如何干好乡镇宣传工作

第一篇：如何干好乡镇宣传工作

如何干好财务工作

如何干好财务工作一、加强会计人员思想教育建设

加强会计人员思想教育工作，是做好财务管理工作的政治保证，如何干好财务工作。

思想决定态度，态度决定一切。财务管理岗位的工作人员天天围绕着钱、财、物开展工作，这就要求思想政治立场较其它岗位的人员更坚定，不为金钱权利所诱惑。管理者要把关键岗位人员的政治教育纳入日常教育体系，时刻提醒财务人员要认识到，财务人员的重要职责就是要当好企业的“管家”，管好企业的钱财。现如今，内外环境复杂多变，要想做到依法理财、廉洁奉公，加强财务人员的思想教育是十分必要和重要的。

二、加强财务管理技术建设

过硬的专业技术是做好财务管理工作的前提。

打仗要靠真本事。干好工作光有热情是不够的。会计工作是一项专业技术较强的工作，要求会计人员有一定的专业水准。随着新《企业会计准则》和《企业财务通则》的颁布实施，会计法和税法的逐步分离，行业改革的逐步深入，发展步伐的不断加快，对财会队伍建设提出了更高的要求，要求财务人员必须有更强的职业判断力，更高的业务素质。

三、创造良好的工作氛围

良好的工作氛围是做好会计工作的环境保障。

环境影响工作，环境促进工作。良好的工作氛围要用心去营造。财务管理工作是一项原则性、政策性很强的工作。坚持原则，不免要触及某些部门和个人的利益，得罪人是常事。但人事关系的不和谐会影响财务工作环境，会使财务工作开展遇到阻力。会计人员要用心探索管理与服务的最佳结合点，做到大事讲原则，小事讲风格，争取多方支持与理解。

首先，要取得领导的支持。如果说领导的支持是做好工作的动力和催化剂，那么沟通和了解就是支持的前提。

其次，要取得兄弟部门的配合。

财务管理的内容较多，概念比较宽泛和各部门的业务联系频繁。要想搞好管理，兄弟部门的支持和帮助是必不可少的。在自己的管理权限范围内积极主动的做好本职工作，遇事要勤沟通，多协商是做好财务工作的润滑剂，工作总结《如何干好财务工作》。

再次，取得基层单位的认同。

管理者和被管理者所处的立场不同，考虑问题的角度肯定也不一样，但双方的管理目标是一致的。作为财务管理人员，要做好财经法规的宣传工作，遇到不符和规定的业务要向基层人员做好解释工作，告诉他们这样做为什么不行，怎样做才行。只要站在基层单位的角度，想其所想，在政策允许的范围内为基层单位解决实际问题，我们的财务工作才会得到基层单位的认可。

四、充分利用现代化管理手段

现代化的信息管理手段是做好财务管理工作的有效途径。

以技术创新带动管理创新，在会计核算、物流费用统计、预算管理、资金管理、国有资产管理、财务分析等各个方面，加快财务信息化建设进程，实现国有资产动态管理模式，全面提高财务管理信息化管理水平。这是提高财务管理工作效率和水平的有效途径。

五、加强会计基础工作建设

加强财务基础工作管理是做好财务管理工作的根本。基础不牢，地动山遥

会计基础工作是一项十分烦琐，庞大的工程。从单据初审开始历经复审、报销、凭证制作、凭证审核、登记入帐、出具报表直到财务分析各环节，每一项基础工作都需要财务人员认真、细致地去做。只有把基础工作做实做细，才能为各级领导提供真实的有价值的会计信息，有助于领导做出正确的决策。

六、加强财务管理制度建设

加强制度建设是做好财务工作的长效机制。制度建设是全面提升企业管理水平的先决条件。同样，财务管理制度建设也是提升企业财务管理水平的决定性因素，是企业财务管理的标准规范，是现代企业管理的一项重要工作和根本要求。财务管理工作只有做到以制度管钱、管物，管资产，依制度行事，才能使财务管理工作更加规范，实现财务工作的不断进步。

七、结合工作实际不断进行创新

创新是这个时代的主旋律，创新和结合是做好财务管理工作的关键。创新是财务工作进步的灵魂，是企业前进的动力。创新是推动行业持续发展、提高效率的强大动力。如果说科技创新是硬实力的化，管理创新就是软实力。硬实力能促进企业发展，软实力更能促进企业进步。随着行业改革的不断深入，企业财务工作者应该与时俱进，走出去，请进来，借鉴先进财务管理经验，结合自身的实际情况，创新财务管理方式方法，为企业发展贡献力量。 怎样干好工作

在不知道你年龄及工作经验及专业爱好的前提下只能给出如下建议，如果介绍自己的详细情况后我会给你的提问做出详细补充的。

1如果你现在准备做销售的工作，要有一个好的开始对整个销售道路的过程有着积极，乐观，自信的作用，前提是找到一个3年以上做的可以的老销售谈谈心得是必须的，其次在网络或其他方式尽可能的了解你将要做的销售工作的模式及过程，衡量自己能否胜任再开始行动。

2如果你现在已经选择了，或是不怎么了解这是什么样的销售工作选择了的，先了解其他销售人员工作怎么做的(包括打电话，如何让找客户)然后再了解目标客户心理及市场行情，最后就是有详细的计划去谈业务(了解客户背景需求及价格承受范围，模拟客户会提出哪些难回答的问题，搞清楚对方有没有接触过类似业务或业务员，如果以前没有谈成那么为什么没有谈成，还有就是留后路，如果没有谈成那么一定找个理由为下一次谈做好铺垫)。

第二篇：勤是乡镇干部干好农村工作的法宝

“凡事勤则易，凡事惰则难”，古往今来，只要是成功人士都是以勤作为自己的座右铭，勤学习、勤思考、勤工作，勤积累，才成就了他们的一帆丰功伟绩。作为我们乡镇干部，在新的形势下，如何提高自身素质，干好当前农村工作，一直是各级领导关心的大事，也是当前开展农村工作的一个难点。税费改革和乡镇机构改革过后，乡镇政府职能由管理型向服务型转变，乡镇政府的工作内容由以前的以摧粮摧款为主向建设社会主义新农村、帮助农民发展经济致富奔小康转变，建设新农村、培养新型农民需要高素质的乡镇干部。那么通过什么途经才能提高乡镇干部的素质呢?让我们共同来探论这个问题，我个人认为勤是乡镇干部干好农村工作的法宝即勤学习、勤思考、勤下乡、勤积累，同时也是当前提高乡镇干部素质、发展农村经济的唯一途经。

勤学习一位哲人说过：“一切才能都要靠知识来营养”，能力来源于素质，素质来源于知识。乡镇干部是党在农村各项政策的宣传者、贯彻者和实践者，也是党联系和带领广大农民群众构建和谐社会、建设社会主义新农村的中坚力量。虽然我们大多数乡镇干部都经过院校的系统培训，有一定的知识基础，暂时看可能够用了，但从长远看，从新形势的要求看，仍然要有一种“学如不及，犹恐失之”的紧迫感和危机感。特别是近年来，党的各

项优惠政策越来越多、农村的新技术发展日新月异，加之农民素质的提高，我们乡镇干部如果不更新知识、不增强素质，就难以跟上时代发展的节拍，就当不好一个称职的乡镇干部。因此，我们必须把学习当作毕生的任务来研究、来学习。要有一种求知若渴的精神，把打麻将、喝酒、闲逛的时间和精力用到学习上，不让精力白白浪费;要根据工作需要选择学习内容：坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，通过读理论武装头脑，提高自身的思想理论素质;坚持深入扎实地学习党在农村现阶段的方针政策，力争完整准确地理解其意图，通过自身的具体工作落实到群众中去;坚持学习与自身工作密切相关的业务知识;坚持向身边工作经验丰富的同志学习，特别是学习善于把握事物的主要矛盾，恰当选择切入点做好群众工作的经验，提高开展农村工作的技能。

勤思考，乡镇干部要学会思考，要常思考。为什么同是乡镇干部，有的分析解决问题视野开阔，思想活跃，思维敏捷，能够提出一些有价值的建议，领导很常识，而有的干部却思想迟钝、方法单一，处于被动状态，关键在于要勤动脑，勤思考，脑子越用越灵活，而且时间长了就会养成动脑的习惯，思考问题就成了自然而然的事了。首先是在学习知识的同时要思考，要学已致用，毛泽东同志曾说过:“学习的目的全在于应用。”邓小平也说过：“学马列要精要管用”，只有理论联系实践，才能发挥学习的效果。其次是乡镇干部在接受工作任务时，要在领会党委意图，统

筹谋划中提高素质。领会党委意图、统筹谋划工作的过程，就是学习理解、协调关系，解决具体问题，提高素质的过程。有的乡镇干部基础不怎么样，但参加工作后，经常深入村组、深入实践、参加一些会议，与领导一起研究工作，请领导点拨、修改，自身的素质比以往有了明显的提高，别人刮目相看。这就说明领会党委意图，统筹谋划工作的确锻炼人。作为乡镇干部，连领导的意图都理解不了，不会谋划工作，时间久了，就可能失去了与领导一起研究决策的机会，失去锻炼提高的机会，素质就自然得不到增强，总有一天会被淘汰的。要积极参与，大胆发表自己的见解;要抬高起点，善于用心体会领导讲话、指示、决策的意图。琢磨为什么这样提出?理由是什么?会产生什么效果?勤于思考，必有所悟，时间长了自身素质自然就提高了。会思考的乡镇干部往往得到领导的重用，也往往是提拔的对象，所以说勤思考是乡镇干部的必须具备的素质。

勤下乡，实践出真知，乡镇干部要在下乡抓落实中提高素质，要想知道农村工作有多难，就必须亲自去看一看、走一走、干一干，一个人的工作能力不是天生就有的，只能靠后天的学习实践形成。乡镇干部是做农村工作的，工作的对象是农村、是农民。勤下乡，经常和农民打交道是做好农村工作的前提。知识再丰富，再能干，不经常下乡，不深入实际，那也只能是一个“空把式”、“假把式”。乡镇干部一个很重要的职责，就是按照党委政府的意图和领导的分工去抓落实，把党的各项惠农政策，变成看得见

摸得着的成效，使农民得到真正的实惠。农村工作千头万绪、纷繁复杂，工作难点多、容易反复，乡镇干部必须下功夫，迎难而上，把群众关心的急难问题解决好。在抓任务落实、抓难点的同时，也要做好身边的每一件小事，“群众利益无小事”，小事不能小看，工作中的大事并不多，不通过做小事的经验积累，就干不了大事;乡镇干部从事的工作大多是一些具体的繁琐的事务，比如说调解民间纠纷、为农民办理手续简化程序、为农民发展项目出谋化策等等;再就是要敢于从不会的事干起，个人的才学是有限的、而知识的领域是无限的。要想从不会到会，就要大胆的尝试，大胆的去闯。不会又不学，又不去闯，终究难有提高。70年代大字不识的老农民本来不知道拖拉机是什么东西，但他们却敢于闯，虽然出了几身冷汗，但抛了几次锚后，毕竟会开也会修了，从而增长了新的知识和才干。乡镇工作也是如此，经历的多了，干的多了，那怕遇到暂时的失败，最终必将是有所收获。衡量一个乡镇干部的素质到底强不强，关键要看他解决棘手难点问题的能力强不强。抓落实的难度越大、要求越高，对自身素质的提高也就越快。当前，基层群众的急难问题比较突出，各级都三番五次地强调。解决好这些问题，既是乡镇工作的职能所在，也是乡镇干部锻炼自身的契机。只要我们积极深入基层调查研究，开动脑筋思考，寻求解决问题的办法、措施;遇到困难时，虚心向群众学习，集中大家的智慧和力量，攻克难关，就可以实现的质的飞跃。

勤积累，乡镇干部平时一定要注重积累，一旦有一天领导安排一项任务，要完成一篇材料或是独挡一面去完成一项工作，就感到两手空空，没有什么参照，结果到处找别人借，找别人问，说明这些干部平时没有注重积累，到关键时候就抓瞎了，结果是“平时不积累，问也无处问，抄也无处抄”。积累是人生不可或缺的一部分，是乡镇干部必备的一种素养，是一种财富。要克服怕麻烦、满足感、不实惠等消极的心理因素，主动自觉地进行积累。积累要抓住主要的、根本的东西，就是注重信息的积累、重要资料的积累、经验方法的积累。还有就是要讲究积累的技巧。作为乡镇干部，积累要从学理论知识的积累、下乡解决问题经验的积累等等开始，做到处处留心，不让好东西流失;广博众长，不囿于狭小的圈子;推陈出新，不拘泥陈规陋习。

随着我们国家各项惠农政策的增多，农村工作内容越来越多，乡镇干部的工作量也越来越大，为了建设社会主义新农村、为了发展农村经济、为了帮助村民致富奔小康，他们夜以继日在农村沟壑间奔走，他们没有休息日、没有每天的工作8小时，他们早已将“勤”作为自己每天工作的座右铭。“路不险，则无以知马之良;任不重，刚无以知人之才”。新时期的乡镇干部是当代社会农民心目中最可爱的人。

第三篇：秘书人员如何干好秘书工作

王静

黔南民族职业技术学院管理系08文秘班

【摘要】：秘书工作具有很强的职能性和特殊性，一个好的秘书工作者要在领导身边发挥参谋辅助的职能，为领导排优解难，当好合格的助手;找准工作的特点：机要性、辅助性、综合性，围绕中心工作做到全面而细致。

【关键词】：秘书工作秘书工作特点参谋工作综合服务

秘书是在社会确定的对应从属范围内，为特定负责对象主导性事

务的权力和责任，进行以日常管理为主的知识性服务的一类职司人员。秘书的主要职能作用是助手、参谋、综合服务，秘书工作者要紧紧围绕秘书工作的中心工作，充分调动积极性、不断提升自身素质，才能发挥好秘书的职能作用。秘书工作尽管纷繁复杂，有时会出现“计划赶不上变化”的情况，但是只要我们紧紧围绕秘书工作的中心工作，

充分发挥好秘书职能，相信对于搞好秘书工作会起到很大的促进作用。

一、秘书工作所具有的特点

秘书作为一种职业，与其他职业在工作本质上有着明显的不同，

这也就是秘书工作的特点。全面、透彻地认识秘书工作的特点，是我们做好秘书工作的一个重要前提。理解秘书工作的特点，更有利于开展工作。从这个意义上说，秘书工作与其他职业工作最主要的本质区别，是秘书工作具有机要性、辅助性、综合性。

(一)机要性

机要性：顾名思义是指工作的机密性和重要性。秘书身处领导、上司身边，秘书部门是最贴近领导中枢的部分，秘书工作就是辅助领导、上司进行管理决策和公务活动，所以秘书工作中，有相当的内容是领导、上司的工作范围，因为工作需要，秘书必须了解掌握，甚至在需要的时候，代替领导、上司临时实施管理和开展公务活动。这对于秘书来说，既要对各方面工作了如指掌，又要明确哪些是需要自己知道的，哪些是自己不必知道的。知道的内容，要守口如瓶，不必言及的，不多吐一字，以避免失误，避免节外生枝。不必知道的，决不好奇、不打听，自觉减少失密的可能。秘书工作的机要性要求秘书准确把握所办事务的分寸，具体问题，具体分析，恰当解决。

(二)辅助性

辅助性：秘书工作的辅助性具体表现在：其一，所有的现代秘书工作都要围绕领导工作展开，领导工作涉及哪里，秘书工作范围就要扩大到或延伸到哪里。其二，现代秘书人员能参加领导班子的各种会议或共同研究问题，甚至有机会提出解决问题的方案，但秘书参加会议的主要责任是办理会议事务，要慎用发言权，无表决权。其三，现代秘书人员在处理任何问题时，只能根据领导的意图和指示精神办理，不能超越职权范围自作主张，自行其是。协助帮忙，而不必主动做主角，不必主动主持。比如就召开一次会议来说，秘书工作的辅助性特点体现在秘书要做的是会前准备材料，搜集领导讲话所需要的信息资料、布置会场、召集与会人员、准备会议场地等，还包括会上的组织服务、会后的逐一落实等。

(三)综合性

综合性：秘书工作的综合性具体表现在全面性、多样性和系统性三个方面。首先，秘书工作的内容涉及本组织的全部工作。其次，秘书工作是为领导部门和整个组织服务的，这种服务主要体现在对各种事务性工作的处理上。再次，秘书工作的综合性表现在条理化、系统化地处理范围广、形式多、纷繁复杂的事务性工作。其实秘书工作的综合性，就是复杂的工作条理清楚，事务性工作有章可循，形成有机的动作系统，在综合服务中完成辅助管理的职责。

二、秘书人员应具备的素养与能力

(一)、秘书工作人员的综合素养

秘书代表领导的形象，近身参谋辅助，所从事秘书工作就要人品好、眼界宽、能力强。人品不仅是脾气秉性，道德良心和思想觉悟也是人品;眼界和位置有关，站得高才能看得远。在我国，历史的原因形成了对秘书讲究政治水平和人际关系的传统。政治水平高，政策吃得透才世事洞明;人缘好，人际关系融洽办事就练达。然而政治水平并不完全等于政治信仰;人际关系也不等于做人八面玲珑。要求秘书政治水平高，就是对问题的认识层次高，思考问题的角度和解决问题的方法正确，在复杂的工作环境和问题面前既识大局、顾大体又讲原则讲正气。要求秘书人际关系好就是为人处事宽厚、豁达，在处理各方面关系时既遵纪守法又善解人意。

(二)、秘书工作人员应具有的职业道德

一个秘书人员不具有一定的职业道德，不能被称为是一个合格的秘书的。秘书不为名，不为利，任劳任怨，甘当无名英雄。经常拟稿、落款、签名不是自己;经常组织会议,但自己从不上主席台。经常熬夜,但白天还得起早布置工作,节假日他人休息、与家人团聚,但自己还得值班,不能休息。秘书人员在生活工作中默默无闻，领导碰上麻烦事心情不舒畅时，秘书应该为领导排优解难，培养自己的耐性。而这一切,还往往得不到家人的支持,别人的理解和社会的公认。凡此种种,都说明一点,没有一个全心全意为人服务的心是当不了一个秘书的。特别是当前秘书人员物质待遇相对社会上一些行业、一些人员普遍差距较大而工作往往“出力不讨好”的情况下,在经济快车、信息高速爆炸的形式下,没有一定的职业操守，勤俭自律、勤政为民、艰苦奋斗,忍辱负重、任劳任怨的工作态度,是干不好秘书工作的。同时由于秘书人员的“德”是领导形象的“补充”、机关效率的“折射”、自身素养的“反映”,要求秘书人员必须诚实正直、谦虚谨慎、 兢兢业业,恪尽职责、严守机密， 互相帮助、患难与共。

(三)、秘书工作决定工作人员应具有辅助管理的职能

秘书工作是以辅助领导和上级完善管理为目的，通过“办文”、“办会”、“办事”，实现政务服务的事务服务。服从领导，当好参谋和助手， 是领导近身甚至有时还代替领导处理事务。这是秘书人员职业性质所决定的。作为领导工作的参谋和助手，应当严格按照领导的指示和意图办事，自行办事，别出心裁，唯所欲为，都是职业道德所不允许的。个人的积极性、创造性只能在服从领导的前提下发挥，更多地限于建议、献策等方面。不能用个人不成熟的想法主观臆断，去影

响和干扰领导的工作及决策。 作为领导的近身助手，当好参谋，就是要发挥参谋作用，为领导出谋献策。在领导决策民主化、科学化、透明化的今天，尤其要求秘书人员改变以往办事顺理成章的思维定势，要提高参谋意识和能力，明确不能出谋献策者就不是好的秘书人员的新观念。

(四)、秘书工作使秘书人员应具有综合服务的职能

秘书工作是以领导工作为轴心，要紧紧围绕这一轴心，进行上情下达、左右沟通、前后同步运行的辅助性工作。辅助性决定了秘书工作的被动性。使主观符合客观，变被动为主动，培养秘书人员的基本素养,提高业务能力。秘书的地位和职能决定了秘书工作大到覆盖单位组织的方方面面，小到涉及部门人员的点点滴滴。作为机关管理的一员，就要求秘书工作事无巨细，都能收放自如。收，要求秘书的工作微观上不丢不落，见微知著。放，要求秘书的工作宏观上控制到位，相互衔接。收放自如，要求能把纷繁复杂的秘书工作条分缕析，用现代科学管理方法统筹解决具体问题。这就要求秘书具备一定的工作技巧和工作艺术：一是全局性思维、站在大局的角度争取同领导者一样了解和掌握全局性工作;二是不同时期争取同领导者一样了解和掌握不同时期的重点工作，能够分清工作的轻重缓急，理清主次高效率完成任务;三是弄清工作思路，分析领导的意图，并加以完善和落实，四是及时归档、存档，积累和储存有关工作资料，该记住的要记熟，该保存的要保存。具备这样的工作技巧，培养了这样的工作艺术，在工作中才能与领导有一致的认识，才有共同观点和语言，落实任务和办事时，才能使工作高效运转。日常工作中，要善于将领导的决策内

容、实施方案和一个时期的中心工作进行分解、立项，画出一个办事时间顺序图，先做急而重要的，后做急的，再做重要的。

秘书工作具有的辅助管理、综合服务的职能决定秘书在处理事情上将“没完没了、没昏没晓、没饥没饱”，作为不管部的一员，要大事能承担，小事不推辞。秘书工作既平常化又具有一定的特殊性。

改革开放的不断深入和发展,人们的思想观念发生了巨大变化。现代管理方法作为提高工作效率、促进事业发展的有效手段,在党政机关和各企事业单位得到广泛应用。在建设有中国特色社会主义宏图大业中，各行各业、各级党政机关需要有大批精明能干的秘书，才能适应现代社会高效率的管理。秘书人员在管理中要明白工作的特殊性、自身具有的职能性，要起着参与政务、管理事务的作用,要加强自身的职能训练,以适应市场经济和国内外形势发展的需要。

参考文献：

[1]方国雄 方晓蓉 秘书学 高等教育出版社2003年

[2]王育秘书实务(第二版) 高等教育出版社2007年

[3]廖金泽秘书参考中国秘书大全 上海海天出版社2004年[4]徐勇基层秘书工作实务湖北科学技术出版社2008年

第四篇：如何干好理赔本职工作

如何干好本职理赔工作

随着市场经济的发展，现在保险业已经进入到经济的各个领域。同时保险业进入了黄金发展期，经营方式也有初期的粗放型经营转变为精细型经营时期，理赔工作的地位越发显得更加突出。理赔工作在保险业中的窗口示范作用更加突出。

现在公司让我负责西城及东城和机动车营销部材料的收集和万元以下的理算工作。我决心从以下两个方面去干好自己的本职理赔工作：

(一)、强烈的事业心和责任意识将促使我干好本职工作。

我时刻提醒自己，我是人保的一名员工，我是理赔中心的员工，我时刻要为维护和提升：“PICC”品牌而努力工作，奉献出自己的一份光和热。我所分管的西城营业部是一个承保业务量大及复杂的单位，所以他们的理赔工作可能也出现各种各样的问题。我每天上班神经都几乎绷的要断开啦，担心在工作中出现什么纰漏。即使这样拼命的认真的工作，一天下来还有很多工作未处理完;能今天干完的绝不留到第二天来单位处理;实在干不完的我将下班带回家处理。在以后的工作中我将继续保持这种好的工作作风。

(二)、 夯基础，强业务，争创一流业绩

在工作中我将自觉加压，不断专研业务知识，使得业务水平不断得到提高。我强烈地认识到只有业务知识精通了，才

能更好地为保户服务，才能更好地解决客户遇到的各种理赔难题。在平常工作中没时间看业务书籍，我将带回家灯下苦读，我现在考取了《助理级核赔师》资格证书。在以后我还会继续努力争取考取《中级核赔师》。

1、在资料收集方面：“保户是上帝”的理念我将时刻记在心间;我将用我满腔的热忱和耐心为客户提供优质的一流的服务，用真诚打动客户，用真心换回他们的理解。收集客户资料时可能会遇到各种情况：如果有的保户带的索赔资料不齐全(特别牵扯到人伤的)，我将耐心的一次向他们介绍清楚他们需提供的索赔材料;如果有的说话盛气凌人，我将耐心抚慰;如果有的保户粗鲁蛮不讲理，这时我将以平和的心态对待保户，细心给他们解释我们的各项制度、规定，使急躁的保户消气等等，我将用我的诚心说服保户回去提供详细的资料的。

2、在理算方面：现在机动车险条款变化非常迅速，我将认真及时掌握保险车辆发生事故期间所使用的条款。保险理赔是一项政策性极强的工作，为了更好地贯彻保险经营方针，我将严格遵守公司的各项规章制度、保险理赔各项理算要求和理赔原则，努力挤压理赔水分，能够做到不滥赔，不错赔，不惜赔。

我展望无限美好的未来，我为一天天的理想而努力迈进。我知道，我们的脚下并没有坦途，工作中可能遍布着荆

棘。即使这样我也不会退缩的，将依然奋勇向前，百折不回。在未来的工作中我将正确处理好家庭与工作的关系，力争把全部精力投入到工作中去。在工作中不断自省与总结，时刻保持进取心，除了实现自我积累外，更要学习同事的闪光点和长处，并与同事团结协作，保持积极向上的心态，争取在未来的工作中创造更高的自身价值，为公司创造更高的效益，为人保未来的发展添砖加瓦而努力工作。

汲德萍 2010-3-26

第五篇：如何干好自己的本职工作

作为一名计量检定员我认为做好本职工作是一个永恒的主题，也是我们每个员工最基本的职业道德，只有努力干好自己的本职工作员工，才能算得上是一个称职的员工，我对自己如何干好本职工作总结如下

一.对待工作要有严肃认真态度

在计量检定工作中首先需要解决的自己对待工作的态度，明确自己的工作职责，增强工作责任感、尽职尽责地完成领导交办的每一项工作，这种严肃认真的工作态度是我们计量检定人员不可忽视的。

二、明确自己的工作职责

虽然计量检定对整个企业来讲是一个微小的工作，但是它贯穿于企业生产和产品质量的全过程，开展计量检定工作的目的，就是为生产以一线提供计量技术保障。对于送检自己负责的计量器具时，严格执行检定规程来检定，以保障计量器具的准确性，在日常工作中加强现场使用计量器具的监督检查力度，及时了解计量器具的分布情况、使用频率、使用环境、准确度等，可以及时发现一些计量器具存在问题，并提出合理化意见进行整改，对于正常使用的计量器具定期进行周期检定，确保在用计量检测设备始终处于受控状态。

三、努力提高自身的综合素质

我首先要做到勤学好问，不懂的问题要及时请教同事，不能不懂装懂，以免给工作中造成负面作用，积极参加各种知识培训，在业余时间也多看专业知识来提高自己的专业技术水平，提高计量检定的工作效率。