考勤计算系统范文

第一篇：考勤计算系统范文

考勤计算方法

一考勤名词解释及计算方法1.公休天数是指当月应休假天数。4天休当月法定假日国庆、五

一、婚假等。如5月份公休天数的计算方法为4天工休1天法定假日5天。

2.应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如5月份应出勤天数计算方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。

3.计薪天数即指应出勤天数。

4.出满勤是指员工上班天数等于应出勤天数。注当月休婚假、丧假等非常规假期也应视为出满勤。

5.日薪资率是指员工每天的薪资数月薪资标准÷应出勤天数日薪资率。如某位员工的月薪资标准是2000元本月应出勤天数是26天刚该名员工的日薪资率为2000元÷26天76.92元/天。

二有7天培训期的新入职员工的工资计算方法1.7天培训期的工资培训期工资标准÷应出勤天数×7天2.培训期之外的工资试用期工资标准÷应出勤天数×应出勤天数培训期7天。

3.有7天培训期的新入职员工的工资7天培训期的工资期工资标准÷应出勤天数×7天培训期之外的工资试用期工资标÷应出勤天数×应出勤天数培训期7天。

三请假、辞职员工工资的计算方法1.请假应扣工资月薪资标准÷应出勤天数×请假天数。

2.请假应发工资月薪资标准月薪资标准÷应出勤天数×请假天数。

3.辞职应发工资月薪资标准÷应出勤天数×出勤天数。

第二篇：考勤系统

求助编辑百科名片考勤系统是指一套管理公司的员工的上下班考勤记录等相关情况的管理系统。是考勤软件与考勤硬件结合的产品，一般为HR部门使用，掌握并管理企业的员工出勤动态。

目录

简要介绍

主要功能

功能详解

web考勤系统

编辑本段简要介绍考勤系统，在包含薪资计算模块的情况下，可以灵活定义各个工资项目的计算公式，自动调用员工的出勤数据、人员资料、就餐等与工资相关的数据，计算出员工的工资情况，可提供银行代发工资所需的相关文件。同时提供丰富的统计分析报表，可即时掌握企业工资支出情况编辑本段主要功能设置企业机构与部门的结构;设置考勤管理者操作权限;设置班次定义与作息时间;设置请假等类别;系统提供各种考勤报表及图表分析;请假申请和审批;员工考勤自助查询功能;可与工资联动进行核算。接口，可接任何考勤机,如手工考勤、ID/IC卡打卡机、指纹考勤机、实时监控考勤机等。数据批量导入导出，与ERP接口，与财务成本接口，资源共享。利用RFID自动识别技术实现自动考勤。目前考勤机大多采用射频自动识别(RFID技术，早几年常见的纸质打卡机由于浪费大量纸张，不环保等，逐渐退出了历史的舞台。编辑本段功能详解1 实时出勤查询：在任何情况下，不进行任何考勤设置，都能实时查询各员工的刷卡记录(包括刷卡人、刷卡时间、刷卡性质、窗口号)及未打员工，也可进行按条件查询部分或全体人员的刷卡记录(如：输入工号、日期及时间)，便可查询该员工此时间段内的打卡明细。2 基本出勤处理：根据事先的定义的考勤设置能对各种出勤数据进行处理，自动判断迟到、早退、缺勤的人员及有效打卡时间内的打卡明细情况。如：可单独查询迟到、早退情况、缺勤情况及有效打卡时间的打卡明细，不正常的打卡数据等，在这些查询功能中都可按条件进行查询;迟到早退查询功能中还可输入相应的分钟数，以便查询大于此时间数的人员。3 多种的考勤统计：能实时统计员工的上下班、加班、迟到、早退、请假、缺勤等相关出勤信息(上面记录着员工不正常出勤的次数及分钟数)形成一张综合性汇总报表，也可按条件(日期、工号、部门等)进行统计工作。4 自动扣款统计：根据出勤情况及考勤设置，能自动统计所有员工某时间范围内的出勤应扣款额，方便了薪资计算。5 加班自动统计：根据员工加班打卡时间及企业安排加班时间，自动统计员工的实际加班及安排加班时间内的加班时间，灵活适应各种企业的加班时间统计。6异常事项处理：对因公事耽误打卡的人员可进行补卡处理，对请假员工可进行请假处理，对某人员、某班次的时间变动可进行工时调整处理，月底统计进将自动计算请假天数。7 灵活的班次设置：根据企业实际情况可灵活设置班次数目，各班次标准上下班时间，轮班、换班等设置工作。8 灵活的打卡限制：可灵活设置各班次的上下班有效打卡时间，杜绝员工随意打卡，使管理更方便、合理，员工有组织、有纪律。9 灵活的考勤设置：可根据企业内部实际情况任意设置考核的字段数(如：迟到、严重迟到、早退、严重早退、缺勤等)，各字段对应考核时间范围及考核对象;并可对各字段、各班次(管理人员、工人)进行不同处罚金额10 自动判断上下班卡：系统根据设置情况自动判断员工的打卡数据是上班卡还是下班卡，无须人为干预。编辑本段web考勤系统web考勤系统在企业原有考勤系统的基础上，实现考勤的网络化异地管理，软件安装在服务器上，分布在不同地域考勤机构可共用一套管理软件，各个分支机构可独立管理本部考勤。web考勤系统支持组织架构无限分级，对排班进行分

析优化;可实现自动给排班，考勤优化分析;统计数据优化分析。web考勤系统主要通过准确计量和科学安排员工工时，集中分析劳动力在企业内的投入产出比问题以及劳动力优化的问题。帮助企业提升员工个体有效工时、最小化合规风险和提高劳动力生产率，最终提高企业对内部劳动力的管理能力。系统可对员工的出勤情况完全实现自动化管理。在人力成本日益高涨的今天，是企业管理的得力帮手!web考勤管理系统通过对大多数企业已经具备的考勤管理数据深度挖掘，分析劳动力在企业内的投入产出比问题以及劳动力优化的问题，对弹性的劳动力安排，实时的劳动力活动跟踪，通过自助服务对员工或经理级人员进行合理的授权，对各种劳动数据的分析使企业能够做出有关劳动力的科学决策，使员工所有的活动服从于企业增值链，达到企业效益的最大化。

第三篇：人员考勤定位系统

怎么样对人员定位的修改

《超时人员修改》

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《修改姓名》 人员历史轨迹查询 系统管理 其它 考勤信息修订 入井时间设定 查询条件 点姓名 设定条件 点姓名 添加条件 查询

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系统管理 人员信息 人员信息

《修改分站》

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硬件信息配置平台 停止巡检 系统管理 硬件信息配置 设备管理 修改

《修改图形》

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系统管理 矿井图形 编辑 其它 上传

丢失文件

我的电脑→D盘→KJ2008→SCWJ→(CSH删出后粘贴桌面的CSH)

第四篇：矿井定位考勤系统

概述

煤矿安全生产事关人民群众的生命和财产安全，各级政府一贯高度重视煤矿 安全生产问题，并采取一系列措施不断加强安全生产工作。通过不断的努力，近一时期煤矿安全生产状况总体上趋于稳定好转，但由于基础薄弱等种种原因，煤矿安全生产状况仍然不容乐观 。 如何改变目前煤矿企业对井下人员落后的管理模式，如何实现管理的现代化、信息化也成为所有煤矿企业关心的问题，因此建立 以 灾害预防、事故救助、电子信息化管理为主要目标的信息化和智能化建设势在必行。 KJ2X井下人员及设备定位系统是深圳市佳维思科技有限公司根据国家安全生产监督管理总局，结合原有传输平台而研制的。系统的核心识别设备采用了佳维思科技自主研发的具有国际先进水平的 JAVS-RFID 技术，JAVS-RFID 技术采用了当今最先进的 0.18uM 的微波芯片技术，使RFID 的性能和原来的微波技术相比得到了本质的改进，彻底解决了远距离、大流量、超低功耗、高速移动的标识物的识别和数据传输难题，而且成本较以往大大降低， 同时也解决了中低频电磁波技术感应距离短防冲突能力差的致命弱点。 KJ2X井下人员及设备定位系统能够及时、准确的将井下各个区域人员及设备的动态情况反映到地面计算机系统，使管理人员能够随时掌握井下人员、设备的分布状况和每个矿工的运动轨迹，以便于进行更加合理的调度管理。当事故发生时，救援人员也可根据KJ2X井下人员及设备定位系统所提供的数据、图形，迅速了解有关人员的位置情况，及时采取相应的救援措施，提高应急救援工作的效率。 KJ2X井下人员及设备定位系统是集井下人员考勤、跟踪定位、灾后急救、日常管理等一体的综合性运用系统,集合了国内识别技术、传输技术、软件技术等最顶尖的产品和技术，是目前国内技术最先进、运行最稳定、设计最专业化的 井下人员定位系统。这一科技成果的实现，将为煤矿企业的安全生产和日常管理上台阶以及事故急救带来了新的契机。功能及特点

2.1 功能

 实时井下人员动态显示功能： 任一时间井下某个地点究竟有多少人，这些人都是谁; 查询一个或多个人员现

在的井下实际位置; 记录有关人员在任一地点的到/离时间和总工作时间等一系列信息，可以督促和落实重要巡查人员(如：瓦斯检测人员)是否按时、到点的进行实地查看，或进行各项数据的检测和处理，从根本上尽量杜绝因人为因素而造成的相关事故; 可实现多点共享供多个领导同时在不同地点查看;



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

 丰富的地图功能： 具有放大、缩小、移动、标尺测距、视野控制、中心移动、上层控制、 地图打印等功能。 禁区报警功能： 对于指定的禁区，如果有人员进入，实时声音报警，并显示进入禁区的人员。人员轨迹查询： 可查找某个人在某个时间段内所经历的路径，并在图中画出线路轨迹。丰富的人员下井考勤能力： 可对出入井人员进行统计，实现下井人员考勤记录，建立人员出入井 的各种信息报

表(如：下井时间报表、出勤月报表、加班报表、缺勤 报表等等)。

 灾后急救信息： 一旦发生各类事故，上位机上立即能显示出事故地点的人员数量、人员信息，人员位置等信息，

大大提高抢险效率和救护效果。

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车辆及设备管理：车辆的出入统计、定位以及其他重要设备的具体位置。

联系QQ：514273118联系QQ：514273118

第五篇：员工考勤管理系统

考勤管理系统是企业对考勤实行了信息化管理，考勤管理中主要涉及的管理任务有5个方面：部门信息管理、员工基本信息管理、考勤信息管理、考评信息管理以及系统管理。

因此，我使用Visual FoxPro6.0数据库开发系统作了考勤管理系统。员工的基本信息、员工考勤、考评管理、系统用户管理，适用于机关、金融和各企事业单位。

考勤系统的目的是为实现员工考勤数据采集、数据统计和信息查询过程的自动化，完善人事管理现代化，方便员工上班报到，方便管理人员统计、考核员工出勤情况，方便管理部门查询、考核各部门出勤率;准确地掌握员工出勤情况，有效地管理、掌握人员流动情况，适用于机关、金融和各企事业单位。

利用指纹生物识别唯一性特征进行考勤。避免传统的纸卡、IC卡考勤机代打卡的缺点。指纹考勤机验证有1：1和1：N比对方式。

指纹考勤机介绍

随机配发软件包含前台系统和后台管理系统两大部分。 其中，前台系统包含指纹签到及指纹登记两大模块;后台管理系统包含基本信息管理 资料管理、考勤管理、薪资管理等四大模块。指纹签到

实时识别考勤人的员工编号，并与当前时间一起写入到后台数据库中;

自动判别是否已经在短时间内考勤过，若己考勤过则提示;

对无指纹数据录入的员工可以使用员工编号加密码的方式进行考勤。

指纹登记

为员工登记考勤所需的指纹，每员工最多可以登记三枚;

登记后比对，看登记是否成功，以及是否能够正确识别，若比对出错、可重新登录删除作废的指纹：

登记无指纹员工的考勤密码。

基本信息管理

设置使用单位，并为正式用户注册：

设置操作员(新增操作员默认密码均为707)及其权限：

设置部门代码及部门名称;

设置工种、职务、级别等基本治总代码及名称。

员工资料管理

员工入职及变更登记：

查询及统计各部门在职人员;

员工离职登记; 查询及删除己离职员工;

打印人事日报表： 打印人事月报表;

考勤管理

设置考勤规则;

设置轮班名称及排班班别;

设置工种假期名称及放假日期;

设置个人出差休假请假类别及日期;

设置员工加班类别及日期;

设置员工调班;

设置特许考勤员工及日期;

按日考勤统计及汇总;

按月考勤统计;

打印原始考勤记录