太阳一样辉煌，腊梅一样坚强。既然睁开眼睛享受风的清凉，就不要埋怨风中细小的沙粒。

6.管住自己的嘴巴。不要谈论自己，更不要议论别人。谈论自己往往会自大虚伪，在名不副实中失去自己。议论别人往往陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清。每天下班后和你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事，因为，这中间往往会把议论同事、朋友当做话题。背后议论人总是不好的，尤其是议论别人的短处，这些会降低你的人格。

篇3：给刚入职场的年轻人的忠告

2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。

3、在车上，要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上车先后、争座位。

4、进入办公室应主动整理卫生，即使有专职清洁工，自己的办公桌也要自己清理。这一切都应在上班时间正式开始前完成。

5、早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。

6、每天工作开始前，应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排，特别要注意昨天没完成的工作。

7、每天都要把必须向领导汇报、必须同别人商量研究的工作安排在前面。

8、找领导、同事汇报、联系工作，应事前预约，轻声敲门，热情打招呼。

9、上班时间，不要安排处理私事的时间，特殊情况须提前向领导请示。

10、工作需要之外，不要利用工作电脑聊天、游戏、看新闻。

11、不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。

12、在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。

13、每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。不要把与工作无关的东西带进办公室。

14、下班后，桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料。下班前，应加密、上锁、关闭电源等，下班不早退。

15、除必须随身携带的外，不要把工作文件、材料、资料、公司物品等带回宿舍。

16、除工作需要外，与自己工作相关的技术、信息不能轻易告诉别人，哪怕是同事、领导。

17、与别人同住一室，应注意寝室和个人卫生，充分尊重别人的生活习惯，彼此互相信任，友好相处。

18、因公出差时，要绝对服从公司的人员、时间、经费、工作安排，不提与工作无关的要求，不借机办私事。

19、出差在外，应礼貌待人，与领导、同事、客户、合作方见面、分手都要主动握手、问好、告别。

20、与他人沟通、合作、交流、谈判时，须注意说话的语速和声调，不宜过快过大，更不能情绪失控造成不良后果。

21、与同事、领导、客户、朋友一道乘车外出时，应礼貌后上，随手关好车门。

22、与同事、领导、客户、朋友一同赴宴时，应礼貌让座，必要时还应协助服务员做一些事情。

23、酒席上应尊重领导、年长者、女士，礼貌敬酒，控制饮酒，严禁过量。

24、与领导一同外出，遇事在领导发话之前不宜抢先说话，多帮忙不添乱。

感 想

篇4：给刚入园幼儿家长的建议

一、送入园赶快撤

入学第一天，有些家长会想着陪孩子玩半个小时，等孩子适应了再走，其实这样的想法是错误的。家长送孩子一到教室，应该马上就走，不要逗留太久，不然家长逗留的越久，孩子到时哭的时间也越久。甚至有些爷爷奶奶还眼泪鼻涕一把的，孩子哭，大人也哭，这样反不好。家长干脆的走了，孩子反而哭了一会儿也就死心了，知道再哭也没有用了。

二、尽早接回宝宝

为了减少孩子刚入园时心里的恐惧和害怕，在头两个星期，家长准时来接孩子，让孩子感受到父母并没有忘记他。不然孩子看着人家一个个接走了，自己的爸爸妈妈还没有来，会加深孩子的恐惧和焦虑。其次，回家的路上，最好用关爱的语气与孩子交流，询问他在幼儿园进行了哪些有趣的活动，分享他的快乐，使他从内心感受到被爱。

三、帮老师多了解孩子

每个孩子在不同的家庭环境中长大，他们的生活习惯也不尽相同。对于孩子的一些特殊习惯，家长要及时和老师沟通联系，便于老师更多地了解孩子，更好地照顾孩子。比如说，有些孩子一哭闹就会要小便等等。相反，有些家长为了让老师更喜欢自己的孩子，反而隐瞒孩子的一些生活陋习或习惯，反而会不利于孩子尽快适应幼儿园教育。

四、精神鼓励很重要

家长接送孩子路上以及在家里交谈时，千万不要使用类似“宝宝哭得好可怜，妈妈好心疼，怕不怕啊……”之类的语言诱发孩子的不良情绪。应该以夸奖、鼓励、正面积极引导的语言为主：比如老师夸宝宝了，表扬宝宝只哭了一小会儿，宝宝真棒、真勇敢、幼儿园玩具真多啊、幼儿园有这么多小伙伴啊……

篇5：职场 年轻人你要记住的忠告

下面列出的是一个十步计划，遵循该计划行事并不容易，值得为之付出。

第一阶段：消除自我怀疑

第一步：了解根源

早在婴儿时代，自我怀疑就潜入了我们心中。作为幼童，家人在我们眼中威力无俦，我们会想：“我也要变成他们那样”。这种愿望本身没什么错，但把父母推上神坛就是个问题了。这很复杂，不过，从我们开始渴望父母在我们想象中所拥有的那种权威之时起，我们就会不断拿自我意识去和自我理想——想象中完美的自我，来源于“全知全能的”父母在我们心中的映象——进行比较。由于没有人能达到自我理想所设定的高标准，我们的余生(或多或少)都饱受自我怀疑的折磨。这是不理性的，可也是真实存在的现象。

第二步：接受现实

有一种心理学流派称为“接受疗法”，其根据在于：承认自己受某个问题的困扰，能够缓解该问题所能造成的负面情绪。(相反，否认某个问题的存在，或者因为存在某种缺陷而不断自责，总是会加剧问题。)任何人，哪怕是超级明星，都会有觉得自己像个冒牌货或者非常失败的时候。没有人是完美的，认识到那些你崇拜的人也存在这样那样的不完美之处，正是关键所在。

第三步：倾诉

可能你还没完成第二步，因为除非能向某个你信任的人倾诉让你焦虑之事，真正接受它们是很困难的。觉得你会搞砸一次演讲?对着朋友试一次吧。觉得自己不受尊重?询问一位你景仰的人士(但不能是你的上司)的意见吧。最坏的结果是，这位接受你的倾诉的人给你负面的反馈，即使如此，你也可以据此改善自己。

第四步：分析事实

如果一个幽闭恐怖症患者困在电梯里，他们会很难把精力集中于这个现实：电梯随时可能会重新开始移动，因为恐惧与惊慌接管了他们的心灵，

自我怀疑也具有类似的倾向，不过，与幽闭恐怖症不同，你可以寻求一些确凿事实的帮助。举例来说：如果你最近得到了升迁，那就可以提醒自己为何获得重用。编制一份清单，列出你的各种有价值的技巧及取得的成就，如果有必要的话，大声读出来。

第二阶段：增强自信

第五步：鼓足勇气，迎击挑战

如果说“现实占有，败一胜九”(译注：法律谚语，指没有相反证据时，现实占有某物的人往往被推定为所有者)成立，那“坚定信心，无往不胜”也就没错。哪怕是非常可怕的事件，只要你告诉自己，你有应对它所需的资源，那它或许也就真能得到控制。

第六步：挑战自己的恐惧

对多数人来说，上述绝地武士式的信念理论还不够。无论来源于何处，恐惧都是一个难以战胜的`敌人。正因为此，你应该主动挑战它，“建立自信的方式就是做自己恐惧的事情”。挫折是在所难免的，忍受它们吧，坚忍不拔正是自信的钢筋骨骼。

第七步：选择战场

具体来说，这意味着选择接受“自我协调”(egosyntonic)——这是个心理学词汇，指的是与你心中对自己的认识相符的行为和情感——的挑战，通过直面自己选择的挑战而提振自信，远比应对别人给你选的挑战更有效。如果你相信某些战役具有重要意义，因而主动选择它们，那你的胜率和可以获得的自信都将增加。

第八步：掌握某事后，逐步拓展

没有什么事比射击桶里的鱼(译注：谚语，比喻非常简单、定能成功的事情)更挫伤自信了，给自己面对的每个任务都加上点挑战，你的自信心也会不断增长。如果长期毫无进展，你的自信迟早会消耗殆尽。

第九步：不要为增进自信而渴求正面回馈

政客与选民交流时，“我干得怎么样”或许是个不错的问题，但对于那些想要增进自信的人来说，这是个蠢问题——主要是因为它表明你充满不安全感，可能也不会得到诚挚的回应。

第十步：切忌傲慢自大

不管什么事，都存在过犹不及的问题，自信心同样不例外。相信你自己吧——但不要过了头。

篇6：给刚入职场的年轻人的忠告

在斯瓦希里语中，你的名字意思是“礼品”。

从你来到人间后头几天的表现来看，你真是上天赋予我们的特别礼品，你也确实很有天赋。

你有金融敏感

你擅长挑选时机，在肯尼亚生存，这个技能非常重要。

你选择在一个月的最后一天降临人世——1月31日，这正好是我发工资的日子。

你的这份金融敏感，让父母不用去借太多的钱来支付你住院的账单。

不久你就能懂了，肯尼亚人只有在发工资后的头7天才能全盘运作。

通常令人作呕的堵车成了一团噩梦，半个月没加油的那些汽车，吃饱了喝足了，打着嗝儿上路；酒吧恢复活力，挤满了作乐的人。

你还有与人交流的天赋。

你落到医生手中，没等屁股挨一巴掌，就发出强大的哭声。

肯尼亚有4200万人，如果你想保证别人能听到你的声音、知道你的要求，大嗓门是核心技能。

肯尼亚是非洲大陆宪法最进步的国家之一，肯尼亚的权利法案相当完善，大声诉求完全符合宪法赋予你的权利。

时刻准备着你从过去9个月居住的那家“五星酒店”出来的时候大大地睁着双眼。这就意味着，你已经全盘拥抱了那句斯瓦希里谚语的精髓——“时刻准备着”。肯尼亚是一片充满机会的土地，但是，机会很快就会被眼尖的人抢走。

虽然你是顺产，可是，生下来还不到20分钟，你就已经欠下6000肯尼亚先令（约合70美元）。这就意味着，你已经欠债了。

我可不希望鼓励你处在这么一种经济状况，因为，这会给肯尼亚的“汉堡包”们增加经济负担。

你看，肯尼亚失业率很高、也没有公共社会福利体制，有工作的那一撮人就好像汉堡包中间的那片肉。一面是养活年迈双亲的负担，一面是养活年幼孩子的负担。

所以，扎瓦迪，你必须赶快爬出债圈。

你加入我们这个家庭以来的这几天，我注意到，你除了吃、就是睡。在肯尼亚，这怎么能够生存？

这个国家正在连轴转。现在，有超市、其他商业机构昼夜不关张。所以，你也需要掌握稍微合合眼就能接着干，吃饭时用更小一点的碗的生活方式。

学点中文没错

你出生的时候，肯尼亚正好就在围绕少儿教育中母语的作用展开激烈辩论。

不久前，肯尼亚教育部发布大纲说，8岁以下的孩子——也就是4年级以前，上课的时候应该用母语讲课。此后，人们吵了起来。

哎，扎瓦迪啊，不管母语的作用怎么样、也不管这项政策是好是坏，我们可不想冒任何险。你要把所有该学的都学会。你必须会说母语，这样才能和爷爷奶奶、姥姥姥爷交流。你还要学会国家用语斯瓦希里语，这样便于在肯尼亚和东非各地走动。同时，另外一个官方语言英语，也是生存的基本工具。

当然了，在现代非洲，会说中文，也是有百利而无一害啊。

我希望，等你到了16岁，肯尼亚已经实现了2030年成为中产收入国家的目标，人民的生活水平已经有了长足改善。

我们被告知，到那个时候，你就不用再忍受乘坐现在的“金属棺材”——别名马踏图（matatus，肯尼亚长途汽车）——出门的痛苦了。

那时候，像肯尼亚这样一个产油国，肯定有高铁了。从港口城市蒙巴萨走陆路前往喀麦隆的雅温得或是埃塞俄比亚的亚的斯亚贝巴，也只需要一眨眼的时间。

我这一生，人们好像总是在告诉我们，你们是祖国的未来、明天的领袖。但是，明天，好像左等右等还是没等到。

扎瓦迪，现在，我要把接力棒交给你了。

你是天赐的礼物，肯尼亚的未来就掌握在你的一双小手中了。

篇7：给年轻人的十五个忠告

1.生活中有很多事情都是无关紧要的。那些曾让我激动、焦虑甚至投入很多精力的事，现在看来是那么无所谓。这个世界上只那么几件事跟快乐直接相关，我多么希望当时的我专注于它们。

2.沉溺于过去的痛苦是悲惨和仇恨的最大来源。看看那些恐怖分子和好战团伙，他们试图用一些陈旧的历史唤醒人们的仇恨，作为肆意仇杀的理由。

3.总等到万无一失时才去做事，往往意味着你永远也做不成。世界上不存在没有风险的买卖，乐意出丑能给你带来不少好处，其实这很有趣。

4.追逐潮流是对自己精神和智力的扼杀。潮流是人们的精神鸦片。你可以成为独一无二的你，也可以成为廉价的仿制品，决定权在你手上。

5.如果有人抱怨你总是不合群，走自己的路，那么恭喜你，你走在了正确的轨道上。谁想要生活在群体的限制中？有一些人当然想让你乖乖听话，别惹麻烦，但你不可能在拥有自我的同时完全顺应集体。

6.不要把工作和生活画等号。这也许会与传统的勤劳上进观相违背。但如果你这么做，你的生活就变成了无穷无尽的劳役。是的，画家和音乐家等艺术家们把工作当成生活状态，但如果你不是他们，你要做的是提高你的工作效率，而不是延长你的工作时间。

7.破坏人际关系最简单的方法就是听信流言，当然更糟糕的是去傳播流言。传播是非的人无异于鼠疫携带者，比起他们来，蟑螂是多么洁净和善的生灵。

8.尝试取悦别人是徒劳的。你总会得罪一些人，而一生中会有很多人不喜欢你、看轻甚至忽视你，你不可能取悦所有人。真正爱你的人会义无反顾地爱你，而他们才是你真正需要去关心的人，其他人不值得你哪怕五分钟的伤神。

9.你不可能永远成功。站在领奖台上的感觉固然很好，但不要执着于永远站在上面，最糟糕的是沉迷其中。

10.不要想着去改变、安抚甚至取悦一个浑蛋。最好的办法就是躲开他。他们的恶习是传染性很强的病毒，相处时间越长，感染概率越大。

11.你总想着事半功倍，但结果却是事倍功半。这时候没必要灰心，要允许这种情况暂时存在并继续努力。

12.一个人的品性与他的行为在任何时候都将出奇地对应。是个骗子总会骗人，而忠诚的朋友在流言蜚语中也会保持忠诚。向你倾吐所谓秘密的人，往往只是同样地在向他人诉说后没有得到满意的答案而已。

13.无论如何你都无法逃避自己。除了你自己，你还能成为谁呢？你可以模仿，可以伪装，但那个模仿、伪装的人还是你自己。如果你都不接受甚至逃避自己，谁又有义务接受你呢？

14.没有比预算数字更糟糕的谎言了。即使你认为你是实事求是的，也没有哪个“傻瓜”会相信你。

15.这个世界上最大的噪声就是人们的抱怨哭喊，所以，不要再增加它们了。

篇8：从李嘉诚给年轻人的忠告谈起

其一：成功来源于长期的积累。谁都期待获得成功，谁都希望获得他人的尊敬。然而，要使梦想成真，就必须作出坚持不懈的努力。就像李嘉诚说的那样：“我17岁开始做推销员，就更加体会到挣钱的不容易、生活的艰辛了。人家做8个小时，我就做16个小时。”

1939年，抗日战争期间，李嘉诚随着父亲从老家广东潮安逃到香港，当时李嘉诚年仅12岁，读了两年书之后，隔年他的父亲重病去世，身为长子的李嘉诚只好辍学挑起家担。1945年他结束了打零工的生涯，在一家塑胶厂当推销员，每天工作16小时以上。工作3年后，在他20岁那年被提拔为总经理，两年后他把所有的积蓄7000元的港币拿出来创业，设立一家小型的塑胶厂，叫作“长江实业公司”，就是今天香港第一大集团长江实业的前身。

连小学学历都没有，光靠着生产塑胶花的李嘉诚，是如何跨出他成为首富的第一步?1958年因为长江厂房的房东要提高租金，于是李嘉诚在北角买了一块地，自盖厂房。1967年香港房价暴跌，李嘉诚即趁机低价大肆收购土地。1972年香港股市大涨，长江实业上市并趁机吸收大众的资金购买土地。从他在1958年盖好的第一栋厂房后的10年间，他持有的房地产面积达到59.4万平方米以上，增加了50倍。现在长江的土地以楼面面积计算总计约有148万平方米。

其二：成功来源于对知识的追求与运用。李嘉诚说：“我从不间断读新科技、新知识的书籍，不至因为不了解新讯息而和时代潮流脱节。”

青年时代的李嘉诚在香港生活，要融入这个国际化的大都市，必须要克服广州话和英语这两个语言关。李嘉诚把学广州话当做一件大事来对待。他拜表妹表弟为师，勤学不辍，苦练不止，很快就学会一口流利的广州话。李嘉诚学英语，几乎到了走火入魔的地步。即便在茶楼打工、中南公司当学徒，在每天10多个小时的辛苦劳作后，李嘉诚仍从不间断地坚持业余时间学习英语。功夫不负苦心人，李嘉诚凭着刻苦学习的毅力，几年后熟练地掌握了英语。就是到晚年，年逾古稀的李嘉诚在接受采访时还说：“我每天晚上都要看英文电视，温习英语。”李嘉诚曾这样形容过自己“人家求学，我是在抢学问。”他认为，善于“抢学问”，就是在抢财富，抢未来。

李嘉诚语重心长地谆谆告诫人们：“知识改变命运。”他坚信：“今天的商场要以知识取胜，只有通过勤奋的学习才能通往人生新天地。”这是李嘉诚积几十年从商历程的肺腑之言和经验之谈。从清贫困苦的学徒少年到“塑胶花大王”，从地产的大亨到股市的大腕，从商界的超人到知识经济的巨擘，从行业的至尊到现代高科技的急先锋……李嘉诚一路走来，几乎都能占得先机，发出时代的新声，争得巨大的财富。他一生勤奋学习，博览群书，靠知识引导前行，敢于不断尝试新的未曾涉猎的领域，并屡有丰厚的斩获。他的每一次战略抉择，既能适应产业、行业趋势的变迁，又能够推动社会的进步和发展。

其三：成功来源于对失败的挑战。做事业，追求成功，既要经历失败的磨难，还要有直面失败，把失败转变为人生财富的勇气。诚如李嘉诚说：“就好比是做生意一样，有高有低，身处逆境时，你先要镇定考虑如何应付。”

1950年，在其塑料花工厂成立时，为了节省微薄的租金，李嘉诚选择了一个货仓做工厂。不久之后，因香港连降暴雨，刚刚添置的塑胶机器被逐一泡坏，结果开业后不到两个月就需另觅厂房经营。李嘉诚并未以“运气不好”为由怨天尤人，而是开始思考，未来每做一件事，需将其种种环节考虑周全，并给自己留出余地。李嘉诚经常忠告自己的下属，成功者不是一开始创业就取得了成功，他可能要面对许多次失败，在失败面前，要经得住考验。人生的失败，最后并不是败给别人，而是败给了悲观的自己。