企业文化建设开展方案

2023-02-06

方案在我们工作与学习过程中起着重要的作用，对于我们进一步开展工作与学习，有着非常积极的意义。那么一份科学的方案是什么样的呢？以下是小编整理的《企业文化建设开展方案》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。

第一篇：企业文化建设开展方案

员工开展企业文化培训方案

一、目的和意义深刻的了解到优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，对内能形成凝聚力、向心力和约束力，形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范，能使企业产生积极的作用，使企业资源得到合理的配置，从而提高企业的竞争力。企业文化培训也是相当重要。

首先企业文化具有凝聚力的作用。企业文化可以把员工紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力奋斗。事实上，在进行企业培训的同时，企业员工的凝聚力的基础是企业的明确的目标。企业文化的凝聚力来自于企业根本目标的正确选择。如果企业的目标既符合企业的利益，又符合绝大多数员工个人的利益，即是一个集体与个人双赢的目标，那么说明这个企业凝聚力产生的利益基础就具备了。否则，无论采取哪种策略，企业凝聚力的形成都只能是一种幻想。

其次，良好的企业文化具有引力作用。优秀的企业文化，是通过企业管理培训落实到每位员工，不仅仅对员工具有很强大引力，对于合作伙伴如客户、供应商、消费者以及社会大众都有很大引力;优秀的企业文化对稳定人才和吸引人才方面起着很大的作用。同样的道理合作伙伴也是如此，如果同样条件，没有人不愿意去一个更好的企业去工作;也没有哪一个客户不愿意和更好的企业合作。这就是企业文化的引力作用。

第三企业文化具有导向作用。企业文化就像一个无形的指挥棒，让员工自觉的按照企业要求去做事，这就是企业文化的导向作用。企业核心价值观与企业精神，发挥着无形的导向功能，能够为企业和员工提供方向和方法，让员工自发的去遵从，从而把企业与个人的意愿和远景统一起来，促使企业发展壮大。

第四企业文化具有激励作用。优秀的企业文化无形中是对员工起

着激励和鼓舞的作用，良好的工作氛围，自然就会让员工享受工作的愉悦，如果在一个相互扯皮、勾心斗角的企业里工作，员工自然就享受不到和谐和快乐，反而会产生消极的心理。企业文化所形成的文化氛围和价值导向是一种精神激励，能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性，把人们的潜在智慧诱发出来，使员工的能力得到全面发展，增强企业的整体执行力。

第五企业文化具有约束作用。企业文化本身就具有规范作用，企业文化规范包括道德规范、行为规范和一是规范。当企业文化上升一定高度的时候这种规范就成生无形的约束力。它让员工明白自己行为中哪些不该做、不能做，正是企业文化所发挥的“软”约束作用的结果。通过这些软约束从而提高员工的自觉性、积极性、主动性和自我约束，使员工明确工作意义和工作方法，从而提高员工的责任感和使命感。

二、参加培训人员

1、

2、

1、

2、

1、

2、

3、

附：

1、金龟集团企业介绍片

2、金龟集团企业文化理念

山西金龟集团企宣中心

二〇一一年七月二十六日集团各中心、各子公司全体员工新入职员工金龟集团企业形象宣传片(PPT) 金龟集团企业文化理念集中培训分单位、部门培训新员工入职前培训

三、培训教材和资料

四、培训方式

第二篇：深入开展企业安全生产标准化建设实施方案

根据《福州市人民政府关于印发福州市深入开展企业安全生产标准化建设实施方案的通知》(榕政综[2011]96号)和《福州市粮食局深入开展企业安全生产标准化建设实施方案》(榕粮行[2011]171号)精神，为全面推进企业安全生产标准化建设，进一步规范企业安全生产行为，有效防范各类安全事故的发生，结合本企业实际情况，制定本方案。

一，指导思想

以党的十七大和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领安全生产工作，坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产基础工作。以开展安全生产标准化建设为基本手段，落实安全生产主体责任，促进我站的安全生产标准化建设上一个新台阶。

二，工作目标

通过全面开展安全生产标准化建设活动，按照《福建省企业安全生产级别评定标准》和《福州市粮食企业安全生产级别评定标准》的要求，进一步推动和落实安全生产标准化管理，实现安全管理工作程序化、岗位作业要求标准化、作业人员安全操作规范化，促进我站建立运转有效的安全生产保障体系，提升安全生产标准化建设整体水平。

三，组织领导

成立福州市军粮供应站安全生产标准化建设领导小组，由军供站主任黄方东任组长，副主任洪钢丰任副组长，其他领导班子成员任领导小组成员，负责指导和组织全站安全生产标准化建设活动的开展。

四，工作目标

(一)提高认识，增强信心。安全生产标准化建设，是对于提高我站的整体建设水平，不断改善安全生产条件，提高本质安全，使安全基础管理上台阶、上水平具有至关重要的意义。全面开展安全生产标准化建设，是提升我站本质安全的创新举措，只要坚持不懈地开展下去，真正达到了标准化建设，我站的安全生产工作将取得更大的进步。

(二)加强领导，整体推进。要切实加强对安全生产标准化建设工作的领导，把加快推进安全生产标准化建设作为安全生产的基础性工作和重要环节来抓，加大宣传推动力度，明确工作目标，增强达标信心，完善安全生产基础管理和运行机制的建立。采取有力措施，确保安全生产标准化活动顺利开展。扎实地把安全生产标准化建设落到实处，推进我站安全生产管理整体水平上台阶。

(三)搞好服务，抓好落实。按照《福建省企业安全生产级别评定标准》和《福州市粮食企业安全生产级别评定标准》的要求，采取抓住重点、全面推进的方法，有计划、有步骤地对照实施，解决安全生产标准化建设达标工作中遇到的难点问题，把规范安全生产行为和创建安全标准化企业作为深化专项整治和隐患排查治理的重要内容，通过全面开展安全生产标准化建设达标活动，使我站的安全生产工作真正步入标准化、规范化、经常化管理轨道，切实从源头上把好安全关。

五，工作步骤

(一)动员部署阶段(2011年8月—12月)

认真制定实施方案，明确目标、任务、责任，大力宣传开展安全生产标准化工作的目的和意义，增强工作的自觉性和主动性。

(二)巩固提高阶段(2012年1月—12月)

深入查找各项安全管理制度、生产经营场所的安全设施、各岗位的行为存在的问题和隐患，并按照行业标准技术规范进行整改，对照考评标准，进行自我评估和申报。

(三)整体突破阶段(2013年1月—12月)

扩大巩固企业按生产标准化建设成绩，完成省、市下达的全面达标任务。

第三篇：关于大力开展廉政文化进机关,进企业,进家庭活动的实施方案

中共淄博市房地产综合开发管理

办公室支部委员会文件

淄房开办党发[2006]7号

★

关于大力开展廉政文化进机关、进企业、

进家庭活动的实施方案各科室、开发协会：

为认真贯彻落实各级反腐工作会议精神，按照市建委党委《关于加强廉政文化建设的意见》及《关于在市建委系统大力开展廉政文化进机关、进企业、进家庭活动的实施方案》要求，制定市开发办《关于大力开展廉政文化进机关、进企业、进家庭活动的实施方案》。具体内容如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，以“立党为公、执政为民”为核心，以“艰苦奋斗、廉洁奉公”为主题，以文化活动为主要载体，以进机关、进企业、进家庭等为主要手段，牢固树立社会主义荣辱观和正确的世界观、人生观、价值观，形成以廉为荣、以贪为耻 1

的社会风尚，营造起反腐倡廉的良好氛围。

二、“三进”活动的形式

廉政文化是廉政内容与文化形式的结合，廉政文化是文化建设、文明建设的重要组成部分，它的载体是文化，表现形式也是文化，因此我们在抓廉政文化进机关、进企业、进家庭活动中，要把握人文性、艺术性、针对性、和谐性和长久性等特点，重点落实以下活动。

1、成立领导小组。成立由班子成员组成的廉政文化“三进”活动领导小组，党支部主要负责人担任组长，所有党支部成员要齐心协力抓好此项工作。

2、开展廉政文化演讲比赛。要积极征集廉政格言，并9月中旬开展一次读书思廉演讲活动，有特长的人员要积极报名参加演讲比赛。同时将通过该活动推荐两名同志参加委9月下旬开展的廉政文化演讲比赛(9月20日前确定名单)。

3、悬挂一批警示标语。要在各科室内部、会议室、走廊等场所悬挂职业道德规范、廉言警句、廉政言语等宣传标语，使全体干部职工时刻受到廉政文化的熏陶。

4、建立一处廉政文化宣传阵地。利用淄博住宅与房地产信息网开辟廉政文化宣传专栏和阵地，宣传中央、省、市、委

有关廉政建设的指示精神、廉政制度规定、正反典型及廉政理论、刊载廉政故事、廉政管理、廉政漫画、营造浓厚的廉政氛围。

5、召开一次家庭助廉座谈会。召开一次廉助座谈会，主要以特殊的亲情争做“廉内助”，常吹“清廉风”。帮助配偶顶住各种诱惑，当好反腐倡廉的“监督员”，营造清廉纯正的良好家风，在市开发办营造一个廉洁从政、勤政为民的良好社会氛围。

6、写作一条自警座右铭。每个党员、干部和工作人员自拟一条自警标语，作为学习园地内容公布，时刻自警自省、自律他律。

7、发送一批廉政信息。要在重大节日向党员、干部发送廉政短信，寄送廉政年节贺卡，发放廉政教育提示函，让廉政文化信息占领健康信息传播的主渠道。

8、唱响一批廉政歌曲。要在重要节日庆典和文艺演出活动中，重点唱响中纪委推荐的《纪检监察之歌》、《牢记两个务必》、《八个坚持、八个反对》、《四大纪律八项要求》、《公务员之歌》等十首创新廉政歌曲，并于年底推荐人员参加市建委举办的廉政歌曲演唱比赛。

9、创作一批廉政节目。单位今后组织的各种文艺活动，都将把廉政文化作为主要内容纳入其中。要采取专群结合的方式，精心组织创作一批廉政节目，利用国庆节、元旦、春节等有利时机，演出一批弘扬正气、崇尚廉洁、鞭挞恶腐的文艺节目，并随时准备参加委组织的各项活动。

三、“三进”活动的组织领导和工作要求

1、加强组织领导。为加强对此项活动的组织领导，成立市开发办廉政文化“三进”活动领导小组。市开办副书记、副主任刘超军同志任组长负总责，其他班子成员任副组长;成立领导小组办公室，办公室设在综合科，史清峰同志兼任办公室主任。

2、要高度重视。要充分认识开展廉政文化进机关、进企业、进家庭活动的重要性，切实加强领导，认真组织实施，投入必要的人力、物力、财力，抓好廉政文化的硬件和软件设施建设。要按照活动内容和方法，认真贯彻落实，确保该活动有计划、有步骤、有声势、有成效地开展，确保廉政文化“三进”活动内容落到实处。

3、要落实责任。要按照方案要求，将工作责任落实到具体科室，专人抓落实。要严格考核，年底要将此项工作纳入文

明科室考核中，对活动开展情况进行认真督导考核。

4、要加强宣传。要结合工作特点，不断创新廉政文化建设的载体，以大家喜闻乐见的内容、形式，渗透到日常工作和干部教育管理的方方面面，使教育内容和“三进”活动的方式贴近实际、贴近生活，力求在潜移默化、循序渐进中使广大干部职工受到廉政文化的教育和熏陶。

附：市开发办廉政文化“三进”活动领导小组成员名单

2006年8月24日

主题词：廉政文化活动实施方案淄博市房地产综合开发管理办公室2006年8月24日印发印13份

附件：

市开发办廉政文化“三进”活动

领导小组成员名单

组长：刘超军党支部副书记副主任

副组长：史清峰党支部成员副主任

郎咸光党支部成员副主任

刘建忠副主任

韩道泉主任助理

成员：盛俊杰监察科科长

林传利管理科科长

陈洁财务科科长

李涛技术科科长

车刚综合科副科长

领导小组办公室设在综合科，史清峰同志兼任办公室主任。

第四篇：关于印发济宁市深入开展企业安全生产标准化建设实施方案的通知

关于印发济宁市深入开展企业安全生产标准化

建设实施方案的通知

发布时间：2011-7-7 15:07:55

济安字[2011]37号

各县(市、区)政府安委会，济宁高新区、北湖新区安委会，市政府安委会有关成员单位：

为贯彻落实《山东省人民政府安全生产委员会关于印发山东省深入开展企业安全生产标准化建设实施方案的通知》(鲁安发〔2011〕13号)，市政府安委会制订了《济宁市深入开展企业安全生产标准化建设实施方案》，现印发给你们，请结合本地、本行业实际，认真组织实施。

济宁市人民政府安全生产委员会二〇一一年六月二十八日

济宁市深入开展企业安全生产

标准化建设实施方案

为深入贯彻《济宁市人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见》(济政发〔2011〕6号)和《山东省人民政府安全生产委员会关于印发山东省深入开展企业安全生产标准化建设实施方案的通知》(鲁安发〔2011〕13号)精神，全面推进企业安全生产标准化工作，进一步强化企业安全基础管理，规范安全生产行为，改善安全生产条件，严防各类安全事故发生，经市政府领导同意，决定在全市深入开展企业安全生产标准化建设。现制定如下实施方案：

一、总体要求

深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展理念，全面落实市政府〔2011〕6号文件精神，按照《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)和国家相关法律法规、标准规范规定，制定完善企业安全生产标准和制度规范;严格落实企业安全生产责任制，加强安全基础工作，实现管理的规范化、科学化;加强安全教育培训，强化安全意识、技术操作和防范技能，杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为;加大安全投入，提高专业技术装备水平，深化隐患排查治理，改进现场作业条件。通过安全生产标准化建设，实现岗位达标、专业达标和企业达标，全面推进企业安全生产长效机制建设，有效防范和遏制事故发生，实现全市安全生产状况的持续稳定好转。

二、目标及分工在所有工矿商贸、交通运输等行业(领域)深入开展安全生产标准化建设。重点是：煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、电力、冶金等行业(领域)。

1.煤矿企业，要在2011年底前完成，由市煤炭局负责组织实施。

2、危险化学品、烟花爆竹企业，要在2012年底完成。电力企业，要在2013年底前完成。非煤矿山、冶金、机械等工贸行业(领域)规模以上企业，要在2013年底前完成;规模以下企业在2015年底前完成。由市安监局负责组织实施。

3、民用爆炸物品企业，要在2012年底前完成，由市经信委负责组织实施。

4、建筑施工企业，要在2015年底前完成，由市住房和城乡建设委负责组织实施。

5、交通运输企业，要在2015年底前完成，由市交通运输局负责组织实施。

三、实施方法

各县市区和有关部门要结合地方实际和行业特点，制定实施方案，建立健全安全标准化评定标准和考评体系，严格组织达标考评验收，确保安全生产标准化建设取得实效，全面提高企业的本质安全水平。

(一)制定具体实施方案。各县市区、市有关部门要结合地方和行业实际，制定本县市区和本行业的安全生产标准化建设实施方案，内容主要包括：涉及范围、目标任务、进度安排、实施方法、评审授牌、奖惩条件和保障措施等。各县市区和市有关部门制定的实施方案，于2011年7月底以前，报市政府安委会办公室。

(二)实行分级考评达标。各县市区和市有关部门要严格按照考评办法，组织开展企业的达标考评活动。按照国务院安委会规定，对安全生产标准化一级企业的评审、公告、授牌等有关事项，由国家有关部门或授权单位组织实施;

二、三级企业的评审、公告、授牌等具体办法，由省级有关部门制定。结合我省实际，对二级企业安全生产标准化考评工作由省有关部门或授权的单位组织实施;三级企业的评审、公告、授牌等具体办法，由市级有关部门制定。有关部门、单位在企业安全生产标准化创建中不得收取费用。

(三)加强创建工作的指导。各县市区和市有关部门要切实加强对企业安全生产标准化建设的督促检查，督促企业从组织机构、安全投入、规章制度、教育培训、装备设施、现场管理、隐患排查治理、重大危险源监控、职业健康、应急管理等方面，严格按照评定标准，深入开展自检自查，排查治理安全隐患，提高安全生产保障水平。对问题集中、整改难度大、限期不达标的，要组织专业人员进行“会诊”，提出具体的整改办法和措施，集中力量，重点解决。

(四)建立激励约束机制。各县市区和市有关部门单位要结合本地和行业实际，研究制定推进安全生产标准化建设工作的激励机制等政策措施，将企业安全生产标准化建设与项目立项审批(核准)、采购招投标、保险费率、融资贷款、信贷信用等级评定、现代管理企业评定、劳模评选和企业申报上市、上市公司增发等涉及企业利益和企业荣誉的事项挂钩;与监管执法、安全许可、评优评先、奖惩考核、事故处理等有机结合起来，区别对待达标企业和未达标企业，落实奖惩兑现，有效推动安全生产标准化建设工作。

四、工作要求

(一)加强领导，落实责任。按照属地管理和“谁主管、谁负责”的原则，企业安全生产标准化建设工作由各级人民政府统一领导，相关部门负责组织实施。市有关部门负责指导和推动本行业(领域)企业安全生产标准化建设，制定实施方案和评定标准。要加强组织领导，精心组织，周密安排，科学实施，集中精力组织开展达标评定工作。

(二)分类指导，重点推进。要针对不同行业(领域)、企业的特点，抓住重点地区、重点行业和重点企业，加大工作力度，加强工作指导，把影响安全生产的重大隐患排查治理、重大危险源监控、安全生产系统改造、产业技术升级、应急管理等安全保障能力提升作为重点。要从基础、基层抓起，充分发挥班组安全生产的基础作用，切实加强班组安全建设，强化现场安全管理责任和措施落实，提高职工安全操作技能，杜绝“三违”行为，实现岗位达标，以岗位达标推动企业达标，全面提高企业的本质安全水平。

(三) 严抓整改，规范管理。企业是安全生产标准化建设工作的责任主体，要坚持高标准、严要求，全面落实安全生产法律法规和标准规范，加大投入，规范管理，实现企业高标准达标。对评为安全生产标准化一级的企业要重点抓巩固、二级企业着力抓提升、三级企业督促抓改进，对不达标的企业要限期抓整顿，直至依法关闭取缔。要把符合安全生产标准要求，作为高危行业企业准入的前置条件，严把安全准入关。

(四) 创新机制，注重实效。要建立推进安全生产标准化建设工作机制，及时发现解决建设过程中出现的突出矛盾和问题，切实把安全生产标准化建设工作作为促进落实和完善安全生产法规规章、推广应用先进技术装备、强化先进安全理念、提高企业安全管理水平的重要途径，作为落实安全生产企业主体责任、部门监管责任、属地管理责任的重要手段，作为调整产业结构、加快转变经济发展方式的重要方式，扎实推进。

(五) 严格监督，加强宣传。各县市区、市有关部门要加强对安全生产标准化建设工作的督促检查，督促工作方案的落实，加快企业安全生产标准化建设进度，确保达标进度和质量。充分利用各类舆论媒体，积极宣传安全生产标准化建设的重要意义和具体标准要求，营造安全生产标准化建设的浓厚社会氛围。各县市区、市有关部门要建立公告制度，定期发布安全生产标准化建设进展情况和达标企业、关闭取缔企业名单;及时总结推广好的经验做法，培育典型，示范引导，推进安全生产标准化建设工作广泛深入、扎实有效开展。