云门中心学校范文

第一篇：云门中心学校范文

云门山街道冬季安全生产打好“四张牌”

作者： 来源： □通讯员 徐媛 报道 发布时间：2013-12-0

3为强化安全生产工作，云门山街道立足超前防范，全面加强冬季安全生产监管，筑牢冬季安全生产“铜墙铁壁”，为辖区居民创造良好的生活环境。

宣传“广”。通过发放明白纸、张贴标语、横幅、安全警示牌、出动宣传车等形式，大力宣传安全生产的方针政策和法律法规，提升群众的安全生产意识，营造出安全生产的浓厚氛围。目前已出动宣传车30余车次，发放明白纸2000多份。

措施“严”。街道成立了以主要领导为组长的安全生产大检查和督查工作领导小组，要求街道15家重点骨干企业进行了严格的安全隐患自查自纠。召集各村、社区等签订了《安全生产责任书》，严格落实责任人员，杜绝一切隐患，避免大事故发生。

执行“细”。深入企业、学校、集贸市场、仓库、建筑工地、网吧、娱乐场所等人员密集场所、易燃易爆与有毒有害危险品单位等重点地方，对多发易发安全生产事故的重点行业、重点部位，开展大检查，对应急救援队伍、资金、装备等情况进行了检查，确保应急救援工作有效开展。

效果“实”。根据排查发现的隐患和问题，街道进行集中整治，对部分隐患企业、场所及时发放整改通知书限期整改，进行长效管理，并追踪督查，采取查管理规范、查制度完善、查隐患查纠、查措施到位四管齐下。截至目前，共检查出安全隐患3条，提出整改措施5项。

第二篇：韶关市云门山拓展基地企业拓展活动方案

第一天：

09：00 -- 09：30开营仪式：领导致辞、教官宣布活动要求，进行学员宣誓及授旗仪式。

09：30 -- 11：30军事训练：进行立正、稍息、跨立、停止间转法、齐步走等队列动作的训练，强化全体参训人员良好的组织纪律性和团队意识，增强团队协作能力和执行力，做到令行禁止，为2天的拓展打下良好的基础。

11：30 — 12：00 组建团队：选用目标击掌、人山人海两个科目进行团队组建的准备活动，挑选属于自己的队长，创建属于自己的队名、队歌和口号，进行团队口号大比拼展示活动。

12：00 — 14：00 午间加油站(到酒店办理入住手续) 14：00 -- 15：00强渡亚玛逊

所有队员需在规定的时间内，利用现场仅有的每人一块小木板，充分利用资源和大家的智慧，强渡虚拟的亚玛逊河，极大的考验我们团队的统一指挥及协同作战能力。

韶关市时代阳光文化传播有限公司 联系电话：18607512399 袁经理

15：00 -- 16：00珠行万里

所有队员一字排开，手持接力棒，在保证圆珠不掉落的情况下从教练指定的位置运珠到达终点。要有良好的工作心态和勇于接受挑战的精神才能顺利完成。充分体现团队的领导力，沟通协调能力，工作的计划与严谨性时间与效率的控制，资源的有效利用，及具备在规定时间内调动各种资源解决问题的能力。

16：00 -- 17：30闯关酷地带

此项目是我基地难度最高、挑战性最强的项目之一，共由10关组成。让队员在挑战自我、超越自我的过程中体验闯关成功的喜悦。

17：30 -- 18：00 一天活动总结、分享 18：00 -- 21：30 烧烤、篝火晚会(节目、歌碟自备) 21：30 返回酒店休息 第二天：

08：00 — 09：00 酒店喝早茶

09：30 — 10：00 进入基地、进行团队热身活动 10：00 -- 10：30军事障碍

此项目由6根横码、软梯、高空平网、高空竖网等部件组合而成。需要极佳的团队协作精神，要求全体参训人员必须互相支持、相互配合，相互帮助及互相鼓励，勇往直前定能出色完成此项目。

10：30 -- 11：30盲人方阵

整个团队队员在被蒙住双眼的前提下将1-2条打绳子摆成一个最大的正方型，团队成员均匀分布在正方形的周围。充分体现团队队员之间的默契，学会用心沟通，最终找到解决问题的方法。把复杂的东西简单化，把简单的东西量化，用流程来推动执行者的工作，让执行者通过该流程就知道自己该做些什么，应该怎么做，而不是事事靠领导来推动。 韶关市时代阳光文化传播有限公司 联系电话：18607512399 袁经理

11：30 -- 12：00无轨电车

以团队为挑战对象，通过“同穿一双鞋”，感悟合作精神。要求顺向、逆向和顺、逆向交替三轮大比拼决定胜负。成功需要全体成员齐心协力、脚步一致的向前奋进，此项目使学员充分体验到竞争环境下主动沟通和掌握沟通技巧的重要性。

12：00 — 13：30 午间加油站 13：30 — 14：00 团队热身活动 14：00 — 14：30生死半小时

时间紧迫、形势危急，团队接受了一项高难度的紧急援救任务。通过活动，让队员亲身感受到沟通对一个团队的必要性。同时，也感受到队员相互配合、协作对完成共同任务的重要性。 14：30 — 15：30穿越电网

一个团队站在一个蜘蛛网绳的一面，通过数量有限、大小不一的网口，在不能触网的规则下，通过网口将团队所有人员输送到网的另一面。充分体现团队的领导力，沟通协调能力，工作的计划与严谨性时间与效率的控制，资源的有效利用，及具备在规定时间内调动各种资源解决问题的能力。

15：30 — 16：30 孤岛求生

参训队员必须从岸边的起点，利用空中的长绳荡到水面的两个1平米的平台上，一个平台站满人后再转移到另一平台上，每个平台目前最高可站26人。训练各级人员相互理解、互相包容，相互支持与紧密合作，打破队员之间、男女之间、部门之间的隔阂，勇创佳绩的决心和勇气。

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16：30 -- 17：00 结营仪式

2天活动的回顾，总结与分享，合影留念。 17：00 活动结束、返程!

以上活动行程，由教练根据当天天气及团队的状况灵活调整，以便达到更佳的培训效果。

注意事项：

1、参训队员禁止赤脚，禁止穿高跟鞋、拖鞋，禁止在项目上摇晃、打闹，禁止故意跳网、跳水;

2、为了便于拓展活动，请女同胞们尽量不要穿裙子;

3、一切活动听从教练及工作人员指挥和安排;

4、孕妇、手术初愈或身体不适者不宜参加拓展训练;

5、园区水果为私人所有，请不要随意采摘，并请妥善保管好自己的贵重物品。

韶关市时代阳光文化传播有限公司 联系电话：18607512399 袁经理

第三篇：中心学校学校工作报告

平罗县宝丰中心学校

学校财务工作报告

各位领导、各位教职工：大家好!

我受学校工会委员会委托，向宝丰中心学校本次教代会做财务工作报告，请审议!

本年度在学校领导和教育主管部门的正确领导、重视和支持下，以《会计法》为准则，“诚信为本，操守为重”，开拓进取，一切为教学工作为服务，积极拓展财源，严格控制支出、强化预算管理，合理安排资金使用，在全校教师的支持和配合下,不仅保证了学校各项工作的正常进行，而且偿还了18万元债务，化解了债权人和债务人的一些矛盾，同时购置了约15万元办公设备、网络信息设备，进一步改善办学条件;修建了自行车棚，解决师生自行车存放问题;维修了暖气管道，保证了师生有一个温暖的工作和学习环境，为教育教学的提高做好后勤保障工作，也为学校今后的发展奠定坚实的基础。

一、二O一一年度总收入4464186元

其中：

1、财政拨入人员经费 3891215 元

2、财政拨入公用经费 572971 元

3、学前班收费42075元

4、宝丰镇“六一”节拨款6000元

5、宝丰镇教师节拨款15000元

6、出租原宝丰小学校舍租金7000元

7、学校工会转来上年扣文祥校长、金德老师政府效能奖、绩效工资12008元

8、扣文祥校长、彦林校长绩效工资6556元

9、平西碳素、疾控中心、商务局、监狱、服装厂等帮扶资金14320元

10、学生家长捐款14247元

11、学校卖报废电脑、铁炉等6682元

12、银行存款利息980元

二、二O一一年度总支出 4447986 元

1、人员支出3742959元(包括在职人员工资、离退休费、遗属生活费、医疗保险、公积金、特岗教师工资等)。

2、公用经费支出705024元。

其中：

1、办公费支出204689元。

2、印刷费24039元(包含偿还书店、教研室欠款、订报刊教学用书)。

3、水费3154元。

4、电费14924元。

5、邮电费2350元。

6、取暖费135245元(主要付上年煤费)。

7、交通费13101(包含黄建新班车接送中方学生车费5000)。

8、差旅费2677元。

9、维修费88763元(包含何国章制作防护栏13121元，修建自行车棚30000元，马文义3430元)。

10、运动会、文艺演出3502元。

11、教师外出听课、考察学习费33897元。

12、招待费25450元。(用于招商引资、上级来人检查、教师劳动、监考阅卷等就餐)。

13、购置电子白板等多媒体设备138800元。

14、其他13790元(包含周汉城打印部3500元，马忠义拉沙子5000元，世纪电脑制作展板5100元，金荣铺校园3690元)。

三、存在的问题

1、欠债多。

2、锅炉小，负荷大，需要更新。

四、今后的工作思路

要解决以上存在的问题，都需要大量的资金，希望在座的

领导、教师发挥各自长处和聪明才智，广开门路引进资金，开源节流，精打细算，量入而出，确保学校各项工作顺利进行。

宝丰中心学校工会财务工作报告

本年度工会财务工作在上级工会组织、学校党支部、和工会主席领导关怀下,在校长和教职工大力支持下， 财务管理工作，严格执行各项财政法规，遵守财经纪律，不断加强内部财务制度建设，规范财务工作管理，在工会经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的原则。支出经费严格执行财务法规的有关规定.做到了帐证、帐表、帐帐相符，经费收支帐务清楚、真实，财务核算工作符合规定。

一、工会经费收入情况

(一)、本年收入20151，6元

其中：

1、上年结余11949.9元

2、2010年会费收入1850元

3、本年会费收入2820元

4、教体局工会拨款3500元

5、银行存款利息31.65元

(二)、本年支出17247

其中：

1、2010年“三八”妇女节给女职工发洗发膏1300元。

2、2011年春节给职工发香油12988元。

3、看望马新、陈学军、张宏伟、李占海等住院教师1994元

4、订报刊、银行K宝年费、租车等965元。

(三)、滚存结余2904.6元

谢谢大家!

平罗县宝丰中心学校

平罗县宝丰中心学校工会委员会

2012年元月10日

第四篇：青洛中心学校学校简介

一、基本情况

青洛中心学校隶属于定远县教育局管理，位于定远县西南约40公里处，占地面积53900平方米，全校有83名教职工，其中：在职58人，退休25人，代课教师6人。辖村小3所及教学点5个，共计41个班级，1850名在校就读学生。

二、特色办学

近年来，我校紧密围绕“创建平安、文明、和谐校园”，促进学生、老师、学校可持续发展这一总体目标，坚持以“厚德至善，深邃求真”为办学理念，学校不但注重文化科学知识的传授及思想品德教育，而且还开展各项体育娱乐活动，特别是开设“乒乓球”课程，使学生在快乐中学习，重视学生学习能力及特长的培养，全面推进素质教育。加强校园文化建设，让每一件物品、每一个教室都成为学生作品、思想表达的窗口。

三、点滴成绩

“园丁勤耕耘，桃李满天下”。我们认真规范学校管理，建立健全各项制度，使学校德育、常规管理、教学管理、体育等工作的有序发展。近年来，我校几年被评为县级“文明单位”;在县级毕业班质量检测中，我校成绩稳步提升;在县级举办的第28~29届教师节文艺汇演中，均获得二等奖;在“五好学校”评比中，我校荣获二等奖;我校选拔的教师及学生在县级乒乓球比赛中，均取得了优异的成绩;在教育局开展的教师基本功大赛、教坛新星、满意课堂等教研活动中，我校的刘颖、柏家波、陈朝兴等人均获得

一、二等奖。

现在的青洛中心小学全体教师正以崭新的风貌和奋进的思想，带领全体学生以全新的姿态走向未来。

第五篇：中心学校评价、学校评价、学生评价

竹林乡中心学校对孙海云老师的评价

孙海云老师是一名优秀的乡村青年骨干教师。小学高级教师，省、市级骨干教师，又是2010—2011年、2012—2013年杞县明星教师，曾经多次被评为先进教育工作者、优秀教师、学科带头人、优秀班主任。她从教十多年来，她时刻以一个优秀教师的标准严格要求自己。在多年的工作中，她谦虚谨慎，求真务实，任劳任怨，她热爱本职工作，有强烈的事业心和责任感，具有扎实的专业理论知识和较强的教育教学业务能力。她能根据教学大纲、学生的个性差异，因材施教。十多年来，她把自己的青春献给了偏远乡村的教育事业，扎根农村、献身农村教育事业。她努力上进，辛勤耕耘，是教育教学中的楷模，是一位深受老师、学生和家长喜欢的好老师。

杞县竹林乡初中对孙海云老师的评价

孙海云老师是我校优秀青年骨干教师。自从她调入我校以来，她怀着满腔的热情，全身心地投入到了教学工作中。她严于律己，以身作则，以教师这一职业为荣，以此为乐，在教学中投入了许多个人的感情和理想，表现出了对事业的不懈追求和勇于进取的精神。

在学校她积极实施素质教育，因材施教，注重激发学生的学习兴趣和求知欲，开发学生的智力，培养学生的创新精神和实践能力。她从不懈怠一节课，不待慢一个学生，始终用自己良好的言行潜移默化地感染熏陶着每一位学生，在农村小学教育这块乐园中，以一颗火热滚烫的爱心，时时刻刻深爱着自己的学生，事事处处体贴着自己的学生。

总之，孙海云老师是一位深得学校、社会、学生喜爱的优秀乡村教师。

学生对孙海云老师的评价

孙老师自从教我们班后，深得同学们的喜爱，在实际工作中她关心、爱护、尊重每一位学生。她能正确、公平地对待每一位学生，善待学生的错误，始终使师生关系融洽、和谐;孙老师还常常深入了解我们的思想动态、学习状况、家庭情况，能根据我们学生的个性心理特征，因人而异提出不同要求，进行因材施教，分类指导。

在具体的班级管理中，孙老师总是耐心细致地做好每一位学生的思想工作，像母亲一样关爱自己的学生，大胆培养学生干部，开展丰富多彩的班级活动。培养学生集体荣誉感和良好的行为习惯，形成了良好的班风、学风。

孙老师授课的方式非常适合我们，她根据本课程知识结构的特点，重点突出，层次分明。孙老师授课有条理，有重点，注意启发和调动学生的积极性，课堂气氛较为活跃;总之，孙老师是一个不可多得的好教师。