局环境卫生工作汇报

通过工作汇报，上级能迅速掌握下级的工作完成情况，遇到的障碍，以及需要的支持。同时，汇报也是下级进行自我展示的机会，各行各业都需要工作汇报，那么工作汇报要如何写好呢？以下是小编收集整理的《xx局环境卫生工作汇报》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：xx局环境卫生工作汇报

XX局爱国卫生工作规划

2012年是开展爱国卫生运动60周年，是实施城乡环境卫生整洁行动的收官之年。未来三年，我局开展爱国卫生工作的总体要求是：深入实践科学发展观，全面贯彻的十七届六中全会和省九次党代会精神，认真落实全国爱国卫生工作会议和全省卫生工作会议精神，坚持“加强领导，创新形式、统筹协调、全民参与，科学治理、社会监督”的爱国卫生工作方针，重点做好纪念爱国卫生运动60年周年、全局卫生整洁行动、健康教育和病媒生物防制工作。根据本局实际情况，特制定工作方案。

一、指导思想

在县委、县政府和上级主管部门的指导下，认真落实科学发展观，结合我局实际情况，以改善我局办公环境为手段，以强化安阳县全体地税干部职工的爱国卫生意识为工作重点，高起点定位，高标准规划，科学管理、全员参与，努力完成我局各项爱国卫生工作的目标和任务，不断提升我局形象和环境卫生总体水平，为构建和谐美丽安阳做出积极贡献。

二、工作目标

要认真落实我局创建爱国卫生先进单位的总体安排和部署，以纪

念爱国卫生运动60周年为契机，继续抓好我局日常卫生工作，巩固上年取得的成绩，积极配合我局爱国卫生各项活动。要继续抓好全体地税干部健康知识的宣传、教育工作，大力改善我局环境卫生、饮食卫生，坚持预防为主、防治结合的方针，加强对传染病、常见病、多发病的宣传教育和预防工作，认真完成健康教育、控烟工作和病媒生物防治工作，严格食品卫生管理，提升爱国卫生工作影响力和号召力，营造全局积极支持、全员参与爱国卫生工作的良好氛围。

三、方法步骤

一、建章立制，加强监督，落实爱国卫生长效机制。要以巩固爱国卫生成果为契机，积极配合上级党委、政府的目标，及时调整我局爱国卫生工作领导小组，制定并完善一整套切合地税中心工作实际的规章制度，把爱国卫生工作制度化、规范化，形成人人参与，科学治理，分级管理，层层落实的新机制，开拓创新爱国卫生的新思路、新途径，提高爱国卫生工作效率和管理水平。

1、通过开展检查、评比活动促进爱国卫生工作规范化、制度化的管理，长期把卫生工作作为文明创建的基础工作来抓，完善《门前四包责任制》、《卫生检查评比制度》、《公共场所禁止吸烟规定》等制度，与各机关各科室签订卫生目标责任书，明确责任人和责任事项，实施专人负责。

2、加强创建爱国卫生工作台帐建设。要按照安阳县爱国卫生工作的总体要求和标准，坚持院爱卫会例会制度，进一步加强爱国卫生

工作台帐建设，客观反映单位爱国卫生的工作轨迹，以利于今后总结提高。

3、继续完善“环境卫生岗位责任制”。加强卫生管理、饮食服务和后勤服务工作的协调、配合，明确责任主体，对全局实行全日制卫生保洁管理，使我局卫生面貌提高到一个新品位，为广大地税干部职工营造一个整洁、舒适、卫生的生活环境。

二、创新形式，丰富载体，开展爱国卫生宣教活动。根据《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》精神，我局健康教育要继续贯彻“预防为主”的方针，坚持以人为本，宣传教育为主，扩大健康教育覆盖面，通过开展多种形式的宣传教育，使广大群众掌握卫生防病知识，提高广大地税干部自我保健意识，养成讲文明、讲科学、讲卫生的良好生活习惯。

1、建立健全健康教育组织，开展各种健康教育知识讲座，普及科学知识，提高全员素质。继续开展“爱国卫生知识进课堂活动”，以XX局文明学校为载体，通过XX局文明中原大讲堂等多种形式普及爱国卫生知识，使干部职工通过不断学习，树立良好的健康意识和卫生行为习惯。

2、切实做好宣传工作。充分利用我局内网、宣传栏等多种形式，在机关宣传栏醒目位置开辟卫生知识宣传栏，结合传染病、慢性病防控和健康教育等工作，统筹做好每年“爱国卫生月”等主题活动，开展卫生保健和预防传染病知识的宣传教育，每季度更换一期内容。

3、积极开展全员互动，拓宽健康教育、爱国卫生工作空间。以“致地税干部家属的一封信”等多种形式，加强与本单位地税干部家庭进行健康教育和爱国卫生工作的信息交流与沟通，促使我局爱国卫生工作与健康教育相结合。

三、防治结合，重在预防，继续巩固除病媒生物防治成效。按照上级要求，我局依然要把病媒生物防治工作作为一项长期坚持的任务来抓，并做到抓好抓实，在管理上从突击性向规范化转移;从阶段性管理向长效管理转移;从领导重视向全民动员、齐抓共管转移，使我局病媒生物防治工作步入制度化、规范化、经常化管理。

1、在病媒生物防治工作中，我局要坚持以环境治理为主的综合防治方针，做到人员、经费落实政策，检查到位，发动群众自己动手做好疏通水沟、铲除杂草、清理卫生死角，从根本上病媒生物滋生。

2、要以每年四月开展“爱国卫生月”活动为载体，组织做好病媒生物防制工作宣传发动、密度监测、技术培训和督导检查，推动病媒生物防治工作的深入开展。

四、统筹安排，精心组织，认真做好全局洁净工作。

1、坚持我局工作场所每日一扫，加强检查监督力度，定期、不定期进行卫生大清洁，对机关各科室的室内外卫生及责任区卫生情况进行检查，填写《XX局卫生检查评分表》，做到及时通报、及时整改，始终保持机关内外环境卫生良好状态。

2、做好绿化养护工作，提高绿化覆盖率，进一步绿化、美化、优化我局整体环境。与此同时，要适当加大卫生基础设施的投入，适

时对破损、陈旧的果壳箱进行更新，保持良好的局容局貌。

3、加强食品卫生管理。加强对我局职工餐厅的监督和管理，定期不定期进行检查。餐厅工作人员要参加卫生知识学习和体检，健全卫生消毒、验收制度，做到分工明确，责任到人。严格执行《食品卫生法》，保证无过期、变质食品出售，杜绝食物中毒等不安全事故发生。添置卫生设施，调整充实卫生保洁人员，为保洁人员改善工作条件。

四、成立爱国卫生工作领导小组

为切实加强对XX局爱国卫生工作的领导，县局成立XX局爱国卫生工作领导小组。

组长：张某某

副组长：于某某、王某某、牛某某、冀某某

成员：(此处省略 8个人)

活动领导小组下设办公室，办公室设在县局人教科。

五、各项要求

一要提高认识，加强领导。爱国卫生工作是一项综合性系统工作，我局要按照县委、县政府的统一部署，切实加强创建工作的领导，确保分工明确，责任到人，工作到位;各科室要积极行动起来，齐心协力、齐抓共管，全面落实工作任务，不留死角，不留盲区。

二要完善措施，稳步开展。爱国卫生工作时间跨度长，工作任务重，工作标准高，各科室要严格按照爱国卫生工作的具体工作部署认

真开展活动。县局网站新页面要专门开辟我局爱国卫生活动专栏，动态反映各科室的主要做法和取得的成效。各科室要积极反馈活动信息，县局人教科将定期对各单位活动开展和信息上报情况予以通报评比。

三要严格考核，强化责任。加强环境卫生岗位人员的工作考核与检查，进一步提高环境卫生保洁质量。要把考核结果与保洁人员聘用、经济利益结合，与先进集体评选结合。县局将对各科室的爱国卫生活动开展情况严格考评，奖优罚劣;对创建工作不力，不能如期完成任务的部门和个人，及时通报批评。

第二篇：2020年XX市XX生态环境局工作计划

2020年是全面完成“十三五”规划的收官之年，也是生态环境条线体制机制改革运行的开局之年，我局将全面深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，紧紧围绕市局工作部署安排，紧盯XX环境质量改善目标，内强素质、外控风险，全面树立垂管后生态环境部门新形象，全力攻坚“十三五”各项目标任务，努力开创XX生态环境工作新局面。

（一）坚持目标导向，全面改善生态环境质量

聚焦生态环境质量改善目标，围绕“蓝天、碧水、净土”三大攻坚战，以“提升大气、水环境质量，稳住固废，逐步摸清土”的工作思路全面落实各项举措。气方面，加强秋冬季大气管控各项工作的协调落实，完善重污染天气管控清单，及时协调落实好各项管控措施。强化空气站点周边3公里工业企业治理，继续推进中心城区餐饮油烟整治，加强自动监控、雷达扫描等科技手段的运用，全面掌握区域大气污染源和成因分析。推进非电行业氮氧化物深度减排，2020年6月底前实现生活垃圾焚烧行业达标排放。重点推进中、小挥发性有机物企业整治，推进铸造行业、玻璃钢行业等重点行业专项整治，促进产业升级改造。水方面，加强水质自动站建设，抓好自动监测和手工监测双重考核，密切关注自动站数据变化，更好发挥好环境预警监测作用。重点加强对支流支浜的巡查巡测，探索在支流支浜建立微型站，结合排污口调查，进一步摸清支流支浜问题，并将相关问题的整改纳入对乡镇板块的生态考核。继续推进入太河道沿线重点工业企业的提升整治，做好水环境减排工作。土方面，继续开展重点行业企业用地土壤污染状况初步采样调查工作，到2020年底掌握重点行业企业用地总的污染地块分布及其环境风险情况，摸清全区底数，形成一张土壤调查分析图。开展红线区的勘界定标工作。配合开展庙桥、雪堰等固废填埋场所的土壤环境管理工作。及时关注化工等重点行业企业关停情况，为后续土壤调查做好基础工作。固废与辐射方面，推进固废规范化管理，督促企业做好重点标志牌更换、监控探头安装等工作。继续推进危废减库存工作，确保减库存目标落实到位。加强对危废重点企业尤其是许可证单位的监管力度。加强辐射管理，落实好相关监管防护设备配置。

（二）坚持依法行政，不断强化环境安全保障

以继续争当全省环境执法排头兵为目标，进一步加强执法监管能力，提升办案质量，服务高质量发展的同时保障区域环境安全。一是强化环境执法监管。围绕三大攻坚战尤其是蓝天保卫战，组织开展各类环境执法专项行动。按照市局要求，结合XX实际，完成规定执法任务，对水、气、固废排放大户以及环境隐患突出的企业加强执法和服务，对三条入太河道以及站点3公里范围进行严格管控。内部完善执法制度，规范执法流程，外部深化司法联动，加强与姑苏法院的对接协调，充分发挥好生态环境犯罪侦查大队的有利条件，坚决做到有案必查、违法必究、涉刑必移。落实网格化环境监管体系，更好发挥镇环保科、村环保员的作用。继续推进上级各类督察交办问题整改，确保问题整改到位，严防问题反弹。在强监管的同时也进一步做好优服务，加强对企业的服务指导，推动环境高水平保护和经济高质量发展步履协调。

二是强化风险隐患排查。

进一步加强环境风险隐患排查，在化工、危废隐患排查的基础上再深入排查，同时加强对其他重点行业、重点企业的隐患排查，对存在环境安全隐患的企业及时督促企业落实整改，并督促企业建立健全风险防控措施和长效机制，严防突发环境事件的发生。开展危废固废安全专项整治，提升行业企业安全生产水平。协调板块加强对重点区域的环境安全隐患排查，尤其是面广量大的散乱污企业，对无法完成整改、隐患较大的企业作坊坚决报请地方政府予以取缔。三是强化信访矛盾化解。进一步规范环境信访办理制度，坚持以问题导向，突出抓好重复信访问题化解，加大领导批示、上级交办、媒体曝光等重点信访的督办回访力度，力争以高质量的信访调处效果压降信访量。严格按照污染防治平台和信访平台的信息录入填报要求，实施专人提醒、承办人录入的制度，及时保质完成好相关填报要求。

（三）坚持服务优先，全面提升服务高质量发展能力

一是优化项目审批服务。

结合环保审批事项的回归，进一步优化服务质量，提升服务质效。规范行政许可制度，优化审批流程，加强市、区重点项目的提前对接服务。对企业在手续办理中可能存在的问题提前预判，早做准备，充分树立好审批窗口作为生态环境系统对外服务的良好形象。加强对中介机构的管理，定期召开会议宣讲新要求新政策，做好行政指导服务。

二是实施排污许可管理。

认真落实上级排污许可证管理相关要求，指导企业加强排污许可证申报，严把审核关，并以许可证的相关要求督促企业落实整改，坚持体现先试点后推广、先发证后整改的两步走原则。将排污许可证发放与环评审批、总量控制、网格化监管、双随机抽查、环保信用评价等监管制度有效捏合起来，形成新的固定污染源监管体系。

三是发挥协调纽带作用。

进一步解放思想、扩散思维、拓宽思路，用系统思维思考问题，从站位全局的角度谋篇布局，准确把握生态环境保护的新形势新变化，重点在污染防治、执法监管、服务高质量发展以及内部运转等方面做足文章、持续发力。充分发挥好市局与XX板块之间协调纽带作用，发挥好局主要领导兼任区生态办主任的作用，更好发挥好生态办在生态环保工作中的协调作用，将生态环境方面的相关考核要求、重点工作及时纳入到乡镇板块和部门的工作任务中，定期督查通报，形成生态环保齐抓共管的合力。

（四）坚持绿色惠民，持续开展生态文化建设

一是加强媒体宣传。

充分发挥区“一报两台”和网站等新闻媒体的作用，开设环保专栏专题，精心策划优秀选题，及时宣传环境保护的决策部署、有力措施和工作成效。同时积极向上级媒体投稿，加强与新华日报等上级媒体的对接，多渠道宣传XX生态环境保护的好的做法、成效经验，努力打响XX“生态宜居”的优良品牌。

二是开展绿色活动。

组织开展“环保宣讲”、“环保大接访”、“6.5”环境日等活动，加大环境保护知识宣传普及，增加社会公众对保护环境的认知和自觉。做好公众广为关注的环境热点、焦点问题解读和阐释，引导公众正确认识环境问题。力争以健康绿色的环保理念、积极正面的舆论引导，广泛凝聚社会共识，营造全社会共同参与生态文明建设、改善环境质量、推动绿色发展的良好氛围。按照上级生态创建的要求和指标，积极指导创建单位做好各项工作，构建生态XX的绿色细胞。

（五）坚持制度创新，扎实抓好队伍建设管理

结合机构科室职能和人员的调整，围绕“内强素质、外控风险”的思路，进一步完善局内部制度，创新督导制度，理顺运行程序，以更快更好适应新体制下生态环境保护工作的新形势新要求。督导的主要内容是各项目标任务的完成情况重点是未完成情况、重点区域重点行业突出生态环境问题、上级各类交办问题的整改情况、重点环境风险隐患、执法监管信访办理存在的问题以及队伍自身存在的问题。通过开展定期督导，及时通报督导问题，督促及时整改，并将督导结果作为科室部门及工作人员的考核重要依据，以此推动队伍工作效能、工作作风全面提升，树立垂管后生态环境部门的新形象。抓好理论学习。加强全局人员思想政治学习，制定全年学习计划，组织深入学习党的十九届四中全会精神，不断严明党的政治纪律和政治规矩，不断强化“四个意识”。加强业务技能培训，组织大气、水、固废、辐射、执法、监测等各类培训，提升人员适应岗位、胜任岗位的能力。组织开展环境执法、监测等各类业务竞赛，注重典型培树，推进争优创先，引导全体同志争当岗位能手、业务先锋。抓好党的建设。按照支部调整换届要求，做好支部改选工作，进一步把党支部打造成生态环境工作的战斗堡垒，充分发挥支部示范引领作用。结合生态环境工作的职能，凝练富有特色的服务品牌，丰富完善我局机关文化内涵和机关核心价值体系。积极创建支部名片，建立生态环境特色鲜明支部工作法和党建品牌，坚持党员主题教育，丰富党员活动，提升单位凝聚力。抓好内部管理。根据“风险定到岗，制度建到岗，责任落到人”的要求，从行政管理事项、业务工作流程等方面，完善廉政风险点排查，着力建成一套不敢腐、不能腐的科学防控机制。以“内强素质、外控风险”为目标，加强内部监督检查，成立督导组，负责对各项工作执行落实情况和相关问题整改情况的监督检查。加强季度考评和年终考核的结合，充分考核的杠杆作用，激励大家担当作为。

第三篇：XX局文明机关创建工作汇报

自开展创建文明机关活动以来，我局始终坚持以机关创建工作、部门日常工作“双推进”为工作方针，始终坚持以全员创建、全程创建、全方位创建为指导思想，始终坚持以加强机关干部的思想作风建设、提高政治业务素质、提高机关文明程度、树立部门良好形象为主要目标，使局机关全体工作人员的政治品德、业务素质有了进一步提高，服务宗旨、公仆意识有了进一步确立，和谐氛围、开拓精神有了进一步增强，为圆满完成各项工作任务奠定了坚实的基础。我们的主要做法是：

一、明确争创目标任务，不断强化创建工作组织领导 我局通过“三个增强”进一步明确创建目标，强化推进力度，加快创建进程，确保文明机关和效能机关创建活动落到实处。一是思想认识进一步增强。在机关党工委和文明委的关心指导下，我局已连续两次获得文明机关荣誉称号，这既是对我们以往工作的肯定，同时也是对我们今后工作的鞭策。近年来，我局一如既往在每年初召开党组专题会议和全体人员会议，研究和部署文明机关创建活动，制定下发《关于开展文明机关创建活动的实施意见》等一系列文件，统一思想，提高认识，凝心聚力，将创建责任分解到每一位机关同志。二是组织领导进一步增强。围绕上级文件精神，我局 1

党组高度重视，专题召开党组会议部署创建任务，并多次在局长办公会上研究阶段性创建方案，落实工作措施，传达有关文件精神，形成了统一领导，齐抓共管，各个方面分工负责的创建工作领导体制和运行机制，从组织上保证了创建活动的有效开展。三是推进力度进一步增强。在推进过程中强调“三个必须做到”：议事议到，党组会、局长办公会、日常办公会、党支部会等会议将创建活动摆上议题，充分调动全员创建的积极性、主动性和能动性;日程排到，做到研究业务工作的同时研究创建工作，部署业务工作的同时部署创建任务，考核业务工作的同时考核创建效果，保证精神文明建设与人口计生工作总体上的同步、同向;领导做到，机关领导根据责任分工，要求其他同志做到的，首先自己做到，一级带动一级，一级示范一级，最有力地带动全局向广度和深度发展。

二、立足创新推动、与时俱进，不断亮化创新型机关建设

我局将工作创新作为推进事业发展、提升服务能力的重要举措来抓。一是创新工作思路，确立观念先行原则。继续推行《关于进一步鼓励推动创新工作的实施意见》，从创新的内涵、途径、要求出发，结合我市人口计生工作实际，深入浅出地引领广大人口计生工作者进一步更新理念，转变思路，改进方法，创新工作，谋求突破。全系统根据工作实际，

共上报了30多个创新成果，涌现了一批特色性强、内容新颖、效果明显的亮点典型。二是创新工作方式，确立绩效必得原则。新时期的工作要求更高、任务更重、内容更广，如何更有方地抓住工作重点，更有力地赢得优势，更有效地取得突破，这需要我们改变工作方式，创造性地开展人口计生工作。我局每年年初即以文件的形式提出本年度的工作考核目标任务，引导基层有计划、有重点、有目的地开展一年的工作，将思路、精力集中投入到重点工作中，在确保日常性工作正常开展的前提下，强调绩效意识，强调投入必出成果的意识。三是创新激励机制，确立争先创优原则。为努力创建学习型、创新型、服务型、效能型和廉洁型“五型机关”，不断激发机关系统干部的工作热情和潜能，围绕文明机关、效能机关创建工作，开展了“自我提升计划”，积极倡导“人人都是争创工作的责任者、个个皆为争创工作的实践者”。并积极开展机关干部百分考核工作，将考核结果作为干部奖惩的重要依据，促使全局形成人人争先、个个创优的生动局面，为争创文明机关和效能机关提供了强大的动力支撑。

三、立足创优创业、务实发展，不断细化服务型机关建设

以人为本，全心全意为人民群众服务，是我局全部工作的出发点和落脚点，是我们人口计生干部必须牢记的宗旨。一是紧抓评议不松懈，优化服务软环境。为了找准局机关领

导班子和党员干部队伍在思想、作风、效能、服务、行政、廉洁等方面存在的问题和不足，我局通过畅通“参政议政渠道、系统征求渠道、群众评议渠道、社会监督渠道、内部自查渠道”“五个渠道”征求意见和建议，确保了意见和建议征求的广泛性、针对性和有效性。同时通过来电、来访、来信、市长信箱、政务网咨询、政风行风热线、设立举报箱等，及时回复解答，信访办结率100%。二是完善制度不松劲，规范办事正行为。我局不断建立健全各项工作制度，加强各个岗位的监督和管理，强化制度管理的严密性，规范权力运作机制。重新编印机关工作制度，对不符合形式要求的制度进行修改补充完善，形成《制度汇编》，人手一份。研究制定勤廉制度，对照《人口和计划生育群众工作纪律》和《人口和计划生育检查考评工作纪律》，制定了机关工作人员《十不工作纪律》，同时对机关人员实行涵盖“德、能、勤、绩、廉、满意度”六个方面的考核，调动积极性，增强事业心。三是加快发展不松链，履行政务求高效。为进一步加强机关效能建设、提升部门整体形象，制订了《关于开展机关效能建设活动的实施意见》。从加强学习、提升素质，转变职能、服务为民，完善制度、创新机制，规范行为、依法办事，优化作风、亮化形象，科学考核、接受监督这六个方面对全系统干部提出了明确的工作要求，指导全局上下投身于打造效能型机关、服务型机关活动之中。

四、立足防腐拒变、永葆先进，不断固化廉洁型机关建设

我局坚决落实党风廉政建设责任制，紧紧围绕加强党的执政能力建设和实施人口发展战略，树立和落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、注重预防，建立健全教育、制度、监督并重的党风廉政体系，为稳定低生育水平、提高人口素质、统筹解决人口问题提供了坚强的政治保证。一是加强廉政教育，强化监督机制。认真组织学习各级廉政教育会议精神，并组织开展了“廉政文化进机关”、“读文思廉”、“人口文化、廉政文化进农村、进企业、进社区”等一系列廉政主题教育，围绕主题，查摆问题，积极整改。同时局机关全体同志自觉、有效落实党风廉政建设责任制，签订了党风廉政建设责任状，修订了廉政工作制度和行风监督制度，进一步公示局机关干部“十不”工作纪律和责任追究制度，接受全社会监督，促进全局党风廉政建设取得实效。二是扎实开展活动，切实改进作风。通过开展“三走进、三服务”活动与结对社区开展帮扶共建活动，为基层送去力所能及的帮助和支持;通过走访慰问，为结对困难户送去物质和救困资金，送上问候和精神慰籍;通过开展“慈善一日捐”、义务献血、义工活动，为社会奉献我们的一份力量。三是规范行政执法，力求群众满意。人口计生工作直接关系人民群众的切身利益，是以人为本、执政为民最具体的体现。我局

在行政执法过程中，强化依法行政意识，坚持文明执法，及时有效地解决计划生育来信来访问题和工作中出现的突发性矛盾，未发生计划生育恶性案件。对再生育一孩审批工作，坚持严格的申报程序和集体审批制度，未出现一例审批差错，并全部在网上公开公示，接受全社会监督。组织全市计生服务站开展创建计划生育便民维权示范岗活动和“阳光计生行动”，营造特色亮点，积极推进“阳光管理”、“阳光服务”、“阳光维权”，切实维护计划生育群众合法权益，得到了社会各界的认可。我局已连续多年被评为依法行政先进单位、“规范执法示范单位”。

不断创新、不断改革、不断发展是我局创建文明机关与效能机关的基本思路，也是我们多年来孜孜不倦、积极进取的真实写照。我局将在今后的工作中，继续围绕市委、市政府的要求，一如既往，再接再厉，在不断创新、改革、发展中书写新的业绩。

第四篇：XX局开展优秀县级局创建工作情况汇报

XX烟草专卖局(分公司)组建于XX年，下设综合部、专卖科、营销部、烟叶部4个科室，专卖科下设X个稽查中队，共有专卖人员XX人。11年，我局坚决贯彻落实《国家烟草专卖局关于在全国烟草行业开展优秀基层单位创建活动的意见》精神，紧紧围绕市局确定的“勇于跨越,更有作为在新起点上全面推进“卷烟上水平”的目标任务，切实加强了基层建设和基础管理，不断深入推进优秀县级烟草专卖局创建活动。现将我单位开展创建优秀县级局工作的有关情况汇报如下：

一、加强全局教育，层层落实责任

我们按照省、市局要求，高起点、高标准、高要求严格制定了相应的工作实施方案，全面开展基层创建活动。采取以点带面、点面结合、逐步推开的方法，不断总结提炼创建经验，确保创建活动取得切实成效。

1、加强组织领导，将创优工作落在实处。

一是在市局召开动员大会的基础上，我局又先后召开了局长(经理)办公会、行政办公会及职工大会，对创建活动进行了全面动员和详细部署，使全员

一是成立了由局长(经理)任组长，班子成员任副组长，部门负责人参与的优秀基层单位创建活动领导小组。二是制定了详细的实施方案和工作措施，明确了创建工作目标，层层分解，落实到人。

2、结合开展创建活动，我局紧密联系当前实际，对现有的主要

1 工作内容进行了全面梳理，进一步理清工作思路。在市场监管、中队建设、工作模式、考核机制等方面，创新管理模式，完善管理方式，探索建立一套完善的专卖管理体制和机制，切实加强县级局基层管理工作。

3、要求全体专卖人员统一思想，充分认识开展创建优秀基层活动的重要性。创建活动不是一个人，一个部门能够做到的事，全员参与是优秀县级局创建活动取得实效的前提。优秀县级局创建活动不仅仅是创建某一方面，它涵盖了基层建设的各个方面，只有全体员工共同参与，群策群力，发挥集体作用，才能使创建活动有声有色，富有成效。

三、以科学发展观为统领，着力强化班子建设

我局领导班子坚持以科学发展观为指导，加强班子建设，在今年开展的创先争优活动中，局领导班子紧紧围绕“卷烟上水平，税利保增长”这一中心，突出实践特色，重在武装思想、重在解决问题、重在取得实效，以开展创建“优秀县级烟草专卖局”活动为载体，有序有力有效地开展创先争优活动，努力做到真学、真信、真懂、真用。在学习活动中，我局领导班子紧密联系行业发展的实际，始终把创先争优贯穿于整个班子建设，一是班子形象与企业形象相匹配。把社会各界对烟草局及员工的评价当“圣旨”，班子对民众意愿的关注和所做的努力，赢得了社会的尊重。在创先争优活动中，我局(分公司)进入县里先进行列。二是领导威信与个人言行相匹配。局领导从日常工作和生活中的一言一行做起，通过严格个人言行举止影响广大员工，形成良好的组织威信和领导威信。三是决策

2 机制与民主建设相匹配。坚持“三会一课”制度，认真贯彻党的方针政策和上级局的各项工作部署;通过民主生活会开展批评与自我批评;把党内活动作为提高决策水平的重要途径。同时，建立完善了民主决策制度，建立与这些制度相配套民主决策和重大事项听证制，保障了决策的科学性。四是业绩成就与励志勤勉相匹配。局班子在关注各项工作成绩、荣誉的同时，更用心于班子领导能力建设，通过加强学习提高理论修养，树立科学发展观，通过深入调研，总结工作经验，提高把握大局、改革创新和统筹落实各项工作的能力。五是廉政建设与自律机制相匹配。局班子把廉政建设的切入点落实在认真执行上级廉政建设规定和自律上，建立了廉政自律制度和相关制度。除了日常的企务公开外，对建筑工程、项目、资金、人事等重大事项，及时公开信息、公开操作、公开结果，自觉接受员工和社会监督。

四、以团队意识为核心，推进服务文化建设

近年来，我局着力抓好企业文化建设，围绕文化概念→文化理念→文化载体→文化内涵开展工作：

1、确立文化建设方向。在全局贯彻“国家利益至上，消费者利益至上”核心理念，大力倡导“宽容开放、改革创新、敬业奉献、自律自强”行业的精神。

2、确立企业文化载体。重点是以执法、管理、服务为载体，通过依法行政、严格服务标准，向外传达烟草人的严谨、规范、效率、诚信。以行为举止为载体，向公众传递文明、礼貌、谦逊、热情。如执法检查有规范动作、入户回访有标准内容、窗口服务有文明用

3 语、公务时段有禁酒令等等。以统一使用中国烟草VI标准、统一服装为起点，把统一外在形象，统一文化理念、统一文化内涵作为企业文化的内容，根植于全局烟草员工。

五、完善培训体系，不断提高专卖执法队伍建设

根据省、市局部署，今年以加强队伍建设为核心，以提升专卖队伍整体素质为目标，提高现有专卖队伍素质，尤其是新时期、新形势的专卖管理工作相适应，是我局的主要工作之一。

1、开展了“每月一法”教育培训活动，一是每月组织全体专卖管理人员进行了至少一次以上的法律法规学习，并于月底进行考试，以达到加强专卖队伍建设，提高专卖人员依法行政的能力的作用。二是强化业务培训，加强对专卖人员的真假烟鉴别、办案文书的培训工作，提高专卖人员办案水平。

2、突出加强基层中队建设，以“双能”竞赛为契机，继续严抓基层中队准军事化管理，强化基层中队的日常培训，充分发挥基层中队专卖管理战斗堡垒作用。

3、加强了专卖人员技能鉴定的培训工作，目前我局取得高级职称的有1人，中级职称的有14人，取得初级职称的有3人。

4、为了着力提高了专卖人员的学历层次、综合素质等问题，我局选送了5名专卖人员参加江西理工大学继续教育学院法学班再教育培训课程，为赣县烟草培养出一支高素质的员工队伍。

5、加大考核力度。在考核办法中着重加大了“卷烟打假破网”工作的考核力度，每月对各中队下达市场查处任务并严格考核。

六、加强内部监管，不断提升规范经营水平

4 我局严格按照“全面覆盖、良性互动、注重实效”的监管原则，完善机制，狠抓落实。完善了一系列内部专卖监督管理规范，确保内管工作流程明确、节点清晰，实现了对卷烟营销配送、烟叶生产和行政执法情况的有效监督。

1、健全内管工作制度，规范工作流程，紧紧围绕营销、配送、烟叶和专卖执法监督，进一步明确专卖内管工作职责和监管流程，筑牢事前、事中、事后三道防线，将流程细化到每项工作的每个环节，将事后监督管理变成事前预防监督，确保专卖内管工作有序、规范、痕迹化开展。充分利用内管信息平台，加强对“异常订单、异常品牌、异常客户”的监管，找准查处违规经营的切入点，日常监管的突破口;对查处的真品卷烟，逐条登记喷码，及时、如实统计上报;加强对卷烟经营在线监控，根据信息系统预警的订单和客户，及时认真开展有针对性地调查核实，严肃处理不规范行为。

2、强化教育培训。加强对专卖内管人员监管知识的培训，提高监管水平;加强对两烟生产经营人员的培训，提高自律规范意识。

3、做好烟叶内管工作：我县烟叶收购工作与9月底全面结束，共收购烟叶16534.98担，其中：上等烟7093.74担，占比例42.9%;中等烟7481.74，占比例45.25;下等烟1959.4担，占比例11.85%，平均亩产量193.56。

4、做好卷烟监管工作，由内管人员每日通过V3系统对零售户卷烟销售进行日常监管，对销量异动、品牌异常、订单异常、零售户动态信息异常等情况及时通过烟草内部专卖管理监督系统发至各中队和相关责任人，并要求各相关责任人在规定的时间内做好具体

5 核查，截止今年10月底，我局共处理预警信息1833条，启动调查核实程序199条，接上级下发预警3条。

七、转变管理理念，不断增强卷烟市场监管能力

我局重点围绕市场监管抓改革和创新，加快市场的自律能力建设;加大防假、拒假和执法宣传力度;精心培育情报网，增强大要案和网络案件的打击力度，全县市场净化率达98%以上。

1、进一步强化查处任务意识，突出监管重点，提高监管成效，县局每季度至少举行一次以上联合市场集中整治行动。推动市场管理工作深入而富有成效。

2、以卷烟打假专项行动为契机，每月在兄弟县、各中队之间交叉检查，开展市场集中整治行动，认真排查、梳理出本辖区的重点区域、重点场所和重点经营户，加大监控和检查力度，尤其加强对“假、私、非”烟的查处力度;

3、根据市局“金网5号”专项行动安排，重点把对无证经营、 “名烟名酒店”和销售假冒“中华”、“芙蓉王”和“吉品金圣”等高档品牌卷烟，以及非法经营高档品牌卷烟行为进行专项整治列为工作重点。

4、创建联合办案机制。加大与司法部门联系，特别是公安机关联合执法的力度，建立长效联合机制，加大办案力度、加大追刑力度。缩减了双方领导座谈协商环节，与经侦大队建立烟草案件快速反应机制。

5、畅通信息反馈平台。我局加大了专卖管理人员的信息收集能力，通过V3系统、营销系统、专卖管理系统、内管情报系统、以及

6 市局开发的专卖管理工作平台，提高市场分析能力，掌握零售户经营动态，充分运用系统分类反馈的信息来分析零售户销售情况，同时要求每名专卖管理人员每月须提供三条信息，以提高专卖管理人员信息收集能力，从而改变以往盲目检查市场，形成了有目的、针对性的管理市场，提高了专卖管理人员主动管理市场的能力。

6、深入推进打假破网。为不断适应打假破网工作的新形势、新特点，我要求本局专卖人员牢固树立“守土有责、净化一方市场”和“有假烟必有网络，有网络必有大案”打假破网工作新理念，始终保持卷烟市场打私打假的高压态势，充分发挥卷烟专卖执法主体作用。在打假破网案件经营中，我们克服以往就案办案的简单做法，采取耐心经营、打窝端点、追根溯源、深挖犯罪网络的做法，积极创新办案方式。以“每一条假烟背后都有一个网络”为出发点，认真地对待每一个可疑信息，通过精细化运作，滴水不漏地开展侦破工作。

八、提倡便民服务，严格规范证件管理

1、许可证受理、审核、发放、变更、延续、注销均以软件设置的流程操作，并公示接受监督，做到公正、透明。

2、印制宣传手册，着重宣传办证程序，发放，须提供的资料等，方便经营者申办。支持下岗位失业人员再就业，合理简化办证手续。

3、抓好持证经营和亮证经营，以加强日常巡查，促进证件管理，全县持证经营率和亮证经营率分别为100%。

4、建立了统一的许可证档案，有关资料整理规范，有序排列、分户归档。

7 通过以上措施，能更直接的接受社会的监督和提高烟草专卖证件管理的水平和透明度，更好地维护烟草专卖制度，体现了消费者利益至上的行业价值观。

九、加强基层中队建设，不断提升专卖执法能力

1、深入贯彻国家局提出的“重心下移、着眼基层、突出服务、加强基础”工作方针，始终围绕国家局优秀县级局创建工作标准六个方面，建立了较为完善的专卖管理体制和机制，夯实了专卖管理基础。

2、加强以基层中队建设为核心，积极探索了加强基层基础管理的新举措，细化了专卖人员的工作职责，明确了一线专卖管理人员的工作内容，有效解决了专卖人员如何“带着问题上市场”。

3、强化市场日常检查监管力度，突出市场日常监管和内管日常监管两大工作内容，明确工作流程，体现痕迹化管理。给基层中队下达市场查处任务并逐月进行考核，结合省局不定期抽查给市场管理工作提出了更高要求：即我们应确保假、私、非卷烟在市场上看不到、买不到、问不到。基层专卖管理人员的工作水平得到了全面提升。

十、狠抓监督考核，切实提高基层管理水平

为加强管理，我们从制度建设、过程考核等方面入手，对原有规章制度进行修订、补充和完善，使各项工作有章可循，有据可依。建立健全考评制度和相关的激励机制、约束机制，细化对专卖管理人员的考核内容，健全评价体系对专卖人员的管理，提升专卖管理人员履职尽责的能力。

8 按照“分类管理、科学设岗、明确职责、严格考核、落实报酬”的要求，设立了三个专卖管理中队。且各中队案件调查岗、情报分析岗人员不低于专卖管理人员的20%，使得每个中队都有较强的独立战斗能力。同时，加强了内部监管工作，设立专职内管人员，占专卖管理人员总数的10%。稽查执法、案件审理、市场管理、证件管理、综合管理等岗位人员充实。基层中队统一形象、统一标识，设定各岗位工作职责及流程图，完善工作制度，职责清晰。专卖内勤人员人手一台电脑，中队按照每二人一台电脑进行配置，外勤人员配备有车辆、照相机、摄像机等专卖管理和稽查执法工具。

完善行政执法责任制度体系。明确分解专卖执法主体依据和职责并形成职权目录。建立健全专卖执法监督检查、专卖执法案卷审查、专卖执法案件移送、涉案物品管理、办案经费管理、规范性文件备案审查等行政执法制度。建立限时办结制，首问负责制和AB岗制。按时认真落实省局、市局布置的各项工作。

按照《工作过程考核管理办法》等规章制度，重新对各专卖岗位工作职责进行了规范，把机关效能及工作效率的考核贯穿工作全过程。同时加大考核督导力度，进一步明确工作过程量化指标和奖惩标准，实行专销交叉捆绑考核，坚持每周由分管领导带队进行二次督查。奖罚并重，中层干部按不同比例承担扣罚连带责任。在形式上采取跟班督查、个人督查、部门督查、交叉检查、明查暗访等多种形式进行，确保创建工作落到实处。

今年以来，我们虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要体现在：

1、专卖管理基础工作有待于进一步精细化。虽然烟草专卖法律、法规的社会影响不断扩大，市场整治力度不断增强，但执法环境仍有不尽人意的地方，市场环境仍待进一步完善。

2、专卖稽查人员的责任心及经营案件的能力需要进一步加强。基层专卖中队人员素质参差不齐，部分人员责任心不强、不能正确看待执法过程中的困难，存在畏难和怕得罪人的情绪，尤其是市场卷烟查处任务的完成情况与上级的要求存在一定差距。

3、内部专卖监管有待进一步加强。我局将加大管理力度，严格考核纪律，使专卖管理工作能够步上一个新台阶。

十一、下一步工作打算：

1、继续加强专卖队伍建设，强化教育培训，严格管理监督，切实增强专卖队伍整体素质。

2、继续抓好基层中队创建活动，今年实现全面达标。

3、进一步加大打假破网工作力度，深入开展“金网5号”专项行动。

4、加大考核力度，继续抓好内部专卖监督管理工作，加强责任追究。

我们相信，在省局党组和市局党委的正确领导下，有全体专卖人员的共同努力，我们一定能够克服困难，变压力为动力，化挑战为机遇，坚定信心、迎难而上，以更加有力的措施，以更加务实的作风，全面抓好各项工作，为赣县烟草平稳较快发展作出更大贡献!

第五篇：xx区教体局安全工作汇报

一年来，教体局积极贯彻落实省、市综合治理工作精神，按照区综治委的安排部署，认真开展各项工作，落实各项制度措施，积极创建平安校园，取得了一定成效。

一、明确目标、落实责任

教体局认真落实平安校园创建工作，与各乡校负责人签订了平安校园建设责任目标保证书，制定了平安建设工作计划、方案，明确平安建设工作目标任务，各乡校中心校长、校长、班主任层层签订平安校园建设责任书。教体局党委定期召开会议，研究安排教育系统平安建设工作，狠抓平安校园建设日常工作，对各项安全规范管理，严格落实责任制和责任追究制。

二、加强安全教育，提高安全意识

各乡校采取多种方法措施，从多方面对学生进行安全防范教育，通过校广播、安全专栏、主题班会、安全教育课、安全演练、收看影视节目等方式，对学生开展防火、防盗、防交通事故、防意外伤害、防中毒、防溺水等全面的宣传教育，不断增强学生的安全意识和自防自救能力。

三、开展校园安全督查整治

为切实做好学校安全工作，落实好安全隐患排查整治工作，教体局采取分组检查、交叉检查、抽查、与相关部门联合检查等形式， 全年进行了8次逐乡校全面检查，检查内容为：消防、用电、校车、校舍、饮食、体育设施、治安防范等方面。在安全督查工作中下发安全隐患整改通知书25份，通知整改的隐患35处，整治了一批安全隐患，进一步深化了平安校园建设。

五、加强消防安全管理，开展消防安全排查整治

不断加强中小学消防安全管理工作，认真落实省市消防安全 工作精神，按照上级《“今冬明春”火灾防控工作方案》精神，教体局充分认识开展火灾防控工作的重要意义，高度重视此项工作，召开了全区中小学幼儿园火灾防控工作会议，印发了《xx区中小学幼儿园“今冬明春”火灾防控工作方案》(xx文[2014]122号)，对火灾防控工作做了全面安排，与各乡校签订了“今冬明春”火灾防控工作目标责任书。各中小学、幼儿园按照《学校幼儿园托儿所消防安全排查整治标准》开展了排查，排查主要内容为：防火重点部位灭火器材配备是否齐全，能否正常使用;应急照明设施及知识标志是否完好;安全通道是否畅通;用电线路是否规范，有无老化电线等方面，通过排查整治了一批安全隐患，各中小学幼儿园对过期及其他不能正常使用的灭火器材，全部进行了维修或更换，部分学校新购置了应急照明灯和疏散标志。

六、不断加强校车管理

教体局与各乡校签订了《中小学幼儿园校车安全管理责任书》，建立健全校车安全防范责任体系，将责任层层分解，细化到岗、落实到人。按照区教体局、交警大队与各乡校签订校车安全管理目标责任书内容和要求，中心校与中小学、幼儿园签订了交通安全责任书，实行校长“一岗双责制”，校长、园长与校车管理人员、驾驶人员签订校车安全责任书，明确各自的工作职责，学校与班主任、班主任与学生家长签订校车安全责任书，进一步健全校车安全管理责任体系。认真贯彻执行《校车安全管理条例》，落实《校车服务实

施方案》和《校车使用许可制度》，对符合校车使用许可条件的校车，与公安、交通部门积极办理使用许可，目前已办理校车使用许可15辆。积极贯彻落实《道路交通安全三年整治实施方案》，按照我区道路交通安全三年综合整治责任分工开展交通安全整治，配合交通、公路等相关部门于5月份在12所中小学幼儿园附近增设了交通安全标志、标线、减速带。

六、近期教体系统安全工作

以上是我局社会管理综合治理工作开展情况，不足之处，请各位领导批评指正。谢谢。

xx区教育体育局

2014年11月13日