安全从业人员作风建设

第一篇：安全从业人员作风建设

邮政金融从业人员安全手册

网点负责人、综合柜员安全工作职责

网点负责人应严格按照“三个规定”，履行以下安全管理职责，并填写逐日安全登记本。

1、每天在运钞车到达前，检查报警器、监控录像设备运行状态是否正常。

2、每天营业前，检查支局四周环境有无异样，检查门、窗、自助区、自助设备的防护设施是否完好，检查周边区域有无易燃、易爆等可疑物品，机身、门禁有无附着物，卡口、钞口有无障碍物、胶质物，显示器、键盘有无改动、变异，自助设备工作状态、自助区照明、灯箱是否正常，发现疑点及时处置并报告;检查自助设备、自助区、营业厅内外、台席的监控画面清晰度，对视场、视角、焦距等应及时调整，发现问题及时调整或报修;检查联动门是否正常;检查服务设施是否安全。

3、每天检查当班人员是否按规定使用联动门。

4、每周对特殊业务逐笔检查一次;对“十不准”、“反洗钱”等制度落实情况、各级柜员的各类空白凭证、有价单证的保管和使用情况、过夜现金保管袋检查一次;对各级所有柜员的日间库存现金检查二次;至少对ATM机的装钞、吞没卡、长短款记录、ATM机钥匙(包括保险柜钥匙、加钞室门钥匙、钞箱钥匙)分管情况及运行管理情况检查二次，并逐笔核查ATM机长短款记录;检查消防器材一次。

5、严格执行日常对相关交易的授权，落实三级权限、尾箱管理。监督日终互盘，确保现金、凭证、自助设备钞舱钥匙及自助设备防盗门钥匙、印章、令牌落入钞箱。

6、每月至少组织一次员工安全防范、风险防控教育、合规经营、反洗钱等知识教育;每月至少组织一次全员性防抢、防火等应急预案的演练。

网点负责人、综合柜员检查内容和要求 检查内容：详见邮政金融资金安全检查表。

检查频次：每日对本网点安防设施、自助设备、业务库安全及营业员执行一日安全操作规程情况进行检查。

大堂经理、理财经理安全工作职责

1、严格执行安全生产有关规章制度和操作规程。对本岗位工作区域的安全生产负直接责任。

2、熟悉并掌握应急预案和安全操作规程。

3、大堂经理应配合网点负责人实施安防日检工作，负责营业厅安防设施、自助设备的巡检，出现问题及时报修，主动营销并指导客户正确使用机具。

4、应对突发事件。维持正常的营业秩序，密切关注营业场所动态，发现异常情况及时报告，维护银行和客户的资金及人身安全。

5、积极参加各种安全活动、事故案件预知训练和应急预案演练。

6、发生案件、事故应立即疏散现场顾客并上报，采取措施保护现场和组织救援。

7、网点未配备保安人员时，大堂经理应履行网点保安人员职责。

大堂经理、理财经理安全检查内容和频次

检查内容：网点营业厅安防设施，自助设备，营业厅大门及其锁具，出入现金区联动门关闭情况，大厅内客户秩序和“一米线”遵守情况，网点外部监控设备情况等。

检查频次：每日对本网点营业大厅内外安防和监控设备、自助设备巡查不少于4次(营业前、营业终了各巡查一次，营业期间不少于2次)，其他项目：逐时逐刻。

网点营业员安全工作职责

1、认真学习和严格遵守各项规章制度，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、严格执行操作规程，交接班必须交接安全情况。

3、及时正确分析、判断各种事故、案件苗头，采取有效措施消除事故隐患。发现异常情况及时处理并如实地向上级报告。

4、妥善保管和正确使用各种安防设施。

5、积极参加各种安全活动、事故案件预知训练和应急预案演练。

6、有权拒绝违章作业指令，有权向上级报告违章作业行为和重大事故隐患。

网点营业员安全检查内容和检查频次

监督检查内容：邮储网点一日安全操作规程(详见邮储网点一日安全操作规程)。

检查频次：逐时逐刻

网点保安人员安全工作职责

营业网点保安人员在网点负责人的领导下开展保卫工作。

1、严格执行和遵守营业场所安全管理规章制度，服从管理、履职尽责，工作中举止端正，着装整齐，时刻保持高度警惕，加强对客户安全防范宣传提示工作，严加防范外部侵害风险事件的发生。

2、做好网点、自助设备与自助银行的安全巡查工作，密切关注营业大厅及周边人员活动情况，对检查发现的风险隐患和可疑情况，及时向网点负责人报告。

3、认真学习掌握营业场所有关本岗位安全管理各项规定要求和操作流程，积极参加安全教育培训和应急预案演练活动，不断提高安全防范意识和技能。

4、做好款箱交接和自助设备加钞环节的安全警戒和清场工作，及时疏导客户和车辆，确保款车停放在指定位置及款箱交接和加钞期间的环境安全。

5、负责维护网点正常营业秩序，遇有用户戴有遮挡面部的墨镜、口罩、摩托车头盔、纱巾等物品的，应礼貌劝其摘下;及时劝阻用户不文明行为，对无理取闹、破坏营业秩序人员要严格制止。对可疑人员、可疑物品要提高警惕，必要时向有关工作人员报告。

网点保安人员检查内容和要求

检查内容：网点营业厅安防设施，自助设备，营业厅大门及其锁具，出入现金区联动门关闭情况，大厅内客户秩序和“一米线”遵守情况，网点外部监控设备和停车位、网点大厅和大门外三包区卫生情况等。

检查频次：每日对本网点营业大厅内外安防和监控设备、自助设备巡查不少于4次(营业前、营业终了各巡查一次，营业期间不少于2次)，其他项目：逐时逐刻。

第二篇：从业人员安全管理制度

1、每15日、18日(晚召开、具体时间另定)为驾驶员 安全学习日。

2、参加安全学习的对象为：所有驾驶挂建湖九洲源运输有限公司的车辆的全体驾驶员。

2：学习内容：

①先进驾驶员经验介绍。

②典型事故现场分析，找出事故原因，共同吸取事故教训。 ③与安全行车相关的法律法规，中华人民共和国道路交通条例事故处理办法、程序、保险常识、单位规章制度。

④复杂道路驾驶、域市和夜间驾驶等特殊情况下的驾驶基本条件和一系列技巧。

⑤内外安全形势分析以及上下开展的各项安全活动情况介绍、分析和要求。、

⑥请公安、交通警等部门负责人作安全专题讲座。 职业道德教育

2、安全活动制度

积极开展夏季百日安全无事故竞赛活动，消除高温人易疲劳和中暑等因素带来的不安全隐患。

安全生产岗位责任制

一、全体员工严格遵守劳动纪律，精神饱满，兢競业业地投身于本职工作。

二、上班时间严格按照岗位，职责和部门做规范工作， 不推委，不串岗，不聊天，办公场所不打牌，不玩电脑游戏， 不看与工作无关的书报，不干私活，不在办公室接待与工作无关的客人。

三、工作时间有事按规定请假，不经批准，不准把亲人 熟人、小孩带进办公室。

四、工作时间接听私人电话应长话短说，或改为业余时 间通话。

五、办公室场所做到卫生整洁，办公用品摆放井然有序。

六、员工应视站如家，爱护财产，厉行节约，反对铺张浪费。

七、牢固树立“一流的服务，一流的信誉”的思想，认真勤奋，踏实工作。

八、严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退，不旷工， 有事请假，事毕销假。 -

九、认真执行财务制度，物资管理制度和其他规章制度， 做到令行禁止。

十、严格遵守操作规程不擅离工作岗位，不违章作业，不玩忽职守。

事故处理应急预案

1 对挂有本公司车牌的车辆在运输过程中如发生交通事故第一时间拨打当地的报警电话。保护好现场。

2 如发生人员伤亡要就近就医，抢救生命第一。

3 拨打该车辆保险单位服务电话，配合公安、保险部门做好笔录。

4 如果车上有货要调度空车将货物驳载到目的地，减少到 最低损失。

5办理索赔，单位按要求提供各种材料。 安全例会制度

为了贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，切实做好安管理工作，根据国家有关安全生产法律、法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

一、成立由公司经理、分管经理及部份参加公司安全生产领导小组，经理任组长，分管经理任副组长，各设专职安全员，层层落实安全责任。

二、建立健全规章制度和安全生产操作规程，强化各类人员岗位责任制，确保各项安全措施落实到人。

三、采取多种形式，组织学习国家有关安全生产法规，和上级有关文件，切实做好全年学习和岗前培训工作，不断提高安全意识和技术业务水平。

四、定期(每月一次)召开安全生产例会，总结分析前一阶段安全生产情况，布置落实下一阶段的工作。

五、定期(每季度一次)组织安全生产检查，深入查违、排隐患、订措施、堵漏洞、把事故消灭在萌芽之中。

六、建立健全档案和安全生产台帐，做到记载规范，准确无误。

七、督促并检查，按照国家有关规定发放劳保用品。

八、事故处理坚持“三不放过”原则，即发生事故的原因及责任。不明确不放过，肇事者及在场人未受到教育不放过，防范措施未落实不放过。

九、发生事故应如实按期上报，极积配合政府有关部门工作。

安全培训和教育学习制度

驾驶员必须遵守国家各项法律法规条例及公司各项规章制度。经常性地组织驾驶员安全学习，强化教育，加大管理力度、不断提高驾驶员的技术素质，同时，要和本公司签约后方可上岗。

1、驾驶员必须按要求参加公安、交通等部门组织的年审及技术培训，否则，不得驾驶任何车辆。

2、驾驶员必须在定车定位驾驶的同时，要参加人身安全保险。

3、要把好驾驶员招聘和使用关，搞好驾驶员的资格审查考核工作，其标准如下：

①新进(含聘用、挂靠)驾驶员必须具有2年以上的安全驾驶经历，并具备身体健康、思想品质好、安全责任心强等条件。

②驾驶大型、重型、危险品、贵重物品、特种用车的驾驶员并具备良好的职业道德、技术技能、身体健康条件;同时要符合有关规定。

③进本司实习的驾驶员必须经经理把关同意，并指定专人负责。

安全生产操作规程

1、贯彻“安全第

一、预防为主”的方针和有关安全行车的法令、制度以及道路交通管理条例。

2、掌握驾驶员的思想、技术及身体状况，做好安全行车的宣传教育工作。

3、督促驾驶员做好车辆例保工作，加强对驾驶员遵章守纪，遵守操作规程的管理，纠正违章运行和违章操作。

4、组织开展各种安全竞赛活动，总结推广安全行车的先进经验。

5、做好安全活动签到、补课工作，按规定上报各类安全报表。

6、具体负责行车事故的调查与处理工作，按照事故处 理“三不放过”的原则，落实整改措施。

7、建立健全各类安全技术档案和安全基础台帐，做好领导交办的各项工作。

安全生产监督检查制度

1、负责贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和上级有关安全生产的指示及文件。

2、负责召开安全例会，督促并检查车辆安全行车及车 辆例保工作的执行情况。

3、负责驾驶员的年审和年检及车辆大修前后的技术鉴定工作。

4、负责行车、机务、工伤事故的调查、分析、整改等工作。

5、组织安全检查和抽查，对查出的不安全因素或事故隐患督促落实整改措施。

6、积极推广安全生产先进经验，做好安全生产宣传教育工作。

车辆设施设备安全管理制度

1对挂有本公司车牌的车辆必须实行全过程管理，即：新车入户开始至该车报废注销户口(或过出本单位)为止。

2车辆必须要求参加公安、交通及单位内部组织的各种审验、技评、检查，不合格和不按要求参检的车辆不得上路。

3车辆必须参加保险，险种要齐全有效。 4车辆配齐合格、有效的消防器材。

5车辆必须定人驾驶，不得随便换驾驶员，保证车辆技术状况良好。

6车辆报废必须做到上缴车牌和各种证件、割掉车架及发动机号码，并到市、县车管部门注销户口后方可报销。

第三篇：从业人员安全管理制度

1. 目的

为认真贯彻落实国家有关安全生产的法规及要求，规范公司的从业人员安全管理工作，及时发现和解决公司经营活动中存在的不安全隐患，制定本制度。

2. 适用范围

本制度适用于公司从业驾驶员;

3. 内容

3.1 驾驶员上岗要求

(1)从业人员年龄要求在18周岁以上，男性年龄不超过60周岁，女性年龄不超过55周岁，遵守国家法律法规，能听从指挥，服从安排;

(2)持有有效驾驶证和对应从业资格证件，驾龄必须在3年或以上且熟练掌握车辆驾驶技能，三年内未发生重大责任事故负同等(含)以上责任交通事故;

(3)初中以上文化程度;

(4)身体条件符合要求(需提供公司指定医院体检报告)

(5)从业人员必须与公司签订劳动合同，每年与公司签订安全生产工作目标责任书;

(6)从业人员上岗前必须按规定办理工伤保险后方可上岗;

(7)上岗前按照公司规定进行岗前培训。培训内容包括：公司制度、岗位职责、操作规程、安全规范注意事项、职业卫生、应急处置等通

用知识。

(8)录用程序：到公司报名--进行资格审核--面试--上路测试--岗前培训--服务监督卡培训---签订安全责任书- 建立驾驶员档案- 安排上岗。

3.2 在岗管理

(1)从业人员必须遵守公司制度、在岗位职责范围内认真工作;

(2)从业人员定时参加公司组织的安全教育学习及培训;

(3)从业人员加强自身安全防护，按照国家规定工作前穿戴好防护用品，不按要求作装发现一次扣100元;

(4)从业人员必须严格执行操作规程，凡违反操作规程作业人员，公司按照安全管理制度进行处理;

(5)从业人员应保证从业资格合法、有效，在年审、换证期满前必须完善相关手续;

(6)安全部制定驾驶员行车安全档案，实行一人一档，落实专人负责管理;

3.3 离岗管理

(1)超速行驶

根据公司对每台车超速次数按月进行累计统计结果，采取教育和经济处罚相结合的原则进行处理。月累计超速20%以下1~2次的，作书面检查;月累计超速20%以下3~4次的，停业整顿1天，作出书面检查;月累计超速20%以下5次以上的或违法记分满12分的，记入公司驾驶员黑名单，完善相关解聘手续立即解聘;

(2)疲劳驾驶

根据公司对每名驾驶员疲劳驾驶行为按月累计统计结果，并作出处理。月累计1~2次的，作书面检查;月累计3~4次的，停业整顿1天，作出书面检查;月累计5次以上的，记入公司驾驶员黑名单，完善相关解聘手续立即解聘;

(3)故意遮挡和破坏车载卫星定位装置

初犯或情节轻微未造成损失的，给予安全告诫;再犯或情节较严重已造成不良影响的，应强制下车学习;屡教不改或情节严重已造成严重后果的，记入公司驾驶员黑名单，完善相关解聘手续立即解聘;

(4)凡发现酒后驾驶行为的，记入公司驾驶员黑名单，完善相关解聘手续立即解聘。

(5)解聘程序：公司下发解聘通报或驾驶员写辞职申请- 报行政办公室审核办理社会保险停保手续- 办理结算清单交领导签字确认 - - 解聘。

第四篇：从业人员安全管理制度

一、为加强本单位道路运输管理，保障运输安全，凡单位直接从事道路货物运输的驾驶员、业务管理人员，必须掌握货物运输的有关知识，经当地运政管理机关考试合格后，方可上岗。

二、全面落实道路运输行业安全生产责任制，安全生产监督管理工作。本单位业务管理人员和驾驶人员必须了解道路货物运输方面的主要法规、规章和标准，掌握道路货物运输受理、承运、装卸、交接操作规程及质量要求，熟悉道路货物运输安全生产事故的预防措施和必要的应急方法。

三、禁止车辆承运危险货物或货物中夹带危险品，不得拉运旅客。运输时驾驶室内乘员人数不得超过车辆行驶证核定的载员人数。

四、保持车辆技术状况良好，车辆必须按规定定期进行二级维护，禁止不维护非法买卖二级维护合格证，车辆必须定期进行技术等级评定，禁止二级以下技术等级的车辆从业运输。

五、车辆每年必须按时完成《道路运输证》审验，运输时必须携带车辆《道路运输证》和驾驶员从业资格证，驾驶人员应自觉配合接受道路运政机构的路检路查，真正落实安全生产责任制，凡发生道路运输重大安全生产事故的，公司经理及有关人员必须在20分钟内到达事故现场(乌市内)，30分钟内反馈给道路运政机构。

单位名称：

第五篇：从业人员安全教育培训制度

为提高干部、员工安全意识，掌握安全知识，增强防范事故能力，增强自我保护意识，更有利安全生产的开展，劳动生产率的提高，特制定从业人员安全教育培训制度。

1、公司应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

2、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

3、三级安全教育。新入厂人员(包括新工人、临时工、外包工、实习人员、外单位调入我公司人员等)，均须经过厂级、车间级、班组级三级安全生产教育。

①厂级教育(一级)，由人力资源部组织，安全、生产技术部门负责，教育时间不低于48小时，考试合格后，由人力资源部分配到车间。 ②车间级教育(二级)，由车间主任负责，兼职安全员负责协助教育，教育时间不低于36小时，考试合格后，方准分配到工段、班组。

③班组级教育(三级)，由班组长负责，班组安全员协助教育，教育时间不低于24小时，考试合格后，由班组长指定专人对其传、帮、带，直到领取安全操作证后，方可顶岗作业。

4、日常安全教育。

①各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安全教育中的有关问题。

②应举办安全技术，防火防爆知识学习班，充分利用安全教育室，采用展览、安全专栏、新瑞简报等多种形式，以及结合电化教育手段，开展职工的安全生产教育。

③各单位应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次(即安全活动日)。

④在大修或重点项目检修，以及重大危险性工作时，各单位应首先学习公司《大修、检修安全作业规程》，首先进行大修、检修前的安全教育工作。 ⑤职工违章作业造成工伤，按公司工伤制度规定承担医疗费，工伤人员复工，应先经安技处教育、存档，违章记录纳入职工年终考核评定。

5、特殊教育。

①特种作业人员(包括从事锅炉、起重、压力容器、电气、仪表、焊接、分析监测等作业的人员)必须按《特种作业人员安全技术考核管理规定》的要求进行安全技术培训考试，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

②对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。

③在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。

④发生重大事故和恶性未遂事故后，公司要组织领导干部进行组织教育，按“四不放过”原则处理事故，吸取事故教训，防止类似事故发生。

6、安全考核。

①公司领导和安全生产管理人员，应当接受市安监局举办的安全生产知识和安全生产管理的培训，考试合格后方可任职。

②其他干部的安全技术考核，由人力资源部和安技处负责组织进行，考核内容包括：

a、国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、制度和标准。

b、公司各项安全生产管理制度。 c、公司的生产工艺和特点。

d、公司所接触的硫酸、烧碱、氨水等物质的理化性质、危险特性、对人体的危害、预防措施和应急处理原则。

e、所管单位要害岗位的安全管理制度和注意事项。 f、单位各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。 g、公司劳动保护用品和器具，以及消防器材的妥善保管和正确使用方法。

h、化学工业部颁发《安全生产禁令》(即四十一条禁令)中的有关规定。

③员工的安全技术考核，由单位负责人负责组织，兼职安全员具体执行，考核内容依据第②条进行，注意岗位的工艺流程和开停车安全注意事项。