健康促进机关动员讲话

2022-12-26

第一篇：健康促进机关动员讲话

检察长在市院机关“规范执法行为促进执法公正”动员会上的讲话

“规范执法行为，促进执法公正”这项活动是中央政法委在全国政法机关统一开展的一项活动，高检院按照中央政法委的统一部署，结合检察机关的实际作了专题安排，并且进行了动员。省检察院根据黑龙江省检察机关的实际制定了实施方案，方案下来以后我们通过学习和研究，又结合我们的实际制定了这个方案，这项活动的名称就叫“规范执法行为，促进执法

公正”。我们大家要把这项活动开展的范围和这项活动的称谓搞准，将来我们要在很长的一段时间搞这项活动，如果我们连称谓都搞不准确，说明我们学习的不到位，理解也不深刻。为了搞好这项活动，我想讲三个问题：第

一、要进一步统一思想，端正认识，充分认清这次活动的重要性和必要性

这项活动是中央政法委在全国政法机关统一开展的，无论是在全国政法机关还是在我们牡丹江的政法机关，无论是在政法机关的整体范围还是在我们检察机关这个行业，我觉得这项活动都是非常重要和必要的。从重要性的角度说，开展好这项活动，是构建社会主义和谐社会的必然要求。建设一个和谐社会执法公正是必不可少的,因为执法公正是人民追求的最后一道制度防线，如果这道防线失去了，或者说这道防线起不到真正的公平正义作用，那么就应该说人民群众的最终的救济手段就丧失了，就没法追求公平正义，那么这个社会就失去了诚信，如果一个社会失去了诚信，可见是多么危险。规范执法行为，促进执法公正，是司法机关一项非常重要的工作，是我们的一个追求，所以这项活动的开展从构建社会主义和谐社会的角度上说是一个必然要求，同时也是确保共产党员先进性教育活动取得实效的一项重要措施。

年初以来，我们全国在党内开展保持共产党员先进性教育，检察机关作为第一批已经进行了近五个月时间，先进性教育活动取得什么样的成果，要由群众来评价。先进性教育活动动员中的一句重要的话叫做“党员受教育，群众得实惠”，那就是最终看群众满不满意。作为检验检察机关的共产党员先进性教育活动的一个重要方面，应该是执法公正，努力追求实现社会的公平正义，所以我说这项活动是我们先进性教育活动取得成效的一项重要措施。第三方面也是从源头上减少涉法访的一个治本之策，近大半年时间全国也在集中处理涉法访，这段时间咱们省政法委、省检察院、市政法委都抓得很紧。我就参加了好几次会，咱们*检察长上省里汇报、上市里汇报也是很多次，这应该说明两个问题：一个问题上级领导机关集中处理涉法访，说明上级领导机关对上访这个特殊群体很大的关怀。同时也说明涉法上访案件很难处理，很难处理其中之一也包括我们不能够公正执法，这里面还有很多我们行业的角度、私人的角度一些因素在里面，使一些涉法案件不能得到及时公正的处理，人民群众的合法权益受到了一些侵害，我想这次活动也是一个重要手段，这次活动的几个重点，其中就包括对多年来各个机关应该处理的没处理，也包括应该赔偿而不赔偿这些事件的处理，应该说这是从源头上减少涉法访案件的重要举措。第四也是司法体制和工作机制改革的一个重要内容。司法体制改革和工作机制的创新最终的目的都是为此文来源于：wenmi114.com了进一步实现公平正义。我们工作机制的创新和改革很多方面都是在程序上规范执法行为，那么我们改革的走向或者说任务更多是程序方面、规范执法方面、加强规范执法方面，所以说这也是我们司法体制和工作体制改革的一个重要内容，所以说“规范执法行为，促进执法公正”活动开展是非常重要的。

作为我们检察机关全体干警一定要认真学习和把握好这次活动的契机，使我们的执法行为得到进一步的规范，这样我们的执法效果会更好。从必要性的角度上说，我觉得开展这次专项的整改活动是实践新时期检察工作主题，加强法律监督能力建设的必然要求，近几年来我们检察机关的工作主题非常明确，就是强化法律监督，维护公平正义，这项活动和我们检察工作的主题应该说是相一致的。从这个角度上说，这项活动是加强这个主题的实践，加强我们监督能力的建设，推动检察工作深入发展的客观需要。我们检察工作的总体要求去年和今年都提出要加大工作力度，提高办案质量和执法水平，这个总体要求的三句话我们都可以通过活动来得到更好的落实。它是切实解决我们检察工作和检察队伍中存在的问题，提高队伍素质，进一步树立法律权威的重要途径。

从高检院要求这次活动要解决的四个方面突出问题和我们实际工作中可以看到，执法实践活动当中切实存在群众不满意的诸多问题，这些问题尽管这几年我们通过各种活动，通过我们开展的包括主题教育活动、共产党员先进性教育活动、职业道德教育活动、警示教育活动以及防治低级执法研讨等，应该说得到了很大的改善，但是，这四个方面的重点问题，应该说仍然存在，只不过我们通过上面说的一系列活动，现在应该说得到了一定的改善，但并没有杜绝，低级执法和违反程序法的现象仍然时有发生，办案过程中对证人、嫌疑人的一些霸道

第二篇：健康促进医院动员大会总结

我院召开创建健康促进医院动员大会和知识培训

5月5日晚，我院召开了创建健康促进医院动员大会，全院职工参加了会议，大会由副院长毛柏峰主持, 并宣读了《开化县中医院创建健康促进医院活动工作方案》。

院党委书记吴国伟在会上作了动员讲话，吴书记对创建健康促进医院的目的、意义和指导思想进行了详细阐述，提出了工作目标，严格按照文件精神，成立健康促进医院领导小组和独立的健康教育科，以保证组织工作的贯彻实施，并对医院创建健康促进医院活动提出了要求，全体医护人员要进一步端正态度，提高认识。各级党组织和党员、共青团员在创建工作中要起好模范带头作用,实行“谁主管，谁负责”的原则, 把标准和细则要点逐项分解到科室各小组和个人，实实在在地开展各项健康教育活动,认真做好资料的积累和整理工作，医院各科室、各部门要围绕创建健康促进医院活动这一工作，统一思想、统一认识、统一行动，严格按照评审标准及医院实施方案落实各项工作。

吴书记最后要求，通过创建工作，把健康教育与健康促进工作与医院整体发展相结合，与医院管理相结合，与环境美化相结合，要与病人需求相结合，充分发挥中医院特色，全院职工要高度重视，从日常工作中的一点一滴做起，在门诊、出入院、患者随访等医疗的全过程中贯穿健康教育指导，切实提高门诊、住院患者及社区群众的健康知识知晓率和健康行为参与率，确保医院成为名副其实的健康促进医院，为国家东部公园的人民群众提供更多更好的健康教育指导服务。

在动员大会之后，立即对全院职工进行了健康促进医院知识培训。副院长毛柏峰对《健康促进医院的建设管理与标准解读》进行了详细讲解，分别从组织建设、环境建设、健康活动、健康技能、员工保健等五个部分进行了具体分工。同时认真学习了4月18日市卫生局来我院进行督查后的反馈意见，对下一步的工作提出了具体的整改措施。

护理部总长吴志君给大家讲授《日常生活保健》，指出养生要注意室内环境卫生、重视室内环境绿化、根据自已的时间安排适宜的健身方式，多多旅游，多多散步，清淡饮食，少食腌制品、忌生冷油腻之品。注重生活细节，改变不良的生活习惯，如进餐速度过快、不吃早饭、晚餐太丰盛、嗜饮咖啡、过量摄入酒精、餐后吸烟、保温杯泡茶、水果当主食等等。并提出科学喝水，建议清晨补水、餐前补水、别等口渴再去喝水、也要从食物中获取水分。同时强调科学洗手，整个课件内容非常丰富。

治未病中心主任李樟富给大家介绍了《中医体质辨识》，通过中医的望闻问切四诊方法，根据不同的体质特征，将人分为平和质、气虚质、阳虚质、阴虚质、痰湿质、湿热质、血瘀质、气郁质、特禀质等9种体质，并根据不同的体质采用不同的辨体施养。将深奥的中医理

论中的体质特征，以不同的临床表现来具体描述，更显通俗易懂。

健康教育科科长万红建分享了《健康生活每一天》，建议正常补水在三餐后喝水、起床一杯水、睡前一杯水。日常起居六忌有：忌清晨吸烟、空腹喝牛奶、如厕看报、室内养鸟、洗澡时间过长、睡觉窗户禁闭。每天健康三个半小时为：每天早上起来运动半小时、中午睡上半小时、晚上6至7时慢步行走半小时。健康的四大基石有：合理膳食，适量运动，戒烟限酒，心理平衡。瘦人要变胖，饭后喝汤。胖人想变瘦，饭前喝汤。

最后万科长对我院健康促进医院中已完成的台帐资料简单作了介绍，对下一步的工作进行了具体的安排。尤其是对医院健康教育宣传栏、健康教育宣传文化墙进行了设计，对“开化县中医院健康之路腾讯微博”、“中医院职工微信群”、“院兴我荣-院衰我耻QQ群”等健康教育宣传阵地进行了广泛宣传。希望全院职工平时注重积累资料，总结分析，拿起手机，把好的图片、好的活动记录下来，也把看到的好的文章、图片分享给大家。相信只要在院部的统一协调下，在全院职工的共同努力下，我院创建“浙江省健康促进医院”一定能够顺利通过!

开化县中医院健康教育科万红建

2014年5月5日星期一

第三篇：健康促进机关资料目录

请各单位于7月15日前按照以下目录提交资料

一、组织管理

 1.健康促进机关实施方案。

指标要求：成立领导组、明确职责分工、明确主要负责同志牵头、明确专人负责。

 2.健康促进机关承诺书。

 3.全体职工大会资料，向职工发出倡议。指标要求：有图片、会议记录或纪要、签到。  4.四次例会工作资料

指标要求：有图片、会议记录或纪要、签到。  5.单位年度工作计划(带公章)。

指标要求：年度工作计划有体现健康促进单位建设。  6.制定健康促进制度和相关措施3条以上

指标要求：如改善单位环境卫生、单位控烟制度、体检制度、促进职工采取健康生活方式、预防控制重大疾病和突发公共卫生事件等。  7.健康促进负责人员每年参加培训的文件资料或照片。  8.健康促机关进计划。  9.健康促进机关总结。

二、健康环境

 1.单位控烟制度、控烟奖惩规定。  2.单位控烟巡查记录、设立控烟巡查员。  3.单位职工吸烟人数统计表。

 4.单位建筑物入口处有“无烟单位禁止吸烟”标识。拍照。  5.单位厕所、会议室、电梯、楼道有禁止吸烟标识。拍照。  6.设立室外吸烟区。必须设在露天且不会对他人造成二手烟危害的地方。拍照。

 7.机关单位环境卫生、厕所保洁制度，或物业保洁合同。注：单位环境卫生、食堂卫生、膳食合理以实地查看为主。  8.职工锻炼场所、阅读场所。拍照  9.单位对弱势群体有健康帮扶措施

指标提示：妇女重大疾病保险资料、捐款活动照片和记录、送温暖活动照片和记录。

三、健康服务

 1.有条件的机构设置卫生室或医务室，配备专/兼职的卫生技术人员，配置必需的医疗用品和急救药物，有医务室、医疗用品照片、专业技术人员资格证书复印件。不具备医务室条件的机构，安排专人接受急救和疾病预防知识培训，有培训佐证资料。  2.每年组织一次健康体检。健康体检通知、参加人员名单、体检书1份复印件。

 3.单位职工慢性病情况统计表。

 4.职工慢病管理计划：合理膳食、戒烟限酒、适量运动、加强慢病管理等措施。

四、主题活动  1.职工工间操制度  2.开展工间操图片

 3.组织职工开展跑步、爬山、球类、游泳等活动，提高职工身体素质，每年开展4次以上健身活动、每次有活动照片、活动记录(时间、地点、参加人员、活动主题)。

 4.每年开展4次以上健康讲座，讲座主题包括：科学就医、合理用药、传染病预防、安全急救;合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡;母婴保健、科学育儿、健康老龄等。每次有活动照片、活动记录(时间、地点、参加人员、活动主题)。

 5..每年举办2次以健康为主题的集体活动，如健康知识竞赛、健康演讲比赛、戒烟竞赛、文艺表演等。每次有活动照片、活动记录(时间、地点、参加人员、活动主题)。建设健康促进机关公开承诺书

健康是人全面发展的基础，关系千家万户的幸福，关系到我单位的可持续发展，为进一步树立并强化以人为本、以健康为中心的管理理念，我局将积极开展健康促进机关建设，并公开承诺如下：

1.强化“以人为本，健康第一”的管理理念;坚持“预防为主、防治结合”工作原则。

2.逐步完善健康管理，保障职工健康权益。所有入职人员必须进行岗前体检，每年一次组织员工免费体检，建立员工健康档案，及时发现健康危害因素，有针对性地开展健康综合干预工作，保护维护员工身心健康。

3.严格执行劳动法等法律法规，加强劳动保护，减少职业危害，积极改善员工工作和生活环境;

4.建设并巩固无烟环境，室内全面禁烟，努力减少烟草危害，净化办公环境;

5.参照《中国居民膳食指南》要求，加强食堂管理，逐步调整餐饮膳食结构，保障员工膳食新鲜卫生、营养合理;

6.完善体育活动设施条件，落实工间操制度，鼓励员工坚持锻炼，定期组织竞技比赛，促进员工身心健康;

7.由工会负责组织员开展健康讲座，积极倡导健康生活方式，不断提升员工健康素养水平;

8.发扬民主，鼓励员工主动参与健康促进机关建设。

2017年1月

第四篇：健康促进机关申报资料目录

1. 建设健康促进机关/企事业单位承诺书 2. 健康促进机关/企事业单位创建申报表 3. 健康促进机关/企事业单位建设实施方案 4. 健康促进机关/企事业单位创建工作领导小组 5. 健康促进机关/企事业单位创建相关制度 6. 健康促进机关/企事业单位创建会议记录 7. 健康促进机关/企事业单位创建工作总结

8. 关于明确健康教育及健康促进工作分管领导及工作人员的通知

9. 无烟单位创建方案及控烟工作领导小组 10.控烟工作相关制度

11.单位职工吸烟情况统计表(姓名、性别、年龄、是否吸烟、烟龄、是否准备戒烟、吸烟率等)

12.单位职工吸烟率下降情况统计表(统计11中吸烟人群戒烟情况)

13.控烟工作巡查记录 14.控烟工作奖惩记录 15.控烟标识图片

16.健康活动室图片、室内健康自测设备清单及图片 17.健康教育专栏设置清单及内容图片(一年6期) 18.阅览室照片、健康知识类书籍索引

19.职工健康档案(包括健康监测资料、风险评估资料、健康干预资料及总体分析评价报告) 20.健康讲座活动记录4次(通知、签到、课件、照片、活动报道等) 21.工间操制度及开展工间操的照片

22.群体性健身活动(爬山、运动会、广播操)资料(通知、方案、照片、报道等)

22.健康主题活动2次(戒烟竞赛、健康知识竞赛、健康演讲比赛等)，有通知、活动方案、照片、报道等 23.健康教育宣传资料清单及印发记录 24.职工健康知识问卷调查表 25.职工健康知识知晓率情况统计

26.食堂的卫生许可证及食堂工作人员有效健康证明及培训合格证(有食堂的提供)

27.健康食堂的相关制度、图片等资料(有食堂的提供) 28.清洁卫生及环境整治的相关资料 29.其他相关资料