健康促进机关管理制度

在当今社会生活中，制度的使用越来越多，制度是一种需要共同遵守的规章制度。如何制定一个合适的制度？以下是小编为您收集的《健康促进机关管理制度》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：健康促进机关管理制度

xx街道健康促进机关制度

xx街道健康教育管理制度

为了进一步加强健康教育管理工作,提高健康教育管理工作水平,促进健康教育管理工作规范化、制度化、常态化,特制定本制度:

1、制定健康教育工作计划,定期召开例会,开展健康教育和健康促进工作。

2、开展健康教育宣传活动,发放各种健康教育手册、书籍,宣传普及防病知识。同时,充分发挥健康教育网络的作用,及时了解群众的健康动态,有针对性地进行卫生防疫宣传,不断提高市民的健康保护能力。

3、建立健康教育宣传板报、橱窗,定期推出新的有关各种疾病的科普知识,倡导健康的生活方式。

4、组织开展健康知识讲座、文体等健康教育活动,参与活动人员出勤率达100%。

5、参与学习人员应准时参加,认真听讲,积极献言献策,带头投入健康教育工作中。

6、开展工间操活动和体育锻炼,提高职工身体素质。

7、积极配合区卫计局、疾病预防控制中心开展健康教育活动。

xx街道职工健康生活方式激励制度

为全面落实以人为本的科学发展理念,更好地关心和爱护职工,积极促进单位职工形成健康生活方式,进一步增强身体素质,结合单位实际,制定本制度。

1、建立健全健康生活方式的激励活动,鼓励全体职工积极参加健康生活方式。

2、每年专项列支一定经费用于激励职工参加健康生活方式的费用,促进职工养成健康生活方式的习惯。

3、每年安排职工进行体检,主要体检指标为:体重指数、血压、血脂、血糖、肝肾功能正常,无脂肪肝,其他重要指标要求达标。

4、根据体检结果,结合全年未请病假,未因病住院治疗(外伤除外)等情况,开展健康生活方式先进个人评选,将健康生活方式先进个人与健康生活方式相关的先进事迹在单位进行展示,供职工借鉴学习.并作为干部职工年终评先评优的一项重要内容。

xx街道办公楼卫生管理细则

1、为创造一个整洁有序的办公环境、增强干部职工对街道的责任感和归属感、推进街道日常工作规范化、秩序化、树立xx街道良好形象,经研究制定办公楼卫生管理细则(以下简称细则)。

2、从本细则发布之日起,办公楼卫生管理严格按照细则规定运行,组织健全、任务明确、责任到人,切实落实细则规定的各个事项,从而推动街道卫生管理的规范化、常态化、制度化。

3、每周五下午下班后为街道办公楼清洁扫除日,办公楼各科室要合理安排、统筹兼顾。

4、科室卫生环境.办公用品要摆放整齐,办公桌、椅、茶几、文件柜等办公用品及墙面、地面保持洁净,无灰尘或杂物;门窗及阳台玻璃洁净明亮。

5、公共卫生环境.办公楼内外公共环境卫生管理主要由保洁员负责。

①保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。 ②门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 ③墙壁清洁,表面无灰尘、污迹。

④挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 ⑤卫生间内外卫生环境的管理。 ⑥洗手池内无污垢,经常保持清洁。

⑦卫生工具用后及时清洁整理,保持清洁、摆放整齐。 ⑧保洁员要严格执行卫生标准,尽职尽责,不留下卫生死角,真正成为办公大楼的美容师。

6、办公楼周围环境.办公楼周围卫生环境由保洁员负责。

7、定期开展卫生检查评比.每月由办公室牵头,按照有关规定,组织各科室负责人进行1-3次检查评比,并将评比结果予以公布。

xx街道机关卫生检查评比规定

为进一步落实分片包干卫生责任制,创造一个整洁舒适有序的办公环境,特制定本规定。

一、基本要求

(一)街道各科室的室内卫生,由各科室负责;公共部分、办公楼门前的卫生,由保洁员负责清扫保洁。

(二)办公室卫生要求及标准:室内垃圾随时清扫,做到物品整洁有序,摆放得体,窗户明净,地面清洁,灯管无尘,无卫生死角。

(三)楼梯、楼道、卫生间卫生要求及标准:每天上午上班前必须打扫一次,做到楼道、楼梯无痰迹、无纸屑、无烟头,楼梯扶手无灰尘,卫生间无杂物及污垢,手纸入篓,大小便池干净,无明显异味,全天保洁,无卫生死角.由办公室负责督促检查。

(四)会议室卫生要求及标准:平时要定期打扫,会前认真清扫,会后及时整理,始终保持会议室的卫生清洁,做到桌椅整洁,窗户明净,无烟头杂物。

二、检查评比方式

(一)坚持突击检查和日常检查相结合,每天上班前打扫卫生,每周五下午进行卫生全面大扫除,办公室定时进行检查。

(二)所有工作人员必须参加每周五下午的大扫除,检查中发现缺席的以缺勤论处。

(三)机关卫生工作由办公室统一安排、检查、评比。不定期开展卫生检查,月底,由街道领导带领有关人员对各科室的卫生进行检查,并在工作会议上通报检查情况。

(四)节假日卫生清扫检查由办公室另行通知。

xx街道无烟管理制度

为减少吸烟造成的危害,保障身体健康,创造良好的公共场所卫生环境,根据有关法律、法规的规定,结合本单位实际,制定本制度。

1、遵循加强引导、限定场所、专人负责、严格管理的原则。

2、所有公共区域禁止吸烟,设置明显的禁止吸烟标识。

3、办公室所有范围内任何人员不准抽烟。

4、不在禁止吸烟场所或者区域内设置吸烟器具;不在街道内设置附有烟草广告的标识和物品。

5、设立禁烟监督员,对在办公室禁止吸烟的公共场所吸烟的行为予以制止。内部职工有此类行为且拒不改正的,按照相关规定进行处理。

6、所有职工需对外来人员做好禁烟、控烟的劝导和解释工作,在无烟区范围内不提供吸烟器具。

xx街道控烟管理制度

为进一步控制吸烟的危害,保障我街道全体干部职工身心健康,维护良好工作生活环境和树立良好形象,特制订如下控烟管理制度。

一、目的

为消除火灾隐患,提高干部职工健康水平,杜绝火灾事故和减少环境污染。

二、控烟规定与管理责任

(一)全体干部职工要提高“吸烟有害健康”的认识,自觉控制吸烟,以大局为重,服从领导,带头遵守禁烟规定。

(二)办公场所、厕所、办公楼门前,其他任何室内区域均为禁烟区,禁烟区域内24小时禁止吸烟。

(三)禁烟区实行属地管理原则,其管理和劝阻工作的责任人:各科室负责人为所辖禁烟区的责任人;每位干部职工都有监督、劝阻的权利和义务。

(四)各责任人有义务在禁烟区内带头遵守,严于律已。

(五)外来人员在街道办公场所禁烟区内吸烟的个人,接待人员有义务给予劝阻,特殊人员仅可在接待室吸烟。

三、奖惩

(一)在禁烟区吸烟的干部职工,严格按照相关规定进行处理。

(二)对因违规吸烟或乱扔烟头造成火灾损失的,将根据损失大小,由肇事者和管理者负责相应赔偿。

(三)对于控烟或劝阻工作的有功人员,给予通报表扬。

四、监督部门:办公室,负责不定期巡查和通报。

xx街道预防控制重大疾病管理工作制度

为进一步加强重大疾病预防控制工作,增强自我保护意识和抵御重大疾病侵袭的能力,保障干部职工身体健康和生命安全.特制定本制度。

1、定期对全街道工作人员开展重大疾病预防控制知识和技能的教育培训,包括鼠疫、霍乱、肺结核、疟疾、艾滋病等法定传染病防治、突发公共卫生事件相关法律法规及防治知识、技能;对干部职工开展健康教育与健康促进知识的培训和医院感染相关知识和职业暴露防护的培训。

2、做好突发公共卫生事件应急处置工作。

3、做好街道内传染病防治各项工作.严格按照《传染病防治法》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》相关要求开展疫情监测信息及突发公共卫生事件的登记与报告工作。

4、做好慢性病健康管理、健康教育宣传及重性精神疾病管理等工作。

5、积极配合区卫计局、疾病预防控制中心开展重大疾病防治工作。

xx街道突发公共卫生事件管理制度

为加强突发公共卫生事件管理工作,及时提供科学的防治决策信息,有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件的危害,保障公众身体健康与生命安全,根据《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规的规定,制定本制度。

1、突发事件应急处理要遵循预防为主、常备不懈的方针。坚持分级负责、反应及时、措施果断的应急工作原则,建立应急管理网络,各科室和相关人员应通力合作,保证各项应急工作的顺利执行。

2、保证突发事件应急处理所需通讯设备、医疗救护设备、救治药品、医疗器械、防护物品等物资,并做好调配和储备等后勤保障工作。要服从卫生主管部门突发事件应急处理指挥部的统一指挥。

3、发现疑似的突发公共卫生事件疫情时,应立即通知分管领导,并向疾病预防控制机构进行报告.任何单位和个人不得隐瞒、缓报、谎报或授意他人隐瞒、缓报、谎报。

4、对传染病要按《传染病防治法》等相关的法律法律要求,做到早发现、早报告、早隔离、早治疗,切断传播途径,防止扩散。严格执行各项消毒隔离等各项制度和措施,做好人员防护和污物、污水的无害化处理,防止交叉感染。

第二篇：健康促进机关申报资料目录

目 录

1. 建设健康促进机关/企事业单位承诺书 2. 健康促进机关/企事业单位创建申报表 3. 健康促进机关/企事业单位建设实施方案 4. 健康促进机关/企事业单位创建工作领导小组 5. 健康促进机关/企事业单位创建相关制度 6. 健康促进机关/企事业单位创建会议记录 7. 健康促进机关/企事业单位创建工作总结

8. 关于明确健康教育及健康促进工作分管领导及工作人员的通知

9. 无烟单位创建方案及控烟工作领导小组 10.控烟工作相关制度

11.单位职工吸烟情况统计表(姓名、性别、年龄、是否吸烟、烟龄、是否准备戒烟、吸烟率等)

12.单位职工吸烟率下降情况统计表(统计11中吸烟人群戒烟情况)

13.控烟工作巡查记录 14.控烟工作奖惩记录 15.控烟标识图片

16.健康活动室图片、室内健康自测设备清单及图片 17.健康教育专栏设置清单及内容图片(一年6期) 18.阅览室照片、健康知识类书籍索引

19.职工健康档案(包括健康监测资料、风险评估资料、健康干预资料及总体分析评价报告) 20.健康讲座活动记录4次(通知、签到、课件、照片、活动报道等) 21.工间操制度及开展工间操的照片

22.群体性健身活动(爬山、运动会、广播操)资料(通知、方案、照片、报道等)

22.健康主题活动2次(戒烟竞赛、健康知识竞赛、健康演讲比赛等)，有通知、活动方案、照片、报道等 23.健康教育宣传资料清单及印发记录 24.职工健康知识问卷调查表 25.职工健康知识知晓率情况统计

26.食堂的卫生许可证及食堂工作人员有效健康证明及培训合格证(有食堂的提供)

27.健康食堂的相关制度、图片等资料(有食堂的提供) 28.清洁卫生及环境整治的相关资料 29.其他相关资料

第三篇：健康促进机关承诺书

2016年5月，xx局作为创建省级健康促进机关示范单位，通过创建活动，全面提高全局干部职工健康素养，降低危险因素对干部职工健康的影响，xx局将按照省级健康促进机关创建标准，认真落实好各项创建措施。为确保创建工作顺利实施，承诺做好如下工作：

一、加强组织领导。充分认识此次创建活动的重要意义，切实加强组织领导，成立由局长xx同志任组长、副局长xx同志任副组长，局机关各科室主要负责人为成员的创建工作领导小组，全面领导创建工作的开展。

二、落实项目运行经费。将创建工作经费列入局支出预算，根据创建工作需要逐年增加投入，并做到专款专用，保证经费到位。

三、实施“将健康融入所有政策”策略。将健康促进机关建设纳入全局工作计划，制定促进干部职工健康的政策和相关措施。

四、全面开展健康促进场所建设。整体推进全员健康素养促进行动，全面开展健康促进机关建设，充分发挥其示范和辐射作用，2017年各示范项目建设全部达到健康促进机关示范单位标准。

五、提高全局干部职工健康素养水平和健康素质。深入开展健康主题活动，引导广大干部职工养成良好的卫生行为习惯和生活方式，树立“人人为健康、健康为人人”的核心健康观，增强干部职工的健康意识和自我保健能力，全面提高全局干部职工健康素养水平，达到省级健康促进机关示范单位标准。

xxx 2016承诺人签字：

局 年5月20日

第四篇：创建健康促进机关工作总结

镇健康促进机关创建工作在镇党委、镇政府的领导和重视下，结合我镇健康工作实际，树立“人人为健康，健康为人民”的核心价值观，坚持以人为本，切实抓好本单位干部职工的健康保健知识的宣传、教育，深入开展健康促进机关创建活动，现将工作开展情况简要总结如下：

一、加强领导，完善机制

一是镇党委高度重视健康机关创建工作，将其纳入镇工作计划之中，制定了镇创建健康促进机关实施方案，并成立了镇镇创建健康促进机关工作领导小组，并下设办公室，分工落实，齐抓共管。同时，对工作目标、时间安排、组织机构、工作内容等进一步明确，细化工作措施，压实工作责任。

二是制定镇创建健康促进机关规章制度。引导广大干部职工增强人们的健康意识和自我保健能力，全面提高干部职工健康素养水平，养成良好的卫生行为习惯和健康的生活方式，达到健康促进机关标准。

二、宣传学习，营造氛围

一是组织干部职工深入学习健康促进机关创建相关文件和有关健康宣传知识，广大干部职工对开展健康促进机关创建工作的重要性有了新的认识，健康意识明显增强，提高了自身健康知识水平。

二是通过悬挂横幅、制作宣传牌、张贴倡议书等方式开展健康宣传工作，干部职工的健康意识进一步增强，不良健康行为明显得到转变，机关上下形成了人人“关心创建、支持创建、参与创建”的浓厚氛围。

三、清洁卫生，检修设备

一是按照无烟机关标准开展无烟环境建设，改善单位环境卫生，落实公共场所无烟制度在室内公共场所和工作场所设置醒目的禁烟标志;

二是定期开展环境清理活动，对机关办公区域、卫生责任区域的卫生环境进行彻底清理;

三是办公自动化设备按规定有序置放，实行无纸化办公，减少能耗，保持办公设施设备清洁，及时清理灰尘;

四是定期检修电脑、打印机、复印机等公用设施设备，确保运转正常。

四、号召健身，开展活动

一是采取多种形式和活动倡导健康生活方式。倡导全民健身理念，号召广大干部职工积极参与到各种体育健身活动之中，提高大家的健康素质。

二是结合本单位特点开展有关职业卫生、疾病预防、卫生保健等方面健康与健康促进讲座活动。为了使干部职工充分发挥自己的才能，调整心态、缓解压力，出色的完成各项工作任务，镇健康教育所定期开展心理辅导讲座。今年所有干部职工开展健康体检活动。

五、建章立制，确保实效

为保证健康促进机关创建工作顺利开展，我镇按照创建工作要求，及时建立完成相关制度规定，认真落实各项创建工作措施，形成以“制度管理人、制度教育人、制度约束人”的管理机制，确保健康促进机关创建工作取得实效。

第五篇：2017健康促进机关调查问卷统计报告

2017年6月9日，单位职工16人。

此次共发出平原县健康知识知晓率、健康行为形成率及健康基本技能掌握率调查问卷16份，收回问卷16份，其中有效问卷16份。健康素养知识部分中共有16*10即160道问题，总答对数为149道，健康素养知识知晓率为149/160*100%=93.1%。健康素养行为部分共有16*5即80道问题，总答对数为72道，健康素养行为知晓率为72/80*100%=90%。健康素养技能部分共有16*5即80道问题，总答对数为74道，健康素养行为知晓率为74/80*100%=92.5%。

16人中，肥胖1人，肥胖率6.25% 。经常锻炼10人，经常锻炼率62.5% 。

16人中，职工知晓(本单位开展健康促进机关)16人，知晓率100%。对本单位健康促进场所满意14人，满意率87.5%。

单位名称 平原县委党校

2017年6月9日