村干部包组联户职责

第一篇：村干部包组联户职责

村干部包村党员联户工作制度

为进一步密切党群、干群关系，真正使农村党员干部成为促进农村经济发展的带头人，人民群众的贴心人，按照右所镇党委建设基层党建示范点的统一安排和《小西基层党建示范点创建方案》要求，结合小西实际，经村党总支讨论，决定在全村开展村干部包村、党员联户活动，以促进小西社会主义和谐新农村建设，现就做好此项工作提出以下实施意见。

一、目标任务

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的总体要求，以深入实施“云岭先锋”工程为基础，以建设“小康村、文明村、生态村、和谐村”为目标，不断增强农村基层党组织的凝聚力，战斗力和创造力，提高农村党员“带头致富、带领致富”的本领，为扎实推进社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。

二、“村干部包村，党员联户”工作职责

（一）村干部包村工作职责

1、协助各支部宣传贯彻执行好党在农村的各项方针、政策。

2、协助各支部落实“三会一课”制度，完善民主评议党员制度，抓好党员的日常教育、学习和管理工作。

3、帮助支部制定工作计划，理清村组发展思路。

4帮助支部解决工作中的困难和问题，积极协调，逐步建立村小组党支部活动室。

5、每个村干部每年参与支部学习不少于6次，到支部讲党课不少于2次。

6、每个村干部每年到所包村民小组对群众进行就业辅导群众不得少于2次5—10人次。

（二）党员联户应做到以下几点：

1、尊重和维护群众的合法权益。尊重和维护宪法、法律赋予人民群众的各项权利和正当利益，自觉同侵害群众合法权益的行为作斗争。

2、听取和反映群众的意见。经常深入群众，了解群众情绪，倾听群众呼声，反映群众的意愿和要求。

3、帮助群众解决实际困难。关心群众疾苦，为群众做好事，办实事，解难事，解决群众生产生活中最迫切的实际困难和问题。

4、虚心向群众学习。尊重群众的首创精神，善于发现群众中的先进典型，及时总结和宣传群众的有益经验，在联系和服务群众的过程中经受锻炼，接受监督。

5、做好群众的思想政治工作。向群众宣传解释党的路

线、方针政策和国家的法律法规，教育引导群众正确处理个人利益与集体利益，局部得益与整体利益，当前利益与长远利益的关系，凝聚群众力量。

6、联户党员要定期不定期深入联系户家中开展民情恳谈，帮助群众解决生产、生活困难，每年深入联系村、联系户家中不得少于12次，开展活动要有痕迹记录。

三、包村联系安排

李坤权（小西村党总支书记、村委会主任）：联系小西

八、九支部；

曾强（小西村党总支副书记）：联系小西第

十、十一支部；

张平（小西村党总支委员、村委会副主任）：联系小里支部、独房支部；

马勇（小西村党总支委员）：联系小洋支部；

王国富（小西村党总支委员）：联系梨花支部；

吴春燕（小西村书记助理）：联系廖官营支部；

张成平（小西村党总支委员）：联系赵旗支部；

汪亚春（小西村党总支委员）：联系大前

四、五支部； 李艳芬（小西村委会委员、党员）：联系沙河支部； 李林（小西村委会委员、党员）：联系东大河支部； 王成义（小西村委会委员、党员）：联系小前支部。

四、党员联户安排

各党支部要严格按照村党总支的要求和支部实际，组织党员在做好本职工作的基出上，安排具备条件的党员，联系和服务群众，每个党员联系3—5户，切实做好联系和服务群众工作，并于2010年4月1日前将党员联户名单报村党总支审核。

五、主要方式

1、结对帮扶困难群众。有帮扶能力的党员要与困难群众结成帮扶对子，即要立足于解决群众的实际困难，又要帮助他们树立自信，提高致富能力，自强自立。

2、参加主题实践活动。党员要积极参加党组织开展的以服务群众为主题实践活动，推行党员承诺，有条件的党员每年要承诺为群众办1—2件实事。承诺内容要切合实际，有较强的可操作性，履行承诺的情况要自觉接受党组织和群众监督。

3、参加社会公益活动。党员要积极参加村上组织的各项公益活动，参加上级或社会团体组织的扶贫、环境保护、禁毒防艾和关心下一代等志愿者服务活动，参加帮助生活困难群众的捐赠活动。

小西村党总支

2010年4月1日

第二篇：联村联户干部考核管理办法

王尹乡政府联村干部考核管理办法

为进一步加强乡机关联村工作，切实加强对联村干部的管理，调动和激发联村干部工作的积极性、主动性和创造性，强化重点工作和应急性任务的落实力度，逐步引导农村基层基础工作步入规范化、科学化、民主化和制度化轨道，经乡党委、政府研究，制定本管理办法。

一、管理对象 乡政府联村干部。

二、主要职责

1、检查、督促、指导、协助各村抓好乡党委、政府安排部署的各项重点中心工作任务落实情况;

2、参加所联村的组织党建、村务监督等方面的重要会议，履行监督职责;

3、每月下村指导、了解工作不少于2次，做好联村工作记录;

4、及时向乡党委、政府反映所联村的突出成绩和存在问题;

5、努力完成党委、政府安排部署的其它各项任务。

三、工作要求

联村干部应做到“三公开”、“四必到”、“六个结合”“八不准”。

“三公开”——公开干部身份与联系方式;公开工作职责与权利;公开工作要求与承诺。

“四必到”——村召开两委会、党员大会必须到场;党委、政府布置重要工作任务时必须到场;村开展各种大型活动必须到场;村发生重大突发事件必须到场。

“六个结合”——与日常工作、推动转型跨越发展相结合;与推进“三农”工作、扶贫攻坚相结合;与加强信访下访工作、维护农村稳定相结合;与转变机关作风、密切党群干群关系相结合;与加强组织建设、夯实基层基础相结合;与培养锻炼干部、提升群众工作能力相结合。

“八不准”——不准向基层群众提任何不合理要求;不准接受基层的吃请和报销开支;不准收受基层馈赠的钱物和土特产;不准参与公款娱乐消费;不准包办代替基层组织的正常工作;不准做违背群众意愿、侵害群众利益、有违当地风俗习惯的事情;不准干扰村民正常的生产生活秩序;不准搞层层陪同和迎送。

四、考核内容

机关联村干部工作的考核，结合机关干部年度考核进行。考核基本内容包括：

1、联村干部的工作意识、工作作风、工作成效、工作记录;

2、所联村的各项工作状况及考核情况;

3、当地干部群众对联村干部的评议;

五、考核程序

1、工作述职。定期召开联村工作汇报交流会，综合分析阶段性的村情、民情，总结联村工作，部署下阶段工作重点。

2、民主评议。定期召集被联村两委、党员及群众代表开展公开民主评议。

3、广纳民意。乡督查组不定期到村督查联村干部的工作情况和各项工作的落实情况，收集当地群众对联村干部的评价意见。

4、严格奖惩。联村干部联村工作实绩与该村年终目标考核挂钩，凡所联村在“双百分”考评结果与上年相比每进一位的，该联村干部年度目标考核奖金增加5%，最高20%;反之，所联村“双百分”考评结果降位的扣除5%，“一票否决”的村则扣除10%，同时作为干部“评先”、“评优”的依据之一。

二〇一二年三月十日

第三篇：镇：“有困难就找包村联户干部”

镇召开由县乡村包村干部参加的包村联户工作推进会，会议传达了县推进包村联户工作会议精神,总结了近期包村联户工作开展情况,肯定成绩,指出不足,对干部包村联户工作进行再动员、再部署、再推进。

一是舆论再宣传。在镇政府网站开设《党建园地》包村联户专栏，对全镇包村联户工作动态进行宣传，营造氛围，扩大影响力。在全镇43个行政村主街道粉刷包村联户宣传标语120条，制作上墙包村干部公示牌460个，再制作再发放便民服务卡34000张。

二是走访再深入。要求每一位包村干部深入到所包村，走街串户，了解群众所困所思所盼，做到情况明、底子清、信息灵，研究制定求真务实的帮扶措施,并在所驻村办公场所醒目位置公布个人信息,包括姓名、职务、联系电话等。在工作推进的过程中,逐渐叫响“有困难就找包村联户干部”这个响亮的口号。

三是承诺再细化。要求各帮扶工作组围绕“五个一”的任务目标，立足村情,进一步制定完善科学详实的工作目标和计划，并按时间按节点抓好落实.

四是督导再有力。在每周二召开一次帮扶例会的基础上，根据驻村工作组的承诺及工作开展情况,定期召开一次现场调度评比会议，对包村工作开展好的进行表彰，对效果进度不明显的进行通报批评。

这个镇要求驻村干部定期将工作情况向党员干部和村民代表述职，接受质询和测评，将评议结果作为对包村干部年度考核的依据,同时报县包村联户领导小组办公室备案。

第四篇：xx镇干部“联村联户,为民富民”活动考核办法

xx镇干部“联村联户 为民富民”

活动考核办法

为深入贯彻落实《中共xx镇关于全镇开展“联村联户、为民富民”行动实施意见》，为切实使广大干部受教育、人民群众得实惠、党群干群关系更密切、基层基础更牢固、社会建设更和谐，进一步促进农民增收，帮助基层解决困难，加快农村经济发展，推动社会全面进步，结合本镇实际，特制定本考核办法。

一、考核对象

适用于全体镇机关干部(含试用期内的干部)。

二、考核内容及办法

采取查阅工作日志和现场抽查相结合的办法进行，按照百分制计算标准，折算分值计入年终干部综合考评。

(一)活动的具体推进情况。(60分)

部门包村：(20分)按照确定的包村安排，“部门包村”要做到“五个一”，即理清一个好思路、制定一个好规划、建设一个好班子、发展一个好产业、一年帮扶一个好项目。原则上部门蹲点进村每年不少于10次，累计时间不少于1个月，每次下村要有内容、有记录、有见证，年内协助、督促所包村完成重点工作落实。参与本部门包村活动少一次减1分，重点工作未落实、落实不到位的酌情扣分。

干部入户：(40分)每位机关干部要围绕活动要求和重点工作，“干部入户”要做到“三个一”，即找到一条致富路、提供一项好技术、一年解决一件“难心”事。一般干部入户不少于10次，累计时间不少于2周，干部开展帮扶活动按抽查到户请况，抽查未到户的一次扣1分;每月及时上报1篇具有一定参阅价值的工作信息，少一篇扣0.5分。认真记好民情日记，民情日记每周由部门负责人审查签字，每月度由各分管领导进行审阅签字，随机抽查，半年由办公室统一查阅登记并公示按照，民情日记每少记一次扣1分。

(二)活动开展的主要成效。(40分)

主要考核干部在“联村联户、为民富民”活动中解决群众实际困难，化解基层矛盾，维护当地和谐稳定，拓宽群众增收致富渠道等方面所取得的成效。为群众解决实际困难问题具体开展送科技、送文化、送卫生、送信息、送服务、送温暖等活动。每解决一宗困难，办一件实事加2分;矛盾纠纷排查和群众困难梳理情况有档案记录，得5分;相关政策法规宣讲情况编印宣传资料并进行发放或张贴的或者采取其他形式广泛宣传的，得5分;经入户抽查和电话暗访，已宣讲到户的得5分。

三、考核结果运用

对在工作态度好、业务能力强、及时深入村组户开展工作，并在工作中表现突出，成绩显著，考核得分在90分以上的，可做为年终评定“优秀”的重要依据。对按时完成工作，在工作态度、业务水平、深入村组户开展工作等方面均表现好，工作无差错，考核分在80分以上的，定为“称职”。对勉强能够完成工作，在工作态度、业务水平一般，深入村组户开展工作不积极，考核分在70分以上的，定为“基本称职”。对业务水平低，不能胜任本职工作;工作不努力，不认真履行本岗位职责，不深入村组户开展工作，考核分在70分(不含70分)以下的，定为“不称职”，取消年终评奖资格，同时由党政主要领导与其谈话，帮助其查找原因，使其在今后工作中不断提高。

四、其它要求

1、本考核办法主要是为了转变镇干部工作作风，提高干部深入基层了解情况、解决实际问题的能力和水平的一个配套工作措施。希望镇全体机关干部能够正确看待这项工作，端正工作态度，认真抓好联村联户工作的落实，不能因为工作程序繁琐而应付差使，走过场。

2、见证人和审查人也要本着对干部个人负责的原则，严肃工作纪律，不出现帮助干部弄虚作假，欺上瞒下的现象。

3、干部到其它村解决问题、召开会议、入户走访都可做为干部联村联户工作的考核内容。

4、本考核办法自下发之日起实行

第五篇：梁山县人大机关干部驻村联户入村服务

梁山县人大机关干部驻村联户工作总结

一年来，按照市、县拓展深化“大规模驻村入户、面对面谈心交流”活动安排，梁山县人大机关在职干部积极响应，入村服务，扎实做好驻村联户工作。

活动中，根据机关在职干部联系农户30户的原则,县人大17名机关干部深入到村民家中和群众拉家常、了解情况、征求意见、宣传政策、详细整理民情档案、交流研究解决政策。通过电话联系、上门走访、蹲点调研等方式，在联系户家中醒目位置张贴“干群连心服务卡”，注明联系干部姓名、职务、个人电话、单位电话等信息，接受群众监督。严格按照相关规定，包村干部一律自行到村，轻车简从，不干扰基层正常生产和工作，不在村内吃饭。通过到群众家中走访，发放宣传单，明白纸等形式，向群众通报党委、政府办实事情况，解释政策，消除误解、加强理解。对村内老党员户、困难户、拆迁户、空巢老人户，留守儿童家庭户等进行重点走访，帮助群众协调解决切身利益问题，主动接访、重点约访、定期回访、疏导情绪、处理问题、化解矛盾、维护了农村的和谐稳定。

活动中，县人大机关干部认真学习《惠农政策“一口清”》读本，入户走访要做到“三知四清”，即知家庭成员、知生活状况、知生产情况，清楚思想状况、清楚家庭困难、清楚就业情况、清楚诉求愿望。联系农户要与传达贯彻党委政府决策部署联系起来，要与维护社会和谐稳定联系起来，要与帮扶群众脱贫致富联

1系起来，要与提高群众科技知识水平联系起来，要与提高做群众工作的能力联系起来，要记录好《民情日记》，留下与联系户座谈的影像资料，打印出来张贴在民情日记本上，要认真总结驻村联户活动实践经验，对带有普遍性、全局性的问题写成专题报告。

活动中，驻村联户工作做得实事、好事。宣传十八大和十八届三中全会涉农精神及惠农政策;协助联系村搞好环境卫生综合整治;协助村里搞好街道水泥路工程招投标和规划设计;协助指导联系村搞好秋季护农保收和抗旱造墒保秋种;协助联系村联系县电力公司改造电网;协助申请困难户救助与办理低保问题。

活动中，群众诉求愿望。新农合报销比例提高一些，关注医疗救助问题;打几眼机井，解决农田灌溉问题;争取修路资金，解决好修路问题;提高镇村工作人员服务质量，提供惠农支农信息，组织农民开展技术培训;联系村电压低，协助更换变压器;加强治安巡逻，搞好社会治安综合治理。

自活动开展以来，县人大机关驻村联户17名干部，共联系595户，收集民情民意100余条，实际办理实事52件，发放宣传年画590余张，做到联户全覆盖，农户走访全覆盖，机关下派干部完成了走访困难家庭，县人大委室主要负责人夜访夜谈住村4个晚上，确保人大机关驻村联户干部走访入户率100%。下一步，继续做好驻村联户工作，进一步巩固党群干群关系，凝聚民心，促进乡村和谐发展 。