事业编制警察范文

第一篇：事业编制警察范文

香港警察的福利待遇和编制

香港一共分为6大分区，分别是新界北分区，新界南分区，西九龙分区，东九龙分区，港岛分区，水警。在这6个分区内除了水警外都部署冲锋队，分别驻在各个警署，有时冲锋队要带警犬巡逻。

香港警察的警衔(由低至高): 警员(Constable)、高级警员(Senior Constable)、警长(Sergeant)、警署警长(Station Sergeant)、见习督察(Probationary Inspector of Police)、督查 (Inspector of Police)、高级督察(Senior Inspector of Police)、总督察(Chief Inspector of Police)、警司(Superintendent of Police)、高级警司(Senior Superintendent of Police)、总警司(Chief Superintendent of Police)、助理警务处长、高级助理警务处长、警务处副处长、警务处处长。

在投考警队时可以报考PC(警员)或者IP(督察)，考取IP需要大学毕业，拥有学士学位，而考取PC只需要拥有高中会考成绩即可;投考IP和PC则必须通过英语及语文考试和体能以及视力考试，这里的语文考试是指粤语，而投考警队者则必须是持香港永久居民身份证或在港居住7年以上。被录取者将进行6个月的训练后，即成为正式的PC或IP。香港警察升级制度是非常严格的，在每次升职时都要进行面试，笔试和体能测试。不过警务处副处长升任警务处处长则是由警务处处长选出接替人选，一般是从警务处副处长里挑选。升级都是很严格的，而且个人的纪录是很重要的，一些小事就有可能直接影响升职。

香港警察的3大王牌部门(有组织罪案及三合会调查科简称O记、刑事情报科CIB、扫毒组) 现在分门别类的介绍一下：

EU:一般冲锋队的队员都在PTU机动部队服务过，不是每个警员都可以加入冲锋队，因为冲锋队队员在加入冲锋队之前都要受到训练，因为他们是最先到达犯罪现场扑灭罪行的警员，所以只有在警队服务4年以上或者在机动部队服务过的PC才可以加入冲锋队。所以冲锋队队员的素质是很高的。每部冲锋车上有5-6名队员，一名队长(为Sergeant警长)，4-5名PC(警员Constable)，其中一名为便衣警员。

目前EU冲锋队装备的冲锋车主要有两种，一种是福特公司生产的Transit,而另外一种是梅塞德斯——奔驰公司的Sprinter，两种冲锋车都是以柴油为动力，即环保，还具备强大的马力。而奔驰Sprinter还将陆续代替目前正在服役的Transit，之后这些Transit或者退役，或者转给其它部门(例如辅警)。

其实EU车之所以带着全套装备是因为他们会是最先到达案发现场的警员，他们在收到call之后会在最短时间内到达案发现场，所以很有可能和悍匪驳火，所以EU车里的装备很现代化，也很精良，其中除了大家熟悉的MP5,M870，头盔，避弹衣外，还有烟雾弹，路障，探照灯，灭火器，破门工具等装备，所以EU也就成为市民安全最基层的保障。

港岛冲锋队的中部在港岛总区中区警署，新界北冲锋队总部在新界北总区新界北警察总部，东九龙冲锋队总部在东九龙总区牛头角警署，也是香港警务处东九龙行动基地。新界南从锋队总部在新界南总区葵涌警署，是香港警务处新界南行动基地，西九龙冲锋队总部在西九龙总区旺角警署。有别于其它警区冲锋队都部署在各区行动基地，包括西九龙冲锋队和西九龙交通部总部都部署在旺角警署。

补充：在很多港剧中会听到“沙展”和“帮办”等警衔,其实“沙展”就是 Sergeant(警长)的音译;而帮办就是 督察Inspector of Police。2年的见习督察要通过考试才可以正式成为督察，而只有4次机会。部门及配枪

大家印象最深的香港警察都是手持点38左轮手枪与匪徒交火，不过现在的香港特区警察的配枪已经有了很大的变化。 香港警察的CID(刑事侦缉队)，各区重案组的探员装备短管点38左轮手枪，其特点是便于收藏，而且不容易卡壳，重量轻，其缺点是装弹量少，只有6发，而且换子弹较慢，威力也一般，如果碰上54式手枪或者M9手枪明显处于下风。

香港警察的EU冲锋队，PTU机动部队，交通部警员，军装巡逻警员在值勤的时候装备重管点38左轮手枪，

因为象EU冲锋队这种最先到达案发现场扑灭罪行的警员会遇上悍匪，所以为了增强火力，他们装备了重管点38左轮手枪，而且装备了威力也较大的子弹，每名警员身上除配枪上的6颗子弹外，身上还会携带一个装配6颗备用子弹的快速入弹器。

而资料显示：回归祖国前的香港警察机关全称皇家香港警务处，是维护香港社会治安的主要力量，与海关、消防处、惩教署、人民入境事务处并列为港英政府的五个纪律部队之一，隶属布政司下的保安司。”这个回归前的数据，不知道现在有没有改变体制!

香港警察的薪水：

香港辅警出勤时间有限制。总督察以上人员每月出勤不得超过60小时，高级督察以下人员虽无限制，但因岗位少、人员多，实际安排每人每周最多不超过3天(24小时)。其薪酬按小时计算，如警员每小时55~83元，警长81~98元，督察、高级督察124元，警司及以上人员176.3元。

按照以上资料来算的话：一般警察的底薪还不到1万，加上福利和津贴，督察每月薪水可以达到2万一上，普通警员也就一万多。不过他们薪水虽不算很高，但纪律部队的福利相当之好，因此在香港当警察还是不失为一个铁饭碗，但如果想发财就别当差了。

香港警察的升职制度又是怎么样的呢?香港警察的晋升、香港警队晋升的程序是比较严格的。警务人员应在纪律方面有良好记录，才会被考虑推荐升级或晋升。凡警务人员在退休前渡假或合约期满假期之前的服务时间不足12个月，通常均不被考虑推荐升级。此外，警务人员因进修而放有薪或无薪全日假期，包括正在领取政府训练奖学金的人员，通常亦同样不会获考虑推荐升级。警务人员可被委任署理较高职级，以便评审其是否适合实任该职级。所有升级、晋升、实任及委托事宜均由人事及训练处副处长(人事)在总部通令颁布。

各级警察晋升条件(以初级警官为例)

1.升任警长警员或高级警员如具备下列条件，便可获考虑擢升警长： (1)服务4年或以上;(2)各项级考试合格。至于升任被列为专门职类的职位，人员则须符合规定的额外条件。 2.升任警署警长 ①出任警长3年或以上的人员，便可获考虑擢升为警署警长。至于升任专门职类的职位，则须要符合规定所需的额外条件。 ②召开遴选委员会之前，人事及训练处副处长(人事)会要求各部门呈派所有具备晋升资格的警长的荐升报告。人事及训练处副处长(人事)的行政指示包括召开总区/科部甄选委员会的程序。荐升报告通常在每年7月提交，而委员会(为专门职类的职位而召开除外)则通常在11月及12月召开。

3.警署警长获委任督察①警署警长如具备下列条件，便可获考虑委任为督察： (a)受常额及退休金条件聘用; (b)出任警署警长一职满5年; (c)第1级中级英文考试合格，或被认为具有同等程度的英文表达能力;(d)对警务工作的深切认识，而且具备卓越的领导能力;(e)获主要单位指挥官推荐。 ②人事及训练处副处长(人事)通常在每年4月要求有关方面提名具备资格的警署警长，以备考虑委任为督察。③警署警长获主要单位指挥官推荐后，会参加延续面试及一项由延续遴选委员会主持的面试。通过面试后，警署警长须在警察训练学校完成一项特别入职课程，才会正式被委任为督察。在上课期间，警署警长会获暂授督察职级。根据这项程序委任的督察，须要试任3年时间，而且毋须通过第二级标准考试。获实授督察职级后，便须具备一般升级和晋升的资格才获考虑荐升。④初级警务人员如具备下列条件，便有资格获分区指挥官或同等职级人员提名为“具督察潜质人员”： (a)服务满两年，包括在警察训练学校接受基本训练的时间;(b)已取得直接入职督察级的学历，或警察普通教育考试合格，或在其他考试中取得同等合格成绩而获豁免警察普通教育考试。⑤候选人根据“具督察潜质人员计划”而获委任为督察后须见习3年。⑥在见习期间，如果警务处处长认为该人员因某种原因而未能胜任督察职务，可将该人降回原级。⑦获委任为督察的人员，会被派往警察训练学校接受有关训练，受训完毕后须在第一级督察专业测试中考取合格的成绩。其后，该人员须遵照程序手册的规定接受进一步训练及参加其他考试。4.晋升高级督察①督察如具备下列条件，便可晋升高级督察：(a)通过所有第3级专业考试，同时任职督察满5年;或(b)在所有第3级标准考试中取得“良”等或更佳的成绩，同时任职督察满3年;(c)服务记录令人满意;(d)获其所属单位的指挥官推荐。②凡有督察符合晋升高级督察的资格，人事及训练处副处长(人事)会分别通知各有关单位的指挥官。当一名督察循一般途径，即任职督察满5年而获考虑晋升，单位指挥官会就该人员的表现填写评核报告表。若该名督察同时具资格实任及晋升，则单位指挥官须就这两项事宜填写评核报告表。③若有督察在任职满5年之前或之后获考虑晋升，但其最近的评核报告表并没有提及有关他/她晋升的事宜，则一名警司须评估该人员是否适合晋升并以便笺形式填写一份报告。报告须由单位指挥官(总警司或高级警司)批签。④所有关于晋升事宜的评核报告表及报告，均须呈交人事及训练处副处长(人事)处理。5.升任总督察①人员如实任督察5年以上，便可获考虑擢升总督察;如属海外人员，则他们必须通过中级广东话考试。②人事及训练处副处长(人事)通常在9月要求有关方面呈派所有高级督察的晋升报告。此外，亦会要求有关方面就那些可望在本财政年度终结前获晋升高级督察的督察提交报告。任命高级警官在程序上与初级警官一样，每年晋升一次。其实由以上规定可以看出，如果靠警校是考的PC的话，在没有特殊情况下，想生为督察至少需要 3+4+5 =12年资历，

所以别以为督察是好当的。 更正：

上面提到的时薪是辅警，他们的出勤时间是有限制的， 也就是《兼职警察》中提到的兼职警察。 正式警察薪水的计算不是按小时计算， 还没有具体资料

香港警察的福利，当警察有一定的危险性，所以在香港，警察、消防员的职业的福利是非常好的。其实这种高福利政策也是防止贪污的有效手段之一。福利政策：

1.按有关规定，任何现役和退休人员及他们的家属均可要求使用下列服务;

警务人员的遗霜也有资格申请福利援助。警察福利金设有各类贷款的补助金，例如①贷款：搬迁、结婚开支、家属装修、困境援助、离婚费用、教育开支、殓葬费用等;②补助金：火灾/水灾/台风/身故人员的家属，人员因公严重受伤等。2.探访住院的警务人员，在病人接受治疗期间提供福利援助。例如：医疗贷款、医疗补助金等。3.协助家属安排如身故人员殡葬事宜。设有殡葬贷款、殡葬补助金。4.警察子弟教育信托基金，为督察子弟提供助学金及书簿补贴。 有关子女教育津贴，这里有一份 97的规定，我想回归后应该不会有太大改变：本地教育津贴 小学 津贴额为全年学费75% 不超过$29，925，

中学

中一至中三

中四及以上  同上，不超过$49，650 全年学费减基本收费$3，950 不超过$46，313 不超过4名符合资格而年龄未满19岁之子女



表2海外就读旅费津贴

每名合资格子女可申领：

—2次双程学生旅费(飞机票)津贴

—来回机场与学校之交通费津贴

—非随身携带行李津贴(不超过10公斤) (1996年8月1日或以后加入警队者不再享有此津贴)

表3海外教育津贴

未满19岁而在9岁以上之子可享用此津贴，最多为4名

符合资格之子女

每年最高津贴额 (以学费90%为限) 读书地区 寄宿生 走读生 英国及美国(低班) (高班) 英磅6，171 英磅7，149 英磅1，135 澳大利亚(低班) (高班) 澳币8，760 澳币9，829 „

新西兰(低班) (高班) 新西兰币7，304 新西兰币8，979 „

也就是说，警察的子女在国外读中学的话，每年的津贴相当与十万RMB左右。这相对于警察2万左右的工资来说，是非常高的福利了!~

第二篇：行政编制与事业编制

进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。不用我说大家也能自明白，第一种就是你的工资和福利全由自己单位的收入来支付。比如你进入一个一个风景区的管委会工作，可能就是属于这种类型。第二种就是你的工资和福利有一部分是政府负担的，有一部分是自己单位的收入负担。我的理解像人民医院之类的单位就是这样的。第三种就是你的工资和待遇全部由政府负担，这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了。

现在讲行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。

想进入行政编制只通是通过国家公务员考试，每年都有国家的和省的公务员考试。要注意，现在只有地级市才有权力组织公务员考试，也就说县级市的乡镇或单位来招聘的话，一定是事业编制的。这一点大家要清楚。

我现在就是属于检察院的事业编制。当然是全额拔款的事业编制，在政法部门工作的事业编制人员还有一个问题：那就是你通过了司法考试也不能当法官或检察官。因为你当法官或检察官的前提是有行政编制(或叫做政法专项编制)。

第三篇：编制总的来说分为行政编制和事业编制

军转安置工作是一个时间缓慢、程序复杂的流程，对于2014准备转业的而言，需要提前做一些准备。中公教育军转干考试辅导专家提醒您：在准备转业的时间阶段，军转干部应该多了解一些与政策、考试、岗位相关的内容。本期内容就重点为大家介绍岗位编制。

一、编制分类

编制总的来说分为行政编制和事业编制。 (一)行政编制

工作人员的工资和日常办公经费由行政经费开支，执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、国家安全机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制，列为国家行政编制。

(二)事业编制

一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事 业编制三种。全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城 管、学校、农技站等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇 和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。

二、公务员与事业单位人员的区别

一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

明确现行岗位编制，是确保军转干部转业到一个适合自己、让自己满意的工作岗位的前提。正所谓知己知彼才能做出最为恰当的决定。与此同时，还要与工作环境、工作内容等要素相互匹配、衡量，结合自身实际情况综合裁量，才能为迎接军转干部人生另一段辉煌的旅程打牢基础。

军转安置工作是一个时间缓慢、程序复杂的流程，对于2014准备转业的而言，需要提前做一些准备。中公教育军转干考试辅导专家提醒您：在准备转业的时间阶段，军转干部应该多了解一些与政策、考试、岗位相关的内容。本期内容就重点为大家介绍岗位编制。

一、编制分类

编制总的来说分为行政编制和事业编制。 (一)行政编制

工作人员的工资和日常办公经费由行政经费开支，执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、国家安全机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制，列为国家行政编制。

(二)事业编制

一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事 业编制三种。全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城 管、学校、农技站等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇 和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。

二、公务员与事业单位人员的区别

一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

明确现行岗位编制，是确保军转干部转业到一个适合自己、让自己满意的工作岗位的前提。正所谓知己知彼才能做出最为恰当的决定。与此同时，还要与工作环境、工作内容等要素相互匹配、衡量，结合自身实际情况综合裁量，才能为迎接军转干部人生另一段辉煌的旅程打牢基础。

第四篇：公务员、行政编制和事业编制

很多人可能对公务员、行政编制和事业编制的概念很模糊。所以我最近在网上查了些资料发到论坛上，希望对一些想了解这方面情况的朋友有所帮助。

进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。不用我说大家也能自明白，第一种就是你的工资和福利全由自己单位的收入来支付。比如你进入一个一个风景区的管委会工作，可能就是属于这种类型。第二种就是你的工资和福利有一部分是政府负担的，有一部分是自己单位的收入负担。我的理解像人民医院之类的单位就是这样的。第三种就是你的工资和待遇全部由政府负担，这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了。现在讲行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。想进入行政编制只通是通过国家公务员考试，每年都有国家的和省的公务员考试。要注意，现在只有地级市才有权力组织公务员考试，也就说县级市的乡镇或单位来招聘的话，一定是事业编制的，这一点大家要清楚。

公务员队伍界定：我国的干部身份很复杂。公务员队伍的确和一些网友所说，其实公务员队伍是一个相对并不是十分庞大的队伍。很多人都把事业单位和具有一定行政职能企业的工作人员收入作为公务员收入比较高的论据，因此，我就把他们全列进来了。

在我国真正具备公务员身份也并不是所有党政机关。党政机关里的工作人员也有干部身份、工人身份，干部身份里分行政编制、事业编制，而公务员就是党政机关里具有干部身份的那部分人中，具有行政编制的一部分人，具有行政编制的也未必全是公务员。

也就是说我们看到的，比如说史志办(政府)、党史研究室(党委)、考试办、编办、人才交流中心、毕业生分配办(人事局)、电教中心(组织部)等这些部门都是党政机关的下属事业单位，这里的工作人员肯定不是公务员。再就是政府办、组织部、财政局、人事局

这些具有明显党政机关特征里的工作人员也未必全部是公务员，里面相当一部分人只是具有干部身份，是事业编制，事业编、行政岗。就是领导干部里面也未必全部是公务员，大家一注意就能明白，看组织部或政府的红头文件任命书里，凡是任命的，一般是公务员，而聘任，则肯定不是公务员。就这么说吧，类似财政局、人事局、经贸局、环抱局这样具有典型性特征的行政机关，真正具有公务员身份也就是所有工作人员的40%—50%。

再说其他事业单位，比如说学校，虽然说学校是事业单位，但是学校也具备一定的行政职能，所以学校里面也有人具有公务员身份，而学校里的教师(除了临时工)，统统都是干部身份、事业编制(吃财政拨款);卫生局是一个比较特殊的行政机关，受它管理的比如说防疫站和少数没有改制的医院，都是事业单位，而部分医院改制后，虽然成了企业单位，但是里面的工作人员都保留了原有的身份，或者是干部身份或者是工人身份，或者是行政编制或者是事业编制。再就是粮食局，这也是个比较特殊的机关，因为这个部门的行政职能日益减少，很多地方把粮食系统进行了改制，所以说粮食系统的工作人员也大部分不是公务员。- g* 再说具有行政职能的企业单位，比如说电业公司、电信公司、药材公司、房地产交易中心(也有的地方是事业单位)，这些单位虽然说经过改制全部变成了企业，但是因为这类企业在2002年以前都是事业单位或者行政机关，因此这里面的工作人员大都是事业编制或者行政编制。很多人认为事业单位改制，里面的工作人员也由原来的公务员变为工人了，事实上，这是错误的，单位改制了，但人没有改制。况且，这类单位的领导干部，大都还是经过组织部门任命，基本上都是事业编制或者行政编制。(当然，除了少数聘任的)

再说银行，现在正进行银行系统的改制。也可以说，银行是具有企业性质的，但是银行里面的工作人员(除了临时工)，大部分也是事业编制，而银行的领导，从中央到地方，都是组织部门任命的，基本也都是行政编制.

再说企业，比如说烟草公司、旅游公司(少数地方还叫旅游局)、石油公司，这类企业也比较特殊，特殊在哪里呢，就是他们在市场没有全部放开的情况下也具备一定类似行政职能的职能，所以，这些公司里面的领导层，也几乎全是行政编制或者事业编制。

最后再重申一点，事业编制的虽然是干部，但肯定不是公务员，行政编制的也不一定是公务员;真正的公务员只是具有行政编制的一部分。因此说，公务员队伍是一个相当数量不是很大的队伍。

而真正队伍庞大的是具有事业编制的工作人员!这些人员领的是职称工资，具有本科学历的，就是拿初级职称工资，而中级、高级职能通过考试、评议也能容易获得，所以说事业单位工作人员的工资相对比较高。

而真正具有公务员身份的人，拿的是职级工资，同样是本科学历，如果不是领导干部，就得能科员或者办事员工资，那样工资就很低了。与事业单位(包括教师)相比，那些具有中级支撑的就相当与公务员里的正科级领导干部，具有高级职称的就拿公务员里的县处级工资。因此说，一个地方，能拿到县处级工资的公务员只有3 个(县长、书记、政协主席)，而事业单位就数量很多，高级教师有10来个、高级农艺师、会计师、经济师都很多。而大部分的公务员都是比不上事业单位工作人员的。

一般来说政府组成部门、直属特设机构、直属机构等是行政单位,采用的是行政编制,但是由于机构改革后行政编制很难增加,而工作量在不断增大,所以很多行政单位都通过采取增加事业编制的作法来达到增加人员,但是由于机关事业编制一般限制在行政编制的15%以内,所以对于需要大量增加人员的单位,通常采取了经过批准下设一些局或所、队、中心等的事业单位,如各省交通厅下设的公路管理局,劳动与社会保障厅下设的社保基金管理局,因为他们具有部分的行政权力，故产生现在公务员暂行条例所称的依照公务员管理的事业单位，这些都是采用了事业编制,所以是绕过了行政编制这个坎,当然也就是造成被人所诟病的机构改革越改越来越大的现象.

第五篇：事业编制

开放分类： 社会、政治为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。事业编制的分类、事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。

2、事业编制一般都是要考的，比如烟草局、海关、检察院之类。

3、以前有经济警察、现在的港口警察、铁路警察等，他们是事业编制，现在不允许出现这样的编制，现在警察中的公安就要求统一编制，即是公安即是公务员。

公务员编制的待遇最稳定。

事业编制分三种：

1、全额拨款事业;

2、差额拨款事业;

3、自收自支事业

其中，以1为最稳定，但工资较少;2的待遇形式比较灵活，电台、电视台等都属此类，虽然财政拨款只占一部分，但每月拿钱却很多;3不是财政拨款，退休时拿的是和企业职工一样的养老保险退休金。退休后，上述四种待遇每年增加的生活补贴不同，由大到小，依次是：公务员、全额、差额、自收自支。

事业编制的和公务员待遇是不一样的，事业编制比公务员待遇低。但是还是国家工作人员。